- ポジション
- 人事【福岡/未経験歓迎】
- 仕事内容
- 福岡本社にて、採用、教育、給与、福利厚生等をお任せいたします。
【具体的に】
・採用（新卒/中途）
・人財教育
・給与・福利厚生・社会保険 など
【変更の範囲】会社の指定する業務
- 勤務地
- 福岡県
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
■社会人経験
【歓迎条件】
■人材紹介会社での法人/個人の営業経験
■事業会社での何らかの人事経験
- 想定年収
- 360万円 ～ 600万円
人事(その他)の求人・転職情報の61ページ目
求人検索結果 全1515件 + 非公開求人
非公開求人の紹介を受ける- ポジション
- 中途採用リーダー※リモートワーク中心/フレックス/豊富なキャリアパス
- 仕事内容
- ・採用戦略の企画・立案
・母集団構築（求人メディア、DR、CRM、エージェント、リファーラルなど手法不問）
・エージェントとのリレーション強化・精度向上
・ダイレクトリクルーティング活用促進
・リファーラル活用促進
・社内の求人調整と採用協業調整
・候補者のオファー面談等のクロージング
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
＜必須要件＞
・IT業界での中途採用のご経験がある方
＜歓迎要件＞
・ダイレクトリクルーティングの経験（リファーラル、アルムナイ、ダイレクトソーシング、イベントなど）
・エンジニアとしてのご経験をお持ちの方
- 想定年収
- 582万円 ～ 830万円
- ポジション
- 【福岡】採用スタッフ（九州エリア）
- 仕事内容
- 九州エリアにおける人事関連業務全般を担当していただきます。
【メイン】
■採用関連業務（中途・新卒含む）
人材紹介会社との窓口として、応募書類の受付、面接日程調整、面接対応、内定受諾までのフォロー等
■入退社業務
■入社者の受入時対応、退職者の手続き・会社貸与物回収等
【サブ】
■営業サポート業務
・資料のプリントアウト、製本作業、議事録書き起こし、納品資料の誤字脱字✓、資料のスキャン業務やExcel、Wordへの転記
■総務業務
・電話対応、郵送対応等
【九州エリアについて（組織）】
・明るく、活気あふれており、些細なことでも相談しやすい環境です。
・入社後携わる業務を研修、プロジェクトアサインによるOJTで教育する環境です。
・プロジェクトは複数人でチームアップを行うため、未経験の業務にも取り組みやすい環境です。
・エンゲージメントを高め、いち早く活躍してもらうために、良いコミュニケーションをとれる雰囲気を心がけております。
・定期的に面談を行い、仕事への取り組みについてミスマッチがないような工夫を行っております。
【変更の範囲】 会社の指示する業務
- 勤務地
- 福岡県
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・採用業務に携わった経験（5年以上） ※人材紹介会社の経験も可
・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
※業界経験は問いません。
※人物重視の採用です。
【歓迎条件】
・会社作りに参加し、ともに盛り上げていく気概のある方
・未経験の業務も積極的に取り組む姿勢のある方
・意欲があり能動的に仕事ができる方
・素直で協調性のある方
・定量的に分析し、課題を見出せる方
・税務会計、コンサルティング領域の経験・知見または強い関
- 想定年収
- 300万円 ～ 500万円
- ポジション
- 国内人事（キャリア採用担当）
- 仕事内容
- キャリア採用を中心とした以下の業務をお任せします。
■キャリア採用戦略の企画立案、実行
■採用手法検討
■人材エージェント等取引先との連絡・連携
■求職セミナー、企業説明会の動員・運営
■選考実施
■内定者・入社者のフォロー
■キャリアガイダンス
等、HRマネジメントに関する一連の業務です。
まずは国内をメインとした研究開発、カスタマーサービス、ビジネス系がメインですが、同チームでは新卒採用、派遣管理、海外人事の機能も有しており、将来的には海外人事業務に領域を広げることも可能です。
採用手法はエージェント、ダイレクトリクルーティング、媒体、自社HPを用いており、ご入社後はまず既存のフローに沿って運営いただき、将来的には企画を担っていただくことを想定しております。
