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創業100周年を迎える東証一部メーカーでの人事求人です。

157557

ポジション: 人事【採用・教育】東証プライム上場メーカー

仕事内容: 下記業務をご担当いただきます。
・大卒/中途採用業務
(企画、説明会、選考、合否通知、内定式等)
・全社教育業務
（階級研修・管理職研修・自己啓発など）

※採用と教育である程度担当は分かれておりますが、どちらの業務も横断的にお任せることもあります。
※将来的には人事、労務業務全般を担当いただき、全社人事労務部門の中核を担っていただける人材を求めております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・人事の実務経験をお持ちの方
・人材エージェントで法人営業の経験をお持ちの方
【歓迎条件】
・メーカーでの人事経験者
・工場総務の経験者

想定年収: 500万円～ 700万円

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創業100周年を迎える東証プライム上場メーカーでの人事(労務)求人です。

171840

ポジション: 人事【労務・労政】東証プライム上場メーカー

仕事内容: 下記業務をご担当いただきます。
・人事・勤労業務
(人員統計管理、給与計算、昇格、昇給、賞与などの実務、労働組合との連絡・調整等)
・人事処遇制度の具体的企画・立案業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・人事の実務経験

【歓迎条件】
・製造メーカーにおける人事経験
・人事職能における教育、育成の実務経験

想定年収: 500万円～ 700万円

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メーカー人事総務★未経験OK／100年超老舗◎業界最大手

211258

ポジション: 人事総務★未経験ＯＫ/土日祝休/総合木材建材業で東海では業界トップクラス

仕事内容: 総合木材建材業グループの同社において人事総務全般の業務をお任せします。
まずは出来る事からお任せしていきます。
実務経験のない方も、丁寧にお教えしますので、ご安心ください。

【具体的業務】
・採用（新卒採用　直近目標　年３名）（中途採用　年間数名）
・材惣木材（150名）給与計算～年末調整まで社内で内製化。
・給与・社会保険・労務・総務・催事準備・環境整備など

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・労務管理システム（楽々勤怠）
・給与システム（給与奉行）

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【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 未経験OK/ご年齢・ご経験・学歴・お人柄など総合的に検討させていただきます。

＜必須＞
・４年生大卒
・自動車免許とAT普通車の運転が可能な方
・社会人経験

＜歓迎要件＞
採用業務経験をお持ちの方
労務の知識をお持ちの方

想定年収: 350万円～ 450万円

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東証スタンダード/堅実に成長しているITセキュリティ企業から人事企画マネージャー～部長候補

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ポジション: 人事制度企画担当(マネージャー～将来の部長候補)※東証スタンダード※在宅勤務可能

仕事内容: 組織や事業を理解した上で、本質的に課題をとらえ、既存の方法に捉われることなく課題解決の実行をリードしていくことを期待しています。

・全社横断の人事課題に対する企画・立案・推進
・評価制度・等級制度・報酬制度などの設計、運用、浸透支援
・各種人事規程の整備・改定
・組織課題のヒアリング、教育・制度施策の立案と実行
・経営層からの構想の実現に向けたプロジェクトマネジメント

その他、業務分担に応じた人事実務のサポート（※経験に応じて調整）。

【変更の範囲】同社業務全般

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須経験】
・人事関連の業務に携わったことのある方
・人事制度企画関連の業務に関わりたい方

【歓迎要件】
・人事企画のご経験
・評価制度及び給与制度の企画、運用経験
・給与計算・社会保険手続き等の労務業務経験
・企画設計から立案、実行、推進をメインで担当した経験
・課題を抽出し、能動的に提案を推進した経験
・リーダー/マネージャーの経験

【求める人物像】
・コミュニケーション能力があり、円滑な対人関係が築ける方
・新しい視点、アプローチに積極的に取り組むことができる方
・情報収集と整理、判断、アクションにスピード感がある方
・業務の効率化や改善に取り組み、実行に移せる方
・柔軟な対応力を持ち、変化を楽しめる方

想定年収: 600万円～ 900万円

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【人事労務・制度企画】自動車の総合メーカー/横浜勤務・リモート中心/WLB◎/連結9万人

