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人事労務/京都市内アクセス至便/圧倒的シェアを誇る優良企業/残業20H以内/年休120日

210032

ポジション: ※新規エントリー受付停止※人事労務スタッフ◆京都市内アクセス至便/創業100年以上の業績安定企業/残業20H以内/年休120日◆

仕事内容: 労務スタッフとして下記業務に従事していただきます。

■勤怠管理
■給与計算
■社会保険手続き
■年末調整
■総務庶務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須】
・給与計算・社会保険手続きの実務経験を有する方

【求める人物像】
・協調性のある方
・コミュニケーション能力の高い方
・主体的に業務に取り組んでいただける方
※今後、社長と共に経営層の一角を担って頂ける方

想定年収: 350万円～ 550万円

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チャレンジングな社風/大手上場企業の子会社/人事グループ（人財開発）の求人

215344

ポジション: 【人事グループ（人財開発）】※上場子会社

仕事内容: 機能分社した当社は、前身3万人規模の人事制度・福利厚生を継承しつつ、グループの一員として400人の社員を支える独自の人事制度を展開しています。
2023年度には、前中期3年をかけ構築した新人事制度に移行しました。
社員に主体性と挑戦を求めるとともに、安心を提供するものです。
また、パーパス経営と人的資本経営を打ち出し、人財育成に今まで以上に注力することとしました。

経営企画部　人事グループについては、人事、労務、人財開発の3チームで構成し、経営直轄である経営戦略、人財戦略チームと連携して、業務を遂行しています。

今回新規に募集するのは、人財開発担当者ポジションとなり、スキル※1、キャリア※2、を担っていただきます。
※1：P-CDP、スキル認定、教育研修
※2：キャリア、エンゲージメント
将来的には、人事（人事企画、採用）、労務（労務管理、給与・手続き）、人財開発のリーダーを目指していただける方の応募を期待します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
※本社および会社の定める場所の他に就業規則の定めに従いグループ企業への出向や常駐の可能性有
その場合は出向先および常駐先の定める場所において、出向先および常駐先の定める業務を実施いただきます。

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須条件】
◆人財開発（スキル、キャリア）の業務経験、知識
◆人事系システムや制度導入などのテーマ企画、実行、浸透経験

【歓迎条件】
社会保険労務士

想定年収: 664万円～ 785万円

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歴史があり落ち着いた環境の上場メーカーより、総務部長を募集/月残業20時間程度

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ポジション: 総務部長/スタンダード上場/残業月20h程度/落ち着いた老舗優良メーカー

仕事内容: ■ご経験に応じて下記業務を幅広くお任せ致します。

・株主総会/取締役会などに関する対応・IR業務
・その他役員対応、株式事務
・上場企業における開示資料の作成、管理（適時開示、CGC報告書など）
・コンプライアンス委員会の窓口対応
・規定/文書管理
・人事労務・採用などの統括
・部門メンバーマネジメント　など

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 《必要》
・株主総会、取締役会対応等の商事法務/IRのご経験

《歓迎》
・人事総務、法務関連の幅広いご経験
・マネジメント経験

《求める人物像》
・社内外と円滑なコミュニケーションができる方
・業務期限を意識できる方

想定年収: 700万円～ 800万円

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人事総務課長◆7.5時間勤務/退職金有/定年60歳/残業10‐20時間以内/落ち着いた環境

214393

ポジション: 人事総務課長◆7.5時間勤務/退職金有/定年60歳/残業10‐20時間以内/落ち着いた環境

仕事内容: ご経験・スキルに応じて、下記業務をお任せ致します。

①マネージメント業務：人事・総務グループ業務全般のマネージメント
②人事業務：採用、入退社管理、勤怠/給与管理、育成（研修/OJT 関連）、人事制度（設計/運用管理）、
③総務業務：理事会他会議運営、役員登記、秘書業務管理（秘書 1 名）、会員社入退会、
渉外対応、規程改定、オフィス管理（庶務 1 名）、その他
④育成：自部署のマネージメント、全職員の育成（OJT/研修）
プレイングマネージャーとして人事・総務グループ業務のマネージメントを行いながら、
ご自身の業務を習得し、マネージャーとしての活躍を期待しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・人事業務経験 5 年以上
・マネージメント経験 3 年以上
・大卒以上
・基本的な OA スキル

