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長野松本勤務/労務担当スタッフ/老舗ITソフトウェアベンダー/残業少

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ポジション: 長野松本勤務※人事スタッフ/老舗IT企業/リモート・フレックス可/退職金あり/残業少なめ！

仕事内容: 国内シェア No.1 のクラウド型セキュリティサービスを開発する IT 企業の当社にて人事労務担当として以下の業務をお任せします。

・勤怠管理
・給与計算（給与、賞与、年末調整）
・退職金計算
・各種届出、申請対応
・社会保険、労働保険事務（入退社手続き、給付金申請、労災対応等）
・証明書発行
・グループ会社の給与計算、社会保険事務
・その他の労務管理業務全般
・就業規則の規定改定
・行政への届出
・松本拠点の庶務業務
・新卒採用業務
・新卒新人研修対応
・人事イベント、年行事対応
・その他、サポート業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 長野県

必要な経験・能力: ■必須要件
・事業会社での給与、社会保険事務の実務経験

■歓迎要件
・労務管理経験
・総務経験、採用経験
・IT 企業でのご経験

■求める人物像
・データ入力、確認等について緻密に行うことが得意な方
・業務改善等に積極的に取り組める方

想定年収: 400万円～ 500万円

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大阪勤務/上場グループ会社の事務担当の募集です。

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ポジション: 営業事務担当者（大阪勤務）　※上場グループ会社/大阪事務所の管理全般/長期就業したい方におすすめ

仕事内容: ご経験・能力に応じ、大阪事務所や広島など西日本エリア事務所の営業事務、経理、労務、総務等の管理業務をお任せいたします。具体的には下記のとおり。

・買掛金の管理（外注費他請求書処理）
・月次月報チェック
・棚卸
・勤怠管理
・指名参加願などの書類作成　等

※当面は上記業務に従事いただきますが、将来的には希望を考慮し、ゼネラリスト型、スペシャリスト型いずれの働き方も実現可能です。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ＜必須＞
・営業事務で官公庁の入札等にかかる業務経験者

＜尚可＞
・請求関連の実務経験、もしくは知識のある方
・子会社や中堅中小規模の会社で管理全般の経験を有する方
・会社の管理部門業務全般のイメージが持てる方
・建築や建設業界の出身者

想定年収: 420万円～ 570万円

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東証プライム上場／誰もが知っている食品加工会社にて国内コンプライアンス求人です。

182989

ポジション: 23-A18　コンプライアンス　管理職*U

仕事内容: ガバナンス部に所属いただき、主に以下の業務をご担当いただきます。

・同社は国内外で事業を展開しているが、メインでは海外事業会社での法令等遵守の仕組みづくり・定期的見直し（国内にもかかわります）
・国内外事業会社と関連部門における法令等遵守の課題発見および解決（法令違反・就業規則違反等の調査、原因分析、再発防止を含む）
・各種トレーニングの企画、実施。マテリアル作成および講師を含む
・コンプライアンス委員会事務局としてコンプライアンス委員会運営
・CGOの意思決定サポート

上記雇い入れ直後の予定業務です。
会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
■ビジネスレベルの英語力（実務で用いた経験）
　┗海外事業会社担当者とのテレビ会議やメール・チャットによるコミュニケーションが頻繁に発生します
■コンプライアンスまたは周辺業務（労務やERMなど）の実務経験5年以上
■コンプライアンスに関わるプロフェッショナルとしてキャリアを築きたいとお考えの方

＜歓迎＞
・海外事業会社の法令等遵守の仕組みづくりに携わった経験
　または海外事業会社のリスク管理の仕組みづくりに携わった経験
　（ゼロからの立ち上げでなく個別テーマの対応でも歓迎）
・海外事業会社の法令等違反の調査・解決に携わった経験

想定年収: 900万円～ 1,350万円

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自己資本比率80％超の上場メーカーで人事職の求人です！

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ポジション: 人事【東証スタンダード上場/WLB◎】

仕事内容: ■職務内容：
・新卒・中途採用の企画・立案
・社員教育体系の企画・立案・運用
・勤怠管理、入退社管理・手続き、契約
・給与計算・社会保険・住民税手続き
・安全衛生、健康増進、職場環境の改善・働き方改革の推進など
・人事制度の企画・立案・運用など

