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経理総務
仕事内容
【雇入れ直後】入社当初は事務部門全般の実務をお任せする想定です。

【経理関係】
・伝票処理
・会計ソフト入力
・経費精算
・支払管理 など
月次決算以降は顧問税理士と連携の上業務を進めていただきます。

【人事関係】
・採用業務
・勤怠管理
・給与計算
社会保険手続き、年末調整などは顧問社労士と連携の上対応いただきます。

【総務関係】
・備品管理
・施設管理
・文書管理 など




【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・管理部門で幅広く実務経験をお持ちの方

【尚可】
・医療福祉業界での経理の実務経験者
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
総務マネージャー(候補)
仕事内容
成長企業を管理部門より支えるお仕事です。

【総務部門の主なお仕事】
■株主総会、取締役会運営に関する業務
■コーポレートガバナンス体制の強化
■総務部門マネジメント
■補助金や助成金関係の手続き
■備品・書類・契約書管理
■労務管理
■社会保険・雇用保険関係手続き
■社内制度整備・社内規定立案及び整備
■車両管理など、各種管理
■安全衛生管理
■その他、庶務業務
■データ集計業務

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
熊本県
必要な経験・能力
【必須】
・労務業務の実務経験

【尚可】
・マネジメント経験
・商事法務の知識

【求める人物像】
・成長企業をサポートしていきたい
・PCスキルを更に伸ばしていきたい
・いろんなことを学びたい!意欲がある方
・変化を恐れない方
・物事を俯瞰して見れる方
・当たり前のことを当たり前にできる方
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
総務人事【課長クラス】※大手食品メーカーの関連会社/年休120日
仕事内容
総務人事課の仕事内容は幅広いですが、実務部分は社員で分担しておりますので、課長クラスとして全体を把握し、役員に提言していただくことを期待します。

【具体的業務】
■人事業務:
・就業規則や社内規定の企画・改定/問合せ対応
・人事戦略業務(人件費予算策定・人員計画立案・異動計画立案・評価制度運用 等)
・労務管理(労務・給与 等)
※上記がメインですが、その他外部監査対応や社員教育に対する企画(課題調査、研修の効果測定、予算制定)、採用戦略(人員計画、予算作成、役員報告)、選考実施(役員面接、入社決済)もお任せします。

■総務業務:
・株主総会事務局(招集通知・決議通知・事業報告書作成・シナリオ作成・当日の進行)
・取締役会、経営会議事務局(議題資料作成、提出窓口、会場設営)
・部店稟議会議事務局(会議設定、資料作成又は資料作成依頼)
・社内稟議制度の管理(稟議書の申請要領指導・精査・会議 等)
・対外業務(社外会合参加)

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
~業種未経験歓迎~

【必須要件】
・総務もしくは人事経験のある方
・マネジメントのご経験がある方
想定年収
400万円 ~ 700万円
ポジション
【人事部】人事グループ(マネージャー ~ シニアマネージャークラス)
仕事内容
当社の人事部メンバーとして、以下の人事労務領域から組織ニーズおよび適性等を勘案してアサインの上、業務を推進して頂きます。

①組織・人員の計画および管理に関する業務
②採用および契約更新に関する業務
③異動・出向など配置転換および付随する業務
以上の業務では、人材採用や人事異動手続き等を通じ、HRBPとして各組織の強化支援活動に軸足を置きます。

④勤務・休暇・休職・復職など働き方に関する業務
⑤社会保険および労働保険に関する業務
⑥安全衛生および衛生委員会の運営に関する業務
⑦人材育成や人権尊重に関する業務
以上の業務では、労務管理を通じて法的知見のスキルアップや人的資本への取り組み等の最新トレンドをキャッチアップし、より良い職場環境づくりに寄与します。

⑧労使間のコミュニケーション、各種連絡および会議運営に関する業務
⑨人事規程および協定の管理に関する業務
以上の業務では、社内ルールの整備や周知を行い、社員への浸透を図る活動を軸とします。

将来のキャリア形成として、上記業務を定期的に経験し、更には、人事企画や給与厚生、グローバルモビリティ業務など、幅広いチャレンジ機会があります。

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・高い英語力(ネイティブレベルが望ましいが、ビジネスレベルで十分な使用経験あれば可)
・企画・分析業務に対応できるOAスキル(Word/Excel/PowerPoint)
・社内外の関係者を巻き込んで仕事ができる調整力・推進力
・担当業務に関わらず、幅広く、率先して業務を引き受け、遂行する姿勢