【歓迎条件】
・株主総会運営等
・総務業務経験

【求める人物像】
・物事を俯瞰してみることが出来る方
・分け隔てなくコミュニケーションを図れる方、
・マルチタスクが得意な方
・瞬発力がある方
・責任感があり信頼して業務を任せられる方

想定年収: 750万円～ 900万円

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【東京又は広島】総務人事管理職候補 /老舗化学メーカー/年間休日124日

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ポジション: ※新規エントリー受付停止※【東京又は広島】総務人事管理職候補【年間休日124日/働きやすさ◎】

仕事内容: 主に以下の業務をお任せします。

労務管理、就業規則、採用業務など

【変更の範囲】入社時の業務内容からの変更なし

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: ＜必須＞
■総務人事に関する実務経験

＜歓迎＞
■勤怠・人事システムなどの立上げ・導入経験など
■社労士、衛生管理者、エネルギー管理士資格など

想定年収: 350万円～ 600万円

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【人事/中途採用メイン】リモート・フレックス制度有/一回面接/幅広い採用経験ができる／組織急拡大中

214493

ポジション: 【人事/中途採用メイン】一回面接/業績好調ベンチャー/リモート制・フレックスタイム制有

仕事内容: ■主な業務内容

▼採用計画・KPI設計
・中途・新卒の年間採用計画（職種／人数／時期）
・KPI設計・数値管理（応募数／通過率／承諾率等）
・採用手法の選定（媒体／エージェント／リファラル／ダイレクト等）

▼採用ブランディング
・採用ペルソナ設計・訴求ポイントの整理
・採用ページ・説明資料の構成／改善
・社員インタビュー・動画施策の企画・指示

▼選考プロセス設計・改善
・面接官トレーニング・評価シート整備
・歩留まり分析と改善提案
・内定フォロー企画・運用（動機づけ／懇親会等）

▼他部署連携・レポート
・現場との要件すり合わせ・選考評価の確認
・採用実績・改善案の経営報告（資料作成含む）
・月次振り返り・分析会の実施

▼エージェント連携
・紹介会社の選定・契約・求人要件の共有
・魅力付け、定期MTGで進捗確認・温度感把握

▼選考実務（書類・調整）
・書類確認・通過率の管理
・面接日程の調整（候補者／面接官）
・通過／お見送り連絡（エージェントFB含む）

▼新施策の企画・検証
・新チャネルの調査・導入（SNS／広告等）
・イベント・セミナー・カジュアル面談の企画
・採用LP改善・メディア施策の検証（A/Bテスト）

▼制度設計・改善
・等級・評価・報酬制度の設計／見直し
・評価ロジックの整理・ドキュメント化

▼データ活用・制度改善
・評価結果・アンケートの集計・分析
・制度に対する意見の吸い上げと改善案作成

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: ▼応募資格（必須条件）以下いずれかの経験をお持ちの方（業種・職種は問いません）
・対人折衝を伴う業務のご経験（営業・接客・販売・事務・教育・医療・カスタマーサポートなど）
・チームや個人での成果達成に向けて自ら考え行動された経験
・採用業務や類似する業務のご経験

▼歓迎要件（あれば尚可）
無形商材の営業経験や、課題解決型の提案経験
人材・教育・福祉・金融・ITなど「人」に関わるサービス業でのご経験
キャリア支援やマネジメント・育成経験

想定年収: 500万円～ 700万円

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人事コンサル/大手商社グループ/～1000万円

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ポジション: 人事コンサル※グループ各社の人事相談対応を行っていただきます。

仕事内容: グループ各社からの研修、人材開発、組織開発の相談に対するコンサルティング業務を行っていただきます。

【変更の範囲】なし

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: ＜必須＞
・人事制度設計（報酬、評価等）および研修（階層別研修等）の経験がそれぞれ最低5年以上

