人事(その他)の求人・転職情報の51ページ目

求人検索結果1478件 + 非公開求人

非公開求人の紹介を受ける

現在の検索条件

職種
資格
勤務地
希望年収
こだわり条件
検索条件の変更
ポジション
人事・労務【担当者クラス】転勤無/福利厚生充実
仕事内容
受託専門の樹脂合成加工メーカーである当社の管理部人事課において、上長の指示のもと、下記の業務をご担当頂きます。幅広い人事のご経験をお持ちの方の御応募をお待ちしております。

【具体的な業務】
■人事企画業務
人事諸制度の運用ならびに改善に向けた企画提案および実行、人事諸規程の管理、評価・処遇管理
■採用業務
採用戦略に基づいた、新卒採用(10名程度/年)および中途採用(40名程度/年)に関する採用戦術の企画立案及び実行
■労務管理
給与・賞与計算、社会保険実務、労働時間管理、その他人事業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
滋賀県
必要な経験・能力
■必須条件
・人事業務の経験(3年以上)
・労務管理(労働時間管理、給与計算、社保得喪等)の担当経験

■歓迎条件
・新卒・中途採用の担当経験
・労働法規に対する一般的知識(労基法、安衛法等)
想定年収
450万円 ~ 500万円
ポジション
労務(給与計算・勤怠) 不動産業界最大手/キャリアアップ◎
仕事内容
不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える管理本部・人事部にて
各種制度(給与計算、社会保険、勤怠管理、福利厚生制度等)の運用を担当していただきます。

【職務内容】
・給与計算実務全般
・社会/労働保険実務全般
・勤怠管理実務
・福利厚生制度運用実務

【変更の範囲】当社グループの業務全般
勤務地
滋賀県
必要な経験・能力
【必須】
・給与社保実務のご経験(目安:3年以上)

【求める人物像】
・正確性と責任感を持ち、コツコツと業務に取り組める方
・ルーティンワークの中で、ミスなく業務を遂行することにやりがいを感じられる方
・チームワークを大切にし、周りの人と協力しながら業務を進められる方
・変化にも柔軟に対応できる方
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
人事企画(リーダー候補)/不動産業界最大手/キャリアアップ◎
仕事内容
ご経験、ご志向に応じて下記業務をお任せいたします。

・人事諸制度(等級制度、評価制度、報酬制度)の企画、運用、管理、見直し
・人事関連業務(給与計算、勤怠管理、年末調整、各種社会保険手続き等)の効率化
・研修制度の企画と運営
 など、範囲は限定せずに様々な企画業務に携わっていただきます。
【変更の範囲】当社グループの業務全般
勤務地
滋賀県
必要な経験・能力
【必須】
・人事制度の企画・運用、労務(給与計算・社会保険手続き)、福利厚生・就業規則の改定等の人事業務経験3年以上
・一定のツール利用スキルがある方
(表現したいことをPPTで作成できる。数値集計や管理をExcelでできるレベル)
想定年収
700万円 ~ 1,100万円
ポジション
【人事責任者候補】リモートワーク週2可/黒字経営/社会貢献性の高いスタートアップ
仕事内容
・採用戦略立案、実行体制と仕組みの構築
・全社の人事制度アップデートの主導、および各ディビジョンの制度最適化
・入社後のオンボーディング (定着と活躍に向けてイネーブルメント) の施策考案・実行

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
滋賀県
必要な経験・能力
【必須要件】
・事業会社での人事経験3年以上
 -主に採用・人事企画業務をメインロールとしてきた方に限ります

【歓迎要件】

・IT業界・スタートアップ経験がある方マネジメント
・ピープルマネジメント経験
想定年収
600万円 ~ 1,200万円
ポジション
【大手グループ企業 リモートワーク併用可】人事労務
仕事内容
<具体的にお任せしたい業務>
以下の業務を経験/適正/希望を鑑みてお任せします。
■人事業務
労務管理・派遣社員の管理・社員の入退社に関わる手配/手続き・社労士が算出した給与データの確認・健康経営(安全衛生・福利厚生運営)・その他庶務業務

<ミッション>
従業員が安心安全に生き生きと、フルに活躍できるようサポートする仕事です。
従業員や各部門の抱える問題や要望を丁寧に拾い上げ、業務の効率化等を進めます。

