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東証スタンダード上場企業の子会社【製造業・東大阪市・アットホーム・WLB】

199428

ポジション: 経理総務（管理職候補）

仕事内容: ～入社当初は現担当者より経理業務（給与計算含む）を引き継いでいただき業務に従事いただきますが、将来的には管理部門を横断で管掌いただき管理部長を目指していただきます～
◇月次試算表作成
◇売掛・買掛管理
◇入出金管理（銀行残高管理）
◇手形管理
◇領収書管理
◇顧問会計士対応
◇小口現金管理（大阪・鳥取）
◇給与計算、関連業務　など
※使用ソフト…弥生
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
◇事業会社での経理実務経験（決算経験必須）
◇日商簿記2級
◇管理部門を横断的に携わりたい方

【尚可】
◇労務経験

【求める人物像】
◇帰属意識をもって長期就業したい方

想定年収: 300万円～ 500万円

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EC業界にてシェア2位を誇るITコンサル会社/法務責任者/リモートワーク可

217126

ポジション: 【労務総務リーダー】ECソリューショントップシェア企業！急成長IT事業を法務面から支えるリーダー募集！

仕事内容: 急成長している当社で労務総務部のリーダーとして以下業務をお任せします。

■具体的な業務内容
＜労務業務＞
(1)給与計算 / 社会保険手続き / 雇用契約管理給与計算はグループ会社2社を含めた約300名分をお任せします。社会保険手続きは社労士に委託しています。　
(2)安全衛生委員会の運営産業医との定例ミーティング設定を始めとした、運営業務です。
(3)36協定・監査対応業務労基署関係の申請や監査にまつわる業務です。
※以上全てを1人でお任せするわけではありません。現メンバーと作業分担しながら業務いただくイメージです。

＜総務業務＞
・社内稟議管理
・契約書管理
・規程管理

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: （必須）
・給与賞与計算、年末調整のご経験年数３年以上
・100名以上の給与計算のご経験
・ITスキル（Excel、Word基本的な機能操作）

（歓迎）
・株主総会の運営のご経験
・第二種衛生管理者の資格をお持ちの方

（求める人物像）
・課題事項を主体的に改善できる方

想定年収: 450万円～ 600万円

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【人事総務】残業少/フレックス/所定労働7時間15分/東証プライム上場企業の100％子会社

217194

ポジション: 【人事総務】◆残業少なめ/フレックス勤務/リモート週1日程度可/落ち着いた社風/所定労働時間7時間15分/東証プライム上場企業の100％子会社

仕事内容: ◆採用業務（新卒・中途採用）
◆総務・庶務全般※給与業務は別担当者が対応

【変更の範囲】当社の定める業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
■以下いずれかを満たす方
・管理部門での経験
・人材業界などでの採用関連業務経験

想定年収: 409万円～ 553万円

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【大阪】南大阪の上場グループ企業での経理/労務スタッフ求人

215891

ポジション: 経理・人事労務◆未経験歓迎/残業10時間以下/上場グループ会社

仕事内容: 同社では、経理業務、総務業務、人事業務すべてを本部にて行っております。
これまでの経験に応じて下記業務をお任せする予定です。

【詳細内容】
・決算業務、決算補助
・給与計算、締め作業
・総務業務全般
・人事労務業務全般
・薬品卸発注管理全般　など

【入社後のイメージ】
その時期時期で決算数字をまとめたり、給与の締め業務に取り組んだりと幅広く業務に取り組んでいただきます。
得意な分野から取り組んでいただき、徐々に仕事の範囲を広げていっていただきます。
割合として多くを占めるのが経理業務のため、経理経験の方は大歓迎です。
いずれは連結経理等にもご挑戦いただける環境が整っています。

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須経験・スキル】
■以下いずれかの経験をお持ちの方
・日商簿記2級以上の資格
・経理実務経験1年以上
・人事労務（給与計算等）経験1年以上

【歓迎経験・スキル】
■簿記資格をお持ちの方
■勤怠の締めや社保の手続きなどの経験のある方

【求める人物像】
■周りのスタッフと円滑にコミュニケーションのとれる方

想定年収: 300万円～ 350万円

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【年収～600万円】大手アニメ商材を扱う企業から人事労務給与計算リーダークラスの求人です！

