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管理部長ポジション/シニア歓迎！/横浜市都筑区勤務

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ポジション: 【横浜市都筑区勤務】管理部長/残業ほぼなし/7.5時間勤務

仕事内容: ご経験に応じて下記の業務をマネジメントをメインにお任せします。

・グループ会社含めた6社の決算とりまとめ
・各社月次損益の確認および分析（社別、部門別）
・仕分け確認
・役員への財務内容説明
・資金繰り
・予算管理
・預金管理
・日次、月次支払い書類の確認
・稟議書、その他経理に関する社内文書のチェック
・月次会議の資料確認
・税務調査対応
・昇給、賞与の算定
・株主総会、取締役会の運営、議事録作成、登記事務
・会社保有資産（固定資産、有価証券等）の管理
・年末調整確認
・法定調書関係確認
・経理事務の内部統制構築、オペレーション改善、スタッフのマネジメント
・金融機関等外部窓口対応
・弁護士、税理士、社会保険労務士、司法書士対応
・財務に関連するその他のすべての業務
※システム：奉行シリーズ

【変更の範囲】
会社の定める範囲

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: ＜必須＞
・経理部門での管理職経験を5年以上お持ちの方
・自動車免許※車での外出はほぼございません。

＜歓迎＞
・管理部門の幅広いご経験をお持ちの方
・簿記2級以上をお持ちの方
・システム導入等のDX化に携わったご経験をお持ちの方

想定年収: 800万円～ 1,000万円

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【品川勤務】業績好調な建築関連会社より中途採用担当者の募集です。／フルフレックス・リモート可

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ポジション: 人事採用担当ポジション【IPO準備企業☆順調に進捗中☆｜フルフレックスタイム制｜リモートワーク可｜副業可】

仕事内容: ■中途採用担当業務
・採用選考実務
・採用計画立案（媒体選定・エージェント対応）
・採用予算管理
・KPI管理　
・入退社手続き
・入社オリエンテーション対応
・入社後の定期面談対応等、その他付随する業務

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: <必須>
・中途採用における一連業務の経験
・人材業界でのRACA経験

<歓迎>
・制度設計（立案～運用）

想定年収: 400万円～ 550万円

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＜プライム上場グループ/FinTech領域のリーディングカンパニー/人事/750～1000万円＞

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ポジション: 人事総務マネジメント候補/リモート・フレックス有/リスク保証型の決済サービスのパイオニア企業

仕事内容: ＜具体的な業務（想定）＞
・戦略アラインメント
事業戦略と組織戦略の整合性を図り、効果的な人事戦略を策定します。
・採用活動の推進
必要な人材の採用計画を立案し、採用プロセス全般を管理します。
・研修・育成プログラムの実施
メンバーのスキル向上・キャリア開発を目的とした研修プログラムを企画・実施し、組織の成長をサポートします。
・エンゲージメント向上
メンバーが自律的に自身の才能を発揮して価値に繋げられるように、会社の将来の可能性・理念・制度の理解/浸透をサポートします。
・制度企画
会社として目指すべき人物像を指し示し、前向きに成長していけるような指針を作ります。

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・人事領域以外の業務経験5年以上
・人事の複数機能（採用・労務・制度企画・人材開発）の経験
・10名規模以上のチームマネジメント経験

【歓迎】
・労務領域に明るい方の応募大歓迎です
・自分の市場価値を高めることも大事だが、それ以上に若手育成やステークホルダーへの価値還元を大事にされている方とお仕事できると嬉しいです

想定年収: 750万円～ 1,000万円

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給与・労務/老舗化粧品メーカー/福利厚生充実

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ポジション: 人事労務【年間休日120日/福利厚生充実/転勤当面なし】

仕事内容: 10年で売上高3倍、業界屈指の化粧品OEM・ODMメーカーである当社の人事部において、給与計算をメインに、幅広く人事業務をご担当いただきます。全て一人で担当するのではなく、他のメンバーと分担しながら業務を進めていきます。

【具体的には】
・給与計算
└自社で600名弱の勤怠管理給与計算を行っています。
・労務(新入社員面談対応、留学生の受け入れ等)
・制度運用、規程管理等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ■必須条件　
・給与計算業務の経験者
※Excel計算式が得意な方は歓迎します。

■求める人物像
スピード感が有り、柔軟性にとみ「自分のルールややり方」に固執するのではなく、仕事での交渉や商談の場で相手の立場・意見を理解できる方歓迎します。

想定年収: 302万円～ 450万円

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滋賀県の優良企業（勤務先は京都となります）人事求人です！！