※ご経験や適性を見て担当業務を決定していきます。

■法改正に伴う注意事項
変更の範囲：会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
※いずれか必須
・採用経験のある方（業界不問）
・労務経験のある方（業界不問）

【歓迎条件】
・採用や教育、評価、人事制度に関して企画・立案・運用の経験がある方

【求める人物像】
・コミュニケーション能力のある方
・積極的に仕事に取り組める方
・責任感を持って仕事を遂行できる方

想定年収: 420万円～ 650万円

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【豊田】人事求人／大手企業100%子会社／510～643万円／残業少ない／在宅20％可

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ポジション: 【豊田市】人事（採用業務）※土日祝/豊通G/業界未経験歓迎

仕事内容: 採用業務をお任せします。新卒採用・中途採用・派遣採用がメインとなります。ゆくゆくは採用計画などの上流工程にも携わって頂きます。職員の研修受講管理など入口から出口までの対応をお願いすることもございます。

【具体的業務】
■採用予定部署とのやり取り
　L採用ターゲットのスリ合わせ、採用納期など
■採用エージェントとのやり取り
　L求人票作成の打合せ、面接調整
■採用面接官
※採用業務は2名体制で進めていただきます。新卒・中途・派遣のすべての採用に携わって頂きます。
■職員情報管理
■その他、総務関連業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ＜必須要件＞
・人事（採用）、労務いずれか経験のある方
・普通自動車免許をお持ちの方

＜歓迎要件＞
・人事、労務どちらも経験された方
・課題形成力と問題解決意識の高い方

想定年収: 490万円～ 643万円

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労務求人(運用)/未経験歓迎/自動車系超大手メーカー100％出資企業/フレックスタイム制度有り

207971

ポジション: シェアードサービス・人事申請･勤務･給与シェアード導入プロジェクト・推進メンバー（運用）※東証プライム上場大手グループ

仕事内容: ・当社はデンソーおよび国内グループ約５０社,８万人に対し、給与・福利厚生・経理・調達オペレーションなどのシェアードサービスを提供・効率化・高度化していくサービス事業会社です。
人事グループＤ/Ｇ給与サービス室では給与計算オペレーション業務の集約に留まらず、
その前後工程を含めた標準システム＆プロセスを企画･構築し、End to End のトータルサービスを向上させるミッションを担っています。

【募集ポジション】
・上記ミッション達成に向け、まずは給与計算オペレーション業務を運営しながら、更なるサービス向上のための企画・検討・具現化活動にも参画いただきます。
・具体的には以下の業務に携わり実運営を担いながら、効率化やお客様視点での改善・システムやツール改修を実施いただきます。
給与計算業務（計算・支払・納税等）、社会保険手続、グループ年金・退職金の運用事務代行、年金システム導入サポート
・上記の経験を積んだ上で、人事給与システムの導入サポート、シェアードサービスの受託拡大活動（現状受託43社）、
標準システム＆プロセスの企画･構築にも参画いただくことを期待します。

※入社後は効率的・体系的に給与計算オペレーションが習得できるOFFJT/OJTプログラムに沿って導入教育を推進します

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【歓迎条件】
■人事orIT部門での実務経験
■給与計算業務の実務経験
■計画策定･進捗管理･実行フォロースキル

【求める人物像】
■学ぶことが好きな方
■人事系ＩＴサービスに興味があり、自らの問題意識から課題を形成しその達成に向け関係者のコンセンサスを得ながら行動する方

想定年収: 350万円～ 700万円

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【新宿勤務】大手メディカルグループの管理機能を担う会社/人事企画担当

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ポジション: 【新宿】人事企画担当※ナスダック上場/大手メディカルグループ

仕事内容: まずは、人事部内の人事制度運用グループもしくは労務入職管理グループでの業務を通じて、企業理解を深めるところからスタートしていただきます。

【人事制度運用グループ】
・人事領域における中長期課題の解決
・戦略的配置転換の企画、運用
・人事評価業務の運用、改訂
・人事制度全般にかかわる企画、立案
・タレントマネジメントシステムの活用、運用など

【労務入職管理グループ】
・就業規則の管理（各種労働法令に則った改定）
・社内規定や規則の制定、改定、立案
・人事データを活用した離職抑止、定着率向上に向けた制度企画、立案、運用
・福利厚生制度の企画、立案、運用（子育て支援など）
・労務問題解決（社労士、弁護士との連携）
・労働基準監督署による監督監査対応など

