【富山】人事総務（スタッフ）
223675- ポジション
- 総務スタッフ
- 仕事内容
- 総務全般をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
■資産管理
■施設設備修繕
■システム管理
■契約管理
■給与関連業務 ほか
【変更の範囲】会社の指定する業務
- 勤務地
- 富山県
- 必要な経験・能力
-
【必須】
■人事総務の実務経験3年以上
■普通自動車運転免許
- 想定年収
- 369万円 ～ 489万円
名古屋の人事・総務の求人・転職情報の7ページ目
求人検索結果 全389件 + 非公開求人
非公開求人の紹介を受ける- ポジション
- 総務スタッフ ♦未経験可/年休121日/グローバルメーカー
- 仕事内容
- 自動車業界向けの締結部品（ボルト・ナット等）を扱う当社の総務部門の一員として省エネや廃棄物低減などの環境保全に関わる取り組みの企画や推進、廃棄物処理に関わる各種申請や業者への依頼などに従事します。
【具体的業務】
■カーボンニュートラルに向けた取り組みの推進
■化学物質管理、廃棄物管理や削減への取り組み
■環境保護活動の企画・推進
■環境方針の状況整理（データの収集・分析、資料作りなど）
■専門機関への書類提出や報告 等
※はじめはデータのとりまとめや整理などが中心
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】※下記いずれか必須
■総務部門でのご経験が3年以上
■ISO経験者（産業廃棄物関連業務の経験者）：実務1年以上
- 想定年収
- 500万円 ～ 540万円
人事（採用）求人/東証プライム上場/安定した働き方
223752- ポジション
- 【豊川/人事】採用スタッフ ♦東証プライム上場メーカー
- 仕事内容
- 新卒・中途・有期雇用・障がい者・派遣社員の採用業務をお任せいたします。
①定期採用選考業務
②インターンシップなどの採用広報活動の企画、実施
③内定者フォロー施策の企画、実施
④その他当社の命ずる業務
【具体的業務】
・事業部門と連携した採用計画の策定
・採用オペレーション（応募者受付～書類選考～スケジュール調整～選考結果連絡）
・人材紹介会社へのご対応（案件管理や求人票の作成）
・採用管理システムを使用した応募書類やデータの管理
・他部署の採用関係者との連携
・採用広報活動における学生動向の分析
・入社対応（内定式、入社式など）
・その他（定期採用全般に係る諸調整など）
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・中途採用経験がある方
【歓迎要件】
・人事関連業務の経験（教育など含む）
・採用ブランディング経験
・新たな採用手法の検討、導入経験
- 想定年収
- 500万円 ～ 600万円
- ポジション
- 総務 ♦年間休日125日／創業60年を迎える「公共インフラ」に関わる企業
- 仕事内容
- さまざまな総務業務に携わっていただきます。
入社後は、経理分野や教育分野を中心に携わっていただきながら、徐々に総務業務の経験幅を広げていただき、２年後ぐらいには主要な業務を担当していただく予定です。
【具体的業務】
■経理：入出金管理、記帳業務、現金管理など
■会計：決算業務、資金繰りなど
■人事：社内教育制度の企画・運営、採用業務（中途・新卒）、人事に関わる法務など
■労務：給与業務、勤怠管理、社会保険など
■その他、総務部に関わる庶務業務全般、IT関連業務など
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
■経理の実務経験（3年以上）
■バックオフィス部門全体に挑戦したいご意欲をお持ちの方
【歓迎要件】
■人事・総務・労務いずれかの経験
■教育や研修の実施経験
■建設業経理士検定2級をお持ちの方
- 想定年収
- 450万円 ～ 550万円
人事求人/エンジニア採用担当/グローバル企業/リモート可
222608- ポジション
- エンジニア採用担当 ◆コネクティッドサービス
- 仕事内容
- 本ポジションでは、HRBP担当として技術本部におけるエンジニアのキャリア採用に従事していただきます。将来的には、戦略的に人的資本を活用していく視点を軸に、事業・組織における課題を設定し、解決まで一気通貫で実施いただきます。
【具体的業務】
・採用戦略の立案・実行
・求人媒体の選定・運用
・候補者との面談・面接調整
・採用イベントの企画・運営
・エージェントとの折衝
・採用データの管理・分析