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ポジション: 人事総務（採用教育）

仕事内容: 主に採用教育の実務をご担当いただきます。

＜採用関連業務＞
・応募対応～内定承諾までの一連の採用実務業務
・応募管理～面接日程調整などの進行管理業務
・採用戦略／計画の立案、採用チャネルの選定

＜教育研修関連業務＞
・研修実務の制度設計・運用※将来的に内製化を図ります。
＜その他人事関連業務＞
・給与計算、社会保険、年末調整業務のマネジメント

ご経験やご意欲に応じて以下業務に携われる可能性もございます。

・人事評価制度・給与制度の改定作業(従業員教育と定着化含む)
・働き方改革に向けた諸対応(従業員教育と定着化含む)
・現場のトラブル対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須】
・採用・教育関連業務いずれかのご経験者
・普通自動車免許（AT限定可）

【求める人物像】
・協調性のある方
・コミュニケーション能力の高い方
・主体的に業務に取り組んでいただける方
※今後、社長と共に経営層の一角を担って頂ける方

想定年収: 400万円～ 640万円

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滋賀県の優良企業（勤務先は京都となります）人事求人です！！

174936

ポジション: 人事課長（候補）

仕事内容: 人事課長として人事・教育・労務業務の進捗管理およびマネジメントをご担当いただきます。

＜採用関連業務＞
・応募対応～内定承諾までの一連の採用実務業務
・応募管理～面接日程調整などの進行管理業務
・採用戦略／計画の立案、採用チャネルの選定

＜教育研修関連業務＞
・研修実務の制度設計・運用※将来的に内製化を図ります。
＜労務関連業務＞
・給与計算、社会保険、年末調整業務のマネジメント

ご経験やご意欲に応じて以下業務に携われる可能性もございます。

・人事評価制度・給与制度の改定作業(従業員教育と定着化含む)
・就業規則、福利厚生制度運用
・働き方改革に向けた諸対応(従業員教育と定着化含む)
・現場のトラブル対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須】
・採用・教育・労務・制度関連業務いずれかのご経験者
・普通自動車免許（AT限定可）

【求める人物像】
・協調性のある方
・コミュニケーション能力の高い方
・主体的に業務に取り組んでいただける方
※今後、社長と共に経営層の一角を担って頂ける方

想定年収: 500万円～ 700万円

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人事労務/京都市内アクセス至便/圧倒的シェアを誇る優良企業/残業20H以内/年休120日

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ポジション: ※新規エントリー受付停止※人事労務スタッフ◆京都市内アクセス至便/創業100年以上の業績安定企業/残業20H以内/年休120日◆

仕事内容: 労務スタッフとして下記業務に従事していただきます。

■勤怠管理
■給与計算
■社会保険手続き
■年末調整
■総務庶務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須】
・給与計算・社会保険手続きの実務経験を有する方

【求める人物像】
・協調性のある方
・コミュニケーション能力の高い方
・主体的に業務に取り組んでいただける方
※今後、社長と共に経営層の一角を担って頂ける方

想定年収: 350万円～ 550万円

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関西基盤の飲食系企業で人事総務スタッフ求人です。

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ポジション: 人事総務スタッフ【関西基盤/成長企業/海外展開/残業ほとんどなし】

仕事内容: ・勤怠処理/給与計算(約250名程)・支払業務/社会保険手続き・年末調整
・店舗備品の購入/役所への申請対応
・店舗アルバイトの採用（日程調整・求人作成など）

★ゆくゆくは、ご希望に応じて採用/育成/研修業務もお任せします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
給与計算の業務経験のある方

【歓迎】
労務や人事のご経験のある方(事務としての経験含む)

【志向性】
管理部門のゼネラリストとして成長したい方

想定年収: 300万円～ 550万円

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スタンダード市場上場の優良建築・土木企業にて事務系総合職(人財部に配属)スタッフ求人

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ポジション: 【大阪/事務系総合職(人事よりスタート)】上場企業の管理部門で横断的な業務

仕事内容: 生活に欠かせないインフラや豊かな生活や産業の発展に貢献する建築物を手掛ける同社にて、管理部門の総合職/幹部候補としてジョブローテーションを行いながら管理部門の幅広い業務をご経験いただきます。

