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ポジション
人事労務 ◆大手上場グループ
仕事内容
下記人事・労務管理業務を担っていただきます。

【具体的業務】
■給与計算・年末調整業務
■各種 社保・労保の得喪業務・電子申請業務
■その他労務管理に付随する業務全般
※将来的に上記業務をメインとして経理業務のサポートに携わっていただく可能性がございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】
■給与計算(年調含む)、社会・労働保険関係手続きの実務経験(10年程度)があり、独力で行うことができる程度の知識・経験をお持ちの方
■Excelで各種関数(vlookup、if等)が使え、そのデータに合ったグラフを選択し、体裁を整え資料作成ができるレベル
■事業会社における人事・労務管理業務経験者、経理経験者

【歓迎要件】
■経理業務(出納・経費処理、その他付随する業務)の経験をお持ちの方
■社会保険労務士
■給与計算実務能力検定1級
■社会保険労務士・税理士事務所での勤務経験者

【求める人物像】
・コミュニケーション能力(理解力、表現力、共感力)が高く、受け身ではなく主体的に対人関係が図れる
・几帳面(正確性が求められ、仕事の細部に心配りができる)
・杓子定規にならず、柔軟な考え方ができる
・労基法や労働・社会保険関係の法律や条文を読むのに苦手意識がない
想定年収
400万円 ~ 440万円
ポジション
【東京本社勤務】総務プレイングマネージャー
仕事内容
◆総務部内で、チームマネジメントを始めとした様々な業務に携って頂きます。

【業務内容】
・人事採用関連業務
※新卒採用:4~7名程度、中途採用:5名程度(エンジニア)
・ファシリティマネジメント
・安全衛生委員会運営
・BCP対応
・従業員の労務管理
・職場の環境改善・安全衛生管理
・社内行事の企画/運営
・その他庶務業務


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・総務業務経験(3年以上目安)
・マネジメント経験者

【歓迎要件】
・IT企業での総務業務経験
想定年収
550万円 ~ 650万円
ポジション
新卒採用責任者~国からも注目!売上高前期比150%成長/ベンチャー企業~
仕事内容
<新卒採用>
■新卒採用戦略・戦術の企画・立案
■採用媒体の運用・改善・企画
■母集団形成の企画、運用(媒体管理、ダイレクトリクルーティング、学校へのアプローチ)
■選考対応(書類選考、一次選考面接、候補者フォロー)
■内定者フォロー
■採用マーケット情報収集
■新施策の立案と実行、効果検証

<採用広報>
■新卒採用向けブランディング施策の企画・実行(採用HP、採用ピッチ資料、広報記事など)
※取材・記事執筆作業は広報チームと連携して進めます。

<その他人事関連業務>
■オンボーディング施策の企画・実行(入社オリエンテーション、入社時研修など)
■全社会議、全社イベントの企画・運用サポート
■表彰制度の企画・運用サポート **
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・新卒採用のご経験

【歓迎】
・採用における戦略を上流から企画設計しKPI運用した経験
・営業、コンサル、マーケターなどビジネス職経験
・メンバーのマネジメント経験
・成長フェーズでの管理部門での就業経験

【求める人物像】
・裁量をもって、リーダー経験を磨きたい方
・スピード感を持って行動できる方
・当事者意識のある方
・活気ある社風が好きな方
想定年収
480万円 ~ 750万円
ポジション
【採用担当】◆未経験可/東証グロース上場/国内AI関連で上位の実績を誇るベンチャー企業
仕事内容
◆弊社のHR(人事)ポジションのバックオフィスとして、主に人事採用(新卒・中途採用ともに)のオペレーション業務を行っていただきます。

<年間採用目標>
・年間100名(新卒50名、中途50名程度)
※2024年実績(採用人数70名)

<具体的には>
面接面談調整(オペレーション業務)
スカウト送信
候補者およびエージェントとの調整
書類の作成(オファーレターなど)
各数値集計のサポート
社内面接官への連絡、など
中途採用では、戦略人材(コンサル出身等)、ソリューション営業人材(大手製造業向け)、AI人材、ハードウェア・ソフトウェアエンジニア全般、コーポレートなど、幅広いポジションを採用しています。

