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総務求人／年間休日125日／残業年間40時間／創業60年／～550万円

223714
ポジション
経理総務 ♦年間休日125日／創業60年を迎える「公共インフラ」に関わる企業
仕事内容
さまざまな総務業務に携わっていただきます。
入社後は、経理分野や教育分野を中心に携わっていただきながら、徐々に総務業務の経験幅を広げていただき、２年後ぐらいには主要な業務を担当していただく予定です。

【具体的業務】
■経理：入出金管理、記帳業務、現金管理など
■会計：決算業務、資金繰りなど
■人事：社内教育制度の企画・運営、採用業務（中途・新卒）、人事に関わる法務など
■労務：給与業務、勤怠管理、社会保険など
■その他、総務部に関わる庶務業務全般、IT関連業務など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】
■経理の実務経験（3年以上）
■バックオフィス部門全体に挑戦したいご意欲をお持ちの方

【歓迎要件】
■人事・総務・労務いずれかの経験
■教育や研修の実施経験
■建設業経理士検定2級をお持ちの方
想定年収
450万円 ～ 550万円
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【名駅】総務人事求人◆東証プライム上場企業100％子会社

200399
ポジション
人事総務★豊田通商100％子会社＠名駅
仕事内容
業務が多岐に渡ります、ご入社後は少しずつ引き継いで参りますのでご安心ください。

◆業務例◆
【人事】
・人事規定、評価制度の見直し
・入社ガイダンス/入社後のフォロー面談
・中途/新卒採用
・働き方改革の推進
（給与計算、勤怠管理、社会保険系はグループ会社に外注）

【総務】
・スポットで発生する総務業務
・資産管理
・セキュリティ強化のスケジュール管理
・ヘルプデスク（メールアドレスの発行、社用PCの手配・管理、問い合わせ対応）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
★職務経歴やスキル、組織構成バランスなど総合的に鑑みて選考させていただきます。

【必須】
社会人経験3年以上
コーポレート（総務など管理部門の）業務のイメージが湧く方

【歓迎】
人事・総務・労務など実務経験をお持ちの方

【人物】
多岐に渡るマルチタスクを優先順位を付けてスケジュール管理が出来る方
経営層へのプレゼン提案など積極的にかけあえる方
事務作業だけしたい方はミスマッチとなります。
想定年収
500万円 ～ 700万円
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労務求人／無借金経営の安定企業／年休126日／残業少な目

221741
ポジション
総務労務（主任～係長級）※無借金経営／年休126日／前年比130％伸長の成長事業
仕事内容
ご経験に合わせて、下記総務もしくは労務のいずれかをご対応いただきます。

【労務】
・勤怠管理
・給与計算
・社保手続き
・時間外労働の管理
・証明書発行業務　など

【総務】
・健康診断対応
・表彰式（企画・運営）
・内定式・入社式（企画・運営）
・障がい者雇用管理
・福利厚生
・消耗品備品の管理
・慶弔管理
・職場環境設備　など　

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
＜必須要件＞
◆総務または労務のご経験がある方

＜歓迎条件＞
◇マネジメントに関わったことのある方

＜求める人物像＞
・周囲と協調しながら業務を進められるコミュニケーション力のある方
・スケジュール管理ができる方
想定年収
400万円 ～ 600万円
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【岐阜／本巣市】総務経理求人／未経験歓迎／年休120日／幅広い業務経験／風通しの良い職場

225282
ポジション
総務経理／300万円～380万円
仕事内容
■経理：
・会計ソフトでの伝票入力・管理
・現預金管理（入出金管理）
・支払業務
ゆくゆくは、
・月次締め・決算業務
・資金繰り
・外国送金手続き
・金融機関を始めとした社外の方との折衝　等

■総務：
・備品、社有車、契約、保険関係の管理業務　等

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
岐阜県
必要な経験・能力
～業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎～

