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人事企画・制度★える星認定企業★上場子会社/ワークライフバランス良好/残業20時間以下

215204

ポジション: ※新規エントリー受付不可※人事企画・制度★える星認定企業★リモート可/残業20時間以下

仕事内容: ＜業務内容＞
・人事制度全般の運用、改善
・新規制度の企画、設計、運用
・事業課題に対する人事施策提案
・人事戦略の策定、実行
・制度設計のためのリサーチ
・人員管理および人件費の予算策定ならびに予実管理（予定）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: <必要な経験スキル>
・人事業務のご経験（人事労務のご経験）
※医療、製薬業界経験不問
・PCスキル（word、Excel、PPT）

※人事制度の企画経験尚可

想定年収: 550万円～ 650万円

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人事スタッフ／創業30年超、業容拡大中のシステム開発・運用会社／リモート有／残業ほぼ無し

223999

ポジション: 人事スタッフ／創業30年超、業容拡大中のシステム開発・運用会社／リモート週2～3日

仕事内容: ⑴人事
■採用活動の企画・運用サポート
■人事制度の企画・運用サポート
■研修の企画・運用サポート
■その他雑務

⑵広報
■社内向けの各種活動案内
■SNS企画・運用
■コーポレートサイト企画・運用

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
※下記いずれか
・人事の業務経験が1年以上ある方（領域不問）
・人材紹介会社でのRA/CA経験のある方

■求める人物像
・他者とのコミュニケーションに苦手意識の無い方・新しいことにチャレンジできる方

想定年収: 390万円～ 455万円

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総務IT※住友商事×東急からの出資により設立された合弁会社／柔軟な働き方が可能

225584

ポジション: 社内IT※7時間15分勤務/出社と在宅のハイブリッド勤務/住友商事と東急の出資によって立ち上がった合弁会社です

仕事内容: ・社内SE：ITインフラ構築
・運用・保守業務、業務システム導入
・運用、IT資産管理業務
・セキュリティ対策業務
・PC・携帯キッティング等（入退社時）
・ヘルプデスク業務
その他総務業務

※ご経験に応じて下記業務をお任せします。
IT戦略の企画策定、内部監査等対応（IT全般統制等）

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
事業会社での社内情報システム部門の業務経験

【尚可】
システム導入・運用経験

想定年収: 443万円～ 628万円

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人事総務＜管理職候補＞/育休・産休取得実績あり/福祉施設・病院・学校の給食など多角的事業を展開中

222092

ポジション: 人事総務＜管理職候補＞【育休・産休取得実績あり・福祉施設・病院・学校の給食など多角的事業を展開中】

仕事内容: 人事総務業務をお任せ致します。

具体的には、
・人事労務
・総務業務
・採用関連業務
・庶務

※ご経験に応じて徐々に業務をお任せしていく予定です。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・人事総務業務のご経験

想定年収: 400万円～ 500万円

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労務担当♦プライム上場企業♦14期連続で売上増加中の優良企業！

211832

ポジション: 労務担当※プライム上場企業/14期連続で売上増加中の優良企業！

仕事内容: ・給与計算及び各種手続き
・勤怠管理
・入退社手続き
・安全衛生管理
・株主総会の運営事務局（法務と連携）
・福利厚生管理
・各種書類作成及び手続
・電話対応（社内外からの問い合わせ対応）など
・保険関連
・プライバシーマーク事務局（総務と協力）
・ISMS事務局（総務と協力）
・健康診断等手続き
・ストレスチェックテスト実施
・法改正対応・規程管理（労務領域）
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】※下記いずれかに該当する方
・勤怠管理のご経験
・社会保険手続きのご経験
【歓迎】
・労務業務を幅広くご経験された方
・上場企業出身者

想定年収: 350万円～ 420万円

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【愛知／港区】採用労務スタッフ／経験者歓迎／明治40年創業の安定企業／残業15時間程度／IPO準備

226841

ポジション: 採用・労務スタッフ／年収330～600万円

仕事内容: 人事・労務担当として、主に中途採用および労務管理業務をお任せします。
会社の成長を「人」の面から支えるポジションです。

■ 中途採用業務
採用計画の立案・実行
求人票作成、採用媒体・エージェント対応
応募者対応、書類選考、面接日程調整
面接対応・評価取りまとめ
内定者フォロー、入社手続き

