- ポジション
- 京都の上場企業※ 採用担当/年間休日120日以上/車通勤可！
- 仕事内容
- ・新卒採用業務
・中途採用業務
・採用計画の立案
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 京都府
- 必要な経験・能力
-
【必須】
■新卒採用業務に携わったご経験をお持ちの方（最低でも2年程度）
【歓迎】
■上場企業での人事部での実務経験
■教育実務担当経験
- 想定年収
- 400万円 ～ 550万円
人事(その他)の求人・転職情報の42ページ目
求人検索結果 全1517件 + 非公開求人
非公開求人の紹介を受ける- ポジション
- 人事（人財戦略）【スキルアップ/業績好調企業】
- 仕事内容
- メインのミッションは会社の成長エンジンとなる「人財」の採用。
そのほか教育、研修、制度設計まで幅広くお任せします。
【具体的な業務内容】
・人財採用（キャリア採用、新卒採用など）
・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など）
・人事システムの企画・導入
・採用広報
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
＜必須＞
企業での採用業務（新卒、中途問わず）のご経験、または人財紹介、HR領域での営業のご経験
＜＜こんな方にお勧めです＞＞
・経理経験を活かして年収アップしたい方
・年功序列ではなく実力に応じて昇進・昇給をしたい方
・スピード感を持って仕事したい方
・成長企業で働きたい方
・チームワークやコミュニケーションを大切にしている会社で働きたい方
・風通しが良く、意見交換がしやすい環境で働きたい方
- 想定年収
- 500万円 ～ 721万円
【姫路】/採用課長求人
213187- ポジション
- 【姫路/採用課長】スキルアップ歓迎/残業月平均10時間程度/福利厚生◎
- 仕事内容
- 採用配置の部門の責任者として下記業務に従事いただきます。
新卒・中途採用を中心にスピード感あるPDCAを回していただきます。
キャリア採用・新卒採用にかかる全般の管理
※経験キャリアを考慮し、課長若しくは課長代理での採用を想定しております。
※責任者のポジションですが、一部プレイングマネージャーとして部員と共に動いていただくこともございます
■お任せしたい仕事
・採用戦略・採用計画の立案
・母集団の質・量の確保
・採用チャネルの選定・運用
・面接の設計・実施サポート
・採用ブランディングの強化
・リクルーター・面接官のトレーニング
・内定者フォロー・オンボーディング支援
・データ分析と改善提案
・市場調査・競合分析
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 兵庫県
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
■採用担当として新卒・キャリア採用ともに経験が5年以上ある方
■普通自動車運転免許（AT限定可）
【歓迎要件】
■マネジメント経験がある方※規模不問
■人事領域でのマネジメント経験
■年間100名以上の採用経験
【求める人物像】
■採用の経験を活かして更なるキャリアアップを目指す方
■300億円規模の企業で経営層に人事戦略を提案していきたい方
■トレンドや法改正などの情報を敏感にキャッチして対応できる方
■成長企業でスピード感を持って次世代育成に積極的にチャレンジしていきたい方
■利益の追求ばかりではなく社会貢献している企業で働きたい方
- 想定年収
- 750万円 ～ 900万円
- ポジション
- 採用担当 ※人事へのキャリアチェンジ希望の方歓迎！【東証プライム上場グループ/総合レンタル業のパイオニア企業！】
- 仕事内容
- ■インターンシップやイベント、説明会の企画・実施・学校訪問等
※新卒100名程度/年間採用計画
■応募者管理やエージェント対応など
■採用媒体会社担当者との折衝、リレーション
■説明会実施、書類選考、役員・社長面接の予定調整や申し送り
■スカウト型採用の採用活動、候補者学生とのコミュニケーション
■内定承諾から入社までのフォロー(各種入社事務手続き、内定式の企画・実施、内定者フォロー)
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・採用としてのキャリア形成をご希望される方
※未経験の方歓迎いたします！
【歓迎】
・事業会社にて採用業務経験をお持ちの方（年数不問）
・普通自動車免許
【求める人材】
コミュニケーション力のある方
- 想定年収
- 330万円 ～ 450万円
人事/労務担当/上場グループ/残業少なめ
205599- ポジション