【必須要件】
・日商簿記２級以上
・普通自動車第一種運転免許（通勤、支店間移動、金融機関訪問等、運転機会多い）

【歓迎要件】
・経理業務の実務経験あり（2年程度）
・officeソフトの基本操作が出来る方
・会計システム『勘定奉行』を使用したことがある方
想定年収
300万円 ～ 380万円
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【愛知／名古屋市】総務経理求人／管理部門を手広く経験／年休122日／創業75年以上の機械専門商社

225287
ポジション
経理総務／400万円～600万円
仕事内容
総務業務を中心に、会社運営を支えるバックオフィス業務をお任せします。
経理や人事労務など得意な分野があればお手伝いいただくなど幅広く業務をお任せします。

【具体的業務】
■車両・建物などの管理業務全般
■契約書・捺印・保険・登記簿・印鑑証明書などの管理
■慶弔対応、社内行事・イベントの企画・運営
■株主総会・取締役会の議事録作成
■福利厚生制度の企画・運用 など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】
・総務経理経験のある方
・バックオフィス部門を幅広く見てくれる方
想定年収
400万円 ～ 600万円
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【愛知／名古屋】人事採用／採用経験者歓迎／残業少な目／名古屋駅アクセス◎

225326
ポジション
採用担当／350万円～600万円
仕事内容
人事・採用（新卒・中途）に係る業務全般を担っていただきます。

【具体的業務】
・新卒、中途採用の採用関連業務
・採用計画、戦略の立案と実行
・イベントの出展、運営
・募集要項の作成、募集媒体への掲載
・応募者の書類選考、面接調整、面接実施
・内定者へのフォローアップ

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須】
・新卒採用の実務経験（3年以上あれば望ましい）
・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方（AT限定可）

【歓迎】
・説明会の多数の前でプレゼンテーション等の経験
・採用/教育、研修の企画立案、実装の経験
・人事制度の企画立案、実装の経験
・その他人事労務管理全般の経験

【求める人物像】
・責任感を強くもって業務に取り組みできる方
・明るく素直に前向きに業務に取り組みできる方
・積極的なコミュニケーションに自信がある方
・向上心の高い方
想定年収
350万円 ～ 600万円
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【愛知県/豊明】上場企業より「総務人事部長級」求人/シニア歓迎/～700万円

202414
ポジション
【総務人事】グループマネージャー（部長課長級）
仕事内容
総務グループのプレイングマネジメントをお任せします。

【詳細】
■総務領域の課題抽出や優先順位の精査・改善提案
■給与・賞与・労務関連に係る対応（給与計算の実務をする訳ではございません）
■株主対応、株式管理
■総会対応、取締役会などの会議体対応
■その他　庶務関連業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須】
・人事総務領域での業務経験
・プレイングマネジメント業務を希望される方

【歓迎】
・招集通知の作成
・株主総会の運営経験（上場・非上場は不問）

【求める人物像】
・派手さがなくてもコツコツと仕事を遂行でる
・上下、周囲との連携が出来る
・オーナー会社ではありますが、決してワンマン企業ではないので、
　ボトムアップの社風で調和を重んじる企業風土にマッチする方　
想定年収
600万円 ～ 700万円
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人事求人/エンジニア採用担当/グローバル企業/リモート可

222608
ポジション
エンジニア採用担当 ◆コネクティッドサービス
仕事内容
本ポジションでは、HRBP担当として技術本部におけるエンジニアのキャリア採用に従事していただきます。将来的には、戦略的に人的資本を活用していく視点を軸に、事業・組織における課題を設定し、解決まで一気通貫で実施いただきます。

【具体的業務】
・採用戦略の立案・実行
・求人媒体の選定・運用
・候補者との面談・面接調整
・採用イベントの企画・運営
・エージェントとの折衝
・採用データの管理・分析
・入社後フォロー・オンボーディング支援

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】
■事業会社での中途採用業務経験（2年以上）
※主担当として自立的に業務を遂行した経験を想定
■以下の両方の経験を有すること：
① リクルーター経験（求人要件定義～入社までの一連のフロント対応経験）
② 採用バックオフィス業務経験（面接調整、候補者管理、データ集計など）
■基本的なPCスキル（Excel、PowerPointなど）
■社内外との円滑なコミュニケーション能力
■基礎的なITリテラシー

