東京の人事の求人・転職情報の10ページ | 管理部門(バックオフィス)と士業の求人・転職ならMS Agent by MS-Japan

求人検索結果 全1345件 + 非公開求人

非公開求人の紹介を受ける

現在の検索条件

職種

資格

勤務地

希望年収

こだわり条件

検索条件の変更

新規立ち上げポジション（経理・バックオフィス）／海外20カ国以上で事業展開する物流企業/フレックス

215968

ポジション: 【経理・バックオフィス／日本法人新規立ち上げメンバーポジション】フレックス有※英語を活かしたい方歓迎

仕事内容: 【雇入れ直後】
先ずは日次業務（仕分け、記帳、受注管理、請求書発行、現金出納）をお任せし、その他バックオフィス業務全般（給与計算、社会保険手続き、人事制度など）をお任せいたします。※お持ちのスキルを考慮し、業務をご依頼いたします。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
事業会社での経理・労務実務経験（目安2年以上）

【歓迎条件】
英語が得意な方

想定年収: 400万円～ 550万円

エントリーする詳細を見る

年商30億円超／設立16年目のアパレルブランド／人事の採用教育／残業ほぼ無し

211986

ポジション: 人事マネージャー候補　※残業20時間程度／土日祝休み／副業可

仕事内容: 【雇い入れ直後】
◆人事・採用
└人事評価制度の運営・管理・設計
└新卒採用の企業説明会・学生プレゼン、高校・専門校窓口
└中途採用、アルバイト採用、派遣社員採用
└入社・退社手続き全般
◆研修
└新入社員研修の実施　など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・経営戦略、事業戦略に基づいた人事制度、採用戦略の構築経験等の実務3年以上
・メンバーマネジメント経験（人数不問）

想定年収: 600万円～ 800万円

エントリーする詳細を見る

【人材開発・育成】大手商社100出資会社/実働7.5h/有給所得率8割以上/WLB◎

215401

ポジション: 人材開発・育成担当　※住友商事100％出資グループ会社/フレックス有、実働7.5h、ワークライフバランス◎/福利厚生◎

仕事内容: 以下の業務をお任せいたします。

・年間研修計画の立案・各種研修の実施と運営。一部研修講師としても登壇いただきます。
・研修コンテンツの企画と設計・管理表、資料作成下記はご経験に応じて、ご対応いただく予定です。
・人事制度構築、運用・エンゲージメントサーベイ※研修は外部の研修会社への依頼を中心に行っています。

※登壇頂く研修は年１～２回となります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
■研修立案・運用実施経験

想定年収: 540万円～ 650万円

エントリーする詳細を見る

上場企業/子ども達の未来を創造する/労務（給与・社保）/社労士事務所ご出身の方も歓迎！

200060

ポジション: 人事労務メンバー／フルフレックス制・各種休暇制度充実◎

仕事内容: 【雇入れ直後】
・勤怠管理
・給与,賞与に関する処理全般、人件費計上資料の作成業務
・労務相談、社会保険／労働保険手続き/チェック
・入退社手続き、各種異動手続き等

【変更の範囲】
会社が指定した業務、あるいは事業所本部に係る業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【応募要件】
・給与計算もしくは社会保険実務の経験をお持ちの方
※事業会社or社労士事務所など出身は不問。

【歓迎】
・社労士の資格をお持ちの方
・社労士に準ずるご経験をお持ちの方

想定年収: 420万円～ 560万円

エントリーする詳細を見る

EC業界にてシェア2位を誇るITコンサル会社/法務責任者/リモートワーク可

217126

ポジション: 【労務総務リーダー】ECソリューショントップシェア企業！急成長IT事業を法務面から支えるリーダー募集！

仕事内容: 急成長している当社で労務総務部のリーダーとして以下業務をお任せします。

■具体的な業務内容
＜労務業務＞
(1)給与計算 / 社会保険手続き / 雇用契約管理給与計算はグループ会社2社を含めた約300名分をお任せします。社会保険手続きは社労士に委託しています。　
(2)安全衛生委員会の運営産業医との定例ミーティング設定を始めとした、運営業務です。
(3)36協定・監査対応業務労基署関係の申請や監査にまつわる業務です。
※以上全てを1人でお任せするわけではありません。現メンバーと作業分担しながら業務いただくイメージです。

＜総務業務＞
・社内稟議管理
・契約書管理
・規程管理

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: （必須）
・給与賞与計算、年末調整のご経験年数３年以上
・100名以上の給与計算のご経験
・ITスキル（Excel、Word基本的な機能操作）