【歓迎】
・複数の人事業務経験者
・生成AIなど最新のテクノロジー動向に高い関心と活動実績(ないしは意欲)があること
想定年収
750万円 ~ 1,800万円
ポジション
人事労務(制度企画) ※東証プライム上場エレクトロニクス商社/残業月平均20H、年間休日126日
仕事内容
当社の人事部の労務管理業務担当者として、下記の業務をご担当いただきます。

■業務詳細:
◇勤怠関連業務 (システム運用管理・各種集計業務・各種届等)
◇給与・賞与計算業務 (システム運用管理・関連部署連携業務・各種法定届等・請求書対応)
◇制度企画・運営・管理

【変更の範囲】
当面は上記業務に従事頂きますが、将来的にはその方の能力向上を目的とした異動が発生する可能性があります。
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件:
・事業会社での人事労務のご経験(給与・賞与・勤怠・労務・社会保険・入退社管理)

■歓迎要件:
・社会保険労務士、第1種衛生管理者などの資格
想定年収
500万円 ~ 750万円
ポジション
事務職(人事・総務・経理)
仕事内容
◆ご経験・スキルに応じて人事総務経理全般の業務を分担してお任せします。

【具体的な業務内容】
・労務管理(賃金計算・社会保険手続き)
・採用業務、派遣社員管理、外国人技能実習生、特定技能外国人のフォロー
・介護報酬・利用料金請求業務(利用者向け)
・官公庁への届け出書類の作成
・会計事務所との経理財務業務でのやりとり(納品書・請求書の取りまとめ)
・消耗品等の購入手続き
・給与計算のための基礎資料作成
※仕訳や決算は会計事務所にお任せしております※給与計算は外部委託しています。
・毎月の支払業務
・施設利用者の問い合わせ対応
・ホームページの管理/広報やチラシの作成
・面会者、来客者対応
・デイサービスセンターの送迎車両の添乗、利用者乗降介助
・病院や薬局への支払い、請求書等郵便物の発送

【変更の範囲】 なし
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須】
・基礎的なPCスキル(ワード、エクセル、メール操作)
・車通勤可能な方/利用者を乗せての通院送迎のできる方(添乗)
 
【歓迎】
・パソコンの設定に関する知識、ネットワークに関する知識をお持ちの方
・経理事務や営業事務など伝票取り扱い経験をお持ちの方

【求めるお人柄】
・臨機応変に柔軟性をもって積極的にお仕事に取り組める方
・整理整頓、清潔、清潔に関する意識の高い方
想定年収
380万円 ~ 430万円
ポジション
未経験OK/人事採用/リモートワーク可/月残業20時間以内
仕事内容
はじめは新卒・中途採用の業務を中心にご自身の感性と経験を最大限に発揮していただきたいと考えております。
経営戦略から採用手法の検討や採用戦略の立案はもちろん、営業や東京のエンジニアとタッグを組んで、どんなスキルを持った方を採用していくのかなど打ち合わせをし、どんな方法でやっていけばよいかを考えて実行していただきます。

・採用戦略立案、計画~実行
・採用(中途・新卒)
※現状新卒は年間6~8名程度、中途も随時採用を行っております。ゆくゆくは100名体制にしていきたいという構想がございます。
・求人媒体管理、情報更新、
・HP更新、SNS運用

※月1回程度の大阪への出張がございます。
※経営計画に基づき、人事面から採用達成や組織強化に向けて能動的に取り組んでいただける方を募集します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
※下記いずれかに当てはまる方
・採用の実務経験(3年以上、もしくは採用計画など上流から関わったことがある方は尚可
・未経験の場合も、自ら企業の採用成功に向けて能動的に動いていただける方であれば応募可能です。

【歓迎条件】
・IT/Web系人材の採用経験(IT系コンサルタント職/クリエイティブ職/エンジニア職など)

【こんな方におすすめ】
自身で考えることを最も重要視しております。
良くも悪くも指示待ちで言われたことをやる人は絶対に弊社に向いておりません。
また、「こんなことをしてみたい」「試したい手法がある」など大歓迎です!
公序良俗に反しないことであれば基本的にやっちゃいましょ。というかやってみよの精神。
今後の発展のためにも非常に重要なポジションです。
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
※第二新卒採用枠【総務・人事/熊本】世界シェアトップクラス/スタンダード上場
仕事内容
半導体検査機器(プローブカード)の世界トップクラスのシェアを持つメーカーです。
『プローブカードとは』半導体に電気を流して性能を確かめるチェック基板。

「探針つき基板」を意味し、電気を通した探針をウエハチップに接触させることで、その良否を判断するものです。したがって、半導体製造における不良品の選別によるコスト削減に欠かせないものとなっています。

