人事(その他)の求人・転職情報の46ページ | 管理部門(バックオフィス)と士業の求人・転職ならMS Agent by MS-Japan

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上場グループ企業／【人事労務（管理職候補）】／フルフレックス制

200054

ポジション: 人事労務（管理職候補）／フルフレックス制

仕事内容: 【雇入れ直後】
・労務メンバーマネジメント
・勤怠管理
・給与,賞与に関する処理全般、人件費計上資料の作成業務
・労務相談対応
・社会保険／労働保険手続き及びチェック
・入退社手続き、各種異動手続き等

【変更の範囲】
会社が指定した業務、あるいは事業所本部に係る業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【応募要件】
・労務業務経験をお持ちの方
・何かしらのマネジメント経験や業務フォロー経験をお持ちの方（管理職経験は不問）

【歓迎要件（尚可）】
・社労士の資格をお持ちの方
・社労士に準ずるご経験をお持ちの方

想定年収: 600万円～ 800万円

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大手グローバルメンバーファームにて管理部門スタッフ/7時間勤務/フレックス/残業０～２０時間

216633

ポジション: 管理部門スタッフ※7時間勤務/フレックス制/在宅ワーク週３日程度

仕事内容: 設立3年目を迎え、順調に事業が拡大していく中でバックオフィス業務の役割もより重要になってきています。ベンチャー企業気質を有した当社にて、会社の更なる成長に貢献頂きながら、バックオフィス業務全般に携わっていただける方を募集します。

<具体的な業務内容>
1. 経理
月次決算業務（仕訳処理、支払・請求処理）
※年次決算は連結先の監査法人にて行っています。
予実管理（実績集計）
経営会議資料作成
固定資産管理
その他付随業務

2. 人事
採用業務（中途・派遣）
派遣管理
入退社対応
その他付随業務

3. 上記以外のバックオフィス業務全般
内部監査のサポート
情報セキュリティ対応
グループ各社との調整、連携
各種問合せ対応　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
１．下記いずれかのご経験又は知識
　・経理業務の実務経験（3年以上）
　・バックオフィス業務の実務経験（3年以上）かつ簿記3級程度の経理知識
２．社内外の関係者との円滑なコミュニケーションが取れる方
３．仕事にオーナーシップを持ち、新しい知識の習得に積極的に取り組める方

【歓迎要件】
・英語使用に抵抗のない方
・SAP、Concurの利用経験や各種システム管理経験

【求める人物像】
・変化に柔軟にチャレンジできる方
・調整力、向学心のある方
・他者を尊重し相互協力の元、物事を円滑に進めようとする方

想定年収: 400万円～ 580万円

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創業100周年を迎える東証一部メーカーでの人事求人です。

157557

ポジション: 人事【採用・教育】東証プライム上場メーカー

仕事内容: 下記業務をご担当いただきます。
・大卒/中途採用業務
(企画、説明会、選考、合否通知、内定式等)
・全社教育業務
（階級研修・管理職研修・自己啓発など）

※採用と教育である程度担当は分かれておりますが、どちらの業務も横断的にお任せることもあります。
※将来的には人事、労務業務全般を担当いただき、全社人事労務部門の中核を担っていただける人材を求めております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・人事の実務経験をお持ちの方
・人材エージェントで法人営業の経験をお持ちの方
【歓迎条件】
・メーカーでの人事経験者
・工場総務の経験者

想定年収: 500万円～ 700万円

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創業100周年を迎える東証プライム上場メーカーでの人事(労務)求人です。

171840

ポジション: 人事【労務・労政】東証プライム上場メーカー

仕事内容: 下記業務をご担当いただきます。
・人事・勤労業務
(人員統計管理、給与計算、昇格、昇給、賞与などの実務、労働組合との連絡・調整等)
・人事処遇制度の具体的企画・立案業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・人事の実務経験

【歓迎条件】
・製造メーカーにおける人事経験
・人事職能における教育、育成の実務経験

想定年収: 500万円～ 700万円

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未経験OKの人事求人/東証プライム上場/福利厚生◎/年休125日/増収増益

215808

ポジション: 人事総務【流体事業部】未経験OK/東証プライム上場/福利厚生◎/年休125日/増収増益

仕事内容: 将来の管理職候補として流体事業部の主拠点･小野工場にて人事総務担当者を募集します。
工場運営に欠かせない人事(労務･採用）、総務業務を全般お任せします。

