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【大阪茨木市】労務スタッフ求人／創業70年医薬品販売事業を展開／ワークライフバランス◎

207812

ポジション: 【未経験者歓迎】総務（労務）担当者【創業70年】＜7時間勤務/残業少＞

仕事内容: ●労務総務全般
・勤怠管理
・給与計算
・入退社管理
・社会保険の手続き
・年末調整

※徐々に採用関係などの実務をお任せしたいと考えております。

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
労務総務業務へキャリアチェンジをお考えの方

【歓迎条件】
労務業務の仕組みを理解されている方

想定年収: 300万円～ 350万円

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未経験OK

【大阪】人事企画・労務・コンプライアンス担当（マネージャー候補求人

216165

ポジション: 人事企画・労務・コンプライアンス担当（マネージャー候補）

仕事内容: 会社の縁の下の力持ちの役割を果たすべく、経理、給与、総務庶務を中心に業務を行ってきました。会社規模が拡大する中、労務管理のポジションを新しく設けて、より充実した管理体制を構築します。

【具体的な業務内容】
・人事評価、昇格進級管理の運営
・法改正等に適切に対応した各種規程の改訂
・グループ共通システム（勤怠管理・人事管理システム）のスムーズな導入
・中期的な人事課題への対応（企画・実施）
・従業員からの個別相談対応、日々のコミュニケーション推進（タウンホールミーティング等）
・コンプライアンス対応

【仕事の進め方】
実務担当者として、担当業務の企画・運営をしていただきます。
さらにPDCAを回す中で、より良い方向へ業務改善を行っていただきます。
管理職採用の場合は、プレイングマネジャーとして、実務も担当いただきます。
・レポートライン：業務部長
・関係する部署：社内全部門
・裁量権：報連相していただく前提で、裁量権をもって、業務を進めていただきます。

【将来的なキャリアパス】
人事労務の管理職（T長）の役割を期待しています。
本人の経験・意欲によっては、経理・管理業務にチャレンジいただく機会もあります。

【やりがいや魅力】
・これまでの人事労務業務の経験を活かし、会社の制度設計に携わることができます。
・社内及びクボタグループの関係部門との接点があり、幅広い人間関係の構築、コミュニケーションができます。
・グループの一員として、その研究開発拠点で、事業を通じて世界の課題解決に貢献していることを実感できます。

【部署として今後目指している状態】
これまでの新卒中心の採用から、キャリア採用の比重を増したり、中期的な人事課題を今後推進して行く中で、これまでの守りの業務スタイルから、新しいことにも挑戦する攻めの業務スタイルを兼ね備えていきます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】　
・5年以上の人事労務業務経験のある方
・人事労務制度の改訂に携わった経験のある方
・コミュニケーション能力の高い方

【歓迎】　
・人事関連の資格（社会保険労務士、衛生管理者など）

【求める人物像】
・自発的に問題解決に取り組む姿勢を持っている方
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取れる方
・責任感・バランス感覚・粘り強さを持って業務にあたれる方

【語学力】尚可
※海外の関連会社からの研修生受け入れ等、外国人と接する機会があるため

想定年収: 500万円～ 850万円

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未経験OK

【岐阜】人事・労務採用求人/東証プライム上場企業/グローバル展開メーカー/～850万

215636

ポジション: 【経営企画本部】人事/労務（メンバー）※プライム上場

仕事内容: 【部門のミッション/業務内容】
人事部は事業運営を行っていく上での管理部門である経営企画本部に所属しています。配属予定のウェルビーイング推進Gでは社員の幸福度向上施策を強化しています。入社後はグループ会社と連携しながら労務業務を担当いただきます。具体的には、人事情報や勤怠管理や報酬計算などシステムやデータを取り扱う業務、社員面談や社内説明会など社員と直接関わる業務、顧客の監査や官庁の対応などを想定しています。

【業務の魅力】
多様な社員の多様な働き方を推進していく部門です。
労働コンプライアンスを遵守しつつ、会社の方向性と社員のニーズを重ねて、新しい制度を全社を巻き込んで、推進いただきます。
健康経営優良法人ホワイト5009年連続で認定され、健康経営銘柄にも選出されており、社員のウェルビーイングに力を入れている当社にて業務を担当いただけます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ■必須要件
労務関連業務のご経験をお持ちの方

