人事(その他)の求人・転職情報の5ページ | 管理部門(バックオフィス)と士業の求人・転職ならMS Agent by MS-Japan

求人検索結果 全1502件 + 非公開求人

非公開求人の紹介を受ける

現在の検索条件

職種

資格

勤務地

希望年収

こだわり条件

[職種] [資格] [勤務地] [希望年収] [こだわり条件]

検索条件の変更

【総務担当】設立から数年で事業、売上急拡大/IPO準備企業

224114

ポジション: 総務担当　未経験歓迎◎/急拡大ベンチャー/事業を支えるポジション

仕事内容: ・GROUPの社員総会など、社内イベントの企画・運営サポート
・オフィスの移転を含めた、オフィスの管理・運営サポート
・入社対応など、人事周りの業務
・各種文書の管理・ファイリング
・電話対応、来客対応
・備品管理および発注業務
・社内外の調整業務および連絡業務
・その他、総務業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・大卒以上
・社会人経験2年以上
・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint）

【歓迎要件】
・多岐にわたる業務に柔軟に対応できる方
・コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる方
・ベンチャー企業やEC関連業務の経験
・業務効率化やシステム活用に関心がある方

想定年収: 400万円～ 600万円

エントリーする詳細を見る

【人事総務マネージャー担当】福利厚生◎/美容業界で業績好調/完全週休二日制

223644

ポジション: 人事総務マネージャー候補　日常を彩るスキンケアブランド/労務・総務を中心に幅広く担当◎

仕事内容: ・人事企画・制度企画・運用
・勤怠・給与管理（外部委託先との連携）
・社会保険・労働保険手続き（電子申請対応）
・入退社対応、雇用契約書の作成
・就業規則・社内規程の整備・更新
※勤怠システムはジョブカンを使用しています。
・契約書・印章管理、安全衛生・防災対応
・社内イベントやコミュニケーション施策の企画・運営

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須スキル】
・人事総務の経験3年以上
・成長する会社の組織運用に関心がある方

【歓迎スキル】
・50～100名規模のベンチャー企業での就業の経験

想定年収: 500万円～ 650万円

エントリーする詳細を見る

【人事リーダー】実働7時間勤務/日本のメディア・マーケティング業界の基盤を支える企業

219570

ポジション: 【人事リーダー(制度企画･運用・労務)】実働7時間勤務/残業10ｈ以内/国内唯一の視聴率調査

仕事内容: 人事部門にて、主に給与計算業務をご担当いただきます。当ポジションは、従業員の皆様の生活を支える大切な基盤となります。
さらに、ご自身の適性や将来のキャリアプランに合わせて、以下のいずれかの分野でもご活躍いただく機会をご用意しています。
(管理、給与、人事考課、採用、安全衛生、教育、人事制度企画、福利厚生等)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
5年以上の人事部門経験
給与計算業務の経験
Microsoft Office基本スキル
→ Word、PPT：ゼロベースから社内提案文書の作成、 Excel：関数（vlookup/if）等を用いたグラフ・ピボット作表が出来る
労働関連法規(労働基準法、労働安全衛生法等)の理解
人事業務領域でのビジネス経験
後輩の育成や、プロジェクトマネジメントのご経験
一定のエクセルスキルをお持ちの方（業務上ピボットテーブル/VLOOKは必須で使用）

【歓迎】
人事労務の経験(給与、社保、勤務管理等)やプロセスの理解
チームマネジメント経験
事業会社での人事業務経験

想定年収: 600万円～ 800万円

エントリーする詳細を見る

【人事(採用/労務/教育など)】実働7時間勤務/日本のメディア・マーケティング業界の基盤を支える企業

219566

ポジション: 【人事(採用・労務・教育など)】実働7時間勤務/残業10ｈ以内/国内唯一の視聴率調査

仕事内容: 人事部門にて、主に給与計算業務をご担当いただきます。当ポジションは、従業員の皆様の生活を支える大切な基盤となります。
さらに、ご自身の適性や将来のキャリアプランに合わせて、以下のいずれかの分野でもご活躍いただく機会をご用意しています。
(管理、給与、人事考課、採用、安全衛生、教育、人事制度企画、福利厚生等)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
2年以上の人事部門での給与計算業務
Microsoft Office基本スキル
　→ Word、Ppt：ゼロベースから社内提案文書の作成、 Excel：関数（vlookup/if）等を用いたグラフ・ピボット作表が出来る