流体事業部小野工場について小野工場はポンプをはじめとし、下水処理各種設備･機器や遠隔監視システムなどの流体関連製品全般の開発･製造を行っています。
★未経験の方もしっかりフォローしますのでご安心ください。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須】
未経験歓迎！下記に該当する方のご応募をお待ちしております！
・人事総務業務にご興味がある方
・コミュニケーション力に自信がある方

想定年収: 400万円～ 600万円

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人材サービス業界のリーディングカンパニーより労務事務ポジションの募集です！

214281

ポジション: 【横浜勤務】労務事務担当※未経験歓迎/リモート週2～3日程度可能/フルフレックスタイム制

仕事内容: ◆下記業務をお任せします。

【主な業務内容】
①「給与振込口座」・「扶養控除申告書」チェック～データ精査
②給与振込エラー対応、所得税エラーの再計算および返金・徴収
③住民税「決定通知書」チェック～退職の場合の「異動届」電子申請
④「年末調整申告書」のチェック～データ精査、再調整
⑤税金滞納等による給与照会、給与差押　　　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・Excel（SUM、IF、VLOOKUP関数）

【歓迎要件】
・英語できる方尚可（英文証明書作成やグローバル対応が入る為）

想定年収: 319万円～ 360万円

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名駅勤務※採用部門/管理職候補/フレックス/年間休日125日/駅徒歩1分

217312

ポジション: 中途採用部門の中核を担う管理職候補｜経営戦略に直結するポジション

仕事内容: ITエンジニアの採用活動全般を担っていただきます

■中途採用の年間計画の立案・実行
採用ニーズの把握、採用戦略の策定、KPI設計と進捗管理

■採用施策の企画・推進
採用チャネル（求人媒体、ダイレクトリクルーティング、リファラル等）の選定・運用・最適化

■人材紹介会社とのリレーション構築
新規エージェントの開拓、既存パートナーとの関係強化、成果分析と改善提案

■候補者対応
書類選考、面接対応、会社説明会の実施、候補者体験の向上施策

■チームマネジメント・数値管理
採用チームのマネジメント、メンバー育成、採用KPIのモニタリングとレポーティング

■データ分析・改善提案
採用データの可視化・分析を通じた課題抽出と改善施策の立案

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須】
・企業人事部門または人材紹介会社などでの中途採用実務経験（目安：3年以上）
・採用戦略の立案から実行までの一連のプロセスを主体的に推進した経験
・KPI管理・数値分析に基づく改善活動に取り組んだご経験
・関係部署や経営層との折衝・調整・レポーティング経験
・社内外の関係者を巻き込みながら成果を出されたご経験

【歓迎条件】
・採用チームのリーダー経験
・ダイレクトリクルーティング等の実践経験
・候補者体験を意識した採用改善の取り組み
・採用を通じた事業や組織への貢献意欲

想定年収: 500万円～ 700万円

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人事管理職求人/経験者歓迎/岐阜の老舗建設会社/アクセス良好/長期就業可能

217078

ポジション: 人事課長候補【岐阜】※アクセス良好/安定企業/経験者歓迎

仕事内容: 人事課長候補として、マネジメントに加え採用ならびに教育業務全般をお願いします。

【採用（新卒・中途）】
・採用戦略の立案・実行（年間採用計画の策定）
・学生・求職者との面談／説明会対応
・会社説明資料や求人媒体の企画・改善（採用ブランディング）
・内定者フォロー／入社前後オリエンテーション対応

【教育・研修】
・新入社員研修、階層別研修の企画・運営
・OJT制度の整備とフォロー体制の構築

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 岐阜県

必要な経験・能力: 【必須】
◆マネジメントのご経験のある方
◆人事領域のご経験のある方

【歓迎】
◇課長クラス以上でのマネジメントのご経験のある方

【求める人物像】
・積極的に様々な業務に挑戦する姿勢のある方

想定年収: 500万円～ 800万円

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【福岡古賀市】人事◆東証上場／46期連続黒字◎創業98年の機械メーカー◆直近賞与6か月・年休127日

215963

ポジション: 【福岡県】人事＜教育担当＞（東証スタンダード上場/本社勤務）

仕事内容: ・年次別研修（新入社員研修、勤続３・5・10年目研修、中途社員研修など）の計画立案、運営。
・役職別マネジメント研修（既存管理職、新任管理職）の計画立案、運営。
・選抜型研修（各役職層および女性社員から選抜した異業種交流を目的とした研修）の計画立案、運営。
・専門教育（DX教育、技術教育、製造教育、語学教育など）の計画立案、推進。
・新規教育の企画、推進
※その他人事業務あり

