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求人検索結果 全1489件 + 非公開求人

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【大阪】第二創業期の大手ラーメンチェーンでの中途採用担当(課長～部長クラス)【年間休日120日】

216876

ポジション: 【理想実業／大阪】中途採用担当(課長～部長クラス)

仕事内容: 中途採用担当として、下記業務をご担当いただきます。
実業務だけでなく、メンバーのマネジメントも想定しています。
※課長～部長クラスでの採用を想定

・応募者対応
・紹介会社とのリレーション構築
・外国籍の社員採用の対応
・媒体対応
・ダイレクトリクルーティング

メイン事業だけにとどまらずグループ会社全ての採用に携わっていただくことを想定しております。

【変更の範囲】※職安法改正のため記載　
会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・人事業務並びに中途採用の業務経験

【歓迎条件】
・新卒採用業務のご経験
・マネジメント経験

【求める人物】
・"GIVE JOY"の精神をお持ちの方
　→お客さまであれ従業員であれ社外の方であれ、
　　「今・目の前にいる人」を喜ばせる精神をもち、喜ばせるために行動することができる人。

想定年収: 590万円～ 950万円

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株式公開準備

【採用研修】全国40万人の従業員と24,000の事業所を擁する大手グループのシェアードサービス会社

215202

ポジション: 人事採用・研修（新卒採用からスタート）※郵便・金融・保険の大手グループ企業

仕事内容: 【具体的な業務内容】
■新卒採用業務
┗採用広報施策の実行（各採用メディアの運用）
┗母集団形成にむけた各種施策の実行（OC・IS・説明会・合説等）
┗ダイレクトスカウティングサービスの運用
┗選考管理業務（採用ATSの運用・日程調整・資料作成）
┗リクルーター業務（アトラクト面談・FB面談）

■中途採用業務
　┗各採用メディアの選定・ライティング・運用
　┗選考管理業務（採用ATSの運用・日程調整・資料作成）
　┗人材エージェントとのリレーション構築
　┗入社に関する各種事務手続き

■登用業務
　┗社内登用制度の運用
　┗選考管理業務
　┗登用に関する各種事務手続き

■研修業務
　┗階層別研修の運営
　┗中途入社者向けオリエンテーションの運営
　┗新卒社員研修の運営

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須スキル・経験】
以下いずれかのご経験がある方
■事業会社での採用・研修に関する実務経験（１年以上）
■人材紹介会社でのCAもしくはRAのご経験（１年以上）
■研修会社におけるコンテンツ企画や法人営業の経験（１年以上）

【歓迎スキル・経験】
■新卒採用もしくは中途採用の戦略立案の経験
■インターンシップコンテンツの作成経験

想定年収: 400万円～ 500万円

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株式公開準備

東証プライム上場／エネルギー事業会社にて人事（労務/企画）求人です。

188394

ポジション: 人事総務（企画・勤労）【東証プライム上場】

仕事内容: 以下の業務をお任せいたします。
■人事・処遇制度、勤労諸施策の企画立案
■各種労務課題への対応
■社員の出向管理（関係会社・関係機関）
■グループ会社の人事・処遇制度、勤労諸施策のモニタリング・助言・支援
■グループ人事政策の統括的な管理・推進

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
下記のいずれかの経験・スキル・資格をお持ちの方
■勤務管理（36協定など労基署対応等含む）の経験
■人事制度の導入および見直しに関する実務経験
■考課管理、異動調整等の人事管理業務の経験
■確定拠出年金や確定給付企業年金の実務経験者
※社会保険関係の手続きを直接行うことは、ほとんどありませんが、基礎知識として社会保険関係全般を把握されている方が望ましい

【歓迎条件】
■社会保険労務士資格取得者
■海外HR経験者

想定年収: 500万円～ 1,000万円

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株式公開準備

【大手商社100％子会社/人事労務担当/働きやすさ◎】

213113

ポジション: 人事労務担当 ※大手商社グループ/働き方・定着◎/落ち着き環境/着実なステップアップ

仕事内容: ・給与計算
・社会保険手続き
・勤怠システム管理
・入退社管理
・昇給/昇格、休職対応等
・他労務関連業務全般

【変更の範囲】なし

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】下記いずれかの経験
・給与社保の実務経験
・社会保険の実務経験