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・人事制度企画もしくは労務問題対応のご経験が3年以上ある方
・PC基本スキル（Excel、PowerPointを使用しての社外向け資料作成が出来るレベル）
・人事データの基本的な解析・分析が出来る方

【歓迎条件】
・同僚、上位職者と円滑なコミュニケーションを取ることができる方
・基本的な労働法知識もしくは評価制度の実務作業経験

想定年収: 550万円～ 650万円

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【愛知】自動車系超大手メーカー100％出資企業／刈谷／労務求人／フレックスタイム制度有り

191450

ポジション: シェアードサービス・人事申請･勤務･給与シェアード導入プロジェクト・推進メンバー※東証プライム上場大手グループ

仕事内容: ・当社は国内グループ約５０社,８万人に対し、給与・福利厚生・経理・調達オペレーションなどのシェアードサービスを提供・効率化・高度化していくサービス事業会社です。人事グループＤ/Ｇ給与サービス室では給与計算オペレーション業務の集約に留まらず、その前後工程を含めた標準システム＆プロセスを企画･構築し、End to End のトータルサービスを向上させるミッションを担っています。

・募集ポジションは、上記ミッション達成に向け、従来の社内イントラ系システムからクラウドシステムへの更新を含むサービス刷新プロジェクト*の推進をしていただく役割を担っていただきます。
＊人事申請クラウド、勤務管理クラウド、グループ会社給与シェアードサービス(複数システムの統合パッケージ)

・具体的には本体の人事･労務部門（制度主管）やＩＴ部門（システム主管）外部ベンダーといったプロジェクトメンバーとともに、導入移行計画を策定の上タスク分解し、運用主管として新システム下の業務フロー構築、各種システムのユーザーテストなどを実施いただきます。つまり、お客様に近い運用部分について、先端ＩＴを駆使し効率と利便を高度にバランスさせた業務プロセス構築を推進していただくことを期待します。

※入社後は給与計算実務（システム利用）を３～６ケ月程度実施いただく内容を含む導入教育期間があります

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【歓迎条件】
■人事orIT部門での実務経験
■人事管理系クラウドシステムの導入経験
■５人以上のプロジェクト参画経験
■給与計算業務の実務経験
■計画策定･進捗管理･実行フォロースキル

【求める人物像】
■学ぶことが好きな方
■人事系ＩＴサービスに興味があり、自らの問題意識から課題を形成しその達成に向け関係者のコンセンサスを得ながら行動する方

想定年収: 350万円～ 700万円

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新たなステージを迎えるドラッグストアで労務担当の求人です！

199128

ポジション: 労務担当　【M&Aで拡大中！医療・介護サービスといった高齢者を支えるインフラ事業を展開！】

仕事内容: ■ご経験や知識に応じて、労務業務全般をお任せ致します。

・入退者管理
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険手続
・年末調整
ほか、労務業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・労務の実務経験をお持ちの方
※事務所の方も歓迎いたします。

想定年収: 300万円～ 450万円

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大手取引先多数で安定性軍の空間プロデュース企業の人事総務担当の募集です！

207508

ポジション: 総務人事担当【財務基盤◎/黒字経営/総務業務入り口に幅広い業務をお任せ】

仕事内容: ■業務内容：まずはご経験されてきた総務業務をメインでお任せしご活躍いただきます。
・機器・備品管理
・行事対応(忘年会、新年会、入社式等)
・ファシリティ管理
・出張手配
・保険会社とのやり取り（生保、損保）
・株主総会の対応
・名刺管理など

その後、給与・社会保険実務／入退社管理、勤怠管理等の労務業務や、自社及びグループ会社の人事採用(新卒、中途)業務、法務業務（弁護士対応、各種契約書チェックなどを徐々にお任せ致します。
幅広く業務を経験でき、スキル・キャリアアップが可能な環境です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件
・総務業務のご経験

■歓迎条件
・人事業務のご経験

想定年収: 450万円～ 550万円

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人事(採用)/東証プライム上場企業/業界NO.1/WLB◎

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ポジション: 採用担当※/東証プライム/建設業界NO.1/WLB◎