・入社後フォロー・オンボーディング支援
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
■事業会社での中途採用業務経験（2年以上）
※主担当として自立的に業務を遂行した経験を想定
■以下の両方の経験を有すること：
① リクルーター経験（求人要件定義～入社までの一連のフロント対応経験）
② 採用バックオフィス業務経験（面接調整、候補者管理、データ集計など）
■基本的なPCスキル（Excel、PowerPointなど）
■社内外との円滑なコミュニケーション能力
■基礎的なITリテラシー
【求める人物像】
・現場の組織力をあげていくことに強い興味と関心をお持ちの方
・社内外におけるステークホルダーと連携し、業務遂行のできる方
・自ら学び、考え、企画から実行まで推進いただける方
・チームで仕事のできる方
- 想定年収
- 580万円 ～ 640万円
- ポジション
- 人事・総務担当◆東証上場
- 仕事内容
- ■人事業務全般（主に採用軸）をお任せします。
・採用手法の選定、運用（新卒・中途）
・求職者対応（日程調整、面接、条件面談、入社手続き等）
・人事評価制度の構築、運用
・社内研修対応
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
未経験歓迎／人事初挑戦の方も前向きに選考させていただきます。
【歓迎経験】
・なんらかの採用関連業務に携わったご経験
・人事経験
・リクルーター（求人媒体・人材紹介）経験
- 想定年収
- 379万円 ～ 470万円
- ポジション
- 【金山駅】経理／総務 ※東証プライムグループ／残業ほぼ無し／交通至便
- 仕事内容
- ご経験に合わせて、経理もしくは人事をお任せいたします。
【経理・財務】
PL・BS，月次・四半期・年次決算
入出金管理
キャッシュフロー関連
売掛金・買掛金管理など
【管理会計・財務】
予算編成・管理、資金計画など
【総務・労務・人事】
採用、人員計画、人事制度、勤怠管理、社会保険手続き、車両管理
稟議書の管理、健康診断の手配、採用関連、コンプライアンス対応、福利厚生関連、ISO監査対応 など
【変更の範囲】 会社の定める範囲
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
<必須条件>
バックオフィス(経理・人事)もしくは会計事務所・社労士事務所のご経験がある方
- 想定年収
- 450万円 ～ 700万円
- ポジション
- 【名古屋】人事総務スタッフクラス/上場グループ/リモート/フレックス
- 仕事内容
- 100名強の企業の人事総務業務全般を幅広くお任せ致します。※総務・労務＞採用
（経理や労務など固定の業務は親会社にアウトソーシングしている部分あり）
【人事】
・給与計算
・社会保険手続き
・入退社手続き
・採用業務
・教育研修業務
・人事制度維持運営
・導入研修企画・運営
・勤怠管理、行政対応、社内申請対応、福利厚生対応、法改正に伴う規程改訂等
【総務】
・株主総会運営
・法務、契約書のチェック管理、規定の策定 等
◆業務詳細◆
当社では、総務人事業務を親会社と業務シェアードという形で分業しており、グループ会社で効率化を図って行う部分と、当社でしかできない総務人事業務を行っています。初めは当社と業務に慣れていただき、ゆくゆくは管理部門のリーダー職／管理職候補として総務人事業務を担当していただきます。
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
【必須】下記いずれか必須
・総務人事関連の実務経験をお持ちの方
・採用や研修、人事制度に関連する業務に従事されていた方
・対外向けの営業経験をお持ちの方
【歓迎】
総務人事の経験３年以上
- 想定年収
- 400万円 ～ 550万円
- ポジション
- 【三重県鈴鹿市】事業所人事（配置/評価・処遇/労使交渉・労務管理）
- 仕事内容
- 【仕事内容】
従業員一人ひとりの働く喜びの最大化と地域社会からの信頼獲得により、四輪生産領域の最大化に貢献いただきます。
・該当地区（鈴鹿製作所）の配置/評価・処遇
・該当地区（鈴鹿製作所）の労働組合との交渉/労務管理
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 三重県
- 必要な経験・能力
-
【求める経験・スキル】
・人事・労務領域における事業所規模での制度運用経験
※経験業界不問
【歓迎経験・スキル】
