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【大阪】創業300年以上の食品卸企業/人事総務

215281

ポジション: 人事総務

仕事内容: ・給与計算と行政への各種申請(所得税など)
１）変更点の連絡
２）物流職の給与・賞与計算
・社会保険対応補助
・労務管理：勤怠システム管理、行政提出書類対応、雇用契約書作成
・登記書類取得対応
・パソコン、複合機、携帯電話の入替、所有者情報の管理

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・給与計算実務を3年以上経験
・行政対応(年末調整、労働保険料対応)を2回以上経験

【歓迎】
・庶務的な業務も対応している方
（企業規模の大小は問いません）

想定年収: 400万円～ 500万円

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総務・税理士補助スタッフ/年休120日以上/残業ほぼ無し/創業60年以上/歴史ある老舗税理士法人

217633

ポジション: 【未経験歓迎】総務スタッフ

仕事内容: 下記のような総務・庶務業務全般をお任せいたします。
・書類作成や資料整理
・データ入力や管理
・各種システムの操作
・社内の庶務業務全般
・受付対応
・来客対応
・電話対応
・メール対応

【変更の範囲】なし

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
基本的なパソコンスキルをお持ちの方（Word・Excel）

【歓迎条件】
・異業種からの転職希望の方
・PC・機械関係に明るい方
・総務事務またはアシスタント業務をご経験の方
・簿記３級以上をお持ちの方
・システム管理のご経験のある方
・ITに関する知識やスキルをお持ちの方
・IT関連資格をお持ちの方

想定年収: 307万円～ 390万円

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【東証プライム上場】労務担当（メンバー）※リモートワーク週3回可/フラットな社風/柔軟な働き方が可能

216816

ポジション: 労務担当※東証プライム上場/リモートワーク週3回可/ワークライフバランス◎

仕事内容: 以下の労務業務全般をご担当いただきます。
1. 給与計算（グループ会社社員の給与計算）
2. 勤怠確認（勤怠データの確認、処理）
3. 社会保険関連業務（社会保険の取得、喪失）
4. 雇用保険関連業務
5. 労務管理（残業や休暇の取得状況管理）
6. アウトソーサー管理その他労務関連の業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ■必須スキル
※以下①もしくは②の条件に合致する方※
①事業会社の人事として給与計算および社会保険に関する実務経験が2年以上ある方
②社会保険労務士事務所にて給与計算および社会保険に関する実務経験が2年以上あり、かつ事業会社の人事としてキャリアを築いていきたい方

■歓迎スキル
・従業員100名以上の規模の企業において、労務業務を一人で幅広く対応されたご経験をお持ちの方
・人事に関するITシステムやツールなどの使用経験が豊富な方
・シェアードサービス提供者としての様々な会社の給与・社保経験

想定年収: 400万円～ 600万円

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上場企業での人事（採用）求人です！～キャリアチェンジの方から～ご経験豊富な方まで応募可能～

202192

ポジション: ※新規エントリー受付停止※人事＜採用＞～実務未経験の方から経験豊富な方まで幅広く募集～【東証スタンダード上場/フレックスタイム制/大阪梅田】

仕事内容: 採用関連の業務を中心にお任せする予定です。
親会社や他部署との連携業務もございますので、コミュニケーション能力は非常に重要視しています。

■採用・教育業務
・新卒・中途採用業務
・採用戦略の立案
・内定者フォロー、教育・研修業務
・その他人事業務

※ご経験、スキルによってお任せする業務が異なります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
下記、3点のうち1点でも当てはまる方
・顧客等との折衝経験、営業経験等をお持ちの方
・人材業界から人事職へキャリアチェンジを考えられている方
・採用関連の業務に長年携わったご経験がある方

【歓迎】
・教育関連業務のご経験者
・技術者採用のご経験者

【求める人物像】
・丁寧で気遣いができ、しっかりとフォローを頂ける方
・根気があり、受け身ではなく積極的に行動できる方

想定年収: 400万円～ 800万円

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【福岡】人事労務メンバークラスの求人/IPO準備中/最先端の保育ビジネスを展開するパイオニア企業

