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ITエンジニアリクルーター（エンジニア採用担当）/東証プライム上場グループ企業／西新宿駅直結

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ポジション: 【ITエンジニアリクルーター（エンジニア採用担当）】採用×キャリア支援の両立/東証プライム上場グループ

仕事内容: 個人事業主やフリーランスの方々が最大限に力を発揮できるよう、採用を通じて“活躍の場づくり”を支援する仕事です。

●求人媒体やスカウトサービスを活用した候補者の母集団形成
●応募者対応（書類確認・面談日程調整・連絡対応）
●候補者との面談対応
●エンジニアのキャリア志向やスキルのヒアリング
●データベース登録、連携
●クライアント企業のニーズや課題のヒアリング、求人要件のすり合わせ
●候補者と企業双方に寄り添い、最適なマッチングを推進

メイン業務はSESエンジニアの採用担当ですが、技術者のキャリア支援と企業最適なソリューションにつなげる役割も担っていただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・IT業界での営業経験または採用業務経験（1年以上～）

【歓迎要件】
人材紹介会社や人材派遣会社でのキャリアアドバイザー／リクルーター経験
中途採用・新卒採用いずれかの実務経験
採用広報やスカウト運用の経験
エンジニア職など専門職採用の知識・経験
採用に関するKPI管理やデータ分析の経験
SNS・オウンドメディアなどを活用した候補者集客の経験

想定年収: 360万円～ 550万円

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新卒・中途採用担当/大手企業100％グループ会社/安定落着き系

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ポジション: 人事(採用)/リーダー候補※東京電力グループ/勤続年数20年以上/フレックスあり

仕事内容: 新卒採用・キャリア採用の業務をお任せいたします。将来的に、リーダー・マネジメント業務を担っていただける方を募集しています！（適性や希望により、その他の人事・労務領域の業務に携わっていただく可能性有）
◆採用戦略の策定や会社説明会の開催、エージェント対応など※新卒/キャリア採用どちらにも共通する業務
◆新卒採用では学校訪問やイベントへの出展、インターンシップの開催、選考業務など
◆キャリア採用業務では、求人要件の調整、選考業務のほか、入社前のフォロー業務など

※変更の範囲：会社の定める業務

勤務地: 埼玉県,東京都

必要な経験・能力: 【必須】
■新卒採用業務の経験
■普通自動車免許

【歓迎】
■中途採用業務の経験
■リーダー・マネジメント経験（人数規模は不問）

想定年収: 460万円～ 600万円

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3年連続増収増益！創業62年の安定した経営基盤を持つIT・DX支援企業である労務スタッフの募集です。

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ポジション: 【人事労務スタッフ】フレックス制度/DX化支援企業／IPO準備中／創業63年の安定基盤／顧客の90％が上場企業

仕事内容: ★入社後にお任せしていきたい業務は下記になります。★
※原則、東京本社に出社して業務を行って頂きます。

給与計算、勤怠管理、社会保険対応（入退社含む）、ストレスチェック等の業務を中心に
まずは１つ１つの業務をキャッチアップして頂きながら、業務フロー及びマニュアルの整理と日常業務の単純化及び平準化をお願いしたいと思います。

給与支払：給与計算業務はアウトーシング先に委託している為、アウトソーシング先への連携や
　　　　　確認業務が中心となります。
　　　　　通勤定期申請確認、支給口座情報更新、その他給与支払いに関わるチェック
　　　　　給与明細確認（各残業代計算、控除計算の確認）

勤怠管理：勤務管理システムでの社員問い合わせ対応
　　　　　勤務カレンダー・勤務体制(シフト)の設定、修正
　　　　　勤怠管理システムの申請・承認設定
　　　　　毎月の勤怠締め対応、締め後の勤怠確認・修正
　　　　　毎月の有休・残業管理

社会保険対応：社会保険事務アウトソーシング先へ連携（手続き内容理解が必要）
　　　　　入退社・社員問い合わせ対応
　　　　　対応に関わるSmartHR申請確認
　　　　　関連書類の作成（市区町村や国への提出書類）

ストレスチェック：毎年1度のストレスチェック運用

その他、総務業務のサポートとして電話対応・来客対応・中途入社ランチ会実施などを
チームで連携して行って頂きます。

★将来的にお任せしていきたい業務★
・慣れてきたら、少人数でも安定して業務が回していけるような業務の効率化やより社員が
　安心して、モチベーション高く働けるような環境作りや制度の企画などにもチャレンジして
　頂ければと思います。新しい試みやチャレンジに対する許容度が高い会社なので
　意見も通り易く、アイデアを形にしたい方にとってはモチベーション高く働ける環境です。