179896

ポジション: 戦略人事マネージャーまたは候補※大手アニメ業界※在宅勤務可能／フルフレックス

仕事内容: 採用や社員教育、組織開発や制度設計などをお任せします。

具体的な業務内容

◎新卒・中途採用全般
◎新入社員研修
◎管理職、幹部研修
◎組織開発や制度設計
◎エンゲージメント施策など合わせ、労務対応、電話対応など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須のスキル・経験】
・事業会社の人事経験
　採用 / 研修 / 制度設計 / 組織開発といった人事領域の業務経験
　なお、上記のうち2領域以上をご経験されていると業務理解がスムーズです

【あれば尚可の経験・スキル※必須ではありません】
・マーケティング業務の経験
　マーケティング経験者は培われたフレームを活かすことができます
　経験がない方も「顧客視点で考える」「構造的に考える」といった習慣が大切です

【あれば尚可のスキル・経験※必須ではないです】
▼経験
・人事系システムの導入や設定、
・RPA の運用フロー構築
・勤怠集計設定
・業務改善

▼資格
・社会保険労務士
・衛生管理者
・給与計算検定 1 級

想定年収: 450万円～ 900万円

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給与厚生担当/大手総合商社100%子会社

216208

ポジション: 給与厚生担当/大手総合商社100%子会社/全国にドラッグストアの展開

仕事内容: 総勢4000名以上の社員（パート含む）の労務管理を行っていただきます。
・社会保険・労災対応・団体保険・財形管理
・給与・厚生管理
・社宅管理、産業医対応、従業員の健康診断管理　など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須要件】
・500名以上の事業会社での社会保険管理のご経験（目安2年程度）
・基本的なPCスキル

【尚可要件】
・給与計算のご経験
・その他労務管理のご経験

想定年収: 400万円～ 550万円

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【名古屋】総務求人★立地条件◆堅実経営のグローバル商社

201456

ポジション: 人事総務/年間休日121日

仕事内容: 総務、庶務から採用まで業務は多岐に渡ります。

【具体的業務】
《採用業務》
・新しい採用手法の立案・導入（SNSの導入など）
・採用活動の運営
・新入社員入社前後のフォロー　など

《総務業務》
・就業規則等諸規則の作成・見直し
・勤怠管理および勤怠システムの運用・管理
・各種システム導入の検討・運用
・ホームページの更新などの広報業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ◎未経験歓迎◎

【必須】
・大卒以上
・基本的なPCスキル
・顧客対応の経験
・採用業務の経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・人材紹介会社などで人材コーディネータの経験をお持ちの方

想定年収: 374万円～ 450万円

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人事マネージャー候補/裁量◎/育休・産休実績有/残業15h以内/フレックス勤務

216414

ポジション: 【人事マネージャー候補/採用・教育研修軸】裁量◎/育休・産休実績有/残業15h以内/フレックス勤務

仕事内容: ご経験に応じて下記の業務をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
・中途採用における施策立案〜実行
（媒体運用/ダイレクトリクルーティング/面接設定・調整／面接担当者との打ち合わせ/入社準備など）・エンジニア・派遣採用業務
・各部署との採用ニーズすり合わせ・派遣・SESの勤怠管理
・事務業務（求人票作成・書類作成・更新確認業務など）
・教育制度の見直し

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・採用業務経験2年以上
・人事マネジメントのご経験2年以上

【歓迎】
・営業や広報の経験（採用ブランディングに活かせます）
・制度企画や評価設計の経験
・スタートアップやベンチャー企業での人事経験

想定年収: 600万円～ 900万円

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大手電鉄出資100％会社での【給与計算担当～リーダー候補】求人/リモート・フルフレックス可能◎

216114

ポジション: 給与計算担当～リーダー候補/全社改革プロジェクトを推進◆東急グループのシェアード◆ワークライフバランス◎

仕事内容: グループ会社全体の人事業務（給与計算業務/業務改善など）をご担当いただきます。

【具体的には】
・月次/賞与計算
・年末調整
・委託元担当企業とのコミュニケーション/フロント対応
・各業務の進捗管理

【使用ツール】
Company、社労夢

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■100名以上規模の会社での給与計算業務のご経験3年以上

【歓迎】
■「COMPANY」の使用経験
■RPA利用のご経験
■SSCでのご経験

想定年収: 430万円～ 570万円

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大手100％会社での【HR/シェアード領域拡大～リーダー候補】/リモート・フルフレックス可能◎