<醍醐味>
会社全体に影響する業務に広く携わり、社内の多くの人と関わりを持つことができます。

<間関係や雰囲気>
他社から転職してきたメンバーや出向社員が多く、中途で入社しても馴染みやすい環境です。配属予定の部門にはやさしい、協調性のあるメンバーが多いです。

【変更の範囲】 なし
勤務地
滋賀県
必要な経験・能力
【いずれも必須】
・労務業務経験(目安3年以上~、勤務管理、給与・社会保険関連のスキルをお持ちの方)
・OAスキル・Excel(vlookレベル)が使いこなせる

※Google Workspaceを使えると尚可

【求める人物像】
■柔軟なコミュニケーション能力・交渉力・勇気・計画性・確実性・スピード感のある臨機応変な対応能力(マインド)、協調性
想定年収
460万円 ~ 650万円
ポジション
【管理部スタッフ】残業少/WLB◎/管理部門ゼネラリストを目指したい方お待ちしてます
仕事内容
総務部のスタッフとして管理部門の業務を横断的に行っていただきます。

【具体的には】
・売掛・買掛金管理
・月次・年次決算補助業務
・決算報告書など各種資料作成補助 ※決算は税理士事務所にアウトソース
・各種決済

・給与計算
・社会保険事務手続き
・総務庶務 等

決算月:3月
会計ソフト:弥生会計
給与計算ソフト:PCA

【変更の範囲】
会社が定める業務
勤務地
滋賀県
必要な経験・能力
【必須要件】
・管理部門での経験や事務業務の経験のある方
想定年収
300万円 ~ 450万円
ポジション
【総務担当】年間休日125日/残業20H/働き方重視
仕事内容
《入社時》
メイン:総務・労務
 ■ファシリティ管理(レイアウト変更、事務所移転)
 ■安全衛生管理
 ■事業保険、車両保険
 ■車両管理
 ■社内イベント事務局
 ■社内規程管理
 ■社内各種問い合わせ、電話対応

《将来》
 ■給与確認や計算
 ■社内の環境改善案の策定

《変更の範囲》
会社が定める業務
勤務地
滋賀県
必要な経験・能力
【必須条件】
・総務経験が3年以上ある方
・Excel、Word、PowerPointの基本操作ができる方

【応募歓迎資格】
・給与計算の経験がある方
・レイアウト変更や移転の経験がある方

【求める人物像】
・頼りにされることをやりがいに感じられる方
・責任感を持って業務に取り組める方
・言われた事だけを行うのではなく、自ら課題や問題点を見つけだし解決案を一緒に考えられる方
・ホスピタリティ精神をお持ちの方
・周りとコミュニケーションをとることが好きな方
想定年収
396万円 ~ 439万円
ポジション
【人事総務スタッフ】所定労働7時間10分/残業少/WLB◎/安定性◎
仕事内容
・社内システム・インフラ管理、ホームページ管理、BCP対応
・勤怠管理、給与関連業務、福利厚生、社保手続き
・株主総会・取締役会運営業務、社内行事企画運営業務
・採用業務(紹介会社窓口、応募書類取りまとめ、面接日程調整、適性検査実施など)
・電話・受付対応、その他庶務業務
※未経験業務に関しては、上司・同僚から教えていただける環境ですのでご安心ください。

対象人数:40名
使用ソフト:勤怠奉行、給与奉行

【変更の範囲】
会社が定める業務
勤務地
滋賀県
必要な経験・能力
【応募資格】
▶コミュニケーションスキル
▶人事労務総務業務経験がある方

【歓迎スキル】
▶採用・給与計算・社会保険業務経験のある方(いずれかの業務)
▶社内システム、インフラ関連の業務経験のある方
▶株主総会事務局の経験がある方

【求める人物像】
▶業務内容が広範囲なため、1つずつ順番に取り組むのではなく、優先順位をつけて取り組める方、もしくは並行して幾つもの業務を遂行できる方、何でも好き嫌いなく出来る方
▶社員全員と関わる部署のため、コミュニケーション能力があり、社員のことを考えて行動できる方
▶将来の幹部候補としても可能性があるため、向上心があり長く勤務出来る方
想定年収
480万円 ~ 600万円
ポジション
人事総務 課長職候補【売上好調/アクセス至便/スキルアップ】
仕事内容
・管理部門(人事、総務)のマネジメント
・他部門および経営者との調整及び提案
・各種規定等の企画、改定
・労務管理(給与計算、社会保険手続き)
・予算管理(経費および投資費用)
・動産、不動産管理
・BCP対応(対策本部支援、非常時の連絡、通信手段の確保、飲食料、燃費確保等)

