名古屋の人事・総務の求人・転職情報の4ページ | 管理部門(バックオフィス)と士業の求人・転職ならMS Agent by MS-Japan

求人検索結果 全351件 + 非公開求人

非公開求人の紹介を受ける

現在の検索条件

職種

資格

勤務地

希望年収

こだわり条件

検索条件の変更

未経験OK

総務（未経験歓迎）/東証上場/年間休日123日/残業20時間以下

205201

ポジション: 【名古屋】総務/未経験可/土日祝休み/年間休日123日/東証スタンダード/WLB◎

仕事内容: ストックビジネスでBtoBとして、世の中の会社がうまく運営していくために必要なインフラ設備、インターネット、電気、基幹システムソフトなど業務効率化を手助けする当社の総務部門にてあなたに合った業務からお任せします。

■業務例
【IR・広報】
・投資家様対応（機関投資家・一般個人）
・IRニュース、一部プレスリリース　等

【経営企画】
・予算策定、予実管理
・会議の事務局運営（資料作成・議事録）
・対外向け文章のチェック、承認ナンバー発行

【採用】
・新卒・中途・パート採用業務の企画・立案・事項に関する事項
・採用チャネルの選定・管理
・応募者対応・管理
・社内採用ニーズのヒアリング、求人票作成　など

当社では主体性を重視しておりますので、個人の裁量を大きく持って業務を行なえます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ■未経験者も歓迎/管理部門職種で長期キャリア形成を望まれる方をお人柄採用

■これまでのご経歴や社会人経験年数、組織構成バランスなどを鑑みて公平に選考致します。

想定年収: 350万円～ 500万円

エントリーする詳細を見る

未経験OK

【人事・採用】越境ECでの買い物をAIで簡単にする「SAZO」を運営

215077

ポジション: 人事リーダー候補/急成長越境EC/スタートアップ企業

仕事内容: 当社の一人目人事として、採用を中心としたHR業務全般をお任せします。

◾️具体的な業務
・経営陣、部門責任者と採用ニーズすり合わせ
・各ポジションにおける採用戦略立案
・応募獲得に向けた施策推進（エージェント、ダイレクトリクルーティング）
・採用計画充足に向けた課題特定〜改善案の企画・実行
・採用広報の立ち上げ（Wantedlyを軸にストーリー制作・会社紹介資料のアップデート）
・その他、人事制度の運用支援

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須】
・採用業務の経験2年以上（人材紹介 or 事業会社）
・経営陣や事業責任者などを巻き込んだコミュニケーションをされたご経験

【歓迎】
・ダイレクト、エージェントなど複数の採用手法を経験されている方
・スタートアップやメガベンチャーでのご経験
・人事 / 採用業務以外のビジネス経験

想定年収: 500万円～ 700万円

エントリーする詳細を見る

未経験OK

人事総務（採用・教育）◆係長クラス／幅広い世代活躍／自動包装機で国内トップシェア／～512万円

215328

ポジション: 人事総務(採用・教育)/上場グローバルメーカー

仕事内容: 【雇入れ直後】
■業務内容
当社の人事総務のリーダークラスとして、採用・教育を中心に総務業務などを幅広く担当いただきます。
メイン業務は採用・教育業務となりますが、経験や希望に応じて相談しながらその他担当業務を決定します。
チームワークを重視し、主体的に業務に取り組む姿勢のある方を歓迎します◎

■業務詳細
・採用業務（新卒・中途採用の企画・運営）
・教育業務（階層別教育などの企画・運営）
・労務管理（勤怠管理・給与計算・社会保険手続き）
・制度企画（評価・教育・福利厚生の運営・改善）
※労務・制度に関してはゆくゆくは携わっていただきます

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験歓迎／学歴不問～
■必須条件
・基本的なPCスキル (Excel・Word) をお持ちの方
・人事・労務・総務などのバックオフィス業務経験がある方

