人事(その他)の求人・転職情報の7ページ目

求人検索結果1489件 + 非公開求人

非公開求人の紹介を受ける

現在の検索条件

職種
資格
勤務地
希望年収
こだわり条件
検索条件の変更
ポジション
【高槻/キャリア採用(リーダークラス)】大手グループ/フルフレックス/年間休日126日
仕事内容
毎年2桁に近い成長が続く当社では、事業の成長を支えるために採用を強化しています。本ポジションでは採用部・キャリア採用課にて、技術系職種および管理系職種、営業系職種の採用をお任せします。

■業務内容
①技術系職種:ソフトウェア開発エンジニア、ハードウェア開発エンジニア、
       検証技術サービスエンジニア
②管理系職種:人事・総務、採用、人材開発などの専門特化人財
③営業系職種:営業企画、営業推進などの事業推進人財

具体的には、
・採用チャネル開拓 ・エージェントマネジメント ・採用媒体選定/運用
・求職者対応(会社説明、カジュアル面談、面接、オファー面談など)
・採用進捗確認/レポート作成
・採用マーケティングの推進(各種PRの企画、検証) など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
■事業会社でのキャリア採用経験(3年以上)
※業界未経験の方も歓迎しております。

【歓迎条件】
■エンジニア採用経験
■採用マーケティングに携わった経験

【求める人物像】
■成長・進化する組織で経験を試したい・チャレンジしたい方
■戦略思考や論理的思考力をお持ちの方
■多角的な視点、柔軟性をお持ちの方
■好奇心や成長意欲が高い方
想定年収
611万円 ~ 762万円
ポジション
人事(採用メイン)【管理職候補】◆シェアトップクラスのIPO準備企業◆年休120日/転勤無/福利厚生充実◆
仕事内容
会社最重要・最優先業務の新卒・中途の採用業務全般を中心に人事、労務、総務など幅広い経験を積めます。
弊社は上場に向け準備中、3年後に平均年収1,000万円、4年後に売上1,000億円、その次のビジョンとして売上3,000億円を目指す都市鉱山の業界No.1のグローバル専門商社です。
入社後まずは採用業務を中心に、ゆくゆくは人事労務、総務、広報業務など幅広く携わっていただきます。IPO達成を見据え、採用や人事制度の抜本的な改善をミッションに担っていただきます。

【具体的な業務内容】
■採用関連業務 ■労務管理 ■人事制度運用や構築 ■総務 ■広報 など
※ゆくゆくはプレイングマネージャーとしてメンバーのマネジメントもお任せします。

【 入社後は… 】
<総務人事課での業務と貿易業務を通じて会社理解を深める>
まずは総務、人事、採用の基本業務を学んでいただきます。また、貿易業務を通して商材や商流の基礎知識を学びます。
<徐々に採用業務をお任せ>
先輩に同席し、会社説明会や採用面接ができるように学んでいただきます。その後はご自身がメインで会社説明会実施、採用面接実施を行っていただきます。
<管理職へキャリアアップ>
採用業務以外にも、人事、労務、総務と多岐にわたる業務がありますが、一連の業務をマスターしていただき、経験を積んだあとは、部署の管理職へキャリアアップも。
また、他部門への異動も経験しさらなるキャリアアップも実現可能です。

【変更の範囲】当社業務全般
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
■新卒採用のご経験

【歓迎】
■人事総務全般のご経験
■マネジメント経験
想定年収
600万円 ~ 1,200万円
ポジション
人事管理部給与Duty Manager◆在宅勤務可/実働7時間/業界において世界最大級のグローバル企業日本法人◆
仕事内容
メンバーマネジメント及びタスク管理
給与計算、勤怠管理システム管理・運用(メイン)
従業員対応相談
その他人事労務管理全般
支店人事担当者、支店長・マネジャーからの問い合わせ対応

■想定される将来のキャリアパス例
例)人事管理部 課長 → 人事管理部 部長

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
給与主担当で3年以上
メンバー指導や指揮命令の経験2年以上
給与計算 構築経験、勤怠管理システム管理運用経験
人事システムへの理解
Excelスキル(VLOOKUP、ピボット等)

【歓迎条件】
RPA導入経験
英語力(TOEIC500以上)

