人事(その他)の求人・転職情報の23ページ | 管理部門(バックオフィス)と士業の求人・転職ならMS Agent by MS-Japan

求人検索結果 全1455件 + 非公開求人

非公開求人の紹介を受ける

現在の検索条件

職種

資格

勤務地

希望年収

こだわり条件

検索条件の変更

M＆Aで事業拡大中のベンチャー企業/労務

219112

ポジション: 労務/M＆Aで事業拡大中/IPO準備中

仕事内容: ・勤怠管理・給与計算（社労士との連携含む）
・社会保険／雇用保険の手続き
・就業規則や社内制度の整備・改訂
・入退社に伴う書類対応・オンボーディング業務
・労働法に基づくコンプライアンス対応・監査準備　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須スキル
・労務業務の実務経験

■歓迎スキル
・勤怠／人事システムの操作経験
・社保・労保関連手続きの経験
・就業規則や労務規程の作成・改訂経験
・衛生委員会やストレスチェックの運用経験
・IPO準備に伴う労務整備経験

■求める人物像
・正確性を大事にし、誠実に業務を進められる方
・法令遵守の意識が高く、丁寧な対応ができる方
・「社員の働きやすさ」にも目を向けて業務改善ができる方
・自律的に動ける方、スピード感のある環境が好きな方

想定年収: 450万円～ 600万円

エントリーする詳細を見る

ITベンチャー企業より人事/労務の募集です！※リモート/フルフレックス

183836

ポジション: 労務マネージャー候補※リモート・フレックス有/残業10h程度/WLB◎

仕事内容: 以下のような定常業務をはじめ、改善や業務効率化、働きやすい環境づくりの構築などご担当いただく予定です。
・入退社管理、勤怠・給与計算等の実務全般
・福利厚生の仕組みの企画〜運用
・入社時研修の企画・運用
・就業規則、労使協定等の整備
・季節業務（ストレスチェック、健康診断等）の運用
・衛生委員会運営
・VISA更新サポート（行政書士との連携）
・社労士等外部との連携

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社での労務実務経験　3年以上
・入退社管理、勤怠・給与計算等の実務全般

【歓迎】
・上場準備フェーズ、100名-300名の企業規模での就業経験
・システム・ツールの導入やリプレースを行い運用した経験
・採用や人事企画、研修等の人事業務経験

想定年収: 360万円～ 600万円

エントリーする詳細を見る

EC業界にてシェア2位を誇るITコンサル会社/人事採用/リモートワーク可

217543

ポジション: 【人事（採用）】ECソリューショントップシェア企業！/フレキシブルな働き方が叶う

仕事内容: 新卒/中途採用を担当する採用人事業務となり、エンジニア・PM・PL・各セールス・ビジネスサイドが主な採用対象職種となります。
現在のやり方や一般的な採用の慣習・役割やポジションにとらわれず、常にその時の状況において最善のやり方を考え、実行し、成果を創出していくことのできる動き方を方針としています。

・各部門との採用ニーズすり合わせ、各ポジションにおける採用戦略立案、求人票作成
・各ダイレクトリクルーティングサービスを活用したスカウト施策
・エージェントとの連携強化やそれに関する各種施策
・採用目標達成のための課題分析、施策立案
・スクラム採用の体制強化や各チームの採用力強化のための企画立案
・組織開発業務
・評価制度設計/運営
・社内イベントの運営

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・採用人事のご経験2年以上
・人材紹介業でのCAもしくはRA経験2年以上
・RPO経験

＜歓迎＞
・エンジニア採用のご経験
・採用マーケティング/採用広報のご経験
・イベント出展に関わるディレクション業務

■求める人物像
・社内コミュニケーション能力
・風土・文化の醸成に向けたイベント実施、情報発信が得意な方
・組織課題の解決に向けた社内メンバーへの情報収集、リスニング能力に自信がある方
・社内を活気づけることが得意な方

