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ポジション
【南町田/所定労働時間7時間20分】人事総務管理職※地域密着経営/総合医学検査センター/安定性のある臨床検査事業
仕事内容
■担当業務:
管理本部総務課にて総務業務全般と人事業務を担当いただきます。

■担当業務:
(1)給与計算:月次給与計算業務(データ収集、計算、支給)、賞与計算業務、年末調整計算、給与支払い報告書、法定調書作成のための資料作成
(2)社会保険:入社時・退社時の諸手続き、社会保険手続き・更新業務、労働保険業務(算定・更新)、社内相談業務
(3)労務業務:就業規則・社内規定の企画・改定、問い合わせ対応、勤怠管理(有給休暇チェック、勤怠見直し、タイムカード管理、残業時間修正など)
(4)人事業務:新卒・中途採用、問い合わせ対応など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件:
・人事、労務(給与計算、社保含む)業務経験を3年以上お持ちの方
※社労士事務所等の方も歓迎いたします。

【歓迎要件】
・管理職での人事総務業務経験
想定年収
450万円 ~ 650万円
ポジション
※人事部長候補~グロース市場にてさらなる成長を図る注目企業!~
仕事内容
戦略に基づく育成・評価・労務(人事制度設計含め)などをメインにご担当いただきます。(一部採用含む)

・人事戦略のロードマップ策定〜実行や継続的な改善
・オンボーディング、育成制度、組織活性化施策などの企画
・評価/給与制度や人事制度設計・運用パフォーマンスマネジメント、人事考課
・企業理念体系を核とした企業カルチャーの浸透
・人材採用計画の立案と実行
・その他、人事に関する各種データ分析、経営層への提案、社内コミュニケーションの活性化など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・5年以上の事業会社における労務全般の実務経験をお持ちの方
・複数の人事領域における実務経験を有する方(目安5年以上/人事・労務・人材開発等)

【歓迎】
・経営戦略に基づいて採用計画を設計できる方
・組織開発に関わる実務経験をお持ちの方
・ベンチャー/急成長ステージの会社での労務経験をお持ちの方
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
【広島】総務人事職【将来の管理職候補】◆大手上場子会社/リモートワーク可/年休130日/離職率3%以下/有休取得率60%超◆
仕事内容
総務・人事部門にて実務レベルのリーダーとして、総務・人事業務全般の企画・立案から実務遂行をご担当いただきます。

【具体的には】
(総務業務)行事イベント・式典運営/IT関連業務/ファシリティ関連/BCP/予算管理
(人事業務)人材採用(新卒・キャリア)/社宅管理/給与関連業務 を行っていただきます。

【将来の管理職候補として】
将来的に幹部社員として働いていただくため、一定期間の総務・人事経験を積んだ後は、適正を考慮しながら、他部門(施工現場の事務管理や営業事務)等)へのローテーションを考えています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
■総務もしくは人事の実務経験

【歓迎】
■様々な経験を積んで将来は幹部社員として働きたい方
■以下の資格をお持ちの方
・衛生管理者
・ビジネス実務法務検定2級
想定年収
550万円 ~ 680万円
ポジション
人事※大手上場グループ会社
仕事内容
・研修業務(新入社員研修、階層別研修企画、運営)
・人事制度関連(評価集計、昇給昇格処理、規程見直し、制度企画 等)
・採用業務(大卒採用、キャリア採用、障がい者採用、派遣管理)
早期にキャッチアップして頂く為、人事業務全般を幅広く担当頂く予定です。

【研修業務】
各種階層別研修・新入社員研修の運営からスタートして頂きたいと考えています。研修スケジュールの調整、社内講師との日程・カリキュラム調整、ゆくゆくは研修企画・講師も担当頂きたいと考えています。

