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コーポレートスタッフ/老舗メーカー/～450万円/フレックス・リモート有

218665

ポジション: コーポレートスタッフ ※老舗メーカー統括事業/年休126日

仕事内容: 管理部門のメンバーとして、総務及び労務を中心とした業務をお任せします。
ゆくゆくは幅広くコーポレート業務（人事・財務・経理・ＩＴ）に関わりたという方もご相談ください。
将来的にチームのマネジメントに携わっていきたいマネージャー志向の方も歓迎します。

【具体的業務】
◆総務：
・備品発注、設備管理や社用車管理
・従業員からの問い合わせ対応

◆労務：
・入退社手続き、身上変更
・労災や社会保険等の手続き対応
・勤怠データの集計
・給与計算、年末調整
・福利厚生拡充に向けた取り組み

■使用ソフト例：
給与・・・PROSRV(プロサーブ)
社会保険・・・オフィスステーション
勤怠管理・・・X'sion(クロッシオン)

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
◆管理部門（人事総務・経理など）のご経験のある方

【歓迎要件】
◆管理部門のゼネラリストになりたい方
◆社会保険に関する手続きや法令の知識をお持ちの方
◆ＩＴやＤＸにご興味のある方
◆組織開発や従業員の教育研修企画にご興味のある方

想定年収: 340万円～ 450万円

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工場総務求人/管理職候補/売上拡大インフラカンパニー/~600万円

219669

ポジション: 【大阪】工場総務（管理職候補）※業績好調※※国内最大級のリネンサプライ企業

仕事内容: ICチップ内蔵制服やシーツ等のレンタルを行っているリネンサプライ企業の弊社において、管理部門実務とマネジメントをお任せします。※人事をメインに総務・経理業務など多岐にわたります

【具体的業務】
■パート従業員の労務管理
■採用業務
■雇用契約管理
■給与計算
■伝票処理など各種経理業務
■施設管理や備品管理などの各種総務業務

従業員のメンタルケアや取りまとめをお任せいたします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・総務・人事業務のご経験(マネジメント含む)

■求める人物像：
・スピード感を持って行動できる方
・柔軟な対応ができる方　
・明るい対応ができ、人付き合いが好きな方
・チームワーク・協調性をお持ちの方

想定年収: 400万円～ 600万円

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総務求人/管理職候補/売上拡大インフラカンパニー/~700万円

219668

ポジション: 【京都】総務（管理職候補）※業績好調※※国内最大級のリネンサプライ企業

仕事内容: リネンサプライ国内最大手の当社にて、福利厚生制度の運用/社内機材・備品の管理や手配など総務業務をお任せします。
ご経験に応じて、採用業務や労務業務等の人事分野でもご活躍いただけます。

【具体的業務】
■福利厚生制度の改定・運用
■福利施設等の維持管理・会議
■式典、社内外イベント等の運営
■備品管理
■営繕管理
■外部関連機関との渉外
■その他総務
■庶務業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: ＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・総務業務のご経験 (3年以上)
・人事もしくは人事事務 (3年以上)

■歓迎要件：
・新卒採用のご経験
・社会保険や給与計算関連の業務経験もしくは知識をお持ちの方

想定年収: 400万円～ 700万円

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工場総務求人/売上拡大インフラカンパニー/~550万円

219666

ポジション: 【岐阜】工場総務 ※業績好調※※国内最大級のリネンサプライ企業

仕事内容: 工場にて人事・総務・経理業務やマネジメントを幅広くお任せいたします。
働きやすい環境を整えて、工場など各拠点の運営の根幹である従業員を支える重要な業務です。

【具体的業務】
■パート従業員の勤怠
■労務管理
■採用業務
■雇用契約管理
■給与計算
■伝票処理など各種経理業務
■施設管理や備品管理などの各種総務業務
■入退社手続き

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 岐阜県

必要な経験・能力: ＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・総務または人事業務のご経験（目安3年以上）