216127

ポジション: 【HR】リーダー候補/シェアードサービス領域拡大のスタートアップメンバー◆東急グループのシェアード◆ワークライフバランス◎

仕事内容: 今後、グループ内新規受託会社の増加やHR領域における新たなシェアード貢献領域の拡大を見据え、新規プロジェクト推進を担っていただくスタートアップメンバーを募集しています。

【具体的には】
■人事関連業務の上流工程改善
■HR領域におけるサービス拡大の検討
■各種プロジェクトマネジメント
■改善・サービス拡大に際する各社との交渉　等

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■人事領域業務のご経験　3年以上　
■業務改善のご経験
■チームまたはプロジェクトでのリーダーのご経験（下記いずれかに当てはまる方）
①人事領域における新プロジェクトの開発および展開のリーダーまたはサブリーダー相当の経験
②人事業務の範囲拡大のリーダー経験

【歓迎】
■プロジェクトマネジメントのご経験　
■上流工程に関わる業務改善のご経験
■人事系コンサル会社でのご経験

想定年収: 800万円～ 900万円

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大手100％会社での【HR/シェアード領域拡大～担当】/リモート・フルフレックス可能◎

216187

ポジション: 【HR】担当/シェアードサービス領域拡大のスタートアップメンバー◆東急グループのシェアード◆ワークライフバランス◎

仕事内容: 今後、グループ内新規受託会社の増加やHR領域における新たなシェアード貢献領域の拡大を見据え、新規プロジェクト推進を担っていただくスタートアップメンバーを募集しています。

【具体的には】
■人事関連業務の上流工程改善
■HR領域におけるサービス拡大の検討　等

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■人事業務全般の経験（1年以上）
■Excel中級以上　
■プレゼン資料作成の経験（社内提案レベル）　
■議事録の作成経験

【歓迎】
■業務改善のご経験

想定年収: 510万円～ 700万円

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東証プライム上場食品メーカーより労務担当の募集です/平均勤続年数13.9年・働き方・福利厚生◎

215947

ポジション: 労務※年間休日125日/東証プライム上場メーカー/平均勤続年数13.9年

仕事内容: 給与計算に係る業務および社会保険に係る業務を担当する労務課にて、以下業務について行って頂きます。
・従業員や拠点担当者と書類授受、不備指摘などの確認作業を行います。
・健康保険組合、アウトソーシング先の顧問社会保険労務士事務所および給与計算委託会社と連携して業務を進めます。
※2～3年後には給与関連業務全般の中でメンバーと業務分担を行っていただく予定です。

【変更の範囲】キャリアアップの観点また適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ＜必須＞
・社会保険に係る業務経験（2年以上）
　※主に資格取得、資格喪失対応の実務経験
・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint）

＜歓迎＞
・産前・産後、育児休業対応経験
・療養費等の給付金処理対応経験
・報酬月額算定・変更対応経験
・労災保険関係書類対応経験
・高年齢雇用継続給付対応経験

想定年収: 354万円～ 372万円

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上場グループ企業／【人事労務（管理職候補）】／フルフレックス制

200054

ポジション: 人事労務（管理職候補）／フルフレックス制

仕事内容: 【雇入れ直後】
・労務メンバーマネジメント
・勤怠管理
・給与,賞与に関する処理全般、人件費計上資料の作成業務
・労務相談対応
・社会保険／労働保険手続き及びチェック
・入退社手続き、各種異動手続き等

【変更の範囲】
会社が指定した業務、あるいは事業所本部に係る業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【応募要件】
・労務業務経験をお持ちの方
・何かしらのマネジメント経験や業務フォロー経験をお持ちの方（管理職経験は不問）

【歓迎要件（尚可）】
・社労士の資格をお持ちの方
・社労士に準ずるご経験をお持ちの方

想定年収: 600万円～ 800万円

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大正3年創業で100年以上の歴史をもつ企業より、管理部長の募集です。

216698

ポジション: ※新規エントリー受付停止※【横浜桜木町勤務】管理部門長候補/シニア歓迎！※創業100年以上/残業ほぼ無し

仕事内容: 管理部門全般の業務をお任せします。

■人事総務
・採用業務（中途）
・人事制度・規定関連業務
・社員に関する年金、保険手続き
・入退社手続き
・社会保険関連手続き
・補助金申請

■法務総務・その他
・契約書レビュー（難易度の高い契約書は顧問弁護士の方へ委託しております）
・会社の経営資料のとりまとめ
・行政への事業関連報告書の作成
・本社ビルの賃貸管理、会社所有の資産管理

