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業績好調‼国内外から注目を浴びるAI事業のリーディングカンパニーより、採用人事の募集です！

215686

ポジション: 採用人事【東証プライム上場│AI技術のリーディングカンパニー│リモート・フレックス可】

仕事内容: ◆下記のような採用業務をメインでお任せいたします。
＜具体的な業務＞
・採用戦略、戦術の立案・実行
・採用ブランディング活動
・事業、開発メンバーとの連携
・人材紹介エージェント様とのリレーション確立
・選考管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ◆必須要件　※以下のいずれかの経験をお持ちの方。
・採用人事経験2年以上のご経験をお持ちの方
・人材紹介エージェント様、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど多様なチャネルを活用しての採用経験をお持ちの方

◆歓迎要件
・エンジニア採用のご経験
・何かしらのマネジメント経験がある方
・マーケティングに関する理解とデータ分析等実務のご経験
・5名以上のマネジメント経験がある方

想定年収: 750万円～ 900万円

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【八丁堀】労務担当（給与計算）◆個別指導学習塾運営／年休120日／月平均残業10h

215702

ポジション: 【労務スタッフ（給与計算メイン）】TBSグループ/個別指導学習塾「スクールIE」運営／年休120日／月平均残業10h

仕事内容: 当社の労務担当として、合計1,500名規模の給与計算業務をお任せします。
その他関連業務も他メンバーと分担しながら担っていただきます。
また、バックオフィス体制構築、整備・強化に伴う人事労務の改善・課題解決と幅広い業務も携わっていただきます。
※今後社会保険手続きをお任せしていく可能性があります。

■業務詳細：
・年末調整対応（2019年よりWebシステム導入）
・年次労務関連業務（社労士法人対応）
・人事労務関連業務の改善、課題解決
・人事労務管理の運営や自動化仕組み化ルール制定、改定

使用システム：COMPANY

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・給与計算（目安1年以上）
・給与システムを利用しての給与計算

【歓迎条件】
・従業員300名以上の給与計算経験
・人事／給与システムの導入経験
・社会保険手続きの経験（今後お任せしていく可能性あり）
・社会保険労務士

想定年収: 394万円～ 550万円

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経理（管理職候補）／再生可能エネルギー事業／年収～1000万円／週4リモートワーク可

215830

ポジション: 人事総務（グループ長候補）◆週4日リモートワーク可◆政府の再生エネルギー活用促進の規制緩和で今後成長が期待される企業です！

仕事内容: 会社規模300人規模を見据えた適切なガバナンス・コンプライアンスの推進ならびに人事総務業務の企画・運用を主導していただきます。
また、今後の経営基盤づくりに向けたプロジェクトをリードいただきます。
【職務内容】
■各種法規に基づいたコンプライアンス・ガバナンス関連業務、各種会議体の運営・推進
■評価制度の企画・運用
■労務・給与計算業務
■各種研修の企画・運営
■その他人事総務業務の推進

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・総務法務経験者(会社法の経験がある方)

想定年収: 700万円～ 1,200万円

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【未経験歓迎！】総務IRスタッフ/業績安定◎7.5h実働・残業17h

216176

ポジション: 【未経験歓迎！】総務スタッフ（IR対応）/プライム上場/7.5h実働・残業17h

仕事内容: ■仕事内容
以下のような業務を、スキルや経験に応じて段階的にご担当いただきます。
メイン業務は株主総会・IR対応です。
・株主総会・取締役会の運営サポート
・適時開示資料や法定開示書類（有報・短信など）の作成補助
・契約書の管理、社内規程の整備
・IR対応、簡易な法務関連業務
・各種社内手続きや問い合わせ対応
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
企業での間接部門（経営企画・総務・法務・経理・監査等）でのご経験

想定年収: 450万円～ 550万円

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総務IRスタッフ/プライム上場/7.5h実働・残業17h

216179

ポジション: 総務スタッフ（IR・株主総会対応）/プライム上場/7.5h実働・残業17h

仕事内容: ■仕事内容
以下のような業務を、スキルや経験に応じて段階的にご担当いただきます。
メイン業務は株主総会・IR対応です。
■業務内容
ご経験・スキルに応じて、以下の業務をご担当いただきます。
・株主総会の企画・運営、株式事務
・有価証券報告書・決算短信などの開示資料作成
・IR関連業務（投資家向け資料、開示準備）
・社内規程の整備・運用
・契約書管理・リーガルチェックなどの法務関連業務
※業務領域は幅広いため、まずはご経験のある領域からご対応いただき、徐々にスコープを拡げていただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・株主総会、IR対応の経験がある方