【求める人物像】
オーナーシップがあり、自己解決能力がある人
前例がないことにもチャレンジができ、何事にも前向きに取り組める人
粘り強さがある人
論理的思考を持っている人
チームとして、勤怠管理から給与支払いまで一貫して責任をもって対応できる人
相手の要望を理解し、相手の期待以上の結果を提供しようとする人
業務プロセスやサービスの改善を絶えず求め実行する人
困難な状況にも自身で解決に導く思考ができ、行動に移せる人
変化を楽しめる前向きな思考がある人
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
労務担当※リモート・フレックス可/グロース上場企業
仕事内容
・給与計算
・年末調整
・勤怠管理
・入社退職手続き
・社会保険手続き
・衛生管理業務
・規程の策定および改定
・法改正対応業務
・福利厚生制度の企画立案/導入
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・労務業務のご経験(目安3年程度)
・何かしらの労務業務改善経験
【歓迎】
・マネジメント経験
・社労士資格をお持ちの方
(社労士への相談などメイン担当として行っていたご経験でも可)
・衛生管理者資格をお持ちの方
【求める人物像】
・社員によりよい環境を提供したい、社員ファーストで考えられる方
・どうしたらできるか、可能性を追求し続けられる方
・新しいことや変化に対してポジティブに捉え、楽しめる方
・インプットとアウトプットを繰り返して、知識やスキルを定着させられる方
・成長意欲が高く、当事者意識を持って動ける方
想定年収
380万円 ~ 530万円
ポジション
※人事統括室長【大手パーソルGRP×フレックス/ほぼフルリモート】
仕事内容

■人事統括室が担っている業務
①R&D FUの人事業務
・ユニット全体の人事制度や労務/懲戒のガバナンスなどの全体統括
・経営ボードに関する役員人事
・ユニット各子会社の伴走・支援
└制度設計や労務対応のアドバイス、ミドルバック機能の強化支援、キー人材の確保支援など
・ユニット横断の人事施策の企画・運用

②当社の人事業務全般
・人事制度や組織開発の企画・運用
・人事運用マネジメント(給与管理、勤怠管理、福利厚生制度の運用、人事データ管理などの運用マネジメント)
・採用(必要な人材の確保に向けた採用戦略の立案、実行マネジメント)


【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須経験】全て必須です
・人事領域全般の業務知識、実行のご経験
・人事領域における企画のご経験
・ピープルマネジメントのご経験(規模は問いません)

【歓迎スキル】
・人事制度の構築や設計のご経験
・営業企画や経営企画など、事業戦略に携わったご経験
・事業戦略を見据えた人事戦略の立案や実行のご経験
想定年収
823万円 ~ 996万円
ポジション
【労務担当】姫路/残業月平均10時間程度
仕事内容
人事の労務担当として下記の業務をスキルに応じてお任せしていきます。

■労務管理・分析
人事施策や目標設定のためのインセンティブ制度の見直し
福利厚生、勤務時間、休日休暇の改定など、
幅広い領域に影響を与える数字の分析を行います。
・入退社手続き
・給与処理業務
・給与処理フローの改善
・業務システム(人事管理、給与計算、勤怠)のリプレイス
・年末調整、住民税処理
・各種人事課題への対応(法改正対応等) 
・期間雇用者の契約管理事務 等
・データの入力、管理、分析
・人事施策の発案、導入

PC操作はExcelやWordの基本的な操作ができる方
(資料作成ができる程度であれば大丈夫です)

業務や社内ルールなど先輩が隣で丁寧に指導しますのでご安心ください。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須要件】
・人事総務・経理・法務のいずれかに関する業務経験2年以上(正社員として)
・officeの基本操作が出来る方

【歓迎要件】
・社労士事務所or法律事務所での経験が2年以上ある方
・300名以上の規模の会社で労務経験が2年以上ある方
想定年収
400万円 ~ 500万円
ポジション
【人財育成担当】姫路/残業月平均10時間程度
仕事内容
社内教育担当として下記の業務をスキルに応じてお任せしていきます。

・Eラーニング用の動画コンテンツの作成
・各種データの集計、管理、分析
・パートさんの育成、指導
・新入社員研修の準備、運営
・各種社内研修の準備、運営
・育成施策の立案及びコンテンツの企画
・競合調査から既存施策の改善

業務や社内ルールなどは先輩が丁寧に指導しますのでご安心ください。

「もっと育成のスキルを活かして社内教育に熱心な会社でチャレンジしたい」
「せっかく積み上げた経験やスキルを活かして更なるキャリアアップを目指したい」
そんな想いをお持ちの方はぜひご応募ください!