【人事制度業務】
課題の共有、各種分析からスタートし、課題解決に向けた具体的な取り組みを一緒に行って頂きます。
例:職務基準書の策定や、評価手法の検討、人事制度の改定等
【その他】
各種人員資料や、分析用データの蓄積、人事DBの構築、採用企画等、ご経験に応じて順次、お任せしていく予定です。

※ご経験に応じて、ご担当いただきます
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
下記いずれかの経験3年
1:研修(企画・運営)
2:人事制度:制度企画、規程の策定・見直し

Word、PowerPoint:社内資料作成、説明資料作成 等 Excel:表作成、関数使用可(sum、average、if、VLOOKUP)等
想定年収
445万円 ~ 510万円
ポジション
【※大手グループ企業 実働7時間 ワークライフバランス良好】労務厚生担当
仕事内容
勤怠管理・衛生管理・給与計算をメインとした労務業務全般を手掛けていただきます。
対象従業員は1000名規模で、勤怠システムのオペレーション・開発、年休取得推進や過重労働対策、給与計算および給与計算に係る各種手続き、社会保険手続き、福利厚生制度の策定・変更・運営等を部門員および他部門と協業しながら進行していきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須条件>
・労務実務経験者(目安:3年~)
・転職歴が少ない方(1か所に長く勤務経験のある方)

<人物面>
・システム操作に抵抗のない方・興味のある方
・コミュニケーション能力のある方
・情報の取り扱いに敏感な方
・柔軟性と正確性、スピードの双方を意識して業務に取り組む方
・周囲への気配り、配慮しながら業務を勧められる方
・業務に対して当事者意識をもって取り組み、向上心のある方
想定年収
400万円 ~ 750万円
ポジション
【高槻市】人事 管理職候補(関西にて複数施設展開している医療法人)
仕事内容
入社後は、本部人事部門 人事管理に所属いただき、実務を通して業界の傾向・グループ施設との連携を理解いただきながら、業務改善やスタッフクラスの指導育成を担い、管理職とスタッフのパイプ枠となっていただくことを想定しています。
(マネジメントご経験者については、選考でのヒアリングなどをもとに、入社後の担当を検討いたします)

【人事管理での担当業務】
・給与計算業務
・勤怠管理、社会保険手続き
・労務管理、入退社の手続き
・年末調整の対応
・評価制度運用
・人事関連社内規程管理
・人件費予算策定
・給与制度管理
・人事給与システム、勤怠システムメンテナンスなど

 ■給与システム「company」
 ■勤怠システム「Time Works」


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・人事総務の実務経験がある方
・マネジメント業務経験者または、将来的に関わりたい方
・人事企画(業務改善、人事戦略など)に関わりたい方

【歓迎条件】
・病院、医療法人での勤務経験
・労務関係資格取得者
・営業経験ある方歓迎
・給与システム「company」、勤怠システム「Time Works」を利用したことがある方

【求める人物像】
・聡明で丁寧な対応ができる方(各病院との連携も必要になるため)
・コミュニュケーション能力が高く、素直で丁寧な仕事ができる方


想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
人事スペシャリスト職(DX/システム導入)※業績好調のメーカー/福利厚生◎
仕事内容
人事職の知見を活用し、人事業務のDX化や人事制度改定・運用改善に向けたシステム改修をご担当いただきます。
当社では人事システム「COMPANY」を活用した人事機能の役割強化や業務効率化を目指しています。
人事や総務にかかわる業務や社内プロセスの課題を解決するソリューションがミッションです。

【入社後のイメージ】
プロジェクトリーダーのアドバイスを受けながらシステム構築のプロジェクトに参画し、人事労務の業務フローや実務手順を人事や総務メンバーにヒアリング・要件を整理し、システム設計を行います。

【キャリアアップについて】
今回のミッションを通じて当社の人事制度やルール、仕組みを理解し、将来的な制度設計や運用構築ができるスペシャリストを目指していただきます。また、適性により様々な人事や総務のミッションや業務にチャレンジし、人事総務ジェネラリストのキャリアを目指すことも可能です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
■なんらかのシステムの導入・切替に関わる業務経験があり人事業務にご興味のある方