- 人事労務担当/上場グループ/月平均残業10時間程度
- 仕事内容
- ◆下記業務について、経験・適性に応じてお任せします。
【労務実務】
・給与計算、社会保険業務
・上記におけるデータ活用業務（労働時間、人件費管理）
・評価結果に基づいた賞与の実支給額計算業務
・労務システムの導入や運用
【労務管理】
・労働三法、労働安全衛生法、雇用契約に関する法律、労働組合に関する法律の情報共有
・労働（時間）管理業務（クラウド型勤怠管理システム等を利用した労務管理の実務経験
・安全衛生委員会の運営
・弁護士や社労士との相談業務
【人事制度】
・賃金テーブル、賞与制度などの運用、改正
・目標管理シートの設計、運用
・「等級制度」の運用、改正、構築
・社内啓蒙するための業務（研修、説明会など）
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・勤怠管理業務経験
・社会保険手続きのご経験
・給与計算のご経験
【歓迎要件】
・200名以上の規模の企業での業務経験
- 想定年収
- 500万円 ～ 650万円
【人事総務部長候補】上場グループ企業/リモート週1回可◎
215343- ポジション
- 人事総務部長候補/上場グループ/月平均残業15時間程度/リモートワーク週1日可能
- 仕事内容
- ◆下記業務について、経験・適性に応じてお任せします。
【人事制度】
・賃金テーブル、賞与制度などの運用、改正
・目標管理シートの設計、運用
・「等級制度」の運用、改正、構築
・社内啓蒙するための業務（研修、説明会など）
【労務管理】
・労働三法、労働安全衛生法、雇用契約に関する法律、労働組合に関する法律の情報共有
・労働（時間）管理業務（クラウド型勤怠管理システム等を利用した労務管理の実務経験
・安全衛生委員会の運営
・弁護士や社労士との相談業務
【採用】
・採用戦略の策定及び実行
・採用計画/予算計画策定及び実行
・採用候補者との面接・面談、クロージング・フォロー
【総務】
・重要書類管理
・ファシリティ
・稟議書類管理
・規定関係の変更手続き
・取締役会議事録管理
※実務についてはメンバーの方々で行っておりますので企画や業務管理、マネジメントがメインになります。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・制度関連業務経験
・マネジメント経験
【歓迎要件】
・サービス業界での人事経験
・上場グループでの人事経験
- 想定年収
- 700万円 ～ 900万円
- ポジション
- 【未経験歓迎】人事総務スタッフ※上場グループ／リモート週2程度可
- 仕事内容
- 人事総務の担当者として、下記のような業務をお任せいたします。
・給与計算、社会保険手続
・入退社手続き
・人事労務管理
・備品/設備管理
・PC・携帯管理
・登記実務
・情報セキュリティ管理
・その他管理部業務
※業務管理は概ね内製化しており、より実践的且つ難易度の高い業務へチャレンジすることが可能です。
【変更の範囲】会社の定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
人事労務、もしくは総務に関わる何かしらの実務経験をお持ちの方
※やる気、ポテンシャルを重視した選考となっております。
【歓迎要件（尚可）】
・給与計算、社会保険手続き関連のご経験
・社労士事務所での従事経験
- 想定年収
- 400万円 ～ 550万円
- ポジション
- 【豊田/人事】採用担当/安定した経営基盤/年休121日/福利厚生◎
- 仕事内容
- 採用業務を中心に行っていただきます。
〈具体的な業務内容〉
■新卒採用
・採用計画（母集団形成・広報）
・学校訪問・説明会運営
・面接設定・面談・内定フォロー
・内定者研修、入社前教育
■中途採用
・採用要件定義（人事×現場）
・媒体・紹介会社の運用
・書類選考・面接設定・条件交渉
・入社までのオンボーディング
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
【必須】
新卒もしくは中途採用業務の経験
採用に興味のある方
人事としてキャリアアップを目指されている方
普通自動車免許
- 想定年収
- 420万円 ～ 550万円
日本を代表する超大手グローバルメーカーの人事求人
217936- ポジション
- 人事（岐阜工場）【航空エンジン】
- 仕事内容
- 航空宇宙システムカンパニー内の人事に関する下記の業務をご担当いただきます。
～具体的には～
・人事考課制度／昇進制度の運用手法の構築、改定
・人事異動／出向等の計画、手続き
・育成・研修・キャリア開発支援策の企画立案・運用
※全てをご担当いただくわけではなく、ご経験や適性から、いずれかの業務からご担当いただきます。