（歓迎）
・株主総会の運営のご経験
・第二種衛生管理者の資格をお持ちの方

（求める人物像）
・課題事項を主体的に改善できる方

想定年収: 450万円～ 600万円

エントリーする詳細を見る

【人事総務】残業少/フレックス/所定労働7時間15分/東証プライム上場企業の100％子会社

217194

ポジション: 【人事総務】◆残業少なめ/フレックス勤務/リモート週1日程度可/落ち着いた社風/所定労働時間7時間15分/東証プライム上場企業の100％子会社

仕事内容: ◆採用業務（新卒・中途採用）
◆総務・庶務全般※給与業務は別担当者が対応

【変更の範囲】当社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
■以下いずれかを満たす方
・管理部門での経験
・人材業界などでの採用関連業務経験

想定年収: 409万円～ 553万円

エントリーする詳細を見る

【年収～600万円】大手アニメ商材を扱う企業から人事労務給与計算リーダークラスの求人です！

179896

ポジション: 戦略人事マネージャーまたは候補※大手アニメ業界※在宅勤務可能／フルフレックス

仕事内容: 採用や社員教育、組織開発や制度設計などをお任せします。

具体的な業務内容

◎新卒・中途採用全般
◎新入社員研修
◎管理職、幹部研修
◎組織開発や制度設計
◎エンゲージメント施策など合わせ、労務対応、電話対応など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須のスキル・経験】
・事業会社の人事経験
　採用 / 研修 / 制度設計 / 組織開発といった人事領域の業務経験
　なお、上記のうち2領域以上をご経験されていると業務理解がスムーズです

【あれば尚可の経験・スキル※必須ではありません】
・マーケティング業務の経験
　マーケティング経験者は培われたフレームを活かすことができます
　経験がない方も「顧客視点で考える」「構造的に考える」といった習慣が大切です

【あれば尚可のスキル・経験※必須ではないです】
▼経験
・人事系システムの導入や設定、
・RPA の運用フロー構築
・勤怠集計設定
・業務改善

▼資格
・社会保険労務士
・衛生管理者
・給与計算検定 1 級

想定年収: 450万円～ 900万円

エントリーする詳細を見る

労務担当者／韓国の食文化を日本へ発信したパイオニア／業績好調

217034

ポジション: 労務担当者／韓国の食文化を日本へ発信したパイオニア／韓国料理の販売店・レストランを全国に展開／業績好調◎

仕事内容: ■給与計算
・現在は「給与奉行」を使ったオペレーション、半年以内に新しい給与システムへ移行

■社保手続き
・社労士事務所に必要事項を依頼

■勤怠管理
・新システム（fooding jearnal）システムを使った管理

■入退社業務
・入社案内・入社書類の収集、入退職者データエントリー、退職案内、退職データエントリー

■休職者対応
・産休・育休・休職者の説明・確認・処理対応

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
・事業会社における、給与計算業務のご経験

想定年収: 350万円～ 504万円

エントリーする詳細を見る

新卒一期生採用担当/成長率200%以上の東大発ベンチャー/DXソリューション事業

216402

ポジション: 新卒採用担当/新卒1期生の採用をお任せ！/直近3年間で売上30倍！急成長し続ける東大発のスタートアップベンチャー/AI技術を中心とするテクノロジーを提供

仕事内容: ●1期生となる新卒採用者のペルソナ設計
●母集団形成強化のための各種施策の立案と実行
●歩留まり改善のための各種施策の立案と実行
●求人票の作成・更新管理
●日程調整などの候補者対応
●面談、面接対応
●内定後のインターン、各種フォロー
●現在のインターン採用との連携

◆採用予定のポジション
まずはエンジニア職を検討している段階ですが、
ゆくゆくはさらに職種の幅を拡げて採用をしていきたいと考えています。

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
・事業会社での新卒採用の実務経験（3年以上）
・数値目標へのコミット力
・社員と協力してミッションを進められる方
・スピード感のある環境を楽しめる方

■歓迎要件
・スタートアップでの就業経験
・IT業界での勤務経験
・戦略的な優秀層の採用経験
・エンジニア採用の経験

想定年収: 450万円～ 850万円

エントリーする詳細を見る

中途採用担当/成長率200%以上の東大発ベンチャー/DXソリューション事業

216401

ポジション: 中途採用担当/成長を加速させる採用担当！/直近3年間で売上30倍！急成長し続ける東大発のスタートアップベンチャー/AI技術を中心とするテクノロジーを提供