■歓迎条件
・企業にて新卒採用、中途採用、研修・教育業務のご経験がある方

想定年収: 416万円～ 512万円

エントリーする詳細を見る

未経験OK

ベトナム人エンジニア向け研修サポーター/年休120日/フルフレックス/オフィスにサウナ併設

216810

ポジション: ベトナム人エンジニア向け研修サポーター ◆残業20h以内/オフィスにサウナ併設

仕事内容: 人事部メンバーとして下記業務をお任せいたします。

【具体的業務】
・技術研修(機械・電気電子・ソフトウェア)にあたっての研修テキスト翻訳
・新入社員研修時における通訳
・新入社員向け生活サポート・トラブル対応
・配属先フォロー(配属後フォロー・定着サポート)
・新入社員研修に向けた教育計画および企画
・ベトナム人採用のサポート
※新入社員研修期間中の就業場所は当社新豊田事務所(住所：愛知県豊田市三軒町)になります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ■必須条件
・日本語能力N2 以上かつ日本語での書類作成能力のある方
・日本での就業経験3年以上
・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)

■歓迎条件
・日本語能力N1 をお持ちの方
・国内就業のベトナム人社員向けに生活フォローの経験がある方
・ベトナム人技術者向けに研修業務を行った経験がある方(もしくはエンジニア経験のある方)

想定年収: 480万円～ 700万円

エントリーする詳細を見る

未経験OK

人事総務求人/年間休日120日/フルフレックス/～670万円/オフィスにサウナ併設

216442

ポジション: 総務★未経験可 ◆残業20h以内/オフィスにサウナ併設

仕事内容: 総務部メンバーとして下記業務をお任せいたします。

【具体的業務】
・ファシリティー管理
・文書管理
・全社行事および株主総会運営
・社内規定整備
※当社の人事総務は主体性も求められるため、業務に対し能動的に行動できる方がご活躍いただけます。ご経験のみを最重要視せず、ポテンシャルの高い方を採用予定です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ■必須条件
・基本的なPCスキル(Excel、PowerPoint、Word)
・当事者意識を持って仕事をやり抜いた経験がある方
・対人コミュニケーションに自信のある方

■歓迎条件
・総務・労務業務、人事業務の経験がある方
・MOS（スペシャリスト）レベル相当の知識
※MOS（エキスパート）レベル相当尚可

想定年収: 460万円～ 670万円

エントリーする詳細を見る

未経験OK

人事求人（国内・国外）◆管理職候補／英語を活かす／大手自動車メーカー金融戦略会社／～1400万円

180683

ポジション: 【名古屋／週1,2在宅】人事（国内・国外）※管理職候補／英語を活かす／大手自動車メーカー金融戦略会社

仕事内容: 課長級もしくは係長級（課長級候補）として、当社人事業務全般の管理監督をお願いいたします。
※係長級での採用となった場合には一定期間プレイヤーとして担当分野にてご活躍いただく想定です。
※海外子会社からの出向者も在籍しており、会話やメールでの英語コミュニケーションも発生します。

【具体的業務】
■国内人事
国内労務管理、人事異動企画、人事評価、人事/総務制度企画、採用、働き方改革推進、研修企画・運用、オフィス施設管理、安全衛生、社内インフラ整備等のマネジメント業務

■海外人事
・グローバルローテーション労務管理
（海外各国子会社に出向している日本人出向者および子会社からの招聘外国人の給与、税務、ビザ、赴帰任対応、現地人事との調整業務等 ※業務上メールをメインとした英語使用有）
・グローバルタレントディベロップメント
（海外の経営幹部育成プログラムの企画・運営等。海外子会社人事とのコミュニケーションが一定量あり、英語を利用します。）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社において人事経験（上記担当業務のいずれか）3 年以上
・英語力（TOEIC 700 点以上目安、もしくは業務での使用経験）

【歓迎要件】
・マネジメントのご経験がある方
・人事業務に関する資格をお持ちの方
・社内外との折衝・調整力に長け、大きなプロジェクトを推進できる方
・チームワークを大切にできる方

【求める人物像】
・数字・資料作成の制度が高い方、几帳面の方
・コミュニケーション能力が高く、丁寧な対応ができる方
・社内外との調整・プロジェクトの運営推薦のご経験をお持ちの方
・「個人での人間性尊重と、チームの総合力発揮」というトヨタの基本理念に賛同し、チームワークを大切にする環境で働きたいとお考えの方
・当社ビジネスや海外にもご興味がある方