また、新卒採用も優秀層に絞り込んだビジネス職の採用を実施しますので、ご希望に応じた人事領域でのキャリア形成が可能です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
・コミュニケーションが円滑にとれる方
・人事職の特性上、守秘義務があることを理解し実行できる方
(個人情報の取り扱いを適切に実行できる方)
・PCの基本的な操作が出来る方(Word/Powerpoint/Excel)

■歓迎要件
・営業サポートやオペレーション業務、事務職などのご経験
想定年収
320万円 ~ 400万円
ポジション
【人事労務】メンバー~リーダー/大手グループ銀行/福利厚生〇/フレックス・リモート有
仕事内容
・勤怠管理
・給与計算
・年末調整
・社会保険の手続き(社労士事務所へ委託)
・福利厚生
・入社退社の手続き
・安全衛生管理
・人事関連稟議書の作成
・法改正に伴う、労務業務の遂行

ご経験に応じて、上記労務業務全般をお任せしていきます。

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須要件>
・労務業務を3年程度以上ご経験されている方
(勤怠管理、給与計算、年末調整、(特に左記までできる方)
社会保険の手続き、福利厚生、入社退社の手続き、安全衛生管理等)
*銀行や金融業界の経験は不問です。

・エクセルリテラシーの高い方

<求める人物像>
・人事の一員としての自覚と意識をもって業務にあたっていただける方
・日々のオペレーションを安定的に正確かつ迅速に対応いただける方
・業務改善、品質向上の意識を持ち行動・提案・実装ができる方
・向上心を持ち、自己研鑽に取り組んでいる方

<中途入社ポジションに求める人物像>
2018年9月に開業した新しい会社なので組織がフラットで、風通しがよく、経営陣や事業部署との距離が非常に近いこと、少人数の組織のため、全社横断的なプロジェクトを頻繁に組成していることも大きな特徴で、経営陣や事業部署と密接に連携して業務を進めていただくことができます。中途入社の方にも中核メンバーとして活躍いただけるフィールドが多数あります。このため、以下のような方にぜひお越しいただきたいと思っています。

共感とチャレンジ精神:私たちの経営理念、ビジョンに共感し、新しい取り組みに挑戦したい方
当事者意識と推進力:少数精鋭の業務運営を志向し、自ら課題解決しながら業務を遂行したい方
協働とコミットメント:多様なバックグラウンドを持った仲間と協調しながら目的を達成したい方
想定年収
400万円 ~ 1,000万円
ポジション
人事労務スタッフ<リーダー候補>大手食品メーカーと取引~
仕事内容
総務部人事グループの業務全般・グループ所員への業務指示やチェックをお願いします。

【具体的業務】
・勤怠管理・給与計算
・入社退社の手続き(社会保険手続き含む)
・傷病手当金等の手続、労災保険の手続の指導とチェック
・中途、学卒採用活動(企画立案含む)
・人事制度の運用補助
・働く環境の整備および社員教育の企画立案
・人事労務関連の業務や会社を活性化させる業務
※その他他部署の業務も場合によって担当

【変更の範囲】 なし
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
■必須条件
・勤怠管理や給与計算、社会保険に関する業務などの何らかの実務経験
・普通自動車免許
・PC操作ができる方(Word、Excel等)

■歓迎条件
・社内規定運用経験、助成金・給付金申請経験のある方
・情報システムなどのスキルのある方は尚歓迎
・採用業務や社内研修等の経験がある方

■求める人材
・社員とのコミュニケーションが円滑にできる方
・バックオフィスの仕事を幅広く経験したい方
・フットワークは軽く、仕事は粘り強く行える方
想定年収
330万円 ~ 450万円
ポジション
【創業100年以上】人事担当(採用+労務)〜Ms-Japan経由複数名入社実績有!〜年間休日125日/借上社宅補助◎/残業少な目
仕事内容
■ご入社後は日次処理の仕分け業務からお任せし、ご経験に合わせ下記業務をお任せいたします。