【歓迎】
・社労士資格をお持ちの方
・簿記資格をお持ちの方
・SCSK_Proactive（人事管理・給与計算）経験
・アマノ_タイムプロ（勤怠管理）経験

想定年収: 300万円～ 430万円

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株式公開準備

人事労務求人/主任候補/～400万円/年休121日/事業規模拡大中

215226

ポジション: 【主任候補】人事労務 ※愛知県内に調剤薬局50店舗展開／残業20H以下

仕事内容: 人事労務担当（主任候補）として、人事労務業務全般をお任せします。
※今までのご経験とスキルにあわせて、できることから徐々にお任せしていきます。

【具体的業務】
・社会保険手続全般（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険の加入・喪失手続き）
・入社・退職・異動・休職・復職に伴う事務手続
・勤怠管理・勤怠データ集計および給与計算サポート
・労働契約書・雇用契約書の作成・管理
・産休・育休・介護休業に関する対応・書類作成
・労基法等に基づく労務コンプライアンスの管理・運用
・就業規則・各種規程の整備・改訂サポートなど　

【業務内容補足】
・人事情報管理（個人情報・履歴管理など）
・健康診断の手配・管理
・労災対応（申請書類の作成・提出）
・行政機関（労働基準監督署、ハローワーク、年金事務所等）への届出業務
・労務相談対応（社員からの問い合わせ窓口）
・社内オペレーション改善（業務効率化・ペーパーレス推進など）

【変更の範囲】なし

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須要件】
・企業の人事労務部門の実務経験/社会保険、雇用保険手続業務の経験
・勤怠管理システムの操作経験
・PCスキル（Word、Excel、Outlook等）
・社内外の関係者と円滑にやり取りできるコミュニケーション能力

【歓迎要件】
・給与計算業務の実務経験
・就業規則・規程類の作成・改訂に関わった経験
・労働基準法・社会保険法令に関する基礎知識
・人事労務システム（例：ジョブカン、オフィスステーションなど）の利用経験
・衛生管理者資格保有
・社労士資格保有または勉強中の方
・業務改善・効率化提案の経験
・ベンチャー企業や成長企業での労務業務経験
・社会保険労務士

想定年収: 335万円～ 400万円

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株式公開準備

人事労務求人/係長候補/～600万円/年休121日/事業規模拡大中

215227

ポジション: 【係長候補】人事労務 ※愛知県内に調剤薬局50店舗展開／残業20H以下

仕事内容: 人事労務担当（係長候補）として、人事労務業務全般と組織マネジメントをお任せします。
※今までのご経験とスキルにあわせて、できることから徐々にお任せしていきます。

【具体的業務】
・社会保険手続全般（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険の加入・喪失手続き）
・入社・退職・異動・休職・復職に伴う事務手続
・勤怠管理・勤怠データ集計および給与計算サポート
・労働契約書・雇用契約書の作成・管理
・産休・育休・介護休業に関する対応・書類作成
・労基法等に基づく労務コンプライアンスの管理・運用
・就業規則・各種規程の整備・改訂サポートなど　

【業務内容補足】
・人事情報管理（個人情報・履歴管理など）
・健康診断の手配・管理
・労災対応（申請書類の作成・提出）
・行政機関（労働基準監督署、ハローワーク、年金事務所等）への届出業務
・労務相談対応（社員からの問い合わせ窓口）
・社内オペレーション改善（業務効率化・ペーパーレス推進など）

【変更の範囲】なし

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須要件】
・企業の人事労務部門の実務経験
・社会保険、雇用保険手続業務の経験
・勤怠管理システムの操作経験
・PCスキル（Word、Excel、Outlook等）
・社内外の関係者と円滑にやり取りできるコミュニケーション能力

【歓迎要件】
・給与計算業務の実務経験
・就業規則・規程類の作成・改訂に関わった経験
・労働基準法・社会保険法令に関する基礎知識
・人事労務システム（例：ジョブカン、オフィスステーションなど）の利用経験
・衛生管理者資格保有
・社労士資格保有または勉強中の方
・業務改善・効率化提案の経験
・ベンチャー企業や成長企業での労務業務経験
・社会保険労務士

想定年収: 400万円～ 600万円

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株式公開準備

事務総合職（採用・労務）求人/未経験歓迎/安定メーカー/年収～500万円

204286

ポジション: 管理系総合職（総務人事労務）※残業月10H程度/安定メーカー

仕事内容: 自動車部品や航空機部品、住宅設備に利用される電鋳金型のを扱う当社にて総務をお任せいたします。
特に期待している領域は“新卒採用”で、採用企画・運営・内定者フォロー・入社後フォロー等