想定年収: 400万円～ 600万円

エントリーする詳細を見る

広島のIPO準備企業/採用マネージャー（東京支店勤務）求人/年間休日休暇120日以上

216364

ポジション: 採用マネージャー（東京支店勤務）／年間休日休暇120日以上

仕事内容: 採用グループにて、以下の業務をご担当いただきます。
※中途採用を主にご担当いただく予定ですが、ご経験やご希望に応じて、新卒採用やその他の人事業務（労務・教育・制度設計等）にも携わっていただきたいと考えております。

＜具体的な業務内容＞
・採用企画業務：採用計画の立案、各求人の発注部門との調整、採用予算の管理・運用
・面接実務：書類選考～一次面接の実施、二次面接の調整・アサイン、内定提示・クロージング、入社までのフォロー
・業務改善：現状の課題抽出、改善施策の検討・実行
・その他人事業務：人事制度設計、労務管理、新入社員・階層別研修の企画・実施など

■研修・サポート体制
・入社時には、4日間の集合研修をご用意しています。以降は配属部署にてOJTを中心に業務を習得していただきます。
・ご経験に応じた教育内容を柔軟に検討いたします。入社後約2か月間は、ハンズオンで丁寧にサポートさせていただきます。

■やりがい
・ベンチャー企業ならではの「0→1」のフェーズに、当事者として関わることができます。
・広い裁量と責任をもって、新たな挑戦に取り組める環境です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】
・事業会社での採用業務経験が3年以上ある方
・採用業務でのマネジメント経験がある方

【歓迎（WANT）】
・採用戦略の設計・実行の経験
・オフラインの合同説明会やイベントでの採用活動経験
・多店舗型サービスの採用経験
・紹介会社や人材業界での勤務経験
・労務・教育・制度等の採用以外の人事経験
・福祉・医療・介護業界での勤務経験
・マネジメント・対人折衝経験のある方

【求める人物像】
・当事者意識を持って、何事にも前向きにチャレンジいただける方
・スピード感を持って前捌き型の業務にチャレンジいただける方

想定年収: 500万円～ 800万円

エントリーする詳細を見る

【管理部長候補】東証プライム上場のグループ会社/フレックス/リモート

193150

ポジション: 総務経理部（部長候補）　※上場グループ会社/人事総務業務を中心に管理全般/フレックス/リモート

仕事内容: ご経験・能力に応じ、人事総務業務を中心に管理業務全般とメンバーマネジメントおよび全職員の労務管理をお任せいたします。
その他、親会社への報告書作成など管理本部長および幹部と実施していただきます。以下業務に対する確認および承認。ICTセンター長との協働。

・労使連絡協議会、団体交渉実務
・安全衛生委員会
・規定改定
・取締役会への陪席
・採用業務
・業務管理システムの要件定義、各種委員会への出席、陪席
・社保/勤怠管理
・管理部門の業務フロー構築
・メンバーマネジメント
・日々の支払い・請求・入金等の出納業務
・売掛金、買掛金の管理
・月次試算表作成、資金繰表の作成
・決算業務（月次、四半期、年次）
・監査法人対応
・税理士対応
・会計業務フロー等経理業務の整備

※労務実務（社保/勤怠管理）、月次・四半期・年次決算については、現総務経理部メンバーや管理本部長が対応します。
※人事給与システム等は親会社のシステムを使用
※会計ソフト:NTTデータ　BIZ会計
※積算は担当者が別にいます。

【変更の範囲】
同社業務全般

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
◇規定、安全衛生、組合対応、採用など総務人事の幅広い経験
◇メンバーマネジメント経験（指導レベルでも可）
◇下記いずれかに該当する方
　・上場会社もしくは上場グループ会社での人事総務経験
　・建設業経理士2級、もしくは日本商工会議所簿記検定2級以上の資格保有者、年次決算の経験

＜尚可＞
◇第1種衛生管理責任者資格をお持ちの方

想定年収: 700万円～ 900万円

エントリーする詳細を見る

総務人事スタッフ/経験者歓迎/東証スタンダード上場のホテル企業/駅近至便

219105

ポジション: 総務人事スタッフ /未経験可/上場企業/三河地区

仕事内容: ＡＢホテルを展開する当社にて、総務人事業務全般をお任せします。
経験に応じて幅広い業務をお任せし、活躍に応じて早期にキャリアアップしていただくことを期待しています。