<具体的業務>
■採用
(新卒採用:年間4~5名※営業職)
(中途採用:体制強化・欠員の際に採用)
・会社説明会
・求人媒体作成
・エージェント対応
・日程調整
・採用スケジュール管理

■労務(※採用業務に慣れ次第、徐々にお任せいたします。)
・給与計算メインでお任せいたします。
・勤怠管理
・その他労務業務の
※労務業務は社内で内製化をしております。
※勤怠管理システム:タイムワークスを使用

※ご経験やご状況に応じて、以下総務業務もお任せいたします。
・備品管理
・取締役会対応

<キャリアパス>
・人事労務業務のご経験の幅を広げていただけます。ご経験や意欲に応じて将来的に制度業務にチャレンジすることも可能でございます。
・中途採用でご入社された方の割合が過半数以上で実際に役員になられている方もいらっしゃるため、次世代の管理職候補や幹部を目指せるが環境がございます。
・管理部門の平均勤続年数は20年以上で定年は60歳、再雇用は65歳で現状役職定年はございません。実際にご本人の希望で70歳まで働かれている方もいらっしゃいます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須
・採用のご経験をお持ちの方
(採用以外にも人事総務業務の経験を広げていきたい方を歓迎しております!)
想定年収
370万円 ~ 420万円
ポジション
採用担当/デジタルエンタメ領域でヒットIPを創出!/実務未経験者歓迎
仕事内容
<入社後お任せする業務>
・候補者様との日程調整等のやりとり
・エージェントの対応や求人媒体の対応
・面談、面接の対応 など
※最初は採用チームのメンバーがレクチャーしますのでご安心ください!

<将来的にお任せする業務
・採用計画立案、採用予算の確保、社内決裁
・採用ターゲット策定、採用手法決定
・面接官選定
・採用活動(募集、書類選考、面接、オファー面談 など)
・採用条件(雇用形態、配属先、年収など)の最終決定
・入社日の受け入れ、研修への接続
・採用広報業務
 - 企画にそった文章ライティング、素材確保、Webサイトなどの更新、その広報の運用業務

※採用実務のご経験がある方は、これまでの経験に応じてお任せします
※事業拡大に伴う増員を採用背景にしている為、時期に応じて上記以外の業務が発生することもございます。

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
◆必須条件
・採用担当としてキャリアを築きたい方

◆歓迎条件
・人材紹介会社、RPOなどでの採用実務経験
・採用担当としてのご経験
・ベンチャー企業での就業経験
・その他バックオフィス業務のご経験
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
神戸/人事総務職【新卒採用】
仕事内容
人事、総務に関する以下の業務から、ご経験や適性に応じて担当職務を決定させていただきます。

<職務内容>
・人事(制度企画、組織配置、考課等)
・採用(新卒・経験者)
・労政、研修企画・運営
・派遣管理
・給与
・社会保険
・就業管理
・安全衛生
・福利厚生
・庶務等

<キャリアステップ>
ご活躍の状況を踏まえ、リーダーやマネジメントもお任せしたいと考えております。

<出張>
担当業務にもよりますが、基本的には多くありません。(平均月1回程度)

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
■経験・スキル・求める人物
【必須条件】
※いずれか必須
・事業会社での採用経験をお持ちの方
・人材紹介、人材広告会社出身者
・人事総務のご経験をお持ちの方
→人事総務に幅広く知見をお持ちの方はよりご活躍いただける環境です。

【歓迎条件】
・相手の立場を踏まえたコミュニケーションが取れ、主体的かつ柔軟に対応ができる方。
想定年収
490万円 ~ 990万円
ポジション
【グループ人事本部】グループ全体の人事基幹システムの企画・運用・保守担当(メンバー/エキスパート)
仕事内容
弊社は、従業員約7万人を有する人材グループのホールディングスとして、グループ全体のバックオフィス機能を担っています。
今回募集する人事情報室では人事基幹システム(COMPANY)に関する企画・運用・保守をはじめ、人事業務の効率化・生産性向上に向けた施策の立案・実行などの役割を、幅広く担うポジションです。「人事×テクノロジー」の観点から、グループの中期経営計画の柱である“テクノロジーを武器にする”の実現を目指しています。