【入社後】
人財部に配属予定。
会社や管理部門に対する理解を深めていただきながら、教育、採用、給与賞与、勤怠管理などの業務をお任せ。

【次に】
経理/総務/その他管理部門内の様々な業務をジョブローテンションをしながらご経験いただく予定です。

【将来的に】
マネジメントを経験し将来の管理部門長を目指していただきますが、最終的に特定部門のスペシャリストとなる可能性がございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
[1]採用、勤怠管理など、人事労務関係のご経験
[2]管理部門内でのジョブローテションに対して後ろ向きではない方

想定年収: 400万円～ 500万円

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プライム上場子会社　老舗繊維メーカーで人事総務/大阪市内/年休120日/残業ほぼ無し

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ポジション: 人事総務（係長候補）◆プライム上場グループ会社/年休120日/残業ほぼ無し/実働7時間45分◆

仕事内容: 人事総務、法務業務全般を担っていただきます。

【人事関連業務】
採用～退職手続き、給与計算／社保手続き、各種規程の作成、評価、制度設計　等

【総務】
各種総務業務：保険手続き、車両管理、株主総会議事録作成等

【法務】※ご経験は無くても構いません。
契約法務／商標／知財関連業務：親会社と連携してのリーガルチェックや特許管理業務、外部の弁護士や弁理士との橋渡しをお任せします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
人事・総務の業務経験3年以上（人事業務全般の経験が必要。給与計算のみ、社会保険のみなどは不可。）

【歓迎】
法務業務経験

想定年収: 400万円～ 560万円

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人事総務/給与～700万円/年休120日/地域で圧倒的シェアを誇る優良企業

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ポジション: 人事総務【課長（または候補）】◆創業100年以上　地域密着で圧倒的なシェアを誇る老舗優良企業/年休120日/アクセス至便◆

仕事内容: 総務課長として人事総務全般の業務をお任せする予定です。
以下実務の進捗管理およびマネジメントをご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
■新卒採用、中途採用
■採用計画立案
■ファシリティ/書類管理等
■ホームページ管理、更新、メンテナンスなど
■社内報作成
■総務庶務全般
■スタッフのマネジメント　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須】
・人事総務庶務業務の幅広い実務経験（採用など）
・普通自動車免許（AT限定可）

【求める人物像】
・協調性のある方
・コミュニケーション能力の高い方
・主体的に業務に取り組んでいただける方
※今後、社長と共に経営層の一角を担って頂ける方

想定年収: 500万円～ 700万円

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【大阪】人事労務　柔軟な働き方が可能/実働７.5ｈ

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ポジション: 【大阪】人事労務　実働７.5ｈ　◆人事分野に特化したBPOサービス国内売上No.1の実績

仕事内容: ■人事労務のプロとして、担当顧客の給与・社保等の人事業務を行って頂きます。
単なる給与計算だけでなく人事給与システムや社保の知識等を活かしながら、アウトソーサーとして顧客の人事業務の改善、提案等も行います。
(顧客の制度が変わった際に、それに付随する人事給与システムや運用についてのサポートをするイメージです。）

■様々な顧客の人事制度を見ることができ、より人事のプロとしてキャリアを積むことができます。
（ジョブローテションや社内公募制度あり）

■ご志向、状況に応じて業務運用設計や企画などゼネラリストとしてローテーションも可能です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
◇人事労務（社保/給与/福利厚生/年末調整のいずれか）経験
◇事務オペレーションだけでなく業務改善や調整業務を行ってきた経験
◇OAスキル：Excel、Word必須 / Access尚可

【人物像】
協調性があり様々な立場の方とコミュニケーションを取れる方柔軟な対応力をお持ちの方（変化やスピード感が求められるため）

【魅力】
1.規模の大きい顧客との取引がメインであることから、数億、数千万円規模の影響を与えるような仕事をすることが可能である点。
2.業務部署だけでなく、自社にてシステム部門もあることから、システムも含めた業務デザインができ、より深さ/広さのある提案ができる点。

想定年収: 400万円～ 600万円

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【大阪】事務/未経験応募可！/柔軟な働き方が可能！/実働７.5ｈ

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ポジション: 【大阪】事務スペシャリスト　未経験応募可！/実働７.5ｈ　◆人事分野に特化したBPOサービス国内売上No.1の実績

仕事内容: ■給与計算や社会保険業務で活用しているシステム操作やパソコン作業(データ加工・突合、各種システムへのデータ取込やダウンロード等）を担当。
■担当業務の業務改善（効率化・品質向上）や、新規顧客受託・法改正対応時には業務手順構築も実施。
■将来的には、給与計算や社会保険の業務知識を必要とする業務や、新規顧客導入PJへの参画等、ご本人の志向やスキルに応じてステップアップいただくことを想定しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■パソコン事務またはシステムオペレーションの実務経験者

