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中途採用マネージャー／フルフレックス・リモート可／☆IPO準備順調に進捗中☆・売上高190億超

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ポジション: 中途採用（メンバー～マネージャー候補）【IPO準備企業☆順調に進捗中☆｜フルフレックスタイム制｜リモートワーク可｜副業可】

仕事内容: ■中途採用担当業務
・採用計画立案（媒体選定・エージェント対応）
・採用予算管理
・KPI管理
・面接日程調整
・面接対応
・書類作成＆郵送
・入退社手続き
・入社後定着に向けたフォロー　など

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: <必須>
・中途採用経験5年以上または、人材エージェント経験5年以上

<歓迎>
・部下や後輩の指導をした経験がある方
・ベンチャー企業やIPO準備企業での採用のご経験
・IPO前後の成長フェーズを楽しんでいける方

想定年収: 500万円～ 800万円

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宿泊施設を展開するベンチャー企業より労務マネージャー求人です。

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ポジション: 人事労務マネージャー/IPO準備中・ホテル×SleepTech事業/フレックス可

仕事内容: ～上場準備を進める当社にて労務マネージャーとして以下の業務をお任せします～
※ご経験やスキルに応じて、お任せする業務を決定いたします。

■労務管理業務：従業員（ホテルアルバイトスタッフを含むと600-700名規模）の労務管理
■給与計算業務：給与計算の管理・運営を行っていただきます。
■規定整備：人事規定・労務規定の整備や見直しを行い、IPO準備に向けた体制強化

【範囲の変更】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・労務業務の経験
・人事制度に携わったご経験

【歓迎要件】
・マネジメント経験
・社会保険労務士資格
・衛生管理者資格
・会社規程整備や業務監査経験があれば尚可

想定年収: 600万円～ 800万円

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総務/プライム上場！CMで話題

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ポジション: 総務スタッフ/プライム上場/総合金融サービス企業

仕事内容: ・株主総会、取締役会　運営補助、議事録作成
・規程管理、規程作成
・稟議制度運営
・契約管理
・その他総務に関わる業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須
・総務（株主総会、取締役会、稟議、規程等）の何かしらのご経験
※補助経験でも可

想定年収: 500万円～ 700万円

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人事労務（メンバークラス）/大手企業が主要取引先で業績安定の優良企業/転勤無し

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ポジション: 人事労務【メンバークラス】◆大手企業が主要取引先で業績安定の優良企業◆転勤無し◆

仕事内容: ・勤怠データのチェック・管理
・賞与計算※役員報酬など
・社会保険手続き業務
・入社時、退社時の手続き
・労働保険業務（算定・更新）
・社内相談業務
・各種助成金・補助金の申請手続き
・労働契約書の作成・管理
・福利厚生制度の企画・運用
・人事評価制度の運用および改善業務
・労働管理（労災手続き／安全衛生／健康推進／メンタルヘルス対応）
※上記できることから取り組んでいただき今後は給与システム導入・構築・運用などのシステム対応まで取り組んで頂けます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■労務のご経験をお持ちの方（目安：1年）
※社会保険労務士事務所でのご経験をお持ちの方も対象となります

【歓迎】
■人事評価のご経験をお持ちの方

想定年収: 330万円～ 450万円

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韓国大手生活雑貨企業のグループ会社である化粧品販売会社/人事(給与計算担当)求人

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ポジション: 人事労務担当　年商16兆円の安定経営◎／国内・海外に活躍できるフィールド｜韓国の大手財閥LG グループ

仕事内容: 【具体的な業務】
・関連会社の給与計算業務
・勤怠集計、データ確認
・給与データ仕分
・社会保険料チェック
・給与データ加工等
・社保手続き
・労務管理
・人事マスタ管理
（いずれも社会保険労務士事務所に業務の一部をアウトソーシングをしています）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須要件＞
・300名以上での給与計算の業務経験（目安：経験年数3年以上）※事業会社/事務所

＜歓迎条件＞
・日商簿記3級以上の資格保有者
・50名規模の会社または複数の会社での給与計算のご経験

想定年収: 450万円～ 550万円

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【愛知／東山線徒歩圏内】人事労務求人／医療検査機器メーカー／年休120日／異業種からでも活躍できる

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ポジション: 人事労務／400万円～550万円

仕事内容: 業界トップシェアの製品を持つ、眼科医療機器メーカーの同社にて、人事～総務業務と幅広い管理部門業務をお任せ致します。

【具体的業務】
■人事業務：
※労務・給与計算からお任せします。
・労務管理：勤怠管理・給与計算・社会保険手続き・年末調整
・採用業務：新卒採用・中途採用
・社員育成・研修手配