【具体的業務】
・給与処理
・勤怠管理
・社会保険や雇用保険手続き全般
・各種保険の手続きや更新
・年末調整や支払報告書など各種手続き

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ■必須条件：
・総務もしくは人事関連業務の実務経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・社会保険労務士などの有資格者

想定年収: 400万円～ 500万円

エントリーする詳細を見る

大手コンサルティングファーム/人事採用育成マネージャー/年収730万～1200万/在宅あり

217711

ポジション: キャリア開発・人材育成担当マネージャー※年収730～1200万円/退職金あり/リモート可

仕事内容: 当ポジションでは、組織の持続的成長を支える人材戦略の強化に向け、社員のキャリア開発を戦略的に推進、サポートし、組織全体の人材力を牽引する中核として、以下の業務について、ご経験・ご希望を踏まえお任せいたします。

■キャリア開発/キャリアケア戦略の企画・設計
　・全社方針・各部門方針および社員の多様なキャリアニーズを踏まえた支援方針の策定
　・既存施策との連携、統廃合を含めた施策の方向性策定
■施策の具体化・実行・推進
・データ分析・レポーティング
　・キャリア関連データの収集・分析
　・経営層や全社への報告資料・提言書作成
■ステークホルダー調整・関係構築
　・経営陣、各部門長との連携・調整
■現場部門サポート
　・各部門のキャリア開発ニーズの把握・支援
　・組織横断的な支援フローの整備・改善
　・キャリア開発知見の発信

変更の範囲：当社の指定する業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■求める人材像：
・人事・人材開発・キャリア支援の実務経験
※人事のご経験であれば人材開発・キャリア支援のご経験がなくとも応募可能です。
・データツールを使いながら、分析、および、論点整理・提案ができる
・経営層レベルを含む社内外のステークホルダーと信頼関係を構築し、調整・巻き込みを行うスキル
・キャリア支援の分野における専門的知見と倫理観
・変化に柔軟に対応できる適応力
・組織全体の成長に貢献する意欲
・簡単な英語力（情報収集・メール対応）

■歓迎スキル・経験：
・会議参加が可能なビジネスレベルの英語力
・組織開発・変革推進、DE＆I推進、ウェルビーイングなどの関連分野での経験

■求める人物像
・社員一人ひとりの可能性と組織の持続的成長の両立を信じられる方
・課題を俯瞰しながらも、現場に寄り添って粘り強く伴走できる方
・複雑で前例のない状況にも柔軟に対応し、前向きに試行錯誤できる方

想定年収: 730万円～ 1,200万円

エントリーする詳細を見る

名古屋/総務係長ポジション/トヨタ自動車100%出資/働きやすさ◎

221611

ポジション: 【名古屋】総務部係長職／トヨタ自動車（株）の100%出資子会社／リモート・フレックス導入

仕事内容: 総務業務をメインにお任せいたします。また、部長の補佐として部内のマネージメントサポートもお願いいたします。
・具体的業務：
　①経理/財務（日常的経理、月次/四半期/本決算業務、収益管理、資産管理、給与等支払管理）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　②総務部内のその他業務：経理/財務/法務、ガバナンス/人事/渉外、総務/労務/調達　等　

※決算や給与計算は外部に委託していますので、連携をとりながら進めていただけます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須】
・総務全般業務の経験者

※経理経験や日商簿記3級以上所持、もしくは同等以上の知識があれば望ましい（日商簿記2級所持者歓迎）

【求める人物像】
チームワークを大切にし、責任感を持って業務に取り組める方。
柔軟な対応力と周囲への配慮があり、組織全体を支える意識の高い方を歓迎します。
これまでの経験を活かし、総務部門でのマネジメントや実務支援を通じて、会社の発展に貢献していただける方を求めています。