＜歓迎＞
・英語力

想定年収: 900万円～ 1,000万円

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住宅地盤補償業界/人事総務/残業ほぼ無し

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ポジション: 労務総務/グロース上場/残業少なめ

仕事内容: ご経験に応じてお任せする業務を決定いたします。

■人事：給与計算、評価、採用、入退社管理、人員管理(人事管理システム)、休職管理、社会保険手続、等
※労務実務は社労士へOSしている為、ベンダーコントロールのみとなります。
■総務：株主総会対応、株式管理、稟議管理、持株会対応、備品管理、ファシリティ管理、等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: ＜必須＞
・労務または商事法務(株主総会運営など)のいずれか経験者(3年以上目安)
・業務に取り組む中で、課題発見～解決まで主体的に提案・実行してきた方

＜歓迎＞
・総務（株主総会等）の実務経験をお持ちの方
・人事制度に関わるご経験をお持ちの方
・上場企業での就業経験をお持ちの方

想定年収: 420万円～ 520万円

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【兵庫】人材育成・教育担当者／業界で西日本トップクラスの安定優良企業/5年間で成長率160％！

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ポジション: 〔神戸市西区〕食品工場での人材育成・教育担当者（メンバークラス）

仕事内容: 【お任せしたい業務】
人材育成・教育業務
・入社1年目新卒社員の受入れ研修の企画・実行（ビジネスマナー研修等）
・入社2年目以降新卒社員、既存社員のスキルアップ・フォローアップ研修の企画・実行
・本部主催研修参加者の参加後フォロー
・主任、係長などの階層別社員への階層別研修の実行
・職長教育等、法令で定められた研修の実施

※メイン業務は人材育成・教育業務になりますが、所属は総務課となります。
　そのため、会社・工場を理解いただく意味でも下記のような業務にも関わっていただきます。
　
■具体的には・・・
・日々の従業員からの問い合わせ対応
・従業員満足の向上など職場環境向上に向けた課題発見・企画・実行
・従業員の悩み相談等のヘルスケア
・工場内の安全衛生に関すること
・工場内の就業ルール作成、従業員への情報の周知・落とし込み
→パワーポイントや動画を作成し、社内のテレビに放映し情報周知したりしています。

採用業務（業務ボリュームとしては全体業務の1～2割弱程度）
・新卒、中途
※新卒採用の対象は大卒・短大専門卒、高卒となります。
学校訪問や説明会、インターンシップでの職場案内、面接、内定者イベントなどに関わっていただくことがあります。
本部機能に教育研修部があり新人研修や入社2年目以降研修、ロジカルシンキング研修、ハラスメント研修などを行っていますが、短期間の開催であるなど知識習得まで至らず、得たものを活かせない事が課題としてあります。

そのため、
①既存研修内容を従業員へ習熟させること
②神戸工場独自でコンテンツを企画・実行し従業員全体を成長させること
上記二点がミッションになります。
②に関しては神戸工場独自で内容の企画・実行は主体的・自由度高く取り組んでいただけると思います。

【私たちが大切にしていること】
・平等な立場を意識すること
・様々な物事に対して世間一般常識と合っているかという視点
・相手を尊重したコミュニケーション

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: ■必須条件、求める人物像
過去に教育・育成担当などのご経験をお持ちの方
※教育・育成のみ担当でなかったとしても、営業部内や店舗内で新人研修や階層別研修などの業務をご経験なさっている場合でも可（対象者の雇用形態や人数・所属している会社規模は問いません）

■歓迎条件
・教育・育成担当として新人研修や階層別研修などの企画立案・実行のご経験を1年以上お持ちの方
（対象者の雇用形態や人数・所属している会社規模は問いません）

・「第１種衛生管理者」をお持ちの方

想定年収: 410万円～ 500万円

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【労務/給与計算】東証プライム上場×1923年設立日本大手電機メーカー/リモート・フルフレックス◎

200461

ポジション: 労務/給与計算担当※プライム上場/リモート月10日/フルフレックス制/グローバルメーカー

仕事内容: 配属を予定します人事サービスセンターでは、給与計算業務を項目別に切り分けジョブローテーション制で運用しています。
経験・能力に応じて下記業務の一部又は全部をお任せ致します（今後は項目別の対応も変更予定)。

・業務改善や法改正、制度改定に伴うシステム企画や導入対応
・既存担当者からの引継ぎを受け、定型的な給与計算業務を担当

※将来的に当組織の次世代を担うリーダー候補者となります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: ＜必須（MUST）＞
・給与計算（賞与計算・年末調整含む）の実務経験あり