【求める人材像】
業務に応じて企画創造と安定効率、双方の思考・業務遂行ができる
本質的な課題に対し、スキル・経験を生かして施策を立案し、実施できる
主体的に物事を考え協調性を持って進められる

想定年収: 400万円～ 600万円

エントリーする詳細を見る

【中途採用】フレックス制度有/社会貢献性の高い事業

227391

ポジション: 中途採用担当　週1リモートワーク・フレックス制度有/社会貢献性の高い事業/裁量のあるポジション◎

仕事内容: 採用担当として、事業成長を支える「質の高い母集団形成」を最重要ミッションとして、以下の業務に携わっていただきます。

・採用KPI設計／ファネル可視化
・要件定義の高度化・型化
・母集団戦略の設計と実行
・スカウト／エージェントの品質マネジメント
・選考設計の改善
・採用オペレーション整備

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須スキル】
・中途採用（企業人事 or エージェント等）での実務経験
・採用をKPIで捉え、課題分解→施策→検証を回した経験
・ステークホルダー（経営/現場）との合意形成・推進力

【歓迎スキル】
・Web系エンジニアの採用経験
・採用オペレーション/Recruiting Opsの経験（ATS整備、選考設計、面接官育成など）
・ダイレクトリクルーティングの改善経験（返信率・歩留まり改善、ペルソナ設計）
・スタートアップ/スケール期での採用経験

想定年収: 550万円～ 700万円

エントリーする詳細を見る

労務担当　※IPO準備中企業/フルフレックス制◎/企業の購買・コスト削減を支援するSaaS企業

227828

ポジション: 労務担当　※IPO準備中企業/フルフレックス制◎/企業の購買・コスト削減を支援するSaaS企業

仕事内容: ・入退社に係る労務手続き業務（社会保険・住民税等）
・勤怠、給与計算のデータ管理・集計業務
・労務コンプライアンス対応
　∟法改正等に応じた社内制度の見直しや福利厚生制度の設計
　∟ダイバーシティ推進に係る体制づくり
・オペレーションの構築、HRテックの導入・活用検討
・安全衛生関連業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須スキル】
・労務に関する実務経験（目安：1年以上）
　※事業会社／社労士事務所いずれも可

想定年収: 500万円～ 700万円

エントリーする詳細を見る

大手メーカー出資の安定リース企業より、人事企画の募集/リモート週3/産休獲得率100％

222543

ポジション: 【人事企画課長～幹部候補】／リモートワーク週3可／産休育休取得率100％／60年以上連続黒字経営

仕事内容: ■業務詳細：
●教育関連業務
・人事主導研修における企画・運用・管理等業務
・Eラーニング等社内リソースを活用した教育全般における企画・運用・管理
・推奨資格の奨励に関する企画・運用・管理等業務
※その他の業務について：
・MBO関連運用・集計
・タレントマネジメントシステム運用
・福利厚生関係業務
・社会保険関係業務
●予算・決算・事業計画関連業務
・一般管理費、人件費、決算関連資料等作成業務
●採用関連業務
・新卒・中途・派遣・契約社員・障がい者採用に関わる企画・運用・管理等業務
●労務関連業務
・就業システム運用
・健康経営運用（衛生委員会、健康経営委員会含む）
・エンゲージメントサーベイ・ストレスチェック運用業務
●給与関連業務
・給与、昇給、昇格、賞与に関する立案等業務

【変更の範囲：会社の定める業務】

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件：下記いずれかのご経験
・人事企画のご経験5年以上
・マネジメント経験
※職種未経験歓迎・業界経験不問※