・人事・労務領域における事業所規模での制度企画経験
・人事・労務領域における全社規模での制度運用経験
・改善提案を行いながら業務に取り組んだ経験
【求める人物像】
・今後のキャリアにおいて、人事・労務にて幅広く経験を重ねたい方
・与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的・前向きに業務に取り組める方
・周囲を巻き込みながら業務を行える方
・Hondaフィロソフィーに共感いただける方
- 想定年収
- 590万円 ～ 1,090万円
- ポジション
- 【浜松】事業所人事（配置/評価・処遇/労使交渉・労務管理）
- 仕事内容
- 従業員一人ひとりの働く喜びの最大化と地域社会からの信頼獲得により、部品生産領域の最大化に貢献いただきます。
・該当地区（浜松製作所）の配置/評価・処遇
・該当地区（浜松製作所）の労働組合との交渉/労務管理
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 静岡県
- 必要な経験・能力
-
【求める経験・スキル】
・人事・労務領域における事業所規模での制度運用経験
※経験業界不問
【歓迎経験・スキル】
・人事・労務領域における事業所規模での制度企画経験
・人事・労務領域における全社規模での制度運用経験
・改善提案を行いながら業務に取り組んだ経験
【求める人物像】
・今後のキャリアにおいて、人事・労務にて幅広く経験を重ねたい方
・与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的・前向きに業務に取り組める方
・周囲を巻き込みながら業務を行える方
・Hondaフィロソフィーに共感いただける方
- 想定年収
- 590万円 ～ 1,090万円
総務メンバー/400万円～/120日
216095- ポジション
- 人事総務★将来のリーダー候補/土日祝休/木材建業界で東海トップクラス
- 仕事内容
- 人事と総務業務の内容を訂正致します。
また人事採用業務は、殆ど対応しない方向で進めることとなった為、
応募受付だけを記載致しました。
【人事関連】
・社会保険関連の申請及び管理
・勤怠集計、給与チェック
・年末調整、労災など社外申請の対応
・中途採用の対応（応募受付など）
【総務関連】
・各種社内申請書類の確認及び管理
・備品の発注及び在庫管理
・社外申請書類の作成及び管理
・健康診断、ストレスチェックなどの実施サポート
・その他庶務業務全般
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
■必須条件
・総務業務の何かしらのご経験がある方
■応募者へのメッセージ
・安定した経営基盤を持つ総合木材建材業グループで、人事総務としてのキャリアを築ける環境です。
・土日祝休みで働きやすい環境です。
- 想定年収
- 380万円 ～ 470万円
- ポジション
- 総務（業務管理・庶務）※東証プライム上場メーカー
- 仕事内容
- 鋳造設備機械の日本トップクラスメーカーであり、「鋳造技術」を中心に表面処理・環境保全など幅広い事業を展開する当社の豊川製作所にて製作所内の業務管理・庶務をお任せします。
【具体的業務】
・豊川製作所の営繕管理（設備投資案件対応）
・厚生施設の保全対応
・行事の運営（社内イベント・社内式典行事の企画・運営）
・外部業者との折衝（防災・入出門管理）
・社内外表彰対応
・官公庁、諸団体（商工会議所等）との折衝及び法定手続き
・庶務一般対応（備品・事務用品手配）
※経験に合わせて徐々に業務をお任せします。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
【歓迎要件】
・事業所の管理・営繕業務のご経験
・イベント企画、運営のご経験
・文書作成業務経験
【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高い方
・多くの方と関わることを苦にしない方
- 想定年収
- 450万円 ～ 650万円
- ポジション
- 管理部門【管理職候補】♦東証スタンダード上場/年休119日
- 仕事内容
- 経験に応じて研修企画を中心に、幅広い人事労務業務をお任せしたいと考えております。
将来的には課員のマネジメント業務も携わっていただきます。
【具体的業務】
■人事・総務業務の運用とマネジメント：
・人員計画の策定
・採用 (高卒・大卒・キャリア)
・教育研修企画、運用
・勤怠/給与業務の管理
・人事評価/人事制度の設計、運用
・安全衛生対応
