人事(その他)の求人・転職情報の4ページ | 管理部門(バックオフィス)と士業の求人・転職ならMS Agent by MS-Japan

求人検索結果 全1501件 + 非公開求人

非公開求人の紹介を受ける

現在の検索条件

職種

資格

勤務地

希望年収

こだわり条件

[職種] [資格] [勤務地] [希望年収] [こだわり条件]

検索条件の変更

※未経験※【東京/浜松町】人事（教育・研修担当）【年休128日/土日祝休/柔軟な働き方も可能な求人】

228699

ポジション: ※未経験※【東京（浜松町）】人事（教育・研修担当）

仕事内容: 現在当社では、「教育」を重要な経営課題としており、全社を上げて取り組み始めています。
私たち人事（教育）部門は、当社が太陽光発電のプロフェッショナル集団となり更に発展していくために、従業員が「考え方」と「能力」の両輪において学び続けられる機会を提供していくことがミッションとなります。

《教育研修業務》
■社内研修の新規および刷新の企画・設計に関する業務
・研修内容の検討
・提案資料作成（PowerPoint/Excel使用）
・社内関係部署との調整
・外部研修会社との折衝

■社内研修の運営に関する業務
・研修講師
・研修資料作成（PowerPoint/Excel使用）
・研修案内や会場手配および設営
・外部講師との調整・サポート

■研修の評価・分析
・社内アンケートの集計や分析（Excel/kintone使用）
・効果測定など

《主な研修やイベント等》
・入社時研修（中途/新卒）
・太陽光研修
・階層別研修
・管理職研修
・全社経営会議
・評価者研修
・社員表彰
・社内検定

※上記のいずれかの業務を担っていただきます。
※業務によっては出張があります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・社会人経験をお持ちの方
・出張対応ができる方（月1回、大阪に1週間行っていただきます）

【歓迎要件】
・人事部門にて教育・研修業務をご経験された方
・人事部門に対し教育、研修のコンサルティング業務をご経験された方

【求める人物像】
・教育、育成業務にチャレンジしたい方、もしくは経験をお持ちの方
・成長意欲や向上心が高い方
・裁量を持って働くことにやりがいを持てる方
・論理的思考の方
・大勢の前で話をすることに抵抗のない方

想定年収: 400万円～ 500万円

エントリーする詳細を見る

小牧／人事求人／東証プライム上場企業「日本特殊陶業」グループ会社

229138

ポジション: 人事※課長候補／800～1,200万円

仕事内容: 1. 労務管理・コンプライアンス（実務・チェック）
プレイングマネージャーとして、自ら手を動かしつつ、メンバーのアウトプットを担保します。
●労務実務の遂行・点検：給与計算、社会保険手続き、勤怠管理などの最終チェック。
●相談対応：従業員からの人事労務に関する個別相談への対応および解決。
2. 労使関係・渉外
●労働組合対応：労使協議会や団体交渉の事務局運営、組合側との良好な関係構築・交渉。
●行政対応：労働基準監督署等の行政調査対応や各種届出。
3. マネジメント・組織運営
●業務進捗・品質管理：課内業務のスケジュール管理および正確性の維持。
●業務配分・最適化：メンバーのスキルに応じた適切なタスク割り当てと、業務プロセスの改善
●コンプライアンス対応：ハラスメント防止策の立案・実行、内部通報窓口の運用、法改正に伴う規定整備。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ■必須条件：
・労務実務経験
・賃金（給与・賞与・昇給）計算知識・経験
・労働組合への対応経験

■歓迎条件：
・人事システム導入のプロジェクト経験者
・人事業務全般の経験

想定年収: 800万円～ 1,200万円

エントリーする詳細を見る

【愛知／名古屋駅徒歩圏内】新卒採用スタッフ／上場企業／年間休日124日／残業10時間

229560

ポジション: 人事(採用担当者)／年収450～600万円

仕事内容: ご入社後人事担当として下記業務の実務を主導的に担当いただく予定です。

■業務詳細：
当社の人事全般（もしくは一部）の業務を担っていただきます。
・採用活動の推進★メイン業務(新卒採用)
→選考関連、インターンシップ対応、外部エージェントとの打ち合わせなど
・従業員の能力開発・組織開発
・経営層・各部門との連携による人事戦略の実行
・組織活性化施策の企画・推進
・メンタルヘルス対応（社内カウンセリング、外部機関連携）
・人事制度の設計・運用・整備

