- ポジション
- 人事（採用・教育/スタッフ）◆ニッチトップのグローバルメーカー/WLB◎/年休125日/実働7時間15分/転勤無し/給与水準の高い企業◆
- 仕事内容
- 入社当初は採用業務をメインに担っていただきます。割合としてはキャリア採用がメインとなりますが、新卒採用については昨年からスタートしていますので、ご経験があれば新卒採用活動のブラッシュアップも企画、実行も担っていただけます。
教育制度については既存のものができているため、まずはそれを運営いただき、社内の理解を深めていただきます。業務の習得度合いに応じて、現在プロジェクトとして推進されている新規研修の企画などにも携わっていただきます。
採用、教育関連いずれについても既存で担っておられる社員がおられますので、フォローいただきながら業務を習得いただける環境です。
・新卒採用、キャリア採用、派遣社員等の採用
・教育制度の運用（既存研修の運営及び新規研修の企画・導入）
・その他人事制度構築や改正及び運用定着（人事諸制度、福利厚生等）
※適性や希望を見てアサインさせていただきます。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 兵庫県
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
新卒採用・キャリア採用の実務経験（3年以上/いずれかでも応募可能）
【歓迎条件】
・教育制度運用の実務経験
・人事企画領域において制度構築～運用においての実績
【求める人材像】
コミュニケーション能力に長け、積極性、主体性のある方
業務改善意識の高い方
- 想定年収
- 550万円 ～ 730万円