＜歓迎（WANT）＞
・シェアードサービス、事業会社（製造業）での人事・給与業務経験
・人事システムに関する知識
・業務効率化に寄与するITスキル、ノウハウ（SQL・ACCESS・RPA等）
・経理関連の業務経験
・プロジェクト経験

想定年収: 500万円～ 650万円

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【未経験歓迎】国の安全保障に携わるサービスを提供している企業からの総務求人です！

208619

ポジション: 【未経験歓迎】総務スタッフ＜ワークライフバランス◎/7.5時間勤務/残業～20時間以内/フレックスあり＞

仕事内容: 現メンバーのサポートの下、下記業務をお任せいたします。

・経営サポート：取締役会の運営、株主総会の準備と対応・登記、組織活性化などの全体的活動の推進、経営理念の浸透及び経営戦略作成のサポートなど、経営活動を補助的に推進する仕事。
・社内管理：資産管理、用度品管理、文書管理、株式管理、事務所・社宅等の管理に加え、警備・保安・防災など社内の管理・統制に関する仕事。
・危機管理：リスクマネジメント・コンプライアンス含めた内部統制に関連した仕事。
・社内外対応：会社行事・催物、慶弔と冠婚葬祭、秘書業務、来客対応等の社内外対応に関する仕事。
・その他：法務や、対外広報、社内広報に関する仕事。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須】
・事務処理を行うためのPC操作スキル

【歓迎】
・事業会社での総務業務のご経験

想定年収: 425万円～ 646万円

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グローバルネットワークに加盟している優良税理士法人より管理部門スタッフの募集です。

200916

ポジション: 管理部門スタッフ（永田町駅直結/グローバルネットワークに加盟している優良コンサル会社/英語力を活かしたい方◎）

仕事内容: ・英語による電話・メールのやりとりと、場合により日本語抄訳の作成
・Crowe Global 関連のイベントにおける日程などの調整、会場の予約その他サポート
・上記に関連する日本語・英語での日程表や参考資料の作成

[附随業務]
・自社使用のシステムを使用し、契約書締結業務、契約締結後、請求書発行申請および請求内容の確認等
・会議の日程調整、自社システムの会議室予約、入館証発行および ZOOM や Teams 等会議招集メールの発行等（英語での対応を含む）
・エクセル、ワードおよびパワーポイントなどを指示のもと加工および誤字脱字・数値一致確認等
・コンサルタントより指示のあった内容を、調べる作業等（英語での対応を含む）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須要件】
・TOEIC750点以上または同等のスキルを持つ方（特に、WEB/電話でのヒアリング能力）
・Excel、Word、PowerPoint 等の基本的な操作が出来る人
・四大卒以上

【求める人物像】
・あらゆる分野に対しての知的好奇心をお持ちであること（顧客の伴走者となるためには、単なる専門家以上の人間力が重要であるという考えに基づきます。）
・会計・財務・税務・M＆A、企業分析などに関心がある方

想定年収: 500万円～ 660万円

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グローバルネットワークに加盟している優良税理士法人より人事マネージャーの募集です。

190430

ポジション: 人事マネージャークラス（ワークライフバランス◎/永田町直結）

仕事内容: 【具体的には】
・新卒及び中途採用業務
・採用戦略企画、立案、運用
・⼈事制度構築
・研修・社員研修企画・運営
・HRツール管理
・入退社手続き
・コーポレートブランディングにかかるイベント企画
・メディア対応、広報
・スタッフのマネジメント　等

社会保険手続き及び、給与計算は外部ベンダーにお願いしており、総務は管理部門内の別担当者がおります。
そのため、人事の根幹にかかわる業務に集中して対応出来る環境です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須要件】
・大手企業の人事業務経験者（採⽤戦略・研修・⼈事制度構築・HR ツール）
・IT リテラシーのある方（IT 業界出身者でなくても可。WEB を利⽤した何らかの集客施策や HP 制作等に携わった方）
・部署を横断してのコミュニケーションが可能な方
・基本のPC スキル（Excel/PowerPoint 中級程度）