■詳細
パーソルグループ社員数万人が利用している人事基幹システム(COMPANY)に関する企画・運用・保守をはじめ、人事業務の効率化・生産性向上に向けた施策の企画・立案・実行などの役割を、幅広く担うポジションです。

【具体的な業務内容】
(1)人事基幹システムCOMPANY CJK/CWS/HPMの運用管理・保守
法改正/M&A・グループ内組織再編等に伴うPMI/人事制度・就業規則改訂/要望等へ対応するためのシステム導入・改修や、給与計算/社保/経理/ITとの業務連携を行っていただきます。
(2)COMPANY内の最適なデータ管理のための各種企画・業務改善
人事業務の効率化のための企画・推進(BPR業務/RPA導入ほか)やグループ各社人事ユーザーサポート(情報出力サポート/研修等の企画ほか)、 HRデータ活用のための各種取り組み(データクレンズ/データ分析チームとの連携ほか)の実施

担当職種の変更範囲:会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件:
以下いずれかのご経験が必須です。
・業務基幹システムにおける企画立案~導入~運用経験
・人事基幹システムを用いて給与計算業務に携わたことがある人

■歓迎条件:
・人事基幹システムの企画・導入・運用経験
・既存の仕組みを回すだけでなく、自身で考えながら、新しいやり方や改善に積極的に取り組んできた経験
・データや事象から問題を特定し、課題を導き出し、解決策を導いたご経験
・さまざまなステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクトを推進してきた経験
・PMとして企画から運用までの一連の対応をしたことがある方
・テクノロジー領域のおける上流企画(戦略企画・要件定義)の経験がある方
想定年収
475万円 ~ 1,100万円
ポジション
人事労務(給与計算担当)/東証プライム上場/月平均残業30時間程度
仕事内容
■ご経験やご志向に合わせて以下の業務をお任せいたします。

・国内事業会社の給与計算関連業務
・年末調整関連業務
・給与担当者育成(将来的に)
※今後、新たなキャリア社員を給与計算業務の専任(責任者)として擁立したいと考えています。
また、若手プロパーをその下に配置し、短期間でのローテーションを実施していく予定です。
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・給与計算の実務経験を持つ方 実務経験5年以上(Mgr)・3年以上(主任)
・データ処理やExcelスキルを持つ方

【希望要件】
 ・前職でCOMPANYを使用したことのある方
 ・労働基準法や税法などの法令や規則にも精通されている方
 ・主体的に業務改善を進められる方
 ・人の育成に興味がある方
・業種問わず、従業員人数が1,000名以上の規模でお勤めの経験がある方
  ※複数の企業を扱っていれば尚良し

【求める人物像】
・正確かつ緻密な作業に前向きに取り組める方
・他部署と連携する上でコミュニケーション力のある方
・従業員の個人情報を扱うため、プライバシーに敏感な方
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
【京都】人事労務(総務・人事業務全般)/魅力的な交流の場の提供/Daigasグループ
仕事内容
採用、労務を主とした人事・総務領域の幅広い業務に従事していただきます。将来的には、人事企画業務にチャレンジしていただくこともできます。

【仕事の内容】
・労務(給与支給・社会保険・入退社等の手続き、勤怠管理 等)
・総務業務(購買、規程類の管理・改定、契約書の管理、取締役会の準備 等)
・採用・研修業務(派遣スタッフ職場見学会運営、正社員採用、研修企画・運営 等)


【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
京都府
必要な経験・能力
【必要な能力・経験】
■労務経験のある方
※スペシャリストではなくゼネラリスト志向の方を求めています。