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須要件】
■officeの基本操作が出来る方
■姫路市で働ける方
※ゆくゆくは在宅勤務も可能です。
■人財育成・社内教育に関する業務経験2年以上有する方
■PC操作はExcelやWordの基本的な操作ができる方
(資料作成ができる程度であれば大丈夫です)

【歓迎】
■300人以上の会社規模で人財育成の経験がある方
■教育会社orコンサルでの勤務経験が2年以上ある方
想定年収
400万円 ~ 500万円
ポジション
【姫路】採用課長
仕事内容
採用配置の部門の責任者として下記業務に従事いただきます。
新卒・中途採用を中心にスピード感あるPDCAを回していただきます。

キャリア採用・新卒採用にかかる全般の管理
※経験キャリアを考慮し、課長若しくは課長代理での採用を想定しております。
※責任者のポジションですが、一部プレイングマネージャーとして部員と共に動いていただくこともございます

■お任せしたい仕事
・採用戦略・採用計画の立案
・母集団の質・量の確保
・採用チャネルの選定・運用
・面接の設計・実施サポート
・採用ブランディングの強化
・リクルーター・面接官のトレーニング
・内定者フォロー・オンボーディング支援
・データ分析と改善提案
・市場調査・競合分析

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須要件】
■採用担当として新卒・キャリア採用ともに経験が5年以上ある方
■マネジメント経験がある方※規模不問
■普通自動車運転免許(AT限定可)

【歓迎要件】
■人事領域でのマネジメント経験
■年間100名以上の採用経験

【求める人物像】
■採用の経験を活かして更なるキャリアアップを目指す方
■300億円規模の企業で経営層に人事戦略を提案していきたい方
■トレンドや法改正などの情報を敏感にキャッチして対応できる方
■成長企業でスピード感を持って次世代育成に積極的にチャレンジしていきたい方
■利益の追求ばかりではなく社会貢献している企業で働きたい方
想定年収
900万円 ~
ポジション
【新卒採用担当/メンバークラス】姫路/残業月平均10時間程度
仕事内容
人事の採用担当として下記の業務をスキルに応じてお任せしていきます。

【具体的な業務内容】
・求人票の作成・更新(魅力的な求人内容の作成、定期的なブラッシュアップ)
・採用広報活動(SNS運用、採用サイトの管理、企業説明会の企画)
・大学・専門学校との連携(キャリアセンター訪問、学内説明会の実施)
・インターンシップの企画・運営(内容設計、募集・実施、フィードバック)
・会社説明会の企画・実施(プレゼン資料作成、登壇、質疑応答対応)
・エントリー管理(応募者データの管理、スクリーニング)
・内定者フォロー(内定者面談、懇親会・イベント企画)
・社内調整業務(各部署との連携、配属先との調整)

ご自身で採用施策の立案及びコンテンツの企画までできるようになります

【入社後のキャリアプラン】
採用セクションの主任を目指せる事はもちろん希望次第では業務領域を労務や評価にも拡大できます。
人事として幅広いキャリアップを目指せる環境がございます!

「人事」というヒトに携わる仕事であり、当社は人材を「人財」と称して採用しており、当社の根幹を成す「人」を採用・発掘することができるところが魅力でありやりがいです。

弊社は急成長中の会社です。
例えば1年で40店舗の展開、グループ会社の設立、新規事業の設立等で変化も多く求められるスピードも速いです。

当社HDではダイバーシティ、公平性、インクルージョンの取り組みを日々進めています。
多様な人財を採用・育成することで社内で多様性を保つことはマーケットシェアを獲得し、組織として成功するためには必要不可欠であると考えています。
弊社で是非活躍したい!と感じた方はご応募ください。

【変更の範囲】会社の指示する業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
・新卒採用の経験が2年以上ある方(採用規模不問)
※企業での人事経験以外にも、人材業界でのコンサルタント経験なども可
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・全国に出張対応できる方(新卒説明会やイベント対応のため)
・説明会など大人数の前でお話する事ができる方

