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ポジション
【総務部】総務 ※高松本社勤務/財務体質安定
仕事内容
ロジスティクス事業とEMS事業(製造受託サービス 国内5位実績)をグローバルに展開をする当社にて
以下、総務全般の業務をお任せいたします。                                                                                                                                                                  

■高松本社管轄の物件管理
■関係会社の各種議事録作成
■規程類の改訂・新規作成
■BCP対応
■各営業所から総務事に関する問い合わせ対応 等

将来的には高松本社総務部のマネジメントをお任せしたいと考えております。
2025年2月末に新高松本社工場(高松市朝日町4丁目)が竣工予定。新しいオフィスでの就業になります。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【キャリアパス】
経営陣とも密接に関わる部門のため、様々な経験を積むことができます。
将来的には部門の管理職を目指していただきます。 
勤務地
香川県
必要な経験・能力
【必須要件】
・事業会社での総務実務経験
・普通自動車免許

【歓迎要件】
・物件管理経験者(商業ビル、倉庫、工場関係など)
・規則規程類の作成経験
・マネージメント経験

【求める人物像】
・社内の様々な事象に対して対応を行っていくため、フットワーク軽く、自ら考え柔軟に行動できる方
想定年収
340万円 ~ 511万円
ポジション
人事労務マネージャー
仕事内容
・⼈事/給与/勤怠システムの移⾏・運⽤
・勤怠/労務管理関連
・給与計算/社会保険⼿続き


勤務地
岡山県
必要な経験・能力
■必須
・労務トラブルや訴訟対応のご経験がある方
・マネジメント経験
想定年収
600万円 ~ 700万円
ポジション
【三重県津市】人事(スタッフクラス・採用メイン)◆菓子・食品製造の企業◆福利厚生充実
仕事内容
当社の人事部として、まずは新卒や中途、パートなどの採用をメインにお任せします。
・経営目標達成に必要な人材の提供(採用)
∟採用領域は、新卒、中途、パート、アルバイト、派遣などすべての領域での採用をお任せします。
※採用規模については、新卒が15名程(高卒10名、大卒5名程)の規模で採用をしており、中途やパート、派遣も会社の状況によって何名か採用をしています。

また、将来的に
・人事諸制度の運用管理(諸制度/規程改訂、導入~定着含む)
・目標管理制度定着への施策立案と実行
・人材育成体制の整備と運用管理
等もお任せしていきます。人事として経験できる業務に一通りたずさわることができるため、人事としての専門性を高めていくことが可能です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
三重県
必要な経験・能力
■必須条件:
・何らかの人事のご経験をお持ちの方。(採用や人事制度の管理運用など)

■歓迎条件:
・労働組合対応経験
・総務領域の関連知識、経験
想定年収
400万円 ~ 550万円
ポジション
総務マネージャー
仕事内容
・社内規程類の管理
・ファシリティ関連業務
・社内イベントの企画・運営
・上記事項のグループ会社運営サポート
勤務地
岡山県
必要な経験・能力
■必須
・総務全般業務・管理経験
・企画立案のご経験
・取締役、株主総会運営
・会社法の基礎知識


■歓迎
・マネジメントのご経験
想定年収
600万円 ~ 700万円
ポジション
総務メンバー◆ファッション美容サービス
仕事内容
「自分ではない誰かの幸せのために」をコンセプトに美容・福祉関連事業を運営している当ホールディングス本社にて、総務関連を対応いただきます。

<具体業務>
・各種会議体の機関運営
・株式事務
・文書管理業務
・ファシリティ管理業務
・コンプライアンス関連業務(各種法令対応、リスク管理等)
・上記に付随する業務及び庶務全般
・グループ社内システム(Googleworkplace等)の運用
 (データの初期設定、追加、変更、削除等)
・ヘルプデスク機能
 (各店舗のネットワーク、機器の問い合わせ等)
・グループ全体の機材(PC、プリンター等)の管理 等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
<必須条件>
・基本的なPC操作やOA機器の使用経験