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
滋賀県
必要な経験・能力
【必須条件】
・労務や採用業務など、人事業務を広くご経験されている方

【歓迎条件】
・マネジメント経験のある方
・同社と同規模以上での上記業務ご経験者
・人事制度業務のご経験
想定年収
450万円 ~ 650万円
ポジション
人事制度担当(初級~中級)
仕事内容
人事制度担当(初級~中級)
1)人事制度の運用サポート: 給与制度、評価制度、福利厚生制度などの運用補助
2)海外赴任者の赴任サポート

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
滋賀県
必要な経験・能力
【必須】
・人事業務(特に制度運用)の実務経験 1年以上
・語学力:TOEIC500点以上

【歓迎】
・企業で社会保険や給与処理の経験 1年以上
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
※未経験者歓迎※労務担当(東証スタンダード上場)/福利厚生◎住宅手当あり
仕事内容
ご経験やスキルに応じて、下記労務業務をご担当いただきます。
・給与計算、社会保険手続き
・月額変更届、算定手続き
・入社、退社手続き
・年末調整、法定調書、勤怠管理
・人事システムの登録
・交通費処理(確認・計算・支払い等)
・扶養手続き
・勤怠データと給与計算システムの連携業務
・各種データ作成、事務、補正作業

将来的には人事施策の企画、採用運用などの領域も経験していただき、マネジメント、またはスペシャリスト職などへのキャリアアップを期待しています。

【変更の範囲】本社における事務業務
勤務地
滋賀県
必要な経験・能力
【必須要件】
・PCスキルをお持ちの方(特にExcel、VLOOKやピボットを活用できるレベル)
※労務未経験の方からのご応募も歓迎しております!

【歓迎条件】
・1000名以上の事業会社での労務実務経験
・人事システムの使用および運用、管理経験
想定年収
337万円 ~ 525万円
ポジション
人事マネージャー候補※投資先企業のハンドリングや新会社での仕組み作りに携わっていただきます!
仕事内容
■ご経験、スキルに応じて下記経理業務をお任せします。

自社の人事労務業務に加え、グループ会社の人事労務制度/運用設計、投資先企業の人事労務制度/運用の改善、の3つの業務をご担当いただきます。

■職務内容
・人事労務諸規程の制定/改定/運用
・労務管理、勤怠管理体制構築/運用
・人事評価制度設計/運用
・社会保険関連業務
・投資先企業人事労務PMI業務 
・各種労務対応 
・採用業務(年間:中途5名未満※新卒採用はありません)など

※実際に手を動かしていただくプレイングマネージャーとしてご担当いただきます。
※給与計算など一部業務は外部社会保険労務士事務所に委託しております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
滋賀県
必要な経験・能力
【必須条件】
・事業会社での人事労務業務 実務経験 5年以上

【歓迎条件】 
・投資/M&A先企業の人事PMIに携わったご経験
・社会保険労務士資格
想定年収
600万円 ~ 900万円
ポジション
【人事エンジニア採用担当】/リモートメイン/Nextユニコーン選出のIPO準備企業
仕事内容
■キャディの事業成長の最重要ファクターである「採用」を担っていただきます。

・採用計画の策定
・計画を実現するための企画立案
・あらゆる採用手法を駆使した採用の実現
・人事広報戦略の策定、実行
・採用オペレーション設計、実行

中期的に、採用以外の人事業務(カルチャー作り・オンボーディング)にも挑戦いただきたいと考えています。

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
滋賀県
必要な経験・能力
【必須要件】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・中途採用担当の経験
・営業としてトップセールスなど卓越した成果を上げた経験
・人材業界でキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーのご経験 ※人事未経験の方も歓迎です!