採用受入部門は採用に関して協力的ですので採用成功という同じ目標に向かって一丸となり取り組むことができます。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 京都府
- 必要な経験・能力
-
【応募資格】
以下いずれも該当する方
■採用（新卒・中途）経験をお持ちの方（経験年数2年程度／業界不問）
■英語力中級（TOEIC650点）以上の能力をお持ちの方
【歓迎資格】
■社内外の折衝・調整が必要なため、コミュニケーション力の高い方
- 想定年収
- 410万円 ～ 640万円
- ポジション
- グローバル人事_欧州地域_販売子会社管理◆ニッチトップのグローバルメーカー/WLB◎/年休123日◆
- 仕事内容
- 欧州子会社 / 欧州エリアの採用活動・報酬管理・人事制度企画、これらの企画と運用をお任せすることになります。
現地エンティティのゼネラルマネジャーや労務担当メンバーと協力し以下のミッションを担っていただきます。
・ワークフォースプラン（要員計画・組織設計）
・各国JD作成～採用広報・採用活動
・Onboarding～入社者育成・能力開発
・従業員パフォーマンスマネジメト
・評価報酬制度管理
・従業員エンゲージメント施策
・各組織課題の抽出
・人事制度規則及び規定の策定・改定
・経営課題進捗の管理
・本社へのレポート
・業務フローの整備・改善
現在欧州の組織としてはアイルランドに製造拠点、イギリス、イタリア、スペイン、ポルトガル、ベルギーに販売拠点がございます。全拠点合わせてローカルの従業員数は50名、職種は製造拠点においては製造、物流、品質、薬事、販売拠点においては、営業、学術、フィールドサービスエンジニア、カスタマーリレーション、入札、といったポジションで構成されています。
当社製品は長らく欧州各国において代理店ビジネスを展開してきたため、プロダクト自体は欧州IVD業界においてブランドが浸透しており、認知度が高いことが特徴です。
今回のヘッドクォーター立上げに伴い、自社販売における顧客とのネットワークを強固にし、人材組織としてのアークレイブランドを確固たるものにすることで、信頼度高い製品・サービスが提供し続けられる企業へ成長してまいります。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 海外
- 必要な経験・能力
-
＜必須＞
・採用実務経験（面接官）
・MBO、評価報酬管理
・人事制度企画、運営経験
・英語を使用したビジネスコミュニケーション経験
・英検準1級以上、TOEIC800以上
・大学卒業以上
【歓迎】
・なるべく多くの各国の人事制度の知見をお持ちの方
・チャレンジ精神の高い方、新しいことに果敢に挑戦する意欲のある方
・柔軟な思考ができる方（考え方のピポットができる方）
・現地メンバーを巻き込みながら具体的なアクションを取れる方
・現地の考え方商慣習を理解し人事制度の企画実施運営改善ができる方
・コミュニケーション能力（特に相手の意見を聞き取る能力）の高い方
・異文化に柔軟に対応できる方、海外との交渉及び折衝の経験がある方
・変化に柔軟に対応できる方
- 想定年収
- 410万円 ～ 640万円
- ポジション
- 人事【能力開発（社員教育）】◆ニッチトップのグローバルメーカー/WLB◎/年休123日◆
- 仕事内容
- 国内を中心として、グループ会社における教育制度の企画・構築・運用・改善まで幅広く担当します。
新入社員研修、既存社員へ対してのスキルセットに関する研修（集合やe-learningなど）、文化面の研修など
＜新入社員＞
※人数：40名位
※職種：機械、電気、ソフト、診断薬、営業、サービスエンジニア、生産技術、品質管理、製造、学術 等 外国籍社員含む
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 京都府
- 必要な経験・能力
-
＜必須＞以下いずれも該当する方
・集合研修で講師担当経験
・プログラム作成等の企画立案経験
・英語力中級（TOEIC650点）以上
【歓迎】
・社内外の折衝・調整が必要なため、コミュニケーション力の高い方
・新入社員研修に1ヶ月間通しで遠方の研修施設に連続宿泊できる方
・面倒見がよいこと（様子/体調の変化に気付く観察眼）
・前に出て話すことができること
・Excelである程度の計算式（VLOOKUP関数等）が使える方
・テスト結果やアンケート結果の統計集計ができる方
- 想定年収
- 410万円 ～ 640万円
【人事】/商社/残業少/ワークライフバランス良好