【歓迎条件】
■人事システムの導入・切替に関わる業務経験
■人事システム「COMPANY」の使用経験、要件定義・各種設定の経験
■業務効率化に向けた手順書、マニュアルの作成経験
■WBS(作業分解構成図)などの作成経

想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
【大阪/事務系総合職(人事よりスタート)】上場企業の管理部門で横断的な業務
仕事内容
生活に欠かせないインフラや豊かな生活や産業の発展に貢献する建築物を手掛ける同社にて、管理部門の総合職/幹部候補としてジョブローテーションを行いながら管理部門の幅広い業務をご経験いただきます。

【入社後】
人財部に配属予定。
会社や管理部門に対する理解を深めていただきながら、教育、採用、給与賞与、勤怠管理などの業務をお任せ。

【次に】
経理/総務/その他管理部門内の様々な業務をジョブローテンションをしながらご経験いただく予定です。

【将来的に】
マネジメントを経験し将来の管理部門長を目指していただきますが、最終的に特定部門のスペシャリストとなる可能性がございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
[1]採用、勤怠管理など、人事労務関係のご経験
[2]管理部門内でのジョブローテションに対して後ろ向きではない方
想定年収
400万円 ~ 500万円
ポジション
大阪/正社員/社会保険手続BPOスタッフ職
仕事内容
■取引先である大手上場企業や中小企業の社会保険手続きのアウトソーシング業務をご担当いただきます。

【具体的には】
■クライアント企業の社会保険手続き
■年末調整業務
■クライアントとの業務内容、進捗、報告などの折衝業務
■サポートスタッフ(パート社員)への業務指示、業務内容確認

※社会保険手続き・年末調整業務はサポートスタッフ(パート社員)の方と協力して進めていただきます。
クライアント企業の方と業務フローなどの打ち合わせ等、折衝業務を主担当として進めていただきます。
※入社後は、クライアントとの関係性構築のため、専門特化型コンサルタントとして勤務していただき、社保業務を行いつつ、コンサルタント業務も一部担って頂く予定です。
※当グループ内の社会保険労務士法人と連携を取り業務を行っていきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【歓迎条件】
以下のいずれかの業務経験必須
・事業会社での社会保険手続き業務を5年以上主担当として実施
・社労士事務所での勤務経験3年以上

【歓迎条件】
・社会保険労務士資格をお持ちの方

【求める人物像】
・既存の概念にとらわれない自由な発想力、創造性豊かな方 
・経営者、幹部層との業務対応が多いため、経営視点から人事スキルが学べます
・1社に深く入り込み、その企業様の一員だという想いで業務改善の提案ができる方
想定年収
400万円 ~ 1,000万円
ポジション
大阪/正社員/管理業務改善コンサルタント職
仕事内容
弊社は会計・税務・内部監査・DX導入・事業承継など企業の持続的成長に向けた様々な課題を解決する総合コンサルティング会社です。
今回は、管理業務改善コンサルタントとして弊社でご活躍いただける人材を募集しています。

新規案件は大手金融機関や取引先からのご紹介がほとんどです。
そのため飛び込みなどの新規獲得営業は必要ありません。
ご紹介いただいたクライアントに対して弊社サービスや、ご支援できる内容について、ご提案、プレゼンテーションをしていただきます。
コンサルタント経験がなくても大丈夫です。

まずは現在受けているクライアントの給与計算業務からスタートしていただき弊社の事業、サービスを理解していただきます。
順次先輩社員について営業活動を行っていただき、ゆくゆくはご自身でクライアントの関係性を構築し案件獲得を目指していただきます。