■ 労務管理業務
勤怠管理、給与計算（社労士との連携含む）
社会保険・雇用保険等の手続き
入退社・休職・復職対応
就業規則・社内規程の運用、見直し補助
労務相談対応、社員からの問い合わせ対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社での中途採用経験
・事業会社での労務経験

【求める人材】
・多様性を受け入れ、様々なメンバーと仕事が進められる方
・新しいことも覚えてみようかなという意欲のある方
・主体的に考え動ける方
・適切なコミュニケーションを取りながら周りを見渡し動ける方
・サポート業務が好きな方　　などなど

想定年収: 330万円～ 600万円

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【愛知／港区】労務スタッフ／経験者歓迎／明治40年創業の安定企業／残業15時間程度／IPO準備

226851

ポジション: 労務(スタッフ)／年収330～600万円

仕事内容: 人事・労務担当として、社員が安心して働ける環境づくりを支える
労務業務を中心にお任せします。

■ 労務管理業務（メイン業務）
勤怠管理、給与計算（社労士との連携）
社会保険・雇用保険等の各種手続き
入退社・休職・復職に関する対応
就業規則・社内規程の運用、改定補助
労務トラブルの一次対応、社員からの労務相談対応
法改正への対応、労務フローの整備・改善

■ 採用関連業務（サブ業務）
中途採用における応募者対応・面接日程調整
入社手続き、オンボーディング対応
※採用計画の立案や母集団形成は別担当が主導します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社での労務経験

【歓迎要件】
・事業会社での中途採用経験

【求める人材】
・多様性を受け入れ、様々なメンバーと仕事が進められる方
・新しいことも覚えてみようかなという意欲のある方
・主体的に考え動ける方
・適切なコミュニケーションを取りながら周りを見渡し動ける方
・サポート業務が好きな方　　などなど

想定年収: 330万円～ 600万円

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【三重／四日市】総務／経験者歓迎／上場子会社／離職率低い安定企業／年休126日／未経験歓迎

226891

ポジション: 総務スタッフ／365万円～470万円

仕事内容: 総務事務全般に携わって頂きます。

【具体的業務】
・労務管理
・採用・社員教育
・文書管理
・労務管理
・人事考課・人事制度の見直し
・社内規程管理
・社内広報・社内行事の運営
・その他雑務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 三重県

必要な経験・能力: 【必須】
・ワード、エクセル等のパソコン操作
・普通自動車免許

【歓迎】
・総務・人事経験にプラスアルファーとして、法務事務（契約書の作成等）の経験をお持ちの方

【求める人物像】
・柔軟性があり、機転がきく方
・責任感が強く、バイタリティーのある方
※業務を作業として考えるのではなく、常に業務の改善や効率を意識し、業務プロセスを考え、問題解決に努力ができる方を希望します

想定年収: 365万円～ 470万円

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【労務メンバー】ホテルレストランを運営する会社

223990

ポジション: 【労務メンバー（社会保険領域）】◆リモート勤務可/残業月10時間程度/上場子会社/独自の発想「食泊ホテル」事業を展開！

仕事内容: ＜メイン＞社会保険・労働保険処理全般
・資格取得喪失、被扶養者異動等の毎月の手続き処理（電子申請で対応）
・社会保険労務士法人との情報共有、監督業務（算定・随時改定、育児休業処理・傷病手当金支給申請等は社労士法人に委託中）
・給与処理との連携業務、ハローワーク、年金事務所への訪問手続き処理等
（入社当初は役職無しとはなりますが、現在の主担当マネージャーより OJT で業務引継ぎ、協業しながら習熟していただきます。）

＜サブ＞総務業務全般
・各種規定や労働法規に関する業務／契約書の管理
・庶務業務（郵便物受発注、備品管理、慶弔事務）、社会保険労務士等の窓口に関する業務
・各省庁、市区町村、労働基準監督署等への手続き及び監査対応

＜利用システム＞
・人事・給与：jinjer
・勤怠：AMANO TimePro-VG

【変更の範囲】当社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須スキル・資格・経験】
・社会保険領域での実務経験
・Microsoft Office Excel（vlookup、IF 関数）／Microsoft Office Word