【歓迎条件】
・新卒採用業務に関する企画立案の経験(母集団形成~内定者フォロー)
・採用系コンサルティング会社での勤務経験

【求める人物像】
・新卒採用の経験を活かして更なるキャリアアップを目指す方
・300億円規模の企業で経営層に人事戦略を提案していきたい方
・トレンドや法改正などの情報を敏感にキャッチして対応できる方
・成長企業でスピード感を持って次世代育成に積極的にチャレンジしていきたい方
・利益の追求ばかりではなく社会貢献している企業で働きたい方
想定年収
338万円 ~ 338万円
ポジション
管理部門マネージャー候補/老舗落ち着き系商社
仕事内容
まずは下記の経理業務をお任せします。

・日常経理業務
・経理(月次・四半期・年次・連結決算等)
・財務(銀行折衝等)

ご経験に応じて下記の管理部門業務もお任せする予定です。
・労務管理(給与計算・社会保険手続き等)
・総務業務
・法務業務

【変更の範囲】会社の定める範囲
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
<必須経験>
・経理財務の実務経験5年以上お持ちの方
・連結決算の実務経験をお持ちの方(被連結も可)

<歓迎条件>
・管理部門の幅広いご経験をお持ちの方(総務労務法務等)
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
人事マネージャー候補/世界の電力発展を支える企業/リモート週1~2・フレックス有/残業少なめで落ち着いた環境◎
仕事内容
ご経験に応じて下記の業務をお任せします。

・人事制度・評価制度の企画・立案~実行
・タレントマネジメントシステム導入(雇用管理、費用対効果)
・採用戦略(採用計画、募集計画、母集団形成、スクリーニング、面接、内定者フォロー) 
・人材育成(集合研修、自社企画、階層別:リーダー、新任課長など)


【変更の範囲】会社の定める範囲
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
<必須>
・5年以上の人事経験(特に採用戦略:新卒・中途)
・事業会社コーポレート本部でマネジメント、チームリーダー経験(プレイヤー要素も必要)
・人事評価制度を含めたタレントマネジメントの経験

<歓迎>
・上場の子会社経験(製造、インフラ業界は歓迎)
・IT関連の基礎知識
・人事教育(将来的に部門全体をマネジメントして頂くことを想定)
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
ポジション
【総務人事マネージャー候補】残業少/安定した地盤を誇ります/年間休日120日
仕事内容
・リスクマネジメント、各種リスク対策
・コンプライアンス、法務対応
・人事業務(社員教育、評価など)
・総務業務(資産・設備等管理、社内行事運営、許認可・届出等の各種手続きなど)
 ※建物等修繕・点検、業者による清掃のため、休日対応の場合あり
・その他総務、庶務業務

詳細は面接時にご説明させて頂きます。
将来的には、部門の責任者候補としてマネジメントもお願いしたいと思います。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・総務経験(5年以上)
・普通自動車第一種運転免許(実際の運転に支障のない方)
想定年収
526万円 ~ 780万円
ポジション
未経験OK【採用・広報担当】代表直下/大手企業のSNS戦略を支援する企業/残業月25時間程度/スキルアップできる環境!
仕事内容
以下の業務より、適性やご希望・ご興味、習熟度に応じて業務範囲を柔軟にお持ちいただきます。

■採用業務(新卒・中途、エンジニア系~営業系)
・経営陣との採用戦略策定
・自社採用ブランディング
・エージェントや採用媒体担当者との打ち合わせ
・書類選考・日程調整
・カジュアル面談・一次面接の実施
・最終面接・内定後のフォロー
・応募者とのやり取り
・新人研修の運営・新卒社員の入社後フォロー
・採用Xアカウントの企画・運用

■広報業務
・採用広報活動の企画・実施
・社員インタビューや制度紹介記事などの構成・ライティング
・自社オウンドメディアの運営・アクセス解析
・メディアとのリレーション構築

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
◆必須条件:
・採用業務に興味がある方
・顧客折衝経験1年以上
・ITやシステム、PCでの業務に苦手意識が無い方