想定年収: 1,028万円～ 1,480万円

エントリーする詳細を見る

未経験OK

【稲沢・名古屋】東海地区トップクラスの住宅メーカーで人事(採用・教育)求人／最寄駅徒歩5分

204878

ポジション: 【名古屋・稲沢】人事スタッフ※人材業界歓迎／土日祝休／年休120日

仕事内容: 当社の人事総務として人事業務全般の業務をお任せします。

◎採用
・新卒/中途
・求人広告作成

◎教育
・社内向け研修の立案/運営

◎労務
・給与計算
・社会保険管理
・入退社管理　等

【変更の範囲】：当社の定める範囲

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
■事業会社での人事総務経験がある方
■基本的なPCスキル（Word・Excel）

＜歓迎条件＞
■労務業務の経験のある方

＜求める人物像＞
■成長意欲・向上心のある方
■コミュニケーション能力、調整力のある方（他部署対応のため）

想定年収: 400万円～ 600万円

エントリーする詳細を見る

未経験OK

人事労務部長/経験者歓迎/ブランド力に定評ありの上場企業/～1000万円

214909

ポジション: 人事労務部長【名古屋/東京】※東証上場企業

仕事内容: 人事企画、労務管理、健康推進といった人事労務領域全般を統括し、経営戦略と連動した人事施策の企画・実行をお任せします。経営と直結するポジションであり、事業成長を支える人事機能の高度化・最適化を目指していただきます。

【具体的業務】
■人事企画・労務・健康推進業務の統括
　人事企画：働き方改革、制度設計・評価報酬、福利厚生の立案と運用
　　└例）労働時間制度見直し、カフェテリアプランの導入検討

●労務：給与計算、社保、勤怠管理、労働基準法等の法令対応
●健康推進：健康経営等の健康施策、健康診断・ストレスチェック結果に基づく予防措置、休職者対応

・全社的な法改正対応および法令遵守の構築、強化
・システム導入や業務フロー改善による業務効率化、ルール策定
・人事労務データの分析および経営判断への活用、外部開示対応
・経営層への定期報告および施策提案

東京採用の場合、以下のような勤務となります
・月曜日：ご自宅もしくは東京支社から名古屋本社へ移動
・火曜日～木曜日：名古屋本社勤務
・金曜日：名古屋本社勤務ののち、東京支社、もしくはご自宅へ移動
※東京～名古屋間の交通費は会社負担となります
※より具体的な内容は面接時にすり合わせいたします

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・5名以上のチームを率いたマネジメント経験（人的・業務両面）
・実務経験を伴う専門知識（労務および人事企画の知識）
　人事制度、勤怠管理、労務の全般に知見があり、給与計算実務をディレクションできる方
・経営層と信頼関係を構築し、提言・実行できるプレイングマネージャーとしてリードした経験
・上場企業での人事・労務経験

【歓迎要件】
・労務または人事企画の部門責任者経験
・労働法・社保・労働保険の実務知識／社労士資格保有者
・人事システムの導入や業務プロセス改革を主導した経験
・組織急拡大や変化の激しい環境下での実務対応経験
　全社案件を主導し、経営陣への説明を含めクロージングまで行った経験

想定年収: 800万円～ 1,000万円

エントリーする詳細を見る

未経験OK

人材開発課長求人/経験者歓迎/ブランド力に定評ありの上場企業/～800万円

214912

ポジション: 人材開発課長【名古屋】※東証上場企業

仕事内容: MTGグループの事業成長を支える“人と組織の成長”をリードするポジションです。
人材開発課の課長として、経営と連携しながら人材育成の仕組みを企画・運営し、組織全体の力を高めていただきます。

【具体的業務】
■人材開発課のマネジメント（業務企画、設計、実施、モニタリング、人材育成）
・階層別研修、目的別研修、フィロソフィ教育の企画、運営
・エンゲージメントサーベイ活用と改善施策の推進
・キャリア開発施策の企画、実施
・表彰制度の設計、運用
・上記に関連するプロジェクトマネジメントおよびチームマネジメント

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・3名以上の組織をマネジメントしたご経験（人的・業務両面）
・人材開発業務に携わった経験（企業人事または研修ベンダー等）
・経営層とのコミュニケーション能力と、プレイングマネージャーとしての実行力