【歓迎スキル・資格・経験】
・給与計算システムの使用経験（奉行、弥生等会社問わず）
・他 Microsoft Office アプリ使用可能
・社会保険・雇用保険手続

想定年収: 270万円～ 396万円

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大手出版会社100％子会社の中途採用ポジション（リーダー候補）

226703

ポジション: 中途採用担当（リーダー候補）※成長企業で採用チームのリーダーになることが可能なポジションです裁量高く働ける環境/働き方◎/在宅勤務可

仕事内容: 経営陣との採用方針の策定、共有
ご経験に応じて、下記の中途採用にかかわる一通りの業務をお任せします。

・経営陣との採用方針の策定、共有
・応募者スクリーニング、選考プロセス管理
・各種面接の実施（社員／パート・アルバイト含む）
・候補者フォローおよびクロージング
・求人票作成や採用基準の策定
・現場部門への採用市況・活動状況の共有と改善提案
・新規採用施策の立案
・人材会社とのリレーション構築、選考に関する連携（エージェントとの定例会議など）
・ダイレクトリクルーティングの促進（スカウト、カジュアル面談など）
・入社オリエンテーションの企画・実施

【業務の変更範囲】
全ての業務へ配置転換する可能性があります。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
■事業会社にて5年以上の中途採用業務経験（一連の採用業務を担当した経験）

【活かせる知識・経験】
■IT・Web業界での採用経験・知識
■人材業界（派遣含む）での採用支援のご経験
■課題に対して前向きに自走できる方

<求める人物像>
■円滑なコミュニケーションが取れる方
■協調性がありチームワークで物事に取り組める方
■スピード感があり、柔軟な対応ができる方
■チャレンジ精神がある方

想定年収: 480万円～ 600万円

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【人事労務】設立約90年・無借金経営の老舗メーカー/残業10時間未満/フレックス有/上場グループ

224551

ポジション: 【面接1回】労務担当（社保経験者歓迎）【創業以来、無借金経営/堅実経営/フレックス制度有/大手企業との取引多数のシェアニッチトップ！/スタンダード上場グループ】

仕事内容: 社会保険、労働保険、退職関連業務を中心にお任せし、勤怠管理、福利厚生、健康管理など労務業務全般を習得いただきます。

【社会保険業務】
・健康保険、厚生年金保険、各種得喪手続き
・算定、月変処理

【租税公課】
・地方税月次処理、年度更新
・源泉所得税

【労働保険業務】
・雇用保険得喪手続き、労働保険年度更新手続き、労災手続き受付

【退職関連業務】
・企業年金窓口、退職金支払、退職書類受付窓口、各種ハローワーク手続き

【その他業務】
・勤怠管理、団体扱い生保・損保、貸付金（オートローン他）、財形、FAL年金、社内慶弔、保養所受付、産業医窓口（健康相談）、定期健康診断、メンタルヘルス、各種支払業務
・庶務（書類とりまとめ、電話取次)

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・人事労務に関わる業務経験（目安3年以上）

【歓迎要件】
・経理実務担当者として、企業会計全般（会計、税務）を経験されている方
・社内外と円滑にコミュニケーションがとれる方

想定年収: 400万円～ 500万円

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労務マネージャー候補※弊社経由での入社実績多数/残業少なめ/穏やかな社風/フレックス制度有

226713

ポジション: 【労務マネージャー候補/confidential案件】※弊社経由での入社実績多数/残業少なめ/フレックス制度有

仕事内容: ■業務内容：
・入退者管理
・勤怠管理
・給与計算・年末調整
・社会保険手続
・住民税に関する事務手続き
・安全衛生管理
・労働者派遣事業における法定書類の作成や届出　など
・部署メンバーのマネジメント

【変更の範囲】無し

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
■事業会社における労務業務一連のご経験
■マネジメント経験をお持ちの方

【尚可】
■５名以上のマネジメント経験
～士業・医業の業界経験は不問～

想定年収: 600万円～ 800万円

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人事労務担当（労務入口）/プライム上場子会社/リモート・時差出勤有/残業ほぼ無し/離職率低/退職金有

