- ポジション
- 【総務人事/労務メイン】人材子会社立ち上げに伴う創業メンバー/業務設計にも関与/リモートやフレックス有
- 仕事内容
- 派遣登録スタッフの労務対応はじめとした、創業時の管理業務を広くお任せします。
(経理と法務実務は親会社が担っています)
■業務例
・派遣登録スタッフの勤怠管理・給与計算・社会保険手続き・年末調整等の一連の業務
・本社社員の勤怠/入退社管理、就業規則の管理や改定、社員からの労務相談対応
(※現状は社員の給与計算・社保手続きは親会社が担っていますので親会社との連携があります)
・労務をはじめとした業務プロセス整備
・各種契約書の管理や手続き
・経理や法務の一次窓口業務(実務は親会社が担っています)
■その他（経験等に応じて）
自社プロダクト「TOKIUM契約管理」への助言
リスク・コンプライアンス委員会の事務局
労務・総務・内部監査等
【変更の範囲】会社の定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
・事業会社または社労士事務所での労務経験
・人事・総務など労務を含む部署での管理職経験者で、労務実務の対応に抵抗がない方
- 想定年収
- 450万円 ～ 700万円