今回募集を行っている部署では主に給与支払いに関する勤怠管理や給与計算におけるご支援を行っています。
本部所で管理業務改善コンサルティング事業はまだ始まったばかりです。
これまでの経験、知見を活かして様々なことにチャレンジでき、裁量権を持ってお仕事に臨める環境です。
ご提案からコンサルティングの実施、サービスの提供までご担当いただいたクライアントについては一気通貫で関わることができます。
クライアントとのリレーションシップを大切にお仕事を進めていただけます。

【やりがい・雰囲気】
当グループは、風通しの良い組織で、メンバー間でコミュニケーションを取っていますので、未経験の方でも着実に経験を積み重ねることができ、成長を実感できる職場です。
また、給与計算業務未経験の方でも下記のようなサポート体制を準備していますのでご安心ください。
■入社後、担当して頂く会社を中心に業務についてOJTにて研修(2〜3ヶ月ほど)
■定期的なチーム勉強会にて人事・労務の知識レベルの向上

【勉強内容】
労働保険確定納付、社会保険算定、年末調整などの年次業務を中心に、IT・業務効率化など内容は多岐にわたる。
その他、チーム内での状況共有は随時行える環境です。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある。
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・バックオフィス(経理・労務・人事)の業務経験が1年以上
・バックオフィスの業務改善コンサルに興味のある方

【歓迎条件】
・給与計算業務の経験のある方
・Excelスキル(VLOOKUPを実務的に使いこなせるレベル)をお持ちの方
・Uターン・Iターン歓迎

【求める人物像】
・積極的にお客様を理解し、常に状況を改善しようとする意識の持てる方
・コミュニケーション能力の高い方
・新しいこと、知らないことを素直に吸収できる方
・プレゼンテーション力、提案力のある方
・未経験だがコンサルティングに興味がある方
想定年収
350万円 ~ 600万円
ポジション
【障がいのある方へ】《東京/神奈川/大阪》事務【PCO】
仕事内容
【仕事内容】
管理部門(人事、総務、営業、経理、企画 等)における以下の業務
・事務業務:業務企画、調整・折衝・提案、改善 等
・事務サポート業務:情報整理、資料作成、関連部門への連絡・確認、PC操作(データ入力、Excel、PPT、電子メール 等)等

※上記は代表的な業務の事例であり、障がい内容、適性、求人状況等により個別に検討します。
※個別検討により、上記内容とは異なる業務内容をご提案させて頂く場合もあります。

【職場の雰囲気】
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な職場です。
・出社・リモートワークを業務遂行状況に応じて、上司、チーム内で相談・調整し設定するスタイルです。

【キャリアパス】
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。グループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
以下1〜3までを全て満たす方
1.高校卒業以上
2.会社等の組織での技術業務の経験(3年程度)と事務業務遂行に必要な知識・スキルを備えた方
3.障がい手帳をお持ちの方
※選考時に「障がいの内容」「障がい等級」「配慮の必要がある方は、その旨及び対処方法」をお伺いいたします。

【歓迎】
・ビジネスを推進できる英語力(目安TOEIC 850点以上)
・日本国/外国弁護士の資格保有者
・国内外のM&A案件対応経験
想定年収
550万円 ~ 950万円
ポジション
【総務(法務・人事含む)】※福利厚生◎/北陸有数のゼネコン
仕事内容
まずは総務業務を中心に覚えてもらいながら、ご自身のスキルアップのために法務・人事業務にも携わっていただくことになります。

■総務業務(勤怠・備品・社内・車両管理・社内外の窓口・イベント業務等)
■法務業務(各種契約チェック、各種契約書作成)
■中途採用(中途採用業務)
を担当していただきます。

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件:
・総務もしくは管理部門での実務経験のある方(目安2年以上)
・普通自動車免許をお持ちの方

■歓迎条件
・ゼネコンでの総務経験がある方
想定年収
450万円 ~ 600万円
ポジション
総務・人事 ※管理職候補/リモート・時差出勤あり/年休125日
仕事内容
創業1905年、安定企業での総務・人事・法務業務