【歓迎要件】
・営業経験者
・法人勤務経験者（特に士業）
・プロジェクトマネージャーやリーダー経験のある方
・販売企画・CRM または採用企画などの企画経験
・販促物（WEB/紙）制作や、制作物のディレクション経験
・マーケティング経験
・SNS企画・運用経験者

想定年収: 550万円～ 750万円

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グローバルネットワークに加盟している税理士法人よりcross-border及び付随業務スタッフの募集

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ポジション: 【未経験者歓迎】cross-border業務および付随業務全般（永田町駅直結/グローバルネットワークに加盟している優良法人）

仕事内容: ・英語による電話・メールのやりとりと、場合により日本語抄訳の作成
・Crowe Global 関連のイベントにおける日程などの調整、会場の予約その他サポート
・上記に関連する日本語・英語での日程表や参考資料の作成

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須要件】
・四大卒以上
・TOEIC 750 点以上または同等のスキルを持つ方（特に、WEB/電話でのヒアリング能力）
・Excel、Word、PowerPoint 等の基本的な操作が出来る方

【歓迎要件】
・会計・財務・税務・M＆A の分野に興味のある方
・簡単な動画編集操作（字幕挿入等）が出来る方

【求める人物像】
・プロフェッショナルマインドを持ち、責任感とスピード感を持って主体的に業務に取り組める方
・物事を前向きに捉え、向上心を持ち続けられる方
・明るく協調性があり、チームワークを大切にできる方
・海外の方とも積極的にコミュニケーションがとれる方
・上司・同僚・部下など仕事で関わる人達をリスペクトできる方
・業務の幅を自ら限定せずに経験を積んでいきたい方

想定年収: 350万円～ 450万円

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グローバルネットワークに加盟している優良税理士法人より人事担当の募集です。

202652

ポジション: 人事担当（ワークライフバランス◎/永田町直結）

仕事内容: 【具体的には】
・新卒及び中途採用業務
・採用戦略企画、立案、運用
・⼈事制度構築
・研修・社員研修企画・運営
・HRツール管理
・入退社手続き
・コーポレートブランディングにかかるイベント企画
・メディア対応、広報　等

社会保険手続き及び、給与計算は外部ベンダーにお願いしており、総務は管理部門内の別担当者がおります。
そのため、人事の根幹にかかわる業務に集中して対応出来る環境です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須要件】
・人事業務経験者（採⽤戦略・研修・⼈事制度構築・HR ツール　等）
・ITリテラシーのある方（IT業界出身者でなくても可。WEBを利⽤した何らかの集客施策やHP制作等に携わった方）
・部署を横断してのコミュニケーションが可能な方
・基本のPCスキル（Excel/PowerPoint中級程度）

【歓迎要件】
・営業経験者
・法人勤務経験者（特に士業）
・プロジェクトマネージャーやリーダー経験のある方
・販売企画・CRM または採用企画などの企画経験
・販促物（WEB/紙）制作や、制作物のディレクション経験
・マーケティング経験
・SNS企画・運用経験者

想定年収: 350万円～ 550万円

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人事(管理職候補)/経験者歓迎/多くのヒット商品も持つ老舗食品メーカー/名古屋市内/離職率低め

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ポジション: 人事【リーダー～管理職候補】※長期就業向き（離職率3%）優良メーカー

仕事内容: ご経験値に合わせ下記人事業務をお任せします。

・階層別研修の企画、運営
・教育制度の構築、提案、実行
・既存研修の再構築、見直し

※上記に加えて採用も兼務していただく可能性がございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: ＜必須要件＞
◆人事のご経験（特に教育・制度）
◆マネジメントのご経験

＜歓迎要件＞
◇製造業でのご経験者
◇制度構築のご経験者
◇組織人事コンサル等の研修・制度導入のご経験

想定年収: 550万円～ 700万円

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プライム上場子会社　老舗繊維メーカーで人事総務/大阪市内/年休120日/残業ほぼ無し

212503

ポジション: 人事総務（係長候補）◆プライム上場グループ会社/年休120日/残業ほぼ無し/実働7時間45分◆

仕事内容: 人事総務、法務業務全般を担っていただきます。

【人事関連業務】
採用～退職手続き、給与計算／社保手続き、各種規程の作成、評価、制度設計　等

【総務】
各種総務業務：保険手続き、車両管理、株主総会議事録作成等

【法務】※ご経験は無くても構いません。
契約法務／商標／知財関連業務：親会社と連携してのリーガルチェックや特許管理業務、外部の弁護士や弁理士との橋渡しをお任せします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須】
人事・総務の業務経験3年以上（人事業務全般の経験が必要。給与計算のみ、社会保険のみなどは不可。）