■歓迎要件：
・マネジメントもしくは後輩育成のご経験

想定年収: 450万円～ 550万円

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【働きがい推進室】プライム上場/1950年設立非鉄金属メーカー/平均勤続年数13.69年

217751

ポジション: 働きがい推進室（担当職）※エンゲージメント向上/リモート中心/フレックス制/大手グループの中核企業

仕事内容: 主な業務内容は以下となります。
・拠点現場の組織開発（現状把握、仮説検証、改善のアイデア出し・企画、好事例導出）
・エンゲージメント調査データ解析（ストレスチェックとの測定統合や関係者への使用方法啓蒙等）
・アンケートを生成AI活用して整理、データ見える化、DX業務省力化　等

＜詳細について＞
・エンゲージメント改善、ワークショップ開催を担当しているエリア責任者(管理職)の元で、業務に従事いたただきます。国内拠点中心に出張があり、入社当初は管理職が現地に同行しますが、業務を把握いただいた後は単独にて遂行いただく予定です。
・各拠点において、組織開発の課題が異なり、データによるファクト確認、現場対話による施策等が重要となります。組織課題の例としては、MVV理解浸透、関係の質向上、キャリア開発、ハラスメント対策等がございます。実際の現場で組織課題を抽出し、サーベイ結果と照らし合わせながら、効果的な施策立案、効果確認を実施します。
・データの解析手法は既存のやり方がありますが、生成AI、各種ITツール、統計解析等でデータを多角的に解析をしていきます。加えて、ITツールを活用し、業務効率化、省力化を積極的に行うことも必要です。

【変更の範囲】双方の合意に基づき、職種変更の可能性がある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業所や現場へのエンゲージメント調査/解析の経験（製造業かどうかは不問）
・相関分析の経験もしくはBIツールの使用経験
・組織開発において、自ら現状把握/課題設定/仮説検証までの一連の業務経験
・社内会議やワークショップでのファシリテーションやプレゼンの経験

【歓迎要件】
・社労士やキャリアコンサルタントの資格をお持ちの方
・Qualtricsを用いたエンゲージメント調査の経験

想定年収: 610万円～ 825万円

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＼大手アニメーション制作会社／採用担当／リモートフレックス可／年間休日130日以上

214469

ポジション: 中途採用担当（メンバー　若手～主力クラス）／年休130日／アニメ業界トップ3に入る企業です／在宅勤務可

仕事内容: ＜業務内容＞
・中途採用担当業務（求人立ち上げ～選考運営（面接官）～クローズ）
　（手法）　50％　人材紹介（20社程）
　　　　　　20％ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ、doda、AMBI／ミドルの転職）
　　　　　　その他　求人広告、HP、リファラル（制度はない）
・中途採用活動の改善業務
・派遣社員の募集、契約管理業務

＜今後発生する可能性のある業務＞
・新卒採用担当業務
・障害者雇用施策の立案～運営や既存施策の運営
・採用広報強化施策の立案～運営
　採用SNSの立ち上げやリクルーティングページの改修業務

【変更の範囲】当社の定める範囲による

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・事業会社の採用担当として中途採用業務の実務経験が3年（目安）または人材会社での近しい業務経験
　→即戦力として中途採用担当を担えるレベル
・複数の課題を同時平行で対応し、業務完遂した経験
　→メイン業務以外の突発対応が多い環境
・自ら作成した資料で社内外のステークホルダーに説明を行ってきた経験
　→範囲　主力：部門をまたいだ提案　採用の仕組みや施策の提案・協力依頼
　　　　　若手：自分の上司・部内

【歓迎条件】
・派遣社員の募集、契約管理の実務経験
・採用活動における課題抽出〜改善・改良提案、運用構築に関して主体的に携わった経験
・採用SNSやリクルーティングページの運営・企画・改修に携わった経験

【求める人物像】
・自社のミッション・ビジョンへの共感と、バリューの体現ができる方
・人の成長や組織の成長の可能性を信じ、真摯に向き合える方
・自らの成長のために継続的な学習に取り組み、得た学びを業務に活用するのはもちろんのこと、ともに働く仲間に還元ができる方
・思考の柔軟性を持ち合わせており、自身の考えに固執することなく、関わる人の特性に合わせて柔軟な対応ができる方

