人事の求人・転職情報の87ページ | 管理部門(バックオフィス)と士業の求人・転職ならMS Agent by MS-Japan

求人検索結果 全2056件 + 非公開求人

非公開求人の紹介を受ける

現在の検索条件

職種

資格

勤務地

希望年収

こだわり条件

検索条件の変更

株式公開準備

人事制度／管理職候補／IPO企業／駅出口すぐで交通至便／リモート・フレックス

210340

ポジション: 人事(制度関連)　※管理職候補／IPO／フレックス・リモート可／年休121日

仕事内容: IPOに向けた社内の仕組み作りに携わっていただきます。

人事制度の設計・改訂（評価制度、報酬制度、福利厚生制度など）
労働関連法令に基づいた制度の運用状況の確認・改定
福利厚生制度の管理・運用　等

【変更の範囲】基本的になし

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須条件】
人事制度設計～運用実務等に携わったご経験

【歓迎条件】
上場企業において人事制度に携わった経験をお持ちの方

想定年収: 500万円～ 700万円

エントリーする詳細を見る

株式公開準備

【名駅】総務人事求人◆東証プライム上場企業100％子会社

200399

ポジション: 人事総務★豊田通商100％子会社＠名駅

仕事内容: 業務が多岐に渡ります、ご入社後は少しずつ引き継いで参りますのでご安心ください。

◆業務例◆
【人事】
・人事規定、評価制度の見直し
・入社ガイダンス/入社後のフォロー面談
・中途/新卒採用
・働き方改革の推進
（給与計算、勤怠管理、社会保険系はグループ会社に外注）

【総務】
・スポットで発生する総務業務
・資産管理
・セキュリティ強化のスケジュール管理
・ヘルプデスク（メールアドレスの発行、社用PCの手配・管理、問い合わせ対応）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ★職務経歴やスキル、組織構成バランスなど総合的に鑑みて選考させていただきます。

【必須】
社会人経験3年以上
コーポレート（総務など管理部門の）業務のイメージが湧く方

【歓迎】
人事・総務・労務など実務経験をお持ちの方

【人物】
多岐に渡るマルチタスクを優先順位を付けてスケジュール管理が出来る方
経営層へのプレゼン提案など積極的にかけあえる方
事務作業だけしたい方はミスマッチとなります。

想定年収: 450万円～ 650万円

エントリーする詳細を見る

株式公開準備

上場企業/総務メンバー求人/広域担当/大阪市内

207470

ポジション: 総務メンバー／広域担当（大阪勤務）

仕事内容: 複数拠点を擁する当社にて、広域拠点の総務業務を行っていただきます。拠点増など、会社の拡大に併せて生じる業務の仕組み化・ルール化から実務まで、広く業務対応をお任せします。

■将来的にお任せしたい業務
・研修、社内イベント移動時の宿泊先、交通手配などのルール・仕組みづくり、強化
・拠点社員へ向けた社宅手配

■実務
・株主総会の運用：例年6月に大阪で開催する株主総会へ向け、3月頃より準備業務に取り組んで頂きます。
・文書管理：稟議の仕組みづくり、契約書等の文書管理など
・全社イベント：社員総会（楽！フェス）の企画運営
・広域拠点における総務業務：福利厚生管理や備品発注など
→大阪本店、大阪第2オフィス、札幌営業所、広島営業所、福岡営業所、名古屋営業所、新潟営業所の各拠点を対象とし、総務業務をお任せします。
・子会社との業務連携：オフィス清掃業務など、総務業務の連携
・新規拠点における災害対策の企画・実施
・その他庶務業務

【キャリアアップ】
OJTにて実業務をキャッチアップいただいた上で、ゆくゆくは企画～運用まで幅広くお任せしたいと考えております。今回募集する広域総務課は今期から立ち上がった部署であり、これから整えていく部分も多いため、総務としての企画力や周囲を巻き込んでの推進力を培うことも出来ます。

