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岐阜/人事/年休123日/土日祝休/売上高500億超・業界トップクラスメーカー

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ポジション: 【岐阜/人事(採用・教育・研修)】※年休123日/土日祝休/売上高500億超・業界トップクラスメーカー

仕事内容: ご経験に応じて以下の業務をお任せします。
まずは得意分野を中心にご担当いただき、ゆくゆくは人事として幅広い経験を積んでいただくことを期待しています。

・社員教育・研修企画／運営対応（階層別研修、基礎研修、選抜研修等）
・新卒採用（大卒・高卒）の運営（選考、説明会、インターン等）
・中途採用（正社員・非正規・派遣）における事務業務（業者対応、日程管理等）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 岐阜県

必要な経験・能力: 【必須】※いずれか必須
・人事部門にてなんらかの分野に特化したご経験をお持ちの方　※教育、採用などご経験がある方幅広く歓迎いたします！
・人事部門において教育研修、採用いずれのご経験もお持ちの方

【歓迎】
・業務改善の企画、提案、実行を推進することの出来る方
・将来的に幹部候補として成長していきたい方

想定年収: 420万円～ 600万円

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名古屋／名古屋駅直結／上場企業の管理部求人／未経験歓迎／～419万円

219469

ポジション: 【一般/主任】管理本部（未経験歓迎）／東証プライム上場企業／名古屋駅直結ビル勤務

仕事内容: 管理本部長の補佐として、下記業務を担っていただきます。

【具体的業務】
・管理本部統括（管理部、経理部、IT戦略部の効率的運営サポート）
※ 業務標準化・平準化、取組みの進捗管理、部門間調整など
・取締役事務局（会議準備、資料準備、役員案内等）
・株主総会運営（総務との共同運営）
・助成金申請事務（書類作成など）
・全社プロジェクト業務（スケジュール作成、進捗管理）
・管理本部長補佐業務（Excel、PowerPointを使った資料作成等）

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることはありますが、転居を伴う配置転換は予定していません。

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ～未経験歓迎～

【求める人物像】
・向上心が高く、ポジティブで素直な方
・コミュニケーション力の高い方
・Excel、PowerPoint などによる事務処理が得意な方
・スケジュール管理が得意な方

想定年収: 358万円～ 419万円

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【東京】東証プライム上場の優良技術商社での人事求人です！

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ポジション: 人事採用担当（東日本支社）/東証プライム企業/創業100年以上

仕事内容: 新卒・中途・派遣採用を中心とした採用関連業務をお任せします。

＜具体的には＞
・採用の立案、運営
・大学との関係性構築
・説明会・座談会等の学生対応
・面接日程の調整、面接対応（中途含む）
・候補者の進捗管理　
・紹介・派遣会社との定期的な打ち合わせ　等

【変更の範囲】会社の指示する業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須要件＞
・採用業務経験5年以上
※中途採用経験尚可

＜歓迎要件＞
・行動力がある人
・自分の考えがある人

想定年収: 550万円～ 700万円

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大手上場企業のグループ会社/老舗企業での人事求人です。

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ポジション: 人事職＜リーダーポジション＞【週に2回程度のリモートワーク実績あり/フレキシブルな勤務スタイル/大手子会社】

仕事内容: プレイングマネージャーとして、人事戦略・企画の中核を担っていただき、人事業務全般のとりまとめをお任せする予定です。

【人事業務全般とは…】
・労務管理
・給与計算
・社会保険関連業務
・人材開発,社内研修企画・運営
・人事制度の策定・改正、人事評価
・関連法令改正対応・社内規定改定　など

実務担当は、主に既存のメンバーが行いますので、プレイングマネージャーとして業務のとりまとめをお任せします。
チームをリードしながら、次期中核人財の育成に関しても関わっていただけることも期待しております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・業務内容に記載しているいずれかの人事業務経験(年数不問)
・何らかの業務において企画立案から推進まで主担当として携わったことがある経験

【求める人物像】
・柔軟性がありコミュニケーション能力に長けた方
・チャレンジ精神や向上心をお持ちの方
・ハンズオンで自ら課題に挑戦する自発的姿勢の方
・他部門との連携・協調性を重視できる方

想定年収: 639万円～ 808万円

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【総務担当】国内外で新しいエンターテイメントイベントを企画運営/業績右肩上がり！

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ポジション: 総務◆成長を続けるエンタメ企業/私服OK/フリーアドレス/残業少なめ