※新卒採用業務が全体の8割近くとなっています。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事部門としての新卒・中途採用のご経験をお持ちの方（目安３年以上）

■歓迎条件：
・IT会社における人事労務部門としての経験。　　　　　　　　　
・人事戦略や人財育成・教育制度の設計に携わった経験。

想定年収: 450万円～ 650万円

エントリーする詳細を見る

【東京／産業保健師（資格必須）】ワークライフバランス重視◎ 大手上場企業で専門性を活かす

229534

ポジション: 【東京／産業保健師（資格必須）】ワークライフバランス重視◎ 大手上場企業で専門性を活かす／在宅勤務あり（週1～2回）

仕事内容: 産業保健師として、グループ企業従業員（1500名規模）に対して“働く人の健康づくりと健康維持増進”を実現するための一連の関連業務を担います。単なる健康管理に留まらず、グループ従業員一人ひとりが活き活きと長く働き続けられる環境を実現し、人的資本経営の観点からELTV(Employee Life Time Value)の最大化を目指していただきます。

グループ全体の健康経営をリードする産業保健のプロフェッショナルとして、大きな裁量を持って取り組めるポジションです。

【具体的には】
◎健康診断関連業務
・健康診断の受診管理、二次検査受診勧奨
・健診データ管理、分析、健診事後措置
◎不調者休職者への対応
・復職、両立支援、フォロー面談の実施
・従業員からの健康相談対応
◎ストレスチェック
ストレスチェック実施、高ストレス者面談勧奨および面談実施
◎長時間労働者への面接指導
◎安全衛生関連
・衛生委員会への出席、職場巡視
◎その他
産業医、カウンセラー、両立支援コーディネーターとの連携、健康経営の推進

■ポジションの魅力
・保健師の枠を超え、組織開発のパートナーへ
健診結果の「管理」に留まらず、施策の企画立案、体制構築など、統計・考察に基づいた当社ならではの心身の健康増進プログラムを自らデザインできます。産業保健師としてのあなたの知見を活かして、グループ全体の産業保健体制を次なるステージへ引き上げられます。

・人的資本経営を牽引するキーマンとしての役割
船井総研グループが全社を挙げて推進する「健康経営」の核心を担います。高い期待と裁量のもと、専門性を武器に「働く人の幸福と企業の成長」を両立させるプロとして活躍いただけます。

・経営層と直結し、組織の意思決定に関与
経営陣や本部長との距離が近く、健康経営のスペシャリストとして提言できるポジションです。施策がダイレクトに組織の生産性向上に直結する、ダイナミズムを実感できます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・大卒以上
・保健師の資格
・産業領域での保健師業務経験3年以上

＜歓迎＞
・メンタルヘルス不調者対応（復職支援プラン）経験
・教育研修の企画運営や休職復職フローの仕組み化などの経験
・1000人規模の従業員数組織での産業保健師の経験
・業務提案や折衝のご経験

想定年収: 550万円～ 700万円

エントリーする詳細を見る

採用担当/業績好調のスタンダード上場メーカー/長期就業◎

229288

ポジション: 採用担当　※人材業界出身者歓迎◎/東証スタンダード上場/世界のモノ作りを支えるグローバルメーカー/ワークライフバランス◎

仕事内容: ・採用戦略の立案と実行（中途・新卒）
・求人媒体の選定、求人票の作成、スカウト活動
・人材紹介エージェントとのリレーション構築および折衝
・応募から内定までの一連の採用オペレーション管理
・候補者との面談・面接、クロージング活動
・採用広報やイベントの企画・実行
・採用データの分析と、それに基づく改善活動の推進