想定年収: 650万円～ 750万円

エントリーする詳細を見る

【バックオフィスメンバー（人事・総務・法務）】10億円以上の資金調達優良不動産テック企業

220316

ポジション: バックオフィスメンバー（人事・総務・法務）【※IPO準備中/週1日/フレックス有】

仕事内容: 人事（労務中心）・総務・法務業務全般に携わって頂きたいと考えております。

●労務業務
　・給与計算
　・勤怠管理
　・社会保険手続（各種年次業務含む）
　・入退社手続き
　・各種証明書発行
　・安全衛生業務
● 総務業務
　・備品の発注および管理
　・よりよい会社／オフィスにしていくためのルール作りやガイドライン整備
　・その他総務業務（全般各種申請や手続きなどのフロー改善）
●法務業務
　・契約書締結における捺印業務
　・契約書の管理（送付・格納・更新確認）
　・契約書のドラフト作成および内容確認、修正案の提示
　・法務相談への対応（事業部門・経営層からの問い合わせ対応）

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
●事業会社での労務の実務経験（目安：２年程度）
●PCやシステム操作に抵抗がない方
●自ら業務の課題発見〜改善までのプロセスを動かせる方

【歓迎】
●ベンチャー及びスタートアップのバックオフィスでの勤務経験
●総務及び法務の実務経験
●秘書業務のご経験
●企画や業務改善のご経験がある方

【求める人物像】
●スタートアップ企業のような早い成長環境に興味のある方
●組織の変化を楽しめる方
●全社を巻き込んでオープンなコミュニケーションが取れる方
●必要な取り組みに対し納期を切り、ミスなく業務遂行できるよう切磋琢磨できる方

想定年収: 400万円～ 800万円

エントリーする詳細を見る

【大阪】東証プライム上場G/総務人事部長求人

221697

ポジション: 総務人事部長/東証プライム上場G

仕事内容: 企業運営に係る管理部門の統括責任者として、以下の業務を主導。

●組織運営・体制・人員配置計画における中長期事業計画の策定、推進、ＫＰＩ管理。
●自社へのグループ方針の浸透、方向性のとりまとめ、情報連携。
●業界、業種に関わらない人事制度改革。
●対外契約書の審査、管理。
●経営陣の課題解決のための情報収集、分析、提言などの支援。
●全社プロジェクトの部門間緩衝役。
●部門マネジメント（総務、人事、ＩＴ）
●部内プロジェクトの統括管理。
●企業運営に係る各リスクに対する対応、体制構築。
●株主総会、取締役会、社内重要会議体の運営事務局。
●法務関連、労働組合対応、紛争案件対応。

変更の範囲：会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ＜求める経験＞
●企業運営に係る管理部門（総務、人事、労務、法務、IT等）のマネジメント経験
●社内外のステークホルダーと信頼関係を築ける高いコミュニケーション力

＜求める人物像＞
●組織の基盤強化に自ら現場に入りながら推進できる方
●公正・誠実で、判断力とバランス感覚に優れた方
●経営視点を持ち、戦略的に部門をリードできる方
●大胆かつ慎重に部門運営の改善を行なえる方

想定年収: 770万円～ 840万円

エントリーする詳細を見る

大手出版会社100％子会社の労務ポジション

208906

ポジション: 労務担当※成長企業で労務管理全般に携われるポジションです裁量高く働ける環境/在宅勤務可、フレックス有で働き方◎/上場子会社

仕事内容: 集英社のデジタル領域を担当する当社で、給与計算や労務管理業務全般をお任せします。
社員の管理、勤怠データの集計、給与計算、社会保険手続き、年末調整など、幅広い業務に携わっていただきます。
また、給与計算は外部に委託しているため、内製化をしていただきます。

正確性や効率性を追求し、人事労務システムの導入・運用や業務フローの改善、
従業員からの労務相談対応や、より働きやすい環境づくりに向けた制度設計などにも積極的に携わっていただきます。