想定年収: 550万円～ 650万円

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人事・新卒採用/第二新卒歓迎/プライム上場/設立100年/ワークライフバランス/業績安定

216180

ポジション: 人事担当（新卒採用中心）/第2新卒歓迎◆創業360年/プライム上場グローバル企業/フレックス可/残業月20h以下

仕事内容: 【具体的には】
新卒採用業務を中心にお任せいたします。採用計画の立案から、採用手段の選定、面接の対応から入社前フォロ
ーまで採用に関する業務全般をお任せする予定です。

※今回は育成枠での募集となるため、まずは先輩社員のもと実務を担当いただき、徐々に企画的な業務も携わって頂く想定です。
※新卒の年間採用人数は15名程度を想定しております。

【従事すべき業務の変更の範囲】
会社の定める範囲で変更の可能性あり

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
■何らかの人事経験をお持ちの方

【歓迎】
■採用業務のご経験

想定年収: 400万円～ 600万円

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※ハイクラス求人※業界専門特化の人材紹介会社/～1200/人事部長

216189

ポジション: 人事部長※業績好調/ITに特化した人材企業/HR観点から経営をリード

仕事内容: 採用・人材育成・定着・組織開発等HR観点より経営をリードしていただきます。
・人事戦略の策定、実行のロードマップ策定
・採用ブランディング、採用広報の戦略策定
・人事制度設計（評価、報酬、等級制度の運用など）
・全社サーベイの運用と発生課題の解決
・組織拡大に向けた体制構築、社内風土醸成（組織活性化の為の企画立案・実行など）
・タレントマネジメントシステムの運用設計　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】以下いずれも必須
・HR部門のマネジメント経験
・スタートアップなど、急激な組織拡大をする会社の経営メンバー、事業部長、マネージャーとしての業務経験
・組織設計、採用戦略の設計経験

【歓迎】
・年間30名以上の中途採用ご経験
・中途採用領域において、ミドルレイヤー以上の採用経験
・ITベンチャーやメガベンチャーなど、スピード感ある環境での就業経験

想定年収: 800万円～ 1,200万円

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＼大手総合化学メーカー／人事グローバルエンゲージメントサーベイ担当※福利厚生充実・フレックス制度有

215362

ポジション: 人事戦略／グローバルエンゲージメントサーベイ担当(エンゲージメント向上施策企画・運用)東証プライム上場

仕事内容: ・グローバルエンゲージメントサーベイ実施に伴うグローバル及びグループとの連携
・サーベイ実施に伴うデータ集計とサーベイ運用
・サーベイ結果からの課題抽出及び解決施策の企画・実行・運用
・社員のエンゲージメント向上に向けた推進施策の企画・実行
※採用時の状況・スペックにより変更されるが基本的に本業務をご担当いただく予定です

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・グローバル展開・1000名以上の企業での人事やHRBPの実務経験
・エンゲージメントサーベイの運営・企画、または組織活性化施策企画・推進の一通りのプロセスを経験し理解できている
・Excelやメールのツールを使用し、タスクやスケジュールを整理して遅滞なく遂行することができる（ExcelはLookupが活用できれば可）
・幅広いステークホルダー（役員、グループ会社、HRBP、部門長、情報システム部門など）と、対面・メールで柔軟にコミュニケーションができる

想定年収: 500万円～ 1,100万円

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【労務】有名ブランドを多く世に生み出した企業/リモート活用可/時差出勤制度/残業少

216138

ポジション: 【労務スタッフ】時差出勤/リモート活用可/完全週休二日制/服装自由

仕事内容: ・入退社管理業務（書類手続・健診他）
・勤怠管理および給与計算（繁忙800名程度）
・年末調整関連業事務（給与支払報告・法定調書含む）
・社会保険（加入喪失手続き、産育休/私傷病対応、労災申請、算定基礎、年度更新等）※実務は外部委託
・住民税に関する届出及び預り金対応
・各種証明書および助成金等の申請
・業務の効率化・生産性の向上（DX化やアウトソース活用を検討)
・各種法令対応（規程改定作業等）
・社内各部署からの問合せ対応・集計レポート作成　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

・上記に付随する業務全般
【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
■人事労務のご経験
■Excelの使用経験（VLOOK、SUMIF、IF、ピボットテーブル等）

想定年収: 350万円～ 455万円

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業績右肩上がり/クリエイター・メディアのプロモーション/成長率TOPクラス/人事企画