【具体的業務】
・労務管理
・就業規則見直し
・採用・庶務業務
・給与、賞与計算、年調等
・人事業務

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【求める人物像】
・意欲的に業務に取り組める方
・新たな業務に取り組むことに抵抗がない方
・仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい方

想定年収: 350万円～ 500万円

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人事求人/未経験・第二新卒歓迎/フレックスあり/駅近至便/成長企業

216804

ポジション: 人事スタッフ ※未経験・第二新卒歓迎/フレックス

仕事内容: 人事・総務まで多岐にわたりサポート頂きます。

【具体的業務】
・採用管理システム（ATS）、タレントマネージメントシステムの管理運用
・短期・中長期的な人事計画の立案（求人媒体、紹介会社選定、マーケット市場調査）
・採用方法検討
・新卒/中途採用における立案実施、事前書類選考、面接セッティング、面接対応、内定者フォロー
・採用決定後の入社レクチャー、面談実施、入社書類作成
・評価関連書類作成、分析書類作成
・残業管理集計、各種規定の管理・改訂、就業規則に関わる立案策定、社内制度の提案
・教育内容の立案、調整、実施
・離職者防止策の立案、退職者面談、人事エラー対応

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ～未経験/第二新卒歓迎～

【歓迎要件】
・新卒採用や人事の業務に興味がある、やってみたいと思う方
・業界職種問わず人柄重視での採用。コミュニケーション能力があり協調性がある方
・クラウドサービスに対して抵抗が無く前向きに吸収意欲のある方
・Excel基本操作以上

【求める人物像】
・人材業界のコーディネーターや求人媒体経験者、営業職、IT関連にて経験のある方
・人材関連領域に携わった経験があり、新しいことへのチャレンジやを企業成長・自己成長に強い関心をもっている方、広報等の社内活動をされたことのある方
・クラウドサービスに対して抵抗が無く前向きに吸収意欲のある方
・明るく素直で責任感のある方
・コミュニケーション能力があり協調性がある方
・数値分析、物事をロジカルに考える能力のある方歓迎
・臨機応変に柔軟に対応頂く能力のある方
・会社全体に対する発展的に貢献意欲をお持ちの方

想定年収: 300万円～ 340万円

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株式公開準備

大手メディア事業を展開する企業の100％子会社にて、人事採用・労務～採用の求人です。

215079

ポジション: 新規エントリー受付停止　人事(労務～制度～採用幅広く関われます)※日本テレビHDグループ※新オフィスに移転しました！

仕事内容: 人事領域を幅広くお任せいたしますが、メインは労務・制度企画業務となります。
採用業務に関してはサポートとして入っていただくこともございます。

■労務（メイン業務）
勤怠管理
社会保険手続き
給与計算（一部アウトソース）

■人事制度企画
人事異動対応
人事規定、評価・福利厚生の企画運用

■総務
・庶務
・社内の懇親会のフォロー等

■採用（現在派遣社員の方やチーム員で共有して業務を進めていますが、入社後関わる可能性があります）
採用手続き
面接官対応　新卒採用：年間100名程度/中途採用：年間：0～20名商品企画職等

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ＜必須のスキル・経験＞
・労務の何かしらのご経験がある方

＜あれば尚可のスキル・経験※必須ではありません＞
・社会保険労務士、社会保険労務士事務所勤務経験

想定年収: 400万円～ 550万円

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株式公開準備

世界160ヶ国において給与計算を任されるアウトソーシングサービス会社からメンバーの募集

174348

ポジション: 労務担当（給与計算）/リモートワーク可能（週2～3日可能）/フレックスタイム制/服装自由

仕事内容: ◆金融・IT業界の外資系企業など、大手・上場企業を中心とするクライアントからご依頼をいただく、給与計算のアウトソーシング業務をお任せします。

・給与計算（勤怠管理、給与・賞与計算、年末調整など）

給与計算担当は月初にデータを頂き、月中で処理を実施。期限までに完了させる流れです。主にやり取りするのは、クライアントの人事部・経理部。電話・メールでのやり取りとなります。月1回は定例会議を行ない、業務報告などを実施。新たな依頼業務や、業務の進め方・管理方法の変更などをすり合わせます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須要件】
・給与計算（2年以上）
・年末調整
・Excel（Vlookupやピボットテーブル）