【必要なマインド】
■当社の理念・事業内容に共感し、普遍的な価値観を共有できる方
・経営理念:[Mission] 京都からの新ビジネス・新産業の創出に貢献する[Value]・未来を描く先見性
・多様な価値を認め合う
・挑戦を続け成長する
・調和と共生
・社会における公正さ
想定年収
470万円 ~ 570万円
ポジション
【磐田】総務人事◆車内装部品の独立系システムサプライヤー/年休121日
仕事内容
下記、総務人事業務全般をお任せいたします。

【具体的業務】
・工場の勤怠管理、給与システム管理
・社会保険・雇用保険の申請対応
・本社人事・総務との相互フォロー など
・伝票処理、帳票管理
・工場内インフラ対応(修繕対応など)

【変更の範囲】 全ての業務への配置転換の可能性あり
勤務地
静岡県
必要な経験・能力
【必須条件】
・Excel、Wordの基本操作
・人事・総務業務の経験
・第一種運転免許普通自動車

【歓迎条件】
・工場(製造業)での勤務経験
想定年収
365万円 ~ 550万円
ポジション
人事(キャリア採用もしくは新卒採用)※東証スタンダード上場
仕事内容
会社全体、各部門の状況をふまえながら、キャリア・新卒採用活動を行っていただきます。
・採用計画の立案・実行
・企業情報の作成・管理
・求人票の作成・管理
・応募受付
・会社説明会の開催
・選考(書類、面接)
・オファー面談
・内定者フォロー
・入社対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
下記①~②いずれかのご経験
①事業会社での採用(キャリア採用・新卒採用いずれか)のご経験
②人材業界の営業経験

【歓迎要件】
・エンジニアに対する知見や経験
・採用企画、組織文化醸成の経験

【求める人物像】
・組織とひとの両方をとらえながら、採用活動の企画・実施ができるひと
・ひとの動機やキャリアビジョンに興味をもって向き合えるひと
・様々な意見や意向を理解しながらも、ビジョンをもって業務を遂行できるひと
想定年収
550万円 ~ 900万円
ポジション
管理部長候補(経理・人事総務労務など管理部門全般)
仕事内容
【雇入れ直後】
【具体的業務】
ゆくゆくは全体的な統括をお願いしたいと考えています。当社のバックオフィス業務を広く学んでいただきながら、ご本人の適性とご希望を踏まえ、主担当業務を決定させていただけたらと考えています。

♦経理全般(決算業務、海外現地法人の連結決算、税務申告、税務会計⇒管理会計に移行したい)
♦労務管理(評価制度の改定、就業規則の改定、労務企画業務)
♦経営企画(予実管理、業績管理)
♦総務庶務
◆DXプロジェクトの推進

未経験の分野については各担当者から丁寧に説明させていただきます。
財務経理税務、人事労務管理いずれかに強みがある方を探しています。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
三重県
必要な経験・能力
【必須】日商簿記2級以上

【歓迎】会計事務所、社会保険労務士事務所等
    での勤務経験3年以上
想定年収
400万円 ~ 700万円
ポジション
人事総務マネージャー候補/年休122日/残業少/賞与有/住宅手当3万円
仕事内容
【業務内容】
管掌部長、スタッフと共に人事・総務業務に幅広く携わっていただきます。
ご入社後は、まずは労務関連業務をメインにお任せします。

<具体的には>
・労務 給与・社保対応、規程整備、行政対応
・人事企画 制度設計・企画、タレントマネジメント、業務プロセスの改善
・社員対応 ハラスメント・トラブル対応
・採用 中途・新卒の採用計画立案・実行
・総務 契約・備品管理、保険手続き、車両管理、株主総会・取締役会運営 等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
【必須項目】
・一連の労務管理業務経験(給与計算、社会保険労務手続きなど)

【歓迎するスキル・ご経験】
・広報の経験がある方
・今後さらなるキャリアップを目指したいという意欲
・SmartHR、マネーフォワードクラウド給与等の各種人事システム経験
・小売業等の近い業種での人事経験
・評価報酬制度の知識・制度企画経験
・規程の策定に関与した経験
・取締役会等の経営会議の運営に携わった経験
・リスク・コンプライアンス等を含め内部統制に関わった経験