仕事内容: より強固な組織とするため、総務担当者を募集します！
＜具体的には＞
・総務事務全般
・環境、制度整備のサポート業務
・お客様からの問い合わせ対応（メール・電話）
　イベントやチケット購入についてなど、お客様からの問い合わせ対応
・電話対応
・データ入力、資料作成
・郵便物仕分け
・オフィス備品管理や発注

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
・基本的なPCスキル（Word／Excel）
・社会人経験が2年以上ある方
・デスクワークの経験が2年以上ある方

＜歓迎条件＞
・総務業務の経験がある方
・カスタマー対応経験のある方
・進行管理の経験がある方

想定年収: 350万円～ 500万円

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【京都×上場】大手ゲームメーカーでの人事求人です！

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ポジション: 【京都/人事担当者】国内外で認知度の高い大手ゲーム会社/年間休日120日以上/スキルアップ

仕事内容: これまでのご経験を踏まえて、入社後当面は、下記いずれかの業務を担当いただきます。その後、本人の適性や志向を踏まえて、幅広く人事部の業務を担当いただく場合があります。

【採用】
■採用計画の立案および採用手法の検討
■要件摺り合せをはじめとした、関係各部署との連携
■採用実務（候補者対応、面接対応、会社説明会の開催等）
　※新卒／キャリアいずれも担当いただく可能性があります。

【人材育成・キャリア開発支援】
■各種研修施策の企画・実施（新入社員研修、キャリア支援研修等）
■人材育成に関する施策の企画・実施
■人材情報収集、人事異動に関わる業務全般

【労務管理】
■人事関連諸規程の管理
■勤怠管理／給与計算業務
■人事制度の企画・運用
■福利厚生制度の企画・運用
■安全衛生管理
■労務リスク管理

【子会社管理】
■M&Aに伴う人事デューデリジェンスや人事制度見直し
■組織再編・分社化に伴う人材移管・ガバナンス体制構築
■子会社の人事制度や人事業務全般に関するコンサルティング

※将来的には、上記の人事業務全般の経験を通じて、キャリアアップしていただくことを期待しております。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須条件】
■人事部の業務経験5年以上
■上記いずれかの業務経験と、人事の領域への強い興味関心をお持ちの方

想定年収: 500万円～ 900万円

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外資系・日系グローバル企業より給与計算担当者の募集です。

213867

ポジション: 給与計算担当(Payroll Specialist)【週１日在宅OK/東京勤務】

仕事内容: - HRMS(自社システム）を用いて、顧客の給与計算また他、データ入力、品質管理、保守業務など
- プロジェクトメンバーと連携し、顧客が導入する弊社システム（給与、勤怠、休暇管理など）のテストを行う。
- クライアントにC＆Bまたは給与アドバイザリーサービスを提供する

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・給与計算業務経験（目安3年以上）
※業務上での英語使用が毎日あるため、ある程度自学習ができる方または使用経験がある方

【歓迎要件】
・社会保険労務士（社労士）の資格をお持ちの方
・社労士事務所出身者

想定年収: 400万円～ 700万円

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名古屋／堅実経営の上場建設業で総務（労務・株式事務）の求人／駅近で通勤便利／～700万円

220391

ポジション: 総務　(給与社保など)　※上場企業／年休124日

仕事内容: 下記のような業務をご担当頂きます。
■給与計算・勤怠管理、年末調整
■社会保険手続き
■入退社管理
■退職金管理
■株式管理・株式事務業務
■株主総会、取締役会の対応　　など

※これまでのご経験を踏まえて業務内容を決定致します。
一部の業務だけではなく、将来的には制度など広くご経験を積んで頂きたいと考えています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 下記いずれかのご経験がある方
◆給与計算・社保手続き等の労務業務
◆株式事務・株式管理

<歓迎条件>
◇上場企業もしくは同社と同等規模の企業での実務経験

想定年収: 500万円～ 800万円

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中途採用責任者/東証プライム/～1200万/フルフレックス/フルリモート可/副業可

218643

ポジション: 人事（中途採用責任者）/東証プライム/リモート有/フルフレックス/残業平均20ｈ程度/裁量◎/副業可

仕事内容: 株式会社シグマクシス・ホールディングス（以下、SXHD）経験者採用チームに所属し、チームリーダーとして下記の業務を担当していただきます。

経験者採用業務全般
・採用施策の立案および推進
・新規チャネルの開拓
・採用イベント企画・運営
・予実管理
・採用広報
・チームマネジメント（チームメンバーのフォローやマネジメントも含む）
・人材紹介会社との関係構築
・採用面接および内定者との人事面談
・その他経験者採用業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・民間企業において5年以上の経験者採用業務経験
・3年以上のリーダー経験
・人間力（コミュニケーション力、チームワーク力、柔軟性、適応力）の高い方