仕事内容: ・人材採用業務（新卒、中途、派遣、障害者雇用）
・研修制度の運用、改善
・その他付随する庶務など
※入社して最初は採用業務からお任せします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
採用業務（３年以上）
【歓迎】
・不動産・住宅・建設業界における営業経験（３年以上）
・人事制度関連業務（３年以上）
・給与、厚生業務（労務管理、給与、産育休）（３年以上）
・人材採用・社員教育業務（３年以上）

想定年収: 450万円～ 550万円

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【仙台勤務】保安・安全業界のリーディングカンパニーである同社より労務の募集です！

196977

ポジション: 【仙台勤務】労務/業界売上NO1! /年休125日

仕事内容: ご経験に応じて下記の業務をご担当いただきます。

【雇入れ直後】
・給与
・賞与計算
・社会保険手続き
・規定管理など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 宮城県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・労務としてのご経験
・MOS中級レベルのOfficeスキル

想定年収: 360万円～ 500万円

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上場消費財ファブレスメーカーでの人事労務企画（リーダークラス）求人！！

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ポジション: 【東京勤務】人事企画リーダー※ほぼリモート勤務・フレックス有/消費財メーカー

仕事内容: 【業務内容】
人事労務領域のエキスパートとして、制度企画・業務の運用・改善を担当いただきます。
・DE/I、多様な働き方を見据えた、ワークエンゲージメント戦略施策の立案と実行
・人事労務オペレーションの課題抽出及び制度設計
・各組織の人事的課題の相談、ヒアリングに基づいた解決策立案、運用
・労働時間管理、勤務管理、福利厚生の企画立案、運用
・給与計算業務　※処理業務はアウトソーサーに依頼
・経営・幹部社員、関係部署への人的資本データレポート作成及び活用施策の立案
・海外法人、海外出向者に関わる制度構築・運用、従業員サポート

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・事業会社にて労務管理・人事制度企画の実務経験が4年以上あり、企画から運用・改善に至る対応実績があること

【歓迎条件】
・評価・報酬、福利厚生、労務オペレーションに関する制度企画の立案
・人事労務制度等整備について、法改正や会社の方向性を踏まえ、起案から運用までひと通り実行
・給与計算、労務関連手続き等の運用管理・効率化、もしくは実務体制構築
・ベンチャー企業、グローバル企業での成長、事業拡大ステージでの人事労務のご経験
・M&Aによる人事労務DD、PMIのご経験
・メンバーマネジメントのご経験
・海外現地法人の制度設計
・従業員育成体制の整備、研修の運用
・ビジネスレベルの英語・中国語
・社会保険労務士（勉強中の方も歓迎！）

想定年収: 700万円～ 1,000万円

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【名古屋】豊田通商グループの人事コンサル/未経験歓迎480-720万円

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ポジション: 【名古屋】派遣管理デスクのオペレーションリーダー候補

仕事内容: グループ各社に対する派遣契約管理業務および採用コンサルティング業務

〈１〉親会社および自グループ各社おける派遣契約管理業務
・派遣管理デスク業務：派遣契約管理、派遣活用適正化支援、派遣元・派遣先双方への営業活動　など
〈２〉自グループ各社向けのキャリア採用支援業務
・採用コンサルティング：採用戦略設計、母集団形成企画、選考スキーム企画、離職者分析　など
※職務において、まずは①からスタートし、希望や適性をもとに②へとキャリアを広げていただく予定です

〈１〉に関しては、自グループ各社の人事担当者に代わり、各社における要員計画の実現、適切な契約・労務管理を実現すべく、派遣活用のプロフェッショナルとして活動しています。その中で、チームリーダー候補として、以下業務をメンバーと共に遂行いただきます。

【主な業務】
■派遣管理デスク業務
グループ各社からの業務受託による、派遣スタッフの新規・更新契約や勤怠管理、各種相談対応
（例）新規募集時の募集要項の内容確認および派遣会社への展開。事業所訪問の日程調整　など

■派遣活用適正化支援
グループ全体として、適法かつ適正な派遣活用に向けたアセスメントの実施や、派遣先各社の人事担当者や派遣先責任者向けの教育支援、または派遣元への改善依頼
（例）各社へのアンケート配信や教育コンテンツの開発および研修実施　など