【具体的には】
<総務、人事、庶務業務>
・労務管理、給与計算などの人事業務
・備品、設備、文書管理などの総務業務
・来客対応、郵便の発送、仕分けなどの庶務業務
・契約書等のリーガルチェック、コンプライアンス周知などの法務業務

その他、社内行事運営(社内外広報、社内外慶弔)、
総会、役員事務局、役員秘書業務などを含む規定管理など。

メインは総務業務をお任せしますが、法務、人事、庶務など、バックオフィス全体のサポート業務もお願いします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須条件>
・総務、人事、法務のご経験

※未経験の方も相談可能です。

<歓迎条件>
・円滑なコミュニケーションができる方
・Excel・Wordが得意な方
想定年収
300万円 ~ 500万円
ポジション
総務人事 ※創業90年のブラシメーカー/将来の管理職候補
仕事内容
総務課の将来の管理職候補として、コーワグループの総務・人事・労務業務全般を行っていただきます。

<具体的には…>
・給与、賞与計算後の確認。年末調整のチェック
・人材採用(新卒、中途、パート社員)計画、実施
・就業規則等規程の制定、改廃
・人事評価、報酬制度の運用、整備
・社員研修、新人研修による人材育成計画、運用
・ISO、安全衛生委員会など会議体の運営
・外部団体への参加

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件
・給与計算、社会保険等の手続きの実務を理解している方
※実務は行いませんが、実務者からの質問にお答えできるレベルを求めております
・普通自動車運転免許(AT限定可)

■歓迎条件
・仕訳や税務等の知識のある方
・人事制度、社員教育等の導入、整備の経験
想定年収
475万円 ~ 720万円
ポジション
【総務人事】管理職候補/総務中心に幅広く担当/制度改革など変革期に携われる
仕事内容
【業務内容】総務部門にて幅広く総務業務をご担当いただきます。
■与信・法務等契約関連業務
■稟議書管理
■社内イベント企画運営(経営計画発表会、株主総会等)
■車両管理
■管財(会社の資産管理、施設修繕および点検対応)
■会社規則の改訂、人事制度の構築・運用・改善企画 
■福利厚生制度の運用・改善企画 などシステム化やアウトソースしている業務も多くございますが、総務として全体管理をいただければと思います。
デスケアが話題となり、当社サービスも拡大、体制強化が急務となっております。管理部門の中核としてご活躍いただけることを期待しております。


【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・事業会社の総務として幅広くご経験されている方
★少数精鋭組織なので、派生した業務を進めることもございます。

【歓迎】
・人事労務にも携わった経験がある方
・突発的な事案に対し、物怖じせず取り組んできた方
・コミュニケーション力があり、フットワークが軽く、頼りにされる存在になりたい方


想定年収
450万円 ~ 550万円
ポジション
【東証プライムグローバルメーカー】人事・労務(京都本社)
仕事内容
最初は労務分野を中心にご担当いただき、当社の労務分野の業務改善をメイン業務として推進していただきます。
その後人事業務全般に幅広く携わっていただき、将来的なリーダー候補として様々な業務に従事いただきます。
中長期的には主に以下のセクションから、適性を鑑みながらキャリアの幅を広げてステップアップしていただきます。

【具体的には】
■人事企画(戦略人事推進、人事制度、評価、組合対応など)
■人材採用(新卒・キャリア採用、派遣採用など)
■人材育成(教育体系構築・運用、階層別研修など)
■労務(働き方改革推進、勤務管理、給与・社保、雇用契約管理など)
■人事システム(システム保守・開発、新規システム導入など)
■海外人事(赴任手続きサポート・管理、海外人事制度など)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
■人事・労務の実務経験2年以上
■Excel・Word・Powerpoint操作(標準レベル以上)
■普通自動車運転免許(AT限定可)