<歓迎条件>
・ヘルプデスクの実務経験

<求める人物像>
・柔軟に業務にあたれる方

※人物重視の採用です!
想定年収
350万円 ~ 600万円
ポジション
【総務】課長~部長級◆上場/名古屋駅
仕事内容
仕事内容はご経験内容・スキル・強みに応じてまずは得意な領域からお任せ致します。

■社内行事・社外行事の運営
■株主総会対応
■資産・設備管理
■契約管理
■インサイダー管理
■東証・財務局対応
■/認証(ISMS・Pマーク)維持・対応 他

【変更の範囲】 なし
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
ご年齢とご経歴のバランスで幅広くご検討いただけます。

【歓迎経験】上記を一人で完結できるご経験をお持ちの方                                        【歓迎資格】建築物環境衛生管理技術者(ビル管理技術者) 資格者優遇
想定年収
650万円 ~ 850万円
ポジション
【キャリア採用】事務職(管理部門)※東証プライム上場※長野県本社勤務※業績好調グローバルメーカー
仕事内容
管理部門(総務、人事etc...)のいずれかに配属され、事務担当として業務に従事して
いただきたいと考えています。

例えば、
・総務部の場合 来客対応、社員対応、社内会議やイベントの運営など
・人事部の場合 給与、福利厚生、採用業務支援など
 ※20~30代の若手メンバーが活躍しております。

社員や業者とのコミュニケーションやExcelでの数値管理等、様々なスキルが求められます。
現時点で得手不得手は問いませんが、自分で学習していく人が成長しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
長野県
必要な経験・能力
【必須のスキル・経験】
対人コミュニケーションやExcelでの数値管理に抵抗感がない方

【尚可のスキル・経験】
・vlookupやsum等を使用し、Excelでの数値管理経験をお持ちの方
・Accessを使用して、データベース構築の経験をお持ちの方
・複数業者との折衝経験をお持ちの方
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
【香川県】総務職<東証スタンダード上場>
仕事内容
工場内の総務全般に関する業務を担当していただきます。

【職務詳細】
・人事(採用、社員教育)
・安全衛生管理
・労務管理(給与計算、社会保険届出など)
・その他工場総務に関する業務全般
◎業務にはPCを使用します。



【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
香川県
必要な経験・能力
【必須条件】
・普通自動車運転免許
・社会人経験1年以上
・Excel、Wordを使用した経験

【歓迎条件】
・工場総務経験をお持ちの方

【求める人物像】
・主体的に行動できる方
想定年収
348万円 ~ 423万円
ポジション
Global Mobility(国際人事)における給与・経費データ管理業務
仕事内容
【主な職務内容】
Global Mobility(国際人事)領域における給与・経費データ管理業務を担当いただきます。

クライアント各会社(拠点)の国際間異動者の給与・経費データを、ローコード・ノーコードツールで確認、分析、データベースに集約し、データ分析結果をまとめて、クライアントに納品をいただきます。

 ・クライアントから入手したデータの集計、加工、クレンジング、可視化
 ・トーマツが開発した分析ツールの実行
 ・データ分析または業務効率化のためのプロセス改善
 ・定型的かつ専門的なデータ処理・管理作業の実施
 ・その他データ処理や付随作業の実施
 ・臨時プロジェクト型業務:新規クライアント・新拠点の導入、集約・蓄積されているデータをダッシュボード化


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【経験】
◆必須要件
・データハンドリングの経験
・プログラミングに関する基礎的な理解
・Excelを操作できる方
・データの加工とアウトプット経験がある方
・周囲とのコミュニケーションが円滑に行える方

◆優先要件
・システム開発またはデータ処理経験2年以上
・BI、Alteryx、Dataiku、RPA関連ツールの使用経験
・個人所得税・国際人事・会計・簿記知識

【英語】
英語で業務が遂行できるレベル(TOEIC800点以上が目安)