【歓迎要件】
・上場企業におけるマネジメント経験（人的・業務両面）
・実務経験を伴う人材開発業務の専門知識
　人材開発以外の人事領域に関する知見があれば尚良し
・全社案件を主導し、経営陣への説明を含めクロージングまで行った経験
・組織急拡大や変化の激しい環境下での実務対応経験

想定年収: 600万円～ 800万円

エントリーする詳細を見る

未経験OK

総務求人／業績好調／残業月10ｈ程度／上場グローバル企業

214602

ポジション: 【総務/リーダークラス】残業10時間程/10年間の定着率95％以/海外展開好調

仕事内容: 総務業務全般（コメ兵HD/コメ兵の兼務）に従事頂きます。

【具体的業務】
●株主総会・取引先業者総会・社員総会等のイベント会場手配・スケジューリング
●コーポレートガバナンスの改定対応
●施設管理
●貸与端末（携帯等）の保守メンテ・管理
●社内インフラ整備
●社用車管理
●新規店舗出店時や移転時における備品発注

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・バックオフィスのご経験

【歓迎要件】
・上場企業の総務経験がある方
・上場企業の総務として、ガバナンス、株主総会の運営に興味のある方

想定年収: 450万円～ 550万円

エントリーする詳細を見る

未経験OK

東証スタンダード上場／安定・優良の地元メーカー／人事管理職候補求人/フレックス有

206253

ポジション: 人事(管理職候補)/「道路情報板」のリーディングカンパニー/年休125日/フレックス有/リモート可

仕事内容: ■メインとなる業務内容
・人件費計画の作成
・労務管理・労政業務

■その他業務
・人事制度の改定/運用
・人事システムの改善
・採用業務（新卒/中途）
・教育/研修
・マネジメント業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須項目】
事業会社における人事業務経験。

※具体的には、以下いずれかのご経験をお持ちの方が望ましいです。
・人事評価制度の設計/運用経験
　→社員のパフォーマンスを公平に評価する制度の構築、運用の経験。
・人材採用業務の経験
　→新卒/中途採用のプロセス全般に関する経験と実績。
・労務管理体制の設計/運用経験
　→労働基準法に則った労務管理体制の構築、トラブル解決の経験。
・各種人事制度の設計/運用経験
　→報酬制度、キャリアパスなど、会社の成長に貢献する人事制度の経験。
・HRシステムの設計/運用経験
　→給与計算や勤怠管理など、HRシステムの導入、運用に関する知識。
・給与計算業務の経験
　→正確で効率的な給与計算を行うためのシステム運用経験。

想定年収: 500万円～ 700万円

エントリーする詳細を見る

未経験OK

東証スタンダード上場／安定・優良の地元メーカー／総務株式担当者求人／フレックス有

214460

ポジション: 総務株式担当者/「道路情報板」のリーディングカンパニー/年休125日/フレックス有/リモート可

仕事内容: 1）株主総会関連業務（有価証券報告書・招集通知作成）全般
2）株主管理・東証／名証への届出
3）適時開示ほか法定業務
4) 社内コンプライアンス・インサイダー指導・教育
5) 関連会社への法務関連指導・支援
6) その他

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須項目】
・上場企業法務または株式IR部門での勤務年数３年以上
・信託銀行・証券代行専業勤務経験者

想定年収: 550万円～ 800万円

エントリーする詳細を見る

未経験OK

【岐阜】総務管理職候補（労務・給与計算）求人/560～580万円/上場安定/学校向け教材

183796

ポジション: 総務管理職候補（労務・給与計算業務）◆転勤なし／残業20H以内

仕事内容: 人事・労務業務全般を担当いただきます。

【具体的業務】
・勤怠管理、入退社の手続き
・社員（約300名）給与・賞与計算、退職金計算、年末調整業務
※勤怠管理・給与計算はクラウドシステムを使用（奉行）しています。
・社会保険、労働保険の手続き
・社内規程の改訂、36協定届書作成業務
・その他人事（採用）、総務業務全般のフォロー
・株主事務手続き、株主総会運営関連業務
※上場企業での総会関連業務の経験者は優遇します。

【変更の範囲】なし

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ◆必須要件
・普通自動車免許第一種（AT限定可）
・総務、労務業務経験がある方（通算10年程度）
・勤怠管理や人事システム使用経験、給与計算業務経験のある方