仕事内容: ●母集団形成強化のための各種施策の立案と実行
●歩留まり改善のための各種施策の立案と実行
●求人票の作成・更新管理
●日程調整などの候補者対応
●面接、面談対応
●候補者クロージングに向けた各種アクション

◆採用予定のポジション例
・セールス
・カスタマーサクセス
・コンサルタント
・ソフトウェアエンジニア
・機械学習エンジニア
・モバイルエンジニア
・コーポレート各職種（法務、労務、経理、秘書、人事、経営企画など）

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
・事業会社での中途採用の実務経験（3年以上）
・数値目標へのコミット力
・社員と協力してミッションを進められる方
・スピード感のある環境を楽しめる方

■歓迎要件
・スタートアップでの就業経験
・IT業界での勤務経験
・ハイレイヤー採用の経験
・エンジニア採用の経験

想定年収: 500万円～ 850万円

エントリーする詳細を見る

給与厚生担当/大手総合商社100%子会社

216208

ポジション: 給与厚生担当/大手総合商社100%子会社/全国にドラッグストアの展開

仕事内容: 総勢4000名以上の社員（パート含む）の労務管理を行っていただきます。
・社会保険・労災対応・団体保険・財形管理
・給与・厚生管理
・社宅管理、産業医対応、従業員の健康診断管理　など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・500名以上の事業会社での社会保険管理のご経験（目安2年程度）
・基本的なPCスキル

【尚可要件】
・給与計算のご経験
・その他労務管理のご経験

想定年収: 400万円～ 550万円

エントリーする詳細を見る

【IPO企業】採用責任者募集/リーガルテック領域で急成長中の企業

217067

ポジション: 採用責任者 ※前年比成長率約200%／IPOに向け急拡大中のリーガルテック／フレックス

仕事内容: 採用責任者として、経営及び各部マネージャーと連携し採用業務をリードできる方を募集します。

＜業務内容＞
採用目標達成のために業務のリードをお任せ致します。
◆採用
・採用配置業務における、年次計画策定から実行。
・採用業務全般（求人作成、面接/面談、エージェントリレーション、ダイレクトリクルーティング、採用コンテンツの制作、予実管理、週次/月次/四半期/年間報告）
・障がい者雇用・派遣管理
・人員適正化業務（社内人員のリプレイス等）
チームメンバーのマネジメントも含め、組織を牽引いただきます。戦略的な採用活動の企画・実施や、その他人事領域など、幅広い活躍を期待します。

【変更の範囲：会社の定める業務】

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社の人事部門での人事採用業務経験（5年以上）

【歓迎】
・ベンチャー、メガベンチャーでの中途採用の経験
・エンジニア採用経験
・労務知識
・ステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画・進行をオーナーとして推進した経験

【求める人物像】
・弊社ミッション、ビジョン、バリューへの共感
・柔軟な考えとまずはやってみるというスタンス
・地に足をつけ、コツコツと積み上げていける
・IPOを目指す会社で、諸種整えていく気概がある方／変化や挑戦を楽しめる方
・誰よりも貪欲に勉強して成長したい方／経理という立場から会社が大きくなっていく姿を見たい方

想定年収: 500万円～ 800万円

エントリーする詳細を見る

人事マネージャー候補/裁量◎/育休・産休実績有/残業15h以内/フレックス勤務

216414

ポジション: 【人事マネージャー候補/採用・教育研修軸】裁量◎/育休・産休実績有/残業15h以内/フレックス勤務

仕事内容: ご経験に応じて下記の業務をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
・中途採用における施策立案〜実行
（媒体運用/ダイレクトリクルーティング/面接設定・調整／面接担当者との打ち合わせ/入社準備など）・エンジニア・派遣採用業務
・各部署との採用ニーズすり合わせ・派遣・SESの勤怠管理
・事務業務（求人票作成・書類作成・更新確認業務など）
・教育制度の見直し

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・採用業務経験2年以上
・人事マネジメントのご経験2年以上