＜主力は必須／若手の場合は将来目指してほしい姿＞
・人事としての専門性と経験を軸に自ら課題を設定し、考え、行動し、解決に導く事が出来る方
　（裁量を持ち、オーナーシップを持って取り組める方）
・社内外のステークホルダーと折衝、コミュニケーションを円滑に行い、信頼関係を構築する能力を有し、他者へのポジティブな影響力を発揮できる方
・常に変化する環境や不確実な環境の中で事象を整理し、状況に合わせた最適解を見出し、これまでの経験や方法にとらわれることなく、柔軟に対応しながら、未来志向をもって新たな施策や改善施策の推進することができる方

想定年収: 380万円～ 650万円

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人事総務求人/売上拡大インフラカンパニー/~700万円

219671

ポジション: 【大阪】総務人事 ※業績好調※※国内最大級のリネンサプライ企業

仕事内容: リネンサプライ国内最大手の当社にて、福利厚生制度の運用/社内機材備品の管理や手配など総務業務をお任せします。
ご経験に応じて、採用業務や労務業務等の人事分野でもご活躍いただけます。

【具体的業務】
■福利厚生制度の改定・運用、福利施設等の維持管理
■会議、式典、社内外イベント等の運営・備品管理、営繕管理、外部関連機関との渉外
■その他総務、庶務業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いづれか必須
・総務業務のご経験 (3年以上)
・人事もしくは人事事務 (3年以上)

■歓迎要件：
・新卒採用のご経験
・社会保険や給与計算関連の業務経験もしくは知識をお持ちの方

想定年収: 400万円～ 700万円

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ママさん活躍！♦労務担当♦リモート・フレックス可♦グロース上場企業

217506

ポジション: 【事務所出身者も大歓迎！】労務担当※週3日リモート・フレックス可/グロース上場企業

仕事内容: ・給与計算
・年末調整
・勤怠管理
・入社退職手続き
・社会保険手続き
・衛生管理業務
・規程の策定および改定
・法改正対応業務
・福利厚生制度の企画立案/導入
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社での労務経験(目安3年程度)
・社労士事務所出身の方

【歓迎】
・マネジメント経験
・社労士資格をお持ちの方
（社労士への相談などメイン担当として行っていたご経験でも可）
・衛生管理者資格をお持ちの方
【求める人物像】
・社員によりよい環境を提供したい、社員ファーストで考えられる方
・どうしたらできるか、可能性を追求し続けられる方
・新しいことや変化に対してポジティブに捉え、楽しめる方
・インプットとアウトプットを繰り返して、知識やスキルを定着させられる方
・成長意欲が高く、当事者意識を持って動ける方

想定年収: 380万円～ 530万円

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人事総務/横浜勤務/横浜市内で福祉施設を運営する法人

219346

ポジション: 【※横浜市勤務/ワークライフバランス良好】人事総務

仕事内容: ・人事総務関連業務（労務（給与社保）採用、人員配置、他総務庶務関連）
・施設運営業務（業績管理、行政対応、報告書作成、設備備品管理、資金管理等）
・その他、管理部門関連業務　等

※ゆくゆくお任せしたい事
・当法人の経営戦略に資するために、担当する部門・部署の事業戦略の策定や推進

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
・人事労務経験（給与社保等の知識）

＜歓迎条件＞
・人事総務、及び管理部門での幅広いご経験
・普通自動車免許をお持ちの方

想定年収: 450万円～ 600万円

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人事求人/管理職候補/年休125日/残業約10H/～700万円

219604

ポジション: 人事/経営企画【管理職候補】※年休125日/残業約10H/福利厚生◎

仕事内容: 半導体・電子部品を販売している専門商社にて人事・経営企画課に所属し、人事業務（人事制度設計、採用、教育、労務管理、給与計算など）ほか、ITを含む経営企画などの業務全般をご担当いただきます。