近年では、デジタル家電や携帯電話、ゲーム機等、あらゆる製品分野で半導体が使用されており、プローブカードのニーズも急速に高まっています。
半導体の製造過程に必要不可欠かつ消耗品のため、安定受注が見込めます。
ブロープカードのシェア率は、世界シェアトップクラスを誇っています。

JEMグループ最大拠点における総務・人事業務全般
下記の内、適正に応じて業務を配分いたします。

人事系
◇採用関連業務(新卒・中途・派遣・障害者採用 など)
◇給与計算データ作成(勤怠記録、集計)
◇社会保険事務

総務系
◇事業所内営繕業務
◇福利厚生事務
◇購買事務、契約事務
◇備品管理
◇社会保険届出 等外出
◇安全衛生業務
その他部門内業務サポート

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
熊本県
必要な経験・能力
【必須条件】
・大卒以上(第二新卒枠採用の為)
・2023年3月卒~2026年3月卒(見込)の方※2026年4月1日入社
※2026年新卒者と同様の新入社員研修を実施
※社宅・引越補助等についても同待遇で支給可

【優遇条件】下記いずれかに該当する方
・新卒または中途採用業務のご経験
・安全衛生関連業務のご経験
・その他労務系・社会保険事務系のご経験
想定年収
430万円 ~ 460万円
ポジション
人事総務(グループ長候補)◆週4日リモートワーク可◆政府の再生エネルギー活用促進の規制緩和で今後成長が期待される企業です!
仕事内容
会社規模300人規模を見据えた適切なガバナンス・コンプライアンスの推進ならびに人事総務業務の企画・運用を主導していただきます。
また、今後の経営基盤づくりに向けたプロジェクトをリードいただきます。
【職務内容】
■各種法規に基づいたコンプライアンス・ガバナンス関連業務、各種会議体の運営・推進
■評価制度の企画・運用
■労務・給与計算業務
■各種研修の企画・運営
■その他人事総務業務の推進

【変更の範囲】
会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・総務法務経験者(会社法の経験がある方)
想定年収
700万円 ~ 1,200万円
ポジション
【長野県埴科郡坂城町】人事部人材開発課 中堅担当者/プライム上場/業界トップクラスの利益率/住宅手当支給有
仕事内容
当社人事部の係長候補として、主に「採用・教育」領域を中心に業務に従事いただきます。
・新卒採用(大卒・高卒)
・中途採用
・非正規採用
・教育・研修

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
長野県
必要な経験・能力
◆必須条件
・車通勤可能な方
※下記いずれかのご経験
・製造業での採用、教育研修のご経験 
・事業会社での採用経験(10年程度)

◆歓迎要件
・大学での理系専攻
想定年収
640万円 ~ 830万円
ポジション
人事労務管理担当※有名お菓子メーカー/定着◎残業少/転勤転居なし
仕事内容
■労務管理業務全般をお任せいたします。

 ①給与計算業務
 ②社会保険手続き業務
 ③その他、社内調整等、人事関連業務

 当社システムにて、毎月の給与計算や入社、退社時の各種手続きを行っていただきます。
 また、本社以外の工場などの事業所との連携を取りながら、人事関係業務を進めます。
 次世代の当社の労務管理を担える方にお越しいただきたいと考えております。
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・事業会社でのいずれかの労務管理業務経験

【歓迎要件】
'・労務管理システムの導入経験
・チームマネジメント経験
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
人事部(中途採用ポジション)【リモート週2回・フルフレックス/実働7時間15分/就業環境◎/大手総合商社子会社】
仕事内容
■採用業務
中途採用を企画~運営まで現採用担当1名と共にお任せします。
(採用企画立案/エージェント折衝/求人媒体対応/書類選考・面接等選考対応/採用管理等)

※ゆくゆくは労務や人事制度、教育担当など、人事のゼネラリストとしてご活躍していただくことを期待します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・事業会社における中途採用業務経験(1年以上)

【歓迎条件】
・事業会社における新卒採用業務経験
・事業会社における人事労務業務経験
・事業会社における教育・研修業務経験
想定年収
640万円 ~ 880万円
ポジション
【東京/労務 ※マネージャー候補】※急成長企業/年間休日131日
仕事内容
・社労士や労務コンサルとの折衝
・マネジメント
・入退社対応
・勤怠管理
・給与計算
・年末調整
・社会保険手続
・労働保険
・規程、規則の整備運用
・傷病対応
・安全衛生業務
※上記記載がない業務も業務負担状況に応じて、積極的にお任せします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件:
・労務実務経験(業務全般を自走できる方)