◆歓迎要件
・社会保険労務士の資格をお持ちの方
・衛生管理者の資格をお持ちの方

想定年収: 560万円～ 580万円

エントリーする詳細を見る

未経験OK

総務求人／包装資材の老舗専門商社／65年以上黒字決算を続ける安定企業

211943

ポジション: 総務スタッフ ※未経験可／名古屋駅勤務/残業少な目

仕事内容: 【具体的業務】
社内行事の企画、準備、運営
　　　　・備品、建物、借上げ社宅などの管理
　　　　・社員の働きやすい環境整備に関する活動

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須条件】
社会人経験半年以上

★未経験の方も歓迎いたします！

【求める人物像】
・コミュニケーション能力、関係構築能力の高い方

想定年収: 377万円～ 451万円

エントリーする詳細を見る

未経験OK

【東証プライム上場/残業少/高定着率/労務環境◎/人事　給与担当の求人です】

215125

ポジション: 【静岡】人事・給与担当／医療関連事業を展開／給与業務経験者歓迎！

仕事内容: グループ会社の給与、社会保険業務の代行
・給与計算
・社会保険、労働保険各種手続き

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
基本的なPCスキル（Word、Excel、Outlookなど）

＜歓迎条件＞
給与業務経験者の方
社会保険業務経験者の方

＜求める人物像＞
チームワークを重視し、グループ会社や関連部署と円滑なコミュニケーションができる方

想定年収: 350万円～ 500万円

エントリーする詳細を見る

未経験OK

労務（管理職候補）/経験者歓迎/急成長のベンチャー企業/駅近至便

194031

ポジション: 労務（管理職候補）／名古屋駅勤務

仕事内容: ■書類作成/集計対応(Excel・Wordなど活用)　
■書類管理/発送対応　
■入退職手続補助(入社書類管理や従業員(社員/アルバイト)への連絡・問合せ対応)　等

上記業務からスタートして、順に専門的な業務(社会保険関連手続や勤怠確認・給与計算、年末調整業務など)の補助業務へとステップアップしならがお任せしていきます！
業務は30代前半の先輩スタッフから少しずつお伝えし、専門的な業務についてもスタッフ全員で毎週勉強会をしてスキルアップを図っています！

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須】
■労務実務のご経験

【歓迎】
■マネジメント（リーダーや指導係でも可能）のご経験
■企画提案ができる方
■目標をもって行動ができる方

管理部門拡充にあたり名古屋駅前に事務所を新設し、将来の労務課を担う人材を採用することとなりました。
私達が作っていきたいのは商品や店舗だけでなく、新しい会社の在り方/働き方/成長の仕方も根っこから新しいものを作っていきたいと考えています。
経験は初めから多くのものを求めてはいません。自分がどうなっていきたいか、どうしていきたいか、そんな想いを持って一緒に頑張っていける方をお迎えしたいと思っています！

想定年収: 400万円～ 550万円

エントリーする詳細を見る

未経験OK

豊田市/人事(採用実務担当)人事未経験可/大手自動車メーカー直取引の安定企業/社内雰囲気◎

216533

ポジション: 【豊田市/人事/採用実務担当】未経験◎人材業界歓迎＜大手自動車会社直取引の安定企業＞

仕事内容: 当社採用戦略グループにて採用戦略の策定および実行業務をお任せします。
まずは採用業務を習得いただき、段階的にレベルアップをいただきます。

▽入社直後
・エージェント／媒体サービスプロバイダーとのやり取りや発注処理
・応募者の選考プロセスの管理や日程調整および来社時受付
・新入社員のオリエンテーションの実施
・応募者との円滑なコミュニケーションの確保

▽研修終了後
・市場動向やトレンドの調査・データ収集・分析
・企業説明会や採用イベントの企画・実施
・採用プロセスの改善と効率化
・新入社員のオリエンテーションの企画・実施
・求人情報の作成補助・改善提案

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ■必須スキル
・採用を入口として「組織作り」に興味がある方
・積極的な業務習得への意欲がおありの方