◆具体的な業務内容（雇入れ直後）
●給与・賞与計算業務全般
●社会保険業務全般
●労務管理業務（勤怠データ管理、労働時間管理、住民税管理、年末調整に関する業務など）
●健康診断管理
●法改正対応（規程改訂、システム設定、社員説明等）
●人事労務関連システムの運用・管理
●人事面談・相談、ハラスメント相談窓口　　など

【使用システム】
SmartHR／給与奉行／法定調書奉行／AKASHI／KiteRa／e-GOV／eLTAX／Microsoft365（Outlook・Teams・Forms・Notes等）

【業務の変更範囲】
全ての業務へ配置転換する可能性があります。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・100名～500名規模の事業会社で給与計算関連の実務をチームで遂行してきた方

【歓迎】
・一連の労務管理のご経験
・各種休業（育児/介護/傷病等）、メンタルヘルス対策に関する知識と労務相談経験

【活かせる知識・経験】
■規程改訂、36協定届出対応の経験
■SmartHR、奉行シリーズ、AKASHIの使用経験
■業務改善の経験

<求める人物像>
正確性と責任感を持ち、コツコツと業務に取り組める方を求めています。
ルーティンワークをこなしながら、状況の変化に気を配り、正確かつ効率的に業務を進められることが重要です。
また、周囲とのコミュニケーションを大切にし、チームワークを重視して業務に取り組める方を歓迎します。
変化への対応能力も求められますので、新しい情報やシステムにも積極的に適応し、業務の改善に貢献できる方を求めています。

想定年収: 500万円～ 630万円

エントリーする詳細を見る

大阪府の優良医療法人での人事労務求人です。

205659

ポジション: 人事管理職候補

仕事内容: 約10年前に全面増改築を行った綺麗な病院で人事・労務管理業務を行っていただきます。

【具体的には】
■採用業務
■労務管理
■給与計算
■年末調整
■入退職手続き
■社会保険手続き
■勤怠管理

※社内アルバイトとして当直勤務をお任せすることがございます。
頻度：週1回
就業時間：19：30～翌8：00

※ご経験に応じて、入社後に着手頂く業務を決定いたします。未経験業務に就いても、社内教育をしながら習得していただく予定です。

【当院で働く魅力】～地域密着型医療/子育てに理解あり/空気のよい職場～
安心して仕事に取り組んでいただけるよう、24時間託児所を院内に併設しています。子育て中の方も、お子さんの都合で急な休みなどもありますが、みんな理解を示してくれます。子育てが終わった方も多いため、みんな子ともが一番という見方をしてくれています。お休みも取りやすい環境です。

【変更の範囲】会社が指示する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
■医療機関で採用人事・労務業務の業務経験が3年程度の経験

想定年収: 400万円～ 700万円

エントリーする詳細を見る

総務人事/残業少、ワークライフバランス良好/定着率抜群/安定企業

184167

ポジション: 【※ワークライフバランス良好/定着率抜群】人事総務（管理職候補）

仕事内容: <具体的には>
・給与計算（※目安として規模100名～180名程度）
・賞与計算の対応
・年末調整の対応
・社会保険の手続き対応
・労働保険の手続き対応
・規則・規程の整備・届出対応
・入社、退職者の各種手続き、書類準備・届出

<その他業務>
・株主総会の運営補助
・社内行事の手配、準備
・新入社員研修の運営業務
・その他庶務業務

【システム】：MJSLINK NX-Plus　給与大将

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
・人事労務実務経験（給与・賞与計算/年末調整の実務経験、社会保険/労働保険等各種手続きの実務経験）

＜歓迎条件＞
・リーダーやマネジメント経験あれば尚可

想定年収: 450万円～ 550万円

エントリーする詳細を見る

外資系大手コンサルティングファーム/人事変革を支援するサービス

221624

ポジション: HRT コンサルタント

仕事内容: コア人事、給与計算、勤怠管理、タレントマネジメントなどの人事業務領域を広くカバーし、構想策定、要件定義、システム導入、PMO、運用保守（AMS）、運用安定化、HRシェアードサービス、アウトソーシング（特に給与BPO等）、継続的な改善までの一連のフェーズを一気通貫で支援します。