203784- ポジション
- 【人事労務】ワークライフバランス◎・フレックスタイム制・残業月10時間程度
- 仕事内容
- 総合商社として化粧品や電子商材などを扱う弊社において、人事・法務部の一員として社会保険手続等の労務業務をご担当いただきます。
・勤怠管理
・給与計算
・入退社の手続き
・社会保険関係の事務作業
・年末調整の対応
・社員情報の管理
・健康診断の手配
・採用業務の補助など
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・人事労務経験（2年以上）
・中国語の使用経験
・基本PCスキル（word、Excel、PowerPoint、Outlook等）
- 想定年収
- 350万円 ～ 500万円
- ポジション
- 【第二新卒・未経験歓迎】人事総務・経営企画/教育体制有り
- 仕事内容
- 上場メーカーの本社にて、総務人事・経営企画の領域で、得意なところから順次引継ぎお願いしていきます。
【詳細】
■総務業務全般
■給与・賞与・労務関連に係る対応（給与計算の実務をする訳ではございません）
■株主対応、株式管理
■総会対応、取締役会などの会議体対応
■その他 庶務関連業務
■IR関連業務
■中期経営計画策定、予算実績管理
■その他 関連業務
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
未経験歓迎・管理部門にて長期的なキャリア形成を希望される方歓迎
【歓迎経験】
・製造業での就業経験
・上場企業での就業経験
・会計や財務などの知識をお持ちの方
・サービスや営業での対人折衝経験
- 想定年収
- 300万円 ～ 350万円
- ポジション
- 給与計算スタッフ：リモート・フレックス有/福利厚生充実/残業少なめ
- 仕事内容
- ◆業務内容
給与、賞与計算業務を中心にお任せします。
入力業務以外に以下の役割も期待しています。
・給与受注の構築
・チャット、電話でのクライアント対応
・業務改善の提案
・クラウド給与システムの設定
【使用ソフト】
MFクラウド給与・弥生給与・給与奉行
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・給与計算の実務経験
【歓迎】
・クラウドツールの設定経験
・給与計算マネージメント経験
・社会保険労務士事務所での実務経験
・会計事務所の実務経験
【求める人物像】
・変化を前向きに捉え、会社と一緒に成長いきたいと考える方
・自発的に行動ができて、仕事の成果に向けて周囲を巻き込める方
・問題意識を持ち改善提案ができる方
＊当社にマッチしていない人
・変化のない安定した環境で働きたい方
- 想定年収
- 403万円 ～ 551万円
- ポジション
- 【滋賀県/草津市】人事◆工業用ゴム製品トップシェア企業、大手企業から期待されています
- 仕事内容
- 工業用ゴム製品の人事の採用をメインとした担当(主任・係長)ポジションを担っていただきます。
【具体的には】
■新卒採用、キャリ採用の運用・実施計画策定
■人事制度の改定および新規制度の企画立案
■評価制度の見直しおよび運用整備
■福利厚生面の改善および企画立案（例：外国籍採用時のサポート制度、カフェテリア方式の企画立案）
■勤怠管理の運用管理
※まずは、現況を把握していただき、徐々に広くお任せしていくことを想定しております。
また、将来的には、人事制度に関する業務全般をお任せし、メンバーの育成など、リーダー的な役割を期待しております。
【部署の将来想定】「変えたい」、でも何が変えられるかわからない、「変えたい」、けどどう変えられるかわからない、そういった人々やお客様の「変えたい」をカタチにしてきた積み重ねの結果が今のOKAYASUです。また、当社では、人事ポリシーとして、「人にフォーカス」し、働く環境を整え、大手では実現できないスピード感の実現と顧客の開発ブレーンとしての提案力。活躍したい人が経験を積み重ね活躍していき、会社と共に成長出来ます。
【社風】アットホームな雰囲気の職場です。社員同士のチームワークを大切にし、更なる成長を目指しています。また、有給も取得しやすい環境です。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 滋賀県
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
下記人事関連業務いずれかの経験をお持ちの方
■人事（配置、採用実務など）