■歓迎スキル
・人事採用経験者優遇
・面接や選考イベントの企画・実施経験がある方

想定年収: 400万円～ 500万円

エントリーする詳細を見る

未経験OK

【名古屋】人事(労務厚生/人材開発)豊田通商株式会社100％出資

215820

ポジション: 【名古屋】人事(労務厚生/人材開発)豊田通商株式会社100％出資

仕事内容: 当社人事グループにおいて、労務厚生担当からキャリアをスタートいただきます。
将来的には総合職として以下のような人事の他業務や人事以外のコーポレート機能にも幅を広げていただくことを期待します。

<労務厚生>勤怠管理/給与計算/社会保険/福利厚生制度の運用、外注先との連携

<制度企画>人事評価/昇格試験/異動管理などの人事制度企画運用

<人材開発>人材育成戦略の立案、教育研修の企画運営、社員オンボーディング支援

<採用>新卒採用・中途採用と人材確保戦略の立案・改善

【変更の範囲】当社業務全般

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須】
■社会人経験3年以上　
■採用以外の人事実務経験

【歓迎】
■給与・社保・人事制度・労働関係諸法令の知識や実務経験
■人事以外の事業会社コーポレート部門での経験

【求める人物像】
■明確かつ適切なコミュニケーションスキルを持ち、他者の意見を尊重しながら円滑な人間関係を築くことができる方
■新たな課題や状況に対して柔軟に対応し、変化に対応しながら最適な解決策を見つけ出す能力をお持ちの方
■論理的思考力を持ち、問題解決に向けた戦略的なアプローチを行える方
■高い倫理観と機密保持能力を持ち、プロフェッショナルな態度で業務に取り組むことができる方

【学歴】
大学、大学院　卒業

想定年収: 600万円～ 1,000万円

エントリーする詳細を見る

未経験OK

豊田市/人事（採用戦略）リーダー候補/人事未経験可/大手自動車メーカー直取引の安定企業/社内雰囲気◎

204706

ポジション: 【豊田市/人事/採用戦略】※リーダー候補※人材業界歓迎＜トヨタG直取引の安定企業＞

仕事内容: ・採用戦略の策定および実行
・市場動向やトレンドの調査と分析
・企業説明会や採用イベントの企画・実施
・採用プロセスの改善と効率化
・新入社員のオリエンテーションの企画・実施
・採用関連のデータ収集と分析
・求人情報の作成補助・改善提案
・社内の採用業務関係者への情報共有、教育
※エージェントとのやり取り、日程調整などは別担当にお任せする予定です。

■ミッション：グループ全体の採用力強化
進行する採用活動の最適化と、新しい採用戦略の策定・導入を軸に、採用や人材に関する様々な企画の立案とプロジェクトの推進を担当。定型業務は無く、現状自社が手を伸ばせていないツール・方法の導入や、採用課題の解決へ向けて主体的に取り組んでいただくポジション。

【変更の範囲】なし

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ■必須スキル
※下記いずれかをお持ちの方
・採用戦略や採用計画の立案経験をお持ちの方
・採用/人材市場に関する知見をお持ちの方（人材紹介や採用広告媒体、人材派遣の営業経験等も含む）
・人事採用の実務経験をお持ちの方
・組織課題に対する企画立案経験をお持ちの方

■歓迎スキル
・新卒、中途、パートアルバイト等複数の雇用・採用形態での面接経験をお持ちの方

■求める人物像
・コミュニケーション能力、外部との関係構築が可能な方
・組織のための採用視点を持てる方

想定年収: 500万円～ 550万円

エントリーする詳細を見る

未経験OK

人事求人/未経験歓迎/東証プライム上場/市内通勤至便/~600万円

213390

ポジション: 人事（採用・教育）◆未経験歓迎/東証プライム上場/名古屋市内通勤至便

仕事内容: 下記の業務を中心に担当していただきます

【具体的業務】
・新卒・中途採用業務（母集団形成、面接対応、内定者フォロー等）
・階層別研修の企画/運営（新入社員、中堅社員、管理職等）
・人材育成施策の企画　　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須】
・人事業務（特に採用業務）に興味のある方