215986

ポジション: 人事企画※IPO準備中（レイター期）/フレックス制度有り！～独自のマーケティング戦略で業績好調～

仕事内容: <任せたい仕事>
全社の人材マネジメントポリシーに準じた人事基盤構築
・制度：人事制度の立案と運用構築
・文化：MVVの見直しと浸透施策の検討/全社イベント設計及び実行
・育成：ミドル層強化施策の検討/人材育成議論の全体PM/オンボーディング施策の検討
・評価：評価制度の設計及び実行/各事業の評価会議取りまとめ/全社取りまとめ
※まずは人事部長と共に、全社人事基盤を創り上げる位置付けを想定しております。

<期待するアウトプット>
・短中長期的に売上/利益につながる経営合理的なアウトプット
・人事戦略に基づいた各アジェンダの戦術設計をイメージしております。
・各事業の戦略の実現に寄与する人事企画の立案と実行

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須スキル】
・人事業務の経験3年以上（中でも制度設計や戦略人事の経験をお持ちの方）

【歓迎スキル】
・3年以上のマネジメント経験
・Bizサイドで高い成果を残された経験
・ティーチング/コーチング/フィードバックを体系立てて組織内に装着された経験
・人事制度の設計や文化形成などを上流から下流まで担当された経験

想定年収: 600万円～ 800万円

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エンタメ業界向けサービス/IPO準備企業/労務担当/リモート週1日程度可能

215439

ポジション: ※新規エントリー受付停止※人事労務担当/IPO準備企業/リモート可能（週1日程度）

仕事内容: 【主な仕事内容】

・労務管理全般（給与計算、社会保険手続き、入退社手続き、勤怠管理など）
・就業規則、各種規程の整備・運用
・労務関連法規に関する相談対応、コンプライアンス推進
・従業員の入社・退社手続き
・健康診断、安全衛生管理
・労使間のコミュニケーション円滑化
・人事制度の整備・運用
・採用活動全般のリード

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・給与計算、社会保険手続き、入退社手続き、勤怠管理など、労務管理に関する一連の業務経験
・労働関連法規に関する知識
・就業規則、各種規程の整備・運用経験

【歓迎要件】
・社労士資格

想定年収: 400万円～ 500万円

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【人事採用担当※第２新卒歓迎※】多角的な事業展開で安定経営/社会貢献性◎/働き方◎

215848

ポジション: 人事採用担当※第２新卒・未経験歓迎※ウェディング事業と再生エネルギー事業

仕事内容: ■以下の業務をお任せいたします。
記載のある業務内容の中から少しずつお任せしていきますので、
いきなりすべてお任せすることはございませんためご安心ください！

・採用に関する提案
・広告運用（SNSなど）
・大学や専門学校の訪問
・会社説明会運営
・内定者フォロー
・入退社手続き・管理
※BLDが運営する10事業所などへの出張有り(説明会や採用面接のため。)

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・社会人経験3年以上のご経験
・PC操作スキル

【歓迎要件】
・営業のご経験（業界などは不問です）

【求める人物像】
・採用のミッションを自分事として捉えて、何事もチャレンジ精神をもって取り組める方
・人や事柄に対して、誠実さを持っている方
・電話やメール対応含め、社内外の方とスムーズにコミュニケーションがとれる方
・PC操作（Excel、Word、PowerPoint）ができる方

想定年収: 350万円～ 420万円

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【人事採用～リーダー候補】多角的な事業展開で安定経営/社会貢献性◎/働き方◎

215856

ポジション: 人事採用担当～リーダー候補※ウェディング事業と再生エネルギー事業

仕事内容: まずは下記業務をメインにお任せいたします。

ゆくゆくは以下の業務をお任せできればと考えております。
・メンバーマネジメント
・採用計画立案
・採用管理
・研修制度立案
・社員面談
・人事データの管理と分析
※BLDが運営する10事業所などへの出張有り(採用面接などのため。)

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・人事業務のご経験（採用のご経験が望ましい）

【歓迎要件】
・マネジメントのご経験をお持ちの方

【求める人物像】
・採用のミッションを自分事として捉えて、何事もチャレンジ精神をもって取り組める方
・人や事柄に対して、誠実さを持っている方
・電話やメール対応含め、社内外の方とスムーズにコミュニケーションがとれる方
・PC操作（Excel、Word、PowerPoint）ができる方

想定年収: 490万円～ 510万円

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東証グロース上場/人材ビジネスを手掛ける成長企業/人事担当※エージェント出身者も大歓迎！

