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急成長中のIT企業から労務総務スタッフの募集です。

193023

ポジション: 未経験・第二新卒歓迎！/労務・総務担当/業績好調！

仕事内容: ■管理部内の労務・総務担当として下記業務をお任せします。
管理部のゼナラリストとして、労務・総務以外にも法務や経理の業務も行っていただきます。
【労務】
・勤怠管理
・給与管理
・入退社手続き
・労務関連規定の整備、改修
・福利厚生や社会保険手続き
・健康診断やストレスチェック案内
・産業医対応
・社宅管理
・住民税対応
・人事評価対応
DYMとグループ会社の労務管理全般を担当

【総務】
・ファシリティ管理全般（オフィス設備・什器・座席・複合機等）
・郵便物・宅配荷物の管理
・備品発注等の社内依頼対応
・お中元・お歳暮・年賀状・祝花等の手配
・従業員の端末やアカウントの管理
・社内ヘルプデスク

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必要な経験・スキル】
・大卒以上

【歓迎要件】
・労務経験
・総務経験
・ITパスポート取得者
・個人情報保護士資格取得者
・簿記3級以上
・社労士資格取得者

想定年収: 324万円～ 450万円

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東証プライム上場の業界最大手メーカーより人事制度運用求人です！

199943

ポジション: 人事企画：荏原環境プラント出向＜上場グローバルメーカー/リモート週2回程度＞K4012

仕事内容: 制度、労務、採用に関する以下の業務の中から、ご経験や志向に合わせてアサインします。
・人事に関連する制度や施策の更なる発展、労務課題の改善に向けた企画立案
・就業規則改定や労務対応などの業務、およびそれらの効率化を含めた改善検討
・採用の戦略立案、母集団形成から選考に至るまでの改善検討および施策遂行

※変更の範囲：会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: □必須要件
以下のいずれかに該当する経験をお持ちの方
・事業会社での人事部門経験3年以上
・制度または労務担当としての経験3年以上

□歓迎要件　
・業務改善の取り組み事例がある方
・周囲との連携や折衝が苦にならない方

□求める人物像
・自身よりポジション・年齢が高い層へも物おじせず提案しつつ、発言や行動が一方的になりすぎないバランス感覚が備わっている方
・長年の考え方や価値観が画一的な現状に対して、疑問を投げかけ変革を推進し行動できるマインドを有する方
・課題認識力とコミュニケーション能力がある方
・他責にせずに何事も自分事として取り組めるポジティブな方

□使用アプリケーション・資格
・Word、Excel、PowerPointの基礎的なスキル（資料作成、データ分析）
・Google系（メール、カレンダー、ドライブ、スプレッドシート、ドキュメント、スライド等）の基礎的なスキル
・Zoom、Meet

想定年収: 510万円～ 910万円

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24期業績アップしている企業の労務担当/福利厚生充実

210892

ポジション: 人事労務/24期連続業績アップ/福利厚生充実！/入社実績多数！

仕事内容: ・給与計算、賞与計算、年末調整
・各種保険手続き
※実務は、社労士事務所へアウトソーシングしています
・入退社手続き、育児休業などの手続き対応
・勤怠管理、残業・有休管理
・確定拠出年金の運用
・就業規則など各種規程の運用、改善
など、人事労務業務全般を担当していただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社での正社員での就業経験3年以上
・給与計算の実務経験がある方（50名程度の給与計算実務：2年以上）
・勤怠集計、入退社手続き、身上変更手続きなどの実務経験

【PCスキル】
・Excel：基礎的な関数が使えるレベル
・Word：テンプレートを修正できるレベル

【求める人物像】
・明るく、素直で元気な方
・自発的に動き、仲間のために動くことが好きな方
・わからないことをわかるまであきらめない方
・変化を楽しみ、今日より明日をよくしたい方

想定年収: 390万円～ 450万円

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化学メーカーでの人事（管理職クラス）求人！（東証プライム上場企業）

202147

ポジション: ＜人事（管理職クラス）＞プライム上場

仕事内容: 大阪本社もしくは国内工場事業所で人事労務責任者として、
採用、配置・異動、要員管理、制度・評価、賃金・処遇、勤労管理、福利厚生、教育・研修、労政等の管理および企画業務をご担当いただきます。