想定年収: 525万円～ 850万円

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未経験OK

【岐阜】人事・福利厚生採用求人/東証プライム上場企業/グローバル展開メーカー/～700万

215633

ポジション: 【経営企画本部】人事/福利厚生（メンバー）※プライム上場

仕事内容: 【部門のミッション/業務内容】
人事部は事業運営を行っていく上での管理部門である経営企画本部に所属しています。配属予定のウェルビーイング推進Gでは社員の幸福度向上施策を強化しています。入社後は福利厚生制度に関わっていただきます。健康増進に関わる取り組み、カフェテリアプラン制度や部活動の運営・推進、新しい工場の食堂運営、グループで運営する保険や共済会などイビデングループの社員を支える役割を担当します。

【業務の魅力】
ポジティブな面で社員を支える事がミッションです。
健康経営優良法人ホワイト5009年連続で認定され、健康経営銘柄にも選出されており、福利厚生にも力を入れている当社にて業務を担当いただけます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ■必須要件
人事関連業務のご経験をお持ちの方
（福利厚生に限りません）

■歓迎要件
福利厚生業務のご経験をお持ちの方

想定年収: 460万円～ 700万円

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未経験OK

【管理部門（主任～係長クラス）】◆リモート勤務可/残業少なめ/福利厚生充実

214934

ポジション: 【管理部門（主任～係長クラス）】◆リモート勤務可/福利厚生充実

仕事内容: 人事総務を中心に、下記業務を幅広くご対応いただきます。

■労務：入退社管理、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等（給与社保、産休育休取得手続き等の実務については外注予定です）
■総務：取締役会運営、株主総会対応、総務庶務等
■その他管理部門業務のサポート：内部監査や法務周りのサポート等

【変更の範囲】当社の定める業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・人事労務業務の知見（主に給与社保の知見）

【歓迎要件】
・管理部門での幅広い経験

想定年収: 500万円～ 600万円

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人事労務求人／名古屋市／～800万円／スタートアップ企業

213085

ポジション: 労務管理担当※急成長企業/外国人労働者支援

仕事内容: 下記人事労務業務を担っていただきます。

【具体的業務】
・採用計画に沿った採用活動の推進(2026年1月末までに15-20人の採用)
・労務オペレーションの構築・推進
・評価制度の設計・整備
・フィリピンの法人設立と管理の仕組みを作る

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須要件】
・人事の経験があること（労務管理経験のみでもOK）
※労務・採用経験：1年以上

【歓迎要件】
・英語が話せる方
・外国人労働者と勤務した経験

【求める人物像】
・外国人と寄り添える方
・傾聴力がある方
・決断力がある方

想定年収: 300万円～ 800万円

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未経験OK

東大阪市の社会福祉法人/経理総務/業績安定/盤石な経営基盤

214090

ポジション: 経理総務

仕事内容: 【雇入れ直後】入社当初は事務部門全般の実務をお任せする想定です。

【経理関係】
・伝票処理
・会計ソフト入力
・経費精算
・支払管理　など
月次決算以降は顧問税理士と連携の上業務を進めていただきます。

【人事関係】
・採用業務
・勤怠管理
・給与計算
社会保険手続き、年末調整などは顧問社労士と連携の上対応いただきます。

【総務関係】
・備品管理
・施設管理
・文書管理　など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・管理部門で幅広く実務経験をお持ちの方

【尚可】
・医療福祉業界での経理の実務経験者

想定年収: 400万円～ 600万円

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【大阪】成長中のIPO準備企業/人事総務求人

215394

ポジション: 人事総務【IPOベンチャー】

仕事内容: ■人事総務業務を中心に幅広く業務を担っていただくことを想定しております。

・採用
・労務管理
・人事制度の改定～運用
・契約法務　
・株主総会、取締役会の運営
・社内規定整備
・稟議等の内部統制整備、運用
・コンプライアンス関連、各種会議体の運営
・反社、与信管理
・登記申請、管理
・株式事務
・全社総会の運営

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・人事総務のご経験

【歓迎条件】
・全社総会の運営経験
・社長秘書の経験

想定年収: 500万円～ 800万円

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未経験OK

京都にある東証プライム上場企業/総合職（人事）

213364

ポジション: 総合職（人事）【東証プライム/連続増収成長企業】

仕事内容: ・入退社手続きの管理業務　　　
・毎月の勤怠管理業務
・各種ヒアリング業務
・労働契約等の管理業務
・メンタルヘルス不調者および休職者への対応業務
・人事制度の見直しおよび提案に係る業務
・労使協定の締結および管理業務
・従業員に関する各種相談対応業務

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■大学卒以上
■普通自動車免許要（ＡＴ限定可※ペーパードライバー不可）