また、今後も広域拠点拡大を視野に入れており、組織を強くしていく必要があります。
そのためには、事務業務の運用のみではなく、子会社や本社総務、関与する他部署とも連携しながらルール化・仕組みづくりを推進していくなど、リーダー・マネジメント業務も見据えて様々なチャレンジをしていただける環境です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社での総務経験をお持ちの方（1～2年）

【歓迎要件】
・IT技術を用いた業務改善経験をお持ちの方
・環境適応能力を持ち、柔軟にものごとを捉えられる方
・正解がない中でも自ら情報収集し、主体的に取り組める方
・社内外の関係各所と調整し、プロジェクト進行をしたご経験をお持ちの方

想定年収: 549万円～ 785万円

エントリーする詳細を見る

株式公開準備

独立系優良会計コンサルティングファーム／人事担当者募集／福利厚生充実

194893

ポジション: 管理本部人事部採用チーム

仕事内容: 株式会社AGSコンサルティング/採用企画チームとして以下業務に携わっていただきます。

■新卒研修・階層別研修・管理職研修・合宿関連の運営・事務局対応全般
・研修講師の日程調整、社内折衝
・研修、合宿会場および懇親会の手配
・当日研修対応
≪年間の研修・合宿は以下の通りです≫
・新卒研修（4月、9月/年2回）、新卒税務実務研修（年2回）
・管理職研修（年4回～6回）
・新任事業部長ミーティングﾞ、新任マネージャー研修（各年1回）　

■オンボーディング施策の実行とサポート業務
・社員の定着や従業員満足度向上のために講じる施策のサポート業務
・全社の人事施策での決定事項の運用設計サポート

■新卒中途採用業務
・新卒採用時の合同説明会での就活生への会社説明
・人事面接（就業規則や評価制度の説明含む）
・選考実務関連
・入社時導入研修の事務局対応（毎月1回）

■管理本部としての業務
・電話応対、業者対応
・その他庶業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 応募資格（必須）
・人と対話しコミュニケーションを取る事で仕事を進めてきた経験のある方かつ、下記何れかの経験を有する方
・事業会社での人事部経験（採用・オンボーディング）を3年以上有する方
・人材業界で採用や研修等に携わった経験を3年以上有する方

応募資格（歓迎）
・研修の事前準備、関係各署との折衝等の経験を有する方
・オンボーディング施策を幅広く提案企画実行してきた方（福利厚生、ジョブローテーション、従業員満足度向上）

想定年収: 300万円～ 500万円

エントリーする詳細を見る

株式公開準備

採用業務業務／大手上場メーカー／創立100年

206974

ポジション: 【浜松】採用業務（新卒・キャリア・期間社員）に関する企画立案・運営

仕事内容: 採用活動（新卒・キャリア・期間社員）において、採用計画の立案～母集団形成（会社説明会、インターンシップ等）～採用選考～入社手続きまでの一連の業務を行っていただきます。

【具体的業務】
●採用計画（新卒・キャリア・期間社員)の立案
●母集団形成（会社説明会やインターンシップ等の企画・運営、流入チャネルの拡大、人材紹介会社との連携など）
●応募から面接までの調整及び入社～配属までの受け入れ業務全般
●上記業務における業務改善

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: << 必須要件（MUST）>>
※下記いずれかの業務において3年以上の実務経験を有する方
・新卒・キャリア・期間社員の採用業務全般（母集団形成～入社手続きまでの一連業務）

<< 歓迎するスキル・経験（WANT）>>
・採用管理システム導入・運用のご経験
・採用業務における必要な手続きや人事に関する法律知識
・自動車業界や車の知識
・日常会話程度の英語力

<< 必須資格 >>
・大卒以上
・普通自動車運転免許証

想定年収: 450万円～ 890万円

エントリーする詳細を見る

株式公開準備

【浜松】人事求人／東証プライム上場企業／～600万円

205460

ポジション: 人事担当 ※浜松エリア/東証プライム上場

仕事内容: 生協と協同事業を行う「通販事業」を主軸に4つの事業を展開している当社にて人事業務を担当頂きます。新卒・中途採用・研修対応が主な業務です。人事として成長したい方は遣り甲斐を持って働ける環境です。