★キャリアについて★
・人事労務だけでなく、総務や人事企画など業務の幅を広げていくことも可能です。
・また、リーダーやグループマネージャーなどマネジメント職を目指していくこともできますし
　高い専門性を持ったスペシャリストとして活躍することも可能です。

※【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・100名以上の事業会社での人事労務業務3年以上の経験を有する
　└具体的には給与計算や勤怠管務、社保険手続き等のの知識・経験を有する
・担当業務において、自身で課題を見つけ、企画や改善した経験がある
・Microsoft Office系（主に Word、Excel、PowerPoint、Outlook、Teams 等）、
　ウェブブラウザ（Microsoft Edge）等のソフトウェアの操作が可能であり、スムーズかつ
　迅速に文書、表、メール等の作成が可能であること。
・協調性をもって業務を進めることができる

＜歓迎＞
・高いコミュニケーション能力を持ちながら業務を進められる方

想定年収: 400万円～ 550万円

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日本を代表するクリエーター集団が経営層にいる映像製作会社から人事（新卒採用担当）ポジションの募集

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ポジション: 人事（新卒採用担当)/大手企業の有名CM等を手掛ける日本屈指の映像制作会社

仕事内容: 新卒採用業務をメインに採用業務全般をお任せします。
採用戦略の立案から、運用、候補者対応、内定者フォロー、研修まで、一貫して携わるポジションです。
新卒採用業務を中心にお願いする予定ですが、入社後に強みを活かして、その他人事領域にも業務の幅を広げていただくこともできます。

■新卒採用
・採用戦略の企画・立案
・新卒イベントの企画運営
・インターンシップの企画・運営
・各部署との調整
・面接設定/面接対応
・内定者フォロー　など

■中途採用
・人材エージェント折衝
・媒体選定や運用
・面接設定/面接対応　など

■その他
・入退社フォロー
・教育研修（内定者・社員全て）
・評価制度の運用
・労務管理

など、幅広くチャレンジいただける環境です。

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須
・新卒採用のご経験

■歓迎
・エンタメ業界での人事経験

想定年収: 400万円～ 550万円

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総務人事　“専業ニッチトップ”メーカー(国内唯一)/残業ほぼなしWLB◎/長期就業◎/安定企業

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ポジション: 総務人事　“専業ニッチトップ”メーカー(国内唯一)/残業ほぼなしWLB◎/長期就業◎/安定企業/車通勤可能

仕事内容: ◎従業員の管理（勤怠管理、人事管理）
◎設備管理（安全衛生、緑地整備、備品購入管理、施設管理）
◎給与計算
◎入退社に伴う手続き（採用、入退社管理、各種保険）
◎その他

人事総務にまつわる業務は全般担っていただきます。

【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須要件】
何らかの事務経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・工場総務経験者
・人事総務全般の業務に携わっていた方

想定年収: 350万円～ 500万円

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【人事】◎大手企業と同水準の年収や福利厚生の安定した環境でスキルアップ

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ポジション: 【人事スタッフ】大手企業と同水準の年収や福利厚生の安定した環境/在宅勤務可/フレックスタイム

仕事内容: ■人事労務全般をお任せします。ご入社後は勤怠管理・給与計算といった基本業務に加え、社会保険の手続き、労務対応、福利厚生の管理、社内・外研修など多岐に渡ります。ご経験に応じて業務をお任せします、最初からすべて出来る必要はありませんのでご安心下さい。
■人事システム等も活用し、定型業務の効率化・改善提案を進めていただくことに期待します。
■将来的には人事労務業務の中核メンバーとして成長いただける環境です。
■「従業員がもっと快適に働けるにはどうすれば良いか」を共に考え、当社の成長を支える人事の仕組みを自ら創っていくことにも期待します。
■所属は管理部となり、一部総務業務もお願いします。少数精鋭の組織で、幅広い業務に携わりながら成長できる環境です。

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須経験】
■人事領域での実務経験
■勤怠管理・給与計算の経験

【歓迎要件】
■社会保険手続き、採用活動、労務対応、労働法の理解などの経験
■基本的なITリテラシー（エクセル・ワード・パワーポイント）

想定年収: 480万円～ 600万円

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リノベーションを手掛けるベンチャー企業での労務スタッフの募集です。