想定年収: 700万円～ 1,100万円

エントリーする詳細を見る

大手メーカー出資の安定リース企業より、人事企画の募集/リモート週3/産休獲得率100％

222540

ポジション: 【人事企画担当～リーダ候補】／リモートワーク週3可／産休育休取得率100％／60年以上連続黒字経営

仕事内容: ■業務詳細：
●教育関連業務
・人事主導研修における企画・運用・管理等業務
・Eラーニング等社内リソースを活用した教育全般における企画・運用・管理
・推奨資格の奨励に関する企画・運用・管理等業務
※その他の業務について：
・MBO関連運用・集計
・タレントマネジメントシステム運用
・福利厚生関係業務
・社会保険関係業務
●予算・決算・事業計画関連業務
・一般管理費、人件費、決算関連資料等作成業務
●採用関連業務
・新卒・中途・派遣・契約社員・障がい者採用に関わる企画・運用・管理等業務
●労務関連業務
・就業システム運用
・健康経営運用（衛生委員会、健康経営委員会含む）
・エンゲージメントサーベイ・ストレスチェック運用業務
●給与関連業務
・給与、昇給、昇格、賞与に関する立案等業務

【変更の範囲：会社の定める業務】

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件：下記いずれかのご経験
・人事企画のご経験3年以上
※職種未経験歓迎・業界経験不問※

想定年収: 550万円～ 1,100万円

エントリーする詳細を見る

歴史があり落ち着いた環境の上場メーカーより、総務担当を募集/月残業20時間程度

213463

ポジション: 人事総務スタッフ/スタンダード上場/残業月20h程度/落ち着いた老舗優良メーカー

仕事内容: ■ご経験に応じて下記業務を幅広くお任せ致します。

・人材採用業務（新卒中途）
・人材育成、社員教育など
・就業規則改定
・株主総会/取締役会などに関する実務対応・IR業務
・その他株式事務など
・備品管理/購入
・オフィスファシリティ
・規定/文書管理
・その他庶務業務

※ゆくゆくはご志向やご経験に応じて、人事労務・制度改定など幅広い業務をご対応いただく想定です。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 《必要》
・採用業務のご経験

《歓迎》
・人事総務の幅広いご経験

《求める人物像》
・社内外と円滑なコミュニケーションができる方
・業務期限を意識できる方

想定年収: 400万円～ 450万円

エントリーする詳細を見る

【東証プライム上場企業】大手グローバルメーカー系グループ/業績好調/総務

210889

ポジション: 【管理部門スタッフ（総務メイン）】業績好調のテック系企業/フレックスタイム制有

仕事内容: 会社全体が円滑に動くための「仕組みづくり」と「運営」を担う、人事部スタッフ職の採用です。

■オフィス運営・環境整備
・オフィス設備(備品・什器の管理、発注)
・環境改善の企画・実行
・来客対応
・オフィスセキュリティ、入退館管理の運用
・部署からの問い合わせ対応

■会社運営に関わるオペレーション
・社員総会の事務運用
・各種イベント

■組織づくり・カルチャー推進
・全社イベント、社内行事の企画・運営
・社員向けコミュニティ施策の企画
・社内コミュニケーション活性化につながる企画の推進
・社員が働きやすい環境づくりのための施策立案

■バックオフィスの業務推進
・請求処理、支払処理などの事務対応
・契約や管理台帳の更新
・社内問い合わせ窓口としての対応

そのほか、オフィス環境の整備や風土づくりなど、多様なフィールドでご活躍いただきたいです。

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件：
・社会人経験1年以上　
・Excel,Wordを利用した実務経験

■歓迎条件：
・事務全般のご経験（人事、労務、経理、総務等、管理業務全般）
・スピード感のある成長企業、IT・インターネット業界、SaaS関連企業等での経験

【求める人物像】
・周囲のサポートすることにやりがいを感じる方。
・質も意識しながらスピード感もって動ける
・コミュニケーションを積極的に取ることができる
・チームワークを大切にする
・素直で誠実