212938

ポジション: 人事労務/制度企画担当※リモートワーク週3～4回/WLB◎

仕事内容: 下記業務および担当メンバーの業務マネジメント
　・海外出向差出者の人事制度の企画・立案
　・日本国内拠点に対する労務関連施策の実行支援と統制
　・労働組合とのリレーションシップ（制度・運用プロセスに関する労使での協議等）
　・雇用制度の見直し、構築。（法令を踏まえた雇用制度の在り方と運用方法の構築まで）
　・賃金、評価制度の企画・立案、あるいは評価プロセスの改善、各HR担当者およびラインマネージャーへのガイダンス/指導

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・3年以上の製造業での人事勤労業務経験
　ただしメーカー以外でも従業員数1,000名以上であれば、業務経験・スキルにより検討
・HR業務に関する基礎的な業務・法的知識
・ベーシックなPCスキル（Microsoft Word,Excel,Power Point）

【歓迎条件】
・本社機能として、労使折衝業務のリーダーないし主担当としての業務経験者
・人事制度企画業務のリーダーないし主担当としての業務経験者
・特に海外出向差出者の人事制度のリーダーないし主担当としての業務経験者

想定年収: 450万円～ 860万円

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家賃保証サービスのリーディングカンパニー/総務課長求人

215996

ポジション: 総務課長（ガバナンス担当）◆ 年10%以上の成長を続ける業界No.1企業での総務部門のマネージャー/家賃保証業界トップ

仕事内容: ガバナンス部門の責任者として、経営層や各部門と連携しながら課題解決を図り、IPOを見据えた経営管理体制の基盤強化を推進・リード頂きます。

【業務詳細】
下記業務を中心としたガバナンス部門のマネジメント
　■ 内部統制の整備、ガバナンス構築、リスクマネジメント
　■ 株主総会や取締役会、経営会議などの重要会議運営、株主対応
　■ その他、ガバナンス関連業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須】
　■ 総務部門の管理職としての経験
　■ 総務部門の実務経験5年以上
　■ 円滑なコミュニケーション力と調整力
　■ 会社の変革期のマネジメントが得意な方/経験をお持ちの方
　■ 上場企業での就業経験

【尚可】
　■ 不動産関連業界の経験

想定年収: 800万円～ 900万円

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家賃保証サービスのリーディングカンパニー/人事課長求人

215994

ポジション: 人事開発課長◆年10%以上の成長を続ける業界No.1企業での人事部門マネージャー/家賃保証業界トップ

仕事内容: 人財開発部門のマネージャーとして、各部門と連携しながら課題解決を図り、会社成長の源泉である人材の採用や教育・育成、企業文化の浸透などを推進・リード頂きます。

【業務詳細】
下記業務を中心とした人財開発部門のマネジメント
　■ 採用戦略の策定及び採用に関するKPIマネジメント
　■ 人員数のモニタリングおよび人件費の予実管理
　■ 教育・育成プログラムの計画と実施や企業文化の醸成
　■ リテンション施策
　■ その他、人財開発業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須】
■ マネジメント（人的組織的役割として）経験
■ 人事部門の実務経験5年以上

【尚可】
■ 上場企業での就業経験
■ 不動産関連業界の経験

【求める人物像】
■ データドリブンで企画できる/ロジカルシンキング
■ 円滑なコミュニケーション力と調整力

想定年収: 800万円～ 900万円

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未経験OKの人事求人/東証プライム上場/福利厚生◎/年休125日/増収増益

215808

ポジション: 人事総務【流体事業部】未経験OK/東証プライム上場/福利厚生◎/年休125日/増収増益

仕事内容: 将来の管理職候補として流体事業部の主拠点･小野工場にて人事総務担当者を募集します。
工場運営に欠かせない人事(労務･採用）、総務業務を全般お任せします。

流体事業部小野工場について小野工場はポンプをはじめとし、下水処理各種設備･機器や遠隔監視システムなどの流体関連製品全般の開発･製造を行っています。
★未経験の方もしっかりフォローしますのでご安心ください。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須】
未経験歓迎！下記に該当する方のご応募をお待ちしております！
・人事総務業務にご興味がある方
・コミュニケーション力に自信がある方

想定年収: 400万円～ 600万円

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人事スタッフ/プライム上場/医療業界向けシステム開発/～500万