＜具体的には＞
■キャリア採用（正社員、契約社員）：母集団形成（ダイレクトリクルーティング含む）・書類選考・面談、面接対応・内定者対応など
■新卒採用：専門学校および高校への求人対応、書類選考・面談、面接対応・内定者対応など
■障害者採用：母集団形成（ダイレクトリクルーティング含む）・書類選考・面談、面接対応・内定者対応など
■研修（新入社員研修企画、運営）
■人事制度設計
■各種規程の見直し

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須】いずれかの経験
♦法人営業経験　
♦人事部門での採用業務経験

【求める人物像】
・採用業務経験のある方
・仕事に情熱を燃やし目標達成意欲のある方
・物事をポジティブに考えられる方
・地味な仕事にもやりがいを見出し、丁寧にこなせる方
・傾聴の姿勢がある方

想定年収: 450万円～ 600万円

エントリーする詳細を見る

株式公開準備

【品川】人事担当◎業界をリードするアパレル通販企業※プライム市場上場

205464

ポジション: 【品川】人事担当◎業界をリードするアパレル通販企業※プライム市場上場

仕事内容: 生協と協同事業を行う「通販事業」を主軸に4つの事業を展開している当社にて人事業務を担当頂きます。新卒・中途採用・研修対応が主な業務です。人事として成長したい方は遣り甲斐を持って働ける環境です。

【具体的な業務】
■新卒採用：採用計画・インターンシップ、説明会対応・新卒イベントへの参加、母集団形成（ダイレクトリクルーティング含む）・書類選考・面談、面接対応・内定者対応など）
■中途採用：正社員、契約社員、派遣、パートの採用（エージェント中心、グループ会社含む）
■研修（新入社員研修企画、運営）
■オンボーディング：中途採用1年目社員の面談、研修など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須】
♦人材紹介会社での営業経験もしくは人事部門での採用業務経験

【歓迎】
♢人事部門での採用経験3年以上

【求める人物像】
・採用業務経験のある方
・仕事に情熱を燃やし目標達成意欲のある方
・物事をポジティブに考えられる方
・地味な仕事にもやりがいを見出し、丁寧にこなせる方
・傾聴の姿勢がある方

想定年収: 450万円～ 600万円

エントリーする詳細を見る

株式公開準備

【静岡】大手上場メーカー／人事求人／育成教育／英語活かせる環境／創立100年

173983

ポジション: 人事【人材育成企画・実践業務】※静岡/大手メーカー

仕事内容: 人材育成活動における、研修体系の策定、研修の企画・立案から研修の実施までの業務を行っていただきます。

　【具体的には】
　■階層別教育をはじめとする全社横断的な教育の企画・実施を担当する。
　■技術・生産部門などと連携し
　　業務遂行上必要となる基礎的な知識・技術を習得する職能別（専門）教育の企画・実施を担当する。
　■AR/VR、触感を得られる手法を使った教育など五感を使った学びのスタイルの先行開発に取り組む。
　■インドをはじめとして海外拠点と連携して人材育成を進める。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 　【必須条件】
　♦企業での人材育成部門の業務経験のある方
　（業種は問いません。）

　【歓迎条件】
　◇人事部門業務経験者
　◇社内研修講師担当者

　【必須資格】
　■普通自動車第一種免許

　【求める人物像】
　・変化に柔軟に対応し前向きに楽しめる方
　・プロフェッショナルとして成果を追求できる方
　・異文化理解の精神等をお持ちで様々な分野で活躍できる方

