- ポジション
- 労務コンプライアンス対応業務/労務経験者歓迎/フレックス導入
- 仕事内容
- 労務コンプライアンス対応業務担当として、労働基準法や関連する法令を遵守し、従業員が適正な環境で働けるよう以下の業務をお任せいたします。
■行政対応※労働局や監督署からの調査・監査への対応を行います。(必要書類準備・提出、指摘事項への対応策検討・実行、従業員への対応等)
■労働契約・就業規則の整備と管理
■労働時間や給与の管理
■安全衛生管理と職場環境の整備
■ハラスメントや労働問題への対応
■法改正や最新情報の追跡・導入
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】※下記いずれかに該当する方
◆人事労務業務のご経験
◆社会保険労務士事務所でのご経験
◆社労士試験に合格している方
【歓迎条件】
◆労務コンプライアンス業務のご経験
◆労働法に関する知見をお持ちの方
【求める人物像】
◇プレイヤーとして自律的に実務を遂行する意欲のある方
- 想定年収
- 360万円 ～ 540万円