【具体的業務】
■人事制度、賃金制度などの立案、構築、運用
■採用業務全般（計画、企画の立案、新卒・中途採用の実務など）
■教育研修業務
■人事労務業（勤怠管理、社保、給与計算など）　
■経営企画その他

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
■人事のご経験をお持ちの方（目安5年以上）　

【歓迎要件】
■経営企画のご経験をお持ちの方
■ITの知見がある方
■マネジメント経験をお持ちの方

【求める人物像】
■長期安定でキャリアを築いていきたいとお考えの方
■家族の時間を大切にしながら仕事を頑張りたい方
■今までの複数職種の経験から幅広くバックオフィス業務に携わりたい方

想定年収: 580万円～ 700万円

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【人事｜採用担当】年休124日/残業ほぼなし/医療・福祉施設サポートのリーディングカンパニー！

219207

ポジション: 人事｜採用担当◆年休124日/スキルアップ＆ワークライフバランスどちらも◎

仕事内容: 中途採用をメインとして担い、ご経験に応じて新卒採用や人材教育もご対応いただきます。
まずは、現中途採用担当と連携して業務を行っていただき、徐々にお任せする範囲を広げていく予定です。
＜中途採用＞
・紹介会社とのやり取り
・採用計画の立案、実行（採用手法検討含む）
・面接対応（一次面接、役員面接、オファー面談）
・採用ブランディング強化施策対応
・条件通知書作成等手続き関連対応

＜新卒採用＞
・採用計画の立案、実行
・インターン内容計画、実行
・ダイレクトスカウト対応
・採用イベントや説明会の企画、運営
・母集団形成施策実行、選考、面談
・内定者フォローアップ

＜人材教育＞
・新入社員研修計画、企画、実行
・外部を含む研修申し込み、受講管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
・中途または新卒採用のご経験2年以上
※人材紹介会社でのRAまたはCAのご経験、もしくは採用代行会社での採用支援（RPO）のご経験がある方も可
・MS-Office(PowerPoint、Excel等)が業務で問題なく使える
・普通自動車運転免許

想定年収: 380万円～ 480万円

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HRマネージャー/不動産領域のITサービスを展開する成長中スタートアップ/～1200万円

219326

ポジション: HR Manager＜CHRO候補/フルリモート可能/英語使用/ミッション：組織・文化作り/～1200万＞

仕事内容: 事業戦略と整合した人材・組織戦略の立案・実行および組織拡大に合わせた人事制度や仕組みを運用・改善し、より良い組織作りを牽引していただきます。

◇人事制度
評価制度及び等級制度の運用・改善
報酬制度の運用・改善
タレントマネジメントに関する制度の設計・運用・改善

◇組織開発/人材育成
企業カルチャーの浸透・エンゲージメント向上施策の立案・運用
各部門と密接に連携し、全社および部門固有の人材・組織課題の発見・改善施策の立案・運用
従業員関係（ER）・職場環境改善の制度・仕組みの設計・運用・改善（コミュニケーション施策・従業員相談窓口・紛争解決の仕組み構築等）
オンボーディングプログラム/研修・キャリア開発制度の設計・運用・改善
エンゲージメントサーベイや人事データの分析・経営陣への戦略的な人材育成提言

◇チームマネジメント・業務効率化
採用担当、労務担当と連携し、規模拡大に応じた人事領域の体制強化
既存メンバーのスキル向上支援
将来的なチーム拡大の計画立案

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須/Required
人事実務経験目安5年以上
評価制度・等級制度・報酬制度の設計・運用・改善の経験
マネージャーもしくはリーダー経験（チーム運営、メンバー育成、目標達成責任の経験）
ビジネスレベル以上の日本語・英語力

■歓迎/Welcome
50名以上のスタートアップ企業での人事経験
組織開発、人材開発領域の企画・実行経験

想定年収: 800万円～ 1,200万円

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人事求人/経験者歓迎/上場企業/粉末冶金のニッチメーカー/～635万円

