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労務求人/経験者大歓迎/国内トップシェア自動車関連メーカー/成長環境◎

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ポジション: 【豊田市】労務◇世界トップクラスのTier１サプライヤー

仕事内容: 労務分野のリーダー候補として、以下業務および実務を担当するメンバーの支援等をご担当いただきます。

・労使政策（労使関係、組合交渉）の企画・運営
・賃金（勤怠・給与計算、社会保険）、福利厚生・慶弔
・労務管理、従業員相談窓口

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ～業種未経験歓迎～
■必須要件：
・人事労務、人事企画等の経験３年以上（経験されている領域は不問）
・労働関連法規に関する基本的な知識
・人事システム（勤怠、人事給与）の運用経験

■歓迎要件：
・労働組合との折衝、調整経験や労務管理など、募集部門に近しい経験があれば尚可
・給与経験、社会保険、年末調整等の実務経験

想定年収: 500万円～ 750万円

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【大阪北区】【未経験応募可！】労務求人/リモートワーク有/フレックスタイム制有

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ポジション: 労務（給与計算など）※未経験応募可【リモートワーク週2日可能/私服勤務可/社会貢献度高い事業を展開】

仕事内容: 当社の給与計算、入職退職の手続き、採用業務、その他、人事・総務に関わるお仕事をお任せします。

・給与計算
・入職退職の手続き
・採用業務
・その他、人事・総務に関わる業務全般

※給与計算等のご経験を活かしながら、成長する企業の中で中長期的なキャリアアップも図ることのできる環境です。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・数字を扱うご経験
★ジョブチェンジや未経験・経験の浅い方でも丁寧に指導します。

【歓迎条件】
・給与計算の実務経験

想定年収: 340万円～ 500万円

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スタンダード上場企業/人事企画担当※未経験歓迎/リモート可能

211697

ポジション: ※新規エントリー受付停止※人事企画※未経験歓迎/スタンダード上場企業/月平均残業10～20時間程度

仕事内容: ◆人事戦略室、人事部を兼務いただき以下の業務を担っていただきます

【主な仕事内容】
〇人事部業務
・中途採用実務
・採用支援企業とのやりとり
・研修企画、運営
・人事関連　請求書処理
・人事関連　稟議書作成
・組織図更新
・人事通達の発令
・人事系イベントの企画、運営
・サクセッションプラン企画、運営
・人事制度運営　　　　　　　　　など　

〇人事戦略室業務
・グループ横断の研修企画、運営
・グループ横断の人事的な取り組みの企画、運営
・メンター制度の運用
・人事系各種リサーチ
・ダイバーシティ関連業務

※適性や業務量を考えて、少しずつ業務をお任せしていきます。
※業務割合は人事戦略室業務50％、人事部業務50％想定です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
※下記いずれかの経験が必須となります。
・何らかの企画系業務の経験
・人事業務経験

【歓迎要件】
・採用経験
・人事制度企画、運用経験
・研修企画、運営経験

【求める人物像】
・物事を構造的に捉える能力
・現状維持ではなく、より良くしていくにはどうするのかといった視点をお持ちであること

想定年収: 350万円～ 425万円

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FinTech事業より、管理部門マネージャーまたは、シニアリクルーター募集

190754

ポジション: 採用責任者候補※リモート・フレックス制度あり

仕事内容: ご経験・スキルに応じて下記業務をお任せいたします。

・各部門責任者とすり合わせたターゲット人材の要件定義
・各チャネルの選定/運用を行い、定量・定性情報に基づく最適化を実施
・エージェントの新規開拓/リレーション構築の戦略立案/推進
・ダイレクトリクルーティングの戦略立案/推進、外部パートナーのディレクション
・その他リファラル採用の推進など、採用手法の開拓
・採用広報など、母集団形成に関わる施策実施

【使用するツール】
・G Suite (Spreadsheet, Google Document, etc.)
・Slack
・HERP（ATS）
・Bizreach
・転職ドラフト
・YOUTRUST
・Wantedly等