<歓迎>
■労働法を中心とした人事労務関連法令に関する知識
■製造業での人事・労務の実務経験あり
■人事システム(COMPANY)の使用経験あり
■社会保険労務士
■第1種衛生管理者
■中小企業診断士

<期待する人物像>
■主体的にチャレンジをしたい方
■チームプレーにやりがいを感じる方
想定年収
430万円 ~ 650万円
ポジション
労務(マネージャー候補)(経験者/SRA)/ベンチャー企業支援/常に進化する会計事務所/フレックスタイム/リモートワーク
仕事内容
・社会保険労務士業務
・各種保険手続き
・助成金申請書の作成
・給与計算
・労務に関する各種相談
・各種コンサルティング
 ┗雇用契約、給与計算、勤怠の立ち上げ〜設計
・就業規則作成
・新規事業創出 など
・システム導入コンサル(導入選定から運用開始までサポート)
・チーム作り、マネジメント業務
・事業計画作成、売上管理、採用計画作成

※やりたい仕事、担当したいクライアントがあれば可能な限り希望を叶えられる環境をつくります。
・若手のベンチャー企業も顧問先に多く抱えているため、企業の成長を一緒に経験していくことができます。

【業務で使用する主なツール】
・MFクラウドシリーズ
・Chatwork
・Slack
・Messenger
・Dropbox
・Google Drive
・Kintone
・オフィスステーション労務:電子申請

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須スキル
下記いずれかに該当する方
・社会保険労務士事務所での実務経験3年以上
・BPOを行っている会社で労務部門での経験3年以上
・事業会社での労務経験(給与計算)が5年以上且つ、マネジメント経験が2年以上ある方

■歓迎スキル
・社会保険労務士資格保持者
・社労士事務所でのマネジメント経験のある方
・チームづくりに興味のある方

■求める人物像
・自走できる方
・考え方に柔軟性がある方
・スタートアップに興味がある人
想定年収
480万円 ~ 900万円
ポジション
人事(給与・制度)【国内時価総額TOPクラスメーカー】
仕事内容
【人事グループ】
・国内の給与計算業務および社会保険対応業務
・海外出向社員の給与計算業務
・国内および海外現地法人の人事制度設計

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・給与計算業務経験(2年以上)のある方

【歓迎】
・人事制度設計経験のある方
・ビジネスレベルの英語スキル
・海外関連業務経験のある方
想定年収
800万円 ~ 1,300万円
ポジション
採用&教育課長候補~一般職 【M&Aで拡大中!医療・介護サービスといった高齢者を支えるインフラ事業を展開!】
仕事内容
■ご経験や知識に応じて、下記業務全般をお任せ致します。

・採用計画及び採用の実務
・教育研修
・人事制度の制定・改定
ほか、人事業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・採用~教育研修のご経験
・人事制度に関するご経験・知見を有する方
想定年収
400万円 ~ 550万円
ポジション
【新宿】採用担当※大手メディカルグループ
仕事内容
・自社サイト/求人媒体/エージェント経由の応募者対応
・面接を中心とした応募者対応
・採用計画の立案(採用単価や採用経路の計画立案)
・採用に関する効果測定
・新たな採用手法の検討/提案
・母集団形成(自社サイト/求人媒体/ダイレクトリクルーティング等)
・取引先(媒体社やエージェント)との折衝
・会社説明会の企画/運用 等

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・大学卒業以上
・出張可能な方(年に数回程度)
下記いずれかのご経験
・事業会社における採用担当としてのご経験(新卒・中途問わない)または企画業務に携わったご経験(3年以上/人事領域でなくても可)
・人材紹介会社もしくは人材派遣会社でキャリアアドバイザーまたはリクルーティングアドバイザーのご経験が3年以上ある方(担当業界不問)


【歓迎条件】
・数値をもとに業務の課題点や改善点を導き出せる方
・スピード感を持って業務に取り組める方
・PDCAを回しながら業務に取り組める方
想定年収
550万円 ~ 800万円

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