209919

ポジション: 人事スタッフ※東証プライム上場/残業少な目/社会貢献度の高い注目企業です！

仕事内容: ＜主な担当業務＞
・労務に関する業務（給与計算、社会保険関連、入退社手続き・勤怠管理・ストレスチェック等）
・採用業務全般（中途・新卒）
・教育・研修企画
・社内行事の運営等(入社式・内定式・株主総会等)
・その他総務業務等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須】
◆人事総務業務全般の業務に前向きに臨んで頂ける方（もちろん経験のない業務に関しては、OJTさせて頂きます。）
◆以下いずれか必須
・労務のご経験
・採用業務の経験

【尚可】
・総務業務経験

【人物像】
・コミュニケーションを大切にできる方
・誠実な対応ができる方
・人を支える仕事が好きな方

想定年収: 380万円～ 500万円

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人材サービス業界のリーディングカンパニーより労務事務ポジションの募集です！

214281

ポジション: 【横浜勤務】労務事務担当※未経験歓迎/リモート週2～3日程度可能/フルフレックスタイム制

仕事内容: ◆下記業務をお任せします。

【主な業務内容】
①「給与振込口座」・「扶養控除申告書」チェック～データ精査
②給与振込エラー対応、所得税エラーの再計算および返金・徴収
③住民税「決定通知書」チェック～退職の場合の「異動届」電子申請
④「年末調整申告書」のチェック～データ精査、再調整
⑤税金滞納等による給与照会、給与差押　　　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・Excel（SUM、IF、VLOOKUP関数）

【歓迎要件】
・英語できる方尚可（英文証明書作成やグローバル対応が入る為）

想定年収: 319万円～ 360万円

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【大阪】オリジナルブランドを展開する大阪発の成長企業/人事総務課長求人

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ポジション: 人事総務課長【転勤無/年間休日127日】

仕事内容: 管理部門の人事総務部（課長職）として、主に労務、総務、人事を担っていただきます。
具体的には以下業務になりますが、専門的なことは顧問の社労士、税理士に確認ができる環境です。

＜業務詳細＞
■労務：勤怠管理、給与計算、入退社手続、社会保険関連手続き、各種労務手続き、
　　　　就業規則管理、社内ルール改定、健康診断手配、年末調整　など
■総務：会社設備/施設管理、安全衛生管理、株主総会/登記関連業務など
■人事：人事評価制度の運営、人事面談など

【変更の範囲】※職安法改正のため記載　
会社の指定する業務

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・マネジメント経験（３～５名程度）
・労務の実務経験３年以上
・総務業務の実務経験

【歓迎条件】
・法務経験がある方（契約書作成・ｲﾝｼﾃﾞﾝﾄ対応など）
・労務問題対応や人事面談の対応経験がある方

【求める人物像】
・勤勉で真・状況に応じて柔軟に業務遂行ができる方
・素直さ、協調性をもって業務に取り組める方
・コミュニケーション能力に長けた方
・法律などの学習意欲が高い人

想定年収: 590万円～ 720万円

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メディカルサプリメントのリーディングカンパニー/人事労務スタッフ/450万～650万円/駅直結！

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ポジション: 人事労務　課長候補【新宿エリア・駅直結/所定労働時間7時間/自社開発サプリメントで健康をサポート！】

仕事内容: これまでのご経歴をもとに、人事・労務など幅広い領域の業務を想定しております。
会社の成長を支える中核社員としての活躍を期待します。ゆくゆくは部をマネジメントする業務をお願いします。

【業務内容】
主な業務は以下となります。
■人事業務
　・社員向け研修の企画や運用
　・労働法規に基づくコンプライアンス対応
　・賃金制度の改定
　・社員の入退社手続き
■労務業務
　・賃金（勤怠、給与、社会保険）福利厚生、慶弔関連対応
　・社員からの人事労務相談窓口
将来的には、以下の業務も担当していただく可能性がございます。
・中途採用の面接対応
・社内規定の作成、改定

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須】
・人事労務における3年以上の業務経験

【歓迎条件】
・人事制度構築、運用のご経験
・何かしらのマネジメント経験

想定年収: 450万円～ 650万円

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長野勤務/優良グローバルメーカー/人事部人事開発課(採用、教育)　中堅担当者/Uターン転職