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・事業会社または人材紹介会社での採用実務経験

【歓迎条件】
・製造業での就業経験、または業界への理解
・求人媒体やスカウトサービスを活用した母集団形成の経験
・データに基づいた課題分析と改善提案の経験

想定年収: 400万円～ 650万円

エントリーする詳細を見る

採用担当＜国内外問わずグループ16社／事業も複数展開！＞

229102

ポジション: 採用担当　※創業79年国内外問わずグループ16社／事業も複数展開！／フルフレックス◎

仕事内容: ■新卒・中途採用の企画・実行
・採用要件定義（現場ヒアリング、ポジション設計）
・母集団形成（エージェント活用、媒体選定、ダイレクトリクルーティング等）
・選考設計、面接対応、クロージング
・採用数値の管理・改善施策の実行

■関係者との調整・推進
・現場・経営層との合意形成
・複数エージェントの選別・活用、関係構築
・採用の質・スピード向上に向けた改善提案

■将来的な役割（～1年後目安）
・後輩育成、役割分担の設計
・採用領域におけるマネージャー的役割の担い手
・育成・制度など他HR領域への関与拡大

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須スキル】
・新卒／中途採用の一連のプロセスを主体的に経験している方

想定年収: 500万円～ 650万円

エントリーする詳細を見る

【大阪】労務　WLB抜群！　長期就業可能なメーカー求人

229264

ポジション: 【大阪】労務　年間休日129日/世界最大規模のニッチメーカー/国内シェア約60%/グッドカンパニー大賞・優秀企業賞受賞歴あり/健康経営優良法人2025認定

仕事内容: ■給与計算
■社会保険
■備品管理
■施設の修繕管理
■安全衛生管理業務
■その他庶務・雑務等の総務業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■給与計算などの実務経験のある方
（事業会社、事務所問わず）

【人物像】
■社内の各部署とスムーズなコミュニケーションを取れる方
■向上心があり、何事も前向きに取り組める方
■勉強熱心な方

想定年収: 480万円～ 550万円

エントリーする詳細を見る

【教育×IT推進】人事総務/DX推進/残業10H以内/駅から1分/年休120日

229189

ポジション: 【京都/烏丸】管理部門コアメンバー（教育体系構築・社内IT）～創業100年企業の次世代化を担う／DXで「学ぶ組織」を創る～

仕事内容: 設立100年以上の安定基盤を持つ弊社にて、IT・総務業務を中心に、社内環境の整備や業務効率化を推進していただくポジションです。
管理部門の一員として、総務業務を軸に、社内IT・業務改善にも携わっていただきます。
入社後は、これまでのご経験・得意分野からスタートし、徐々に担当領域を広げていく形です。

1. 社内IT・業務効率化（DX推進）
・システムの最適化：給与・労務システムの統合、運用管理およびオンボーディングの実施
・SaaS導入・活用：業務課題の特定、ITツールの選定・導入
・ITヘルプデスク：現場スタッフからのシステム利用に関する問い合わせ対応

2. 総務管理業務
・社内規程の整備：組織の変化に合わせた各種規程の策定・改定および運用管理
・申請業務：官公庁への届け出や、社内決裁フローの運用・管理
・その他：社内行事の運営サポート、健康経営の推進対応

3. 教育・研修の企画運営
・研修企画：職種別・階層別研修の体系化およびプログラムの立案
・受入研修：新卒中途向けの導入研修（オンボーディング）の実施
・スキルアップ支援：資格取得支援制度の運用、社内勉強会のプロデュース

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須】
・社内SEの実務経験、またはITヘルプデスクの経験（1年以上）
・事業会社における総務・教育・労務などのいずれかの経験