その後ローテーションで下記業務に携わっていただく可能性もあります、
・人員計画の管理、立案
・新卒採用／中途採用の企画
・その他、人事課題解決に向けた企画、立案 等
■当ポジションの魅力・やりがい
川崎重工業全社で最も多い売上高、最も従業員数の多いカンパニーの人事・労務施策に従事し、大組織を牽引することができます。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 岐阜県
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・大学卒以上（卒業学科（文系・理系）は特に問わない）
・大企業で人事・労務に関する業務経験を3年以上、かつ、研修、キャリア開発支援業務経験を1年以上お持ちの方
・Word／Excel／PowerPoint等の基本ソフトが使用できる方
・バイタリティがある方
【歓迎】
・TOEIC600点以上お持ちの方
・社会保険労務士の資格をお持ちの方、労働法に詳しい方
・ジョブ型人事制度、社員エンゲージメント施策、キャリア開発施策、タレントマネジメントシステムに関する経験をお持ちの方
・人事制度、研修プログラム等の企画から運用までの経験をお持ちの方
・部下や指導員として後輩の育成に関するご経験をお持ちの方
- 想定年収
- 470万円 ～ 800万円
- ポジション
- 【大阪】海外人事/管理職クラス【大手食品メーカー/東証プライム上場/グローバル企業/年間休日123日/フレックス】
- 仕事内容
- 食品中間素材メーカー（油脂、業務用チョコレートなどの製菓・製パン素材、大豆素材等の開発・生産・販売）である不二製油株式会社（大阪・泉佐野）にて海外人事として下記業務に携わって頂きます。
【具体的な業務内容】
■各海外拠点のサポートおよびビジネスパートナーとしての職務
■駐在、出張、給与/税務、福利厚生、労働法関連、危機管理等のサポート
■新規立ち上げや急成長している海外拠点の経営～人事面のサポート全般
■現行オペレーション業務の整理や効率化活動
■海外現地法人との調整、交渉等
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
【必須（MUST）】
・海外人事給与、労務関係業務経験（VISA手続き、海外赴任者対応）※目安5年以上
【歓迎要件】
・海外人事制度関連のご経験
・海外駐在経験
【求める人物像】
・チーム員や他部門と明るく円滑にコミュニケーションが取れる方
・丁寧な仕事、適切なタイミングでの相談、仕事相手への配慮ができる方
- 想定年収
- 950万円 ～ 1,160万円
人事総務／年休120日以上／業績好調/上場グループ
217971- ポジション
- 人事◆年休125日／大阪市内アクセス良好/上場グループ
- 仕事内容
- 人事総務業務をお任せします。
・給与・賞与・年末調整等の対応業務
・福利厚生関連業務
・採用業務
・社内の教育研修立案・実施に関する業務
・各種申請処理、文書管理
・全社イベントの運営 など
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・人事総務のご経験をお持ちの方
・車の運転ができる方
- 想定年収
- 400万円 ～ 600万円
総務/名古屋市内/車通勤可/～500万円
208812- ポジション
- 【名古屋/総務】※管理職候補/転勤無し/車通勤◎
- 仕事内容
- ■業務内容
売掛金管理、ISO事務局業務、給与計算、社内物品管理、オフィス環境整備などのオフィス業務を幅広くお任せします。
※若手社員の育成などもお任せしたいと考えております
※ご経歴に応じて、お任せする仕事を一緒に考えたいと思います
【具体的な業務内容】
・売掛金管理(見積書、請求書の発行送付、未入金フォロー、書類作成など)
・ISO事務局業務
・総務管理(各種届出書類作成、備品管理、車両管理など)
・社内ITサポート(ヘルプデスク、帳票フォーマット整備など)
・労務管理関連(社会保険、健康診断、各種保険手続きなど)
・採用業務関連(求人手続きなどの補助)
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
【必須】
総務業務の経験
【歓迎】
リーダークラスのご経験
※店長等、事務、売上管理、採用等同党の経験でも応募可能です
- 想定年収
- 427万円 ～ 500万円
- ポジション
- 【未経験者歓迎】総務（労務）担当者【創業70年】＜7時間勤務/残業少＞
- 仕事内容
- ●労務総務全般
・勤怠管理
・給与計算
・入退社管理
・社会保険の手続き
・年末調整
※まずは総務業務に徐々に慣れていただいた後に、