【変更の範囲】なし

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須スキル】
以下のご経験をお持ちの方
・事業会社での中途採用経験、又は人材エージェントやRPOでの中途採用の支援経験
・ダイレクトリクルーティングの運用におけるPDCAを自らが主導した経験

【歓迎スキル】
いずれかのご経験をお持ちの方、歓迎いたします。
・ダイレクトリクルーティング以外（人材紹介会社、リファラルなど）の多様なチャネルを活用した母集団形成からクロージングまでの一連の採用活動経験
・ベンチャー企業やスタートアップでの中途採用経験
・採用イベントやメディア運用など、採用マーケティングの企画・実行の経験
・多くのステークホルダーを巻き込み採用の推進を行った経験

【求める人物像】
・主体的に物事を考え行動できる方（セルフスターター）
・自律性（自分で考えて自分で行動を決定する）の高い方
・ストレッチな役割に挑戦することをチャンスだと捉えられる方
・人事、採用領域への高い興味関心をお持ちの方
・複雑な物事を理解することに根気強く取り組める方

想定年収: 1,000万円～ 1,200万円

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ITベンチャー企業より人事/労務の募集です！※リモート/フルフレックス

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ポジション: 労務マネージャー候補※リモート・フレックス有/残業10h程度/WLB◎

仕事内容: 以下のような定常業務をはじめ、改善や業務効率化、働きやすい環境づくりの構築などご担当いただく予定です。
・入退社管理、勤怠・給与計算等の実務全般
・福利厚生の仕組みの企画〜運用
・入社時研修の企画・運用
・就業規則、労使協定等の整備
・季節業務（ストレスチェック、健康診断等）の運用
・衛生委員会運営
・VISA更新サポート（行政書士との連携）
・社労士等外部との連携

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社での労務実務経験　3年以上
・入退社管理、勤怠・給与計算等の実務全般

【歓迎】
・上場準備フェーズ、100名-300名の企業規模での就業経験
・システム・ツールの導入やリプレースを行い運用した経験
・採用や人事企画、研修等の人事業務経験

想定年収: 360万円～ 600万円

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人事研修求人/創業100年以上、世界シェアNo.1を誇る優良安定企業/年休122日/実働7.5時間

212656

ポジション: 人事研修◆創業100年以上、世界シェアNo.1を誇る優良安定企業◆年休122日/実働7.5時間◆

仕事内容: 【具体的な業務内容】
・新入社員研修、階層別研修
・専門研修（考課者研修など）
・ダイバーシティ研修（ハラスメント防止研修など）の運用および新規研修の企画立案・推進
※御本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。

【入社後】
OJTを中心にノウハウを学んでいただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須】
■研修業務経験をお持ちの方

【歓迎】
■人材育成に関わる人事施策（育成モデル、ダイバーシティ等）に携わったご経験

想定年収: 400万円～ 500万円

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【名古屋】東証プライム上場企業／フレックスあり／社労士求人／年間休日126日

200903

ポジション: 社労士 ※東証プライム／名証プレミア上場企業

仕事内容: 経営者の労務領域におけるパートナーとして、人事労務に限らず会社経営の相談役のような役割をお任せいたします。今までの経験を活かしつつ、自身の市場価値を高めいていく事が可能です。
※幅広く労務領域の経験を積むことが可能な環境です。

【業務内容】
■社会保険・労働保険関連手続き
■給与計算、年末調整
■労務管理（入退職手続き、勤怠等管理、雇用契約管理、従業員対応等）
■労務組織の基盤強化にあたり必要な変革を経営層へ起案など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
■社会保険労務士資格をお持ちの方
■労務領域のご経験をお持ちの方 ※ベテラン歓迎
■普通自動車免許

想定年収: 500万円～ 750万円

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人事制度・労務担当/ソニーGの中核IT企業！/週3リモート

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ポジション: 人事制度・労務担当※ソニーGの中核IT企業！/週3リモート