【歓迎】
・新卒採用の業務経験のある方
・企業で教育担当を務めた経験のある方
・研修の企画/立案の経験のある方

【求める人物像】
・状況を分析し、ものごとの本質・課題を明らかにして仕事にあたって頂ける方
・部分にとらわれず全体最適を目指し、広く様々なものの見方をしようとする姿勢をお持ちの方
・何事も前向きに受け止め、建設的に考える事が出来る方
・自らの意志で積極的に行動出来る方
・社内外の方に対して円滑にコミュニケーションの取れる方

想定年収: 500万円～ 600万円

エントリーする詳細を見る

人事・総務の転職でよくある質問

Q.人事・総務全般の転職に有利な資格・スキルとは？

A.人事・総務の職種の中でも、給与計算や社会保険関連業務がメインとなる労務ポジションの募集の場合は、社会保険労務士の資格を持っていると有利になるでしょう。

また、一定の規模以上の事業者に配置が義務付けられている衛生管理者は、保有していると選考に有利になる可能性があります。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。

ただし、基本的には人事総務の転職においては資格の有無だけで採用が決定することは滅多になく、実務スキルがある方が有利になる傾向があります。転職先で担当する可能性のある業務と親和性の高い仕事に就いていると、評価されやすいといえるでしょう。

関連ページ：『【人事の資格一覧】総務・労務などキャリアプラン別のおすすめ資格も紹介』

Q.人事・総務全般のよくある転職理由は？

A.人事・総務全般への転職を検討している方からよく聞かれる転職理由は、「会社の縁の下の力持ちとして社員をサポートできる仕事がしたい」といったキャリアチェンジを希望する理由や「労務分野で専門性を伸ばしたい」「人事制度構築に携わりたい」といったスキルアップを希望する理由などがあります。

また、経営に近い立場である人事ならではの理由として、経営層の自社の人材に対する考え方に賛同できず、転職を検討しているというケースも見られます。

関連ページ：『【例文あり】人事の志望動機の書き方を経験者・未経験者別に紹介！』

Q.40代でも人事・総務への転職はできる？

A.将来の管理職候補として採用を行っている会社では、40代などのミドル年代でも転職は可能です。
しかし、年代が上がるにつれて採用の枠は狭くなってしまいますので、早めに転職活動を始めることをお勧めします。今の年齢と経験で、人事・総務への転職が可能か、どのような求人情報があるのか、一度キャリア面談で確かめましょう。

関連ページ：『40代の人事が転職を成功させるには？気を付けるべきポイントや成功事例など』

Q.人事・総務職の繁忙期はいつ？

A.人事・総務は基本的に決められたスケジュール通りに繁忙期を迎えます。人事。総務の繁忙期は年に5回もあり、採用活動が始まる3月、新入社員を迎える4月、査定や昇給の時期、社会保険業務を行う6、7月、年末調整を行う12月です。

1年を通して忙しい人事・総務の仕事ですが、多くの人と関わる仕事だからこそ感じられるやりがいがあります。人事・総務を強化している企業では、繁忙期でも残業が少ないですが、企業・業界によっては、残業の多い企業もありますので、企業の見極めが重要です。

関連ページ：『人事・労務担当の忙しい時期とは？残業は多いのか？』

Q.人事・総務職でもリモートワークはできますか？

A.人事・総務でも多くの企業がリモートワークを取り入れています。コロナの影響でリモート面接が主流となり、これまで以上にリモートワークは推進されています。

ただし、人事・総務は社内外問わずコミュニケーションをとる機会が多い職種の一つであるため、フルリモートの求人は少ないでしょう。出社の頻度は応募先の求人などを確認してください。また、実際の働き方などのより詳しい情報は、転職エージェントが把握している場合もあります。

人事・総務の転職でよくある質問

Q.人事・総務の転職に有利な資格・スキルとは？

A.人事・総務の職種の中でも、給与計算や社会保険関連業務がメインとなる労務ポジションの募集の場合は、社会保険労務士の資格を持っていると有利になるでしょう。

また、一定の規模以上の事業者に配置が義務付けられている衛生管理者は、保有していると選考に有利になる可能性があります。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。

ただし、基本的には人事総務の転職においては資格の有無だけで採用が決定することは滅多になく、実務スキルがある方が有利になる傾向があります。転職先で担当する可能性のある業務と親和性の高い仕事に就いていると、評価されやすいといえるでしょう。