【歓迎】
■人事・労務業務の経験者

想定年収: 451万円～ 542万円

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未経験OK

京都にある東証プライム上場企業にて採用スタッフの求人です。

178510

ポジション: 採用スタッフ【東証プライム/27期連続増収】

仕事内容: 本社にて採用業務全般をご担当いただきます。

【具体的に】
・新卒採用業務全般
・経験者採用業務全般
・その他、庶務業務など

※当社の採用業務をメインにご担当いただきますが、総務課内で他業務を協力して担う場合や、将来的にジョブローテーションでの業務担当変更等の可能性がございます。

【利用システム】
学生管理システムAOL

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須要件】
■人事および採用実務経験（新卒／中途不問）
■人材紹介会社でのキャリアアドバイザーのご経験がある方
■普通自動車免許書(AT限定可/ペーパードライバー不可)

【歓迎】
■学生管理システムAOLの使用経験がある方

想定年収: 451万円～ 507万円

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人事労務マネージャー候補/社会貢献度の高い大手上場グループ企業/人の好い落ち着いた会社/リモート可

212546

ポジション: 人事労務マネージャー候補【大手ALSOKグループ／リモート（週2日）／安定企業で長期就業が可能】

仕事内容: ◆以下の業務をプレイングマネージャーとしてご担当いただきます。
・勤怠管理・給与計算・社会保険手続き等のマネジメント
・入退社手続き・雇用契約手続きに関するマネジメント
・人事関連システムの運用（人事管理・給与・勤怠等）、リプレイスの検討
・人事関連の各種データ集計、分析（親会社への提出データ作成含む）
・労働組合対応（折衝、調整、提出資料作成等）
・安全衛生管理、職場環境の改善
・就業規則及び人事関連規程の改定
・福利厚生に関する企画及び実行・運用　など
※業務は全て内製化しております。

◆ご経験に応じて下記の業務もお任せしたいです。
・DE＆I施策の推進
・報酬制度、評価制度に関する業務
・教育研修の企画運営

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須要件】
・労務管理（給与・社保）を中心とした人事実務のご経験
・マネジメントや部下指導・育成のご経験があり、自身もプレーヤーとして行動力を発揮できる方

【歓迎要件（尚可）】
・上場企業もしくは上場子会社における人事実務のご経験
・衛生管理者

想定年収: 500万円～ 700万円

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東証スタンダード/年休125日/福利厚生充実/残業少な目/総務人事求人

214882

ポジション: 人事　◆東証スタンダード上場/実働7時間半/年休125日/残業平均10時間/福利厚生充実

仕事内容: ご本人の経験や適性に応じて、以下のいずれかの業務をメインで行っていただきます。

・採用（新卒/中途）
・給与計算

※将来的には人事/総務領域で幅広く活躍の場がありますので、ご本人の適性や希望に応じて段階的に業務の幅を広げていただきます。
・教育研修
・人事制度
・株式実務（株主総会運営等）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ■必須※下記いずれか
・採用（新卒/中途）のご経験
・給与計算のご経験

■歓迎
・人事/総務の幅広い経験をお持ちの方
・奉行クラウドを用いた給与計算の経験がある方
・リーダー経験のある方

想定年収: 500万円～ 700万円

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未経験OK

【大阪】業界最大手コンサルティング企業/総務課長求人

213554

ポジション: 【大阪】総務課長年間休日128日

仕事内容: 総務/庶務に関わる業務全般
規程整備、管理
取締役会/株主総会等の各種会議運営・議事録作成
反社チェック、与信管理などの運用
登記申請、管理
社内ファシリティ管理、文書・印章管理
コーポレートガバナンス及びコンプライアンス体制の構築
チームマネジメント　など

実に幅広い業務に対応していますが、当グループは現在を第二創業期と位置付けており、自社のコスト削減や業務の効率化、従業員エンゲージメントの向上、従業員の健康維持施策など様々なテーマに取り組んでいくことが求められます。
特に、管理本部体制になって以降、法務部門との連携による業務効率化や、各種会議体の運営といったコーポレート機能の強化が急務となっておりご活躍に期待しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・総務部門の実務およびマネジメント経験（目安：3年以上）
・取締役会や株主総会など会議体運営経験（目安：3年以上）
・基本的なPCスキル(Word、Excel、PPT)

【歓迎】
・会社法ならびに、登記に関する業務
・労務に関する業務経験

【求める人物像】
・社内横断的部門プロジェクトの推進ができ、他部門と円滑なコミュニケーションが取れる方
・スピード感があり実務遂行能力の高い方
・責任の所在が曖昧な状況であってもリーダーシップを発揮できる方