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ポジション: 【労務スタッフ】フレックス/私服勤務/年間休日124日/残業10H以下

仕事内容: ワンストップリノベーションNo.1「リノベる。」を提供し、テクノロジーを活用したリノベーション・プラットフォームを構築する当社で成長フェーズの組織づくりを担う労務担当を募集します。
事業拡大フェーズを迎える私たちにとって、社員一人ひとりが安心して働ける環境の整備は、何よりも重要なテーマです。
まずは勤怠管理・入退社手続き・給与計算補助など基本的な業務からスタートし、将来的には規程改定や制度整備など、「働く環境をつくる」業務に関わりながらステップアップいただけます。
※リフォーム産業新聞1622号(2024/10/28発行)1『マンションリフォーム売上ランキング2024』にて、ワンストップサービスを手掛ける事業者として首位

▼具体的には下記業務をご担当いただきます。

・入退社手続き
・勤怠管理
・雇用契約管理
・給与計算
・社保手続き
・年末調整
・健康診断手配
・各種証明書発行手続き
・人事システム管理・運用
・社内問い合わせ対応

将来的には以下の領域にもチャレンジ可能です
・規程改定、制度設計
・労務相談窓口や職場環境改善
日々のルーティンを超えて、会社の成長に直結する業務に挑戦できます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社での労務経験を1年以上
・事務職やバックオフィス部門での実務経験を1年以上（総務・経理・営業事務など）
・社労士事務所での実務経験を1年以上

■歓迎要件
・勤怠管理経験
・給与計算経験
・法定書類作成経験
・法令関係知識有

■求める人物像
・リノベるのMission/Vision/Valueに共感していること
・将来的なマネジメント職など上昇志向の高い方
・明るくホスピタリティ高く対応していただける方
・多角的に物事を捉え現状把握をし、暫定対策と根本対策を切り分けて思考し行動できる方

想定年収: 350万円～ 650万円

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ギブリー/成長中のIT系ベンチャー企業/管理部門スタッフ/労務/事業拡大に伴う増員募集

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ポジション: 労務担当/IPO準備中/17期連続黒字/マイクロソフト社と連携/自己資本比率100％

仕事内容: 社員の勤怠管理（打刻データ確認・残業時間集計など）
・給与計算および社会保険手続き（入退社・扶養・産休育休対応など）
・年末調整・住民税関連業務
・労働契約書・雇用契約書の作成・管理
・入退社対応（入社の受け入れ、備品整備など）
・労務リスク対応
・人事データ・システム管理
・社内オペレーション整備

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 《必須（Must）》
・労務としてのご経験1年以上

《歓迎（Must）》
・スタートアップやベンチャー企業での経験

想定年収: 480万円～ 630万円

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東証プライム上場企業人材開発部長候補／渋谷区／IT業界

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ポジション: 人材開発部　部長候補※東証プライム上場企業※業績好調ＩＴ企業

仕事内容: 以下業務を幅広くご担当いただきます。

①研修
・研修計画の策定と実施
・研修の評価と改善
・研修制度の運営と管理

②組織開発
・組織開発の分析～企画
・コミュニケーション施策

③採用関連
・新卒採用の戦略立案
・中途採用の戦略立案
・派遣社員の採用～管理
・業務委託社員の採用

■その他
・精算関連の申請
・経営陣に向けたレポート作成業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須
下記のいずれか必須になります。
①研修企画のご経験　3年以上
→選考時に見せられる範囲の資料をご確認させていただきます。
②組織開発や人材開発のご経験　3年以上
③採用関連のご経験　3年以上

想定年収: 700万円～ 950万円

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労務担当♦実働7.5時間♦福利厚生抜群！♦KDDI×三井物産共同出資の超安定基盤！

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ポジション: 労務担当（リーダー候補）※実働7.5時間/福利厚生抜群！/KDDI×三井物産共同出資の超安定基盤！

仕事内容: KDDIおよびKDDIグループ各社の労務業務を幅広くご担当いただきます。

【労務業務】
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険手続き

【BPO業務】
・マニュアルの作成・研修・品質管理を行っていただきます。
・オペレーターの指導育成。
・お客様企業担当者との運用調整、各種報告の実施。
・オペレーターが行った作業のダブルチェック。
・業務遂行計画の立案、進捗管理。
・品質向上施策の立案及び実行。
【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・給与計算業務経験(通算3年以上)