【求める人物像】
・現場の組織力をあげていくことに強い興味と関心をお持ちの方
・社内外におけるステークホルダーと連携し、業務遂行のできる方
・自ら学び、考え、企画から実行まで推進いただける方
・チームで仕事のできる方
想定年収
580万円 ～ 640万円
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総務部長候補求人/～1000万円/東証上場優良メーカー/年間休日122日/車通勤可

221852
ポジション
【岐阜】総務部長候補◆海外向け事業好調／リモートワーク可◆
仕事内容
バス・鉄道に関連製品を幅広く製造・販売するレシップ社のホールディングス機能組織にて、国内外のグループ会社を含めた総務（特に法務、株式関連）のマネジメント業務を中心に担っていただきます。

【具体的業務】
・株式、株主対応(総会運営/株主優待/株主向け発信文書作成等)
・国内外の契約書等審査/作成など管理（約150件/年）
・ガバナンス/コンプライアンス、子会社含めたマネジメント
・Pマーク/反社対応
・各種マネジメント（メンバー/グループ運営

■就業環境、社内の雰囲気
早くからフレックス、テレワーク等の制度を整えておりメリハリをつけて働く文化があります。残業は平均20時間／月、有給取得率は平均10日／年、社内に託児所があり産休育休の取得率は100％と働きやすい環境です。育休は男女問わず取得実績があります。

【変更の範囲】
会社の定める業務
勤務地
岐阜県
必要な経験・能力
【必須要件】
■総務（法務/株式関連）のご経験（目安：5年以上）
■マネジメント経験をお持ちの方

【歓迎要件】
■上場企業での実務経験　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
想定年収
760万円 ～ 1,000万円
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採用事務スタッフ

208898
ポジション
【富士宮市】採用業務担当 ※未経験可◆年休129日／残業ほぼなし！◆医療機器大手テルモG
仕事内容
【雇入れ直後】
正社員、契約社員、派遣スタッフの採用業務全般をお任せします

【具体的には】
・求人掲載・・・原稿の作成やアップデート
・応募者対応・・・面接の日程調整、入職手続きなど
・請求書管理・・・採用費用の支払い手続き
・資料まとめ・・・ミーティング用の資料作成
・イベント参加・・・転職イベントへの参加
・その他、電話対応など採用に関わる庶務業務　など
OJTを通して仕事の流れを学んでいただきます！


【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
静岡県
必要な経験・能力
・高卒以上
・Word、Excel、PowerPoint 経験ある方

【こんな方おススメです】
・長期間安定して働きたい
・柔軟にコミュニケーションを取れる方

【求めるスキル】
・正確かつスピーディーな進捗管理が出来る
・社内外問わず関係構築が出来る
・マルチタスクをこなせる
想定年収
290万円 ～ 330万円
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【愛知勤務】東証プライム上場の老舗グローバルメーカー／人事総務の募集です！

221283
ポジション
【人事総務/愛知勤務】◆残業月12時間未満/プライム上場/二輪車向け熱交換器のトップ級シェアメーカー
仕事内容
ご経験に合わせて、製作所内の安全衛生・給与社保・人事労務などの業務をお任せします。

・安全衛生管理
・給与計算・社会保険
・環境・ISO事務　等
☆部署内でのジョブローテーションも適宜実施しております。

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
■必須条件：
・人事／総務の実務経験３年以上

■歓迎条件：
・製造業での安全衛生実務経験
・ISO関連の実務経験
想定年収
450万円 ～ 700万円
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【三重県鈴鹿市】＼世界的モビリティカンパニー・オートバイ世界売上首位！／【事業所人事】