～業務における利用システム～
・労務：LYSITHEA、STAFFBRAIN、Kintone
・採用：i-web
・タレントマネジメント：タレントパレット

【期待する役割】
人事労務責任者としての管理および企画業務を通じて同社の人事・組織に関する課題を把握し、人的資本経営に繋がる施策の立案や実行を期待しています。
将来的には人事・勤労を中心とした事務系基幹人材として、管理部門ないし国内外の関係会社におけるマネジャーとして幅広く活躍いただきます。

【職位】
管理職クラス

【魅力】
市場優位性の高い製品があり業績好調な企業です。
社内は落ち着いた雰囲気で平均勤続年数も長く、過去中途採用の入社者にとっても馴染みやすい環境で長期就業されています。

【変更の範囲】※職安法改正のため記載　
会社の指示する業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
■事業会社での人事労務関連の業務経験5年以上
■人事関連制度設計における提案・検証業務のご経験
■事業会社での管理部門経験10年以上
■部下のマネジメント経験

【歓迎】
■メーカーでの人事経験がある方
■工場勤労・労務管理経験がある方
■第一種衛生管理者
■英語力：初級以上

想定年収: 800万円～ 1,200万円

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24期業績アップしている企業の労務担当/福利厚生充実

196526

ポジション: 人事労務/24期連続業績アップ/福利厚生充実！/入社実績多数！

仕事内容: ・給与計算、賞与計算、年末調整
・各種保険手続き
※実務は、社労士事務所へアウトソーシングしています
・入退社手続き、育児休業などの手続き対応
・勤怠管理、残業・有休管理
・確定拠出年金の運用
・就業規則など各種規程の運用、改善
など、人事労務業務全般を担当していただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・給与計算の実務経験がある方（100名以上の給与計算実務：5年以上）
　※社労士事務所での実務経験も加算可
・勤怠集計、入退社手続き、身上変更手続きなどの実務経験

【PCスキル】
・Excel：基礎的な関数が使えるレベル
・Word：テンプレートを修正できるレベル

【求める人物像】
・明るく、素直で元気な方
・自発的に動き、仲間のために動くことが好きな方
・わからないことをわかるまであきらめない方
・変化を楽しみ、今日より明日をよくしたい方

想定年収: 486万円～ 600万円

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化学メーカーでの人事（主任クラス）求人！（東証プライム上場企業）

202142

ポジション: ＜人事（担当者～主任クラス）＞プライム上場

仕事内容: 同社の関西事業所もしくは大阪本社で人事労務担当として、労務周りの業務からお任せしていきます。
そのほか、採用、配置・異動、要員管理、制度・評価、賃金・処遇、勤労管理、福利厚生、教育・研修、労政等の業務へも携わっていただく機会がございます。

～業務における利用システム～
・労務：LYSITHEA、STAFFBRAIN、Kintone
・採用：i-web
・タレントマネジメント：タレントパレット

【期待する役割】
工場人事での業務を通じて同社の人事施策を理解・習得し、将来的には人事・勤労を中心とした事務系基幹人材として、管理部門ないし国内外の関係会社で幅広く活躍いただきます。

【職位】
担当者～主任クラス

【魅力】
市場優位性の高い製品があり業績好調な企業です。
社内は落ち着いた雰囲気で平均勤続年数も長く、過去中途採用の入社者にとっても馴染みやすい環境で長期就業されています。

【変更の範囲】※職安法改正のため記載　
会社の指示する業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
■事業会社での人事労務関連の業務経験3年以上

【歓迎】
■メーカーでの人事経験がある方
■工場勤労・労務管理経験がある方
■英語力：初級以上

想定年収: 500万円～ 800万円

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【兵庫県三木市】テーマパーク運営会社/新卒採用メイン（係長クラス）/遠方にお住まいの方への制度も充実

215445

ポジション: 人事/新卒採用担当（係長クラス）/社宅・寮等の制度充実◎【日本初の大自然の冒険テーマパーク】

仕事内容: 【具体的な業務内容】
・母集団形成
・学校訪問、会社説明会の企画・運営
・書類選考、面接対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
下記いずれかに当てはまる方
・一般事業事業会社での採用業務のご経験を有する方
・人材業界でのご経験をお持ちの方

想定年収: 400万円～ 500万円

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【兵庫県三木市】テーマパーク運営会社/総務（係長クラス）求人/遠方にお住まいの方への制度も充実