労務～採用関係などの実務をお任せしたいと考えております。
【変更の範囲】会社の指定する業務
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
労務総務業務へキャリアチェンジをお考えの方
【歓迎条件】
労務業務の仕組みを理解されている方
- 想定年収
- 300万円 ～ 350万円
- ポジション
- 人事企画（制度設計）※東証グロース/リモート可
- 仕事内容
- ・組織・人事における制度設計と運用のリード
・評価制度や報酬設計などの施策立案から実行
・社内外の環境変化に対応した人事戦略の構築と推進
・中長期的な視点での課題解決に向けた施策策定と実行
※その他、ご希望と適性に応じて企画分野の業務に広くチャレンジしていただくことが可能です。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・人事・組織領域での施策の立案から実行までを3年以上経験された方
※事業会社・コンサルタントとしてのご経験いずれも歓迎です。
【歓迎】
以下いずれかのご経験のある方（業界等は不問）
・評価制度/報酬制度の設計・実装
・業務構築
・HRデータ分析業務のご経験
・人事制度（評価・報酬・等級制度）を設計したご経験
- 想定年収
- 654万円 ～ 900万円
メーカー人事総務★未経験OK／100年超老舗◎業界最大手
211258- ポジション
- 人事総務★未経験ＯＫ/土日祝休/総合木材建材業で東海では業界トップクラス
- 仕事内容
- 総合木材建材業グループの同社において人事総務全般の業務をお任せします。
まずは出来る事からお任せしていきます。
実務経験のない方も、丁寧にお教えしますので、ご安心ください。
【具体的業務】
・採用（新卒採用 直近目標 年３名）（中途採用 年間数名）
・材惣木材（150名）給与計算～年末調整まで社内で内製化。
・給与・社会保険・労務・総務・催事準備・環境整備など
￣￣￣￣￣￣￣
・労務管理システム（楽々勤怠）
・給与システム（給与奉行）
￣￣￣￣￣￣￣
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
未経験OK/ご年齢・ご経験・学歴・お人柄など総合的に検討させていただきます。
＜必須＞
・４年生大卒
・自動車免許とAT普通車の運転が可能な方
・社会人経験
＜歓迎要件＞
採用業務経験をお持ちの方
労務の知識をお持ちの方
- 想定年収
- 350万円 ～ 450万円
人事コンサル/大手商社グループ/～1000万円
205951- ポジション
- 人事コンサル※グループ各社の人事相談対応を行っていただきます。
- 仕事内容
- グループ各社からの研修、人材開発、組織開発の相談に対するコンサルティング業務を行っていただきます。
【変更の範囲】なし
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
＜必須＞
・人事制度設計（報酬、評価等）および研修（階層別研修等）の経験がそれぞれ最低5年以上
＜歓迎＞
・英語力
- 想定年収
- 900万円 ～ 1,000万円
- ポジション
- COMPANY導入マネージャー／土日祝休／フルリモート勤務可能
- 仕事内容
- 人事システム「COMPANY」の人事・労務領域や、給与領域での導入・活用支援を行い、大手企業人事部門の業務改善を行っていただきます。
【業務詳細】
・顧客業務のヒアリング・調査
・要望・課題に対して、
└人事業務への影響範囲を確認、検討
└活用方法を考慮したシステムの設定
・システムの設計・仕様書の作成（ユーザーサポートへ受け渡し）
・シナリオテストの設計
・新規・既存顧客へのプレゼン・コンサルティング（新規提案に向けたニーズヒアリング等）
・上記実務に加え、プロジェクトやチームのマネジメント
【一日の流れ】
例）全体朝会→新規案件の対応、メンバー間での進捗共有→他部署とのMTG共有など
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
COMPANY導入プロジェクト経験（PJ内容は人事、労務、給与または設計、設定どちらの領域も可）
【歓迎要件】
人事システム「COMPANY」の導入プロジェクト対応（リーダー以上）上流工程から下流工程までのご経験
- 想定年収
- 700万円 ～ 1,000万円
人事求人／無借金経営の安定企業／年休126日／残業少な目
217210- ポジション
- 【名古屋／中日ビル】人事／エンジニア採用＜営業経験歓迎＞◎成果に応じて評価される風土◆定着率95％
- 仕事内容
- 採用業務全般に関して下記業務中心にご対応いただきます。