＜入社後配属／アサインを予定している業務／プロジェクト＞
※人事業務効率化や組織再設計に伴うグローバルもしくは国内の人事システム構想・要件定義・導入・導入後保守、PMO

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ◆シニアコンサルタント/コンサルタント　
【必須要件：下記いずれかの領域を経験している方】
・経営コンサルティングファームまたは人事・組織コンサルティングファームでの類似経験
・システムインテグレーター・人事パッケージベンダー・ペイロールBPOベンダーにおける人事システム実務（導入/開発/保守など）の経験5年以上
・事業会社における人事、経営企画、情報システム部での類似経験
・大手コンサルティングファームでの大規模プロジェクトマネジメント（PMO)または大規模IT・業務改革経験（HR経験問わず）
・データアナリティクスかクラウドテクノロジー分野での類似経験（HR経験問わず）

◆マネージャー以上
【必須要件】
コンサルティングファームにおけるマネージャー相当のロールの経験

想定年収: 600万円～ 1,500万円

エントリーする詳細を見る

大手コンサルファーム/リモート/プロジェクト推進や運用設計を支援

221721

ポジション: 【Talent】Tax_Operation【プロジェクト推進や運用設計を支援】

仕事内容: 人事業務の効率化を中心に、HRDXチームのプロジェクト推進や運用設計を支援するポジションです。人事業務を理解し、関係者と連携しながら、より良い業務プロセスの構築と定着を担っていただきます。テクノロジーを活用し、業務の自動化やデータ活用を通じて、人事部門の生産性向上と従業員体験の向上に貢献していただきます。

【Talent HRDX関連】
人事業務全般の業務効率化に向けた支援・実行
HRDXチームのプロジェクト推進におけるサポート（進捗管理、情報整理など）
チームメンバーの業務把握と改善提案の支援
関係者とのヒアリングを通じた業務課題の抽出と改善提案
業務効率化施策の運用設計・導入支援

【その他】
一部、人事オペレーション業務の実行（例：データ管理、手続き対応など）
Power BI等を活用した人事データの可視化・分析
業務自動化ツール（RPA、Power Automate等）の活用による業務改善
人事システム（HRIS）の運用・改善支援

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須スキル・経験
人事業務（採用、労務、給与など）に関する基礎的な理解
業務改善や業務設計の経験
ExcelやPower BIなどを用いたデータ分析・レポート作成スキル
業務自動化ツール（RPA、Power Automate等）の使用経験

■歓迎スキル・経験
人事システムの導入・運用経験
SQLやPythonなどを用いたデータ処理経験
プロジェクトマネジメント経験
社内外との調整・折衝経験

■求める人物像
課題発見力と改善提案力がある方
テクノロジーを活用して業務を効率化することに興味がある方
チームと協力しながら業務を進められる方
自発的に業務推進ができる方

想定年収: 450万円～ 600万円

エントリーする詳細を見る

コーポレート部長/法務経験者歓迎/成長期待の高い開発型ベンチャー（東証グロース上場）/～1200万

209050

ポジション: コーポレート部長候補【グロース上場/定年65歳/役職定年なし/世界で初めて上場したドローン専業メーカー】

仕事内容: 経営管理ユニット内のコーポレート部門部長職ポジションです。
法務領域についてはプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。

・コーポレート部門（総務・労務・知財）のメンバーマネジメント
・契約書レビュー・ドラフトとそれに伴う社内コミュニケーション
（担当する契約書の英文：和文の割合は2：8程度）
・株主総会対応、登記手続き等のコーポレート法務
・海外法規制調査
・その他、社内における法務相談対応
・知財（主に特許）発掘、出願、管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・事業会社での管理部門経験（法務・総務・労務・知財等）が5年以上ある方

＜歓迎＞
・法科大学院卒業の方
・ITまたはメーカーでの法務経験をお持ちの方
・英文契約に関わるご経験をお持ちの方
・弁護士資格をお持ちの方

＜求める人物像＞
・ベンチャー環境で積極的に課題に取り組む意欲のある方
・チームワークスキルのある方（柔軟性、傾聴力、状況把握力、ストレスコントロール力など）
・法務の枠にとらわれず、事業部のdecision makingを補助するために活発に議論に参加し、コミュニケーションをとれる方