225720

ポジション: 人事（労務入口）/プライム上場子会社/リモート有/残業0～5時間程度/所定労働時間7.5時間/社内の定着率◎

仕事内容: 【ご入社後の具体的な仕事内容】全て内製化をしている環境です。
・給与計算
・勤怠管理
・入退社手続き
・社会保険・労働保険等に関する手続き
・各種規則の作成及び管理　

～短中期的には・・・～
・採用業務（主に中途採用）
・教育研修制度の導入～運用迄
・人事制度の構築・運用
・人材開発業務　等、

人事全般業務にもどんどん広げていくことが可能な環境です！

その他、一部日常的な経理業務や、総務等も一部お手伝いをいただく可能性がございます。

～ご希望次第では・・・～
ご入社いただいた方のご希望次第では、社会保険手続きや給与計算業務のアウトソースの判断もいただきます。
ご判断次第では、外注をしていく先の選定や業務フロー構築にも担っていただくご経験も積むことが可能です！

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
◆労務業務のご経験（目安2年以上）

【歓迎要件】
・衛生管理者の資格を有している方
・人事全般業務や、その他管理部門業務（経理・総務）にも業務幅を広げていきたい希望がある方
・内製化の環境において、給与計算や社会保険手続きの経験を有する方

【求めるお人柄】
◆ゼネラリスト志向の方
◆自ら能動的に動ける方

想定年収: 500万円～ 600万円

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東証スタンダード上場/プラスチック加工機器のトップクラスメーカー/総務人事（課長候補（人事））

226592

ポジション: 【大阪/総務人事　課長候補】東証スタンダード上場／ワークライフバランス◎

仕事内容: 総務人事部にて、下記人事業務をご対応いただきます。
【具体的業務内容】
・人事制度改定、企画立案
・採用（新卒・中途）
・労務管理
・教育研修
・部門マネジメント

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須要件】
・人事制度企画・立案のご経験
※以下課長採用の場合必須
・マネジメント経験

【歓迎要件】
・採用、教育研修、労務管理のご経験

想定年収: 700万円～ 850万円

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人事総務（管理職候補） / 業績堅調でアットホームな社風のメーカー

225411

ポジション: 人事総務（管理職候補）◆業績安定の老舗企業/WLB◎　長期就業可能な環境◆

仕事内容: 同社の人事総務全般をお任せいたします。
今後、技能実習生の受け入れなど、新たな体制づくりや、人事制度・教育研修制度の見直しが必要な場面が多く想定されます。
基本的な人事総務の実務およびマネジメントをご担当いただきつつ、他部門を巻き込みながら会社の体制強化・整備に尽力いただける方のご応募をお待ちしております。
※実務についてはご経験に応じて、徐々に業務範囲を広げていただきます。

【具体的な業務内容】
■人事制度、就業規則の運用、改定
■労務管理
■新卒・中途採用業務　
■契約書・文書管理・備品管理・車両管理・施設管理
■総務業務全般の管理など
※上記の様なルーティン業務を遂行しながら、プロジェクト的に各種課題解決を担っていただきます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須】
■人事総務全般のご経験がある方
■社内における課題解決のご経験がある方

【求めるお人柄】
■協調性のある方
■柔軟に様々な業務に対応できる方
■仕事の範囲を限定することなく、いろんなことに積極的に取り組める方

想定年収: 560万円～ 630万円

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【東京勤務】採用担当/IPO準備中

226936

ポジション: 採用担当　IPO準備中企業/全国160店舗を展開するコンタクトレンズ専⾨店/創業40周年/過去最⾼益

仕事内容: 採用ブランディングおよび採用広報
採用戦略の立案・実行（新卒・中途）
日本オンボーディングプロセスの構築・運用
面接対応、候補者フォロー
人事企画、制度運用・改善
一般事務、その他人事関連業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・人事業務のご経験（特に採用領域）