【求める人物像】
・物事を素直で受け取り、ポジティブ思考で行動できる方
・論理的に考えて、積極的な議論ができる方
・仮説を立てて考えて、検証しながら仕事を進めることのできる方
・幅広い業務・裁量に責任感を持って、能動的に動くことができる方
想定年収
350万円 ~ 950万円
ポジション
女性キャリア採用(管理部門オープンポジション)
仕事内容
■職種について
営業、コーポレート、エンジニアなど幅広く募集をしており、ご経験を幅広く拝見し、可能性のあるポジションについて打診をさせていただきます。
※具体的なポジションについては、一次面接(人事面接)後に正式にご連絡をさせて頂く予定です。
※事前のWebテスト・適性検査受検がございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都,兵庫県
必要な経験・能力
職種により異なります。ご登録をいただいた内容を拝見させていただき、適した求人がある場合には、個別にご案内をさせていただきます。

<必須条件>
・大学卒以上

<歓迎要件>
・メーカーにて法人営業・コーポレートスタッフ・技術系職種のご経験をされている方
想定年収
550万円 ~ 1,030万円
ポジション
人事 組織コンサルタント(フレックスタイム制、フルリモート)
仕事内容
◆具体的な業務例
・人事・評価制度運用の企画・推進(目標設定~期中コミュニケーション~評価~処遇反映までのプロセスの企画および課題抽出、ブラッシュアップなど)
・人材育成施策、研修の企画・運営(研修実施計画の策定支援、研修プログラムの策定~実施準備~振り返り・効果測定 など)
・人事・労務システムの選定~活用方針企画・実装(システム利活用方法の企画、各種人事施策とシステムの連携方法検討・実装、人事領域のデータ利活用基盤策定・推進 など)
・人事異動に関するフロー整備と方針設計と運用
・その他クライアント様役員陣からご依頼の特命案件対応

◆弊社クライアント様
大手通信キャリア 
WEB系メガベンチャー企業 
財閥系化学メーカーなど
積極的にチェンジマネジメントやDX推進を行っているリーディングカンパニー様向けの課題解決がメインとなります。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
大学卒以上 / 経験者のみ募集
<必須>
下記いずれかのご経験(全て採用や労務はNG)
 ・企業での人事経験者
 ・コンサルティングファームでの人事領域の支援経験者
 ・コンサルティングファームでの戦略・企画業務経験者

<歓迎>
・大手企業での人事経験をお持ちの方
・IT領域の人事・組織課題対応経験をお持ちの方
・英語力(ビジネスレベルの方は歓迎です。不十分でも応募可能です。)
想定年収
500万円 ~ 1,200万円
ポジション
管理業務部責任者(課長~部長クラス)
仕事内容
~上場100%子会社として内部統制や業務フローの見直し、中期経営計画策定・実績管理から経理財務実務・人事総務のマネジメントまで管理部門横断でご活躍いただきます~
具体的には以下の通りです。
◇日次業務のマネジメント
◇月次・年次決算
◇中期経営計画策定補助
◇予実管理・予算差異分析
◇顧問税理士対応
◇親会社へのレポーティング
◇人事総務業務のマネジメント など

【変更の範囲】 なし
勤務地
岡山県
必要な経験・能力
【必須】
◇経理財務部門の責任者経験(人数は不問ですが要マネジメント経験)
◇プレマネ志向の方

【尚可】
◇上場企業や上場子会社での勤務経験
◇管理部長経験

【求める人物像】
◇他部署を巻き込みながら業務改善できる方
想定年収
550万円 ~ 650万円
ポジション
採用担当/特定技能人材特化型マッチングプラットフォームを展開!(昨年比売上2倍)
仕事内容
tokuty及びグループ会社(外国人人材派遣)の人事採用に関する業務全般を幅広く実施頂きます。

・採用業務(メイン)
・人事評価制度策定(メイン・サポート)
・各ポジションのグレード策定(メイン・サポート)
・エンゲージメント施作

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
◆必須要件
<経験>
・2年以上の採用業務経験
あるいは
・2年以上の営業業務経験と1年以上の採用業務経験

<スキル>
・PCスキル(ex.ExcelのVLOOKUP・IF関数・ピボット)