想定年収: 450万円～ 890万円

エントリーする詳細を見る

株式公開準備

【静岡】グローバル人事求人／大手上場メーカー／400～800万円／創立100年

164122

ポジション: 人事【制度の企画・運用】※静岡/大手メーカー

仕事内容: << 業務の概要 >>
・従業員のやる気と成長を促進するための人事制度を企画立案し運用する。

<< 業務の詳細 >>
・異動、昇進・昇格、人事評価、人材育成など人事としての業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: << 必須要件（MUST）>>
・人事部門での業務経験が3年以上ある方（業種は問いません。）
・人事制度（異動、昇進・昇格、人事評価、人材育成など）の企画・運用業務の経験
・大卒以上
・普通自動車第一種免許

<< 歓迎するスキル・経験（WANT）>>
・中小企業診断士
・社会保険労務士
・TOEIC500点以上

想定年収: 450万円～ 890万円

エントリーする詳細を見る

株式公開準備

【静岡】大手上場メーカー／安全衛生管理業務／創立100年

203821

ポジション: 【浜松・人事】全社の安全衛生活動の企画、運用の業務

仕事内容: スズキ全社の安全衛生管理及び労働災害防止に関する業務の企画、立案、推進に携わっていただきます。

【具体的業務】
・安全衛生方針・年間活動計画の策定
・安全衛生委員会の運営
・安全衛生パトロールの企画・実施
・労働災害発生時の対応(原因調査と対策確認)及び横展開
・リスクアセスメントを中心とした労働災害の未然防止活動の推進　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: << 必須要件（MUST）>>
安全衛生管理業務、健康管理業務の実務経験をお持ちの方(業種は問いません)

<< 歓迎するスキル・経験（WANT）>>
・第一種衛生管理者
・衛生工学衛生管理者
・安全管理者

<< 必須資格 >>
・普通自動車運転免許証（AT限定OK）
・高専卒以上

想定年収: 450万円～ 890万円

エントリーする詳細を見る

株式公開準備

『人事企画・制度設計』不動産関係/幅広い経験/ジョブローテーション豊富

207533

ポジション: 人事企画・制度設計/スタンダード上場

仕事内容: ◆下記業務をお任せします。

《人事企画業務》
・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画、運用、管理、見直し
・組織体制や人材開発プログラムの企画・運営
・労務管理やコンプライアンスの強化に関する方針策定
・社内規定改定における立案～導入
・各部署と連携し、現場ニーズを反映した柔軟な制度運用の提案

※本ポジションでは、面接を通してご経験やスキル、また適性を総合的に考慮し、最適な業務を担当いただきます。初めに、これまでのキャリアや得意分野、興味をじっくりとお伺いし、その上でお一人おひとりに合った業務内容を決定していきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・人事職の経験3年以上（採用実務経験や歓迎条件に一つでも当てはまる方）
・Excelスキル中級以上（数値集計や管理をExcelでできるレベル）

【歓迎条件】下記のいずれか
・人事制度の企画・導入経験
・採用（新卒・中途のいずれかでOK）
・規定変更
・労使協定の対応　など

想定年収: 600万円～ 1,100万円

エントリーする詳細を見る

株式公開準備

【東三河】人事(採用担当)求人/東証プライム上場/安定した働き方/～600万円/未経験可

198675

ポジション: 【未経験可】人事(採用)※東証プライム上場メーカー

仕事内容: ■新卒・中途・有期雇用・障がい者・派遣社員の採用業務
（１）定期採用選考業務
（２）インターンシップなどの採用広報活動の企画，実施
（３）内定者フォロー施策の企画，実施
（４）その他当社の命ずる業務

■業務内容詳細
・事業部門と連携した採用計画の策定
・採用オペレーション(応募者受付～書類選考～スケジュール調整～選考結果連絡)
・人材紹介会社へのご対応（案件管理や求人票の作成）
・採用管理システムを使用した応募書類やデータの管理
・他部署の採用関係者との連携
・採用広報活動における学生動向の分析
・入社対応（内定式，入社式など）
・その他（定期採用全般に係る諸調整など）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ※※未経験の方、歓迎いたします※※