216006

ポジション: 人事採用※マネージャー候補/グロース上場企業/過去最高益

仕事内容: ■新卒採用チームの場合
・採用チャネル（エージェント・求人媒体・採用イベント・ダイレクトリクルーティングなど）の選定・運用
・新規採用手法の企画立案
・各大学とのリレーション構築
・会社説明会の企画・運用
・1次面接対応
・採用オペレーション（応募者エントリー～説明会・面接日程調整～選考結果連絡）
・内定者インターンの企画立案・設計・運用
・新卒研修の企画立案・設計・運用
・ベンダーの選定・運用
・研修コンテンツの作成・修正

■中途採用チームの場合
・採用戦略の策定、業界リサーチ
・採用要件策定にあたっての各所との合意形成、選考手法の検討
・人材紹介エージェント等パートナー企業とのコミュニケーション
・リファラル採用の促進
・ダイレクトリクルーティングの実行
・候補者のアトラクト、フォローアップ
・採用に関するマーケティング

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】下記、いずれかのご経験
・人事経験をお持ちの方※採用全般や人事企画を経験した方は歓迎（目安2年以上）

【歓迎】
・IT関連企業ないしはベンチャー企業における採用実務経験
・採用エージェントコミュニケーション経験
・各ダイレクトリクルーティング媒体に関する理解

想定年収: 600万円～ 800万円

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『人事研修担当※主任～課長候補※』企画や立案などもお任せします/空調設備企業/創業69年老舗

215877

ポジション: 人事研修担当（主任・主査クラス）/企画や立案もお任せします/創業69年の老舗空調設備の設計・施工の大手・地域冷暖房システムに強み◎

仕事内容: ◆下記業務についてお任せします。

・社員向け研修プログラム、階層別研修などの企画や運営
・新入社員研修の企画・運営
・キャリア採用研修の企画・運営
・目標設定、管理
・資格管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社で教育・研修担当として上記業務のご経験がある方（500名以上の規模感であれば尚可）

【歓迎要件】
・建設業またはメーカーでのご経験

想定年収: 600万円～ 900万円

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GMOグループのECサイトの構築支援サービス国内NO1！/M＆A担当/1000万～1500万円

215849

ポジション: 仲間づくり（M＆A）担当・将来の経営企画部長候補

仕事内容: ・仲間づくり戦略（Ｍ＆Ａ戦略）の策定および改善
　┗ 候補企業のソーシングチャネルの構築および運用
　┗ 対象企業の選定および評価
　┗ 投資シナリオの策定と経営会議への上程
　┗ デューデリジェンスの実施
　┗ 契約交渉およびクロージング
　┗ PMI（Post Merger Integration）の計画および実行
　┗ 生成AI（ChatGPT等）を活用した仮説構築・戦略シナリオ設計・データ分析・意思決定支援の高度化、業務効率化推進

・経営陣および関連部門との連携
・市場動向や競合他社の調査・分析
・その他経営企画業務全般
・将来的には中長期経営計画の企画・立案と推進

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須スキル】
・高い分析力および企画力
・優れたコミュニケーション能力
・生成AI（ChatGPT等）を実務で活用し、業務プロセスの効率化や新たな付加価値創出を実現した経験を有する方
・AIに対する高い学習意欲とキャッチアップ力を有し、業務応用が可能な素養を持つ方（選考過程で実技確認あり）
※4年制大卒以上

歓迎スキル・経験
【歓迎スキル】
・ビジネスレベルの英語力
・生成AI（ChatGPT等）を活用したプロジェクト経験
・プロンプトエンジニアリング（最適な指示設計）に関する知識・実践経験

求める人物像
・生成AI・テクノロジー活用を前提とした実務力を持つ方
└ M&Aや経営企画の専門知識・経験に加え、生成AIを中心とした最新テクノロジーを積極的に業務に取り入れ、実装できる。
・自ら学び、自ら変化を起こせる方
└ 常に自分自身の知識とスキルを更新し、変化する環境に対応するだけでなく、変革を主導できる。
・データ・AIを活用して課題解決と成果創出ができる方
└ 仮説思考をベースに、生成AIやデータを駆使して課題解決に取り組み、実際に事業成果につなげられる。
・挑戦を恐れず、多様なステークホルダーを巻き込める方
└ 困難な状況や未知の領域にも積極的に挑戦し、経営陣・現場・外部パートナーを巻き込みながら成果を上げる高いコミュニケーション力とリーダーシップを持つ。