217621

ポジション: 【福岡】人事労務メンバー　IPO準備中　最先端の保育ビジネスを展開するパイオニア企業

仕事内容: ■給与計算
■社会保険等の各種手続き
■入退社手続き
■勤怠管理
■従業員相談窓口　
など基本的な業務をお任せします。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須要件】
人事労務におけるアシスタント経験

【歓迎要件】
幅広い業務に柔軟に対応できる方
人事労務業務のご経験がある方

【求める人物像】
物事の変化を前向きに捉えられる方

想定年収: 350万円～ 420万円

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【福岡】人事労務メンバークラスの求人/IPO準備中/最先端の保育ビジネスを展開するパイオニア企業

216972

ポジション: 【福岡】人事部長候補　IPO準備中　最先端の保育ビジネスを展開するパイオニア企業

仕事内容: 人事部の部長候補として、以下の業務に携わっていただきます。
　└人事部メンバーのマネジメントおよび育成
　└労務管理全般の統括（勤怠・給与・社保・各種規定整備等）　　
　└評価制度の運用・改善、組織パフォーマンス向上に向けた施策の立案
　└中途・新卒採用の全体統括ととりまとめ
　└コンプライアンス・リスクマネジメント、ハラスメント対策、労使トラブルの未然防止と対応。
　└社内コミュニケーション活性化施策

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須要件】
人事部におけるマネジメント経験

【歓迎要件】
自ら課題を見つけ出し、解決に向けた動きを積極的にとったことがある方

【求める人物像】
物事の変化を前向きに捉えられる方

想定年収: 604万円～ 811万円

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【労務/給与計算】医療業界に強みのあるコンサルティング企業/幅広いキャリアパス/社会貢献性◎

202776

ポジション: 労務（給与社保）※グロース上場/ヘルスケア・在宅医療支援・医療機関支援事業

仕事内容: ≪入社後の想定業務≫
・給与計算業務
・各種社会保険業務
・勤怠管理業務
・業務マニュアルの作成、整備
・従業員からの各種問い合わせ対応

≪将来的な業務≫
上記業務でご経験を積んでいただいた後、以下のような業務も担当いただく予定です。
・社内規程、マニュアル整備・管理
・人事制度の企画・導入・整備
・福利厚生制度の企画・導入・整備

また、支援先の医療法人の人事コンサルを行うキャリアパスなどもあります。

【雇入れ直後】労務業務、及びそれに関わる付帯業務
【変更の範囲】会社の定める業務（ただし、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ≪必須スキル≫
・労務の実務経験2.3年程度
※事業会社での労務経験、社労士事務所など労務支援側のご経験いずれも可

≪歓迎スキル≫
・企業全体の戦略に合わせ、事業を推進してきた方
・社会保険労務士資格保有者
・マネジメント経験がある方
・グローバル人事業務の実務経験がある方

想定年収: 400万円～ 550万円

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人事総務課長候補/残業少な目/社内人柄◎/役員直下ポジション

217154

ポジション: 人事課長候補（一部総務）

仕事内容: 人事・総務業務を中心に、会社の運営を支える重要な役割をお任せします。
今後単体での従業員数が50名を超えていき安全衛生委員会の設置等も発生していく状況です。
役員と一緒になってプレイングマネージャーとして組織を作り上げていただける方を募集いたします。

・中途採用（年間40名　内社員20名（営業・事務・外国人財のサポート・バックオフィス）
・就業規則等の改定・運用
・入退社手続きの業務管理
・グループ全体の労務管理（勤怠管理・社会保険手続き※内製化）の取りまとめ
・総務業務の業務管理
・安全衛生委員会の開設対応/規定整備
・教育研修制度の導入

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・リーダー職としての後輩育成や、業務管理、マネジメントのご経験を有する方
・人事職としてのご経験を有する方

想定年収: 550万円～ 700万円

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飲料メーカー/【大阪本社/東京支社】採用特化人財マネージャークラス

217530

ポジション: 【大阪本社/東京支社】採用特化人財マネージャークラス

仕事内容: 会社全体の急成長に伴い、人財採用に対する重要度が高まる中で、採用に特化したプロ人財を採用します。

【具体的な仕事内容】
・本社（メンバー～ハイクラス）及び工場マネジメント層のキャリア人財採用をお任せします。
・新卒はほとんどなく、キャリア採用がメインです。
・経営メンバーと対話しながらの人財要件設定を含む上流工程から、エージェント折衝や選考、クロージングなどの下流工程まで一気通貫で幅広く担当。