仕事内容: ■人事制度全般の企画、改定、運用
・等級・評価・報酬制度の企画/改定/運用
・人事制度・規則全般の企画/改定/運用（グループ共通対応および法改正対応含む）
・勤務制度の企画/改定/運用、働き方改革の推進
・DE&I施策の企画・実行
・人事業務の改革（業務品質向上、業務生産性向上）、シェアードサービス推進
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須】
・人事制度の経験
【歓迎】
・人事制度改革経験
・労働法、社会保険法等、人事関連の法的知識
・労務・人事関連の資格をお持ちの方、または取得のため勉強されたことのある方
・英語でのコミュニケーションスキル（基本的なメールのやり取り・日常会話レベル）

想定年収: 500万円～ 1,200万円

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人事給与社保担当・リーダー候補/大手法律事務所のグループ会社

212433

ポジション: 【人事給与社保担当・リーダー候補】国内最大級の法律事務所G

仕事内容: ・給与計算
・社会保険
・年末調整
・企業型確定拠出年金関連
・各種申請手続き
・役所対応
・その他、労務部門の業務改善
※適性によりマネジメント層（役職者）を目指していただきます

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ・５人以上のマネジメント経験３年以上
・給与計算、社会保険業務経験を３年以上お持ちの方
・Excel・Word（ビジネスで使用経験がある方）
（SUM、IF、AVERAGE、ＶＬＯＯＫＵＰなどの関数やピボットテーブルなどの使用経験）
・労働問題対応経験

想定年収: 450万円～ 600万円

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急成長中IT企業でエンジニア採用担当の募集

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ポジション: 【AI】ITエンジニア中途採用担当　※人事未経験歓迎／AIスタートアップJAPAN AI出向【東証グロース上場】

仕事内容: 今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務となります。
ITエンジニア中途採用担当として、採用活動改善、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務に携わっていただきます。

ご経験に合わせて下記業務を担当頂きます。
・ITエンジニア中途採用業務
・事業戦略を実現するための採用戦略立案
・採用戦略・戦術の策定・実行（母集団形成から内定出しまで）
・採用チャネル設計と運用
・人材採用に関わる予算作成、実績管理などの予算管理業務　
※状況によって、ITエンジニア職種以外もフォローいただく可能性がございます。

■チームの目標/ミッション
「1企業に一つオリジナルのAIを持つ時代を創る。そしてAIは働く人をサポートし、圧倒的な生産性を実現する。」
上記のミッション達成には、多くの課題が存在しています。中でも創業期である現在においては、
・組織戦略に基づく採用戦略の強化
・長期的な採用力の強化に対する取り組み
が高いレベルで求められます。
特に弊社は、ITエンジニア職採用の割合が多く、今後もITエンジニア採用は強化していく予定となっております。
そのため、年々激化しているITエンジニア採用市場において、当社の採用戦略～実務実行をリードいただける方を募集いたします。

■描けるキャリアパス
成果・実績次第で、リーダー・マネージャー・採用責任者とキャリアアップが可能です。また採用以外での制度設計、人材開発、組織開発業務にも携わることが可能なため、人事のプロフェッショナル人材を目指すことができます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ＜必須＞
・ITエンジニアの中途採用実務経験2年以上

＜歓迎＞
・年間10~20名程のITエンジニアの中途採用経験
・ベンチャー企業やWeb/IT業界での就業経験お持ちの方
・社内で複数の関係部署を巻き込んでPJTを推進したご経験

＜求める人物像＞
・変化対応力が高い方
・世界を一変するAIの事業に熱狂できる方
・コンフォートゾーンを抜ける力が高い方
・過去の経験や知識を捨て、新しい知識・経験できるアンラーンする力が高い方

想定年収: 600万円～ 800万円

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【上場準備企業】女性向けのマーケティングテクノジー事業を手掛けるベンチャー/IPO準備担当

198846

ポジション: IPO準備担当 /リモートワーク/フレックスあり

仕事内容: ・経理、法務、人事担当らと協同して、IPO関連オペレーションの整備、開示書類対応、証券会社とのやり取りなどを中心にお任せします。
・その他、取締役会や株主総会に関連した経営管理業務や、予実管理などの経営企画業務も、ご本人の志向や適性を踏まえ、適宜お任せします。