215440

ポジション: 総務（係長クラス）/社宅・寮等の制度充実◎【日本初の大自然の冒険テーマパーク】

仕事内容: 【具体的な業務内容】
・社用車管理
（付随する保険や契約関連の管理）
・駐車場管理
・稟議書の受付､保管
・固定資産の管理、維持に関する業務
・その他総務、庶務業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・一般事業事業会社での総務業務のご経験を有する方

想定年収: 400万円～ 500万円

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【東証プライム上場】空調機器の販売でトップシェア/関係会社管理担当

212407

ポジション: 管理部門リーダー～マネージャー（関係会社管理担当）/東証プライム上場/月平均残業10～20時間程度/フレックスタイム制/

仕事内容: ◆当社の関係会社管理業務に従事頂きます。

【具体的には、、、】
◇グループ会社に対して
・当社システムの運用指導
・内部統制体制の構築指導
・M＆A後のPMI業務
・当社本部部門とグループ会社の情報の橋渡し
こうした業務内容であるため出張が比較的多くあります。

既存関係会社の本社所在地について
　国内：東京・北海道（札幌）・青森（八戸）・千葉・鳥取
　海外：シンガポール・ベトナム（ハノイ）・インドネシア（ジャカルタ）
（その他シンガポールの会社にはアジア全般に子会社があります）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
※下記いずれか必須となります。
・事業会社において管理系全般の実務経験をお持ちの方（経験目安3年以上）
・経営企画業務経験
・プロジェクトに参画した経験もしくはリーダー経験（システム導入等）
※ご年齢により経験年数は考慮いたします。

【歓迎条件】
・特定の管理系部門に対し専門性がある方でも構いません。
（ただし、ご入社後は広く管理系全般に従事していただきます）

想定年収: 480万円～ 830万円

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日本を代表する超大手グローバルメーカーの人事求人

215487

ポジション: 人事【航空エンジン】

仕事内容: 航空エンジン事業部門における人事、勤労、教育実務をご担当いただきます。

～具体的には～
・人事関係業務（配置・評価・処遇・採用・人事企画・DE＆I推進　等）
・勤労関係業務（労務管理・人的資本経営の推進・福利厚生　等）
・教育関係業務（人財育成施策・QMS/TQM対応・力量管理システム　等）
など

■当ポジションの魅力・やりがい
・高い技術力や安全性が求められる航空エンジン産業に、事業所人事部門ならではのモノづくりを身近に感じながら、人財獲得/育成・配置/活用という観点から関われる。
・スピード感を持って変革が求められる環境下において、人的資本経営の推進部門としてエンジン事業部門全体への働きかけを行うことができる。また、各種人事施策の企画立案・実行により、経営戦略に沿った人的資源の価値最大化に寄与できる。
・働きやすい風土の職場で、人事業務の専門性を高めることができる。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・大学卒以上（文理不問）
・以下のいずれかの実務経験をお持ちの方(業種は問わず)
①人員配置や人事考課業務
②人事制度の企画や運用業務
③労務管理(労組対応含む)業務
④人財育成業務

【歓迎】
・上記必要経験のいずれかについて、3年以上の経験を有する方
・与えられた業務範囲に留まらず、主体性を持ち積極的かつ前向きに業務に取り組める方
・多様な部門に自ら働きかけ、ヒアリング・計画・実行・見直しをリードした経験を有する方

想定年収: 450万円～ 900万円

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【東証プライム上場】空調機器の販売でトップシェア/海外関係会社管理担当

214719

ポジション: 管理部門リーダー～マネージャー（海外関係会社管理担当）/東証プライム上場/月平均残業10～20時間程度/フレックスタイム制/

仕事内容: ◆当社の関係会社管理業務に従事頂きます。

【具体的には、、、】
◇グループ会社に対して
・当社システムの運用指導
・内部統制体制の構築指導
・M＆A後のPMI業務
・当社本部部門とグループ会社の情報の橋渡し
こうした業務内容であるため出張が比較的多くあります。

既存関係会社の本社所在地について
　国内：東京・北海道（札幌）・青森（八戸）・千葉・鳥取
　海外：シンガポール・ベトナム（ハノイ）・インドネシア（ジャカルタ）
※希望があれば海外転勤も可能です。
（その他シンガポールの会社にはアジア全般に子会社があります）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・英語力（読み書き）※現時点で会話まで必要ございませんが学ぶ意欲のある方必須です。
　　　＋
※下記いずれか必須となります。
・事業会社において管理系全般の実務経験をお持ちの方（経験目安3年以上）
・経営企画業務経験
・プロジェクトに参画した経験もしくはリーダー経験（システム導入等）
※ご年齢により経験年数は考慮いたします。