【歓迎要件】
・SaaSツールの導入や、業務フローの再構築に携わった経験
・研修講師や教育カリキュラムの作成に興味がある方

想定年収: 500万円～ 600万円

エントリーする詳細を見る

滋賀県の優良企業（勤務先は京都です）人事課長候補求人！/残業10H以内/駅から1分/年休120日

174936

ポジション: 【京都/烏丸】採用・人材開発｜新卒・中途の採用戦略をリード｜安定基盤×挑戦を歓迎する社風

仕事内容: 採用・広報責任者として人事業務の進捗管理およびマネジメントをご担当いただきます。

・採用業務全般：
新卒・中途採用の計画策定、選考設計、面接対応、入社後フォローまでのプロセス管理

・採用ブランディング・広報
採用サイトやSNSの運用、イベント企画など、事業特性に合わせた広報施策の推進

・教育・研修およびマネジメント
新人研修や階層別研修の企画・運営。メンバーの育成管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須（いずれか）】
・中途採用の実務経験（3年以上）、
・マネジメント・管理職経験（1年以上）

【歓迎】
・人事制度企画、採用広報（WEB・イベント等）の経験がある方

想定年収: 600万円～ 800万円

エントリーする詳細を見る

人事マネージャー候補＜国内外問わずグループ16社／事業も複数展開！＞

229099

ポジション: 人事マネージャー候補　※創業79年国内外問わずグループ16社／事業も複数展開！／フルフレックス◎

仕事内容: ・人事責任者の方針を構造的に理解し、具体的な実行計画へ落とし込み、推進
・人事制度設計、タレントマネジメント、育成施策、採用戦略などを横断的に企画・実行
・若手メンバーを巻き込みながら、プロジェクトをリードし実務を推進
・未整備・変化の多い環境下において、自ら手を動かし業務基盤を整備・構築
・各施策の実行を前提としつつ、課題抽出から改善提案、企画立案まで一貫して担当

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須スキル】
・人事制度改定、育成、タレントマネジメント等における企画〜実行経験
・300名以上、もしくはグループ／複数事業体を持つ組織での人事経験
・プレイングマネージャーとしての実務経験

想定年収: 600万円～ 800万円

エントリーする詳細を見る

【2名採用】労務スタッフ/グロース上場企業/シニア歓迎/リモート可/残業少

223775

ポジション: 【2名採用】労務スタッフ/グロース上場企業/シニア歓迎/リモート可/残業少

仕事内容: ご経験に応じて下記の業務をお任せします。

・給与計算データ入力・初期チェック
・勤怠管理
・入退社手続き
・社内問合せの一次対応
・担当者（一般社員、パート社員）の業務サポート、チェック業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・労務の実務経験を3年以上お持ちの方

＜歓迎＞
・介護・福祉業界での労務または給与計算のご経験
・複数拠点・複数名の給与計算を担当したご経験
・業務改善や効率化に前向きに取り組んだご経験
・100名以上規模の給与計算を主担当として対応したご経験

想定年収: 400万円～ 600万円

エントリーする詳細を見る

人事総務部長候補／役職定年なし／老舗落着き系企業で長期就業をご希望の方必見！

223790

ポジション: 人事総務（課長候補～部長候補）＜創立64年総合建設コンサルタント事業＞全国に支店を展開！/役職定年なし/時差出勤制度有/残業時間月10時間程度

仕事内容: 当社における将来の総務部長候補として人事総務流域の幅広い業務をご担当いただきます。経験や能力に応じて、下記の業務を担当頂きます。

＜業務内容＞
・給与社保関連業務（計算業務は内製化しておりますが、基本メンバーの方々が実務をご担当されています。）
・労務管理／勤怠管理
・総務業務全般／備品管理／契約書管理等

変更の範囲：会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件
・人事及び総務関係の実務経験者（目安5年以上）
・基本的なPCスキル(Excel／Word)をお持ちの方