【歓迎】
・人事関連業務の経験（教育など含む）
・採用ブランディング経験
・新たな採用手法の検討，導入経験
・採用業務の経験

【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高い方
・プレゼン能力が高い方
・人前で話すことに抵抗がない方(人前でプレゼンする機会が想定されます)

想定年収: 350万円～ 600万円

エントリーする詳細を見る

株式公開準備

【東証プライム上場】残業少/老舗メーカーから戦略人事ポジションの募集です

183860

ポジション: 【人事企画室】東証プライム上場／在宅勤務制度有／残業少なめ

仕事内容: 以下人事業務をお任せいたします。

・評価、処遇及び組織開発など人材基盤強化策の企画立案
・人事制度設計・運用改善
・人材育成・開発施策の立案・実行

組織の課題解決や、制度面からの人・組織づくりに興味・関心を持っている方にはやりがいを感じて頂けるポジションです。
----------
※変更の範囲※
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ＜必須＞
・人事業務のご経験がある方(3～5年以上目安)
・今後は人事企画として、戦略的な組織づくりに携わりたいという意欲をお持ちの方

＜求める人物像＞
・社員一人ひとりに寄り添ったコミュニケーションを取ることができる方
・人と組織への高い関心、熱意をお持ちの方

＜歓迎資格＞
・産業カウンセラー
・キャリアコンサルタント

＜歓迎経験＞
・人材育成のご経験
・人事制度関連のご経験

想定年収: 430万円～ 720万円

エントリーする詳細を見る

株式公開準備

グロース上場企業 / 採用担当 / リモート / フレックス

208351

ポジション: 採用担当/東証グロース上場企業/リモートワーク・フレックス可/働き方◎/女性活躍◎

仕事内容: ・中途採用戦略・戦術の立案と実行
・採用活動（選考・面談・面接）
・候補者/エージェントとのやり取り
・選考スケジュール調整/進行管理
・媒体との連携やダイレクトリクルーティング等を活用した母集団形成
・各事業部と連携し、採用要件の定義
・選考プロセスの設計・改善
・個別候補者とのコミュニケーション、入社前フォロー
・採用広報、リファラル採用の促進等の横断プロジェクトの推進
・入社後オンボーディングフォロー　など

まずはこれまでのご経験と重なる部分や得意とされている領域からお任せしていきたいと思っています。
※新卒採用のご経験がある場合は、上記の新卒採用ミッション領域もお任せしたいと考えています

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須】
・中途採用の実務経験を2年以上お持ちの方
・ATSの利用経験

【歓迎】
・IT/Web/マーケティング業界における採用のご経験
・ダイレクトリクルーティングのご経験
・新卒採用や人事労務などの人事領域のご経験
・幅広い職種（営業、マーケティング、エンジニア、看護師等）の採用経験
・スタートアップ・ベンチャー企業における採用のご経験
・採用広報/採用ブランディングのご経験

想定年収: 450万円～ 600万円

エントリーする詳細を見る

株式公開準備

大阪市内アクセス至便/上場企業/人事総務求人/年休125日/残業20H以内

209190

ポジション: 人事総務【スタッフ】◆業績好調な上場企業◆年休125日/残業20H以内/アクセス至便/WLB◎◆

仕事内容: ご経験に応じて、人事総務業務を担っていただきます。
同部署で採用も労務も掌握していますので、いずれかのご経験だけでも両方経験することが可能です。

■採用
新卒、中途、面接官など

■労務・人事
勤怠管理、給与計算、社保手続き、入退社管理、年末調整、助成金手続、人事考課制度の運用

■総務、庶務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須】
・人事、総務業務に携わった経験がある方

【歓迎】
・不動産業界、住宅業界出身者

想定年収: 440万円～ 500万円

エントリーする詳細を見る

株式公開準備

採用教育責任者候補／中央区／東証プライム上場／専門商社

199386

ポジション: 【東証プライム上場】採用教育責任者候補／働き方◎／キャリアアップ

仕事内容: ご経験に応じて以下業務をお任せいたします。

1. 人材情報分析と組織の人材課題の明確化:
会社内、会社外の人的資源に関する情報を収集/分析し、経営課題や現場ニーズを踏まえて、
人材に関する会社としての課題を明らかにし、経営、現場と適宜連携しながら、課題解決に向けた戦略を立案、実践する。