221934
ポジション
【三重県鈴鹿市】事業所人事（配置/評価・処遇/労使交渉・労務管理）
仕事内容
【仕事内容】
従業員一人ひとりの働く喜びの最大化と地域社会からの信頼獲得により、四輪生産領域の最大化に貢献いただきます。
・該当地区（鈴鹿製作所）の配置/評価・処遇
・該当地区（鈴鹿製作所）の労働組合との交渉/労務管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
三重県
必要な経験・能力
【求める経験・スキル】
・人事・労務領域における事業所規模での制度運用経験
※経験業界不問

【歓迎経験・スキル】
・人事・労務領域における事業所規模での制度企画経験
・人事・労務領域における全社規模での制度運用経験
・改善提案を行いながら業務に取り組んだ経験

【求める人物像】
・今後のキャリアにおいて、人事・労務にて幅広く経験を重ねたい方
・与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的・前向きに業務に取り組める方
・周囲を巻き込みながら業務を行える方
・Hondaフィロソフィーに共感いただける方
想定年収
590万円 ～ 1,090万円
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＼世界的モビリティカンパニー・オートバイ世界売上首位！／【事業所人事】

221938
ポジション
【浜松】事業所人事（配置/評価・処遇/労使交渉・労務管理）
仕事内容
従業員一人ひとりの働く喜びの最大化と地域社会からの信頼獲得により、部品生産領域の最大化に貢献いただきます。
・該当地区（浜松製作所）の配置/評価・処遇
・該当地区（浜松製作所）の労働組合との交渉/労務管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
静岡県
必要な経験・能力
【求める経験・スキル】
・人事・労務領域における事業所規模での制度運用経験
※経験業界不問

【歓迎経験・スキル】
・人事・労務領域における事業所規模での制度企画経験
・人事・労務領域における全社規模での制度運用経験
・改善提案を行いながら業務に取り組んだ経験

【求める人物像】
・今後のキャリアにおいて、人事・労務にて幅広く経験を重ねたい方
・与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的・前向きに業務に取り組める方
・周囲を巻き込みながら業務を行える方
・Hondaフィロソフィーに共感いただける方
想定年収
590万円 ～ 1,090万円
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人事（採用）求人/380-550万円/120日休み

197100
ポジション
【東京or愛知】人事（採用 ※幹部候補）380-550万円／残業20時間程度
仕事内容
今後の当社を担っていく「若手社員」の採用・育成を中心にお任せします。
ご経験に応じて、新卒（大卒・高卒）採用および研修、中途採用・障がい者採用に関わっていただく予定です。

新卒・中途採用も年々、様々な手法が増えています。

「当社の求める人物と出会うためには、どういったイベントに出展するのか」
「物流業界に魅力を感じてもらうためには何が必要か」
「大学・高校との関係構築はどのように進めていくか」

企画・立案・実行・検証等、採用における重要な仕事を幅広く担っていただく予定です。
「採ること」が目的ではなく、入社後に「いかに活躍できるか」を大切にしています。

会社の将来に直結する仕事のため、求められることも多くありますが、自己成長・やりがいを感じられる仕事です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都,愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・新卒（大卒・高卒）採用および中途採用業務のご経験
・新卒研修等、社内研修の企画、運営のご経験
・母集団形成が難しい業界での採用活動のご経験（飲食・介護・物流業界等）
・採用業務の幅広いご経験（イベント出展、説明会企画運営、選考、フォロー等）
・高校、大学（ゼミや部活等）との関係から採用された経験

【求める人物像】
・部門内外問わず、コミュニケーションを取りながら仕事ができる方
・明るく、元気で、素直な方

《管理部門のスタンス》
管理部門の在り方は会社によって様々ですが、当社の管理部門は「事業部門（現場）が実現したいことを、共に考えていく」ことを大切にしています。
当社の採用は「どうしたら事業拡大につながるのか」を「事業目線」「現場目線」で考え抜き、根気強く現場と接点を持ち、現場とともに行動することが求められます。
そのため、現場で起こっていることにしっかり目を向けるために物流センターや情報センターなどに訪問し、所長・センター長との日々のコミュニケーションを重視しています。
想定年収
380万円 ～ 550万円
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【愛知／尾張旭市】人事マネージャー／東証プライム上場／フレックス／車通勤可／年休125日