想定年収: 350万円～ 450万円

エントリーする詳細を見る

安定成長を続けるIT企業よりコーポレート部長の募集　～900万円

222001

ポジション: コーポレート担当（管理部門全般）※就業環境◎/代表取締役直下ポジション/フレックス有

仕事内容: ・経営管理領域（経理／財務／労務）における業務の統括
・全社における予実管理、差異分析
・管理会計に係る経営層 / 事業責任者へのレポーティング
・経営会議資料作成、報告等
・月次・四半期・年次等で決算業務
・各種規定策定
・組織課題に対する対策検討と実行
・マネジメント
※融資や資金調達、IR対応は現時点では不要
※アウトソースしている業務も多いです。
＜補足および求める人物像＞
・経理、労務、人事（一部）、総務業務の取りまとめ及び自分で手を動かせる方
・ベンチャー出資の際のDDなどは興味があれば有
・新規事業などの際のファイナンス面でのサポートも今後担っていける人材だと尚可
・方向性として、属人化解消などの観点から外部アウトソーシングサービスやシステムの導入を積極的に行う予定だが、この選定及び軌道に乗せる事を楽しんでいただける方がベスト

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】
・事業部毎収益管理
・日商簿記3級以上保有
・労務、人事、総務、法務の一般的な知識、経験
・マネジメント経験

【歓迎（WANT）】
・IT企業でのコーポレート部長経験
・コーポレート部長経験5年以上

▼求める人物像
・受け身ではなく積極的に取りに行ける方
・向上心を持って業務に取り組んでいただける方
・これからも学んでいきたい方
・すぐに諦めず粘り強く頑張れる方
・自分から意見やアイデアなどを発信できる方
・ベンチャーマインドをお持ちの方

想定年収: 500万円～ 600万円

エントリーする詳細を見る

人事/フレックスあり

214295

ポジション: 人事（制度メイン）/年間休日125日/フレックス有/福利厚生◎/上場子会社

仕事内容: ディクスグループ（約500名）各社の人事に関する業務を担当いただきます。
具体的には
・人事制度の企画立案、設計、運用
・従業員のメンタルヘルス対策、休職・復職対応
・評価の設計、運用
・教育制度の企画、設計、定着
・その他、課題に対する施策提案など

変更の範囲：会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【応募条件】
・人事制度の企画立案、設計経験

【歓迎条件】
・IPO準備企業での人事経験

【人物像】
• 責任感を持って粘り強く業務に取り組める方
• 担当者目線で率先して手本を見せられる方
• 柔軟性のある対応ができ、応用力に長けた方

想定年収: 600万円～ 750万円

エントリーする詳細を見る

人事総務/防災設備に特化した事業を展開

220474

ポジション: 人事採用スタッフ/候補独立系防災企業でトップクラス！/老舗の安定経営基盤！

仕事内容: 【メイン業務】
新卒採用・中途採用業務
・採用計画の立案
・採用スケジュールの作成
・採用手法の選定 (媒体/人材紹介等)
・面接・選考の実施
・内定者フォロー　等
【他業務】※習熟度や適性に応じて
労務業務
・勤怠管理
・給与処理
・入退社手続き
・社会保険手続き
・安全衛生管理　等
総務業務
・備品、設備管理
・社有車の管理
・社内行事の運営　等
その他、庶務業務

《仕事の魅力》
◎200人規模の企業にて、人事・労務の幅広い業務を通して多岐にわたるスキルを習得できます！
◎施工管理技術者、保守点検技術者、事務職、営業職などの幅広い職種を募集しており、採用担当としてスキルアップが実現できます！

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・採用業務の経験が2年以上ある方

【歓迎】
・総務人事全般の実務経験

想定年収: 500万円～ 600万円

エントリーする詳細を見る

＜総務リーダー候補＞横浜／老舗冷凍食品商社／東証スタンダード上場／～600万円

219908

ポジション: 総務リーダー【東証スタンダード上場企業｜創業70年以上の老舗企業｜マイカー通勤可】

仕事内容: 当社の人事総務部リーダー候補として、当社の総務部門において、ファシリティ関連業務、安全衛生管理、社宅管理、契約管理など総務業務全般を担当していただきます。