想定年収: 500万円～ 650万円

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未経験OK

労務担当 / 上場グループ / リモート・フレックス可 / 柔軟な働き方が可能！

209742

ポジション: ※confidential※人事労務/上場グループ/リモート・フレックス◎

仕事内容: ・⽉次業務：勤怠管理、⼊退社対応、給与計算（社労⼠マネジメント）、⼈事データ管理
・年次業務：年末調整、ストレスチェック
・その他業務
- 業務プロセスの仕組化、効率化 (システム、外部委託の導⼊やリプレイスなどを含む）
- 労務に関する経営チームとのコミュニケーション
- 組織の⼈事労務課題の抽出と⼈事施策への落とし込み、実⾏
- 外部（社会保険労務⼠・産業医等）との連携
- 社内部署（経理部・⼈事部・事業部等）との連携
- 全社の福利厚⽣制度の企画と運⽤
- ⼈事労務に関するアジェンダの整備・運⽤

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・労務経験（目安：2年以上）

【歓迎条件】
・スタートアップやベンチャー企業で裁量権を持って⼤量の労務業務を捌いたことがある⽅
・社会保険労務⼠の資格をお持ちの⽅
・海外籍の雇⽤がある企業での労務経験

想定年収: 450万円～ 600万円

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未経験OK

人事企画マネージャー / プライム上場子会社 / ゲームの総合情報メディア運営 / リモートワーク

211783

ポジション: 人事企画マネージャー【リモート可（週4日）/新設部署の責任者/創業以来黒字経営/プライム上場子会社】

仕事内容: ・人事評価制度の構築・運用管理（OKR/MBO）
・組織課題の特定、解決のための施策立案・実行
・社員エンゲージメント向上にむけた施策立案・実行（社内イベントや福利厚生、働き方等）
・社員教育研修プログラムの立案・実行・運営　
・最適な人員構成のデザイン、その実現のための人員計画立案・人件費周りの予実管理
・取締役会および執行役員会で報告する人事関連資料の作成
・執行役員・経営陣・親会社との折衝・調整・交渉

※評価制度が５年ほど利用しているためブラッシュアップが必要
　ゆくゆくは人事部長へのキャリアアップも望めます
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ◆必須要件
・人事企画/制度設計の経験あるいは人事・組織課題に対するコンサルテーションの経験
・経営層との交渉、折衝、調整の経験

◆歓迎要件
・人員計画立案の経験
・50～300名程度のベンチャー企業にてビジネス職・エンジニア職双方の人事企画/制度設計の経験
・インターネットIT業界の経験

想定年収: 600万円～ 1,000万円

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未経験OK

人事リーダー(～700万/持ち株会社新設でIPO/リモート応相談)

209666

ポジション: 総務人事マネージャー候補(～700万/持ち株会社新設でIPO/リモート応相談)

仕事内容: 会社設立にあたって体制づくりと実務、子会社管理など担当いただきます。ＩＰＯも予定しています。
■業務例
・ＨＤ本体および子会社(国内3社)の総務人事業務取りまとめ
・ＨＤ本体の就業規則や人事制度の整備・構築
・労務や採用の取りまとめ
・グループ全体の人事制度や就業規則の見直しや整備
・その他ＩＰＯの進捗に応じた業務(労務管理体制の整備等)
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ・事業会社や社労士法人でのご経験(目安5年以上)
・労務の基礎的な知識や経験・素地等をお持ちの方
■歓迎条件
・人事企画や人事制度関連業務経験者

想定年収: 500万円～ 700万円

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未経験OK

人事係長・主任候補/西三河中堅安定メーカー/リモート・フレックスあり

210099

ポジション: 人事(採用/労務)【係長・主任候補】※創業200年超の安定企業／リモート・フレックス

仕事内容: 本社事務所にて人事業務を担当します。
採用または労務をメインで担当し、並行して人事業務全般に携わっていただきます。
※人事職として、採用・労務だけでなく、新入社員研修、エンゲージメント向上、規則・規制の整備などに携わっていただきます。

【具体的業務】
●採用担当の場合：
採用計画に基づく、母集団形成、プロセス管理、面接調整、面接実施、採用通知、オンボーディング、適性検査など

●労務担当の場合：
入退社手続き、給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、企業年金や団体生命保険手続きなど

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必要要件】
・エクセル、ワード基礎知識（中級程度）
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎要件】
・総務・人事経験者
・法人・個人営業経験者
・事務経験者