【歓迎条件】
・特定の管理系部門に対し専門性がある方でも構いません。
（ただし、ご入社後は広く管理系全般に従事していただきます）

想定年収: 480万円～ 830万円

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【兵庫県三木市】テーマパーク運営会社/総務（課長クラス）求人/遠方にお住まいの方への制度も充実

215442

ポジション: 総務（課長クラス）/社宅・寮等の制度充実◎【日本初の大自然の冒険テーマパーク】

仕事内容: 【具体的な業務内容】
・株主総会、取締役会の準備､開催運営の事務
・株式及び配当金等に関する事項
・取締役会、経営会議等の運営補助
・社内の諸規程類の改廃

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・一般事業事業会社での取締役会の運営に関する業務のご経験を有する方

想定年収: 600万円～ 800万円

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人事採用・研修マネージャー候補/オリックスグループ/リモート制度あり/~650万

214547

ポジション: 採用研修マネージャー候補※オリックスグループ

仕事内容: 【雇入れ直後】
■新卒・中途採用業務
・媒体やエージェントを活用した母集団形成のための企画・運用
・面接後のエージェント・候補者との折衝、今後の進め方の策定
・ダイレクトリクルーティング調整
・ハイレイヤー採用業務（面接実施を含む）

■社内研修の企画、運営
社員の定着化に向けて研修や制度の企画実行を行っていただきます。
階層別研修、キャリア育成、自己啓発サポートなど20種類以上に及びます。

■メンバーマネジメント業務
上記の業務と並行して、メンバーへの担当割り振り、業務フォローを担っていただきます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・新卒・中途採用経験
・人事研修運営のご経験

【尚可】
ホテル業界、外食産業等での人事のご経験

想定年収: 500万円～ 680万円

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【人事-採用担当】～IT×建築～シェアno.1の施工管理アプリを運営する急成長企業！※IPO準備中

214991

ポジション: 人事-採用担当/IPO準備中/累計調達額209億の大注目スタートアップ

仕事内容: ■採用戦略の立案～実行
■社内からの採用ニーズ取りまとめ、ポジションの策定、求人票の作成、選考プロセス設計
■候補者の母集団形成施策の立案～実行（ダイレクトソーシング、人材紹介会社とのリレーション構築、イベントやセミナーの企画・運営など）
■候補者マネジメント（面談/面接、アトラクト、オファー、フォロー、進捗管理等）
■ステークホルダーへの報告・連携、マーケット情報提供
■ATS（HRMOS)を活用し、書類選考～面接調整～進捗管理
■オファー面談対応、条件通知の作成、内定者フォロー
■データ管理および分析（採用システム、エクセルなどを用います）
■その他、採用関連のプロジェクトのリード

上記をこれまでのご経験・スキルに応じてご担当いただきます。
その他、日々発生する採用業務をチームメンバーと協力して行っていただきます。
業務は多岐に渡り、日々変化していくことも多く、強い主体性が求められます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 必須要件
●以下いずれかのご経験をお持ちの方
－IT企業にて中途採用のご経験が２年以上ある方
－人材紹介会社にて中途採用領域の企業営業担当のご経験が2年以上ある方
●目標数から、施策の提案を自身で行い、PDCAを回してきた方

歓迎要件
●中途採用領域において、ミドルレイヤー以上のダイレクトソーシング経験
●ITベンチャーやメガベンチャーなど、スピード感のある環境で就業してきたご経験

求める人物像
●当社ミッション、バリューへの共感
●事業や組織の成長を通じて自身を成長させたい意志のある方
●グロースハック志向をお持ちの方
●アサーティブなコミュニケーション・関係を構築できる方
●日々変化する状況・ニーズにアジャストする柔軟性と、組織・事業成長に必要なことをやり切る粘り強さを併せ持った方
●取り組むテーマにおける自身の解像度を重視されている方
●当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善に導ける方

想定年収: 420万円～ 700万円

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＜社会貢献性のある成長中のグロース上場企業から人事総務求人です＞未経験求人