【やりがいや特長】
・事業インパクトの大きい採用をお任せする予定ですので、自身が担当した採用者が活躍した際には大きな達成感が得られます。
・経営層や他部署も含めたメンバーも積極的に人事課題に取り組む風土があるので、協力・相談しながら採用業務を実施できるの
は当社の大きな特長のひとつです。（役職名ではなく、〇〇さんと“さん付け”で呼び合う社風でフラットな組織のため気負わず話かけることができます）
・経営層とも直接コミュニケーションを取ることが多いため、経営視点で採用業務に従事することができ、自身の成長にもつながります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・高い実績をお持ちの方
・役職者採用経験が2年程度以上ある方もしくは、人材紹介営業経験（中途採用）5年以上
・不人気職種または高難易度職種の経験が2年程度以上ある方
・一定程度のPCスキル（採用管理ツールをスムーズに操作できる程度）
・上記の人柄にマッチする方

【歓迎条件】
・人事以外の経験（事業部経験者または営業やマーケティング経験者）
・ブルーカラー/ホワイトカラー両方の採用経験をお持ちの方

【求める人物像】
・お人柄で信頼を勝ち取れる方
・泥臭い仕事でも高い熱量とオーナーシップを持ち、難易度の高い課題を愉しめる方
・朝令暮改の環境でも柔軟な発想を持ち、スピード感を持って仕事に取り組める方（すぐに動ける方）
・人事部都合ではなく、事業部視点・経営視点で考え、行動できる方

想定年収: 602万円～ 917万円

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飲料メーカー/【大阪本社/東京支社】採用特化人財メンバー～リーダークラス

217531

ポジション: 【大阪本社/東京支社】採用特化人財　メンバー～リーダークラス

仕事内容: 会社全体の急成長に伴い、人財採用に対する重要度が高まる中で、採用に特化したプロ人財を採用します。

【具体的な仕事内容】
・本社（メンバー～ミドルクラス）及び工場リーダー～マネジメント層のキャリア人財採用をお任せします。
・新卒はほとんどなく、キャリア採用がメインです。
・部門長と対話しながらの人財要件設定を含む上流工程から、エージェント折衝や選考、クロージングなどの下流工程まで一気通貫で幅広く担当。

【やりがいや特長】
・事業インパクトの大きい採用をお任せする予定ですので、自身が担当した採用者が活躍した際には大きな達成感が得られます。
・経営層や他部署も含めたメンバーも積極的に人事課題に取り組む風土があるので、協力・相談しながら採用業務を実施できるのは当社の大きな特長のひとつです。（役職名ではなく、〇〇さんと“さん付け”で呼び合う社風でフラットな組織のため気負わず話かけることができます）
・経営層とも直接コミュニケーションを取ることが多いため、経営視点で採用業務に従事することができ、自身の成長にもつながります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・不人気職種または高難易度職種または人材紹介営業経験（中途採用）の経験が2年程度以上
・一定程度のPCスキル（採用管理ツールをスムーズに操作できる程度）
・上記の人柄にマッチする方

【歓迎条件】
・人事以外の経験（事業部経験者または営業やマーケティング経験者）
・ブルーカラー/ホワイトカラー両方の採用経験をお持ちの方

【求める人物像】
・お人柄で信頼を勝ち取れる方
・泥臭い仕事でも高い熱量とオーナーシップを持ち、難易度の高い課題を愉しめる方
・朝令暮改の環境でも柔軟な発想を持ち、スピード感を持って仕事に取り組める方（すぐに動ける方）
・人事部都合ではなく、事業部視点・経営視点で考え、行動できる方

想定年収: 500万円～ 655万円

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飲料メーカー/【大阪本社】HRBP マネージャークラス＊未経験OK