【歓迎要件】
・Excel（VLOOKUPやピボットテーブルの活用など）

想定年収: 350万円～ 500万円

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株式公開準備

人事総務求人/創業80以上年黒字の老舗企業/社会貢献の高い業界ニッチトップ企業

212293

ポジション: 人事総務担当◆創業80以上年黒字の老舗企業/社会貢献の高い業界ニッチトップ/残業20h程◆

仕事内容: 人事総務をご担当いただきます。

＜具体的には＞
・人事労務（勤怠管理/人事採用業務/人材育成体系構築の業務/諸制度の整備など）
・総務（会社情報の管理/社内規定の整備/社用車管理/通信管理/ISO取得運用業務/安全衛生業務/施設管理など）

変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ＜必須＞
・事業会社にて総務または人事のご経験(業界不問)

＜歓迎＞
・同規模の事業会社にて人事総務のご経験

＜求める能力＞
・問題解決能力、企画力、情報収集能力、事務処理能力、各部や役員と業務を進めるコミュニケーション能力や対人関係スキル

想定年収: 350万円～ 550万円

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株式公開準備

【部門長クラス】有名キャラクターショップを経営する老舗企業より人事総務部長の募集です

208894

ポジション: 人事総務部長クラス（管理職）※東証プライム上場グループ「ちいかわらんど」「リラックマストア」「スヌーピータウンショップ」等キャラクターを中心とした店舗を展開

仕事内容: 【主な業務内容】
プレイングマネジャーとして部下をマネジメントしていただきながら、主に以下の業務をお任せいたします。

■人事全般
【１】人事制度企画領域
・人事制度企画
・新規人事制度導入
・人事ローテーションプラン作成　
・教育研修：中途新入社員対象　
・人事考課　
・評価制度
・予算編成などの企画立案業務

【２】労務領域
・給与計算
・社会保険事務
・勤怠管理
※全て内製で行っています

■総務業務
・文書管理
・印鑑管理
など

【変更の範囲】当社の定める範囲

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須の経験・スキル】
・人事部門での実務経験(給与計算・人事制度企画など)
・マネジメント業務経験

【歓迎の経験・スキル※必須ではありません】
・小売業や同等クラスの規模感での就業経験がある方
・法律知識のある方
・社労士資格をお持ちの方

想定年収: 600万円～ 1,000万円

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株式公開準備

人事/未経験も応募可！/東証スタンダード上場/7時間15分勤務

216903

ポジション: 【人事】未経験も応募可！/東証スタンダード上場/7時間15分勤務

仕事内容: ご経験及び適正に応じて、以下いずれかの業務をご担当いただきます。
関連業務ご経験者は、マネージャー候補としてお迎えします！
未経験の方も、ご入社後にOJTにてしっかり業務を学んでいただきますので、ご安心ください。

【人事関連】
・新卒、中途採用関連業務
（採用計画策定、面接手配～実施、セミナー開催、イベント対応、内定者フォロー等）
・社内研修関連業務
・労務管理業務
（給与計算、入退社関連対応、社会保険関連手続き、労務関連問合せ対応等）
・その他　人事業務
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
■事業会社での人事業務経験者の方
■人材業界での業務経験者の方

【求める人物像】
■コミュニケーション能力に優れている方
■管理部門関連業務に広く携わる意欲のある方

想定年収: 350万円～ 450万円

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株式公開準備

IPO準備中のロボットベンチャー！人事労務のスペシャリストの募集！

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ポジション: 【人事労務のスペシャリスト】IPO準備中/調理ロボット開発企業/フレックス

仕事内容: 下記含む人事関連業務（入退社手続き、雇用契約書作成、異動情報管理など）を担当いただきます。

・給与関連（給与支払、帳簿管理、年末調整等）
・社員の勤怠管理集計（勤怠チェック・有休等の管理）
・規則関連（就業規則、各種規程類管理、改定対応）
・社会保険手続き関連
・給与労務プロセスの業務効率化（定常業務のプロセス改善等）
・給与改定管理、調整
・安全衛生委員会開催、産業医との連携
・健康診断：日程調整、社内周知、当日誘導対応など