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 福岡県

必要な経験・能力: 【必須条件】
下記いずれかのご経験
・社内教育/研修（企画運営）のご経験をお持ちの方（職種不問）
・コンサルティングファームにて教育や研修の企画・提案等の実務経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・製造業での機械や電気・電子系エンジニア経験
・人事（採用・教育）の実務経験

想定年収: 450万円～ 630万円

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【人事総務スタッフ】創業以来黒字/無借金/WLB◎

204218

ポジション: 【人事総務スタッフ】創業以来黒字/無借金/WLB◎

仕事内容: 【主な業務内容】
・採用業務
-中途採用メイン：求人の作成・更新、書類選考、日程調整、面接
-新卒採用も一部

・労務
-勤怠管理
-社内問合せ対応
-社会保険対応
-法改正時の対応
-社内説明等

・総務
-建物・車両・社内携帯など設備・備品の管理
-損害保険・生命保険の管理
-電話対応等

【使用システム】
・クロノス（勤怠管理システム）
・CYDAS（人事管理システム）
・X'sion（勤怠管理システム）
・Excel、Word、PowerPointなどの基本的な操作

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・採用業務のご経験がある方

【求める人物像】
・業務を並行して進めていく事が多いので、マルチタスクの得意な方
・庶務的な業務から採用まで幅広い業務を担当する事が苦にならない方

想定年収: 520万円～ 627万円

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大阪市内の優良企業/労務担当（主任～係長）求人

213930

ポジション: 労務担当（主任～係長）

仕事内容: メイン業務：労務管理（勤怠管理、給与計算、入退職に伴う各種手続きなど）
使用システム：奉行シリーズ
サブ業務：＜労務管理＞

■人事マスター管理
■年末調整
■算定基礎届
■メンタルヘルス・健康診断・労務相談対応など

はじめは勤怠、給与計算業務を中心に担当いただきます。
管理職候補として将来的には労務関係業務全般と部下の指導をお任せします。
また業務改善に向けたDX推進を開始しているためそちらの業務も担っていただくポジションとなります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
・労務／給与処理の実務経験 (2年程度以上)
・資格：第⼀種運転免許普通⾃動⾞（AT限定可）
・Word、Excelの基本操作スキル

＜尚可＞
・奉行シリーズ（給与奉行、人事奉行、法定調書奉行）使用経験がある方
・DX推進（勤怠、年末調整システムの導入、入替え）経験がある方
・IT関連業務が得意な方
・後輩、部下の指導経験がある方

想定年収: 380万円～ 520万円

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【大阪】人事労務　柔軟な働き方が可能/実働７.5ｈ

216614

ポジション: 【大阪】人事労務　実働７.5ｈ　◆人事分野に特化したBPOサービス国内売上No.1の実績

仕事内容: ■人事労務のプロとして、担当顧客の給与・社保等の人事業務を行って頂きます。
単なる給与計算だけでなく人事給与システムや社保の知識等を活かしながら、アウトソーサーとして顧客の人事業務の改善、提案等も行います。
(顧客の制度が変わった際に、それに付随する人事給与システムや運用についてのサポートをするイメージです。）

■様々な顧客の人事制度を見ることができ、より人事のプロとしてキャリアを積むことができます。
（ジョブローテションや社内公募制度あり）

■ご志向、状況に応じて業務運用設計や企画などゼネラリストとしてローテーションも可能です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
◇人事労務（社保/給与/福利厚生/年末調整のいずれか）経験
◇事務オペレーションだけでなく業務改善や調整業務を行ってきた経験
◇OAスキル：Excel、Word必須 / Access尚可

【人物像】
協調性があり様々な立場の方とコミュニケーションを取れる方柔軟な対応力をお持ちの方（変化やスピード感が求められるため）

【魅力】
1.規模の大きい顧客との取引がメインであることから、数億、数千万円規模の影響を与えるような仕事をすることが可能である点。
2.業務部署だけでなく、自社にてシステム部門もあることから、システムも含めた業務デザインができ、より深さ/広さのある提案ができる点。

想定年収: 400万円～ 600万円

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【大阪】事務/未経験応募可！/柔軟な働き方が可能！/実働７.5ｈ