【歓迎】
・IPO準備・成長フェーズ企業での人事経験
・採用戦略や制度設計に主体的に関わった経験

想定年収: 400万円～ 600万円

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【東京勤務】労務課長候補/IPO準備中

226934

ポジション: 人事労務候補　IPO準備中企業/全国160店舗を展開するコンタクトレンズ専⾨店/創業40周年/過去最⾼益

仕事内容: 就業規則・社内規程の改定、運用ルール整備（法改正対応）
労務管理体制の強化、人事・労務リスク管理
勤怠・給与システムの運用・管理
社会保険関連業務、入退社手続き
社員情報の管理
労務問題・個別案件対応
人事制度の企画・運用
　（評価制度、処遇制度、勤怠・労務制度等）
人事・労務メンバーのマネジメント
人事・労務体制の再構築、運用整備

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・労務業務の実務経験をお持ちの方

【歓迎】
・マネジメント経験をお持ちの方
・上場準備・成長フェーズ企業での人事経験

想定年収: 600万円～ 800万円

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【東京勤務】総務課長候補/IPO準備中

226921

ポジション: 総務課長候補　IPO準備中企業/全国160店舗を展開するコンタクトレンズ専⾨店/創業40周年/過去最⾼益

仕事内容: 総務部門の中核として、以下業務を幅広くお任せします。

株主総会対応（事業報告書作成等）
持株会事務局運営
各種規程の企画・運用
法務関連業務（契約書リーガルチェック、知的財産権対応等）
許認可申請手続き
資格管理業務
社宅管理業務
文書管理業務
内部統制に関する管理業務
その他、総務業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・総務業務の実務経験

【歓迎】
・マネジメント経験
・IPO準備企業での管理部門経験
・法務・内部統制に関する知識・経験

想定年収: 600万円～ 800万円

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【東証グロース上場企業】トップタレントを採用・育成し未来の組織を創る新卒採用担当

226779

ポジション: 【人材紹介経験者歓迎】新卒採用担当※東証グロース上場企業/「外資就活ドットコム」を中心とした総合HR企業

仕事内容: ■想定する業務
1. 戦略的な新卒採用活動の提案・実行
2. 事業部と連動した新卒採用活動の推進

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須経験】※以下のいずれかのご経験
・採用経験
・人材紹介のRA・CAのご経験（新卒領域）

想定年収: 500万円～ 800万円

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採用企画メンバー｜急拡大企業のど真ん中で採用を設計する側へ

226654

ポジション: 採用企画メンバー＜IPO準備中/次世代社会インフラをつくるエネルギーテック＞

仕事内容: 得意領域を主担当に置きつつ、全体を接続する設計・推進を担っていただきます。
・採用戦略の設計・実行（中途／新卒）
・等級・評価・報酬制度の設計／運用／改善
・人事データ基盤（HRIS／ATS）の整備・運用改善
・1on1／評価者教育などマネジメント基盤の構築
・エンゲージメント施策、配置最適化、育成体系の整備
・内部統制・J-SOX対応
・経営へのレポーティング、人材戦略の提案
※特徴：事業スピードに合わせて「整えながら走る」ことが求められます。きれいな設計図より、まず動く仕組み。回しながら型化し、再現性に変えるポジションです。

■ 今後のキャリア形成
・経営と人事戦略を一体で動かすCHRO候補
・採用〜制度〜労務を横断するフルスタック人事としての進化
・上場準備における内部統制・ガバナンス整備のリード
・組織文化デザイン／ミッション浸透の旗振り
・全社横断BPR（業務改革）の推進
オペレーション人事から、組織の設計者へ。さらに言えば「採用企画」から「事業成長の装置をつくる人」へ進むフェーズです。

（変更の範囲）なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■応募資格（必須：MUST）
・事業会社または採用支援（人材紹介／RPO／採用コンサル等）での採用実務経験（中途・新卒）

■ 応募資格（歓迎：WANT）
・再エネ・インフラ・モビリティ領域での就業経験／採用経験

■ 求める人物像
・実務を疎かにせず、同時に仕組み改善も主体的に提案できる方
・問題の原因に深く潜り、再発防止までやり切れる誠実さと粘り強さがある方
・マニュアルがない環境でも、自律的に情報を集め手順化できる方
・標準化・自動化で「一度整えれば次は楽になる」を実現できる方
・優先順位を判断し、関係者を巻き込みながら推進できる方
・現場（営業・施工・DX等）と対話し、人と組織を理解しながら制度をつくれる方
・変化を負担ではなく改善機会として楽しめる方

想定年収: 450万円～ 800万円

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