■総務業務：※メインは労務・総務をお任せしたいと考えています。
・リース・ファシリティ管理（社用車/ビルメンテナンス等）
・健康診断手配
・備品発注・管理
・社内行事の運営

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ■必須条件：
・社会保険・雇用保険手続きのご経験がある方

■歓迎条件：
・給与計算・人事業務のご経験がある方

想定年収: 400万円～ 550万円

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労務求人／年間休日131日／急成長コンサルファーム／マネージャー候補

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ポジション: 【東京/労務 ※マネージャー候補】※急成長企業/年間休日131日

仕事内容: ・社労士や労務コンサルとの折衝
・マネジメント
・入退社対応
・勤怠管理
・給与計算
・年末調整
・社会保険手続
・労働保険
・規程、規則の整備運用
・傷病対応
・安全衛生業務
※上記記載がない業務も業務負担状況に応じて、積極的にお任せします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件：
・労務実務経験（業務全般を自走できる方）

■志向性
・主体性のある方
・自身の将来像を明確に持たれている方
・社内外問わず、ロジカルな提案ができる方

想定年収: 600万円～ 1,000万円

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【愛知／名古屋市】人事(採用)／経験者歓迎／年休120日／福利厚生充実

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ポジション: 人事(リーダークラス)／400万円～600万円

仕事内容: 新卒・パート・中途採用を中心に、社内公募や派遣社員対応、入社手続きや研修までチームをリードしながら実務を幅広く担当。
採用業務全体に携わりながら、組織づくりに貢献できるポジションです。

【具体的業務】
■新卒・パート採用：学校連携、採用計画〜実行管理、採用管理システムの運用
■中途・社内公募・派遣社員受入の運営管理
■入社手続き：契約書作成、書類対応、関係部署との連携
■研修対応：新入社員（新卒・中途・パート）の導入研修実施
★採用業務を幅広く担当できるため、キャリアを深めたい方には最適なポジションです★

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須条件】
■事業会社または人材紹介会社での採用業務経験5年程度

【歓迎条件】
■多国籍企業および/またはグローバル本社（子会社）での人事経験
■英語力

想定年収: 400万円～ 600万円

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労務担当/売上高1200億円の大手建材メーカー/東京駅直結/風通し◎/残業月10時間/リモート制度有

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ポジション: 労務担当【耐震天井等を手掛ける大手建材メーカー/売上高1200億円/残業月平均10時間/リモート制度あり】

仕事内容: 給与・社会保険管理、勤怠管理、労政管理、安全衛生及び不調者対応を中心に、労務領域の各業務をご担当いただきます。
※いきなりすべての業務をお任せするわけではないのでご安心ください。

■給与・賞与・社会保険管理
・給与計算、所属税・年末調整、地方税の管理
・社会保険・労働保険の管理
・入退社個別設定管理、人事給与システム管理
・退職給付の管理（確定給付企業年金、確定拠出年金）
■勤怠管理
・勤務管理システムの運営・管理
・個別勤務管理の周知
■労政管理
・就業規則・人事規程、三六協定・労使協定の作成・改定・周知・管理
・次世代育成支援・女性活躍推進・ＤＥ＆Ｉ各種法対応・施策の立案・実行
・労働関連のコンプライアンスに関する社内に対する啓蒙・施策の実施
■安全衛生・不調者対応
・安全衛生体制の整備・各種選任・届出、衛生委員会運営
・⾧時間労働者面談対応
・メンタル不調者、休職者の対応

※給与計算・雇用保険関係はアウトソースしております

【変更の範囲】当社における各種業務全般

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 以下のご経験をお持ちの方

【必須】
・事業会社での就業規則・人事規程、給与計算・社会労働保険、安全衛生に関する業務経験
・社会保険労務士事務所等での上記にかかわるコンサルティング経験または業務経験

【歓迎】
・衛生管理者（第1種または第2種）
・エクセル関数計算の幅広い知識
・簿記3級またはビジネス会計検定3級

想定年収: 450万円～ 550万円

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【愛知】東三河/総務求人/大手グループ/福利厚生充実/400～600万円