・組合対応
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 岐阜県
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・人事の実務経験をお持ちの方
【歓迎要件】
・新卒/中途採用経験
・教育研修企画、運営に関する業務経験
・マネジメント経験
・社会保険労務士
【歓迎資格】
・社会保険労務士
・防火管理者甲種
・衛生管理者1種/2種
- 想定年収
- 500万円 ～ 750万円
- ポジション
- 採用担当【一般～係長職】※大手薬局グループ企業／名駅直結ビル／ワークライフバランス◎
- 仕事内容
- 業務は東海支店の採用担当として、 アイセイ薬局の地域医療を担う薬剤師や医療事務員、支店スタッフの採用活動が主なお仕事です。
【具体的業務】
（1）薬剤師、医療事務の新卒採用及び中途採用業務、派遣採用業務全般
※大学内外就職説明会対応、学生フォロー、内定者対応、各種イベント対応、中途面接、その他関連事務等
（2）人材採用に関する諸業務
※大学・紹介会社訪問・関係構築等、社員面談、フォロー等
※労務的業務（社会保険、給与勤怠等）は原則行いません。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・事業会社で採用業務３年以上の経験をお持ちの方（新卒・中途、経験年数問わず）
※小売業、医療業界、薬局業界での採用経験があれば尚可
・Office中級レベル以上（Excel、Word、パワポ等）
・各種採用イベント対応など、土日祝の出勤に柔軟に対応可能な方
- 想定年収
- 326万円 ～ 516万円
- ポジション
- 管理部長候補 ※完全週休2日/再生可能エネルギー業界トップ成長率
- 仕事内容
- 現管理部長(30代)と伴走していただける方を募集いたします。
提携の会計事務所・社労士事務所と連携して業務を行っていただくため、相談しながら進めて行ける環境です。
【具体的業務】
ご経験によってメインでお任せする業務を決定いたします。
■労務管理
・勤怠・給与・入退社手続きなどの運用管理
・社労士との連携・労務トラブルへの初期対応
■法務対応
・契約書のレビュー・作成、契約交渉支援
・顧問弁護士とのやり取り、リスク管理
■経理業務
・日次・月次の仕訳・処理
・請求・支払・入金確認等の管理業務
・税理士・会計士との折衝、決算業務支援
■経営層・現場との連携：
・現場の課題ヒアリングと、管理部門からの提案・支援
・経営層との定例ミーティング・数値報告・改善提案など
■その他
・社内の業務フローの整備・改善
・各業務の実務支援（必要に応じて手を動かして対応）
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
◇【必須条件】
・バックオフィスにおける経験が1年以上ある方
(経理・総務・人事・法務・営業事務など)
【歓迎条件】
・マネジメントのご経験
・再生可能エネルギーの知見をお持ちの方
- 想定年収
- 400万円 ～ 800万円
- ポジション
- 人事マネージャー ◆上場/名駅エリア
- 仕事内容
- 人事部マネージャーとして、当初は人事企画（制度設計・運用等）をメインに担当頂きます。
当社のリユース事業、リサイクル事業は業績好調により、将来に向けた人材への投資を検討し始めている段階です。
特に今期は抜本的な賃金制度改定へ着手する予定であり、既存の制度を運用しながら、CHROや既存マネージャーとともに制度企画業務を担っていただきます。
また、当社の障がい者福祉ビジネスは規模の拡大を行っており、従業員数が大幅に増加、従来の小規模組織の運用から、チェーンオペレーショナルな組織への変貌が必要となっております。
この領域については、要員計画の策定から採用計画への落とし込み、人件費コントロールなどを一緒に担っていただこうと考えております。もちろん採用や教育業務への領域に業務を広げていただくことも可能です。
これらの改革を実行し、将来は、人事ゼネラリストパーソンへとキャリアップをしていただきたいと考えています。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・基本的なPCスキル（エクセル、ワード、パワーポイント）
・人事企画および運用業務（人事資格制度・賃金制度・働き方改革・組織設計・異動配置等）の経験をお持ちの方
【歓迎要件】
・教育研修、キャリア開発などの経験をお持ちの方
- 想定年収
- 540万円 ～ 771万円