■志向性
・主体性のある方
・自身の将来像を明確に持たれている方
・社内外問わず、ロジカルな提案ができる方
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
ポジション
未経験OK【採用・広報担当】代表直下/大手企業のSNS戦略を支援する企業/残業月25時間程度/スキルアップできる環境!
仕事内容
以下の業務より、適性やご希望・ご興味、習熟度に応じて業務範囲を柔軟にお持ちいただきます。

■採用業務(新卒・中途、エンジニア系~営業系)
・経営陣との採用戦略策定
・自社採用ブランディング
・エージェントや採用媒体担当者との打ち合わせ
・書類選考・日程調整
・カジュアル面談・一次面接の実施
・最終面接・内定後のフォロー
・応募者とのやり取り
・新人研修の運営・新卒社員の入社後フォロー
・採用Xアカウントの企画・運用

■広報業務
・採用広報活動の企画・実施
・社員インタビューや制度紹介記事などの構成・ライティング
・自社オウンドメディアの運営・アクセス解析
・メディアとのリレーション構築

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
◆必須条件:
・採用業務に興味がある方
・顧客折衝経験1年以上
・ITやシステム、PCでの業務に苦手意識が無い方

◆歓迎条件:
・人材業界にて営業職、キャリアアドバイザーなどのご経験をお持ちの方
・自社の採用経験をお持ちの方
・SNSを日常的に利用されている方
想定年収
360万円 ~ 600万円
ポジション
人材管理(一般)※未経験でのキャリアチェンジ歓迎/1996年創業/大手企業との取引多数
仕事内容
採用・広報担当として本社を含む全拠点の現場社員の採用業務に従事していただきます。
また社内のホームページ作成管理や会社案内・広報アイテムの企画・作成をしていただきます。
弊社各拠点の管理者から「増産対応の為に増員したい」「欠員が出た」などの相談を受け、必要な人材情報を確認します。その情報を基に、求人広告の作成・出稿や人材紹
介会社との連携等、必要人材を確保するために効果的な手段を選択し、実行していただきます。
■主な業務内容

【採用業務】新卒・中途採用業務を行います。
 - 求人広告の作成
  ・営業所管理者より人材の採用要件や時期を確認
  ・募集媒体の選定、エージェントとの調整、求人広告の作成
 - 応募者・選考者フォロー
  ・電話やメールで面接などの日程を調整します
 - 企業説明会の企画、実施
 - 学校訪問
 - 新人研修

【広報業務】
社内ホームページ制作、管理、会社案内・広報アイテムの企画・作成
入社後は、弊社事業に関する2週間の教育期間を経て担当業務のOJTをスタートします。
(以下カリキュラムの一部抜粋)
・弊社事業の軸となる『業務請負』『人材派遣』『人材紹介』への理解(座学)
・弊社の営業所がある工場を実際に見学(実地)
・コンプライアンス教育(Pマーク、エコアクション、その他)(座学)

■最新機種ツールを貸与しています。
 - PC  : Mirosoft Surface
 - 携帯 : Apple iphone
社員が仕事の生産性、パフォーマンスを最大限に発揮していただくために、業務ツールは最先端のものをご用意しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
【必須条件】
・普通自動車運転免許
・基本的なPCスキルをお持ちの方(特にエクセル)
・内定後原則2か月以内に入社可能な方
・社会人経験が2年以上ある方

【歓迎条件】
・webサイト制作経験(HTML、 CSS、Javascript)、 画像編集経験(Photoshop、Illustrator) 
・ビジネス英語スキル
想定年収
392万円 ~ 448万円
ポジション
労務開発チーム オペレーション【フルリモート/年間休日120日以上】
仕事内容
お願いするのは事務手続きではありません。
社労士の労務相談が高品質になるようなさまざまな資料作成や仕組みづくりです。

社労士事務所での実務経験を武器に、自社で開発する労務相談クラウドサービス「HRbasePRO」「HRbase」が提供する資料作成全般に携わっていただきます。

具体的には、
・労務相談の回答事例作成
・労務に関するニュースレターの作成
・自社サービスHRbase PRO、HRbaseの新機能、機能改善レビュー
・社内で作成したコンテンツのリーガルチェック
を行っていただきます。

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
東京都,大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・社会保険労務士事務所や企業の労務担当者としての経験(経験年数3年以上)