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ポジション: 総務／大手グループ／福利厚生充実

仕事内容: 建設分野での設備・土木事業を手掛ける同社にて、総務・各種契約書関連業務をお任せいたします。
↓個人の得意な業務を鑑みて順次お任せしていきます。

◇株主総会、取締役会の運営業務（関係会社含む）
・総会に向けた資料作成

◇法務、登記、契約管理、管財（施設・設備管理）
・建設業許可書の事務業務
・契約書の確認／修正／弁護士問い合わせ

◇その他総務関連業務
・携帯電話など社用備品の管理
・従業員の資格の管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須条件】下記いずれかに該当する方
◆法科大学院生など法に関する知識をお持ちの方
◆管理部門系の業務経験がある方（総務、法務、人事など）

【歓迎条件】
◇建設業界での業務経験

【資格】
普通自動車免許（ＡＴ限定可）／車通勤推奨の為

想定年収: 480万円～ 600万円

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【住宅のリペア・メンテナンスの総合企業より、人事企画制度・部長候補の募集です！上場子会社】/WLB◎

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ポジション: 【人事総務部長候補】/リモート週3回・時差出勤/上場グループ/※2年以内に年収850万円以上

仕事内容: 下記業務を幅広くお任せしていきます。（部長とペアにて人事企画・人材育成領域を手がけていただきます）

・人事企画業務・教育関連業務（評価制度を中心とした企画立案・運用・教育関連業務）
・評価制度のブラッシュアップ・管理職向けの教育研修（評価者トレーニングその他）
・各種人事制度の浸透　※採用業務はグループ会社で行っており、労務実務は同社で行っています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・人事企画業務のご経験
・マネジメント経験

【歓迎】
・人事企画業務の導入のご経験
・教育育成(教育研修）のご経験がある方
・同業界でのご経験
・社労士資格をお持ちの方

想定年収: 600万円～ 750万円

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【兵庫】国内トップシェアを誇る事業を展開する上場企業での人事総務求人

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ポジション: 【兵庫/人事総務】スタンダード上場バルブメーカー

仕事内容: 下記の業務をお任せいたします。

■労務管理業務
・勤怠管理
・給与計算
・入社手続き
・社会保険手続き
・年末調整等の労務業務全般

■採用業務
・新卒・中途・派遣採用担当業務全般

■各種システム管理業務
・給与システム
・勤怠システム
・名刺管理ソフト等の人事データ登録、管理等

【入社後】
OJTでしっかりとフォローするのでご安心下さい！（労務管理は業務マニュアルも有）

【当ポジションの魅力】
■STD上場の安定した業務基盤の中、未経験から人事総務キャリアを築くことが可能です◎/年間休日125日/平均勤続年数16.2年/育休取得率100％

【変更の範囲：会社の定める業務】

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須】
■下記いずれかに当てはまる方
・労務管理業務のご経験をお持ちの方
・採用業務のご経験をお持ちの方

想定年収: 460万円～ 500万円

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【大阪／北区】人事総務求人／フレックス／未経験歓迎／年休120日

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ポジション: 【大阪】人事総務／372万円～450万円

仕事内容: 人事・総務業務全般をご担当いただきます。

【具体的業務】
■車両管理
■郵便物の対応および管理
■従業員の健康診断準備および関連手続き
■各種請求書の確認・管理・処理
■備品や消耗品の発注・在庫管理
■電話応対および来客対応
■オフィス内のレイアウト変更や修繕対応
■その他、人事総務業務全般および付随する業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須要件】
・正社員経験2年以上（経験職種不問）

【歓迎要件】
・普通自動車運転免許をお持ちの方

想定年収: 372万円～ 450万円

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【大阪】日本を代表する東証プライム上場メーカー/HRビジネスパートナー（HRBP）

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ポジション: HRビジネスパートナー（HRBP）＜東証プライム上場メーカー/働き方◎＞

仕事内容: ＜ミッション＞
～　事業成長を加速させる「組織と人」の戦略家　～
当社は「おいしさと健康」という不変の理念を掲げながら、現在はDX推進やグローバル展開など、大きな変革期にあります。HRBPのミッションは、担当部門のビジネスゴールを深く理解し、人事の専門性を武器に「勝てる組織」を構築することです。現場の課題を吸い上げるだけでなく、経営・部門長と共に未来の組織図を描き、実行までリードする役割を担っていただきます。