給与労務求人/経験者歓迎/上場企業/駅直結/~550万円
213549- ポジション
- 給与・労務サブマネージャー候補◆上場/名駅エリア
- 仕事内容
- サブマネージャー候補として、まずは給与労務業務をご担当頂きます。ここ1年で弊社の障がい者福祉ビジネスが急拡大を続けており、従業員数が大幅に増加、それに伴い給与実務を内製からアウトソースへの切り替えを実施しております。
オペレーションスキームの再構築と効率化に向けた改革が最初のお仕事となります。
アウトソースが安定運用されてきた後には、人事業務における職域を広げていただくようアサイン変更を考えております。給与・労務の知識を活かし、評価制度や昇給・昇格制度の運用をお任せし、あるいは労働法制変更に伴う規定整備などをご担当いただく予定です。
さらにご本人の能力に応じて、人事制度企画、組織設計などを含めてHRBPとしてのキャリアアップも可能です。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
■給与・労務実務経験
■年末調整業務経験
■社会保険業務経験
【歓迎要件】
■規程管理、規程改定経験
■人事制度運用経験（賃金制度・賞与制度・昇格昇給制度等）
- 想定年収
- 450万円 ～ 550万円
事務求人/給与計算/未経験歓迎/年休125日/浜松
223521- ポジション
- 【浜松/事務】給与計算 ♦未経験歓迎/年休125日
- 仕事内容
- 下記、事務業務を担っていただきます。
【具体的業務】
・営業事務（契約書の作成・営業所内の備品管理）
・給与計算（派遣先で勤務する従業員の給与計算）
※労務管理や、事務業務のご経験があれば尚可
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 静岡県
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・PCスキル：簡単なExcelやWord操作
【歓迎条件】
・労務管理経験、事務経験
- 想定年収
- 311万円 ～
- ポジション
- 【春日井/総務課長】※車内装部品の独立系システムサプライヤー／年休121日
- 仕事内容
- 総務部全体のマネジメント及び部下育成をお任せします。
【具体的業務】
・CSR活動の推進
・社内報発行、HPの管理
・受付、守衛の管理
・秘書業務の管理
・契約書管理
・オフィスの環境整備、設備営繕
・防災対策、災害対応の管理
・社内・グループ内イベント事務局（企画・立案～実行）
・社内制度の運用、改善
・株主総会の運営
・法務関連の対応
【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・管理部門や総務部門等での5年以上の管理職経験
・第一種運転免許普通自動車
【歓迎】
・中堅規模メーカーでの総務経験
- 想定年収
- 700万円 ～ 800万円
- ポジション
- 人事労務 ♦日本の最先端技術を担う研究機関/トヨタグループ
- 仕事内容
- 人事・労務施策に関する企画・運営業務をご担当いただきます。
【具体的業務】
・等級制度、評価制度、賃金制度等人事制度全般に係る企画・運営に関する業務
・DE＆I推進、労務管理施策に関する企画・運営に関する業務
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
■必須条件：
・人事制度または労務管理施策を企画し、運用したご経験がある方
・周囲と協働しながら粘り強く課題解決に取り組むことができる力
・フェアに物事を見ることができ、社内外ステークホルダーから信頼を得ることができるコミュニケーション力
・チャレンジ精神を持ち、自律的に業務遂行ができる実行力
- 想定年収
- 700万円 ～ 1,000万円
求人を職種から探す
人事・総務の転職でよくある質問
Q.人事・総務全般の転職に有利な資格・スキルとは？
-
A.人事・総務の職種の中でも、給与計算や社会保険関連業務がメインとなる労務ポジションの募集の場合は、社会保険労務士の資格を持っていると有利になるでしょう。
また、一定の規模以上の事業者に配置が義務付けられている衛生管理者は、保有していると選考に有利になる可能性があります。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。