<求める人物像>
◎tokutyのMissionを共に実現したい
◎スタートアップ(新規事業)の立ち上げフェーズに携わりたい
◎スタートアップで実力を試したい
◎経営者視点で事業に取り組みたい
◎採用業務経験を活かしたい
◎早いうちから責任ある仕事を任されたい
◎外国人人材マーケットに興味がある
◎多様な価値観や文化が共存するダイバーシティな環境で働きたい

◆歓迎要件
<経験・スキル>
・人事評価制度策定経験
・事業会社での人事業務経験者
想定年収
450万円 ~ 700万円
ポジション
人事Gr【幸田】採用・教育担当
仕事内容
人事Gr(愛知県)にて主に新卒、中途採用、教育関係の以下業務のいずれかをお任せします

【具体的な業務】

・新卒採用業務(高卒、大卒、大学院卒採用における、採用計画、企画立案、募集活動、選考、応募者対応)
・中途採用業務(総合職、技能職、一般職採用における、採用計画、企画立案、募集活動、選考、応募者対応)
・教育関連業務(従業員における教育計画の立案、教育方法の検討、教育訓練の実施)

【変更の範囲】
変更する場合は事前相談の上、適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
■必須条件:
採用または教育関連業務経験

■歓迎条件:
500人以上の事業会社における人事としての経験、製造業での人事経験
会社規模や従業員数が当社と同等程度である点や製造メーカーでの採用、教育業務経験がある方

■求める人物像:
・弊社に対しての深い理解のある方
・他部署とも積極的に人間関係構築コミュニケーション、課題解決コミュニケーションができる方
・ここ十数年で大きく伸びてきている会社のため、スピード感と柔軟性を持って取り組める方
想定年収
400万円 ~ 550万円
ポジション
人事Gr【幸田】(労務)
仕事内容
人事Gr(愛知県)にて主に従業員の労務管理の以下業務をお任せします。

【具体的な業務】

・従業員の雇用条件の整備や労働契約の管理
・給与計算や社会保険の手続き
・労働法令の遵守や労働環境の改善
・従業員との円滑なコミュニケーションの促進

【変更の範囲】
変更する場合は事前相談の上、適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
■必須条件:
給与・労務関連業務経験

■歓迎条件:
500人以上の事業会社における人事としての経験、製造業での人事経験
会社規模や従業員数が当社と同等程度である点や製造メーカーでの労務管理経験がある方

■求める人物像:
・弊社に対しての深い理解のある方
・他部署とも積極的に人間関係構築コミュニケーション、課題解決コミュニケーションができる方
・ここ十数年で大きく伸びてきている会社のため、スピード感と柔軟性を持って取り組める方
想定年収
400万円 ~ 550万円
ポジション
女性キャリア採用(管理部門オープンポジション)
仕事内容
■職種について
営業、コーポレート、エンジニアなど幅広く募集をしており、ご経験を幅広く拝見し、可能性のあるポジションについて打診をさせていただきます。
※具体的なポジションについては、一次面接(人事面接)後に正式にご連絡をさせて頂く予定です。
※事前のWebテスト・適性検査受検がございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
職種により異なります。ご登録をいただいた内容を拝見させていただき、適した求人がある場合には、個別にご案内をさせていただきます。

<必須条件>
・大学卒以上

<歓迎要件>
・メーカーにて法人営業・コーポレートスタッフ・技術系職種のご経験をされている方
想定年収
550万円 ~ 1,030万円
ポジション
人事労務担当/財務体質安定/将来的に人事制度運用のコアメンバーとして挑戦できるポジションです
仕事内容
社員は大きく総合職(基幹職、管理職)、プロ職(一定のエリアで専門性を活かし働く)、一般職(運転、業務、製造等現場職種)に分かれており、人財部は人事制度の運用を通して人財の採用、育成、登用にかかわっています。
ご入社いただくかには下記人事労務~制度関連業務についてお任せしたいと考えております。