217532

ポジション: 【大阪本社】HRBP（未経験OK）・マネジャークラス

仕事内容: 下記の中から、幅広い業務に携わっていただきます。更なる事業成長を実現するために、各部門長や工場長と一体となり、あらゆる人的課題を解決に導くためのあらゆる活動が業務範囲となります。
・チームビルディングのための取り組み
・組織編制や人員配置、シフト運用の協議
・メンバー育成計画の策定や研修の設計、プログラム作成。研修講師や1on1も担当
・リーダー育成やチーム運営のための支援
・生産性向上やES向上に向けた、改善活動の提案
・従業員トラブルなどの労務対応

【やりがい】
・裁量権を持ち、他部署も含めたメンバーと協力、相談しながら業務を行えるので、自身の仕事の成果が事業の成長に直結するという仕事の手触り感や達成感を感じていただけます。
・役職名ではなく、〇〇さんと“さん付け”で呼び合う社風でフラットな組織です。
・各部門長や経営層とも意見を交わし、積極的に人事課題に取り組むことができます。HRBPへの期待値は高く、プレッシャーも大きくかかる業務が多いですが、その分達成感を感じられることが多いことも特長です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
＊必ずしも人事経験は問いません。
・店長や部門長などチームマネジメントに関わった経験（15名以上且つ3年以上）
・部下育成やピープルマネジメントに強みのある方
・組織として高い成果を発揮した経験のある方
・普通自動車運転免許（工場への出張の際に必要です）
・上記の人柄にマッチする方

【歓迎条件】
・本社部門での経験
・労働集約型ビジネスでのマネジメント経験
・一定程度のPCスキル（各種システム等をスムーズに操作できる程度）

【求める人物像】
・お人柄で信頼を勝ち取れる方
・泥臭い仕事でも高い熱量とオーナーシップを持ち、難易度の高い課題を愉しめる方
・朝令暮改の環境でも柔軟な発想を持ち、スピード感を持って仕事に取り組める方（すぐに動ける方）
・人事部都合ではなく、事業部視点・経営視点で考え、行動できる方

想定年収: 602万円～ 917万円

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飲料メーカー/【大阪本社】HRBP メンバー～リーダークラス＊未経験OK

217533

ポジション: 【大阪本社】HRBP（未経験OK）・メンバー～リーダークラス

仕事内容: 下記の中から、幅広い業務に携わっていただきます。更なる事業成長を実現するために、各部門長や工場長と一体となり、あらゆる人的課題を解決に導くためのあらゆる活動が業務範囲となります。
・チームビルディングのための取り組み
・組織編制や人員配置、シフト運用の協議
・メンバー育成計画の策定や研修の設計、プログラム作成。研修講師や1on1も担当
・リーダー育成やチーム運営のための支援
・生産性向上やES向上に向けた、改善活動の提案
・従業員トラブルなどの労務対応

【やりがい】
・裁量権を持ち、他部署も含めたメンバーと協力、相談しながら業務を行えるので、自身の仕事の成果が事業の成長に直結するという仕事の手触り感や達成感を感じていただけます。
・役職名ではなく、〇〇さんと“さん付け”で呼び合う社風でフラットな組織です。
・各部門長や経営層とも意見を交わし、積極的に人事課題に取り組むことができます。HRBPへの期待値は高く、プレッシャーも大きくかかる業務が多いですが、その分達成感を感じられることが多いことも特長です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
＊必ずしも人事経験は問いません。
・店長や部門長などチームマネジメントに関わった経験（小規模可）
・育成やピープルマネジメントに関心の強い方
・普通自動車運転免許（工場への出張の際に必要です）
・上記の人柄にマッチする方

【歓迎条件】
・労働集約型ビジネスでの経験
・一定程度のPCスキル（各種システム等をスムーズに操作できる程度）

【求める人物像】
・お人柄で信頼を勝ち取れる方
・泥臭い仕事でも高い熱量とオーナーシップを持ち、難易度の高い課題を愉しめる方
・朝令暮改の環境でも柔軟な発想を持ち、スピード感を持って仕事に取り組める方（すぐに動ける方）
・人事部都合ではなく、事業部視点・経営視点で考え、行動できる方

想定年収: 500万円～ 655万円

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CHRO候補/官公庁・金融機関・自治体向けに堅実な事業展開を行う企業