【職務内容】
担当部門（生産・R&D・マーケティング・管理部門など）の戦略的パートナーとして、以下の業務を推進します。

①戦略的人事プランニングの策定と実行
各部門のビジネス目標（中期経営計画等）に基づき、最適な要員計画・組織設計を提案。
部門特有の課題に対する、独自の採用・配置・育成施策のカスタマイズ。
②組織変革とエンゲージメント向上
エンゲージメントサーベイ結果に基づき、部門のカルチャー改革やリーダーシップ開発を支援。
「グループスピリット」の浸透を通じた、自律型組織への変革推進。
③タレントマネジメントとパフォーマンス管理
次世代リーダー候補の選抜と、部門を超えたキャリア形成の支援。
評価制度の適切な運用サポートと、フィードバック文化の定着。
④チェンジマネジメントと助言
組織改編や新規プロジェクト発足時のチェンジマネジメント（変革管理）の主導。
労働法規、コンプライアンス、ダイバーシティ（D&I）等の観点からのコンサルティング。

変更の範囲：会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須要件】
・課題解決の完遂経験：経営・組織の抽象的な課題に対し、自ら仮説を立て、周囲を巻き込みながら解決（仕組み化）まで導いた経験。
・人事、またはコンサルティング経験（3年以上）：事業会社の戦略人事、もしくは人事・組織コンサルティングファームでの実務経験。
・高度な対人交渉・調整力：多様なステークホルダー（役員、現場責任者、社員）と対等に議論し、信頼関係を構築できるコミュニケーション能力。

【歓迎要件】
・事業会社でのHRBP実務経験。
・チェンジマネジメントの経験（M&A、大規模な組織改編、DX導入に伴う組織変革など）。
・英語力（グローバル拠点との連携を視野に入れている方）

【求める人物像】
・理念への共感とコミットメント：Glicoの企業理念に共感し、その実現のために「組織と個人の最大化」を追求できる方
・本質的思考とスピード感：環境変化を楽しみ、事象の裏にある本質的な課題を特定し、スピーディーに行動に移せる方
オープンマインドなリーダーシップ：自部門の枠に捉われず、他部門に対してもポジティブな影響力を発揮できる方
・挑戦を楽しむ姿勢：正解のない領域や高い目標に対しても、知的好奇心を持って果敢に挑戦できる方

想定年収: 600万円～ 1,000万円

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【尼崎】人事総務◆転勤なし/福利厚生充実◎/年間休日123日

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ポジション: 人事総務(管理職候補)

仕事内容: 当社の総務業務全般をお任せいたします。
下記に加え、マネジメント業務もお任せし、当社の会社運営を担っていただきます。

【総務業務】
・勤怠管理
・社会保険手続
・備品管理
・法務業務

【人事業務】
・採用業務
・教育研修
・人事制度設計
・給与計算など

【その他】
・営繕管理
・庶務業務
・ISO関連対応
・協力会運営など

【変更の範囲】なし

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須】
・総務全般の経験(社会保険、人事制度設計、給与計算、社内規則の整備等)
・マネジメント経験
・システム導入のご経験

想定年収: 650万円～ 800万円

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【神戸／未経験歓迎】人事（採用担当・研修）◆年休116日／有給平均14日／長期休暇充実

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ポジション: 【神戸/採用人事】未経験大歓迎/働き方◎

仕事内容: 京阪神エリアで16店舗！お客様の「住まい」に関わるニーズに地域密着・ワンストップで対応できる総合不動産企業。そんな当社で、人事・採用担当をお任せします！

■仕事内容：
新卒採用をメインに活躍してくれる方を募集します！
・会社説明会、インターンシップの実施
・面接（日程調整～実施まで）
・入社手続き、書類作成
・入社後の研修や問い合わせ対応
・サイト更新管理（条件や写真の変更など）
・その他総務業務　など

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: ＜お人柄重視の採用です◎職種未経験・業界未経験・第二新卒の方大歓迎！＞
■必須条件：
・普通自動車免許

◆こんな方、大歓迎です！◆
◎人前で話すことが好きな方
◎採用や人事に興味がある方

想定年収: 270万円～ 308万円

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【大阪】中途採用担当（戦略立案から実行まで） ※プライム上場／年休126日／残業少なめ

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ポジション: 【大阪/中途採用担当】戦略立案から実行まで/プライム上場/年休126日/残業少なめ

仕事内容: 製造業界のエンジニアの中途採用担当として幅広く業務をお任せいたします。
＜具体的に…＞
・採用計画の立案・実施
・人材会社とのやり取り
・求人記事等の作成
・応募者と電話やメールでの対応
・書類選考
・筆記試験対応
・面接調整/面接前の説明会の実施/結果の連絡
・入社手続き　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ■必須条件：以下いずれかを満たす方
・中途採用のご経験
└スカウト配信など、主体的なアプローチを主としてやられてた方
・人材紹介や人材派遣などの業界での営業経験をお持ちの方
└リクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザーの方歓迎です！

