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【岐阜】人事・福利厚生採用求人/東証プライム上場企業/グローバル展開メーカー/～700万

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ポジション: 【経営企画本部】人事/福利厚生（メンバー）※プライム上場

仕事内容: 【部門のミッション/業務内容】
人事部は事業運営を行っていく上での管理部門である経営企画本部に所属しています。配属予定のウェルビーイング推進Gでは社員の幸福度向上施策を強化しています。入社後は福利厚生制度に関わっていただきます。健康増進に関わる取り組み、カフェテリアプラン制度や部活動の運営・推進、新しい工場の食堂運営、グループで運営する保険や共済会などイビデングループの社員を支える役割を担当します。

【業務の魅力】
ポジティブな面で社員を支える事がミッションです。
健康経営優良法人ホワイト5009年連続で認定され、健康経営銘柄にも選出されており、福利厚生にも力を入れている当社にて業務を担当いただけます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 岐阜県

必要な経験・能力: ■必須要件
人事関連業務のご経験をお持ちの方
（福利厚生に限りません）

■歓迎要件
福利厚生業務のご経験をお持ちの方

想定年収: 460万円～ 700万円

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【管理部門（主任～係長クラス）】◆リモート勤務可/残業少なめ/福利厚生充実

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ポジション: 【管理部門（主任～係長クラス）】◆リモート勤務可/福利厚生充実

仕事内容: 人事総務を中心に、下記業務を幅広くご対応いただきます。

■労務：入退社管理、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等（給与社保、産休育休取得手続き等の実務については外注予定です）
■総務：取締役会運営、株主総会対応、総務庶務等
■その他管理部門業務のサポート：内部監査や法務周りのサポート等

【変更の範囲】当社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・人事労務業務の知見（主に給与社保の知見）

【歓迎要件】
・管理部門での幅広い経験

想定年収: 500万円～ 600万円

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京都にある東証プライム上場企業/総合職（人事）

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ポジション: 総合職（人事）【東証プライム/連続増収成長企業】

仕事内容: ・入退社手続きの管理業務　　　
・毎月の勤怠管理業務
・各種ヒアリング業務
・労働契約等の管理業務
・メンタルヘルス不調者および休職者への対応業務
・人事制度の見直しおよび提案に係る業務
・労使協定の締結および管理業務
・従業員に関する各種相談対応業務

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須】
■大学卒以上
■普通自動車免許要（ＡＴ限定可※ペーパードライバー不可）

【歓迎】
■人事・労務業務の経験者

想定年収: 451万円～ 542万円

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京都にある東証プライム上場企業にて採用スタッフの求人です。

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ポジション: 採用スタッフ【東証プライム/27期連続増収】

仕事内容: 本社にて採用業務全般をご担当いただきます。

【具体的に】
・新卒採用業務全般
・経験者採用業務全般
・その他、庶務業務など

※当社の採用業務をメインにご担当いただきますが、総務課内で他業務を協力して担う場合や、将来的にジョブローテーションでの業務担当変更等の可能性がございます。

【利用システム】
学生管理システムAOL

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須要件】
■人事および採用実務経験（新卒／中途不問）
■人材紹介会社でのキャリアアドバイザーのご経験がある方
■普通自動車免許書(AT限定可/ペーパードライバー不可)

【歓迎】
■学生管理システムAOLの使用経験がある方

想定年収: 451万円～ 507万円

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国内最大級の弁護士事務所にて人事制度スタッフ募集/退職金あり/ワークライフバランス/福利厚生充実

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ポジション: 人事制度企画※丸の内にオフィスを構える国内最大手法律事務所/週2～3日程度の在宅勤務実施/退職金あり/所定労働時間7時間

仕事内容: 当事務所の人事部では、スタッフに対する全ての人事業務に対応しています。（弁護士・スペシャリストの対応は別部署にて対応しています。）今回は、人事企画関連の業務をメインで担当していただく方を募集いたします。
※これまでのご経験・スキル・適性・志向性等に応じて、主に対応いただく業務を決定します。

＜制度企画・整備関連＞
■各種人事制度企画・運用
■規定類の管理・整備
■所員の健康増進、職場環境の改善、福利厚生制度等の推進・管理
■各種研修企画・運用（研修企業・講師との連携、研修サポート・ファシリテーション　等）
■障がい者雇用・管理業務
■その他付随する業務