想定年収: 500万円～ 700万円

エントリーする詳細を見る

【大阪】企業内保険代理店の人事担当/国内大手グループ会社/駅チカ/福利厚生充実/フルフレックス

229536

ポジション: 《大阪勤務》パナソニックグループ企業内保険代理店の人事担当【PISJ】

仕事内容: ●担当業務と役割
人事部では、人事・総務業務全般を担当しておりますが、そのうち、主に次の人事部のミッションを担当いただきます。
①人材開発・組織開発の強化および処遇制度の改革により、組織と個人のパフォーマンス最大化を図ること
②多様な人材確保の取組みにより、優秀な人材をタイムリーに確保し、事業の成長に貢献すること
ミッションを果たすために、職場の責任者、メンバーとのコミュニケーションを図り、職場の人事課題を把握して課題解決に向けた取組みを推進すること期待いたします。

●具体的な仕事内容
具体的な業務内容は次のとおりです。人事メンバーの経験や習熟度に応じて、業務を分担いたします。
・人材獲得（新卒採用、キャリア採用、オンボーディング、派遣社員採用・管理等）
・異動・出向・グローバルモビリティ（組織変更、人事異動、国内・海外出向者管理、契約社員・再雇用者管理等）
・パフォーマンスマネジメント（目標管理、実績評価、昇格制度等の制度設計、運営）
・報酬・福祉（等級制度、報酬制度、福利厚生制度等の制度設計、運営）
・人材開発（①人材開発方針・人材開発プログラム・研修コンテンツの設計　②研修コンテンツの実施）
・組織開発（①従業員意識調査（EOS）の実施、結果分析　②組織開発施策の企画・設計・実施）

●この仕事を通じて得られること
・当グループの経営理念や考え方を学ぶことができます。
・当グループの企業内保険代理店として、事業や人々を守ることを通じて、社会や個人への貢献を果たすことができます。
・幅広い人事業務を経験することができ、また、充実した当グループの人事研修の受講等により人事のスペシャリストとして成長することができます。
・金融・保険関連の知識習得や資格取得ができます。（ファイナンシャルプランナー技能士、損害保険・生命保険募集人資格など）

●職場の雰囲気
・約180名ほどの従業員が1つのフロアで仕事をしており、部門に関係のないフリーアドレス席となっているので、年齢や部署・役職に関係なくフラットにコミュニケーションがとれる環境にあります。
・顧客対応の仕事となるため営業・間接部門とも出社がメインになりますが、業務に支障がなければ、個人の事情に応じてフレックス・タイムや在宅勤務を十分利用できます。
・子育てや介護、病気の際などの時短勤務や年次有給休暇も取得しやすい環境です。年3回（GW、夏季、年末年始）の長期休暇があります。
・20歳代～60歳代まで幅広い年齢層の従業員が活躍していますが、営業・間接部門とも、お客様視点でチームワークを大切にしながら、目標に向けて一致団結する風土があります。

●キャリアパス
・マネジメント系列、エキスパート系列という2系列の等級制度となっており、組織責任者もしくはプロフェッショナルとしてのキャリアアップを目指す道があります。
・各等級の基準が明確にあり、年齢や経験年数に関係なく実力で昇格を目指せる制度となっており、優秀な方を早期に登用する風土があります。
・他の職種へのキャリア転換も、本人のキャリア志向の希望に応じて実現できる風土があります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
大学卒業以上
人事業務の経験が1年以上あること
基本的なITスキル（Excel、Word、Powerpoint等）

【歓迎】
保険業界での勤務経験があること。
人事制度・労務管理施策の企画・運営の経験があること。
人材開発・組織開発施策の企画・運営の経験があること。

【人柄・コンピテンシー】
・社会の一員として、常に誠意のある行動で信頼を得られる方
・自主責任感を持って主体的に活動でき、最後までやり遂げる強い意志をお持ちの方
・今の能力や過去の経験に依存せず、常に視野を広げ、学び、変わり続けることができる方
・チームワークを大切にし、多様な個性を尊重できる方
・人に関心があり、コミュニケーションをとることが好きな方