【歓迎要件】
コンサル業界経験者
人材紹介会社勤務経験者

想定年収: 700万円～ 1,200万円

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【人事採用担当】東証グロース/エンタメ企業/残業20H以下/実働7.5H

218255

ポジション: 人事採用担当※東証グロース/エンタメ企業/残業20H以下

仕事内容: 【採用業務】
■採用活動計画及びスケジュールの立案、推進
■採用戦略・ブランディングの企画、立案
■企業説明会・書類選考・面接・面談担当
■採用オペレーションの構築および採用プロセス管理

【入社後フォロー業務】
■研修企画・運営（新卒・中途・幹部等）
■人材や組織関連の施策立案、推進（メンター制度、定期人事面談等）
■その他、労務や制度周りのサポート業務等

※上記業務について希望や適性に応じて、お任せする業務を決定いたします。
※新卒採用と中途採用の業務比率について直近では新卒重視で想定しております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社での採用経験2年以上
・基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPointなど)

【歓迎要件】
・人材紹介会社でのRA/CA経験
・採用広報、企業広報の実務経験
※エンタメ業界未経験大歓迎です！

【求める人物像】
・様々な立場や職種の人と丁寧に向き合える方
・オペレーションを淡々とこなすのではなく、人や組織に対して本質的な施策を打ち出していきたい方
・社内外のリレーション構築力がある方
・エンタメが好きな方

想定年収: 400万円～ 550万円

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大手外資系企業での人事採用（本社・主担当）/実働７時間/年休120日

220363

ポジション: 人事採用【人材採用部人材採用課採用担当者（本社・主担当）】

仕事内容: 今回の募集は下記2点の主担当ポジションとなります。
（経験等を考慮して、お任せする業務を決定いたします）
①外国人採用（特定技能人材など登録支援機関との連携も含む）
②管理職採用（Duty　Manager～General Managerまで）

下記が本社人材採用課として業務となります。
各業務それぞれに主担当者がいます。
・中途採用業務（管理職含む）
　　EX:募集部門とのミーティングから入社までの一連の業務、紹介エージェントとの折衝・各種求人媒体管理・運用、RPO運用、マーケティング、一次面接官、面接官トレーニング等）
・採用ブランディング向上
・人事・採用関連プロジェクト業務
・新卒採用業務
・外国人採用、入社受入（海外人材及び特定技能外国人採用）
・障碍者採用業務
・その他Recruiterとしての業務全般

【本ポジション担当者に求めること】
ビジネスサイドのニーズヒアリング・募集部門責任者へのレポート・採用方法の提案
採用手法において媒体・人材紹介以外の手法を促進する（ダイレクトリクルーティング等）
採用ブランディングの向上

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■外国籍人材の入社受入準備等の経験
■事業会社での採用担当者
・中途・新卒採用業務3年以上
■人材紹介会社・求人広告代理店・採用コンサル出身者
・中途採用領域3年以上
■Officeスキル：Excel、Word、PowerPoint
・Excel中級(VLOOKUP、IF関数、ピボットテーブルを用いたデータ集計)
■複数の関係部署との調整する力
■日常会話レベル以上の英語力
・簡単な応答が出来る程度

【歓迎】
■事業会社での採用担当者
■人材紹介会社・求人広告代理店・採用コンサル出身者
■中途採用領域5年以上
■ビジネスレベル以上の英語力
・英語で面接対応が可能な方

想定年収: 450万円～ 550万円

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人事/Z会グループ/幅広い人事業務に携われます

218190

ポジション: 人事【Z会グループ/幅広い人事業務に携われる環境】

仕事内容: ご経験・スキルに応じて下記の業務をお任せ致します。

①労務管理/給与計算
②就業規則整備（制定・改訂）
③社会保険手続
④人事・評価制度企画・運用
⑤中途採用業務（企画、会社説明、面接、入社時説明）

※①～⑤をジョブローテーションをしながらひと通りご対応いただき、
　将来的にマネジメント職のポジションを目指していただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
職務内容①～⑤のいずれかに2年以上携わったことがある方

＜歓迎条件＞
人事・労務関連業務のDX化にご関心がある方

想定年収: 450万円～ 500万円

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柔軟な就業環境でスキル・キャリアップを目指せる、老舗上場企業から採用担当者の募集です！