◆歓迎条件:
・人材業界にて営業職、キャリアアドバイザーなどのご経験をお持ちの方
・自社の採用経験をお持ちの方
・SNSを日常的に利用されている方
想定年収
360万円 ~ 600万円
ポジション
労務※昨対比140%で成長中/週1~2日程度リモートOK/フレックスあり/残業少なめ
仕事内容
【業務内容】
・勤怠/労務管理(変形労働時間制管理、長時間労働者への対応)
・就業規則/36協定の更新、届出
・給与計算 *外注せず自社で完結
・年末調整業務
・福利厚生(社会保険、労働保険関連業務)*社保手続きは社労士事務所に外注
・産休/育休/介護/私傷病等の休職者対応
・転勤/異動者支援、社宅入居者対応
・メンバーのタスク管理
※上記より、ご経験に応じて業務をお任せいたします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・事業会社での労務業務全般における経験(給与計算・勤怠管理などの実務経験)

【歓迎】
・人事管理ソフトの設定をしていた事がある方が望ましい。システムに強い方。
・1拠点ではなく他拠点がある企業で人事労務を経験されていた方
・マネジメント経験(役職者である必要はなく、後輩指導や部内業務の進捗管理経験も含みます)
・就業規則等 人事関係規程の企画/改定

【求める条件・人物像】
・自ら考え行動し、チャレンジし続ける方(指示されたことに対して目的を汲み取り自走できる方)
・協調性をもって、円滑にコミュニケーションをとり業務に取り組める方
・スピーディーに情報をキャッチアップし、柔軟に対応できる方
・複数の仕事を同時並行して進めることが得意な方
・謙虚な姿勢で、全てに感謝できる方
想定年収
450万円 ~ 529万円
ポジション
【湘南/二宮】人事総務※上場グループ/年休124日・育休実績◎/住宅・家族手当◎】
仕事内容
・採用関連業務:求人票作成、エージェント折衝、選考管理、面接対応など
・総務業務:安全衛生委員会、社内営繕、取締役会・株主総会事務局業務
・労務業務:社労士事務所との対応、給与計算を中心、勤怠管理、労働組合対応
・人事制度見直し、給与テーブル見直し、評価運用

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
・採用業務の経験(エージェント管理 面接官経験)

【歓迎要件】
・労務関連知識をお持ちの方
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
人事労務 担当~係長職候補※東証プライム上場グループ/在宅勤務可・残業少なめ/スタッフ部門定着率90%
仕事内容
・全社員の勤怠データのチェック(キングオブタイム使用)
・給与計算に必要なデータの取りまとめ(給与計算は社労士事務所に委託)
・従業員の労務に関わる諸手続(例:年末調整や住民税、就業規則の改定、人事考課の取り纏め等)
※届出等は社労士事務所に委託

【変更の範囲】会社の定める業務



勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須の経験・スキル】
・労務実務経験がある方(勤怠管理チェック経験歓迎)※1年程度のご経験でも歓迎
想定年収
350万円 ~ 500万円
ポジション
【大阪勤務】※弊社経由での入社実績有【就労移行支援事業部・採用育成マネージャー】フルフレックス/社会貢献性◎
仕事内容
「何度でもやり直せる社会をつくる」をミッションに掲げ、急成長を遂げている当社。
特に就労支援事業部は前年比200%近い拡大を見せており、今まさに組織フェーズが大きく進化しています。
この成長を支えるため、最も重要な“人”の採用と育成を担う専任ポジションを募集いたします。
スタートアップや成長企業での採用・育成の実務経験を活かし、次世代の当社をつくる仲間を共に見つけ、育てていきましょう。

■仕事内容
・就労支援スタッフおよびマネジメント人材の採用戦略立案・実行
・各採用チャネル(媒体、人材紹介、ダイレクトリクルーティング等)の設計・運用
・新人研修やOJT体制の設計、研修実施
・育成・評価制度の構築と運用
・採用・育成に関する各種KPIの分析と改善提案
・急成長組織における文化浸透と人材定着施策の実行

■魅力ポイント
・社会課題解決の最前線で人材戦略をリード
・急成長組織で裁量を持ち、組織を創るやりがい
・経営や現場との距離が近く、スピード感ある意思決定
・自由と責任のバランスを重視した柔軟な働き方

【変更の範囲】
部署異動及び組織変更により、当社に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須要件】
・採用や育成分野での実務経験及びマネジメント経験
・スタートアップや成長企業でのHR経験者
・現場(店舗)との密な連携による実行力を発揮できる方
・社会課題に関心があり、理念への共感をお持ちの方