【歓迎】
・BPO事業出身者
・シェアード会社出身の方
・社労士資格保有者、勉強中の方
・管理者経験
・プロジェクト管理経験：複数のプロジェクトを同時に管理経験のある方尚可

【求める人物像】
・チームを指導し、メンバー指導・育成できる能力
・チーム内外と円滑に連携できるコミュニケーション能力
・業務上の課題やトラブルに対して冷静に対処し、解決策を導き出せる能力
・業務の効率性や生産性を向上させるために、計画的かつ組織的に業務を遂行できる能力
・BPOサービスの提供の理解：BPO業務の流れや特性、顧客ニーズを理解できる能力

想定年収: 498万円～ 681万円

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労務担当(メンバー)♦実働7.5時間♦福利厚生抜群！♦KDDI×三井物産共同出資の超安定基盤！

218358

ポジション: 労務担当(メンバー)※実働7.5時間/福利厚生抜群！/KDDI×三井物産共同出資の超安定基盤！

仕事内容: KDDIおよびKDDIグループ各社の労務業務を幅広くご担当いただきます。

【労務業務】
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険手続き

【BPO業務】
・マニュアルの作成・研修・品質管理を行っていただきます。
・オペレーターの指導育成。
・お客様企業担当者との運用調整、各種報告の実施。
・オペレーターが行った作業のダブルチェック。
・業務遂行計画の立案、進捗管理。
・品質向上施策の立案及び実行。
【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・給与計算業務経験(通算2年以上)

【歓迎】
・BPO事業出身者
・シェアード会社出身の方
・社労士資格保有者、勉強中の方
・管理者経験
・プロジェクト管理経験：複数のプロジェクトを同時に管理経験のある方尚可

【求める人物像】
・チームを指導し、メンバー指導・育成できる能力
・チーム内外と円滑に連携できるコミュニケーション能力
・業務上の課題やトラブルに対して冷静に対処し、解決策を導き出せる能力
・業務の効率性や生産性を向上させるために、計画的かつ組織的に業務を遂行できる能力
・BPOサービスの提供の理解：BPO業務の流れや特性、顧客ニーズを理解できる能力

想定年収: 417万円～ 544万円

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＜町田市勤務＞創業21年を迎える地域密着型のハウスメーカー/人事管理職/800~1000万円

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ポジション: 【町田市勤務】人事総務/管理職候補◆地域密着型のハウスメーカー

仕事内容: 下記人事業務をメインにご経験やご志向によっては管理部門全般のマネジメントもお任せいたします。

・採用（広告媒体対応、書類選考、面接等、新卒採用準備）
・評価（評価制度の新規策定とその運用、評価面談）
・育成（中途採用・新卒採用ともに育成制度の新規策定とその運用、育成の進捗確認）
・上記のほか管理部門のマネージメント

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・人事業務経験（採用、評価、育成などいずれかの実務経験）
・マネジメント経験

【歓迎条件】
・建築/不動産業界のご経験
・中小規模の企業での幅広いご経験
・人事領域に加えて、総務・経理などの管理部門全般の知識をお持ちの方

想定年収: 800万円～ 1,000万円

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大手IT企業の子会社より採用ポジションの求人です。

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ポジション: 【人事採用担当】人事未経験も歓迎！/上場グループ会社/リモート可/時差出勤可/～600万

仕事内容: ご入社いただく方のご経験により、お任せする業務を決定いたします。
新卒、中途業務どちらもお任せしたく、ボリュームは4：6のイメージです。

■候補者の母集団形成（採用経路の選定～入社）
■候補者対応（面談対応、魅力付け、オファー内容のご説明、フォロー、進捗管理）　　　　
■経営層と採用計画人数に関するディスカッション・採用の品質向上施策の策定
■エージェント、外部お取引先とのリレーション強化
■リファーラル、ダイレクトリクルーティングなど、新たな採用手法のリサーチ、提案

※業務幅拘らず様々な業務に興味関心をお持ちの方を求めております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞※以下いずれかに該当する方
・人材会社経験
・採用業務経験

＜歓迎＞
・IT関連の知識

想定年収: 400万円～ 600万円

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人事(在宅・リモート有/グローバル展開老舗・建設コンサルタント)

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ポジション: ※人事担当【在宅・リモート有！・グローバル展開老舗企業】