想定年収: 400万円～ 500万円

エントリーする詳細を見る

【大阪市】総務人事の求人◆丸紅Gの電子部品専門商社／残業月20時間程度／賞与実績5.45ヶ月

229512

ポジション: 総務人事※大手グループ会社/原則転勤なし

仕事内容: ■総務人事課において総務・人事関係業務をご担当していただきます。

＜具体的な仕事内容＞
・総務関連業務（施設、設備管理、健康診断、福利厚生、慶弔対応、請求仕訳処理、社宅管理　等）
・労務関連業務（給与計算、年末調整、入退社の手続き、社会保険の手続き、退職金計算　等）
・採用研修業務（求人募集、人材エージェントとの折衝、社内研修対応　等）
・庶務関連業務（備品の手配、社内行事の準備・運営　等）
※給与計算業務はフルアウトソーシングしております。

総務人事課では上記の通り、幅広い業務を所管しております。そのためご入社後は、まずご経験に応じた分野を中心にご対応頂き、その後、業務の習熟度に応じて業務の幅を広げて頂くようフォロー致します。

☆グループの安定基盤の元、キャリアアップ!
☆総務人事業務全般の多彩な業務に関われる!
☆完全週休2日・年間休日125日以上（有給取得奨励日含む）!メリハリのある環境

【変更の範囲】※職安法改正のため記載（原則、異動や転勤はございません。）
会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須要件】
■総務・人事の実務経験（2年以上あれば尚可／中小企業の総務部門で、幅広い業務に携わられている方を想定しています）
■基本的なパソコン操作
⇒総務または人事いずれかのみの経験がある方もOK！培ってきたスキルはもちろん、お人柄を活かせる場面も多くあります！

【歓迎要件】
■労務管理業務（給与計算、勤怠管理等）のご経験をお持ちの方。

【社内推奨資格】
日商簿記検定3級　※必須ではございません。

【このような方はぜひご応募を！】
◎チームワークや協調性を大切にできる方
◎状況に応じた柔軟な対応ができる方
◎前向きにチャレンジする気持ちや、成長意欲がある方

想定年収: 420万円～ 500万円

エントリーする詳細を見る

【東証グロース上場/3年平均成長率150%超/裁量◎】急成長AIベンチャー/人事メンバー

162793

ポジション: 人事メンバー※東証グロース上場

仕事内容: ・採⽤管理
多くの外部チャネルを活⽤し、当社にフィットする⼈材の採⽤・獲得のための仕組み作りの企画・推進
ダイレクトリクルーティングの運⽤

・採⽤企画（採⽤ブランディング・マーケティング）
当社の魅⼒を採⽤候補者に届けるための会社情報の発信、応募喚起のための宣伝広告、採⽤説明会などの運営

・⼈材開発（研修、オンボーディング）
社員が能⼒を発揮・技術向上を⽬的とし、教育・研修体制を検討・運⽤
社員が⻑期活躍できるようエンゲージメントやコンディションなどの管理・ケア

・組織開発施策の企画・運⽤
採⽤に寄与する組織開発施策（⼈事制度、ダイバーシティ・ワークライフバランス施策）を検討・企画

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
下記のいずれかを満たす⽅
・事業会社において採⽤管理・採⽤企画など⼀連の採⽤業務のご経験（1年以上）がある⽅
・⼈材紹介会社において求職者⽀援のご経験（1年以上）がある⽅
・IT企業でエンジニアのご経験（2年以上）を活かして⼈事業務へキャリアチェンジ志向の⽅

想定年収: 400万円～ 660万円

エントリーする詳細を見る

大手グループ企業/人事

229510

ポジション: 【大阪/人事課長】人事制度改革を推進｜グローバル商社の人事企画ポジション

仕事内容: 当社では現在、新たな人事制度の導入を進めております。
本ポジションでは、コンサルタントの支援を受けながら制度の定着・運用を担い、将来的には人事企画の課長として組織をリードいただくことを期待しています。