IPO準備を中心に、広く経営管理業務をサポートして頂くことを期待しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
証券会社 or 上場会社 or 上場準備会社にて、上場準備に関連した経験
【歓迎要件】
・経理、法務、人事など幅広い経営管理業務経験
・予実管理などの経営企画業務経験
・IR業務経験
【求める人物像】
・経理、法務、人事など複数の領域にまたがる課題を様々な関係者と調整しながら解決に導くことができる方
・OPEN8の行動指針に共感し、体現する方

想定年収: 700万円～ 1,000万円

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急成長中IT企業で人事マネージャーの募集

201366

ポジション: 【AI】人事（マネージャー候補※AIスタートアップJAPAN AI出向【東証グロース上場】

仕事内容: 『～日本一になりたい方へ～AI革命を起こす組織を一緒に作りませんか？』
現在トレンド真っ只中のAI産業。生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。

その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。
人事マネージャーとして、経営と一体となって、人事施策（主に採用～人事企画・組織開発）を実行していただく、人事マネージャーとして以下業務をお任せいたします。
・キャリア採用（将来的には新卒採用も検討中）
・教育研修制度企画、運用
・人事制度、施策の企画、運用
・企業広報／PR業務、ブランディング施策の立案、実行
・インナーコミュニケーション施策検討、立案、実行
・上記施策に関する予算作成、コスト管理
・チームマネジメント
※株式会社ジーニーの人事部と連携して各業務を推進していただきます。
※ご経験・ご志向に合わせて、「採用から」「組織開発から」と徐々に業務範囲を広げていくことも可能です。

■ミッション
「1企業に一つオリジナルのAIを持つ時代を創る。そしてAIは働く人をサポートし、圧倒的な生産性を実現する。」
上記のミッション達成に向け、コーポレート本部としての機能を強化すべく、人事マネージャー候補として、経営戦略から逆算した組織人事施策立案～実行をお任せいたします。

■キャリアパス
採用、人事企画・組織開発、研修・教育と人事としての業務全般に上流～下流まで一気通関で携わることができるため、人事プロフェッショナルとしてのキャリア形成が可能です。
またゆくゆくは、人事部長→執行役員→CHROとキャリアアップを図っていただきたく思います。
代表工藤やコーポレート本部長といった経営陣と密にやり取りしていただくため、戦略人事としてのスキルを培うことができます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ＜必須＞
・IT業界での成長企業において、人事またはHRBPとしてのご経験
※特定の領域（中途採用のみ、人事企画・組織開発のみなど）に強みを持つ方でも構いません。
・3名以上のマネジメントのご経験（2年以上）

＜歓迎＞
・年間20名~30名以上のITエンジニアの採用経験
・経営戦略から逆算した人事戦略～実行のご経験
・数十人から数百人、数千人規模にまで組織を拡大させた経験

＜求める人物像＞
・変化対応力が高い方
・ロジカルに物事を考えられる方
・世界を一変するAIの事業に熱狂できる方
・コンフォートゾーンを抜ける力が高い方
・過去の経験や知識を捨て、新しい知識・経験できるアンラーンする力が高い方

想定年収: 800万円～ 1,300万円

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上場グループ企業／医療業界／トップシェア／人事総務部長候補

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ポジション: 総務人事部長候補 ※リモートワーク可、フレックス有でWLB◎/上場グループ

仕事内容: 総務人事部の責任者として、労務・人事・採用・総務領域を副部長と分担してマネジメントいただきます。まだ社員150名程度の会社であり、総務人事部が大規模ではないため、プレイングマネージャーとして状況に応じて自分で手を動かしながら組織をリードいただくことを想定しております。

【業務詳細】
・人事関連業務　※評価・労務がメイン業務となる想定です。
　- 評価：人事評価制度の運用・改善
　- 労務：勤怠や委託先社労士事務所の管理等の給与・社会保険関連全般業務、社員相談窓口対応、就業規則・人事規定の維持管理、労働法対応、衛生管理
　- 人材育成：研修の立案・運用、オンボーディングの導入、エンゲージメント向上に向けた施策検討
　- 採用：採用管理、面接官