【歓迎要件】
・エンジニア採用やエンジニア採用支援のご経験
・ダイレクトリクルーティングで一定の成果を出した経験
・社内を巻き込んでリファラル採用を加速させた経験
・グローバル採用のご経験やビジネスレベルの英語力
・インタビューなど広報物の作成経験
・IT、SaaS、コンサルティングファーム、製造業、商社などのキーワードに関連する業界での経験

【求める人物像】
・キャディのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方
・社会課題解決への意欲がある方
・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方
・素早く検証するフットワークがある方

キャディでは、大胆・卓越・一丸・至誠という4つの価値観を体現できる人を求めています。応募要件の経験に完全には一致しない場合でも、こういった能力や経験が活かせるんじゃないか、と思われる方は是非ご応募ください。
課題に真正面から向き合い、徹底的に考え抜き、チームで一丸となって課題解決に取り組む。そんな組織を当事者として一緒に作っていきたいという方を歓迎します。
想定年収
500万円 ~ 750万円
ポジション
人材開発リーダー候補<ワークライフバランス◎/7.5時間勤務/残業~20時間以内/フレックスあり>
仕事内容
下記、人材企画/開発に関連する業務をお任せする予定です。

・人事企画:人事制度の企画・運用を行う仕事。
・人材開発:人材開発プラン・教育訓練計画の策定(OJT、OFF-JT、自己啓発支援など)、研修カリキュラムの作成・実施/研修効果の検証を行う仕事。
・雇用管理:人員計画の作成・管理、採用・配置・退職管理、表彰・懲戒を行う仕事。
・賃金管理:賃金、総人件費の管理等を行う仕事。
・採用(新卒・中途)、
・教育・育成(企画・運用)
・派遣契約

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
滋賀県
必要な経験・能力
【必須】下記いずれかのご経験
・人材開発のご経験
・人事制度の企画・運用のご経験
・教育、研修のご経験
想定年収
544万円 ~ 816万円
ポジション
労務(給与・福利厚生)担当/大和ハウスG/リモート・フレックス可
仕事内容
(1)勤怠管理:勤怠に関する集計
(2)給与計算:給与データ作成
(3)他部署からの質問応対
(4)給与明細の作成
(5)社会保険関連業務
(6)福利厚生・健康経営関連業務

※ご経験に合わせて業務をお任せします。
※現場スタッフは多種多様な職種、雇用形態の方がおります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
滋賀県
必要な経験・能力
《必須要件》
・給与計算の実務経験
アウトソーシングのご経験のみの方も歓迎いたします!

《歓迎要件》
・社会保険関連の実務経験
・同規模会社での給与計算のご経験
想定年収
450万円 ~ 630万円
ポジション
人事【管理職または候補】
仕事内容
ご経験に応じて、プレイングマネージャーとして人事業務全般を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
■人材育成のための教育・研修制度の立案、実行← こちらを重点的に取り組んでいっていただきたいと考えております
■人員計画・要員計画等、適正な人員数や人件費の検討、計画立案、実行
■教育・研修制度の立案、実行
■人事制度(賃金制度、人事考課制度)の構築、刷新、運用
■人事評価の実務

【変更の範囲】※職安法改正のため記載 
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
滋賀県
必要な経験・能力
【必須】
■人事部門での実務経験5年以上(業種不問、但しコンサル業経験のみはNG)
■マネジメント経験2年以上
■人材育成(に関する制度構築の)経験 ← こちらを重点的に取り組んでいっていただきたいと考えております
■人事制度の運用、人事異動、人事評価の実務経験3年以上

【歓迎】※優先度の高い順に記載
■製造業での人事経験
■人事制度の構築、刷新の経験
■人員計画・要員計画等、適正な人員数や人件費の管理経験

【求める人物像】
■部門の管理をしつつ、プレイングマネージャーとして課題に対して自走して取り組める方
■コミュニケーション力、特に調整力のある方
■フットワークの軽い方
■自部門における正解のない課題に対して、思考力を発揮して解を見いだせる方  
■困難などがあっても責任を持って粘り強く対応できる方、信頼のおける方           
■企画力のある方
想定年収
640万円 ~ 780万円
ポジション
兵庫/総務部長候補【車通勤◎】
仕事内容
総務部長として、経理や人事総務等の業務を幅広くご担当していただきます。