2. 採用方針の策定および採用戦略の立案/実践:
中長期の経営計画の実現に向けた効果的な人材獲得方針を策定、それに基づく採用戦略を立案し、実践する。

3. 社員教育・研修プログラムの企画/実施: 人材育成委員会、および人材育成委員会分科会を活用し、全社教育方針、教育計画を策定。それに基づいた社員教育・研修プログラムを立案し、実践する。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・人事制度の企画運用経験をお持ちの方（3年以上）
・マネジメント経験がある方（管理監督者としてのご経験尚可）

【歓迎要件】
・リーダーシップを持ち、組織全体の目標達成に貢献できる方
・分析力と戦略的思考を有し、経営層とのコミュニケーションが円滑に行える方

想定年収: 850万円～ 1,050万円

エントリーする詳細を見る

株式公開準備

社会貢献度の高い大手上場グループ企業より【採用責任者候補】の募集！人の好い落ち着いた会社◎

205416

ポジション: 採用責任者候補※大手ALSOKグループ／リモート可／安定企業で長期就業が可能です

仕事内容: メンバーマネジメントを含む下記業務をお任せします。

※主に施術師、営業所管理者、相談員、請求管理事務担当者等の営業所勤務者の採用業務全般を担当していただきます。
（段階的に本社スタッフの採用もお任せして行く予定）

●採用計画の立案・予算管理（本部長と共に）
●採用チャネルの企画、業者選定など母集団形成施策の立案
媒体、エージェント、学内セミナー、ダイレクトリクルーティングなど、多岐なチャネルを活用し、母集団形成をして頂きます。
●デジタルを活用した採用マーケティング
外注先のマネジメント、リスティング、web媒体、SNS、ブログ、ホームぺージなどを活用
●採用関連データの集計、分析
●専門学校とのリレーション構築・合同企業説明会への参加等
首都圏を中心にある21の専門学校を訪問し会社説明会を行ったり、定期的に連絡を取ったりすることで貴重なあん摩マッサージ指圧師の採用活動を行います。
●採用面接実施
●入社後社員（主に施術師）のフォローアップ

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社での採用業務経験（2年以上）

【歓迎要件（尚可）】
・採用計画立案や予算策定のご経験
・医療・介護・福祉業界での従事経験

想定年収: 400万円～ 600万円

エントリーする詳細を見る

株式公開準備

大手外資系企業での人事部長求人/給与～1100万円

195618

ポジション: 人事企画部部長

仕事内容: 以下の業務をお任せいたします。
■人事　採用・教育の中長期計画の策定
■人事企画部メンバーのマネジメント（育成・管理・評価）
■APAC、スイス本国との定期的な会議とレポートを行う
■人事Dataベース（グローバル共通）プロジェクトをLeadする
■CEO,COOへの人事企画業務に関する計数レポート
■各支店長、GMに対しての人事コンサルタント
■経営意思決定のサポート

【想定される将来のキャリアパス例】
■CHROまたは、グローバルのHR業務
■CHRO or global HR role

【利用システム】ACCESS ON LINE

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須条件】
<経験>
・社員数200～300人以上の会社での人事部採用/教育の経験5～10年以上
・人のマネジメント経験3年以上
・英語（ビジネスレベル）で人事業務に従事した経験

<語学>
・ビジネス英会話（読み・書き・スピーキング・ヒアリング）
・COOは外国人のため、英語での1on1は定期的に実施
・グローバルとの会議も頻繁にあります。

【歓迎条件】
<経験>
・外資系企業での人事業務経験
・社員数200～300人以上の会社での人事業務経験5～10年以上
・人材紹介会社での営業マネジメント経験
・日系企業と外資系企業での就業経験のある方