想定年収: 800万円～ 1,200万円

エントリーする詳細を見る

【神戸】日本を代表する超大手グローバルメーカー/人事職

218474

ポジション: 人事職【神戸本社】

仕事内容: 全社の人事企画・施策・制度の企画立案、採用のいずれかをご担当いただきます。人事関連の新たな取組みや部門横断のプロジェクトにも参画いただく予定です。

～具体的には～
①人事企画（人事企画部）
将来人事システム構想の企画検討やDX・システム化を含めた業務プロセス改革の推進
②採用（人財開発部　採用課）
採用戦略の立案・実施、採用プロセスの管理、採用イベントの企画・運営、学生との面談/選考対応、社内外関係者とのコミュニケーション、折衝　
※ご経験やご希望に応じて、上記いずれかの業務をご担当いただきます。

＜ご応募時のご依頼＞
ご興味のある部門と優先順位（複数可）をお知らせください。

【当ポジションの魅力・やりがい】
人事本部は、当社の発展のための人的経営資源の強化と有効活用(効率的配置・人財育成)を行い、各種制度企画立案・運用管理、さらに従業員が生き生きと働き続けることのできる風土と環境を整える部門です。ジョブ型人事制度の導入、
従業員のキャリア形成支援、エンゲージメント向上等新しい取り組みを進めており、難易度は高いですが、重要でやりがいの大きな仕事です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須】
・大卒以上
①人事企画（人事企画部）
人事部門における人事システム利用（入力・処理）経験、またはシステム部門における人事システム開発・保守経験5年以上
②採用（人財開発部　採用課）
事業会社における何らかの人事経験
社内外問わず多様な方々とコミュニケーションが取れ、周囲と協調しながら主体的に業務に取り組める方

【歓迎】
①人事企画（人事企画部）
人事システムの新規導入経験／製造業における人事経験／業務効率化等の改革、改善経験／プロジェクトマネジメント、リーダー経験
②採用（人財開発部　採用課）
採用プロセスのデータを分析し、改善点を見つける能力／採用管理システムおよびビデオ面接ツールの使用経験／採用に関する法規や規制の知識／多様な業界や職種での採用経験

想定年収: 600万円～ 800万円

エントリーする詳細を見る

人事部：採用・研修担当/6時間勤務・7時間勤務を選択可能/福利厚生充実/完全週休2日

220676

ポジション: 【人事部:採用業務】アシスタント業務/年休120日以上/福利厚生充実

仕事内容: 新卒・中途採用業務をメインに、一部社員研修の企画運営などの業務をお任せします。

特に今回は、コンサルティング系職種の採用主担当の方の補助業務をお任せすることを想定しております。

・採用管理システム：リクナビHR Tech、HRMOS採用管理など

【変更の範囲】
会社の指示する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社において上記業務の経験者
　あるいは、人材業界の大手企業にて新卒採用のコンサルティング業務の経験がある方
・PCスキル：エクセルスキル（IF関数・VLOOKUP関数程度）

【歓迎要件】
・当グループの「大家族主義（全従業員を家族のように大切にする考え方）」に共感できる方

想定年収: 240万円～ 300万円

エントリーする詳細を見る

人材大手パーソルG/基本リモート勤務/フレックス/人事統括室・室長候補求人

216636

ポジション: ※人事統括室長【大手パーソルGRP×フレックス/ほぼフルリモート】

仕事内容: ■人事統括室が担っている業務
①R&D FUの人事業務
・ユニット全体の人事制度や労務/懲戒のガバナンスなどの全体統括
・経営ボードに関する役員人事
・ユニット各子会社の伴走・支援
└制度設計や労務対応のアドバイス、ミドルバック機能の強化支援、キー人材の確保支援など
・ユニット横断の人事施策の企画・運用