217514

ポジション: 採用責任者【CHRO候補/大手企業・銀行・官公庁向けに自社プロダクトを展開】

仕事内容: 【雇入れ直後】
・採用戦略策定・進捗管理
・求人、媒体記事作成、スカウト送信
・エージェント対応
・選考管理、媒体管理
・応募者対応、面談実施
・その他関連業務

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・人事戦略の経験
・採用全般のご経験

【歓迎】
・IT/SaaS企業での人事責任者またはそれに準ずる経験
・エンジニア採用の戦略立案・実行経験
・労務業務等、その他人事領域のご経験

想定年収: 500万円～ 800万円

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三重県/グローバル上場メーカー/人事総務（地域限定・転勤無/ICT事業部門）

217541

ポジション: 人事総務（地域限定・転勤無/ICT事業部門/三重・亀山）/(ICT総務)/SY

仕事内容: ・人事労務、採用、教育など人事業務全般、文書、渉外、広報、庶務など総務業務全般を担います。
適性を踏まえて、業務アサインさせていただきます。

【入社後まずお任せしたい業務】
まずは人事総務実務として、採用、文書/社内広報、CSR/ESGに関連する業務、部内庶務業務(予算)などをお任せしたいと考えています。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・3年後イメージ：一通り、総務業務全般の実務経験・知識を習得頂き、人事総務のキャリアの柱となるベース部分を築いて頂きます。
・5年後イメージ：総務だけではなく勤労領域の実務経験・知識を習得することで、人事総務の専門性を高めて頂きます。

【業務のやりがい/アピールポイント】
・スマートフォンなど日常生活に欠かせない製品の材料を作っており、従業員数は2000人を超える大規模工場です。
・私たち人事総務は従業員が快適に働ける環境を整え、事業の円滑な運営を支える重要なポジションです。幹部と従業員の橋渡し役として、事業の成長に貢献することができ、やりがいも大きいです。
・またモノ作りに近い工場の人事総務として、労務、採用、社内広報など幅広い経験・キャリアを築くことが出来ます。

【出張(国内/海外)】
・基本的にはwebベースでの打合せが主となりますので、出張はあまりありません。ただ、事業部の海外原理法人のあるベトナム、中国、タイは出張する機会があります。

【テレワーク】
・生産性高く働いていただくことを目的としたリモートワークを適宜利用可能です。

【フレックス勤務】
・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】
・事業会社での人事、総務経験
※業界業種不問

【歓迎（WANT）】
・製造業の事業所、研究所、工場等での人事総務経験

<求める人物像>
・明るく、コミュニケーション力が高い方
・自律的な方（待ちの姿勢ではなく、自ら思考しアクションをおこし、周りを巻き込める方）

想定年収: 450万円～ 800万円

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医療コンサルティング企業より総務労務の求人です。ワークライフバランス◎地域密着

217088

ポジション: 労務総務【時短勤務可/在宅有/残業少なく働きやすい環境です】

仕事内容: ・給与計算（目安：50～100名程度）
・勤怠確認
・入退社手続き
・産育休手続き
・労務関連書類の作成
・各種手続き：入退職、産休育休の手続き、傷病手当金の申請など
・社員からの問い合わせ対応※メールやチャットが中心

上記以外にも、これまでのご経験やご興味、
業務量に応じてお任せする仕事をご相談させていただく可能性がございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須要件】
・基本的なPCスキル
・給与計算を含めた労務のご経験（目安：1-2年以上）

【歓迎要件】
・給与計算に関する用語、必要な手順などを一通り理解されており、年間の流れを経験されている方
・中小企業、ベンチャー企業、会計事務所等の管理部門で幅広く業務に携わってきた方

想定年収: 362万円～ 435万円

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有名酒類の輸出入・販売会社から労務担当者の募集です。※残業～10時間

215936

ポジション: 労務担当者※残業少/韓国大手メーカーの日本法人です

仕事内容: ・給与･賞与計算(約70名分)メイン※システムjinjer
・保険料計算
・年末調整
・勤怠管理
・社会保険･雇用保険得喪手続
・健康診断受診管理
・安全衛生委員会運営　など