211817

ポジション: 未経験歓迎！人事総務担当者/グロース上場企業（年間休日123日）

仕事内容: 　　　　

・経営陣との採用要件の策定（新卒2～名6程度、中途10名ほど）
・各採用チャネルを通じた母集団形成
※学校説明　例：10月以降は訪問が増えます（年3回程度）
・採用プロセスの改善
・候補者との面談／面接の実施
・内定者フォロー
・入社後のオンボーディング
・労務業務（アウトソース無し）
※PCA給与
・稟議書受付や出張申請受付、手配

【変更の範囲】会社の定める範囲

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
※下記いずれかに該当する方
・人材紹介会社にてCAまたはRA経験をお持ちの方
・営業経験をお持ちの方
・人事へキャリアチェンジしたい方

※同社では健康な社会の実現を目指しており従業員自身が健康でいる必要があると考えていることから、タバコを吸う方の入社はお断りしております。入社にあたり禁煙するのであれば問題ありません。

想定年収: 400万円～ 500万円

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人事労務求人/～1030万円/駅至便/豊田通商グループ

215264

ポジション: 人事労務　※HRBP◆ジョブ型制度の定着／事業戦略、人材活躍を支援／大手G／WLB実現◎

仕事内容: 本ポジションは、特定の事業部門における人事戦略の企画・実行を担うHRビジネスパートナー（HRBP）です。
ジョブ型制度に基づき、組織と人材の最適な関係性を築くために、部門に深く入り込み、現場のパートナーとして伴走していただきます。

【具体的業務】
・担当部門の人材・組織課題の可視化と施策立案
・組織開発・人材開発・配置戦略の立案と実行支援
・タレントマネジメント（評価・育成・後継者計画など）
・ジョブディスクリプションの運用・活動支援
・採用戦略の立案・実行支援
・労務課題に関する一次対応（勤怠・長時間労働・ハラスメント等の予防・早期対応）
・社内規定・制度の運用、部門ニーズに応じた改定提案
・エンゲージメント施策やD&I推進など、働きがいのある職場づくりの支援

※ご自身のご経験に合わせてお任せする業務を決定いたします。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・人事業務（制度設計、労務等）の経験3年以上　もしくは　組織や事業部門との連携経験（HRBP、事業人事等）
・論理的思考能力と高いコミュニケーション能力

【歓迎要件】
・事業会社でのHRBP経験
・組織開発、タレントマネジメント領域の知見
・マネジメントやリーダー経験

【求める人物像】
・主体的に課題を発見・提案できる方
・経営視点・事業理解を持ち、対等に意見交換を交わせる方

想定年収: 780万円～ 1,030万円

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【大阪市】＜未経験歓迎＞人事総務※採用メイン◆業界シェアトップクラス/年休125日・裁量権多数

209913

ポジション: ＜未経験歓迎＞人事総務※採用メイン◆業界シェアトップクラス/年休125日・裁量権多数

仕事内容: ■職務内容：
同社の人事総務職として1名増員し、下記のうちお任せできる部分から対応いただきます。採用業務をメインで実施しますが、採用イベントまでの車の運転や社内の雑務や総務業務も非常に多いため幅広く対応頂きます。

＜業務例＞
(1)人事業務
□採用関連業務（中途・新卒）…採用計画・戦略立案、セミナー・選考実施、エージェント対応、インターンシップ企画運営（2名／年）
□教育・研修（内製は新卒のみ）…研修内容企画、講師、資料作成
(2)総務業務
□規則整備　□ファシリティ管理（オフィス移転対応、本社事務所管理、固定資産管理、新工場設立における行政対応など）
□社内IT（社内ネットワーク、設定通知、ファイルサーバーのアカウント発行など）
□採用イベントでブース出展の際に機材、装飾を車で運び荷ほどき→設営
1ケース20kgほど
□年2回、夏と冬に大掃除や産業廃棄物の処理、倉庫での書類管理

以下、業務に慣れてきたら実施いただきます。
□労務　…就業規則・社内規定、労働管理、勤怠管理、人員配置、制度構築、人事戦略業務（人員・異動計画立案）

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験・職種未経験歓迎＞
＜人事未経験歓迎！＞人事業務にチャレンジしたい方！
・誠実にお客様や社内に向き合える方
・素直に行動できる方
・雑務や様々な業務に積極的に取り組める方