217349

ポジション: 【長野県埴科郡坂城町】人事部人材開発課　中堅担当者/プライム上場/業界トップクラスの利益率/住宅手当支給有

仕事内容: 当社人事部の係長候補として、主に「採用・教育」領域を中心に業務に従事いただきます。
・新卒採用（大卒・高卒）
・中途採用
・非正規採用
・教育・研修

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: ◆必須条件
・車通勤可能な方
※下記いずれかのご経験
・製造業での採用、教育研修のご経験　
・事業会社での採用経験(10年程度)

◆歓迎要件
・大学での理系専攻

想定年収: 640万円～ 830万円

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総務/フルフレックス/リモート/所定労働時間7時25分/年間休日120/副業可/三菱グループ

215299

ポジション: 総務【フルフレックス＆リモート/所定労働時間7時25分/年間休日120/住宅手当/副業可/三菱グループ】

仕事内容: 【ファシリティ】
オフィス環境、社有車、備品、契約関係の管理（オフィスの環境整備、契約含めて）
【ガバナンス】
経営会議、取締役会、株主総会、監査役協議会の運営や取りまとめ、役会であれば登記関係、役員の人選まで含めた登記手続き全般司法書士、法務を通じて弁護士との打合せ、手続き是非の確認

◇仕事例
・オフィス戦略に関してもカーボンオフセット、環境を意識したオフィス環境作り
・社有車のEV 化、社有車管理規程等の見直し等

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須】
・総務業務の業務経験がある方※メイン業務はファシリティ関連です。
・Word, Excel, PowerPoint 等、一般的な OA スキル

【尚可】
・クルマについての基本的な知識を有する方

【求める人物像】
・調整や折衝などのコミュニケーション能力
・論理的思考力
・フレキシブルな対応能力
・主体性、積極性をもった業務遂行力
・前例にとらわれない物事を変えていくチャレンジングなマインド

想定年収: 550万円～ 850万円

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大手物流企業にて人事（制度企画）サブマネージャ―の募集です！

217073

ポジション: 【神奈川/相模原】人事サブマネージャー候補（人事戦略の企画立案～実行）◆大手物流企業

仕事内容: これまでの経験を活かして、当社の人事労務～制度設計・企画業務をお任せします。
・制度設計見直し
・人事企画
・社員の入社手続き
・社員の退職手続き
・給与計算
・社会保険まわりの管理　など

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: ■必須条件：
・労務業務の実務経験をお持ちの方
・制度設計や企画立案などの業務に挑戦をしたい方

■歓迎条件：
・人事制度や企画などの業務経験をお持ちの方

想定年収: 430万円～ 530万円

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大手上場メーカー出資100％の子会社にて労務の求人

217253

ポジション: 【大阪/労務】大手中核グループ会社/年間休日125日/リモート◎

仕事内容: 人事/労務業務担当者の募集です！
具体的には、以下の業務に従事していただきます。

・社会保険関連業務全般（健康保険、雇用保険、厚生年金関連等）
・就業管理関連（勤怠集計、休暇管理、欠勤管理）
・組織異動関連（人事データベースでの作業、組織作成、人事異動発令、社内通達作成等）
・社宅関連（業務委託業者との連携、社内経費管理、支払処理等）
・庶務関連業務（ネームカード作成管理、社章管理、郵便、配付物対応、５S関連等）
※経験・スキルに応じてご担当いただく業務を検討します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: ◆必須条件
・労務の実務経験が3年以上ある方
・word（文書作成）、Excel（lookup関数、ピボット集計など）の知識がある方

◆歓迎条件
・社会保険業務経験がある方（大歓迎）
・勤怠管理業務、給与関連業務、退職金関連業務の経験がある方

【求める人物像】
・協調性のある人
・コミュニケーションを積極的に取る人
・何でも挑戦するという前向きな人
・素直に人の話を聞ける人

想定年収: 560万円～ 690万円

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大手物流企業にて人事マネージャ―の募集です！

217252

ポジション: 【神奈川/相模原】人事マネージャー候補（労務全般・人事戦略の企画立案～実行）◆大手物流企業

仕事内容: これまでの経験を活かして、当社の人事労務～制度設計・企画業務をお任せします。
・人事課のマネジメント
・制度設計見直し
・人事企画
・社員の入社手続き
・社員の退職手続き
・給与計算
・社会保険まわりの管理　など