本ポジションでは、給与・労務の実務を安定的に担っていただくことが前提ですが、ご希望とご経験に応じて、採用・評価・制度設計などの人事業務全般にも関わっていただける環境をご用意しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ＜必須項目＞
・給与労務実務経験
・社会保険・労働保険の手続き経験
※専任でお任せいたしますので、内製された環境でのご経験のある方を歓迎します。

＜歓迎項目＞
・ひとり人事（少人数体制の中で人事業務を一通り自走）のご経験のある方

想定年収: 500万円～ 650万円

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総務人事（課長候補）/プライム上場グループ/残業10時間未満/穏やかな社風

217379

ポジション: 総務人事（課長候補）/プライム上場グループ/残業10時間未満/穏やかな社風

仕事内容: 人事・総務業務をご担当いただきます。
業務量の割合は人事7割、総務3割の想定です。

■人事
・給与計算
・社会保険手続き
・勤怠管理
・規程作成
・採用管理
・面接準備、スケジュール管理　など

■総務
・請求書処理
・備品管理などの庶務
・稟議書管理
・電話対応
・来客対応
・社内報作成　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
以下の経験をお持ちの方（目安10年以上）
■給与計算ソフトを実務で使用した経験
■勤怠管理ソフトを実務で使用した経験
■社会保険の手続きに関する実務経験

◎OBC（奉行シリーズ）のご経験がある方大歓迎です！

【歓迎】
・マネジメント、後輩指導のご経験
・労務窓口のご経験
・庶務業務のご経験

想定年収: 400万円～ 600万円

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採用担当/新卒・中途両方に携われる！裁量権◎/年休125日以上/住宅手当

216580

ポジション: 採用担当/新卒・中途採用/裁量権◎/年休125日以上/住宅手当

仕事内容: ■新卒採用
・選考対応（応募者とのやり取り、面接等）
・入社オリエンテーション対応
・採用計画の立案
・ナビサイト運営
・会社説明会
・内定者フォロー対応
・大学訪問

■中途採用（技術者及び営業職、事務職、障がい者採用）
・選考対応（応募者とのやり取り、面接等）
・入社オリエンテーション対応
・採用計画の立案
・採用手法の選定（求人媒体～人材紹介など）
・エージェント対応　

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須要件】
・IT業界での技術者採用の実務経験3年以上
【歓迎要件】
・SES業界での採用実務経験

想定年収: 456万円～ 650万円

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採用入口に人事全般を経験できる/大人ベンチャー/裁量を大きく持てる採用担当の募集

217611

ポジション: 未経験OK！【採用担当】リモート可/副業OK/コンサルタントやIT経験者歓迎

仕事内容: 〇採用広報
・Vision/Mission/Valueを活用した企業ブランディング（ここはブランディング担当者と連携して実施いただきます）
・SNSや各種メディアを活用した広報活動

〇採用活動
・母集団形成全般（ダイレクトリクルーティング/エージェントリレーションなど）
・面談や書類選考～内定者のクロージングなど
・採用業務改善
・入社オンボーディング施策企画～実行
※ご志向性にあわせて、将来的に他の領域もお任せします

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・コンサルティングもしくはSIer会社で採用担当としてのご経験
・IT業界もしくはコンサルティング業界向けの採用支援（RPO/エージェント）のご経験
・コンサルティング業界もしくはIT業界の知見をお持ちの方

【歓迎】
・経営/事業メンバーを巻き込んだプロジェクト推進のご経験
・ベンチャー企業での採用領域立ち上げのご経験

想定年収: 400万円～ 600万円

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労務担当/テレワーク可/プライム上場Gの安定基盤で長期就業が叶う！

213209

ポジション: 労務担当※テレワーク可/プライム上場Gの安定基盤で長期就業が叶う！

仕事内容: ・給与計算及び各種手続き
・勤怠管理
・入退社手続き
・安全衛生管理
・福利厚生管理
・各種書類作成及び手続
・電話対応（社内外からの問い合わせ対応）など
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
労務業務のご経験(1年以上)

想定年収: 390万円～ 470万円

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上場グループ会社/研修業務を中心に人事総務業務全般/実働7時間、ワークライフバランス◎(214370)

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