仕事内容: ご経験やご希望等をふまえ、以下の中からご担当いただきます。
・人材戦略の策定と推進
・人事制度・評価賃金制度の運用・改定
・人材育成、採用　など

【採用業務例】
○採用選考・内定フォロー・入社手続きまでの一連の対外的応対、社内調整
○採用市場、育成・研修トレンドの情報収集、設計、導入
○採用広報、対外折衝

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】※以下のうち、一つまたは複数のご経験のある方
・採用（採用計画策定、新卒、中途）
・人材育成(研修企画・実施、キャリア開発）
・人事制度（構築・運用・改定）
・評価・賃金制度（構築・運用・改定）

想定年収: 530万円～ 750万円

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経理・店舗支援事務/年間休日126日/横浜勤務/トップシェアのクレーンゲーム機器総合会社

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ポジション: 経理・店舗支援事務＜年間休日126日/横浜勤務/トップシェアのクレーンゲーム機器総合会社＞

仕事内容: ■売上・支払管理：無人ゲームコーナーを含む店舗の売上集計、貸主への支払い、請求書作成、大手取引先の売上・支払明細管理など、経理・財務に関わる業務。

■景品管理・発注業務：景品会社との相談会セッティング、景品の発注・在庫管理など、事業の根幹に関わる専門性の高い業務。

■チームマネジメントサポート：社員（3名）とアルバイト（4名）の業務進行管理、急な欠員時の業務巻き取り、作業の割り振り直しなど、チーム運営のサポート。

■その他事務業務：納品先への振り込みデータ作成、各種データ集計（経営会議資料作成サポート含む）。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須の経験・スキル】
・Microsoft Excel, Google Spreadsheetなどを活用したデータ集計・管理能力
・チームメンバーや関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
・以下いずれかのご経験
◎売掛金・買掛金管理、または経理系の支払い・入金管理の実務経験（3年以上目安）
◎営業事務や一般事務として、売上・支払フローの全体像を把握しながら業務を遂行した経験

【歓迎する経験・スキル】
・チームリーダーや後輩指導など、マネジメントのポテンシャルを発揮した経験
・業務の属人化解消やフロー改善を主体的に行った経験

【求める人物像】
・チームワークと協調性を重視し、穏やかで活気あるチームに馴染める方
・責任感が強く、正確に事務処理を遂行できる一方で、業務改善や仕組みづくりにも意欲を持てる方
・企業の成長と事業全体への貢献意識が高い方
・チームメンバーのサポートや指導に前向きに取り組める方

想定年収: 400万円～ 450万円

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湘南エリアに展開するライフケアサービス企業より経理の募集です！

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ポジション: 経理総務担当者

仕事内容: ■日常経理業務
　・売上、経費、現預金の確認
　・受発注業務
　・仕訳、伝票起票
■月次決算業務
■会計・弁護士・社労士事務所とのやり取り

※ご経験に応じて社会保険手続き・給与計算・年末調整・契約書関連等、幅広い業務をお任せ致します。
※6月決算/使用ソフト：弥生会計

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社または会計事務所にて経理実務経験者

【歓迎】
・人事総務業務の経験

想定年収: 350万円～ 500万円

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成長中のベンチャー企業より人事責任者の募集

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ポジション: 採用マネージャー※リモートワーク/フレックス/業績安定/ワークライフバランス◎※

仕事内容: ・経営、人事責任者と連携し、採用戦略に基づく実行プランの設計・遂行
・ハイクラス人材（CxO～マネージャー層）、エンジニア／専門職の中途採用業務の実行リード
・採用目標達成のためのアクション（エージェント活用、媒体選定、スカウト設計、広報連携など）の立案・推進
・採用活動におけるボトルネック分析、改善提案・実行（母集団形成～選考・定着まで）
・採用KPIの進捗管理、歩留まり改善に向けたPDCA実行
・各部門との連携によるポジション理解・要件調整、選考プロセスの最適化
・採用広報、ブランディング活動との連携・素材提案・媒体連動も含む

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・採用実務
中途採用の実行経験（3年以上）、特にエージェント・媒体・ダイレクトリクルーティングのハンズオン経験
・ターゲット対応力
ハイクラス（部長〜CxO）、専門職（ITエンジニア・PdM・データ系等）の採用経験
・プロセスマネジメント
採用プロセス全体（要件定義〜内定・入社後フォロー）の主導経験
・スピード感と柔軟性
ベンチャーまたはスタートアップフェーズでの採用対応経験（状況変化への柔軟対応）
・レポーティング／改善
採用KPIのモニタリングと、目標未達時の原因分析〜改善アクションの実施経験