・総務関連業務
　- 総務：オフィスや保険、社内備品等の管理
　- 総務：各種規程の維持管理
　- 社内広報：員総会の企画運営、社内報の発信等社内広報・PR業務や管理

基本的に各業務専任のメンバーがいるため、それぞれのメンバーのマネジメントを行いつつ、必要に応じて一部プレイングも行っていただきたいと考えています。具体的にお任せする内容は、スキルやご経験、負荷状況に応じて調整します。

【変更の範囲】なし

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・人事制度・評価制度を改定・運用をした経験
・人事領域でのマネジメント経験

【歓迎要件】
・人事コンサルティング会社でのマネージャー経験
・上場企業または上場企業のグループ会社での人事経験

＜求める人物像＞
・スピーディーかつロジカルにコミュニケーションが取れる方
・率先して社長含めた経営陣に対して課題に対するソリューション提案をいただける方

想定年収: 750万円～ 1,200万円

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人事総務（採用）担当/将来のリーダー候補/宿泊施設のコンサルティング会社/～450万

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ポジション: 人事総務担当/業績好調のホテル運営事業

仕事内容: 人事総務担当として、主にホテル職員の採用方法の検討や面接対応などを行います。
■採用業務における面接・面談の日程調整、エージェントとのやり取り
■採用面接、候補者面談（出張対応あり）
■内定者フォロー
■入社手続き関連業務
■顧問社労士、行政書士対応
■制度設計補佐
■その他労務関係業務

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ＜必須＞
・人事採用（新卒・中途）に関する経験

＜歓迎＞
・ホテル業界でのご経験者
・チェーン本部での管理系業務のご経験者

想定年収: 310万円～ 350万円

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【和歌山】地元で愛される老舗企業/人事求人/駅チカ/車通勤OK/残業20時間未満

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ポジション: 人事

仕事内容: 採用、入退社手続き、勤怠管理、設備・備品管理、庶務
仕入伝票処理、請求書処理

※複数のメンバーで、上記業務を担当しています。
※給与・賞与計算、年末調整は、専任担当者が行います。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須条件】
■エクセルとワードの基本的な操作

【歓迎条件】
■人事または総務業務、経理業務、請求関連のいずれかのご経験がある方。
※ご経験が浅い方でも、上記業務のご経験がない方でも、お気軽にご相談ください。

想定年収: 308万円～ 501万円

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【愛知】人事求人/成長メーカーのさらなる発展に寄与できる

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ポジション: 【人事】係長～課長級★Web面接可

仕事内容: 人事業務全般をお任せします、ご入社者のストロングポイントや意欲の高い業務をまずはお任せする予定です。

◇採用・教育
採用・雇用業務（新卒・中途・派遣社員の採用、定年再雇用手続き他）　/　教育・育成（研修企画・運営）　/　安全衛生管理（健康経営促進、３６協定管理、ストレスチェック実施他）

◇労務業務
勤怠管理　/　給与計算　/　社保手続き　/　入退社管理　/　年末調整　/　福利厚生　等

◇人事制度構築や企画業務
評価制度の企画・立案、見直し、運用　/　各種規定の改定、運用　/　ダイバーシティー推進　等

お任せしたい特定業務は現在決まっておりませんが会社としても大きく体制の変更が見込まれますので非上場企業ですが他では経験できないフェーズの業務ができるのが魅力です。

【変更の範囲】なし

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須】何かしらの人事総務業務経験者（年数不問）
【歓迎】上場企業での上記業務経験者
　　　　メーカー経験尚可

想定年収: 500万円～ 650万円

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松竹衣裳株式会社／人事総務／スタッフ／中央区／500万～700万

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ポジション: 人事総務【松竹株式会社の100％子会社】

仕事内容: 人事総務全般をお任せします。

入社後は新卒採用の業務もしくは、勤怠管理、健康管理、社会保険手続き、給与計算などの労務をお任せします。
ご経験を活かした業務からメインにお任せして、ゆくゆくは教育研修や制度企画など、人事総務全般のゼネラリストとして活躍いただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【いずれか必須】
・労務業務のご経験(社労士事務所のご経験も歓迎します)
・採用業務のご経験(人材紹介会社でのご経験も歓迎します)