＜ファシリティ関連＞
・オフィス環境や物流センターの環境整備
・維持管理契約の管理　等

＜安全衛生＞
・安全衛生に関する方針、教育の実施
・事故・災害の対応等

＜社宅関連＞
・社宅の契約、更新手続き、利用者へのサポート

＜契約関連＞
・各種契約書の作成・確認・管理
・契約内容の見直し・改善提案
・契約に関する関連法規の確認

【変更の範囲：会社の定める業務】

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・総務業務経験（目安3年以上）

【歓迎要件】
・リーダーまたはマネジメント経験をお持ちの方

想定年収: 400万円～ 600万円

エントリーする詳細を見る

注目の社会貢献事業を展開するグロース上場企業/人事担当

227979

ポジション: 人事担当※代表直下組織/グロース上場

仕事内容: ※得意な領域からお任せします。（基本採用領域からスタートいただきます）
・採用戦略の立案・実行推進
（新卒・中途・アルバイト領域における、事業計画に基づいた要員計画の策定および採用プロセスの最適化）
・採用ブランディングの企画・推進
（広報と連携した採用オウンドメディアの強化、イベント登壇などを通じた認知獲得）
・組織開発および人事制度の設計・運用
（従業員エンゲージメントを高めるための施策立案、評価制度のブラッシュアップ）
・データドリブンな人事戦略の推進
（採用データや組織サーベイの分析に基づき、勘や経験に頼らない科学的な人事施策を実行）

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須要件＞
以下いずれかのご経験必須
・人材紹介営業のご経験2年以上
・採用担当のご経験1年以上

＜歓迎要件＞
・採用戦略立案と実行されてきたご経験
・スカウト媒体での採用実績をお持ちなこと

想定年収: 500万円～ 700万円

エントリーする詳細を見る

人材エージェント経験者歓迎／母集団形成～面接支援を担当／フロント組織拡大の中核メンバー

215513

ポジション: 人事・中途採用担当／エージェント経験者歓迎／裁量あり・急成長中の人材紹介会社

仕事内容: 採用実務におけるオペレーション全般をお任せします。
業務は多岐にわたりますが、以下がメインです。

・各種スカウト媒体を活用した候補者リサーチ・スカウト配信（ビズリーチ、リクルートダイレクト、オープンワーク、Linkedln等）
・人材エージェントとの打ち合わせ対応や候補者対応（応募～入社に至るまで）
・採用目標の達成に向けたKPI管理（例：月10名程度の面接実施・選考進行管理）
・その他、労務以外の採用に関わる業務全般をお任せします。

※現状は、面接官としての対応は行いません。

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【いずれか必須】
①人材業界での何かしらの経験がある方
②法人営業経験をお持ちの方
③採用業務に従事した経験がある方

想定年収: 350万円～ 500万円

エントリーする詳細を見る

【人事マネージャー】フィンテック事業も拡大を予定するIPOベンチャー

224926

ポジション: 【人事マネージャー】IPO準備中／採用・制度／国内TOP1％のデジタルマーケティング会社／働きがいのある会社2025選出！

仕事内容: ■職務内容
ご本人のご志向・スキルに応じて、下記のような業務をお任せいたします。

・人事制度の運用及び更新
・採用業務（採用広報含む）
・社内研修の設計及び運用（研修講師含む）
・人事戦略/人員計画策定
・人事チームマネジメント

※ご本人のご志向に応じて、今後下記のようなコーポレート業務を幅広く経験いただくことも可能です。
・労務業務
・各種規程/ルールの整備・運用

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須
・採用業務3年以上
・人事制度設計のご経験

■歓迎
・幅広い業務が経験できる中堅規模程度の会社における人事部門マネジメント3年
・制度設計のご経験をお持ちの方

想定年収: 700万円～ 1,000万円

エントリーする詳細を見る

【クラウドサービス事業/東証グロース上場】業績好調のIT企業から戦略人事の募集です！

225723

ポジション: 戦略人事（中途採用）※東証グロース上場/クラウドソリューション企業

仕事内容: ◆入社直後は、即戦力として「ペルソナ設定に基づく求人作成」「採用手法選定」「スクリーニング」「クロージング」といった実務からお任せします。会社理解を深めた後、面接等の見極め業務もお任せしていく想定です。