関連ページ： 『【人事の資格一覧】総務・労務などキャリアプラン別のおすすめ資格も紹介』

Q.人事・総務のよくある転職理由は？

A.人事・総務全般への転職を検討している方からよく聞かれる転職理由は、「会社の縁の下の力持ちとして社員をサポートできる仕事がしたい」といったキャリアチェンジを希望する理由や「労務分野で専門性を伸ばしたい」「人事制度構築に携わりたい」といったスキルアップを希望する理由などがあります。

また、経営に近い立場である人事ならではの理由として、経営層の自社の人材に対する考え方に賛同できず、転職を検討しているというケースも見られます。

関連ページ： 『【例文あり】人事の志望動機の書き方を経験者・未経験者別に紹介！』

Q.40代でも人事・総務への転職はできる？

A.将来の管理職候補として採用を行っている会社では、40代などのミドル年代でも転職は可能です。
しかし、年代が上がるにつれて採用の枠は狭くなってしまいますので、早めに転職活動を始めることをお勧めします。今の年齢と経験で、人事・総務への転職が可能か、どのような求人情報があるのか、一度キャリア面談で確かめましょう。

関連ページ：『40代の人事が転職を成功させるには？気を付けるべきポイントや成功事例など』

Q.人事・総務職の繁忙期はいつ？

A.人事・総務は基本的に決められたスケジュール通りに繁忙期を迎えます。人事。総務の繁忙期は年に5回もあり、採用活動が始まる3月、新入社員を迎える4月、査定や昇給の時期、社会保険業務を行う6、7月、年末調整を行う12月です。

1年を通して忙しい人事・総務の仕事ですが、多くの人と関わる仕事だからこそ感じられるやりがいがあります。人事・総務を強化している企業では、繁忙期でも残業が少ないですが、企業・業界によっては、残業の多い企業もありますので、企業の見極めが重要です。

関連ページ：『人事・労務担当の忙しい時期とは？残業は多いのか？』

Q.人事・総務職でもリモートワークはできますか？

A.人事・総務でも多くの企業がリモートワークを取り入れています。コロナの影響でリモート面接が主流となり、これまで以上にリモートワークは推進されています。

ただし、人事・総務は社内外問わずコミュニケーションをとる機会が多い職種の一つであるため、フルリモートの求人は少ないでしょう。出社の頻度は応募先の求人などを確認してください。また、実際の働き方などのより詳しい情報は、転職エージェントが把握している場合もあります。

名古屋の人事・総務の求人・転職情報の4ページ目

現在の検索条件

人事・総務の転職でよくある質問

Q.人事・総務全般の転職に有利な資格・スキルとは？

Q.人事・総務全般のよくある転職理由は？

Q.40代でも人事・総務への転職はできる？

Q.人事・総務職の繁忙期はいつ？

Q.人事・総務職でもリモートワークはできますか？

人事・総務の転職でよくある質問

新着求人・転職情報一覧

【名駅エリア】IPO企業/急成長/製造業関連/人事総務ポジション(195503)

三重県/グローバル上場メーカー/人事総務（地域限定・転勤無/ICT事業部門）(217541)

【名古屋駅直結/西三河】人事（採用）求人/400～800万円／未経験可(191194)

人事・総務求人／おしゃれで快適なオフィス勤務(211861)

【名古屋駅直結/三河】事業企画・教育求人／403～800万円／未経験歓迎(180529)

【名古屋駅直結/西三河】人事責任者求人/1000～1600万円(194352)

現在の検索条件

サイトメニュー

初めてご訪問の方へ

求人を職種から探す

人事・総務の求人を地域から探す

東北

関東

上信越・北陸

東海

関西

中国

四国

九州・沖縄

キャリアアドバイザー紹介

佐藤 颯馬

管理部門・士業に専門特化した転職エージェント

転職マニュアル

現在の検索条件

職種

管理部門

経理・財務

人事・総務

法務

経営企画・内部監査

広報IR・マーケ・購買

秘書・オフィスワーク

専門職

会計事務所・監査法人

法律・特許事務所

社会保険労務士事務所

コンサルティング

金融

その他

外資・グローバル企業

役員・その他

資格

勤務地

希望年収

こだわり条件

人事・総務の
求人を地域から探す

佐藤颯馬

管理部門・士業に専門特化した
転職エージェント