・新人事制度の企画、運用推進
　人事評価制度の運用設計、評価手続きの整備
　評価者/被評価者向け研修の企画、実施
　制度運用状況のモニタリングや改善提案

・採用活動の管理
　年回採用計画の進捗管理
　各部門との連携による要員計画調整
　採用プロセスの整備、改善

・海外拠点への人事労務支援
　海外子会社/支店からの人事制度、労務相談対応

出張頻度
1～2回/年

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・人事制度や企画、労務規程管理の経験（目安：3年以上）

【歓迎条件】
・人事部門でのマネジメント経験をお持ちの方
・英語でのメール対応および海外拠点とのオンライン会議が可能なレベル（目安：TOEIC650点～）

想定年収: 660万円～ 800万円

エントリーする詳細を見る

【千葉柏市／総務人事部長候補】＜米国流のバラエティ・ストア＞※東証スタンダード上場

229562

ポジション: 【千葉柏市／総務人事部長候補＜人々のインフラを支える／米国流のバラエティ・ストア戦略にて高い利益率＞◆上野駅から１本25分／平均勤続年数12年／自己資本比率60％※東証スタンダード上場

仕事内容: 東証スタンダード上場企業における人事総務部長（プレイングマネージャー）として、以下業務を担当いただきます。

■人事企画
人事制度・給与規程・各種社内規程の見直しおよび改定
従業員処遇（給与・評価制度等）の改善企画
労務リスクの予防を目的とした制度整備

■労務管理・労務対応
従業員の勤怠・労働条件管理
労働組合対応
労務トラブル対応（従業員対応、社内調整、再発防止策の検討）
労務関連法令対応および社内ルール整備

■人材マネジメント
人事評価運用、賞与査定
人員配置・異動管理
新卒・中途採用の統括

■その他
経営陣へのレポーティングおよび提案

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 千葉県

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】
・人事業務（人事制度企画・労務管理）に携わられてきた方※業界不問
・マネジメント経験のある方
・会社・部門の課題を見つけその解決にむけ能動的に自ら具体的に動いていただける方
・普通運転免許（AT限定可）

【歓迎】
・社会保険労務士資格者

想定年収: 800万円～ 1,000万円

エントリーする詳細を見る

神戸/人事総務求人/残業無/年休127日

222422

ポジション: 【神戸市/人事制度】定時退社でワークライフバランス◎ 制度設計から関わるコアメンバー募集！/年休127日

仕事内容: 人事総務課にて、主に以下の業務を担当していただきます。

◆人事制度の設計・運用
現在、評価制度の透明性向上を大きな課題としています。目標管理や面談の導入、評価結果を給与や賞与に明確に反映させる仕組みづくりなど、人事制度の設計・改定・運用を主体的に進めていただきます。

◆就業規則の改定
法改正などに対応し、就業規則の見直しや改定を行います。

◆労務管理全般
給与計算のための資料作成、社会保険手続きのサポート、各種申請対応など、労務に関する幅広い業務に携わります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須経験】
人事業務経験（目安5年以上）
マネジメント経験

【歓迎経験】
人事制度の設計、または就業規則の改定経験

想定年収: 500万円～ 651万円

エントリーする詳細を見る

千葉勤務希望者におすすめ！上場グループ会社の人事求人です。

225815

ポジション: 人事労務（担当～マネージャー）　※イオングループの旅行会社/少数精鋭組織なので幅広い人事業務に携われます/自己成長意欲のある方におすすめ

仕事内容: 従業員の給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、労務トラブル対応等を主業務とし、業務の効率化、正確性の向上、人事評価制度の構築・運用、などにも携わっていただきます。関係各部署との連携を密にし、円滑なコミュニケーションを図りながら、従業員が安心して働き、最大限のパフォーマンスを発揮できるような職場環境づくりに貢献していただきます。

＜具体的な業務内容＞
・勤怠管理・給与計算・システム運用
└給与の計算や支払い処理、年末調整、労務システムの運用や効率化
・社会保険関連業務
└雇用保険・厚生年金・健康保険の加入・脱退手続き、入退社書類作成
・各種行政手続き
└法改正に伴う社内運用策定、認定資格の更新管理、在留ビザの取得
・安全衛生・健康管理
└健康診断やストレスチェック、産業医の手配、コンプライアンスリスクの管理
・会議運営
└全社会議等で使用する資料作成、運営業務など
・寮・社宅の手配・管理
└社宅や寮の契約、入居・退去手続き、維持管理
・連結会社とのやり取り
└イオングループ各社への報告、資料作成業務　など
・マネージャー採用の場合上記に加え
└人事業務全体の統括・施策の立案、各種社内規程の策定・改定などを含む適切な労務管理、人事評価制度の整備・運用・改定、社内エンゲージメントの向上施策　など