・中途採用戦略の立案・実行
事業計画に基づいた採用計画（要件定義、ペルソナ設定、採用手法の選定）の策定と実行。

・採用手法の選定・実行
ターゲットに合わせた母集団形成方法の選定・運用、人材紹介会社（エージェント）とのリレーション構築・連携強化。

・求人情報の作成・改善
当社の事業戦略とポジションの魅力を伝える、誠実で透明性の高い求人情報の作成と継続的な改善。

・候補者対応・選考プロセス管理
書類選考（スクリーニング）、カジュアル面談の実施、および内定後のクロージング（意向醸成）。
※面接による見極めは、会社理解が深まった段階で順次お任せします。

・採用プロセス改善
データに基づき、選考プロセス全体の効率化と候補者体験（CX）の向上。

◆ポジションの魅力
・プロフェッショナル人材の採用で事業を推進する
事業成長のキーマンとなるプロフェッショナル人材の採用を通じて、経営課題の解決にダイレクトに貢献できます。

・戦略から実行まで裁量を持てる
「第二成長フェーズ」という変化の激しいフェーズにおいて、採用戦略の立案から実行、オンボーディング支援、採用ブランディングまで、幅広い領域で経験を積み、自らの手で採用組織を構築できます。

【変更の範囲】所属本部に関する業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・戦略、企画スキル
指示待ちではなく、自ら採用施策を企画し、主体的に推進した経験。（2年以上目安）
・オペレーション遂行能力
ペルソナ設定に基づく求人票の作成経験。
採用手法の選定・運用、または人材紹介会社との連携・コントロール経験。
書類選考（スクリーニング）およびクロージングの実務経験。

【歓迎】
・事業会社またはエージェント（RA/CA）、コンサルタントとして、中途採用の戦略立案から実行までを一気通貫で担当した経験。
・IT業界（特にSaaS企業）または無形商材を扱う業界での経験。
・成長企業（ベンチャー・スタートアップ等）での採用経験（縦割り業務だけでなく、幅広く柔軟に業務に携わっていた経験を歓迎）
・入社後のオンボーディングや研修制度の企画・運営経験

想定年収: 640万円～ 1,600万円

エントリーする詳細を見る

【クラウドサービス事業/東証グロース上場】業績好調のIT企業から新卒採用戦略の募集です！

225757

ポジション: 新卒採用戦略（リーダー候補）※東証グロース上場/クラウドソリューション企業

仕事内容: ◆入社直後は、即戦力として説明会や面接、スカウト対応などの実務からお任せします。キャッチアップ状況に合わせて、企画からクロージングまで、新卒採用プロジェクト全体の責任者として自走していただくことを期待しています。

・新卒採用戦略の立案・実行
事業計画に基づいた採用計画（要件定義、ペルソナ設定、採用手法の選定）の策定と実行。

・採用手法の選定・実行
母集団形成方法の選定、人材紹介会社とのリレーション構築・連携強化。
自社HPからの母集団形成に向けた施策実行。

・採用ブランディング・コンテンツ作成
当社の事業戦略とポジションの魅力を伝える、誠実で透明性の高い求人情報の作成。
学生の心を動かす採用コンテンツ（記事、動画、SNS等）の企画・作成。

・候補者対応・選考プロセス管理
書類選考、会社説明会の実施、面接、および内定後のクロージング（意向醸成）。
候補者一人ひとりに寄り添ったフォロースキームの構築。

・採用プロセス改善・オンボーディング支援
データに基づいた選考プロセスの効率化と候補者体験（CX）の向上。
新入社員研修の企画・運営サポートによる早期戦力化の実現。

◆ポジションの魅力
・企業の長期的な成長の核となる新卒人材の採用戦略
新卒採用は、企業の未来を設計する最重要ミッションの一つです。このポジションで、経営層の視点を持って採用戦略を構築し、企業の未来像を提示する「ブランドの体現者」としての役割を担います。

・企画から育成まで一気通貫で関わる
単に「採用して終わり」ではなく、入社後の研修や活躍までを見据えた本質的な採用活動に取り組めます。

【変更の範囲】所属本部に関する業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・戦略、企画スキル
指示待ちではなく、自ら採用施策を企画し、主体的に推進した経験。（2年以上目安）
・オペレーション遂行能力
ペルソナ設定に基づく求人票の作成経験。
採用手法の選定・運用、または人材紹介会社との連携・コントロール経験。
書類選考（スクリーニング）およびクロージングの実務経験。