■法令対応支援
労働派遣法等の改定時における対応支援　など
■営業活動
グループ各社または派遣会社向けの提案営業および新規開拓営業

〈２〉に関しても、自グループ各社の事業戦略の実現に向けて、各社の採用力強化に貢献します。
※希望や適性に応じて、徐々にキャリアを広げていただきます
■グループ各社における、採用業務効率化や採用戦略に関するコンサルティング　など

【変更の範囲】なし

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須経験・スキル】
・部署やプロジェクトにおける、数名程度のメンバーをまとめるリーダー経験がある方
・営業経験　（経験年数は問いません）
・普通自動車免許

【歓迎経験・スキル】
・派遣先企業で派遣会社との契約や、派遣スタッフの管理経験のある方
・派遣元企業での派遣先への営業、または派遣スタッフ管理経験のある方
・労務相談対応などの実務経験
・簿記3級レベル

【タイプ】
・ルールにもとづいた公正な判断を行うことが出来る方
・多数の関係者と接して調整を行う必要があるため、社交性・協調性が高く、ストレス耐性の高い人材
・顧客とのコミュニケーションから顧客ニーズ（本質）を引き出し、提案につなげられる方
・マルチタスクにおいても、正確かつスピーディーな業務処理ができる方

想定年収: 480万円～ 720万円

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【評価制度運用】全国40万人の従業員と2万4千の事業所を擁する大手グループのシェアードサービス会社

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ポジション: 評価制度運用・雇用管理担当※郵便・金融・保険の大手グループ企業

仕事内容: 【具体的な業務内容】
■任用業務（定期人事異動等の企画立案・実行）
■出向者管理（出向協定書等の締結）
■人事評価（定期評価等の運営管理）
■タレントマネジメントシステムの運用・管理（人事評価等の運営管理）
■契約社員の雇用管理（契約更新等の管理）
■人事業務に係る稟議書の審査（雇用契約等の書類審査）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須スキル・経験】
■事業会社での給与計算・社保手続きに関する実務経験（１年以上）

【歓迎スキル・経験】
■本ポジションに相当される実務経験
■事務手続きのフローの見直し・業務改善の経験

想定年収: 350万円～ 500万円

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【人事】上場企業の人事(タレントマネジメント推進)求人です

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ポジション: 人事(タレントマネジメント推進)※人事経験者/東証スタンダード上場/大手グループ系列企業

仕事内容: "人"を会社の中心に置いた人財戦略を共に推進できる仲間を募集します！
西菱電機がさらなる発展と拡大をしていくためには、人財力の競争優位性が必要です。
それを目指すべく、「人的資源管理（HRM）」からの脱却、「人的資本経営（HCM）」への変革を進めております。
「個」の自己実現と「人財」の成長を、付加価値創造・企業成長に繋げていく人財戦略を推進していくことをビジョンに掲げ、
経営者のパートナーとして、市場環境や経営戦略に合わせた様々な人事施策を打ち出しています。

具体的な施策としては、次世代のリーダー育成・スペシャリストの育成・タレントマネジメント・従業員のキャリア自律・独自の採用戦略の推進などです。
また、エンゲージメントの向上も重要と捉えており、賃金水準の向上やシニア人財の活躍推進、さらには多様性・柔軟性のある働き方や職場環境の整備もミッションとしています。

今回の募集ポジションとしては、タレントマネジメントのメイン担当を中心として、様々な業務に携わっていただきます。当社も人事も変革期を迎える中で、これまでのご経験を活かしていただき、戦略的人事の中核メンバーとして共に企業成長を実現させていく仲間の募集となります。

～具体的な業務内容～
■タレントマネジメント
タレントマネジメントシステム(タレントパレット)を活用し、HR Tech領域における幅広い業務に携わっていただきます。
・人事データの分析、活用および経営陣への提言
・スキル情報の収集およびキャリアマップの構築や運用、それらを活用した従業員のキャリア自律の推進
・エンゲージメントデータの収集、分析、それらを活用したエンゲージメント向上策の推進　など

■その他人事業務
以下は、ご経験や業務状況を鑑みて、広く人事業務に携わっていただきます
・人事労務業務(昇給/賞与/労務人件費算出等)全般
・勤怠システムや人事管理システムなどの運用改善
・人財採用業務全般
・人財育成業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ■必須条件
以下のいずれかのご経験
・タレントマネジメントシステムの導入、運用の経験がある方
・人事関連システム(勤怠/評価等)の導入の経験がある方
・人事制度(等級/報酬/評価/教育等）の構築もしくは改定の経験がある方