※社会保険労務士と顧問契約しておりいつでも相談できる環境です。

（変更の範囲）会社が定める業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】
・事業会社にて自社で労務実務経験をしてきている方　　
（目安3年以上／給与ソフトの使用経験がある方）
・資料作成スキルをお持ちの方（Excel、Word必須）

【歓迎（WANT）】
・人事及び給与システムの入れ替え経験者

【求める人物像】
・自ら考え、自立自走し、会社が良くなると思ったことを忖度なく提案できる方

想定年収: 450万円～ 650万円

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株式公開準備

＼東証スタンダード上場のIT企業／上場企業ならではの人事エキスパートへ

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ポジション: 採用担当※人材紹介出身者歓迎！/東証スタンダード上場/IT企業の人事エキスパートへ

仕事内容: ・採用計画の立案
・求人手法の選定・運用
・応募者とのやり取り、スケジュール調整
・スカウトメール送付
・エージェント企業や紹介会社などとの打合せ
・面接の実施
・入社オリエンテーション対応
・入社後の定着に関する各種企画立案・運用
・入社・退職手続き事務
ご志向に合わせて、上記以外にも人材教育・育成、人事評価、労務管理など幅広い領域にもチャレンジできる環境です。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】※下記いずれか
・人材紹介会社のRAの経験
・中途採用経験
【歓迎】
・少数精鋭組織での人事経験

想定年収: 450万円～ 650万円

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株式公開準備

人事労務求人/京都市内アクセス至便/テレワーク可/フレックスタイム制有/年休125日/残業20H程度

211759

ポジション: 人事労務【担当～リーダー】◆業績好調の上場企業◆テレワーク可/フレックスタイム制有/転勤無し/年休125日/残業20H程度◆

仕事内容: 以下の業務、役割に携わっていただきます。
１）担当者としての業務遂行
２）業務フローの見直し、効率化
３）チームの管理、メンバーの指導

＜主な業務領域＞
１）勤怠管理業務（時間外管理、36協定対応　等）
２）給与計算業務（年末調整、住民税関係含む）
３）社会保険業務（各種手続き等）
４）健康診断関連業務
５）関係規程類の改廃
６）人事制度等、各種制度の企画・改訂・運用
７）組織人事関連（組織改訂、人事評価、昇進・昇格　等）
８）システム運用（勤怠、給与、人事管理）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■人事部（管理部、総務部）等に所属して、人事業務の実務（労務）のご経験を有する方。
　（事業会社／社労士事務所　等いずれでも可）

【歓迎】
■定例業務だけでなく、非定例業務（相談窓口、労働問題、研修など）の経験をお持ちの方
■後輩指導、育成経験をお持ちの方
■チームやプロジェクトのマネジメント経験をお持ちの方
■業務改善、効率化の経験をお持ちの方
■人事制度等、各種制度の企画立案、構築、改訂、運用業務の経験をお持ちの方。
■社会保険労務士資格をお持ちの方。
■労務管理士、給与計算実務能力検定等の資格をお持ちの方。
■労働関連法（労基法、労働安全衛生法　等）に関する知識をお持ちの方。

【求める人物像】
■人事パーソンとして、よりキャリアアップしていきたいという熱意がある方。
■業務の見える化、標準化、改善に意欲のある方
■チームの管理、メンバーの指導等、マネジメント経験を積みたい方
■自ら課題を見つけ、改善に向けて主体的、積極的に取り組むことができる方。
■ポテンシャルが高く、業務に関する知識欲、勉強意欲の高い方。
■利他主義で、ポジティブな考え方ができる方。
■明るく、思いやりがあり、協調性がある方。
■事務処理能力（スピードと正確さ）に自信がある方。
■フットワークがよく、行動力のある方。
■社内外の様々な層に対するコミュニケーション力の高い方。

想定年収: 368万円～ 600万円

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株式公開準備

東証プライム上場企業の総合インターネットグループ企業より採用担当求人です！

202113

ポジション: 【東京】採用戦略担当（新卒年収710万プログラム）/東証プライム上場企業/インターネットインフラ事業を軸に展開！

仕事内容: 【具体的な業務内容】
GMOインターネットグループ株式会社の新卒採用をメイン業務とし一部中途採用にも関わっていただきます。

①新卒採用
「新卒年収710万プログラム」「ジョブ型No.1採用」などのAI人財新卒採用活動、
採用施策の企画設計から、実施・運営、内定後のフォローに至るまで一貫してお任せいたします。