【歓迎】
・営業や広報の経験（採用ブランディングに活かせます）
・制度企画や評価設計の経験
・スタートアップやベンチャー企業での人事経験

想定年収: 600万円～ 900万円

エントリーする詳細を見る

大手電鉄出資100％会社での【給与計算担当～リーダー候補】求人/リモート・フルフレックス可能◎

216114

ポジション: 給与計算担当～リーダー候補/全社改革プロジェクトを推進◆東急グループのシェアード◆ワークライフバランス◎

仕事内容: グループ会社全体の人事業務（給与計算業務/業務改善など）をご担当いただきます。

【具体的には】
・月次/賞与計算
・年末調整
・委託元担当企業とのコミュニケーション/フロント対応
・各業務の進捗管理

【使用ツール】
Company、社労夢

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
■100名以上規模の会社での給与計算業務のご経験3年以上

【歓迎】
■「COMPANY」の使用経験
■RPA利用のご経験
■SSCでのご経験

想定年収: 430万円～ 570万円

エントリーする詳細を見る

大手100％会社での【HR/シェアード領域拡大～リーダー候補】/リモート・フルフレックス可能◎

216127

ポジション: 【HR】リーダー候補/シェアードサービス領域拡大のスタートアップメンバー◆東急グループのシェアード◆ワークライフバランス◎

仕事内容: 今後、グループ内新規受託会社の増加やHR領域における新たなシェアード貢献領域の拡大を見据え、新規プロジェクト推進を担っていただくスタートアップメンバーを募集しています。

【具体的には】
■人事関連業務の上流工程改善
■HR領域におけるサービス拡大の検討
■各種プロジェクトマネジメント
■改善・サービス拡大に際する各社との交渉　等

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
■人事領域業務のご経験　3年以上　
■業務改善のご経験
■チームまたはプロジェクトでのリーダーのご経験（下記いずれかに当てはまる方）
①人事領域における新プロジェクトの開発および展開のリーダーまたはサブリーダー相当の経験
②人事業務の範囲拡大のリーダー経験

【歓迎】
■プロジェクトマネジメントのご経験　
■上流工程に関わる業務改善のご経験
■人事系コンサル会社でのご経験

想定年収: 800万円～ 900万円

エントリーする詳細を見る

大手100％会社での【HR/シェアード領域拡大～担当】/リモート・フルフレックス可能◎

216187

ポジション: 【HR】担当/シェアードサービス領域拡大のスタートアップメンバー◆東急グループのシェアード◆ワークライフバランス◎

仕事内容: 今後、グループ内新規受託会社の増加やHR領域における新たなシェアード貢献領域の拡大を見据え、新規プロジェクト推進を担っていただくスタートアップメンバーを募集しています。

【具体的には】
■人事関連業務の上流工程改善
■HR領域におけるサービス拡大の検討　等

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
■人事業務全般の経験（1年以上）
■Excel中級以上　
■プレゼン資料作成の経験（社内提案レベル）　
■議事録の作成経験

【歓迎】
■業務改善のご経験

想定年収: 510万円～ 700万円

エントリーする詳細を見る

人事労務/世界No.1アパレル製造小売業になることを目指す大手有名企業/従業員5万人以上

190623

ポジション: 人事::労務担当

仕事内容: FRの日本本部は、GHQ(グローバルヘッドクオーター)として、アジアや欧米で約3600店舗に広がるFRグループ・各ブランドのグローバル規模での事業成長を牽引していくことが求められています。
配属予定の労務チームは、グローバル・日本の両方を担当していますが、入社後最初は日本の労務担当として、以下の業務に従事頂き、グローバル含め対応範囲を拡大頂くことを期待しています。具体的に以下のような業務を想定しています。

・国内で生じる従業員の労務案件の対応を中心にお願いします。
・個別案件の対応に限らず、問題が発生することを未然に防ぐためのモニタリングの仕組み構築・運用、教育の実施もリードしていただきます。
・また、より柔軟で効率的な働き方、より長期に活躍できる働き方を実現できるような制度・仕組みを導入していただくことも期待しています。
※給与計算、社会保険、入退社に関する手続きは、別チームで行っていますので、対象ではありません。

■将来的なキャリアパス
労務、人事領域の専門家、経営者を目指していただくことを想定していますが、人事領域でのキャリア形成に留まらず、ヒト・モノ・カネ、いずれの切り口でも経営に携わる機会が、国内外にあります。ご自身の能力、適正、意欲次第で、どこまでもその可能性は広がる環境です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必要な経験・スキル・能力
・現場レベルで人事・労務的な課題解決の経験
・経営者と同じ視座を持ち、変革をもたらす当事者として行動し、関連法令を理解しながら課題発見・解決に取り組める方
・あるべき理想を追い求めながらも、現場の社員一人ひとりを尊重できるバランス感覚に優れた方