【歓迎】
法務業務経験

想定年収: 400万円～ 560万円

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人事/労務担当/上場グループ/残業少なめ

205599

ポジション: 人事労務担当/上場グループ/月平均残業10時間程度

仕事内容: ◆下記業務について、経験・適性に応じてお任せします。

【人事制度】
・賃金テーブル、賞与制度などの運用、改正
・目標管理シートの設計、運用
・「等級制度」の運用、改正、構築
・社内啓蒙するための業務（研修、説明会など）

【労務管理】
・労働三法、労働安全衛生法、雇用契約に関する法律、労働組合に関する法律の情報共有
・労働（時間）管理業務（クラウド型勤怠管理システム等を利用した労務管理の実務経験
・安全衛生委員会の運営
・弁護士や社労士との相談業務

【労務実務】
・給与計算、社会保険業務
・上記におけるデータ活用業務（労働時間、人件費管理）
・評価結果に基づいた賞与の実支給額計算業務
・労務システムの導入や運用

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須要件】
・勤怠管理業務経験
・社会保険手続きのご経験
・給与計算のご経験

【歓迎要件】
・200名以上の規模の企業での業務経験

想定年収: 500万円～ 650万円

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人事総務/給与計算～幅広いご経験をお持ちの方歓迎/マーケティングコンサルティング会社

210537

ポジション: 人事総務※裁量◎/人事領域全般をお任せいたします！

仕事内容: ■大手消費財メーカーを中心としたクライアントに対し、リサーチ、マーケティング、コンサルティングサービスを一貫して行う同社にて、人事総務業務の募集です。

【人事】
・評価、採用、賃金、勤怠、社会保険、福利厚生、役員報酬、労働災害、各種制度企画・運用、退職・異動、規程管理・改定　等

【総務】
・ファシリティなどの拠点管理、規程管理などルールや統制の管理、総会・役会対応　等

【変更の範囲】なし

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須】
■人事総務業務全般のご経験

想定年収: 600万円～ 750万円

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人事労務担当/給与～750万円/プライム上場企業/リモートワーク有/年休120日

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ポジション: 人事労務担当◆CMで有名な東証プライム上場◆リモートワーク可/年休120日以上◆

仕事内容: ■下記業務を中心にお任せします
・アルバイトスタッフ採用、派遣会社との調整
・人事・労務関連の各種仕組みの構築と運用
・スタッフに関する労務問題の予防対応及び発生時対応

■その他の業務
・倉庫運営に纏わる総務業務（環境整備・庶務全般)
・入退社等の手続き、勤怠/労務管理/問い合わせ対応
・安全施策の推進（安全衛生管理者と共働）
・その他、物流センター内業務

【変更の範囲】会社の定める業務全般

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須】
・人事労務担当としての実務経験
※製造業、物流・運輸業、大型店舗等における人事・労務のご経験5年以上
・人と組織の労務課題に現場管理者または現場担当者として主体的に取り組んだご経験
・高度なコミュニケーション能力（様々な雇用形態の社員との適切なコミュニケーションスキル）
・社会保険労務士資格もしくは同等の労働関連法に関する知識を持ち、漏れなく法改正情報の把握・更新を行うスキル

【歓迎】
・人事・労務関連の各種仕組みの構築と運用のご経験
・社会保労務士資格

【求める人物像】
・現場を顧客として捉えたうえでの顧客志向をお持ちの方
・現状に満足せず、変革・改善により、常に高い水準を求めた活動を始められる方
・他者への敬意を始めとした当社行動規範を理解し、それに沿った業務を体現できる方

想定年収: 600万円～ 750万円

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新着求人・転職情報一覧

【福岡】人事労務メンバークラスの求人/IPO準備中/最先端の保育ビジネスを展開するパイオニア企業(217621)

総務・税理士補助スタッフ/年休120日以上/残業ほぼ無し/創業60年以上/歴史ある老舗税理士法人(217633)

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