想定年収: 416万円～ 575万円

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人事求人/年間休日125日/育産休取得率100％/昨対176％の成長率！

215450

ポジション: 【大阪】人事課長候補　年間休日122日/有休消化率100％/昨年対比176％の成長率！/IPO準備中

仕事内容: ご志向に応じて、幅広く人事業務をお任せいたします。
・新卒採用
・中途採用
・従業員の相談窓口、エンゲージメント改善等
・人事制度、研修プログラムの構築
・採用計画
・面接対応
・ダイレクトリクルーティング等
・労務関連業務
・研修教育関連業務
・人事制度関連業務等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞※下記いずれか
・採用関連業務のご経験をお持ちの方
・人事(領域問わず)における改善に取り組まれたご経験を持ちの方

＜歓迎＞
・採用に加え他の領域の人事業務のご経験をお持ちの方
・変化に対し、柔軟に対応できる方

想定年収: 600万円～ 800万円

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＼半導体産業の一翼を担うニッチトップ企業／人事全般に関われる／東証スタンダード／在宅勤務可

214102

ポジション: 人事採用～制度企画全般に関われます／東証スタンダード／幅広い業務を担う人事総務職※半導体産業の一翼を担うニッチトップ企業で裁量も成長も手に入るポジションです！

仕事内容: 現在5名体制のコンパクトな組織のため、裁量を持って業務を担える環境です。
想定している業務は以下ですが、ご自身のスキルや経験に応じて業務をお任せ致します。

＜具体的には…＞
・人事制度企画・改定（評価・賃金・福利厚生など）
・教育制度の企画・運用（通信教育、キャリア支援）
・中途・新卒採用（母集団形成〜選考〜入社）
・労務管理（給与・社保は別担当が在籍）
・株主総会・取締役会運営
・工場総務、安全衛生管理
・DX推進（グループウェア刷新、ワークフロー整備）

■使用システム
給与奉行（OBC）

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】※以下いずれかのご経験
（１）事業会社での人事または総務の実務経験
※制度企画の経験は必須ではありませんが、意欲のある方を歓迎します。

（２）人材紹介会社での営業のご経験
※業界親和性がある分野でのご経験がある方だとより歓迎しています！

（３）支店や、工場総務人事等の拠点経験の方も歓迎しています！

【歓迎※必須ではありません】
・採用・教育・制度企画・労務など、複数領域を横断して関わってきたご経験
・社内外の関係者と調整・説明・啓蒙ができるコミュニケーション力
・上場企業での開示・株主総会関連業務の経験
・人事制度企画に関わった経験（または意欲がある方）
・DX・システム刷新に関心のある方
・地方拠点を含む全社的な人事戦略に携わりたい方

【求める人物像】
・自ら提案し、制度を「構想」から「運用」まで落とし込める実行力のある方
・決まったことをやるよりも、「課題を見つけて動ける」方

想定年収: 500万円～ 700万円

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注目度の高いベンチャー企業より人事責任者の募集です。

197768

ポジション: 人事部長候補※プリント基板の革新的な製造技術を開発するスタートアップ

仕事内容: コーポレート本部長の下、以下の業務をご担当頂きます。

◆人材・組織戦略の立案と実行
└事業戦略・各部門方針に基づいた人材・組織戦略の立案と実行
└エージェントなど採用チャネルのコントロール・関係構築
└各部門長（役員含む）との協議および連携
└採用ブランディングの企画立案・推進
◆報酬体系、評価、福利厚生等の関連制度設計
◆人材育成・教育施策の企画及び実行
└管理職研修他、階層別研修など教育プログラムの企画・開発および実行
└全社教育体系拡充に向けた企画立案・実行
◆人事領域に係る各種イニシアチブの計画と実行の管理、推進

【使用ツール】
・Slack（社内コミュニケーションチャットツール）
・Google Workspace
・freee人事労務
・HRMOS採用
・タレントパレット
・KING OF TIME
など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・エレファンテックのミッション､カルチャーに共感いただける方
・人事部門のマネジメントまたはリーダーとして、人事領域全般（採用、労務、報酬等制度設計、人事評価管理を含む）のご経験を5年以上お持ちの方

【歓迎】
・HRBPとして担当会社（部門）の人材戦略に関与したご経験をお持ちの方
・スタートアップやベンチャー企業での就業経験
・製造業での人事経験をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力

想定年収: 600万円～ 900万円

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