・同社はエンジニアの採用が一番の収益源となるため、採用活動が事業活動の中核を担っています。そのため、採用成果が経営に直結する非常にやりがいのある業務となります。
【業務詳細】
■新卒・中途採用業務
└採用目標：新卒70名 中途３５名
■求人媒体・エージェント対応
■面接対応
■日程調整、候補者フォロー
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
◆人事に関する実務経験をお持ちの方歓迎！
☆学歴不問、業界経験は問いません
☆ご経験・スキルに応じて加給・優遇します。
＜ 歓迎条件 ＞
■人事での実務経験がある方
■人材・エンジニア業界などでの営業経験をお持ちの方
＜求める人物像＞
■数字・計算に抵抗がなく数字でコミュニケーションを図れる
■自分なりの視点を持ち、改善提案できる
■イレギュラーなことにも対応できる柔軟性がある
■立場の異なる相手の状況を尊重し、意見が発信できる
■主体的に動ける
- 想定年収
- 380万円 ～ 500万円
- ポジション
- 【大阪】メンバー/東証プライム上場※COMPANY導入PJにおけるユーザーサポート業務／土日祝休／自社勤務
- 仕事内容
- 人事基幹システムCOMPANYを導入/利用するお客様/弊社別部門社員に対するユーザーサポート業務を担当いただきます。
担当フェーズは下記を想定しています。
【業務内容】
・設計書の作成：要件確定後、設計書作成
・検証シートの作成：Excelを利用し検証シートを作成（関数利用）
・設定・検証：システム内の設定・検証
・進捗報告：打ち合わせおよびメールにて設定詳細の確認
・結果報告：検証内容の共有
※これまでのご経験内容によって一部変更の可能性あり
【一日の流れ】
例）全体朝会→新規案件の対応、メンバー間での進捗共有→他部署とのMTG共有など
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
人事労務の実務経験（2年程度）あり、その知見を活かしCOMPANYというシステムを通して顧客の業務改善に貢献したい意欲のある方
【歓迎要件】
人事系システムの保守経験
- 想定年収
- 400万円 ～ 600万円
【大阪】成長中のIPO準備企業/人事総務求人
215394- ポジション
- 人事総務【IPOベンチャー】
- 仕事内容
- ■人事総務業務を中心に幅広く業務を担っていただくことを想定しております。
・採用
・労務管理
・人事制度の改定～運用
・契約法務
・株主総会、取締役会の運営
・社内規定整備
・稟議等の内部統制整備、運用
・コンプライアンス関連、各種会議体の運営
・反社、与信管理
・登記申請、管理
・株式事務
・全社総会の運営
【変更の範囲】会社の指定する業務
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・人事総務のご経験
【歓迎条件】
・全社総会の運営経験
・社長秘書の経験
- 想定年収
- 500万円 ～ 800万円
新着求人・転職情報一覧
35年以上の豊富な転職ノウハウと最新の転職・求人情報をご紹介できます。転職サイトに掲載できない非公開求人もございますのでまずはエントリーを！
労務担当(メンバー)♦実働7.5時間♦福利厚生抜群！♦KDDI×三井物産共同出資の超安定基盤！(218358)
労務担当(メンバー)※実働7.5時間/福利厚生抜群！/KDDI×三井物産共同出資の超安定基盤！
417万円 ～ 544万円
労務担当♦実働7.5時間♦福利厚生抜群！♦KDDI×三井物産共同出資の超安定基盤！(211045)
労務担当（リーダー候補）※実働7.5時間/福利厚生抜群！/KDDI×三井物産共同出資の超安定基盤！
498万円 ～ 681万円
名古屋／堅実経営の上場建設業で総務（労務・株式事務）の求人／駅近で通勤便利／～700万円(220391)
総務 (給与社保など) ※上場企業／年休124日
500万円 ～ 800万円
人事総務 / 年収400万円～600万円 / 責任者もしくは責任者候補(213039)
人事総務＜責任者もしくは責任者候補＞【中途採用者も多く馴染みやすい環境/年間休日120日】
400万円 ～ 600万円
業績好調の建設系企業での人事総務/福利厚生充実/給与～550万円(219994)
人事総務【主任】◆独自のビジネスモデルで業績好調な優良企業◆福利厚生充実/給与水準 高い◆
450万円 ～ 550万円
空港運営会社での給与担当の求人【テレワーク頻度：週2～3日程度/グローバル企業/働き方◎】(219247)
※新規エントリー受付停止※給与担当【グループ統括管理部】アドバンストビジネスセンター
450万円 ～ 770万円
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