218890

ポジション: 【採用担当者/未経験歓迎/創業90年以上の老舗東証プライム上場企業】※在宅勤務可/フレックス制度有/年間休日129日

仕事内容: 新卒・キャリア採用に関する実務を中心に以下の業務内容全般を対応します。

■　採用計画から選考、内定者フォローまで
■　採用管理システムの運用、選考の準備などのオペレーション業務
■　各種資料作成・データ管理（Microsoft forms/Excel/Word/PowerPoint)
■　入社ガイダンス対応
■　新入社員研修等の企画運営
■　外国籍人材の採用
■　人事諸制度の企画、立案
■　ワークエンゲージメント施策の企画、立案

■年間採用人数
・新卒採用：15名程度、中途採用：10名程度
※今後は中途採用を強化していく方針もございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
■　人事・採用業務を通じて、企業の成長、社員の成長に貢献し、自身の成長に繋げる意欲のある方

【歓迎】
■　2年以上の人事に関する業務経験（企業人事だけでなく、人材関連業種の経験含む）
■　研修、育成関連業務、法学部卒または人権関連業務への関心・経験
■　日常業務レベルの英語力(メールなど)

想定年収: 500万円～ 650万円

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RIZAPグループ/労務リーダー候補/ヘルスケア事業を軸に業績拡大

212075

ポジション: 労務/RIZAPグループのシェアード会社※ご紹介実績多数！

仕事内容: 複数のRIZAP事業全般の人事労務管理業務（1000人程度）をご担当いただきます。

＜人事労務業務＞
－勤怠管理
－給与計算
－各種保険(社会保険、雇用保険など)の手続き
－年末調整－入退社手続き
－法改正対応

＜安全衛生業務＞
－衛生委員会運営
－メンタルヘルス関連研修企画・実施
－健康診断対応（雇入時健診、定期健康診断、深夜業健診）
－ストレスチェック
－社内の健康施策の企画
－休職者・体調不良者対応
－法改正対応

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・事業会社での労務の実務経験を3年以上お持ちの方

＜歓迎＞
・健康診断、ストレスチェック実務のご経験
・衛生委員会運営のご経験
・同業界またはシェアード会社でのご経験をお持ちの方

想定年収: 400万円～ 600万円

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労務求人/年休120日/抹茶の老舗メーカー/～500万円

220343

ポジション: 労務スタッフ ※抹茶の老舗メーカー/年休120日

仕事内容: 労務職として、下記業務を担っていただきます。

【具体的業務】
■労働関係法令の改正内容の把握
■社内ルールや制度の変更と社員への周知
■就業規則の改定
■労働基準監督署の監査対応と是正への対応
■顧客要求監査対応など

その他、事業所の増減（新店舗のオープンなど）に伴う必要な社員管理手順の整備もお願いします。
新たな福利厚生制度の導入や、社内ルールを構築するといった案件に対応いただく場合もあります。
未知の領域であっても、きちんと要望をきいて、調べ、確認をしながら進め、終えていただく流れになります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
■労務や法対応などのバックオフィス経験者
■第一種運転免許普通自動車

【歓迎要件】
■勤怠システムの運用経験/労務関連の福利厚生や制度に関する設計経験をお持ちの方

【求める人物像】
■社員の皆様からの様々な問い合わせをきちんと聞いて、わからないことは確認をしてきちんと対応ができる方
■どうすればこの課題を解決できるか、を考え、実行できる方

想定年収: 300万円～ 500万円

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リモートワーク可/上場グループ/人事担当者（採用業務メイン）求人

218676

ポジション: 人事（採用業務メイン）【上場企業グループ会社/リモートワーク可/フルフレックス/柔軟な働き方◎】

仕事内容: 同社の人事総務部にて、新卒採用の業務を中心をお任せいたします。
【業務内容】
・求人情報の掲載対応
・インターンシップ、学内および合同企業説明会の開催
・応募者への対応（書類選考、ガイダンス、説明会、面接）
・応募者フォロー（合否連絡、面接日程の調整、内定後の手続き）
・内定者フォロー（顔合わせ、調整、内定式）
・入社後フォロー
・他、採用に関わる業務全般

【業務の魅力】
・採用業務からお任せいたしますが、将来的に労務業務や人事制度、育成にも携わっていただきながら、人事の業務全般をご経験いただける環境もございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・事業会社での採用業務のご経験（目安3年。採用活動に関わるご経験）もしくはRPO業務（採用代行）等において、企業内に入り込み、採用実務に携わったご経験をお持ちの方
※年数は目安となっております。

【歓迎条件】
・理系・技術系の採用経験をお持ちの方
・主担当として、採用業務に携わった方
【求める人物像】
・自ら積極的に行動を起こせる方
・人事のジェネラリストとして活躍を目指していく方

想定年収: 420万円～ 500万円

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人事総務担当/インターネット広告上場企業・残業月10～20h以内/フレックス制度アリ◎