・採用
・労務
・総務庶務業務
・仕訳作業
・入金チェック
・支払いの前準備
決算業務に関しては、税理士事務所に任せておりますので、高度なスキルは必要ございません。


【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
滋賀県
必要な経験・能力
【必須条件】
・仕訳業務のご経験

【歓迎条件】
・人事総務のご経験
・マネジメント経験
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
人事課(係長候補)※スタンダード上場/年間休日124
仕事内容
人事課の係長候補として、人事課の年間スケジュールやメンバーの担当業務を把握しながら全体業務に関わっていただくとともに、
ご経験と適性を踏まえて以下の業務をご担当いただきます。
将来的には人事制度の企画立案から運用、人事業務全般のマネジメントをお任せ致します。

【主な人事業務】
■新卒・中途採用
■各種制度改定
■労務管理
■給与・社保
■教育研修
■福利厚生
■安全衛生 etc

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
滋賀県
必要な経験・能力
【必須】
■人事業務経験者

【歓迎】
■マネジメント経験者
■人事制度に関する企画業務経験者
想定年収
400万円 ~ 550万円
ポジション
採用担当【未経験応募OK!】※奈良の老舗企業
仕事内容
当社のさらなる成長に向け、志ある人を増やすべく、採用を担当いただける方を募集します。

具体的には、
新卒採用、中途採用、パート・アルバイト採用に関して
・採用企画策定、募集媒体管理、採用企画実行
などを行っていただきます。

当社は、パーパス経営の事例としてメディアに取り上げていただけていますが、「日本の工芸を元気にする!」というビジョンが会社全体に本当の意味で浸透している珍しい会社だと自負しています。

「日本の工芸を元気にする!」に向けて、その志に共感する仲間をさらに増やし、ひとりひとりがやりがいを持って働いている会社・組織を作っていく挑戦に一緒に取り組んでいただける方をお待ちしています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
滋賀県
必要な経験・能力
【必須】
・定量、定性分析をもとに課題発見、課題解決実行の経験を有する方(採用業務未経験歓迎)
・自ら進んで新しい仕事に取り組むチャレンジ意欲

【歓迎】
・採用業務経験
想定年収
300万円 ~ 480万円
ポジション
オープンポジション ※未経験歓迎/シニア検討可/リモート・フレックス導入
仕事内容
面接・面談を通してご経歴や、適性に合うポジションを提案させていただきます。
以下のようなポジションの可能性がございます。

【具体的業務】
・会計/税務業務 
・原価管理
・労務(給与計算)
・一般経理処理/税務判定 
・経理/会計業務全般  (連結決算) 
・会計システム導入支援 
・会計監査業務
・IT監査業務 
・経理コンサルティング など
※監査業務においてはクライアント先(トヨタ自動車本社など、豊田市勤務前提となります)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
滋賀県
必要な経験・能力
<歓迎条件>
・経理・会計・労務業務に挑戦したい方
・3年以上の経理実務経験
・日商簿記2級レベルの経理資格をお持ちの方
・TOEIC 600点以上
・システム関係の業務経験
想定年収
330万円 ~ 700万円

新着求人・転職情報一覧

35年以上の豊富な転職ノウハウと最新の転職・求人情報をご紹介できます。転職サイトに掲載できない非公開求人もございますのでまずはエントリーを!

条件を指定して求人を探す

会員登録すると、キャリアのご相談や非公開求人のご紹介、履歴書の自動生成などの様々なサービスをご利用いただけます。

現在の検索条件

職種
資格
勤務地
希望年収
こだわり条件
検索条件の変更

サイトメニュー

職種で求人を探す
資格で求人を探す
勤務地で求人を探す
資格の転職情報を調べる
転職セミナー・個別相談会
転職サービス紹介
転職ノウハウ
求人企業の皆様へ
MS-Japanについて

会員登録すると、キャリアのご相談や非公開求人のご紹介、履歴書の自動生成などの様々なサービスをご利用いただけます。

会員登録すると、キャリアのご相談や非公開求人のご紹介、履歴書の自動生成などの様々なサービスをご利用いただけます。

初めてご訪問の方へ

管理部門・士業特化型エージェントMS Agentのサービスをご覧ください!

MSーJapanの転職
サポートサービスについて

現在の検索条件

職種
資格
勤務地
希望年収
こだわり条件
検索条件の変更