■労務（労務管理、給与・社保、福利厚生施設・制度など）
■教育研修（人材育成施策運営、新入社員サポート、研修システムの運営管理など）
■普通自動車免許
【歓迎条件】
■年間10名以上の採用・労務・研修企画の経験者
■工場人事・労務・研修企画の経験者
【求める人物像】
■業務を通じて新しい知見を蓄積し表現できる方
■物怖じせず積極的にチャレンジでき、皆と協業で業務を推進・柔軟なコミュニケーションで対応し、かつ自走力のある方
■常に自己満足せず自己実現を求め続ける方
■海外拠点を含めたグローバル体制に抵抗なく対応頂ける方
- 想定年収
- 500万円 ～ 680万円
東証プライム上場/不動産企業最大手/労務
204514- ポジション
- 労務（給与計算・勤怠） 不動産業界最大手/キャリアアップ◎
- 仕事内容
- 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える管理本部・人事部にて
各種制度（給与計算、社会保険、勤怠管理、福利厚生制度等）の運用を担当していただきます。
【職務内容】
・給与計算実務全般
・社会/労働保険実務全般
・勤怠管理実務
・福利厚生制度運用実務
【変更の範囲】当社グループの業務全般
- 勤務地
- 神奈川県
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・給与社保実務のご経験(目安：3年以上)
【求める人物像】
・正確性と責任感を持ち、コツコツと業務に取り組める方
・ルーティンワークの中で、ミスなく業務を遂行することにやりがいを感じられる方
・チームワークを大切にし、周りの人と協力しながら業務を進められる方
・変化にも柔軟に対応できる方
- 想定年収
- 500万円 ～ 800万円
- ポジション
- 人事企画（リーダー候補）/不動産業界最大手/キャリアアップ◎
- 仕事内容
- ご経験、ご志向に応じて下記業務をお任せいたします。
・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画、運用、管理、見直し
・人事関連業務（給与計算、勤怠管理、年末調整、各種社会保険手続き等）の効率化
・研修制度の企画と運営
など、範囲は限定せずに様々な企画業務に携わっていただきます。
【変更の範囲】当社グループの業務全般
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・人事制度の企画・運用、労務（給与計算・社会保険手続き）、福利厚生・就業規則の改定等の人事業務経験3年以上
・一定のツール利用スキルがある方
（表現したいことをPPTで作成できる。数値集計や管理をExcelでできるレベル）
- 想定年収
- 700万円 ～ 1,100万円
- ポジション
- 【総務担当】年間休日125日/残業20H/働き方重視
- 仕事内容
- 《入社時》
メイン：総務・労務
■ファシリティ管理（レイアウト変更、事務所移転）
■安全衛生管理
■事業保険、車両保険
■車両管理
■社内イベント事務局
■社内規程管理
■社内各種問い合わせ、電話対応
《将来》
■給与確認や計算
■社内の環境改善案の策定
《変更の範囲》
会社が定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・総務経験が3年以上ある方
・Excel、Word、PowerPointの基本操作ができる方
【応募歓迎資格】
・給与計算の経験がある方
・レイアウト変更や移転の経験がある方
【求める人物像】
・頼りにされることをやりがいに感じられる方
・責任感を持って業務に取り組める方
・言われた事だけを行うのではなく、自ら課題や問題点を見つけだし解決案を一緒に考えられる方
・ホスピタリティ精神をお持ちの方
・周りとコミュニケーションをとることが好きな方
- 想定年収
- 396万円 ～ 439万円
- ポジション
- 人事制度担当（初級～中級）
- 仕事内容
- 人事制度担当（初級～中級）
１）人事制度の運用サポート: 給与制度、評価制度、福利厚生制度などの運用補助
２）海外赴任者の赴任サポート
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 滋賀県
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・人事業務（特に制度運用）の実務経験 １年以上
・語学力:TOEIC500点以上
【歓迎】