※企画グループのメンバーとして上記の中で主担当業務を持ちつつ、他のグループメンバーと相互に協力し合う環境です。状況に応じ、採用、労務関連業務も一部ご対応いただく可能性があります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
■人事業務の経験がある方（3年以上目安）
（アシスタント業務のみのご経験不可）
■ビジネスレベルのパソコンスキル（Word、Excel、PowerPoint）がある方

＜歓迎＞
■人前で話すことに抵抗がない方（面接、面談、説明会等の対応のため）
■人事考課制度の運用経験（2年以上目安）
■英語力（英文ビジネスメールの経験がある方歓迎）
※業務の90％以上が日本語での対応となりますが、近年、海外人事業務も増えているため、英語に抵抗感がない方を希望します。

想定年収: 440万円～ 585万円

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業界大手のプライム上場・介護事業会社から給与課長求人！落ち着いた環境で長期勤務可能です。

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ポジション: 【給与計算/課長代理～課長】プライム上場/20年連続売上増/勤続平均年数10年越

仕事内容: ご経験に応じて、下記業務をお任せする予定です。

【給与課で想定される業務】
・勤怠管理（各拠点からの問い合わせ対応、勤怠情報の集約、集計）
・給与計算、賞与計算、年末調整計算、退職金計算（システムを使用しての計算処理）
・人事給与システムCOMPANYの運用、設定
ご経験に応じて入り口からまたは近い将来的には給与課のマネジメントをお任せすることも想定しております。

【変更の範囲】無し

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・給与計算の実務経験（事業会社での経験は問わない）
・Excelの中級程度のスキル
・Word、メールの基本的なスキル

【歓迎要件】
・COMPANY使用経験のある方
・社労士資格をお持ちの方

想定年収: 450万円～ 600万円

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【東京】東証プライム上場の優良技術商社での人事求人です！

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ポジション: 人事採用担当（東日本支社）/東証プライム企業/創業100年以上

仕事内容: 新卒・中途・派遣採用を中心とした採用関連業務をお任せします。

＜具体的には＞
・採用の立案、運営
・大学との関係性構築
・説明会・座談会等の学生対応
・面接日程の調整、面接対応（中途含む）
・候補者の進捗管理　
・紹介・派遣会社との定期的な打ち合わせ　等

【変更の範囲】会社の指示する業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須要件＞
・採用業務経験5年以上
※中途採用経験尚可

＜歓迎要件＞
・行動力がある人
・自分の考えがある人

想定年収: 550万円～ 700万円

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【名古屋】CFO候補求人／IPO準備企業／土日祝休み／～1500万円

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ポジション: 管理部門(統括責任者)※コンフィデンシャル／土日祝休

仕事内容: 【担当業務】
IPOを目指す、成長フェーズの中で管理本部全体の統括・マネジメント・推進をお任せします。

【業務詳細】
総務、法務、財務、経理や経営企画部門での実務経験を活かして管理本部全般のマネジメント及びIPO準備に従事いただきます。

■お願いしたい業務
・管理本部部門（総務・人事・財務・経理）のマネジメント
・全社的なガバナンス体制の構築と統制強化
・リスクマネジメントとコンプライアンス体制の強化
・M&A・新規事業・資本政策などの戦略的な推進

※まだまだ発展途上の組織になりますので、メンバーともに手を動かして業務を進めていただける方をお待ちしております。

【キャリアパス】
入社直後は、現在の業務管理本部長や経営陣と一緒となり、弊社のカルチャーや不動産業界の特性などをインプットいただきながら業務を推進し、将来的には現管理本部長からバトンタッチを受けていただきたいと考えています。
一方で、まだまだ少数精鋭な組織のため、ポジションありきではなく、個々のスキルや希望・パフォーマンスを踏まえ、自らポジションや組織を作っていただきたいです。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】
・上場企業または上場準備企業での管理部門（経理・財務・人事・法務等）統括経験
・コンプライアンス・内部統制に関する知見と実務対応力
・社内外との調整や折衝・連携のご経験がある方
・公認会計士の方であれば実務経験は問いません