■採用戦略の企画・実行
■各施策のプロジェクト管理
■採用目標における進捗管理・改善施策や新規施策の企画・実施
■会社説明会/インターンシップの企画立案、実施
■採用要件定義
■候補者募の集団形成（エージェント管理、求人広告媒体出稿、新規チャネルの開拓）
■採用DXやAI活用
■採用ブランディング活動

②中途採用
一部の職種を各事業責任者とのAI人財採用要件定義～紹介/媒体/ダイレクトリクルーティング等の施策運用に加え、採用広報・ブランディング活動までを幅広い採用活動をご担当いただきます。

③GMOインターネットグループ横断エンゲージメント施策
■グループ横断でのエンゲージメント施策（グループイベント）やフォローアップをはじめ様々なグループ人事業務に携わっていただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須スキル/経験】
■採用実務経験（新卒、中途）2年以上

【歓迎スキル/経験】
■IT企業やメガベンチャーでの採用経験
■採用広報関連業務

【活躍できる人物像】
■スピードと変化に対応できる方
■仲間と協力し、プロジェクトを成功に導くことに喜びを感じる方
■IT業界におけるトレンドを察知し市場に敏感にアンテナを張り自ら成長する高い意欲を持っている方
■AIを活用した人事業務経験がある方
■評論家にならず自ら手を動かし周りを巻き込むことができる方（EQの高い方）
■課題解決能力を持ち、実際に行動に移せる方

想定年収: 700万円～ 1,000万円

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人事（採用）担当/東証上場/年間休日123日/残業20時間以下

190601

ポジション: 【名古屋】人事採用職/土日祝休み/年間休日123日/東証スタンダード/WLB◎

仕事内容: ストックビジネスでBtoBとして、世の中の会社がうまく運営していくために必要なインフラ設備、インターネット、電気、基幹システムソフトなど業務効率化を手助けする当社の人事部門にて以下の業務をお任せします。

■業務内容
新卒・中途・パート採用業務の企画・立案・事項に関する事項
当社では主体性を重視しておりますので、個人の裁量を大きく持って業務を行なえます。

【目標】新卒　2026年入社　120名　2027年入社　140名
【実績】新卒　2025年入社　 78名　中途目標100名

・採用チャネルの選定・管理
・応募者対応・管理
・社内採用ニーズのヒアリング、求人票作成　など

【変更の範囲】なし

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ■必須条件
採用関連業務経験をお持ちの方（人事or人材会社CA業務など）
ある程度の人数の進捗をご経験されている方

想定年収: 450万円～ 600万円

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株式公開準備

【大手食品メーカー・フレックスやテレワーク制度充実】工場労務求人

214850

ポジション: 兵庫/工場労務【大手食品メーカー】

仕事内容: 食肉加工品や調理加工食品、惣菜類の製造・販売を行う業界トップクラスの老舗企業です。
そんな当社にて人事担当を募集します。
※総合職採用となりますので、将来的に人事グループ内で配置転換の可能性があります。
人事担当として、以下の業務をお任せいたします。

・従業員の人事労務に関する業務（勤怠管理・労務対応等）
・従業員の入退社、イベントに関わる手続き対応
・従業員の採用・育成に関する業務
・安全衛生管理に関する業務
※業務上、自動車の運転業務が発生する可能性がございます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
■人事または社労士事務所経験お持ちの方、もしくは挑戦したい方
■第一種運転免許普通自動車

【歓迎】
■安全衛生や労務に関する経験/工場での人事総務経験

【人物】
■コミュニケーション力の高い方/行動力
■柔軟性があり
■調整力をお持ちの方

想定年収: 400万円～ 600万円

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株式公開準備

【東証プライム上場】有名ブランド多数保有、衣類・雑貨販売を行う企業の労務(マネジャー候補)求人

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ポジション: 労務管理(マネージャー候補)【東証プライム上場・有名な衣類・雑貨ブランド多数保有のHD会社】

仕事内容: プレーイングマネジャーとして、アルバイト5000～6000名の労務業務をご担当いただきます。

・入退社手続き
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険手続き
・年末調整

※業務遂行スキルにより、相応のポジションを担っていただきます。

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・給与計算・社会保険手続の経験者

【歓迎条件】
・マネジメント経験
・社労士資格をお持ちの方

想定年収: 500万円～ 700万円

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