225123
ポジション
人事マネージャー／年収800万円〜1280万円
仕事内容
グループ全体の人事業務全般（採用・労務・人事制度等）を担っていただきます。

【具体的業務】
・採用業務（中途・新卒・派遣・障害者・海外採用）の計画や手法の検討、実施。
・各種人事制度の企画立案、実施
・労務問題への対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
■必須要件：
企業での人事業務経験5年以上

■歓迎要件：
製造業または、外資系企業での人事経験
英語力
想定年収
800万円 ～ 1,280万円
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【愛知／瀬戸市】工場総務／未経験OK／東証プライム上場／フレックス／年休125日

225124
ポジション
工場総務【山の田工場】／年収590万円〜820万円
仕事内容
工場管理部門において以下の管理業務全般を担当いただきます。

【具体的業務】
・安全衛生管理業務、改善活動の推進
・防災管理業務
・工場施設管理業務（建物およびインフラの保全・管理全般）
・総務、庶務業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
■必須要件：
・安全衛生/防災管理/ISO14001監査対応のご経験
・工場施設（建屋・外周）の保全/保守経験のある方
・インフラ設備（電気・圧縮エアー・冷却水等、共有設備）の保全/保守経験のある方
・態度能力・コミュニケーション能力

■歓迎要件：
・Word・Excel・PowerPointの使用経験がある方
・第一種衛生管理者資格、甲種防火管理者資格をお持ちの方
・安全管理者選任時講習受講者
・各種工事関連資格取得者
・自発的に課題を推進し、解決に導ける実行力のある方
・温和で、チームと円滑なコミュニケーションを図れる方
・CADのご経験
・大学もしくは高専で電気や化学を専攻された方
想定年収
590万円 ～ 820万円
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【愛知／瀬戸市】工場運営管理／マネジメント候補／東証プライム上場／フレックス／年休125日

225125
ポジション
工場運営管理（マネジメント候補）【山の田工場】／年収800万円〜1380万円
仕事内容
セラミック電子部品の開発・製造工場の管理業務全般を担当いただきます。

【具体的業務】
・施設管理（エアーコンプレッサ・クーリングタワー・弱電関連等の共通設備含む）
・安全衛生管理業務
・行政対応業務
・工場総務関連業務
・5S活動の推進など

ご経験が豊富な方は、マネジメントポジションでご活躍いただく可能性があります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
■必須要件：
・第一種衛生管理者
・製造業での工場管理業務のご経験
・ISO関連の外部監査対応のご経験
・リーダーまたはマネジメントのご経験

■歓迎要件：
・工場管理のご経験
・安全衛生管理のご経験がある方
・甲種、乙種危険物取扱主任者、丙種化学特別責任者資格をお持ちの方
・電気・機械空圧関係の各種資格をお持ちの方
・CAD（２D）のご経験
想定年収
800万円 ～ 1,380万円
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世界シェアトップクラス/安全衛生担当（大安製造所での安全衛生管理に関する業務／三重）

225232
ポジション
安全衛生担当（大安製造所での安全衛生管理に関する業務／三重）
仕事内容
＜業務内容＞
当社の大安製造所における安全衛生管理業務を主体的に遂行していただきます。安全衛生管理に関する取り組みや教育の企画から実行までを担当し、職場の安全性向上と従業員の健康管理を支える重要なポジションです。

〈具体的には〉
・製造所で発生している安全衛生に関する課題の把握および対応策の計画・展開
・現場の安全衛生管理業務の遂行および指導
・各部署の管理者と連携し、課題を共有・解決へ導く役割を担う
・安全衛生に関する教育・研修の企画および実施
・安全管理の比重が高く、衛生管理と並行して業務を推進