216617

ポジション: 【大阪】事務スペシャリスト　未経験応募可！/実働７.5ｈ　◆人事分野に特化したBPOサービス国内売上No.1の実績

仕事内容: ■給与計算や社会保険業務で活用しているシステム操作やパソコン作業(データ加工・突合、各種システムへのデータ取込やダウンロード等）を担当。
■担当業務の業務改善（効率化・品質向上）や、新規顧客受託・法改正対応時には業務手順構築も実施。
■将来的には、給与計算や社会保険の業務知識を必要とする業務や、新規顧客導入PJへの参画等、ご本人の志向やスキルに応じてステップアップいただくことを想定しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■パソコン事務またはシステムオペレーションの実務経験者

【求める人物像/志向性】
■業務改善や効率化に興味のある方
■柔軟な対応力をお持ちの方（変化やスピード感が求められるため）
■給与計算・社会保険の業務知識を習得されたい方
■給与関連に付随する業務知識を習得し、経験を積みたい方

【人物像】
■協調性があり、様々な立場の方と協働作業を円滑に行える方。
■同時に複数のことを進めるため、優先順位をつけて働くことが得意な方。

想定年収: 400万円～ 600万円

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神戸の老舗青果物専門商社/人事総務（採用～制度設計）/年間休日120日

210158

ポジション: 人事総務【成長中企業/青果物専門商社】

仕事内容: 採用業務や制度設計など、「人」に関わる幅広い業務をお任せします。
人事経験を活かして、今後採用のエキスパートを目指したい方に最適です。
具体的な業務内容は、人事総務全般にわたります。

＜具体的な仕事内容＞
■採用関連業務
　新卒・中途採用計画の立案～運営
■人事制度設計
　評価や福利厚生など制度の構築・改善
■教育研修
　社内教育研修の企画、立案、実施
■経理事務の補助
　業務のサポート業務など
■総務業務
　リーガルチェック（契約書管理等）
　施設・備品管理等
■その他庶務業務

【職場環境】
社員の約4割が女性で、管理職として活躍する方も多数在籍しています。
家庭と仕事を両立しやすい環境が整っており、働きやすさが魅力です。
腰を据えて長く働きたい方、歓迎します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【求めている人材】
・人事総務の経験がある方（特に採用や教育の経験をお持ちの方歓迎）

【歓迎】
・社会保険労務士や行政書士の資格をお持ちの方
・総務・人事分野で専門性を高め、キャリアを築きたい方

【求める人物像】
・信頼を得られる方（情報の機密保持や給与業務を扱うため慎重さと責任感が求められます）

想定年収: 350万円～ 600万円

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人事マネージャー/マネジメント経験者歓迎/音楽xTECH企業/リモートフレックス可/～810万

215066

ポジション: 人事マネージャー候補※フレックス・リモート可/創業25周年を迎える音楽×TECH企業

仕事内容: ・人事企画
当社の更なる事業成長に繋がる評価制度・制度設計など
新しい働き方や社員のエンゲージメント向上施策など
・人事評価制度のPDCAなど
・社内のエンゲージメント向上に向けた施策
・関連部署と連携した組織設計
・採用マネジメント(新卒/中途)工ンジ二ア採用が多めです。
・労務(現状はアウトソース)
・研修制度の構築

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・人事経験( 5年以上目安)
・メンバ-マネジメント経験

【歓迎】
・人事評価/制度設計/労務/採用に関わった経験・経営層と近い距離での勤務経験・弊社( 200名規模)と同規模
での就業経験
・事業会社での人事経験
・インターネットサービス、エンタメ業界でのご経験をお持ちの方

想定年収: 680万円～ 810万円

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人事求人/経験者歓迎/岐阜の老舗商社/年間休日124日/福利厚生充実

216905

ポジション: 人事【管理職候補】◆岐阜県の老舗商社

仕事内容: 下記のような人事業務をお任せします。

・人事規定の改定
・人事戦略の策定
・人事制度の策定、運用
・育成計画の策定　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 岐阜県

必要な経験・能力: 【必須】
・人事のご経験のある方

【歓迎】
・マネジメントのご経験のある方
・制度構築のご経験のある方
・人事既定のご経験のある方

想定年収: 500万円～ 700万円

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有名車メーカーの正規ディーラー企業から総務担当の募集です！