【求める人物像/志向性】
■業務改善や効率化に興味のある方
■柔軟な対応力をお持ちの方（変化やスピード感が求められるため）
■給与計算・社会保険の業務知識を習得されたい方
■給与関連に付随する業務知識を習得し、経験を積みたい方

【人物像】
■協調性があり、様々な立場の方と協働作業を円滑に行える方。
■同時に複数のことを進めるため、優先順位をつけて働くことが得意な方。

想定年収: 400万円～ 600万円

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【福岡】人事労務メンバークラスの求人/IPO準備中/最先端の保育ビジネスを展開するパイオニア企業

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ポジション: 【福岡】人事労務メンバー　IPO準備中　最先端の保育ビジネスを展開するパイオニア企業

仕事内容: ■給与計算
■社会保険等の各種手続き
■入退社手続き
■勤怠管理
■従業員相談窓口　
など基本的な業務をお任せします。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 福岡県

必要な経験・能力: 【必須要件】
人事労務におけるアシスタント経験

【歓迎要件】
幅広い業務に柔軟に対応できる方
人事労務業務のご経験がある方

【求める人物像】
物事の変化を前向きに捉えられる方

想定年収: 350万円～ 420万円

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総務課長候補求人/商事法務メイン/シニアも歓迎/創業8期で売上高100億円超/IPO準備企業

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ポジション: 総務部長　商事法務/総務統括/内部統制/創業8期で売上高100億円超/IPO準備企業　※東京勤務

仕事内容: ■株主総会や取締役会などの会議の運営
会社の内部が法的に適切に運営されていくためのサポートを行います。

■不動産管理
会社が所有する土地、建物、保養施設、社宅や寮などの不動産（有形固定資産）を固定資産台帳で管理します。

■オフィス建物の管理
オフィス賃貸・売買契約、オフィス清掃の手配。オフィスの用途変更に伴うリニューアル工事の手配も行います。

■社内環境の整備
省エネ、分煙、クールビズ・ウォームビズ等の社内環境の整備。社員が気持ちよく仕事に集中できる環境を整えることが求められます。

■備品・機器の手配、管理
文具、机、収納棚、PC、書籍など、事業活動のうえで必要になる様々な備品や機器を手配し、さらに出費をできるだけ抑えることが総務のミッションです。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
✔ 総務業務の実務経験
✔ 株主総会・取締役会の運営経験
✔ 経営層・関係部署との円滑なコミュニケーションスキル

【歓迎条件】
✔ IPO準備企業・上場企業での総務・管理部門の統括経験
✔ コンプライアンス・ガバナンス強化の推進経験
✔ ファシリティマネジメント・社内DX推進の経験
✔ 株主対応・投資家向けレポート作成経験
✔コミュニケーション力・クリティカルシンキング力

【求める人物像】
✔ 総務・管理部門の実務経験があり、上場企業基準の総務業務を統括できる方
✔ IPO準備・上場企業での総務経験があり、内部統制の強化やガバナンス対応をリードしたい方
✔ リスクマネジメント・コンプライアンス対応の経験があり、法令遵守の体制を整備できる方
✔ 従業員の働きやすい環境づくりに関心があり、ファシリティマネジメント・福利厚生の整備に携わりたい方
✔ チームマネジメント経験があり、総務組織の強化・育成を推進できる方

想定年収: 900万円～ 1,100万円

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【人事労務・総務担当】経験者歓迎！/福利厚生◎/100年以上の歴史を持つ老舗安定企業求人

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ポジション: 【人事労務・総務担当】経験者歓迎！/福利厚生◎/100年以上の歴史を持つ老舗安定企業

仕事内容: 入社後は、下記を含む労務・総務・人事に関する業務全般を得意分野のポジションでお任せできればと思います。

【労務】
・勤怠管理、入退社手続き、ワークフロー管理等、規程管理、福利厚生（法定福利・法定外福利）、

【人事/総務】
・評価、制度、採用管理、安全衛生（健康診断）他

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・人事労務もしくは総務の実務経験をお持ちの方

想定年収: 370万円～ 520万円

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【福岡】人事労務メンバークラスの求人/IPO準備中/最先端の保育ビジネスを展開するパイオニア企業

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ポジション: 【福岡】人事部長候補　IPO準備中　最先端の保育ビジネスを展開するパイオニア企業

