- ポジション
- 【労務リーダー候補/給与・社保メイン】東証プライム上場/時価総額1000億から次のステージへ
- 仕事内容
- 給与計算業務を中心に、下記のような業務をお任せいたします。
的確な判断とスピーディーな対応が要求され、これまでの経験を十分に発揮でき、さらなるスキルアップにつながります。
【具体的な業務イメージ】
■給与計算業務
就労不就労の労働時間、控除額等、支給する金額から控除する金額を算出し、毎月の給与金額を確定させる業務。
標準月額や税金計算などの基礎知識を踏まえた上で、給与システムのデータ確認、修正、データ取込等。
（使用システム：OBIC7）
■社会保険各種手続き業務
保険証、離職票、給付金、住民税など、社員に必要な申請書類を受付し取りまとめ、発行や行政への申請手続きなど
■社員からの問い合わせ対応 ※給与、社会保険関連
社内の派遣社員および管理者からの問い合わせに対する応対業務を行います。
それぞれの現場で活躍する社員をサポートするために、必要情報、困りごとや不安を解消する情報をすみやかに提供。
※業務範囲は、適性、経験、希望を踏まえ、決定します。
※今後は新たにM&Aによりジョインされる企業との調整や業務設計などもお任せしていきます。
【変更の範囲】会社の指示する業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
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【必須経験】
・給与計算の実務経験3年以上
※事業側、アウトソーシング会社側は不問
【歓迎経験・スキル】
・社員数500名以上規模での業務経験
・チームマネジメントのご経験
・業務オペレーション設計など課題解決に従事されたご経験
- 想定年収
- 500万円 ～ 700万円