218833

ポジション: 【愛知／春日井市】人事担当 ◆上場企業

仕事内容: 当社の人事職として、入社後は主に以下の業務をご担当いただきます。

【具体的業務】
・人事諸規則、諸制度の企画・整備
・採用活動全般
・教育・人材育成
・その他人事に関する業務など
※今回のポジションでは、人事業務全般（採用～制度企画まで）をお任せする予定です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ■必須条件：
・人事業務経験3年以上の方

■歓迎条件：
・給与計算スキルをお持ちの方

想定年収: 535万円～ 635万円

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総務労務求人/岐阜/～450万円/大手国産車の正規ディーラー/ワークライフバランス

219118

ポジション: 総務労務 ※経験者歓迎/大手国産車の正規ディーラー

仕事内容: 総務部門において、勤怠管理をメイン業務としつつ、その他様々な従業員に関わる手続きを幅広く担当いただきます。

■主な業務内容：
・勤怠管理業務全般(300名程度)
・従業員の出退勤データの集計・確認
・残業時間、有給休暇、欠勤などの集計・管理
・勤怠システムのデータ入力・更新
・勤怠に関する従業員からの問い合わせ対応
・月次での勤怠データ締め処理

■各種手続き業務：
・入社・退社手続き（社会保険・雇用保険関連書類の作成・提出補助）
・休職・復職に関する手続き補助
・住所変更、氏名変更などの従業員情報の更新手続き
・健康診断の手配・管理補助
・年末調整関連業務補助

■その他総務業務：
・備品管理・発注補助
・社内イベントの準備・運営補助
・電話対応、来客対応

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 岐阜県

必要な経験・能力: 【必須要件】下記いずれかのご経験
・お任せしたい業務でのご経験がある方
・人材派遣の会社で派遣社員の勤怠管理など、業務内容に近いご経験をされている方

【歓迎要件】
・クロノス(勤怠管理システム)の使用経験のある方
・PC操作に抵抗がなく、新しいシステムやツールの導入にも柔軟に対応できる方
※勤怠管理システムや人事システムなど、様々なシステムを使用します。既存のシステムはもちろん、将来的なシステム刷新や新しいツールの導入にも抵抗なく、積極的に学習・適応できる方を歓迎します。

想定年収: 350万円～ 400万円

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【名古屋】支社管理担当者～炭酸カルシウムのパイオニア～

219703

ポジション: 【名古屋】支社管理総合職◆未経験者　応募歓迎◆

仕事内容: 名古屋所管における経理・総務・人事業務のほか、物流に関わる経費関連業務を事務作業にとどまらず全般をお任せします。

【お任せしたい業務内容】
■経理:経費支払、社内精算および伝票処理、口座管理、買掛金管理、小口現金出納、その他決算処理、会計監査対応等
■総務:稟議処理、社内行事、OB会対応、印章管理、その他庶務全般
■人事:社会保険・労働保険、勤怠管理、入退社手続き等
■物流:経費、買掛金支払処理、一部デリバリー業務

当社には経理・総務・人事部門が無く、親会社が統括しており、当社物流部に所属しながら名古屋支社の管理を担う業務になります。
東京本社の同様の業務担当者と連携するため、東京本社への出張が頻繁にある予定です。また将来的には管理職候補として社内外の折衝業務もお任せいたします。

【変更の範囲】会社の指示する業務

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須条件】
社会人経験のある方

【歓迎条件】
経理事務経験のある方
真摯に仕事に取り組む方

想定年収: 400万円～ 535万円

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管理本部長求人／副業可／会社規模1000名以上／～800万円

212719

ポジション: 人事総務／将来の管理本部長候補※駅近／ホワイト企業認定最高位6年連続取得

仕事内容: ・人事制度（評価・等級・昇給昇格基準等）の設計・運用・見直し
・報酬制度（給与体系・賞与・手当・インセンティブ等）の企画・改定・管理
・人件費や賃金水準の分析および経営層へのレポーティング
・グループ全体の人事制度・報酬制度の最適化・標準化推進
・労務リスクの把握および対策の立案・実行