【歓迎】
・事業会社またはエージェント（RA/CA）、コンサルタントとして、新卒採用の戦略立案から実行（会社説明、面接、クロージング）までを一気通貫で担当した経験
・SaaS企業での採用実務経験
・成長企業（ベンチャー・スタートアップ等）での採用経験（縦割り業務だけでなく、幅広く柔軟に業務に携わっていた経験を歓迎）
・採用広報の経験（SNS運用・オウンドメディア運営・コンテンツ企画）
・内定者研修や新入社員研修の企画・運営経験
・中途採用の戦略立案またはオペレーション経験

想定年収: 640万円～ 1,120万円

エントリーする詳細を見る

デジタルサービスを行う企業にて労務を募集

229346

ポジション: 労務※リモート（週1～2可）・フレックス制度あり/福利厚生充実〇

仕事内容: 管理部の労務担当は、全社の労務業務を担当する部署となり、以下の業務をお任せしていきます。
ご希望や適性を見て徐々に業務をお任せしていくので、以下の業務の一部からスタートを想定しています。

- 勤怠管理
∟現状は勤怠不備のチェック・修正依頼
∟毎月の締め作業に時間を要しているため、勤怠システムの自動チェック機能の活用による効率化を目指す
- 給与計算
∟現状は各種給与情報の取りまとめ、給与計算システムへのデータ連携
∟データ連携方法を見直し、給与計算期間の短縮が課題
- 各種保険対応業務
∟社会保険、雇用保険、産育休に係る問い合わせ対応
∟社会保険労務士への連携
- 年末調整
∟全社への周知・提出書類の不備チェック
- 安全衛生に係る業務（健康診断、残業超過、面談調整、休職者対応など）
- 入退社に伴う労務管理業務
∟採用担当と連携し、入社情報の登録・提出書類の確認等
- 退職者への案内、貸与物の回収
- 労務規程改定業務
└法改正対応や会社の実態に合わせたルール見直し
└現行規則の課題整理、改定案作成、意見聴取、監督署への届出、従業員周知
- 助成金の申請などの行政庁に対する申請業務
- 行政に対する各種届出
- 従業員に対する各種届出発行や対応業務
- その他庶務業務

※上記に限らず、適正やご意向に合わせて相談しながら幅広くチャレンジしていただくこともできる環境です。

▼ゆくゆくは
- 規程の整備
- IPO準備

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: - MUST
・社会保険、雇用保険、産育休等の手続きを一人で完結できる
・事業会社での労務経験
- 歓迎：
・規程改定経験あり

想定年収: 420万円～ 456万円

エントリーする詳細を見る

人事(その他)の求人・転職情報の5ページ目

現在の検索条件

求人を職種から探す

人事(その他)の求人を地域から探す

東北

関東

上信越・北陸

東海

関西

中国

四国

九州・沖縄

新着求人・転職情報一覧

労務から制度にも携われる！人事労務求人/創立30年以上/業績好調(225054)

東証プライム上場グループから採用担当の募集/未経験歓迎/残業月5～10時間程度(226471)

人事(制度企画)/リモート週3日/フルフレックス制/東証プライム上場/時価総額1000億円超(229684)

人事総務（管理職候補） / 業績堅調でアットホームな社風のメーカー(225411)

人事総務マネージャー～部長候補(IPO準備スタート/体制構築から従事) (229194)

【東京】安定基盤の危機管理会社から管理部門責任者候補としての求人です！ (228106)

現在の検索条件

初めてご訪問の方へ

職種

管理部門

経理・財務

人事・総務

法務

経営企画・内部監査

広報IR・マーケ・購買

秘書・オフィスワーク

専門職

会計事務所・監査法人

法律・特許事務所

社会保険労務士事務所

コンサルティング

金融

その他

外資・グローバル企業

役員・その他

資格

勤務地

希望年収

こだわり条件