■歓迎する経験・スキル・能力
・人事関連の法律（社会保険に関する法律、労働基準法、労働安全法など）への深い知見を持ち、業務遂行された経験
・チームマネジメント経験
・TOEIC800点以上もしくはビジネス上で問題なく英語でのコミュニケーションができる方
→英語が出来ると望ましいですが、あくまでも「歓迎」であり習得意欲があれば問題ございません。

想定年収: 720万円～ 1,170万円

エントリーする詳細を見る

◆労務リーダー候補（労務制度設計メイン）/上場グロース/急成長中のEdTech企業！

210349

ポジション: ◆労務リーダー候補（労務制度設計メイン）/上場グロース/教育事業・ビジネス特化型オンライン英会話サービスで急成長中のEdTech企業！

仕事内容: 【具体的な業務内容】
●労務の制度設計
●給与計算業務
●入退社手続き業務
●福利厚生業務
●人事評価制度の運用業務
●従業員サーベイの企画・運用
●社員のエンゲージメント向上に向けた人事・福利厚生制度の企画・実行
●社内主要会議（株主総会・取締役会等）の運営若しくは補助　　
●社内規程の整備運用管理　　
●ファシリティー管理　　
●社内コミュニケーションツールの運営管理　　
●全社的な総務関係プロジェクトの企画・立案・実行　　
●社内行事イベントの主催　　　
※少数精鋭の環境のため労務以外にも商事法務（株主総会対応等）など総務関連の業務もお任せいたします。

【本ポジションの魅力】
企業成長フェーズにあるため、ご自身のご経験を最大限に活かして事業を円滑に進める基盤を一緒に築いていただけます。
将来的には裁量権を持ちご活躍いただける環境です。
バックオフィスおいて様々なキャリアパスを求めている方、経営に近いポジションで仕事がしたい方は、是非、話を聞きに来てください。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■応募資格（必須）
・給与社保・労務・総務のいずれかの実務経験がある方

特に、以下業務のご経験がある方を歓迎
・給与計算、社会保険の実務経験
・就業規則等の社内規程の整備運用管理経験！
・ご自身の知識がなくても専門家等に意見を聞きながら社内課題を整理することや、解決に向け道筋を描くことができる方

■応募資格（歓迎）
・株主総会・取締役会・経営会議等の運営
・社会保険労務士事務所での勤務経験
・上場会社での勤務経験
・日常会話レベルの英語力

想定年収: 500万円～ 600万円

エントリーする詳細を見る

東証プライム上場食品メーカーより労務担当の募集です/平均勤続年数13.9年・働き方・福利厚生◎

215947

ポジション: 労務※年間休日125日/東証プライム上場メーカー/平均勤続年数13.9年

仕事内容: 給与計算に係る業務および社会保険に係る業務を担当する労務課にて、以下業務について行って頂きます。
・従業員や拠点担当者と書類授受、不備指摘などの確認作業を行います。
・健康保険組合、アウトソーシング先の顧問社会保険労務士事務所および給与計算委託会社と連携して業務を進めます。
※2～3年後には給与関連業務全般の中でメンバーと業務分担を行っていただく予定です。

【変更の範囲】キャリアアップの観点また適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・社会保険に係る業務経験（2年以上）
　※主に資格取得、資格喪失対応の実務経験
・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint）

＜歓迎＞
・産前・産後、育児休業対応経験
・療養費等の給付金処理対応経験
・報酬月額算定・変更対応経験
・労災保険関係書類対応経験
・高年齢雇用継続給付対応経験

想定年収: 354万円～ 372万円

エントリーする詳細を見る

採用担当者／韓国の食文化を日本へ発信したパイオニア／業績好調

217033

ポジション: 採用担当者／韓国の食文化を日本へ発信したパイオニア／韓国料理の販売店・レストランを全国に展開／業績好調◎

仕事内容: ■採用業務
・店舗の人員補充（正社員・パート・アルバイト）
・正社員採用（パート・アルバイトからの雇用切替含む）

■入社手続き
・採用者の入社案内、手続き書類の回収

■ビザ管理
・外国人社員のビザ管理・取得補助、更新補助

■社員研修
・新入社員研修（年1回）、社員研修（適宜）

■採用予算管理
・計画立案・実行管理

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
・事業会社における、採用関連業務のご経験

想定年収: 350万円～ 540万円

エントリーする詳細を見る

人事の転職について

1、人事の転職に有利な資格・スキルとは？

給与計算や社会保険関連業務がメインとなる労務ポジションの募集の場合は、社会保険労務士の資格を持っていると有利になるでしょう。
また、一定の規模以上の事業者に配置が義務付けられている衛生管理者は、保有していると選考に有利になる可能性があります。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。