【求める人物像】
・報告連絡相談などコミュニケーションが取れる方。
・「自ら考え、行動し、価値を生み出せる」「チームで働く」ことに共感頂ける方

想定年収: 400万円～ 647万円

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未経験OK

大手グループ企業/人事労務（安全衛生や雇用契約手続きなど）募集します

208161

ポジション: 人事労務担当（安全衛生や雇用契約手続き等）/三井グループの5社合併企業

仕事内容: 人事総務本部給与厚生部にて安全衛生や雇用契約手続きなどの業務を行っていただきます。

【業務内容】
-健康診断関連-
健康診断の手配・受診の確認、健康診断結果の管理、産業医への連絡、
労働基準監督署への報告

-ストレスチェック-
手配、進捗確認、集団分析結果報告

-有期契約者の労働契約更新-
対象者一覧の作成/案内、変更内容確認、契約書/通知書作成
その他、安全衛生や入退社手続き、労務管理に付随する業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・人事労務経験をお持ちの方（安全衛生関係業務又は健康診断関係業務を含む）
・正社員での就業経験がある方

【歓迎】
・衛生管理者資格、安全管理者資格を持っている方
・安全衛生関係業務・健康診断関係業務の経験がある方
・実務上必要最低限のPCスキル（Excel、PowerPoint、Word）

想定年収: 410万円～ 560万円

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未経験OK

国内最大級の弁護士事務所にて人事制度スタッフ募集/退職金あり/ワークライフバランス/福利厚生充実

208424

ポジション: 人事制度企画※丸の内にオフィスを構える国内最大手法律事務所/週2～3日程度の在宅勤務実施/退職金あり/所定労働時間7時間

仕事内容: 当事務所の人事部では、スタッフに対する全ての人事業務に対応しています。（弁護士・スペシャリストの対応は別部署にて対応しています。）今回は、人事企画関連の業務をメインで担当していただく方を募集いたします。
※これまでのご経験・スキル・適性・志向性等に応じて、主に対応いただく業務を決定します。

＜制度企画・整備関連＞
■各種人事制度企画・運用
■規定類の管理・整備
■所員の健康増進、職場環境の改善、福利厚生制度等の推進・管理
■各種研修企画・運用（研修企業・講師との連携、研修サポート・ファシリテーション　等）
■障がい者雇用・管理業務
■その他付随する業務

※企画グループのメンバーとして上記の中で主担当業務を持ちつつ、他のグループメンバーと相互に協力し合う環境です。状況に応じ、採用、労務関連業務も一部ご対応いただく可能性があります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ＜必須＞
■人事業務の経験がある方（3年以上目安）
（アシスタント業務のみのご経験不可）
■ビジネスレベルのパソコンスキル（Word、Excel、PowerPoint）がある方

＜歓迎＞
■人前で話すことに抵抗がない方（面接、面談、説明会等の対応のため）
■人事考課制度の運用経験（2年以上目安）
■英語力（英文ビジネスメールの経験がある方歓迎）
※業務の90％以上が日本語での対応となりますが、近年、海外人事業務も増えているため、英語に抵抗感がない方を希望します。

想定年収: 440万円～ 585万円

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未経験OK

大手コンサルティングファーム/総務（ファシリティ関連）マネージャー/年収800～1200万円

215436

ポジション: 総務担当マネージャー※所定労働7時間

仕事内容: 総務業務全般ご対応いただきます。週2日程度が農園の運用管理（基本的にはアウトソースしているため、窓口対応がメインとなります。）、そのほかの業務はファシリティ関連業務を中心にご経験・スキル・ご希望業務にあわせてお任せいたします。

・会社が契約している農園に勤務している障がい者およびその管理者のマネジメント業務（週2回程度、埼玉県にある契約農園での勤務有）
・障がい者が所属している支援事業者との連携業務
・農園運営における購買業務など
・総務関連施策の策定及び実行
・オフィス賃貸借契約の管理や建物及び設備の維持運営業務（オフィス移転、レイアウト変更等）
・各種契約書の管理
・取引先や関係機関との調整業務等

※農園関連以外の総務業務については、今までのご経験やキャリアの志向性に合わせて業務をお任せする予定です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須要件】
1.障がい者の管理関連の豊富な業務経験
2.業界を問わず、総務関連業務に関する実務経験
3.管理職としてのチーム運営の経験

【尚可要件】
4.チームの統率、メンバーの育成および指導における卓越したリーダーシップ
5.高い対人関係能力と効果的なコミュニケーションスキル
6.Microsoft Word、Excel、PowerPointなどのオフィスソフトウェアが使用できること
7.多岐にわたる業務を同時に運営し、細部に至るまで綿密に管理する能力

想定年収: 800万円～ 1,200万円

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