想定年収: 1,000万円～ 1,500万円

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採用プレイングマネージャー/年収700万円～1000万円/採用実績あり/GMOグループ

215857

ポジション: 人事採用プレイングマネージャー

仕事内容: ＜主な業務内容＞
・中途採用戦略の立案・実行（特にビジネス／WEBサービス企画／テック人材）
・採用要件の定義、チャネル選定、KPI設計
・スカウト媒体の運用、候補者との初期接点（スカウト文面、カジュアル面談）
・書類選考・面接対応・クロージングまでのプロセス全体管理
・エージェント対応、ダイレクトリクルーティング、リファラル活性化施策
・採用ブランディングの企画・実行（Wantedly記事、SNSなど）
・採用管理システム（ATS）を活用したプロセス最適化
・採用レポートの作成・経営報告
・将来的な採用チームの立ち上げ・育成

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 必須スキル・経験
中途採用の実務経験（5年以上）
└ビジネス職またはWEBサービス企画職またはテック職の採用いずれかに強みがあること
└採用戦略立案〜実行までの一連のプロセスを自走できる
└スカウト媒体（LinkedIn / BizReach など）の運用経験
└スピード感のある環境での採用経験

歓迎スキル・経験
・エンジニア採用経験
・経営層や事業責任者との連携経験
・HR領域での横断的な知見（人事制度・組織開発など）
・スタートアップ・IT業界での採用経験

求める人物像
・採用を通じて「事業成長」に貢献したいという意識の高い方
・自ら手を動かしつつ、採用組織をリードしていきたい方
・候補者、現場、経営をつなぐハブとして動ける方
・仮説検証、PDCAを高速で回せる方
・オーナーシップをもって取組むことができる方

想定年収: 700万円～ 1,000万円

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福利厚生サービスを展開する東証上場グループ企業にて健康保険組合の運営スタッフを募集しています！

215924

ポジション: 健康保険組合の運営スタッフ／ホワイト500連続認定／上場グループ企業

仕事内容: 当社では企業様の健康保険組合設立・運営のコンサルティング事業を行っています。
今回は、すでに稼働している健康保険組合の運営に関連する事務業務全般をお任せします。
具体的には、PC操作を中心に下記の業務を行います。

・組合員様の健康保険に関する各種手当の支給対応
・健康保険証の発行手続き
・険料の算出及び請求
・病気やケガ等に伴う給付事務業務
・医療機関からの診療報酬明細書への対応
・健康診断、福利厚生関連の手続き

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
基本的なPCスキル
また以下いずれかのご経験
・レセプト業務などの事務業務（医療事務や調剤薬局での事務経験）
・社会保険、健康保険の基礎知識

【歓迎要件】
・健康保険組合での勤務経験
・労務のご経験

【求める人物像】
・業務に前向きに取り組むことができる方
・周囲のメンバーと良好に協力しながら業務ができる方

想定年収: 350万円～ 500万円

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人材エージェント経験者歓迎／母集団形成～面接支援を担当／フロント組織拡大の中核メンバー

215513

ポジション: 人事・中途採用担当／エージェント経験者歓迎／裁量あり・急成長中の人材紹介会社

仕事内容: 採用実務におけるオペレーション全般をお任せします。
業務は多岐にわたりますが、以下がメインです。

・各種スカウト媒体を活用した候補者リサーチ・スカウト配信（ビズリーチ、リクルートダイレクト、オープンワーク、Linkedln等）
・人材エージェントとの打ち合わせ対応や候補者対応（応募～入社に至るまで）
・採用目標の達成に向けたKPI管理（例：月10名程度の面接実施・選考進行管理）
・その他、労務以外の採用に関わる業務全般をお任せします。

※現状は、面接官としての対応は行いません。

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【いずれか必須】
①人材業界での何かしらの経験がある方
②法人営業経験をお持ちの方
③採用業務に従事した経験がある方

想定年収: 350万円～ 500万円

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【東証プライム上場のグループ会社/業績好調】IT企業での労務求人です！

215778

ポジション: 労務担当【東証プライム上場のグループ会社】＜リモートワーク充実/業績拡大中＞

仕事内容: ・給与計算
・社保手続き
・就業規則/労使協定作成/改正
・労働者派遣事業および有料職業紹介許可更新等手続き
・勤怠集計
・勤怠管理システムの運用（システムから出カ・打刻確認を実施）など

上記すべてをお任せするのではなく、得意な業務からお願いする予定です。
チームで協力して進めていきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・給与計算や社会保険の対応経験をお持ちの方

想定年収: 400万円～ 550万円

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