【歓迎（WANT）】
・不動産・金融業界での業務経験
・公認会計士資格をお持ちの方
※メンバーは20代～40代前半の男女になります。

【求める人物像】
◆向上心をもって素直に学び続けることができる方
◆アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方
◆成長段階にある企業で活躍したい方
◆社会貢献度の高い仕事がしたい方
◆達成意欲の高い方

想定年収: 1,000万円～ 1,200万円

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東証スタンダード上場企業の人事総務求人です！

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ポジション: 人事労務◆大森勤務/スタンダード上場◆充実の就業環境◆所定労働時間7H

仕事内容: 人事総務担当として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には】
■給与計算、社会保険関連
■人事労務関連
■新卒採用、中途採用業務
■総務関連業務(備品管理、ファシリティ、株主総会対応など)
など

※まずは人事労務業務を入口としてご入社いただきますが、ご志向や資質に応じて幅広い業務へと挑戦いただくことも可能なキャリアパスとなっています。
※ゆくゆくは、管理職としてご活躍いただくことを期待しているポジションです。
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【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 〈必須要件〉
・給与計算、社会保険手続きの労務業務のご経験(目安3年程度)
　※事業会社／社労士事務所は問いません。
・労務業務のみならず人事総務領域全般を前向きに取り組んだ頂ける方
・他部署と積極的にコミュニケーションを取り、業務を進めていける方

想定年収: 450万円～ 650万円

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人事部（採用リーダー）◇年休127日／各種手当充実

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ポジション: 【人事スタッフ（採用）】残業少/年間休日127日/公園等のパブリックスペースの総合メーカー

仕事内容: 【採用】
・新卒採用（高卒・大卒）
・中途採用
・派遣・契約社員採用

【人材育成】
・教育・研修プログラムの企画と実施
・人事面談の実施

【評価制度】
・評価制度の運用
・評価会の運営

入社後1年の間は採用業務をお任せし、その後は適性やご意向に応じて業務にアサインします

※地方での採用活動時に出張の可能性あり

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・採用業務経験のある方
・人材紹介会社や人材派遣会社での営業経験のある方

想定年収: 330万円～ 420万円

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＜未経験可＞HRBPメンバー～責任者/～1,200万/コンサルティング業界へのハイクラス転職支援

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ポジション: ＜未経験可＞HRBPメンバー～責任者/～1,200万/コンサルティング業界へのハイクラス転職支援を行うIPO準備企業

仕事内容: ■採用活動
　年間100名の優秀人材を安定して採用することを目指し、戦略策定～実行、さらには再現性のある採用の仕組みづくりまで広く携わっていただきます。
　職種としても営業、マーケ、事業開発、エンジニア、コーポレートと幅広く募集しており、新卒採用も開始予定のため広範な領域をご担当いただく予定です。

■育成
　同社は創業3年で既に100名越えと極めて速いスピードでの成長を実現できておりますが、その肝は徹底した人材育成への投資と仕組み化です。
　営業人材の育成については既に競合比で高いレベルを実現できておりますが、今後はマネージャーやマーケター、事業開発、さらには経営幹部候補など職種毎に再現性のある育成制度の構築が重要となるため、その企画～実行、改善をお任せしたいと考えております。

■制度設計
　インセンティブ制度を始め、一通りの人事制度は設計済みですが、組織が急成長を遂げていることから定期的なアップデートが必要になると想定しています。
　また、新領域の立ち上げ等に伴い新規制度設計が必要になることも頻繁にございます。

■組織開発
　建前抜きに「人柄を最重視する」という採用を実施してきたことから、現在は助け合いやナレッジシェアが自然と起こり、各メンバーの士気も高い理想的なカルチャーを形成できております。
　今後人員が急激に増加する中でも現在の極めて良いカルチャーを維持・発展させていくべく、MVV浸透等の組織開発も重要な役割としてお任せする予定です。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須経験】
・極めて高い課題解決能力
・成果に対する強いコミットメント
※人事業務や人材紹介に関する経験は一切不問です

想定年収: 700万円～ 1,200万円

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経理メイン/ワークライフバランス◎/設立以来黒字経営を継続/福利厚生充実/定着率の高さが自慢です