<語学>
・英語を用いて、グローバルプロジェクトをLeadした経験

【求める人物像】
<最も欲しい人材>
・従業員200～300人以上の規模の会社で人事企画業務経験者（採用経験：教育経験：その他＝7：２：１）
・大量採用や人材紹介会社マネジメントの経験がある人
・Talent acquisition/Talent Developmentのマネジメント経験がある人
・10人以上のチームをマネジメントした経験のある方
・スピード感のある職場で業務経験のある方
・計数管理が可能な方
・タレントアクイジションやダイレクトリクルーティング等採用に関するマネジメントした経験のある方
・ビジネスレベルの英語力のある方
・オーナーシップがあり、周囲を巻き込んで業務が出来る方
・ロジカルに話し、戦略的思考のある方

<次に欲しい人材>
・従業員200人～300以上の規模の会社で人事採用・教育業務経験者
・3人以上のチームをマネジメントした経験のある方
・計数管理が可能な方
・ビジネスレベルの英語力のある方
・オーナーシップがあり、周囲を巻き込んで業務が出来る方
・ロジカルに話し、戦略的思考のある方

想定年収: 900万円～ 1,100万円

エントリーする詳細を見る

株式公開準備

＼世界的モビリティカンパニー・オートバイ世界売上首位！／【人事／経験業界・年数不問/第二新卒歓迎】

194959

ポジション: 人事（経験業界・年数不問/第二新卒歓迎）※東証プライム上場

仕事内容: 配属先によって任せる業務は異なりますが、以下業務の中から幅広くご担当いただきます。

・労務（労務管理、給与・社保、福利厚生施設・制度等）
・人事（配置・評価・処遇、採用、人事企画等）
・教育研修（人材育成施策、自己研鑽・啓発　等）

※入社後は、国内事業所、本社/事業領域、海外現地法人等の中で３～５年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただき、将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントや海外HR責任者等、経営の参謀（ブレイン）としての活躍を期待しています。

※世界中でホンダフィロソフィに基づいた人事施策の推進を行っており将来的には、海外駐在していただく可能性もございます。
※各事業所や領域人材開発部門がそれぞれの独自に施策を展開しており、個人・事業所に大きな裁量を与えています。強い責任感のもと様々な提案をしていただくことも期待しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【求める経験・スキル】
・人事関連業務経験
※経験業界不問

【歓迎経験・スキル】
・何らかの改善提案を行いながら業務に取り組んだ経験
・日常会話レベルの英語力（将来的に駐在をご希望される方など）

【求める人物像】
●今後のキャリアにおいて、人事・労務にて幅広く経験を重ねたい方
●与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的・前向きに業務に取り組める方
●周囲を巻き込みながら業務を行える方
●Hondaフィロソフィーに共感いただける方

想定年収: 500万円～ 1,000万円

エントリーする詳細を見る

株式公開準備

食品ディーラートップのプライム市場上場企業より人事の求人です！

194602

ポジション: 人事労務・制度企画担当※総合職※東証プライム

仕事内容: ・人事企画業務（制度企画・福利厚生企画・人事システム企画）
・人事事務業務（給与計算、社会保険手続き、福利厚生関係オペレーション）
・人事システム管理

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・給与計算実務経験2年以上必須
・社会保険手続き実務経験2年以上必須

【歓迎要件】
・人事部門での制度企画経験
・人事システムのメンテナンスまたは導入経験
（OBIC7、タレントパレット使用経験あれば尚可）
・グループ会社、および営業現場とのやりとりが多く発生することから、社内外と円滑にコミュニケーションをとり、チームで仕事を進める力がある方。

想定年収: 400万円～ 600万円

エントリーする詳細を見る

人事の転職について

1、人事の転職に有利な資格・スキルとは？

給与計算や社会保険関連業務がメインとなる労務ポジションの募集の場合は、社会保険労務士の資格を持っていると有利になるでしょう。
また、一定の規模以上の事業者に配置が義務付けられている衛生管理者は、保有していると選考に有利になる可能性があります。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。