＜キャリアパス＞
当社の大安製造所にて安全衛生管理業務を3～5年程度担当いただいた後、更なる経験を積むために本社や他事業所へローテーションする可能性があります。

＜魅力・やりがい＞
当社の大安製造所では、多様な製造方法や設備を活用し、アルミ・マグネシウム製品を製造しています。そのため、安全管理に関して幅広い経験を積むことができ、多様なリスクに対応できるスキルを身につけることが可能です。

また、事業所の安全管理課題をリアルタイムに把握し、解決策を企画・実行することで、仕組みの構築・強化や改善のプロセスを実感しながら、自身の能力を向上させる環境が整っています。さらに、本社部門や他事業所の安全管理担当部署との連携体制も確立されており、幅広い知見を得ることができる環境が整っています。

本ポジションは、安全な職場作りの仕組みを構築することが中心のため、効果的な活動を通じて、より良い職場環境を実現できるやりがいを感じることができます。

加えて、残業時間は平均20時間/月未満と少なく、出張もほぼないため、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

【変更の範囲】
業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
勤務地
三重県
必要な経験・能力
＜必須の経験・スキル＞
以下のうちいずれかの経験を有すること
・衛生管理の業務経験
・安全管理の業務経験
※業界は問いません

＜あると好ましい経験・スキル＞
・安全衛生に関する法令・管理に関する専門知識
・第一種衛生管理者資格
・衛生工学衛生管理者資格
・労働安全衛生マネジメントシステム（OSHMS）に関する知見
・機械安全に関する知見

＜求める人物像＞
■安全衛生に関する管理業務を行った経験をお持ちの方
■生産設備の管理および改善業務を通じ、安全管理に関係する業務を行った経験をお持ちの方
■製造現場での現場管理業務を通じ、安全管理に関係する業務を行った経験をお持ちの方
■製造業にて安全衛生管理部署に所属していた方
■製造部門もしくは設備部門にて設備導入や改造を主体的に実施していた方
■製造部門にて製造工程、作業方法の設定を行っていた方
想定年収
610万円 ～ 1,120万円
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人事求人/新卒採用・人事制度/勢いのあるベンチャー企業/年間休日125日

219745
ポジション
人事(新卒採用・人事制度) ※年休125日/土日祝休
仕事内容
新卒採用の企画・運営や、人事制度の設計・運用など、人事業務を幅広くご担当いただきます。
事業拡大に伴う組織体制強化のための採用および制度づくりに携わっていただきます。

【具体的業務】
■新卒採用における戦略立案、企画、実行
■人材紹介会社との調整、現場との連携
■面接日程の調整、面接対応（オンライン／対面）
■人事制度の設計・運用（異動、評価、福利厚生、就業規則等）
■人材育成、研修プログラムの企画・実施

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】
■管理部門（経理・人事・総務等）と密に連携して業務を進めたご経験
■能動的な関係構築力
■信頼に基づいた課題解決能力（築いた信頼関係を元に周囲を巻き込みながら課題解決に取り組んだご経験）
■チーム内における密な連携力（小さな課題や懸念点でも気軽に相談・共有し合える関係性を構築できる方）
■基本的なPCを使用した事務スキル
■役職を問わず後輩や新しいメンバーへの指導・サポート経験をお持ちの方
■第一種運転免許普通自動車

【歓迎要件】
■マネジメント職位とチーム運営経験
■組織全体の課題を特定し、それを解決する為の企画立案・実行を行った経験
■会社イベントの企画・実施に携わった経験
想定年収
314万円 ～ 380万円
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総務スタッフ/未経験歓迎/勢いのあるベンチャー企業/年間休日125日

217401
ポジション
総務（ポテンシャル採用）◆お人柄重視の採用です◎/年休125日
仕事内容
当社および当社グループ会社の総務業務総務業務全般 ※当社の総務は、ヒト・モノ・カネ・情報という経営資源のうち、モノ・情報の管理を担っています。