※今回はスキル・ご経験も大切ですが、今回はそれ以上にその方の人間性を重視し、
チャレンジ意欲のある方のご応募をお待ちしております。
想定年収
489万円 ~ 645万円
ポジション
人事総務管理職/業績堅調/フルフレックスタイム制/残業時間20時間/東証グロース上場企業】
仕事内容
■具体的な業務:
総務
・会社の損害保険対応
・資産管理
・通信機器対応
・社用携帯の設定等の対応
・社内からの問い合わせ、ヘルプデスク(一次)対応等
・株主総会補助やオフィスの環境整備など
人事
・採用(人員計画、母集団形成、各種調整、面接、セレクション、条件交渉、受入)
・企画(昇格昇給、異動、制度仕組みの創設・改廃)規程管理、法改正対応
・給与/厚生(社会保険、労働保険、安全衛生、健康管理等)
・雇用管理等
【変更の範囲:会社の定める業務】
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
<必須>
・人事・総務のご経験3年以上
・マネジメント経験をお持ちの方
・基本的な PC スキルをお持ちの方
想定年収
600万円 ~ 700万円
ポジション
【相模原勤務】人事/チーフ~サブマネージャー/大手物流企業
仕事内容
これまでの経験を活かして、当社の人事労務~制度設計・企画業務をお任せします。

・社員の入社手続き
・社員の退職手続き
・給与計算
・社会保険まわりの管理
・制度設計見直し
・人事企画 など

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
■必須条件:
・労務業務の実務経験を3年以上お持ちの方

■歓迎条件:
・人事制度や企画などの業務経験をお持ちの方
想定年収
430万円 ~ 530万円
ポジション
総務DX企画・推進担当◆トヨタグループ中核企業/プライム上場/トップクラスの技術で安定と挑戦
仕事内容
■業務詳細:
◇総務DXの企画・推進(全社共有ツールの改廃および有効活用)
今の時代に即したツールの導入と管理の仕組みを構築し、総務ツールのDXの推進を担当いただきます。
◇職場環境改革「ウェルビーイング」の推進と資産活用
職場ツールの規準策定と改革推進、また有形無形含めた全社資産の有効活用を推進いただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
■必須条件:
・3年以上のプロジェクト企画運用経験(総務経験問わず)
・社内規程管理・文章管理業務の経験 または、オフィス空間の設計およびツールの導入経験(配置・什器)
・能動的に行動でき、人とのコミュニケーションを得意とされる方

■歓迎条件:
・TOEIC:550点以上の語学力
・固定資産管理の知識及び業務経験
・会社全体での共通ツールの導入経験
・プレゼンテーション能力
・Microsoft SharePoint使用経験

<語学力>
歓迎条件:英語中級程度あると望ましい
想定年収
480万円 ~ 720万円
ポジション
社長直轄の機能組織◆トヨタグループ中核企業/プライム上場/トップクラスの技術で安定と挑戦
仕事内容
■業務内容:
JTEKT本体およびグループとしての会社の品質向上を企画し全社を巻き込んで改善を促進する業務をお任せします

■業務詳細:
主に、人財育成や風土醸成の為の改善・啓発施策を通じて会社や個々の仕事の基盤を整えます。
(モノづくり企業として専門スキルに対してビジネススキルを活用させる仕事のしくみや活動を提案しJTEKTグループのアウトプット品質を高めるお仕事です)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
■必須条件:
・エクセル(vlookup等の基本的な関数計算ができる)
・PowerPoint(プレゼン資料作成し、発表した経験)

■歓迎条件:※いずれか一つでも該当あれば尚良い
・QC検定3級以上保持またはQCサークル指導士保持
・品質管理または品質保証業務の実務経験保持(2年以上)
・TQMや人財育成の実務経験(2年以上)
・品質工学や統計的品質管理手法(SQC)の実務経験保持
・エンジニアリング職種経験者

<語学力>
歓迎条件:TOEIC:550点以上の能力を有している事が望ましい。
想定年収
480万円 ~ 800万円

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