ただし、基本的には人事の転職では資格よりも経験内容が重視される傾向にあります。人事の仕事には大別すると採用、労務、教育研修、人事制度の4種類がありますが、これらを横断的に経験しているゼネラリストまたは人事制度分野で幅広い経験を持つ人材が評価されやすい傾向にあります。

【関連ページ】：【人事・総務・労務】キャリアプラン別のおすすめ資格一覧をご紹介！

2、人事のよくある転職理由は何？

人事の経験者の場合、現在働いている会社で携っている業務の幅が狭いため、もっと幅広い仕事を任せてもらえる環境で働きたいという理由で転職を検討するケースがよくみられます。
また、その逆の理由として、現在の職場で幅広い仕事ができているものの、このままだと専門性が身につかないという悩みを持ち、労務職など特化型のキャリアへの移行を希望して転職を検討するケースもあります。

その他、経営に近い立場である人事ならではの理由として、経営層の自社の人材に対する考え方に賛同できず、転職を検討しているというケースも見られます。

人事の転職について

1、人事の転職に有利な資格・スキルとは？

給与計算や社会保険関連業務がメインとなる労務ポジションの募集の場合は、社会保険労務士の資格を持っていると有利になるでしょう。
また、一定の規模以上の事業者に配置が義務付けられている衛生管理者は、保有していると選考に有利になる可能性があります。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。

ただし、基本的には人事の転職では資格よりも経験内容が重視される傾向にあります。人事の仕事には大別すると採用、労務、教育研修、人事制度の4種類がありますが、これらを横断的に経験しているゼネラリストまたは人事制度分野で幅広い経験を持つ人材が評価されやすい傾向にあります。

【関連ページ】：【人事・総務・労務】キャリアプラン別のおすすめ資格一覧をご紹介！

2、人事のよくある転職理由は何？

人事の経験者の場合、現在働いている会社で携っている業務の幅が狭いため、もっと幅広い仕事を任せてもらえる環境で働きたいという理由で転職を検討するケースがよくみられます。
また、その逆の理由として、現在の職場で幅広い仕事ができているものの、このままだと専門性が身につかないという悩みを持ち、労務職など特化型のキャリアへの移行を希望して転職を検討するケースもあります。

その他、経営に近い立場である人事ならではの理由として、経営層の自社の人材に対する考え方に賛同できず、転職を検討しているというケースも見られます。

人事の求人・転職情報の87ページ目

現在の検索条件

人事の転職について

1、人事の転職に有利な資格・スキルとは？

2、人事のよくある転職理由は何？

人事の転職について

新着求人・転職情報一覧

大手アニメグループ企業より人事担当の求人です！(216325)

工場人事求人/～900万円/大手企業出資メーカー(217727)

総務求人/～900万円/大手企業出資メーカー(217725)

全社DXの企画推進求人/～900万円/大手企業出資メーカー(217723)

総務求人/～900万円/大手企業出資メーカー(217721)

人事制度企画求人/～900万円/大手企業出資メーカー(217720)

現在の検索条件

サイトメニュー

初めてご訪問の方へ

求人を職種から探す

人事の求人を地域から探す

東北

関東

上信越・北陸

東海

関西

中国

四国

九州・沖縄

キャリアアドバイザー紹介

清原 七緒

管理部門・士業に専門特化した転職エージェント

転職マニュアル

現在の検索条件

職種

管理部門

経理・財務

人事・総務

法務

経営企画・内部監査

広報IR・マーケ・購買

秘書・オフィスワーク

専門職

会計事務所・監査法人

法律・特許事務所

社会保険労務士事務所

コンサルティング

金融

その他

外資・グローバル企業

役員・その他

資格

勤務地

希望年収

こだわり条件

人事の
求人を地域から探す

清原　七緒

管理部門・士業に専門特化した
転職エージェント