想定年収: 420万円～ 580万円

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【大阪】東証プライム上場企業にて総務部：株式関連業務の求人です。

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ポジション: 【大阪市/総務部・機関法務】安定基盤×専門性｜プライム上場グローバル企業の株式・開示業務

仕事内容: ・有価証券報告書、決算短信、適時開示等、株式関係開示書類の作成・届出と調整（財務部門や広報部門と協業）
・株主総会関係事務局業務（各種スケジュールの立案・管理、関係資料・想定問答作成、リハーサル、当日対応等全般）
・取締役会事務局業務
・持株会運営業務
・一般株主からの問合せ対応
・その他株式事務全般
上記の株式関連事務に加え、広く総務部業務も担当（例：資産管理、オフィス改革、防災、保険等）
※業務の考え方や社内知識にある程度慣れるまで、上位者が適宜サポートします
※配属先は（上記業務を担当するグループを持つ）総務部となります。

【やりがい】
・最前線の業務を担当することで、会社法や金商法等の知識・実務経験の習得が可能です。
・開示資料に関する財務部門との協業や関係当局との調整等を通じ、財務会計関係に関する事項にも関与するため、幅広い専門知識の習得が期待できます。
・株主総会や取締役会事務局業務を通じ、経営に関わる業務に若手の内から関与でき、総会の円滑運用により、経営の安定にも貢献する事が可能です。
・比較的小人数の部門であることから、株式関連実務を中心としつつも、総務部全般に関わる幅広い業務に経験を広げることができます。　（例：昨夏の本社移転に伴い、働き方改革に応じた本社オフィスの全面的見直しを中心となって実行など）
※2024年4月より管理職人事制度をジョブ型に改定し、実力があれば若手からも管理職の重要ポストへの登用も可能になりました。
また、自身の意思・能力と会社のニーズの兼ね合いによって部門横断的なキャリアパスもあり得ます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ＜必要条件＞
・株式関連実務（特に情報開示関係）
・株主総会業務

＜歓迎条件＞
・会社法、金商法等の関連法令の知識・業務経験
・財務・会計に関する知識・業務経験
・英語力（中級）

＜求める人物像＞
・他の人と協業して成果を出せる協調性・コミュニケーション力と柔軟性
・何事にも臆せずチャレンジする実行力・推進力

想定年収: 400万円～ 650万円

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【静岡】労務求人/駅近/

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ポジション: 人事労務【スタッフ～リーダー】※静岡

仕事内容: お任せする業務は、主に労務となります。社労士事務所と連携しながら業務を進めていただきます。
ゆくゆくは人事チームのリーダーとして、人事制度の企画立案や運用等、幅広くご活躍いただきたいと考えています。

【具体的には】
1.入退社手続き・入社オリエンテーション補助
2.勤怠管理・賃金計算・社会保険・年末調整に関する業務
3.人事システムの導入・運用・改善に関する業務　等
※提携社労士事務所と連携しながら業務に取り組んでいただきます。
※労務業務に加え、採用・教育・制度構築・組織開発にも携わっていただく可能性がございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 静岡県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・上記想定職務内容のご経験（3年以上）
・Word・Excel・PowerPoint・メール等、パソコンの基本ITスキル
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・リーダーもしくはメンバーの一員として、人事制度や人事システムに関するプロジェクトに携わったご経験
・ベンチャー企業やスタートアップ企業での人事のご経験

想定年収: 400万円～ 500万円

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【静岡】総務法務求人/駅近/マネージャー候補

197228

ポジション: 総務法務【マネージャー候補】 ※静岡

仕事内容: 担当役員と連携しながら、総務・法務業務の実務とチームマネジメント（総務・法務チーム：3名）をお任せします。

【具体的業務】
・情報セキュリティ（ISMS）
・Pマーク関連業務
・審査・監査対応・事務局業務
・BCPの計画立案・実行
・契約管理・契約業務
・各種規程の見直し・整備
・知的財産の管理
・コンプライアンス強化業務
・備品・設備管理
・社内イベント等の企画・運営　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 静岡県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・100～300名規模の企業における総務・法務業務のご経験（3年以上）

【歓迎条件】
・チームマネジメント・部下育成のご経験（3年以上）
・Word・Excel・PowerPoint・メール等、パソコンスキル（VLOOKUP・関数等）
・総務メンバーもしくはマネージャーとしてIPOに関わったご経験

想定年収: 462万円～ 588万円

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