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ポジション: 経理総務　※創業100年以上の安定基盤／無借金経営／ワークライフバランス

仕事内容: ご経験に応じて下記業務を行っていただきます。

【職務詳細】
・月次／年次決算、予算・実績管理、仕訳入力などの経理業務・規程管理、備品や設備管理、車両管理、給与計算などの総務業務・社内情報システム（社内ヘルプデスク、PCキッティング、アカウントやライセンス管理、基幹システムの保守など）
※将来的には人事業務（新卒・中途採用、社員教育、人事制度企画等）にも携わっていただきます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 三重県

必要な経験・能力: 【必須】
経理または総務経験（業界不問）
★管理部門において幅広く業務を担当されていた方は即戦力として活躍いただけます。

想定年収: 450万円～ 600万円

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日本を代表するグローバルメーカーでの人事制度企画求人です/山梨県勤務

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ポジション: 人事制度企画・運用　※東証プライム上場、工場の自動化設備に特化した日本を代表する電気機器メーカー/育休取得率および復帰率100％/社宅あり/年間休日129日

仕事内容: ■ご入社いただく方のミッション：
当社の人事部において、人事制度の企画・立案・実行等の業務を担当していただきます。社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を整え、企業の成長を支える重要な役割を担っていただきます。

■業務内容：
以下のような人事制度の企画・運用・改善等の業務の中から、ご自身の適性・経験・ご希望ならびにチーム内のバランスを考慮しご相談のうえ、担当業務を決めていきます。
1. 各種人事制度の企画・運用・改善
2. 評価・報酬制度の企画・運用・改善
3. 人材育成・研修制度の企画・運用・改善
4. 人材活用制度の企画・運用・改善
5. 労働法規に基づく労務管理関連業務
6. 労働組合向け各種マネジメント業務（労使交渉、組合との会社窓口機能等）

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 山梨県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・人事領域での経験3年以上（目安）
・関係各所と部門横断的に協働して業務を進められるようなコミュニケーション・チームワークスキルをお持ちの方。

【歓迎条件】
・人事制度の企画に関する業務経験3年以上（目安）
・製造業での人事業務経験
・英語力（会話・メールやチャット、プレゼン等）はあれば尚可。

想定年収: 700万円～ 1,100万円

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人事（労務総務）求人　【年間休日122日/実働7時間45分/人事制度も経験できる！】

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ポジション: 人事（労務総務）年間休日122日/実働7時間45分/人事制度も経験可！

仕事内容: ご経験に応じ下記業務をお任せいたします。
・異動や処遇（昇格昇給や人事制度の運用）に関する業務
・入退者管理
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険手続
・年末調整
・人事制度の構築や運用
・DX化推進

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ■必須
・人事業務のご経験（領域、経験年数問わず）

■歓迎
・幅広く人事業務をご担当いただける方

想定年収: 300万円～ 600万円

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【新卒・障がい者採用担当】大手上場ハウスメーカーのグループ企業/不動産・ホテル事業/売上高2000億

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ポジション: 人事/新卒・障がい者採用担当＜大手ハウスメーカー100％子会社/転勤無/中途入社社員も活躍できる環境です＞

仕事内容: 以下の業務をお任せいたします。

＜具体的には＞
・ナビサイト管理
・インターンシップ企画・実施
・イベント検討・実施
・ダイレクトリクルーティング運用
・その他：面接等、新卒・障がい者採用に関わるあらゆる業務に携わっていただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社での新卒採用業務
・事業会社での障がい者採用
・新卒や障がい者雇用を扱う人財業界での営業経験が2年以上

【歓迎要件】
・宅地建物取引士（取得は入社後でも可）

想定年収: 358万円～ 530万円

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バイオベンチャー/業績安定/人事全般担当

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ポジション: 人事（労務・採用・制度全般）/業績安定のバイオベンチャー/アットホームな社風

仕事内容: 【労務業務】
■勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、就業規則、健康管理など
※勤怠管理や給与計算などは一部外注
【採用業務】
■中途採用の企画、運営、応募者対応、内定者フォローなど
【人事制度構築等】
■現状の運用制度のブラッシュアップ、教育研修など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須
・人事職における全般的な業務のご経験（労務・採用・制度）