ただし、基本的には人事の転職では資格よりも経験内容が重視される傾向にあります。人事の仕事には大別すると採用、労務、教育研修、人事制度の4種類がありますが、これらを横断的に経験しているゼネラリストまたは人事制度分野で幅広い経験を持つ人材が評価されやすい傾向にあります。

【関連ページ】：【人事・総務・労務】キャリアプラン別のおすすめ資格一覧をご紹介！

2、人事のよくある転職理由は何？

人事の経験者の場合、現在働いている会社で携っている業務の幅が狭いため、もっと幅広い仕事を任せてもらえる環境で働きたいという理由で転職を検討するケースがよくみられます。
また、その逆の理由として、現在の職場で幅広い仕事ができているものの、このままだと専門性が身につかないという悩みを持ち、労務職など特化型のキャリアへの移行を希望して転職を検討するケースもあります。

その他、経営に近い立場である人事ならではの理由として、経営層の自社の人材に対する考え方に賛同できず、転職を検討しているというケースも見られます。

人事の転職について

1、人事の転職に有利な資格・スキルとは？

給与計算や社会保険関連業務がメインとなる労務ポジションの募集の場合は、社会保険労務士の資格を持っていると有利になるでしょう。
また、一定の規模以上の事業者に配置が義務付けられている衛生管理者は、保有していると選考に有利になる可能性があります。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。

ただし、基本的には人事の転職では資格よりも経験内容が重視される傾向にあります。人事の仕事には大別すると採用、労務、教育研修、人事制度の4種類がありますが、これらを横断的に経験しているゼネラリストまたは人事制度分野で幅広い経験を持つ人材が評価されやすい傾向にあります。

【関連ページ】：【人事・総務・労務】キャリアプラン別のおすすめ資格一覧をご紹介！

2、人事のよくある転職理由は何？

人事の経験者の場合、現在働いている会社で携っている業務の幅が狭いため、もっと幅広い仕事を任せてもらえる環境で働きたいという理由で転職を検討するケースがよくみられます。
また、その逆の理由として、現在の職場で幅広い仕事ができているものの、このままだと専門性が身につかないという悩みを持ち、労務職など特化型のキャリアへの移行を希望して転職を検討するケースもあります。

その他、経営に近い立場である人事ならではの理由として、経営層の自社の人材に対する考え方に賛同できず、転職を検討しているというケースも見られます。

東京の人事の求人・転職情報の10ページ目

現在の検索条件

人事の転職について

1、人事の転職に有利な資格・スキルとは？

2、人事のよくある転職理由は何？

人事の転職について

新着求人・転職情報一覧

上場グループ会社/研修業務を中心に人事総務業務全般/実働7時間、ワークライフバランス◎(214370)

【東京】人事戦略室 HRエキスパート/子会社複数社あり、安定した業績もつHD企業(217328)

中途採用/グロース上場の成長企業/リモート・フルフレックス可、多様な制度で働きやすい環境(213824)

グロース上場のIT企業から労務を軸とした人事求人です！(189259)

【長期就業したい方必見！】業績安定の総合型不動産企業にて人事(労務)の募集です！(196908)

【人事・給与社保担当】/IPO準備中企業/リモート・フレックス可/国内最大規模のテレビCM制作事業等(213490)

現在の検索条件

サイトメニュー

初めてご訪問の方へ

求人を職種から探す

人事の求人を地域から探す

東北

関東

上信越・北陸

東海

関西

中国

四国

九州・沖縄

キャリアアドバイザー紹介

小島 亜里紗

管理部門・士業に専門特化した転職エージェント

転職マニュアル

現在の検索条件

職種

管理部門

経理・財務

人事・総務

法務

経営企画・内部監査

広報IR・マーケ・購買

秘書・オフィスワーク

専門職

会計事務所・監査法人

法律・特許事務所

社会保険労務士事務所

コンサルティング

金融

その他

外資・グローバル企業

役員・その他

資格

勤務地

希望年収

こだわり条件

【東京】人事戦略室　HRエキスパート/子会社複数社あり、安定した業績もつHD企業(217328)

人事の
求人を地域から探す

小島亜里紗

管理部門・士業に専門特化した
転職エージェント