210029

ポジション: 労務総務スタッフ【高級外車正規ディーラー｜車通勤可能｜残業少なめ｜ワークライフバランス◎】

仕事内容: ご入社後は労務関連業務から取り組んでいただく想定ですが、ご経験に合わせて下記人事業務全般をお任せします。

【具体的な業務内容】
・給与・賞与の計算、社会保険手続き、年末調整、勤怠管理　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・入社・退職手続き、異動手続き、人財の募集・採用
・昇給考課、賞与考課の運用、フィードバック
・就業規則、給与規定、教育・研修制度、評価制度の立案・運用
・組織図、人員計画
・社員の福利厚生
・防犯・防災対策
・備品の発注・管理、職場環境の整備・管理
・社内行事の企画・運営

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須条件】
■事業会社での労務管理業務のご経験

【尚可条件】
■人事制度の構築、改定の経験
■人事異動、人事評価の実務経験

【求める人物像】
■間隔部署管理、部門間（他部署）の調整を実施すると共に、プレイングマネージャーとして課題の発見、対応（改善・解消）に主体となって取り組める方
■オーナー企業としての企業文化を理解できる方
■コミュニケーション力、特に調整力のある方
■フットワークの軽い方
■車の運転が苦にならない方。（車での移動（訪店）は多い）
■困難な課題解決に対し、責任・忍耐力のある方。

想定年収: 315万円～ 396万円

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未経験歓迎！管理部門広く関われます　将来の幹部候補を育成します！

214323

ポジション: 【未経験・第二新卒も歓迎】総務人事経営企画　管理部門全般/東証スタンダード上場/当社からの紹介実績多数！

仕事内容: （出向先にて勤務）
ご入社後は、以下いずれかの子会社へ出向いただき、できるところから業務をお任せします。
未経験業務があっても、上司の方がレクチャーしますのでご安心ください。
・出向先：ATC株式会社（港区三田）

▽担当業務例
・総務・法務：株主総会運営、規定管理、資産管理、契約書チェック
・人事・労務：勤怠管理、人事制度運用　※給与計算、社会保険手続きはアウトソースしています
・企画業務：中期経営計画、予算策定、実績管理　等

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須のスキル・経験
・社会人経験があり、バックオフィス系の職種にチャレンジしたい方　※経験者も未経験者も歓迎です

想定年収: 380万円～ 550万円

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パソナグループ/人事職/年休120日以上/働きやすさ◎

217036

ポジション: 【大阪・北浜】人事総務関連業務◆フレックス/年休127日◎

仕事内容: ●採用実務（候補者の役割・処遇・適正配置等の検討、社内各部門および親会社との調整、新卒・キャリア含む採用活動等）
●社内研修運営（管理職研修・人材育成研修等）
●式典運営（定年式・定年再雇用式・社内表彰制度運営等）
●各種人事手続（異動関係、経費処理等）
※ご経験に応じて人事制度の企画・運用もお任せする可能性があります。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■事業会社での人事経験（採用、人事制度企画、労務）

【歓迎】
■人事制度関連の業務実務経験者

想定年収: 400万円～ 550万円

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人事企画/未経験　応募可/実働7時間/転勤無し/残業10H程度/知名度抜群の不動産会社

216421

ポジション: 人事【人事企画のリーダー候補】◆未経験者　応募可◆転勤、異動無し/実働7時間/残業10H/梅田アクセス至便/TVCMでお馴染み　知名度の高い優良企業◆事業戦略を人事から支える◆

仕事内容: 関西で培ったノウハウや知名度を武器に、全国展開を目指して成長し続けている当社にて、人事企画業務をお任せいたします。

■人事制度の策定・運用（組織開発、人員配置、人員管理、考課など）
■人事管理システム：SmartHRの管理
■社員情報の管理
■入退社、異動手続き

【変更の範囲】会社が指示する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: <必須>
・業界は問いませんので営業経験のある方

<歓迎>以下いずれかの経験者
・人事部でのご経験(総務や研修、労務経験者でも可)
・人材業界での営業経験
・マネジメントのご経験(人事関連：労務、総務、研修など)

【求める人物像】
◎裁量の大きな環境で働きたい方
◎成長できる環境でスキルアップを目指したい方
◎規模の大きな仕事に挑戦したい方
◎安定した企業で腰を据えて働きたい方
◎ワークライフバランスを大切にしたい方

想定年収: 400万円～ 600万円

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