- ポジション
- 人事責任者候補◆エンタメ×IT／事業急拡大中／経営に直結する人事戦略の中核ポジション
- 仕事内容
- 人事責任者として、採用、制度、組織開発、内部統制まで幅広い業務をお任せします。
具体的には・・・
＜採用戦略・実行＞
・経営戦略に基づいた中長期的な採用計画の立案
・各部門との採用ニーズのすり合わせ、要件定義
・採用チャネル（媒体、人材紹介、ダイレクトリクルーティング等）の選定と運用
・面接設計、選考プロセスの最適化、候補者体験の向上施策
・採用広報（採用ブランディング、SNS・note活用 など）
＜人事制度設計・運用＞
・評価制度、報酬制度の企画・設計・運用
・等級・役職制度の設計、運用ルールの整備
＜労務管理・ガバナンス＞
・勤怠管理、給与・社会保険対応の全体設計（実務はメンバーと連携）
・労働基準法等に基づく社内規程の整備・更新
・労務リスクの予防・対応（メンタルヘルス、ハラスメント等）
・顧問社労士・弁護士との連携
※その他、事業・組織のフェーズに応じて、組織開発・人材育成、IPO準備関連の業務をお任せする予定です。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・事業会社での人事経験3年以上
・採用戦略立案や、人事制度設計の経験
【歓迎条件】
・マネジメント経験
・IPO準備企業・急拡大中のベンチャー企業での就業経験
- 想定年収
- 600万円 ～ 1,200万円