※「経営者のパートナー」として自ら考え提案する集団という部門方針に共感いただける方を募集します。

想定年収: 400万円～ 520万円

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総合商社合同出資の専門商社より人事担当の求人です！

200654

ポジション: 人事メンバー／三井物産・住友商事・丸紅が出資の建材商社／勤続年数16.3年・長期就業しやすい環境がございます！

仕事内容: ◆国内人事（採用、教育研修、労務管理、福利厚生、等）
◆海外人事（海外現地法人及び海外駐在員事務所支援）

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ◆必須要件
・社会人経験3年以上
・事業会社における採用経験をお持ちの方

◆歓迎要件
・海外人事に関わる経験をお持ちの方
・TOEIC600点以上

想定年収: 480万円～ 600万円

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酪農・農業機械の販売・アフターサービスを展開中の大手上場子会社から労務スタッフの募集です。

203667

ポジション: 労務担当　大手上場子会社/フレックス制度あり、働き方◎/創業150年以上の老舗企業　※北海道勤務

仕事内容: ■人事総務グループの人事チームにて、労務として管理部門業務をお任せ致します。

【具体的には】
・給与計算、年末調整、法定調書
・労務管理、勤怠管理
・社会保険関連手続き全般
・請求書処理（伝票入力）　等

※将来的には、労務業務に限らず、人事総務関連のその他業務もお任せしていく可能性があります。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 北海道

必要な経験・能力: 【必須要件】下記いずれかのご経験
・事業会社での給与計算のご経験
・事業会社で労務管理のご経験(補助レベルでも可)

【歓迎要件】
・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方
・社会保険労務士の資格をお持ちの方

想定年収: 300万円～ 400万円

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電子製品大手のグループ会社にて総務担当の募集です！

205795

ポジション: 【宮城勤務】総務担当　※安定性のある組織で拠点担当者として業務に取り組めます　フレックス有/東証プライム上場企業のグループ会社

仕事内容: 弊社古川事業所における総務担当として以下の業務をお任せします。

・施設／設備／備品管理
・現地庶務
・安全衛生管理（健康診断、EAP対応、産業医対応など）、職場環境整備
・親会社（アルプスアルパイン社）との調整、現地社員の相談窓口
・総務人事部門における連携（施策の現地展開、本社・他拠点へ出張しての作業支援等）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 宮城県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・総務部門での実務経験が5年以上（総務関連の知見を広く有し、独力で業務遂行可能な方）
・業務処理や資料作成に必要なOffice系ソフトやメールソフト操作スキル
・第一種運転免許普通自動車（AT限定可）

【歓迎要件】
・社員数50名以上の事業会社における総務・人事労務など管理部門でのご経験（マネジメント経験者は大歓迎）。
・ご経験により３～６か月程度、本社（東京都大田区）で業務把握の為の勤務をお願いする場合がございます。（長期出張時の費用は会社負担）
・衛生管理者等の有資格者

想定年収: 550万円～ 750万円

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東証プライム上場のIT企業より人事求人！一人一人に合った働き方ができ、離職率が低く長く働ける環境です

205362

ポジション: 人事企画※フルフレックス/時短可/東証プライム上場/成長企業

仕事内容: ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。

・人材開発
・評価報酬制度の企画・運用・改善
・人事労務制度の企画・運用・改善

【変更の範囲】会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・サイボウズの理想やビジョンへの共感
・人事関連業務の経験（2年以上）
■以下いずれかのご経験があること
・人事労務関連業務の経験
・人事制度や評価報酬制度の企画設計あるいは運営経験
【歓迎要件】
・プロジェクトマネジメントの経験
・労務系法務実務経験

想定年収: 550万円～ 800万円

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新着求人・転職情報一覧

【名古屋】総務求人/未経験可/成長拡大税理士法人/安定した働き方(177317)

大阪市内でIPOを目指す成長ベンチャーでの人事労務求人です！(218649)

人事制度♦社会意義の高い事業で注目企業！♦代表とともに人事内製化に従事！(204620)

～ 大手SIerの人事労務を専門領域とするスペシャリスト人材の募集～(220116)

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