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・人事総務のご経験
・マネジメントのご経験

【歓迎条件】
・上場企業の業務経験

【求める人物像】
・カルチャーフィット（当社の良さを抑え込まない）という点でも役割は守りですが、攻めの思想の人が理想的です
・異なる背景を持つメンバーの立場を理解し、やわらかいコミュニケーションを意識されている方
・主体的に行動ができる方

想定年収: 600万円～ 800万円

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【福岡】総務◆東証上場／46期連続黒字◎創業98年の機械メーカー◆直近賞与6か月・年休127日

215961

ポジション: 【福岡県】総務業務（東証スタンダード上場/本社勤務）

仕事内容: ・株式・株主関連業務
・施設/設備の維持管理
・会社行事の企画運営
・国内外出張手配
・保険契約関連業務
その他、庶務業務（来客対応、備品管理など）

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 福岡県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・総務実務経験
・リーダーのようなポジションで業務推進されたご経験がある方

【歓迎条件】
・株式・株主関連業務や株主総会の企画運営経験

想定年収: 462万円～ 651万円

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ポジションサーチ求人/残業20時間以下/若手ポテンシャル枠/本社

219295

ポジション: 【ポジションサーチ】若手ポテンシャル枠／本社

仕事内容: 社内のあらゆる部署で、ご経験やスキルに応じた職種をサーチします。
人事、総務、その他管理部門、IR、広報、財務等、幅広い管理部門の職種からサーチします。

・営業部門…営業戦略、新規商品開発、アライアンス、M&A等
・ITソリューション部門…WEBマーケター、WEBディレクター、プロダクトマネージャー、データサイエンティスト等
・管理部門・間接部門のポジションサーチです。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・30歳以下
・地頭の良い方
・当社社風へのマッチ度が高いこと
・学生時代を含め、何かしら王道の経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・明るく泥臭い方
・なんだかんだマジメな方
・ベンチャー気質が肌に合うが、ベンチャーより整った環境（人・資金・労働環境）で能力発揮できる方

想定年収: 430万円～ 800万円

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総務スタッフ求人/グローバルに展開する工作機器メーカー/福利厚生充実/～600万円

218498

ポジション: 総務 ◆大手工作機械メーカー

仕事内容: 国内のみならず、全世界の製造業を支える世界TOPクラスの工作機械メーカーである当社の、総務業務全般をお任せします。

【具体的業務】
・備品管理
・福利厚生制度整備
・社内イベント企画・運営
・社内外慶弔など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ■必須要件：
・総務、人事、経理、オフィスワーク事務のいずれかのご経験

■求める人物像：
・自ら能動的に仕事に取り組む方

想定年収: 450万円～ 600万円

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人事総務 / ご経験スキルに合わせて業務内容をご提案 / 年間休日120日

218131

ポジション: 人事総務＜係長級～課長級候補＞【年間休日120日/社会貢献度の高い事業を展開】

仕事内容: 以下の業務の内、ご経験やスキルに合わせて、お任せする業務内容を選考の中で決定していきます。

■人事総務
＜労務制度関連＞
・給与計算
・労務管理
・社会保険手続き
・勤怠管理
・就業規則関連の改定

＜採用研修関連＞
・新卒採用、中途採用業務
・採用計画の立案・母集団形成の企画（採用手法やターゲットの選定など）
・求人媒体・エージェントの選定／出稿管理
・求人票作成・募集要項の整理
・書類選考・面接日程調整・面接対応（一次面接など）
・内定後フォローおよび入社手続き
・採用活動の効果測定・改善提案
・教育・研修制度の立案・実行

＜総務関連＞
・役員や重要なポジションの選任手続きの管理
・社内規程の策定や改定（株主との契約、社員の株式オプション計画など）
・従業員の株式保有状況の確認と報告
・コーポレートガバナンス関連業務（取締役会や株主総会の準備と運営、内部統制やコンプライアンスの整備と監査のサポート）
・庶務業務（備品管理や施設管理、各種書類の作成・管理）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須要件】
・人事総務関連業務のご経験

想定年収: 500万円～ 600万円

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