・企業で社会保険や給与処理の経験 1年以上
- 想定年収
- 400万円 ～ 600万円
- ポジション
- 人事マネージャー候補※投資先企業のハンドリングや新会社での仕組み作りに携わっていただきます！
- 仕事内容
- ■ご経験、スキルに応じて下記経理業務をお任せします。
自社の人事労務業務に加え、グループ会社の人事労務制度／運用設計、投資先企業の人事労務制度／運用の改善、の3つの業務をご担当いただきます。
■職務内容
・人事労務諸規程の制定／改定／運用
・労務管理、勤怠管理体制構築／運用
・人事評価制度設計／運用
・社会保険関連業務
・投資先企業人事労務PMI業務
・各種労務対応
・採用業務（年間：中途5名未満※新卒採用はありません）など
※実際に手を動かしていただくプレイングマネージャーとしてご担当いただきます。
※給与計算など一部業務は外部社会保険労務士事務所に委託しております。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・事業会社での人事労務業務 実務経験 5年以上
【歓迎条件】
・投資／M&A先企業の人事PMIに携わったご経験
・社会保険労務士資格
- 想定年収
- 600万円 ～ 900万円
- ポジション
- 【人事エンジニア採用担当】/リモートメイン/Nextユニコーン選出のIPO準備企業
- 仕事内容
- ■キャディの事業成長の最重要ファクターである「採用」を担っていただきます。
・採用計画の策定
・計画を実現するための企画立案
・あらゆる採用手法を駆使した採用の実現
・人事広報戦略の策定、実行
・採用オペレーション設計、実行
中期的に、採用以外の人事業務（カルチャー作り・オンボーディング）にも挑戦いただきたいと考えています。
【変更の範囲】会社が定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・中途採用担当の経験
・営業としてトップセールスなど卓越した成果を上げた経験
・人材業界でキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーのご経験 ※人事未経験の方も歓迎です！
【歓迎要件】
・エンジニア採用やエンジニア採用支援のご経験
・ダイレクトリクルーティングで一定の成果を出した経験
・社内を巻き込んでリファラル採用を加速させた経験
・グローバル採用のご経験やビジネスレベルの英語力
・インタビューなど広報物の作成経験
・IT、SaaS、コンサルティングファーム、製造業、商社などのキーワードに関連する業界での経験
【求める人物像】
・キャディのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方
・社会課題解決への意欲がある方
・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方
・素早く検証するフットワークがある方
キャディでは、大胆・卓越・一丸・至誠という4つの価値観を体現できる人を求めています。応募要件の経験に完全には一致しない場合でも、こういった能力や経験が活かせるんじゃないか、と思われる方は是非ご応募ください。
課題に真正面から向き合い、徹底的に考え抜き、チームで一丸となって課題解決に取り組む。そんな組織を当事者として一緒に作っていきたいという方を歓迎します。
- 想定年収
- 500万円 ～ 750万円
【兵庫】/総務部長求人
213044- ポジション
- 兵庫/総務部長候補【車通勤◎】
- 仕事内容
- 総務部長として、経理や人事総務等の業務を幅広くご担当していただきます。
・採用
・労務
・総務庶務業務
・仕訳作業
・入金チェック
・支払いの前準備
決算業務に関しては、税理士事務所に任せておりますので、高度なスキルは必要ございません。
【変更の範囲】会社の指定する業務
- 勤務地
- 兵庫県
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・仕訳業務のご経験
【歓迎条件】
・人事総務のご経験
・マネジメント経験
- 想定年収
- 600万円 ～ 800万円
【愛知】上場/製造企業/人事課(係長候補)求人
199071- ポジション
- 人事課(係長候補)※スタンダード上場/年間休日124
- 仕事内容
- 人事課の係長候補として、人事課の年間スケジュールやメンバーの担当業務を把握しながら全体業務に関わっていただくとともに、