【歓迎要件】
・業界経験 IT・インターネット業界での採用経験
・組織経験ベンチャー企業や事業成長フェーズでの採用拡大経験
・技術理解エンジニア採用における基礎的な職種理解（言語・役割など）
・採用広報採用ブランディングや候補者向け訴求施策の実行経験
・データ分析採用指標のダッシュボード作成や歩留まり改善アクション実施経験

【求める人物像】
・何事も一生懸命で、ごまかさない、うそをつかない（素直で誠実に立ち振る舞うことができる方）
・できないことの言い訳や困難な状況から逃げるのではなく、どうしたらできるか、またはどうしたら前進できるかを常に考え、行動することができる（柔軟かつ達成マインドを持つ方）
・自分の成果（手柄）に固執するのではなく、チームメンバーと成果を分かち合い、チームとしての目標達成を主軸に日々の業務を遂行できる（チームワーク重視を重要視される方）
・何よりも　食　が好き。自社のサービスを好きになれる。（くるめしに入社する明確な意思、気持ちを持っている方）

【必要なマインド】
・実行力セルフドリブン
与えられた戦略に対して、自ら具体施策を設計・実行できる
・論理性課題解決力
施策の実行において、採用上の障壁を論理的に特定・解消できる
・対応力関係者巻き込み力
現場・役員・エージェント等を適切に巻き込み、選考プロセスを前進させる
・柔軟性状況適応力
採用ポジションの変化や急な条件変更に対し、柔軟かつ前向きに対応できる
・説明力報告・連携力
KPI報告、状況共有を適切に行い、周囲の信頼を得られる
・感度候補者視点
候補者体験（CX）を意識し、選考〜入社プロセスを高品質に保てる
・ツール活用
ATS、スカウト媒体の実務運用

想定年収: 600万円～ 720万円

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神奈川（湘南・二宮）/老舗優良企業/人事総務/大手上場グループ/働きやすさ◎各種手当◎

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ポジション: 【湘南/二宮】人事総務※上場グループ/年休124日・育休実績◎/住宅・家族手当◎】

仕事内容: ・採用関連業務：求人票作成、エージェント折衝、選考管理、面接対応など
・総務業務：安全衛生委員会、社内営繕、取締役会・株主総会事務局業務
・労務業務：社労士事務所との対応、給与計算を中心、勤怠管理、労働組合対応
・人事制度見直し、給与テーブル見直し、評価運用

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・採用業務の経験（エージェント管理　面接官経験）

【歓迎要件】
・労務関連知識をお持ちの方

想定年収: 400万円～ 600万円

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オフィスサービス事業のパイオニア企業から経営戦略室（管理職～役員）の募集です！

220130

ポジション: 【人事部長】◆リモート勤務可/充実の福利厚生◎/業界のパイオニア

仕事内容: ・全社的な人事戦略の立案・実行（採用、育成、評価、報酬、組織開発）
・経営戦略と連動した人材ポートフォリオの構築
・DE&I（ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン）推進
・労務管理・法令対応・コンプライアンス強化
・人事制度の設計・運用（等級・評価・報酬制度など）
・組織文化の醸成とエンゲージメント向上施策の推進
・経営陣との連携による人材リスクマネジメント

【変更の範囲】当社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・人事制度の企画・設計および運用に関する実務経験（評価制度、等級制度、報酬制度など）
・採用計画の立案および実行経験

【歓迎要件】
・人事部門のマネジメント経験
・労務管理、法令対応の見識
・人事管理ツールの導入

想定年収: 1,300万円～ 1,500万円

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総務リーダー＜リモートワーク可能/フルフレックス＞

222657

ポジション: 総務リーダー候補/フルフレックス/リモート可/エンタメ好きな方必見

仕事内容: ・総務に関わる業務全般
・定款、規程整備、管理
・反社チェック、与信管理などの運用
・登記申請、管理
・社内ファシリティ管理、文書・印章管理　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・総務系部門での経験3年以上（規程改定や機関運営など）

【歓迎条件】
・エンターテインメント企業での経験
・上場企業または上場準備企業での経験
・マネジメント経験

【求める人物像】
・上層部、事業担当者、外部専門家などと円滑なコミュニケーションが取れる方
・実務遂行能力の高い方

想定年収: 500万円～ 750万円

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