【歓迎スキル】
・自ら手を動かしながら戦略設計も担える方
・論理的思考力
・定量的な分析と仮説検証をスピード感を持って改善できる方
・多様な人材とのコミュニケーションに自信がある方

【求める人物像】

①論理的に考えて、物事を進めていくのが好きな方
②仕事を自分事として進めていくことが好きな方
③自分の仕事を通じて、社会にインパクトを残したい方
想定年収
572万円 ~
ポジション
【大阪勤務】※弊社経由での入社実績有【人事部 人事マネージャー】リモート可/フルフレックス/社会貢献性◎
仕事内容
関西の拠点における人事企画業務をお任せします。

「これまでの人事経験をいかしてスキルアップしたい!」
「人事のマルチプレイヤーになりたい!」
「給与や労務の経験から人事領域の幅をひろげたい!」
人事企画業務未経験もOK!できるところから一緒に取り組んでいきましょう。

【具体的な業務内容】
・社内研修の企画、実行
・組織活性化のための施策立案と実行
・人事制度(等級、報酬、評価)の運用と改定
・社内外向け動画撮影、編集、配信
・全社行事の企画、運営
・社員との人事面談
・その他、組織開発につながる業務全般

<参考:使用ツール>
・人事系ソリューション:SmartHR、クラウドサイン、HERP
・ワークフロー:バクラク
・業務アプリケーション:kintone
・全社使用ツール:Google Workspace、Slack、Notion

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須要件】
・事業会社での人事としての実務経験(3年以上)
・人事労務の知識、経験

【歓迎スキル】
・リーダー経験または部下の育成経験のある方
・これまでの労務経験から人事企画に挑戦したい方
・人事制度の作成または改定に携わった経験
・社内研修を企画から実行し、PDCAを回していた方
・人事戦略の立案から実行まで携わった経験
・バックオフィスの管理経験を任されたことがある方
・人事機能立ち上げ経験
・ベンチャー企業での人事経験

【求める人物像】
①論理的に考えて、物事を進めていく方
②仕事を自分事として取り組める方
③スピード・変化を楽しめる方
④自分の仕事を通じて、社会にインパクトを残したい方
想定年収
520万円 ~ 689万円
ポジション
【大阪勤務】※弊社経由での入社実績有【就労移行支援事業部・店舗開発マネージャー】フルフレックス/社会貢献性◎
仕事内容
「何度でもやり直せる社会をつくる」を掲げ、福祉と教育の分野で急成長を遂げている当社。
中でも就労移行支援事業は、前年比200%近くの成長を記録。今後も全国的に出店を加速していく中で、「店舗開発のプロフェッショナル」を新たに募集します。
物件選定から行政対応、各種法規確認まで、多拠点展開をリードできる方を歓迎します。
福祉業界での出店経験者はもちろん、飲食・ホテル・不動産業などでの出店開発経験をお持ちの方もご活躍いただけるポジションです。

■仕事内容
・全国の新規出店における物件調査・交渉・契約業務
・建築基準法・消防法等の法令確認・対応
・行政(都道府県・市区町村)との許認可対応
・内装・レイアウトに関する計画立案および工事会社との折衝
社会的意義ある事業の全国展開をリードできる
・他部署(既存拠点、経営陣)との連携による出店スケジュール管理
・店舗展開を見据えた出店フロー・基準の整備

■魅力ポイント
・成長企業ならではのスピード感と裁量ある環境
・多様なバックグラウンドを活かせる柔軟な組織
・自ら手を動かして結果を出すことにやりがいを感じられる方に最適

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須要件】
・店舗開発、不動産開発、またはそれに準ずる業務の実務経験
・高い実行力と複数案件を並行して動かせる調整力
・出店に必要な各種行政対応や法令確認の経験または理解
・社会貢献性の高い事業に共感し、成長を支えたいという想い

【歓迎スキル】
・福祉事業所(就労移行支援・放課後等デイなど)の出店経験
・飲食業・宿泊業・小売など他業界での多拠点展開経験
・不動産業界における物件選定・仲介・交渉経験
・現場との密な連携や現地対応に抵抗のない方