ご経験と適性を踏まえて以下の業務をご担当いただきます。
将来的には人事制度の企画立案から運用、人事業務全般のマネジメントをお任せ致します。
【主な人事業務】
■新卒・中途採用
■各種制度改定
■労務管理
■給与・社保
■教育研修
■福利厚生
■安全衛生 etc
【変更の範囲】会社の定める業務
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
【必須】
■人事業務経験者
【歓迎】
■マネジメント経験者
■人事制度に関する企画業務経験者
- 想定年収
- 400万円 ～ 550万円
- ポジション
- 採用責任者候補※リモート可/上場企業
- 仕事内容
- 経験・適正に応じて以下の業務に携わっていただきます。
・採用業務全般、教育・研修担当
【具体的に】
≪中途採用≫
・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等)
・採用ブランディングやマーケティング戦略の企画立てや実施
・SNSの活用
・採用面接の実施 ≪教育・研修・リテンション活動≫
・研修プログラムの企画・立案、研修の運営、講師
・社員教育や研修内容のトレンドリサーチ ・離職防止施策の実施（人財企画チームとして取組んでいる）
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・採用業務経験（目標設定、達成に向けPDCAを回した経験）
・スピード感や変化のある職場での就業経験
・主体的に業務に取り組める方
・採用のプロを目指して成長したい方
【歓迎条件】
・人とコミュニケーションをとるのが好きな方
・複数の業務を同時並行して行うのが得意な方
・協調性を持って働くことができる方
・他部署と円滑にコミュニケーションを図り、課題解決に取り組める方
- 想定年収
- 480万円 ～ 550万円
- ポジション
- 労務【M&Aで拡大中！医療・介護サービスといった高齢者を支えるインフラ事業を展開！】
- 仕事内容
- ■ご経験や知識に応じて、労務業務全般をお任せ致します。
・入退者管理
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険手続
・年末調整
※経理業務や一部労務業務は事務所に委託
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・給与計算、社会保険の実務経験者
- 想定年収
- 300万円 ～ 400万円
新着求人・転職情報一覧
35年以上の豊富な転職ノウハウと最新の転職・求人情報をご紹介できます。転職サイトに掲載できない非公開求人もございますのでまずはエントリーを！
国内シェア大部分を誇る自動車締結部品メーカーより労務担当の募集です！月残業10時間以下！(220523)
労務担当※横浜市/国内トップシェア90％/残業10H以下/転勤なし/ワークライフバランス◎
400万円 ～ 500万円
＼大手総合化学メーカー／人事採用担当／福利厚生充実・フレックス制度有(220270)
採用担当／東証プライム上場／フレックス制度あり
610万円 ～ 1,050万円
【東京】東証プライム上場の優良技術商社での人事求人です！(205078)
人事採用担当（東日本支社）/東証プライム企業/創業100年以上
550万円 ～ 700万円
【東京】増収増益のIT上場企業での採用人事(部長職)求人/フレックスタイム制、在宅勤務有(218926)
【VHD】人事・部長職◆目覚ましい成長を遂げている上場IT企業/在宅勤務有◆
700万円 ～ 900万円
東証スタンダード上場のメーカー企業より人事マネージャー候補の募集です！(220484)
※人事マネージャー候補/競合は世界に2社のみ！通信計測器メーカー/東証スタンダード上場企業
600万円 ～ 800万円
【人事課長/採用】建設・IT業界の人材派遣企業で戦略人事のプロへ/フレックス勤務(220046)
人事課長（候補）
600万円 ～ 750万円
会員登録すると、キャリアのご相談や非公開求人のご紹介、履歴書の自動生成などの様々なサービスをご利用いただけます。
会員登録すると、キャリアのご相談や非公開求人のご紹介、履歴書の自動生成などの様々なサービスをご利用いただけます。
会員登録すると、キャリアのご相談や非公開求人のご紹介、履歴書の自動生成などの様々なサービスをご利用いただけます。
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