※経理財務の業務に関しては専任の方がいらっしゃいます。

【変更の範囲】会社の定める範囲

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・中小企業での管理部門の幅広いご経験を5年以上お持ちの方

【歓迎条件】
・同業界でのご就業経験をお持ちの方

想定年収: 640万円～ 800万円

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大手グローバルメンバーファームにて管理部門スタッフ/7時間勤務/フレックス/残業０～２０時間

216633

ポジション: 管理部門スタッフ※7時間勤務/フレックス制/在宅ワーク週３日程度

仕事内容: 設立3年目を迎え、順調に事業が拡大していく中でバックオフィス業務の役割もより重要になってきています。ベンチャー企業気質を有した当社にて、会社の更なる成長に貢献頂きながら、バックオフィス業務全般に携わっていただける方を募集します。

<具体的な業務内容>
1. 経理
月次決算業務（仕訳処理、支払・請求処理）
※年次決算は連結先の監査法人にて行っています。
予実管理（実績集計）
経営会議資料作成
固定資産管理
その他付随業務

2. 人事
採用業務（中途・派遣）
派遣管理
入退社対応
その他付随業務

3. 上記以外のバックオフィス業務全般
内部監査のサポート
情報セキュリティ対応
グループ各社との調整、連携
各種問合せ対応　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須要件】
１．下記いずれかのご経験又は知識
　・経理業務の実務経験（3年以上）
　・バックオフィス業務の実務経験（3年以上）かつ簿記3級程度の経理知識
２．社内外の関係者との円滑なコミュニケーションが取れる方
３．仕事にオーナーシップを持ち、新しい知識の習得に積極的に取り組める方

【歓迎要件】
・英語使用に抵抗のない方
・SAP、Concurの利用経験や各種システム管理経験

【求める人物像】
・変化に柔軟にチャレンジできる方
・調整力、向学心のある方
・他者を尊重し相互協力の元、物事を円滑に進めようとする方

想定年収: 400万円～ 580万円

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上場企業での人事（組織開発・教育）求人です！【ワークライフバランス〇/通勤至便】求人

202846

ポジション: 人事（組織開発）【東証プライム上場/週3回までの在宅・リモート勤務制度有/WLB◎】

仕事内容: 主に下記の業務をお任せいたします。

◎エンゲージメントを高める各種施策の企画立案・実行
◎タレントマネジメント関連施策の企画立案・実行
◎組織風土の改革で企業を変えるための企画立案・実行
◎人材の多様性が進む中で、企業理念を浸透させるための企画立案・実行
◎教育体系の見直し・策定
※上記より、ご経験を考慮し担当いただきます

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・大学、大学院、高専を卒業された方
・企業人事での実務経験５年以上
（人事制度の企画立案実行 or 社内教育体系の企画立案実行 or 社内で組織風土改革の企画立案実行）
・人的資本経営の思考をベースに、組織環境を踏まえた課題設定（論点整理）ができ、　
部門横断も厭わず施策展開できる方
・チームのマネジメント経験

【歓迎】
・人事系コンサルティングでの実務経験５年以上・キャリアコンサルなどの有資格者

【求める人物像】
・チャレンジ精神とチームワークを大切にされる方
・志を持って誠実、真摯に業務・課題に向き合える方
・既存の枠に捉われず（０から１を生み出せる）、事実に基づいて考え抜ける方
・経営と社員の双方にとって有益な施策を検討立案できる方

想定年収: 500万円～ 600万円

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大手商社Gの給与計算／BPO関連のプレイングマネジメント業務／～630万円

217383

ポジション: 【名古屋】給与計算・人事業務／BPO関連業務

仕事内容: グループ会社から受託する給与計算を中心とした各種人事関連業務を担当しながら業務改善を行って頂き、豊田通商グループ全体の人事業務効率化を推進していただくお仕事です。経験豊富な方には、マネージャー候補として、グループメンバーのリーダーを担っていただきます。

【実務管理】
当Gでは、豊田通商グループ約50社の給与計算、労務相談など人事関連業務をサポートしています。
具体的には以下の業務を担当します。

・給与・賞与計算・年末調整
・勤怠データの集計
・労務関連・社会保険業務などの対応
・給与業務に関わる各種アドバイス
・顧客社員の問い合わせ対応（入退社、身上変更、社宅、証明書発行）など　
・上記、各業務の業務改善