【詳細】
１、企画業務（業務分析/業務改善の企画、推進/社内運用ルール作成など）
２、総務業務（各種ファシリティ業務/寮、社宅の運営および管理/備品発注、管理/各種資産管理/社有車管理/事業会社各部署との各種調整、交渉/・リーダーとして組織運営補助など）
※適性や希望に合わせて担当領域の業務に従事いただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須】※実務経験よりも、意欲やポテンシャルを重視します。
■基本的なPCスキル
（メール、Excel、Word、PowerPointでの資料作成、クラウドシステムの使用に抵抗がないこと）
■周囲と協力し、目標に向かうコミュニケーション能力：
　私たちは、多様な人々と関わりながら、前向きに業務に取り組める方を求めています。
■誠実な対応：
　社内外問わず、相手の立場を尊重し、誠実なコミュニケーションが取れること。
■チームで働く姿勢：
　チームのメンバーと積極的に情報共有し、助け合いながら業務を進める意欲があること。
■学ぶ意欲と素直さ：
　分からないことを素直に質問・相談し、新しい知識やスキルを積極的に吸収する姿勢があること。
■主体的に行動しようとする意欲：
　指示を待つだけでなく、「もっと良くするには？」と考え、自分から仕事を見つけ、取り組もうとする姿勢を歓迎します。

【歓迎】
■事務、営業アシスタント、経理、総務など、管理部門に関連する何らかの実務経験
■チームや組織のために、主体的に行動した経験 （例：業務改善の提案、学生時代のサークルや部活動、イベント運営など）
■日商簿記やMOS（マイクロソフト オフィス スペシャリスト）などの関連資格、または資格取得に向けた学習経験
■Excelを使用したデータ集計や資料作成が得意な方
想定年収
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人事・総務の転職でよくある質問

Q.人事・総務全般の転職に有利な資格・スキルとは？

  • A.人事・総務の職種の中でも、給与計算や社会保険関連業務がメインとなる労務ポジションの募集の場合は、社会保険労務士の資格を持っていると有利になるでしょう。

    また、一定の規模以上の事業者に配置が義務付けられている衛生管理者は、保有していると選考に有利になる可能性があります。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。

    ただし、基本的には人事総務の転職においては資格の有無だけで採用が決定することは滅多になく、実務スキルがある方が有利になる傾向があります。転職先で担当する可能性のある業務と親和性の高い仕事に就いていると、評価されやすいといえるでしょう。

  • 関連ページ：『【人事の資格一覧】総務・労務などキャリアプラン別のおすすめ資格も紹介』

Q.人事・総務全般のよくある転職理由は？

  • A.人事・総務全般への転職を検討している方からよく聞かれる転職理由は、「会社の縁の下の力持ちとして社員をサポートできる仕事がしたい」といったキャリアチェンジを希望する理由や「労務分野で専門性を伸ばしたい」「人事制度構築に携わりたい」といったスキルアップを希望する理由などがあります。

    また、経営に近い立場である人事ならではの理由として、経営層の自社の人材に対する考え方に賛同できず、転職を検討しているというケースも見られます。

  • 関連ページ：『【例文あり】人事の志望動機の書き方を経験者・未経験者別に紹介！』

Q.40代でも人事・総務への転職はできる？

  • A.将来の管理職候補として採用を行っている会社では、40代などのミドル年代でも転職は可能です。
    しかし、年代が上がるにつれて採用の枠は狭くなってしまいますので、早めに転職活動を始めることをお勧めします。今の年齢と経験で、人事・総務への転職が可能か、どのような求人情報があるのか、一度キャリア面談で確かめましょう。

  • 関連ページ：『40代の人事が転職を成功させるには？気を付けるべきポイントや成功事例など』

Q.人事・総務職の繁忙期はいつ？

  • A.人事・総務は基本的に決められたスケジュール通りに繁忙期を迎えます。人事。総務の繁忙期は年に5回もあり、採用活動が始まる3月、新入社員を迎える4月、査定や昇給の時期、社会保険業務を行う6、7月、年末調整を行う12月です。