210872

ポジション: 人事総務担当（労務メイン）/グロース上場/月平均残業10～20時間程度/フレックスタイム制

仕事内容: ■下記業務をご経験・スキルに応じてお任せします。

<人事業務>
・給与計算（システム：PCA）
・採用関係（面接調整等、窓口業務がメインとなります）
・勤怠管理
・社会保険手続き

<総務＞
・請求管理
・備品購入
・来客、郵送物対応
・電話応対

※その他、ヘルプデスク、定期的なシステム管理業務なども一部お任せいたします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・人事労務のご経験をお持ちの方（1年程度のご経験）

【歓迎要件】
・PC（Windows）の設定経験 ※入社者のPC立ち上げなどのご経験

想定年収: 310万円～ 400万円

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人事総務求人/年休120日/抹茶の老舗メーカー/～500万円

220336

ポジション: 人事スタッフ(採用事務) ※抹茶の老舗メーカー/年休120日

仕事内容: ■採用業務における事務手続き全般を担当いただきます
■求人要望の情報整理、求人票作成、面接準備、入社手続き書類作成
■社員の各種変更手続きや退職手続きなど
★採用だけではなくバックオフィスとして会社を支えるポジションです★

【具体的業務】
各部署からの求人要望の情報整理、求人票の作成、面接日時調整や面接場所の予約などの準備業務を行います。
また、1次面接の立ち合いや入社手続き書類の作成、入社説明、社員の各種変更手続き、退職手続きなど、人事部門の事務業務全般を担当していただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
■総務・労務のご経験をお持ちの方
■急な変更や例外的な処理に柔軟に対応できる
■第一種運転免許普通自動車

想定年収: 300万円～ 500万円

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東証プライム上場/人事総務（桑名工場）/リモートワーク有/年間休日120日以上

219454

ポジション: 人事総務（桑名工場）【プライム上場/メーカー/年間休日120日以上/働き方◎/グローバル企業】

仕事内容: 工場における人事・労務業務を全般的に担当いただきます。

【職務内容】
当社の中で最も規模の大きい桑名工場において、人事労務スタッフとして、まずは以下のお仕事をお任せいたします。
ご経験を考慮し、業務の幅を広げていっていただく想定です。

・給与計算
・勤怠管理
・雇用契約管理
・労務対応など

ゆくゆくは、工場で働く従業員の働きやすさと満足度向上を狙った人事施策の企画／立案に携わっていただきます。

【変更の範囲】
御本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。

勤務地: 三重県

必要な経験・能力: 【必須要件】
＜経験者の方＞
以下いずれかの業務経験をお持ちの方（目安：3年程度）
・個別労務問題の対応や労組対応、労使交渉
・人事制度（施策）の企画検討、運用
・給与計算や勤怠管理、社会保険の手続き

＜未経験の方＞
・人事労務へご興味をお持ちの方
・営業や管理系部門のご経験
・コミュニケーション力が良好な方

【歓迎要件】
工場での人事・総務業務のご経験

【語学要件】
特に無し

想定年収: 400万円～ 850万円

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【人事/大阪】国内No.1シェア◆財務健全な上場企業◆

218299

ポジション: 【人事／大阪】国内No.1シェア◆財務健全な上場企業◆

仕事内容: 【配属先部署の現在の役割・ミッション】
採用、育成、評価、配置、労務管理などの業務を通じて、会社の経営戦略を人材面から支え、組織を活性化させる

【業務内容】
以下の業務の中から適正を判断し担当を決める予定
・人材採用（新卒、中途、パート、派遣）
・労務管理（給与処理、勤怠処理、社会保険手続き、入退者管理など）
・人事労務規定の改訂（ルール改定など）
・昇格選考
・各種研修対応（入社時研修、昇格研修など）
・転勤、出向、駐在対応
・人事関係の法令対応
・社員寮の管理

【仕事の進め方】
・人材採用は求人管理システムを活用し、人材紹介会社、派遣会社などを活用し採用を行っている
・労務管理は、専用システムを利用し管理を行っている

【キャリアパス】
まずは部内で一番年下になる可能性が高く、入社後数年は基本的な業務知識を習得し、経験を積み重ねることで習熟度を高めてもらいます。一定に成果や成長が見られれば中堅職に昇格し、さらに業務範囲を拡大してもらいます。

【魅力】
人事のやりがいと魅力は、会社の顔であり、組織づくりに直接携われる点が大きな魅力になります。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
何かしらの人事職での経験があれば結構です。

【歓迎】
採用、労務管理、海外人材の対応

想定年収: 450万円～ 500万円

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