【求める人物像】
①論理的に考えて、物事を進めていくのが好きな方
②仕事を自分事として進めていくことが好きな方
③自分の仕事を通じて、社会にインパクトを残したい方
想定年収
572万円 ~
ポジション
労務(メンバークラス)
仕事内容
【業務内容】
当社および子会社の実労務業務をお願いします。
課長を筆頭にドライバーをはじめとした労務管理強化や労務環境整備、各種労務手続の正確で効率的なフローの構築、その他業務をお任せします。
また、社員やグループ子会社が増加する中、制度の最適化をはじめ、社員の可視化、新たな社内コミュニケーションなどの企画などもご志向に応じてお任せします。

《具体的な初期業務内容》
・ドライバーの労務規制とビジネスモデルの検討、モニタリング
・制度改定等を戦略的に捉えて対応
・給与計算のレビュー(子会社含む約400名)
・社会保険等申請業務(入退社の処理)
・勤怠管理(各部署への締切確認)
・就業規則見直し等(内容のチェック、改善点の提案)
・年末調整
・安全衛生管理
・社労士との連携

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・労務実務経験(3年以上)

【歓迎】
・運送業での労務実務経験
・将来的にグループ企業のマネジメント業務など担当する意欲がある方
・バックオフィスから企業価値向上につながる提案をする意欲のある方
・コンサルティングファームで人事関連のコンサル業務の経験がる方

【求める人物像】
・ミッション達成のために自ら提案/行動できる方
・日本の課題・農作物の課題に興味がある方
・美味しいものが好きな方
想定年収
400万円 ~ 480万円

新着求人・転職情報一覧

35年以上の豊富な転職ノウハウと最新の転職・求人情報をご紹介できます。転職サイトに掲載できない非公開求人もございますのでまずはエントリーを!

上場グループ会社/研修業務を中心に人事総務業務全般/実働7時間、ワークライフバランス◎(214370)

【応募締切】人事 ※堅実経営を実現している上場グループ会社/研修業務を中心に人事総務業務全般/実働7時間、フレックス有、在宅勤務可

400万円 ~ 550万円

【東京】人事戦略室 HRエキスパート/子会社複数社あり、安定した業績もつHD企業(217328)

【東京/人事戦略室HRエキスパート/700~1000万】制度改革・組織運営の両軸を担うポジション/HRエキスパートとしてご活躍いただきます!

700万円 ~ 1,000万円

国内トップクラスのシェアを持つ上場グループ企業/人事(採用担当・新卒メイン)(217387)

★人材会社経験の方も歓迎★【大阪】人事(採用担当・新卒メイン)【東証プライム上場のガリレイグループの根幹企業・グローバルメーカー】

444万円 ~ 567万円

HRビジネスパートナー求人/上場グループ/引っ越しサポート有/車通勤可(217265)

HRビジネスパートナー(HRBP)【上場グループ/引っ越しサポート有/車通勤可】

550万円 ~ 650万円

グロース上場のIT企業から労務を軸とした人事求人です!(189259)

※未経験歓迎!人事企画/東証グロース上場企業/人事全般に関する幅広いキャリア形成が可能!/パパママ支援制度◎

435万円 ~ 688万円

【長期就業したい方必見!】業績安定の総合型不動産企業にて人事(労務)の募集です!(196908)

人事労務スタッフ<21期連続黒字決算/フルフレックス・在宅可能/ 働き方◎>

470万円 ~ 640万円

条件を指定して求人を探す

会員登録すると、キャリアのご相談や非公開求人のご紹介、履歴書の自動生成などの様々なサービスをご利用いただけます。

現在の検索条件

職種
資格
勤務地
希望年収
こだわり条件
検索条件の変更

サイトメニュー

職種で求人を探す
資格で求人を探す
勤務地で求人を探す
資格の転職情報を調べる
転職セミナー・個別相談会
転職サービス紹介
転職ノウハウ
求人企業の皆様へ
MS-Japanについて

会員登録すると、キャリアのご相談や非公開求人のご紹介、履歴書の自動生成などの様々なサービスをご利用いただけます。

会員登録すると、キャリアのご相談や非公開求人のご紹介、履歴書の自動生成などの様々なサービスをご利用いただけます。

初めてご訪問の方へ

管理部門・士業特化型エージェントMS Agentのサービスをご覧ください!

MSーJapanの転職
サポートサービスについて

現在の検索条件

職種
資格
勤務地
希望年収
こだわり条件
検索条件の変更