【歓迎】
・社会保険労務士の資格
・労務相談業務、行政対応の経験
・給与計算、保険手続きの経験
・社会保険労務士事務所で労務相談を対応した経験

【求める人物像】
・HRbaseのミッション・ビジョン・バリューに共感できる方
・チームを横断してチームワークを発揮できる方
・専門性の高い労務知識をわかりやすく働く人へ伝えたい方
・変化にあわせて臨機応変にトライできる方
・自走力がある方
・コツコツした作業が好きな方
・ITツールの活用に柔軟な方
想定年収
380万円 ~
ポジション
【人事スタッフ(採用メイン)】弊社経由での入社実績有/残業少/四ツ谷駅近の綺麗なオフィス
仕事内容
【採用業務】
・中途採用・・・採用職種:サービスエンジニア、設計、施工管理、製造、営業 等
・新卒採用・・・採用職種:サービスエンジニア、設計、施工管理、製造、営業 等
・応募者のハンドリング(書類選考・カジュアル面談・クロージング・オファー面談 等)
・面接対応
・求人票作成/更新/管理
・スカウトサービス
・ヘッドハンティング
・エージェントとの交渉・対外折衝
・動画制作のハンドリング
・採用HPの更新
・日程調整
・社内調整
・採用業務に関連したイベント対応
・採用業務に付随する企業・学校法人への営業活動
・部門の人員計画を踏まえた採用計画の立案

【以下はご経験に応じてお任せしたい業務】
・人事制度構築、運用、評価取りまとめ
・社内研修企画、実施
・法令改正への対応(就業規則改定、整備)

【総務業務】
ご本人の適性を見てお任せします。


【変更の範囲】
会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
•採用業務全般のご経験
※採用業務全般とは:求人票の作成、エージェントとの折衝、面接対応、クロージング、入社後の対応 のように募集~入社後に至るまでの業務とそれに付随する業務すべて

【歓迎要件】
•製造業での人事総務実務経験

【求める人物像】
•人材獲得の為のコミットメント力をお持ちの方
•社内外と円滑にコミュニケーションを取り、業務を調整できる方
•前向きで素直で誠実、周囲と協調して働ける方
•細部に注意を払いつつ、全体最適を考えられる方
想定年収
420万円 ~ 550万円
ポジション
【東京】人事(採用)<課長~次長クラス>【創業以来急成長のハウスメーカー】
仕事内容
以下の新卒採用に関わる業務を主にお任せいたします。

・採用計画の立案
・募集情報の広報
・説明会の運営
・採用面接
・内定後フォロー
・研修の運営 など

【変更の範囲】会社の指示する業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・新卒採用業務のご経験者

【歓迎】
・営業経験(顧客折衝経験、人材業界の経験者等)
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
労務開発チーム スタンダード【フルリモート◎/年間休日120日以上】
仕事内容
お願いするのは事務手続きではありません。
社労士の労務相談が高品質になるようなさまざまな資料作成や仕組みづくりです。

社労士事務所での実務経験を武器に、自社で開発する労務相談クラウドサービス「HRbasePRO」「HRbase」が提供する資料作成全般に携わっていただきます。

具体的には、
・労務相談の回答事例作成
・労務に関するニュースレターの作成
・自社サービスHRbase PRO、HRbaseの新機能、機能改善レビュー
・社内で作成したコンテンツのリーガルチェック
を行っていただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都,大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・社会保険労務士事務所や企業の労務担当者としての経験(経験年数3年以上)

【歓迎】
・社会保険労務士の資格
・労務相談業務、行政対応の経験
・給与計算、保険手続きの経験
・社会保険労務士事務所で労務相談を対応した経験

【求める人物像】
・HRbaseのミッション・ビジョン・バリューに共感できる方
・チームを横断してチームワークを発揮できる方
・専門性の高い労務知識をわかりやすく働く人へ伝えたい方
・変化にあわせて臨機応変にトライできる方
・自走力がある方
・コツコツした作業が好きな方
・ITツールの活用に柔軟な方
想定年収
380万円 ~
ポジション
【山口】管理部門職 人事部(リーダークラス)/海外にも積極的に事業展開中/WLB◎年間休日122日
仕事内容
人事部門の業務全般を担当いただきます。
*配属ポジションはご経験を加味し、面接・面談内でご相談の上決定します。
*ポジションに応じ、業務内容が一部変更となる場合があります。

■担当いただく業務の一例
・採用業務
・雇用管理、労務管理
・人事制度構築、運用
・組織改編、要員計画に関する業務
・人事評価、昇格試験に関する業務
・社員研修企画運営
・付随するマネジメント業務 など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
山口県
必要な経験・能力
【必須条件】
・民間企業で人事(採用)業務を経験されている方

【歓迎条件】
・マネジメント経験がある方
想定年収
550万円 ~ 700万円

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