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: ■必須条件：
・労務業務の実務経験をお持ちの方
・制度設計や企画立案などの業務に挑戦をしたい方

■歓迎条件：
・人事制度や企画などの業務経験をお持ちの方

想定年収: 600万円～ 700万円

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株式会社細田工務店／人事担当（労務）／阿佐ヶ谷／上場子会社での堅実な基盤

217187

ポジション: 人事担当（労務）/上場グループ/長期就業・福利厚生◎

仕事内容: ◆下記業務についてお任せします。

【人事計画】
・労働関係諸法規、法令の調査、研究
・就業規則、その他人事関係諸規程の制定、改廃
・人事、勤務、給与、その他人事統計に関する資料の作成及び保管

【人事事務】
・社員、臨時社員等の採用、解雇、配置異動に関する事項
・社員の考課、賞罰、賞与、昇給、給与に関する事項
・社員の勤怠管理ならびにその他人事事務処理
・社員の給与計算及び支払に関する事項
・社内外の風紀取締り及び服務規律の保持
・人事関係書類の整備、保管及び従業員証、その他人事関係証明書の発行に関する事項
※勤怠システム「勤次郎」、給与計算システム「COMPANY」

【福利厚生】
・保険、厚生年金に関する事項
・財形貯蓄、企業年金、生命保険、損害保険、従業員持株会に関する事項
・社員の融資に関する事項
・社宅、寮その他福利厚生の企画及び実施管理
・社員の教育・研修・訓練に関する事項

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・人事労務のご経験（給与計算や社会保険手続き）

想定年収: 500万円～ 600万円

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＼超大手企業出資の優良企業／テレワーク可能/実働7.5H/ソリューション提案可能

211045

ポジション: 労務※リモート可/KDDI×三井物産共同出資/WLB◎

仕事内容: ・オペレーションの習得はもちろん、マニュアルの作成・研修・品質管理を行っていただきます。
・オペレーターの指導育成。
・お客様企業担当者との運用調整、各種報告の実施。
・オペレーターが行った作業のダブルチェック。
・業務遂行計画の立案、進捗管理。
・品質向上施策の立案及び実行。

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須】
・給与計算業務経験
　一般企業または、BPO関連企業での給与計算・社保業務経験等が3年以上ある方

【歓迎】
・社労士資格保有者、勉強中の方
・管理者経験
・プロジェクト管理経験：複数のプロジェクトを同時に管理経験のある方尚可

【求める人物像】
・チームを指導し、メンバー指導・育成できる能力
・チーム内外と円滑に連携できるコミュニケーション能力
・業務上の課題やトラブルに対して冷静に対処し、解決策を導き出せる能力
・業務の効率性や生産性を向上させるために、計画的かつ組織的に業務を遂行できる能力
・BPOサービスの提供の理解：BPO業務の流れや特性、顧客ニーズを理解できる能力

想定年収: 498万円～ 681万円

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福利厚生充実/リモート・フレックス導入

213213

ポジション: 会計事務所コーポレートメンバー≪リモート・フレックス導入/福利厚生充実≫

仕事内容: ベンチャー系会計事務所グループのバックオフィス全般を担当いただきます。ご自身の強みを活かし活躍でき、またスキルアップできるフィールドをご準備いたします。

【具体的には】
■自社経理業務（使用ソフト：freee経理）
→代表が税理士のためサポートを受けながら、安心して取り組めます！
■自社労務業務（使用ソフト：freee人事労務ほか）
■自社総務業務
■IT関連業務（新入社員PCセットアップなど）
■人事採用業務（自社採用の面接調整やエージェント対応など）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務を依頼する場合がある

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須要件】
■経理/労務/総務/IT/採用のいずれかのご経験・もしくは強い関心がある方

【歓迎要件】
■スタートアップ・ベンチャー企業での就業経験のある方
■日商簿記検定の資格をお持ちの方
■ITツール（Google Workspace、Slack、chatwork）の使用経験がある方

【重視するスキル】
■相手の意図を汲み取る「理解力」
■相手が理解しやすいように伝える「表現力」
■効率よく、素早く仕事を進める「処理能力」
■起きた問題を適切に解決する「解決力」

想定年収: 350万円～ 500万円

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