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・基本的なPCスキル
・給与計算・社会保険実務経験3年以上、年末調整業務経験3年以上
・中規模（100～500名程度）以上の企業での業務経験であれば尚可
※実務経験3年未満でも、給与計算の即戦力として見込まれる方であれば検討可

【歓迎】
・OBIC（給与計算ソフト）使用経験
・人事・給与シェアード会社での実務経験
・社会保険労務士資格

【求める人物像】
①主体的に業務を進め、リーダーシップを発揮できる方
②給与計算のみならず、人事領域全般に興味・関心があり、知識・スキル取得に対する向上心のある方
③多数の関係者（メンバー）と接して調整を行う必要があるため、社交性・協調性が高く、ストレス耐性の高い人材

想定年収: 410万円～ 630万円

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【総務・人事業務全般】＜管理職候補/関西シェアトップクラスの運輸・倉庫業/月平均残業20H＞

216988

ポジション: 総務・人事（管理職候補）

仕事内容: 総務・人事職全般（管理職候補/総務メイン）として活躍して頂きます。
経理業務は、補助程度です。

【業務詳細】
・勤怠管理、労務管理、福利厚生管理、就業規則の管理運用、人事採用関連、入退社管理、人事制度の企画運用
・備品管理、リース管理、設備管理、車両管理、運行管理、備品購入管理、マニュアル作成、契約書チェック管理、総会対応　等
・経理補助（仕訳処理、入出金管理、月次決算、年次決算補助）等

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・総務での実務経験のある方
・マネジメント経験のある方

【歓迎】
・運輸業、倉庫業の勤務経験のある方
・中小企業で総務での実務経験、マネジメント経験のある方

【求める人物像】
・意欲があって主体性のある方
・チームワークを大切にする方
・協力心のある方

想定年収: 504万円～ 600万円

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人事マネージャー（部長候補）【唯一無二の事業展開/決済代行、売上管理等SaaS展開】

216926

ポジション: 人事マネージャー（部長候補）【唯一無二の事業展開/決済代行、売上管理等SaaS展開】

仕事内容: (採用業務全般)
・日本、一部海外の採用プラットフォーム・エージェントの管理、人材探索
・Wantedly、採用サイト等運営、コンテンツ企画
・採用の進捗の調整と管理
・入退社業務プロセスの整備と運営

(人事評価と人材育成)
・人事評価システムの運営、経営層への継続的な改善提案
・企業カルチャーの形成に関連する対策の企画
・社内教育制度の整備と運営

(労務)
・労務管理業務全般の総括
・労務DDで発見された問題点の改善案の実施

(福利厚生)
・福利厚生制度の導入および運営

(チームマネジメント)
・2～3人の人事労務チームの育成と管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・上場企業、上場ベンチャーまたは従業員数50名以上の上場準備ベンチャーでの人事業務経験
5年以上
・採用業務経験
・人事評価制度の運用経験
・人事部門での管理監督者経験（部下育成評価経験）

【歓迎要件】
・従業員100名以上のIT業界での人事業務経験
・労務業務経験
・海外での人事業務経験
・在日外国人従業員に係る人事または労務経験
・英語、中国語
・海外（地域不問）滞在1年以上経験者歓迎

想定年収: 700万円～ 900万円

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【京都勤務/ワークライフバランス】ニッチな分野でトップシェアを誇る企業での人事労務求人です！

203915

ポジション: 人事労務※創業100年の歯科業界リーディングカンパニー/東証プライム上場企業

仕事内容: 労務担当として、将来的には中核人材として人事労務のプロフェッショナルとなってご活躍いただける方を募集します。
ご経験等により、入社後にお任せする業務を決定する予定です。

・給与、賞与、年末調整などの処理、勤怠管理システムの運用管理
・退職金制度（DB、DC）の運用管理
・その他人事業務に付随する庶務業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
■事業会社（メーカー等の企業）での人事労務分野2年以上
■「給与・賞与・年末調整」のご経験

【歓迎条件】
■社会保険労務士資格をお持ちの方
■第一種衛生衛生者資格をお持ちの方

【求める人物像】
■人と接することが好きで、物事の調整経験がある方。
(人事業務は社内外を含め、“人”とのコミュニケーションが重要であるため)
■論理的に考えたり、段取りを決めて効率的にものごとに対応できる方。
(複数の案件を同時に扱うことも多く、計画的に業務を遂行していく必要があるため)

想定年収: 520万円～ 590万円

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