②当社の人事業務全般
・人事制度や組織開発の企画・運用
・人事運用マネジメント（給与管理、勤怠管理、福利厚生制度の運用、人事データ管理などの運用マネジメント）
・採用（必要な人材の確保に向けた採用戦略の立案、実行マネジメント）

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須経験】
・人事労務／人事企画のご経験をお持ちの方
・マネジメント経験

【歓迎スキル】
・人事制度の構築や設計のご経験
・営業企画や経営企画など、事業戦略に携わったご経験
・事業戦略を見据えた人事戦略の立案や実行のご経験

想定年収: 823万円～ 1,000万円

エントリーする詳細を見る

【採用マネージャー】第二創業期/安定×成長企業/ある医療分野のリーディングカンパニー

220241

ポジション: 採用マネージャー ※リモートワーク可、フレックス有でWLB◎/上場グループ

仕事内容: 本ポジションでは、人材戦略室のコアメンバーとして採用を通じて次世代のドクターネットを共に作っていただける方を求めております。
※将来的には人材戦略室の責任者/管理職へのキャリアパスも想定

【業務概要】
人材戦略室の立ち上げメンバーとして以下業務を担って頂きます。

・採用戦略の立案・実行(エンジニア、ハイレイヤー層含む)
・採用目標達成に向けたKPI設定、進捗管理
・経営陣・部門と連携した人材要件定義・ペルソナ設計
・職種・階層ごとの最適な採用チャネルの選定・運用
・候補者体験の改善、選考プロセス設計の最適化
・カルチャーフィットを重視した採用プロセス設計
・採用ブランディング、発信コンテンツの企画・推進

【ポジションの魅力】

・採用によって社会課題解決に貢献出来る：遠隔画像診断という医療現場になくてはならないインフラを提供する組織の採用を担えます。
・経営に近い立場で採用戦略をリードできる：経営陣/部門長と直接連携し、事業成長に直結する人材採用を推進できます。
・採用体制を再構築できる：チームの立ち上げフェーズの為、採用プロセス等の設計から取り組めます。
・変革期の組織でチャレンジできる：非連続的な成長を目指す中で、スピード感と裁量を持って採用に取り組めます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
※下記いずれかに該当する方
・事業会社にて中途採用業務をリーダー相当で担ってきた方
・人材紹介会社にて中途採用支援の経験のある方

【歓迎要件】
・エンジニアやマーケターの採用経験
・CxO候補などハイレイヤー層の採用経験
・1人目人事（採用担当）として採用プロセス構築の経験がある方

想定年収: 700万円～ 1,000万円

エントリーする詳細を見る

人事(その他)の求人・転職情報の23ページ目

現在の検索条件

新着求人・転職情報一覧

未経験も応募可！/人事採用求人/フレックス・リモート利用可/年間休日120日(222607)

総務課長求人／連結売上1100億超の工作機械・工具の商社／年間休日120日以上(222594)

総務求人／連結売上1100億超の工作機械・工具の商社／年間休日120日以上(222593)

東証スタンダード上場/創業60年の医薬品メーカー/人事マネージャー候補（採用・給与メイン）の募集！(203675)

JASDAQ上場子会社から給与・社保・総務担当の募集です！(222466)

【人事労務】東証プライム・大手製薬メーカーの戦略子会社／ワークライフバランス◎(222493)

現在の検索条件

初めてご訪問の方へ

求人を職種から探す

人事(その他)の求人を地域から探す

東北

関東

上信越・北陸

東海

関西

中国

四国

九州・沖縄

キャリアアドバイザー紹介

松浦 優希

管理部門・士業に専門特化した転職エージェント

転職マニュアル

現在の検索条件

職種

管理部門

経理・財務

人事・総務

法務

経営企画・内部監査

広報IR・マーケ・購買

秘書・オフィスワーク

専門職

会計事務所・監査法人

法律・特許事務所

社会保険労務士事務所

コンサルティング

金融

その他

外資・グローバル企業

役員・その他

資格

勤務地

希望年収

こだわり条件

人事(その他)の
求人を地域から探す

松浦　優希

管理部門・士業に専門特化した
転職エージェント