＜入社後の流れ＞
入社後はスキルシートをもとに、約半年程で業務を習得していただきます。先輩やチームと協力しながら慣れていきましょう。

＜ゆくゆくは…＞
業務効率化の提案や人事制度の改善などに携わりながら、徐々に専門性を高めていけます。マネージャーや管理職へのステップアップも目指せる環境です。

（変更の範囲）会社の定める業務

勤務地: 千葉県

必要な経験・能力: ◆応募条件：
・給与計算および社会保険手続き実務経験3年以上
・労働関係法令への理解・労務トラブル対応の経験
・Word・Excel等のPCスキル

◆歓迎条件：
・勤怠管理など人事関連システム導入・改善経験
・労務管理士・社労士の資格
・複数拠点の人事労務経験
・データ分析・施策立案経験

想定年収: 389万円～ 538万円

エントリーする詳細を見る

【大阪】採用担当◇将来的に採用広報・企画もお任せ/マーケティング支援で成長中のベンチャー

222141

ポジション: 【梅田】人事◇時差出勤OK／私服勤務OK

仕事内容: ～将来的に採用広報や企画もお任せ／土日祝休・時差出勤OK／スーツ出社義務なし～

■入社後お任せしたいこと
新卒・中途の採用業務や研修、組織制度設計など、採用に関する業務をトータルに担当いただきます。

■具体的な仕事内容
＜新卒・中途の採用業務＞
・募集要項、採用計画の策定
・説明会やインターンシップの企画～当日の運営
・求人媒体の選定、各種手配、選考業務
・面談・面接対応、スケジュール調整
・新卒・中途社員の研修企画・運営　など
＜組織制度の設計・向上業務＞
・人事制度の企画、運営
・従業員エンゲージの測定、改善に向けた各種業務　など
※将来的には採用広報などにも取り組んでいただきたいと考えています。
※RPO導入による、業務効率化を図っています。

変更の範囲：会社の定める業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
【必須要件】
・中途、新卒いずれかの採用担当として以下の経験をお持ちの方
＞母集団形成における計画と実行
＞面接官経験
＞入社者・内定者フォロー
＞カジュアル面談
＞社員研修　等
※採用担当として年間の採用活動サイクルを一通りご経験された方はぜひご応募下さい！

想定年収: 450万円～ 700万円

エントリーする詳細を見る

人事(その他)の求人・転職情報の4ページ目

現在の検索条件

求人を職種から探す

人事(その他)の求人を地域から探す

東北

関東

上信越・北陸

東海

関西

中国

四国

九州・沖縄

新着求人・転職情報一覧

人事総務部長候補(～1100万／老舗上場企業／ファンド支援よる体制作り)(228620)

プライム上場のニッチトップメーカーにて採用担当（採用全般他）求人(229514)

プライム上場のニッチトップメーカーにて労務担当（給与・賞与等）求人(229513)

総務求人／管理職候補／IPO準備企業／土日祝休み／～700万円(219380)

東証スタンダード上場/創業60年の医薬品メーカー/人事マネージャー候補（採用・給与メイン）の募集！(203675)

不動産業界を変革する不動産コンサルティング会社より人事マネージャー求人(229622)

現在の検索条件

初めてご訪問の方へ

職種

管理部門

経理・財務

人事・総務

法務

経営企画・内部監査

広報IR・マーケ・購買

秘書・オフィスワーク

専門職

会計事務所・監査法人

法律・特許事務所

社会保険労務士事務所

コンサルティング

金融

その他

外資・グローバル企業

役員・その他

資格

勤務地

希望年収

こだわり条件