想定年収: 600万円～ 900万円

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様々な金融機関が共同出資をして設立された安定優良企業より【人事】求人です。

195798

ポジション: 【人事全般】※東証プライム上場/所定労働7時間

仕事内容: ・人事制度企画、設計、運用
・就業規則、労使協定の整備
・採用、研修、労務業務など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・事業会社で組織改革や人事制度の改定のご経験がある方
　または
・人事コンサルで上記ご経験がある方

想定年収: 600万円～ 850万円

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プライム上場/海外売上比率9割/総務＜株主総会・株式管理・適時開示担当＞求人

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ポジション: 【京都】総務＜株主総会・株式管理・適時開示担当＞【プライム上場/グローバルメーカー】

仕事内容: ■概要
株主総会・株式管理
適時開示、ガバナンス関連の開示の推進

■詳細
・株主総会の企画・運営
・適時開示、その他ガバナンス関連の開示業務

■この仕事の面白さ・魅力
企業規模が拡大し、会社への社会的要請や取り巻く環境の不確実性が増大する中、総務部は、適切な意思決定や効果的なコーポレートガバナンス体制を構築する重要な役割を担っています。会社の中枢において、社内外の多くの関係者、特に経営TOPとのコミュニケーションを通じて、経営全般に貢献しているという大きなやりがいを感じられるとともに、自己の成長にもつながります。

■業務内容変更の範囲：当社業務全般（ただし、出向時は、出向先が定める業務）

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
・会社の総務部門における実務経験
・緻密な論理的思考力と実行力
・TOEIC600レベルの英語力
・多様な関係者と協調的な関係を築くコミュニケーションが得意だ

＜歓迎条件＞
下記★いずれかの経験
★株主総会・株式管理に関する実務経験
★ガバナンス関連の開示業務
・TOEIC700レベル
・将来的には、チームをリードするマネジメント職を希望している

想定年収: 500万円～ 1,000万円

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プライム上場/海外売上比率9割/人事＜コーポレート人事＞求人

215689

ポジション: 【京都】人事＜コーポレート人事＞【プライム上場/グローバルメーカー】

仕事内容: 経験や適性に合わせて、配属先と業務を設定します。

・人事・給与・働き方制度の企画・運用
・人的資源管理、組織管理
・人事考課、昇格業務における企画・運用
・給与、福利厚生業務における企画・運用

■業務内容変更の範囲：当社業務全般（ただし、出向時は、出向先が定める業務）

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
・人事職での経験（5年以上）
・人事管理、労務・給与、福利厚生、等級制度、人事評価等、複数領域の人事業務を経験されている方。
・事業所や工場・グループ企業（海外拠点含む）を持つ人事業務経験がある方
・既存の仕組みの運用にとどまらず、会社の成長や時代の変化に合わせてより良い制度や仕組みを構築し、軌道に乗せていくことに共に取り組んでいきたい、という方

＜歓迎条件＞
・従業員数1000名以上の企業で、本社もしくは工場や事業所人事を経験された方
・人事業務において企画立案・実行に主体的に取り組んだご経験のある方
・人事データベースやタレントマネジメントシステムの導入経験を有する方
・労働法の知識、組合対応・労務トラブル対応などの経験がある方
・新規の事業所立ち上げ経験のある方歓迎
・英語力（TOEIC：600点以上）
※使用頻度は配属先によりますが、海外の関係会社とのやりとりや外国籍従業員の対応などで英語を使用します。
流暢である必要性はありませんが、語学に対して自ら積極的に学ぶ姿勢を求めています。

想定年収: 500万円～ 1,000万円

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東証プライム上場の大手メーカー100％子会社での人事の求人です!!【京都】

185132

ポジション: 【京都】人事職

仕事内容: 以下の業務をお任せいたします。
■給与・賞与
■社会保険関連
■勤怠管理
■労務管理
■採用
■人事制度
■人事評価　等

人事システム： OBIC7

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須条件】
(1)製造業における人事業務のご経験者（３年以上）
(2)給与計算、社会保険関連業務のご経験者
(3)プレイングマネージャーとしてのご経験者

【求める人物像】
■コミュニケーション能力のある方
■何事にも前向きに取り組める方
■健康な方

想定年収: 550万円～ 950万円

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