仕事内容: 人事部の部長候補として、以下の業務に携わっていただきます。
　└人事部メンバーのマネジメントおよび育成
　└労務管理全般の統括（勤怠・給与・社保・各種規定整備等）　　
　└評価制度の運用・改善、組織パフォーマンス向上に向けた施策の立案
　└中途・新卒採用の全体統括ととりまとめ
　└コンプライアンス・リスクマネジメント、ハラスメント対策、労使トラブルの未然防止と対応。
　└社内コミュニケーション活性化施策

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 福岡県

必要な経験・能力: 【必須要件】
人事部におけるマネジメント経験

【歓迎要件】
自ら課題を見つけ出し、解決に向けた動きを積極的にとったことがある方

【求める人物像】
物事の変化を前向きに捉えられる方

想定年収: 604万円～ 811万円

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人事制度/残業10h/強固な経営基盤

219072

ポジション: 戦略人事/残業10h/強固な経営基盤

仕事内容: 【雇入れ直後】
・現行の人事制度（報酬・等級・評価）の運用および改善
・上記制度と連携した社内研修の運用、改善
・入退社手続き・給与計算・社会保険手続き
・勤怠管理・社会保険労務士対応

◎ゆくゆくは
・社員や経営陣からの意見を基にした人事制度のブラッシュアップ
・中長期的な経営戦略を踏まえた施策の立案
・人事業務のDX化やシステム構築の推進
・社員満足度向上や成長を促進する施策の企画・運営
・経営視点からの「人的資本」活用の提案・実行

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■人事としての業務経験1年以上

想定年収: 430万円～ 620万円

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美容業界を牽引する急成長ベンチャー/労務総務のリーダー候補/IPO視野/柔軟な働き方も実現可能

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ポジション: 労務・総務（リーダー候補）※有力ファンド支援/美容分野を牽引する急成長ベンチャー/働き方◎/IPOも視野

仕事内容: 労務業務を中心に、総務業務までを幅広く横断的にご担当いただきます。
業務は、現任スタッフからの引き継ぎを受けながらスタートしていただく想定です。日々のオペレーションを行いつつも、必要に応じて改善・提案・巻き込みまでお任せしご活躍いただく予定です。

■入社後のメイン業務
・入退社時の手続き（雇用保険・社会保険等）
・勤怠管理（打刻・残業時間管理、システム運用）
・給与計算業務・年末調整
・住民税対応
※現状給与計算の実務は外部に委託しておりますが、ゆくゆくの内製化を予定しています。

■お任せする可能性のある業務
・就業規則や社内ルールの整備・運用改善
・社内規程の整備・更新
・健康診断・ストレスチェックなどの実施管理
・オフィス環境整備（備品管理・発注、清掃業者対応など）
・IT資産管理（PC／ソフトウェアの発注、棚卸）
・契約書・登記書類などの文書管理
・社内行事の企画・運営（全社イベント、懇親会等）
・来客・電話対応や他部署の庶務支援

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社での給与計算業務の経験を3年以上お持ちの方

【歓迎要件】
・IPO準備企業やスタートアップでのバックオフィスのご経験
・労務、総務領域の複数業務の主担当としてのご経験
・労務管理体制の見直し・運用改善・規程整備等のご経験

【活躍が見込まれる人物像】
・定型業務のみならず、構造化・最適化することにも面白みを感じる方
・決まった役割にとどまらず、「どうすれば組織が前に進むか」を自分ごととして考えられる方
・他部署や現場との連携において、リスペクトと調整力をもって対話できる方】

想定年収: 450万円～ 600万円

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人事採用担当/グロース上場/リモート・フレックス有

222196

ポジション: ＜人材エージェント出身の方も歓迎＞人事採用担当/グロース上場/リモート・フレックス有

仕事内容: 今回当社の中途採用担当として、まずは下記業務をメインにご担当いただきます。

・採用戦略企画～実行
・採用広報企画
・候補者対応オペレーション
・面接対応　など

【変更の範囲】会社の定める範囲

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須要件＞
・ITエンジニア領域での採用経験がある方（人材エージェント出身の方もご応募可能）
・オペレーション業務を含めた採用実務のご経験がある方

＜歓迎要件＞
・採用広報のご経験、運用経験がある方
・ダイレクトリクルーティングの実務経験がある方
・事業会社の人事組織での採用業務の経験
・フロー改善やサービス導入/リプレイスのご経験がある方

＜求める人物像＞
・コミュニケーションスキルが高く、社内外問わず明るい対応が出来る方
・社内で積極的に周囲と協業出来るチームワークを重視する方
・新たなツール導入や業務構築/業務改善などにやりがいを感じていただける方

想定年収: 500万円～ 700万円

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