    1年を通して忙しい人事・総務の仕事ですが、多くの人と関わる仕事だからこそ感じられるやりがいがあります。人事・総務を強化している企業では、繁忙期でも残業が少ないですが、企業・業界によっては、残業の多い企業もありますので、企業の見極めが重要です。

  • 関連ページ：『人事・労務担当の忙しい時期とは？残業は多いのか？』

Q.人事・総務職でもリモートワークはできますか？

  • A.人事・総務でも多くの企業がリモートワークを取り入れています。コロナの影響でリモート面接が主流となり、これまで以上にリモートワークは推進されています。

    ただし、人事・総務は社内外問わずコミュニケーションをとる機会が多い職種の一つであるため、フルリモートの求人は少ないでしょう。出社の頻度は応募先の求人などを確認してください。また、実際の働き方などのより詳しい情報は、転職エージェントが把握している場合もあります。

人事・総務の転職でよくある質問

Q.人事・総務の転職に有利な資格・スキルとは？
  • A.人事・総務の職種の中でも、給与計算や社会保険関連業務がメインとなる労務ポジションの募集の場合は、社会保険労務士の資格を持っていると有利になるでしょう。

    また、一定の規模以上の事業者に配置が義務付けられている衛生管理者は、保有していると選考に有利になる可能性があります。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。

    ただし、基本的には人事総務の転職においては資格の有無だけで採用が決定することは滅多になく、実務スキルがある方が有利になる傾向があります。転職先で担当する可能性のある業務と親和性の高い仕事に就いていると、評価されやすいといえるでしょう。

  • 関連ページ： 『【人事の資格一覧】総務・労務などキャリアプラン別のおすすめ資格も紹介』
Q.人事・総務のよくある転職理由は？
  • A.人事・総務全般への転職を検討している方からよく聞かれる転職理由は、「会社の縁の下の力持ちとして社員をサポートできる仕事がしたい」といったキャリアチェンジを希望する理由や「労務分野で専門性を伸ばしたい」「人事制度構築に携わりたい」といったスキルアップを希望する理由などがあります。

    また、経営に近い立場である人事ならではの理由として、経営層の自社の人材に対する考え方に賛同できず、転職を検討しているというケースも見られます。

  • 関連ページ： 『【例文あり】人事の志望動機の書き方を経験者・未経験者別に紹介！』
Q.40代でも人事・総務への転職はできる？
  • A.将来の管理職候補として採用を行っている会社では、40代などのミドル年代でも転職は可能です。
    しかし、年代が上がるにつれて採用の枠は狭くなってしまいますので、早めに転職活動を始めることをお勧めします。今の年齢と経験で、人事・総務への転職が可能か、どのような求人情報があるのか、一度キャリア面談で確かめましょう。

  • 関連ページ：『40代の人事が転職を成功させるには？気を付けるべきポイントや成功事例など』
Q.人事・総務職の繁忙期はいつ？
  • A.人事・総務は基本的に決められたスケジュール通りに繁忙期を迎えます。人事。総務の繁忙期は年に5回もあり、採用活動が始まる3月、新入社員を迎える4月、査定や昇給の時期、社会保険業務を行う6、7月、年末調整を行う12月です。

    1年を通して忙しい人事・総務の仕事ですが、多くの人と関わる仕事だからこそ感じられるやりがいがあります。人事・総務を強化している企業では、繁忙期でも残業が少ないですが、企業・業界によっては、残業の多い企業もありますので、企業の見極めが重要です。

  • 関連ページ：『人事・労務担当の忙しい時期とは？残業は多いのか？』
Q.人事・総務職でもリモートワークはできますか？
  • A.人事・総務でも多くの企業がリモートワークを取り入れています。コロナの影響でリモート面接が主流となり、これまで以上にリモートワークは推進されています。

    ただし、人事・総務は社内外問わずコミュニケーションをとる機会が多い職種の一つであるため、フルリモートの求人は少ないでしょう。出社の頻度は応募先の求人などを確認してください。また、実際の働き方などのより詳しい情報は、転職エージェントが把握している場合もあります。

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