【歓迎】
衛生管理者資格保有者（第一種・第二種問わず）

想定年収: 500万円～ 600万円

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人事労務スタッフ/横浜/残業少なめ

205713

ポジション: 人事労務スタッフ

仕事内容: 【クライアントの給与計算全般を担当】
従業員の勤怠状況の確認
給与や手当、手取額計算
システムの分析・新規導入　等

【使用するソフトは？】
◎SmartHR
◎オフィスステーション
◎COMPANY
◎マネーフォワード
◎奉行シリーズなど
※WEB・メール・電話等を中心にクライアントとのやり取りを行います。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【応募条件】
■1社300名以上の規模の給与計算・給与計算スケジュール管理・給与エラーチェック等の経験
└アウトソーシング業務／自社内のみの実務経験者いずれも可
■Excelスキル（データベース系関数・IF関数・VLOOKUPなど）
■給与計算ロジック構築

※人事労務経験者は尚歓迎
※経験豊富な方はマネージャー候補として採用

【こんな方はぜひ！】
◎業務改善に積極的に取り組める
◎向上心を持って仕事に臨める
◎ロジカルな考え方ができる
◎新しいことを積極的に受け入れることができる
◎既存の価値観をうたがう姿勢

想定年収: 360万円～ 700万円

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大阪市内/ニッチメーカー/将来の総務部長候補求人

207774

ポジション: 総務人事（管理職候補）

仕事内容: ＜１．労務管理、安全管理業務＞
■労働三法に基づく勤怠管理
■各種労働規制に関する申請・管理
■安全衛生／健康管理に関する業務全般

＜２．給与・厚生、社会保険関連業務＞
■月例給与および賞与の支給、源泉所得税・年末調整等の関連業務、各種社会保険の管理・申請等

＜３．採用業務＞
■従業員の採用、雇用管理
■学校周り、面接対応
■人材サービス系の業者対応、交渉

＜４．株主総会対応＞
■招集通知作成、手配、株主総会運営など
■取締役会運営、資料作成

＜５．人事制度関連業務＞
■人事制度の改定や法改正に伴う対応など
■各種福利厚生の運用と対応など

＜６．労働組合対応＞
■労使協議会の調整、司会、資料作成など
■その他労使における調整業務

＜７．その他＞
■備品管理、文書管理、資産管理など
※各現場において困ったことがあった場合はすべて総務部にて対応しておりますので上記以外にも対応が発生する場合があります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須】
・メーカーでの総務人事経験
・マネジメント経験
・安全衛生管理、労働組合対応、労務管理の実務経験を有する方

想定年収: 600万円～ 800万円

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【未経験】人事(採用)求人/名古屋/IPO/第二新卒者歓迎/～600万円

204641

ポジション: 【未経験可】人事(採用担当)※名古屋市内/IPO/既卒・第二新卒歓迎学歴不問

仕事内容: ■採用
・新卒採用に関わるイベントの手配や説明会の実施
・中途採用を含む取り引き先様との打ち合わせ、求人票作成、面接実施
・内定手続き

■その他
・人事に関わる庶務
※OJTを中心に順番に指導を進めますのでご安心ください。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ※※業務未経験の方も歓迎します※※

フットワークが軽く、ホスピタリティ精神の高い方を求めています！

【歓迎】
・事業会社での総務経験がある方
・既卒・第二新卒歓迎学歴不問

想定年収: 360万円～ 600万円

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【福岡】人事労務メンバークラスの求人/IPO準備中/最先端の保育ビジネスを展開するパイオニア企業(216972)

教育事業を行うIPO準備企業にて人事労務マネージャーの募集です(214922)

【人事総務部長候補】上場グループ企業/リモート週1回可◎ (215343)

HRディレクター（人事制度運用メイン）〜1200万／フレックス有／年休125日(217297)

ベンチャー企業の人事（採用）ポジション(217030)

広島のIPO準備企業/採用マネージャー（東京支店勤務）求人/年間休日休暇120日以上(216364)

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