ただし、基本的には人事総務の転職においては資格の有無だけで採用が決定することは滅多になく、実務スキルがある方が有利になる傾向があります。転職先で担当する可能性のある業務と親和性の高い仕事に就いていると、評価されやすいといえるでしょう。 - 関連ページ：『【人事の資格一覧】総務・労務などキャリアプラン別のおすすめ資格も紹介』
Q.人事・総務全般のよくある転職理由は？
-
A.人事・総務全般への転職を検討している方からよく聞かれる転職理由は、「会社の縁の下の力持ちとして社員をサポートできる仕事がしたい」といったキャリアチェンジを希望する理由や「労務分野で専門性を伸ばしたい」「人事制度構築に携わりたい」といったスキルアップを希望する理由などがあります。
また、経営に近い立場である人事ならではの理由として、経営層の自社の人材に対する考え方に賛同できず、転職を検討しているというケースも見られます。 - 関連ページ：『【例文あり】人事の志望動機の書き方を経験者・未経験者別に紹介！』
Q.40代でも人事・総務への転職はできる？
-
A.将来の管理職候補として採用を行っている会社では、40代などのミドル年代でも転職は可能です。
しかし、年代が上がるにつれて採用の枠は狭くなってしまいますので、早めに転職活動を始めることをお勧めします。今の年齢と経験で、人事・総務への転職が可能か、どのような求人情報があるのか、一度キャリア面談で確かめましょう。 - 関連ページ：『40代の人事が転職を成功させるには？気を付けるべきポイントや成功事例など』
Q.人事・総務職の繁忙期はいつ？
-
A.人事・総務は基本的に決められたスケジュール通りに繁忙期を迎えます。人事。総務の繁忙期は年に5回もあり、採用活動が始まる3月、新入社員を迎える4月、査定や昇給の時期、社会保険業務を行う6、7月、年末調整を行う12月です。
1年を通して忙しい人事・総務の仕事ですが、多くの人と関わる仕事だからこそ感じられるやりがいがあります。人事・総務を強化している企業では、繁忙期でも残業が少ないですが、企業・業界によっては、残業の多い企業もありますので、企業の見極めが重要です。 - 関連ページ：『人事・労務担当の忙しい時期とは？残業は多いのか？』
Q.人事・総務職でもリモートワークはできますか？
-
A.人事・総務でも多くの企業がリモートワークを取り入れています。コロナの影響でリモート面接が主流となり、これまで以上にリモートワークは推進されています。
ただし、人事・総務は社内外問わずコミュニケーションをとる機会が多い職種の一つであるため、フルリモートの求人は少ないでしょう。出社の頻度は応募先の求人などを確認してください。また、実際の働き方などのより詳しい情報は、転職エージェントが把握している場合もあります。
人事・総務の転職でよくある質問
新着求人・転職情報一覧
35年以上の豊富な転職ノウハウと最新の転職・求人情報をご紹介できます。転職サイトに掲載できない非公開求人もございますのでまずはエントリーを！
総務法務求人/国内トップクラス車いすメーカー/未経験歓迎/年間休日120日(219024)
【総務・法務／メンバー】※未経験歓迎/残業10H以内/時短・リモート可/年間休日120日
300万円 ～ 400万円
人事求人/未経験歓迎/東証プライム上場/市内通勤至便/~600万円(213390)
人事（採用・教育）◆東証プライム上場/名古屋市内通勤至便
500万円 ～ 600万円
【愛知／栄】採用・広報・マーケティング／東証グロース上場・DX推進／急成長の住宅＆不動産カンパニー(208135)
採用・広報・マーケティング／297～480万円
297万円 ～ 480万円
総務求人/管理職候補求人/年休120日/ワークライフバランス◎(223971)
【碧南】総務 ♦将来の管理職候補/年休120日
372万円 ～ 625万円
【三重】三重県在住の方必見！メーカーが人事募集！(224834)
人事総務（将来の幹部候補）年収600～700万円
600万円 ～ 700万円
【愛知／名古屋市】人事(リーダークラス)／経験者歓迎／年休120日／福利厚生充実(224994)
人事(リーダークラス)／400万円～500万円
400万円 ～ 500万円
会員登録すると、キャリアのご相談や非公開求人のご紹介、履歴書の自動生成などの様々なサービスをご利用いただけます。
会員登録すると、キャリアのご相談や非公開求人のご紹介、履歴書の自動生成などの様々なサービスをご利用いただけます。
会員登録すると、キャリアのご相談や非公開求人のご紹介、履歴書の自動生成などの様々なサービスをご利用いただけます。
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