【業務について】
人事労務経験があり一般的な人事制度を理解したうえで、社員の人事労務全般にかかわりながらシステム的な素養を活かし、人財部内担当者と協働し複数の人事関連システムの維持、改修、高度化を行って頂くポジションです。

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須要件>
・人事労務業務の実務経験
・エクセル(マクロ経験あればより良い)

<歓迎要件>
・制度関連業務経験
・各種人事業務経験(採用、運用、育成、労務ほか)
・腰を据えて業務に取り組める方
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
【東証スタンダード上場】総務/商事法務 スタッフクラス
仕事内容
ほっかほっか亭総本部など、グループ会社10社以上有する当社の広報IR室にて、広報IR事務に携わっていただきます。
【業務詳細】
■ファシリティ管理
■株主総会の運営
■IR資料の作成補助
■決算資料の作成補助(決算短信・四半期/有価証券報告書の開示等)
■中期経営計画の作成補助
■広報(HPの更新等)
■取締役会の運営

【変更の範囲:無】※職安法改正のため記載
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
・ファシリティ関連業務の経験
・株主総会もしくは取締役会の補助経験
・柔軟性を持ち、幅広い業務にチャレンジしたい方

【歓迎条件】
・商事法務の業務経験をお持ちの方
想定年収
450万円 ~ 650万円
ポジション
■人事企画※リモートワーク推奨/人的資本リーダーズ2022受賞企業!
仕事内容
【具体的には】
業務内容は多岐に渡りますので、ご経験やご志向を鑑みご担当いただく業務内容を決定いたします。
入社後は、データ分析や社員のミッション管理からスタートしていただく想定です。

・データ分析に基づいた人事指標/KPI定義の作成と実施/改善
・従業員ミッションのプロセス設計/運営
・人事戦略/ポリシーと連動した評価/報酬制度の見直し/運営
・部門や職域ごとのスキル開発プログラム設計
・従業員エンゲージメント向上施策の企画/実施
・最新市場動向/トレンド調査と現在の組織に適用可能なベストプラクティス検討/実施
・バリュー体現度の向上施策の企画/実施
・福利厚生/ベネフィットなどの企画設計

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・ベンチャー企業での人事企画経験がある方(目安3年以上)
・spreadsheet/Excelにおいてデータ集約・分析を行うため、vlookupなどの基本的な関数の使用経験がある方
・社内外向けの説明会資料やプレゼン資料を作成するため、Googleスライド/PowerPointを用いて基本的なスライドを作成できる

【歓迎要件】
・データ集積やデータ分析などデータの活用経験
・組織課題やマネジメント課題などHR課題の解消の経験
想定年収
650万円 ~ 1,000万円
ポジション
労務責任者候補【福岡勤務】
仕事内容
会社全体の労務対応から、安全衛生委員会の運営、従業員からの相談対応、福利厚生の充実に向けた改善業務など、多岐にわたります。 メンバーをマネジメントしていただきながら、社員の働きやすさの追求や、通常業務の業務効率化を推進いただきます。

日々様々な業務に携わることができるので、ひとつひとつの仕事が着実に自分の力になり、ご自身の成長につなげることができます。

【具体的な業務内容】
1. メンバーマネジメント
2. 会社全体の労務対応
■入退社の手続き
■勤怠管理
■給与計算
■年末調整
■社会保険手続き
■就業規則の改定
■労務相談対応
■統合報告書の対応

【作業環境】
・Windows ・Slack ・confluence

(変更の範囲)※職安法改正のため記載
会社の定める業務
勤務地
福岡県
必要な経験・能力
【必須】
・2~3年以上の労務事務経験者
・マネジメント経験

【歓迎】
・就業規則の策定、改定対応
・労務問題対応

【求める人物像】
・受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける方
・コミュニケーション能力があり、周りと協調して業務を進めることができる方
・若いベンチャー企業で働くことを楽しみながら、自己成長に繋げられる方
・社会の動き、法改正、他社の動向などの情報に常にアンテナを立てられる方
想定年収
500万円 ~ 650万円

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