- ポジション
- 人事労務マネージャー
- 仕事内容
- ・⼈事/給与/勤怠システムの移⾏・運⽤
・勤怠/労務管理関連
・給与計算/社会保険⼿続き
- 勤務地
- 岡山県
- 必要な経験・能力
-
■必須
・労務トラブルや訴訟対応のご経験がある方
・マネジメント経験
- 想定年収
- 600万円 ～ 700万円
人事・総務の求人・転職情報の125ページ目
求人検索結果 全2507件 + 非公開求人
非公開求人の紹介を受ける- ポジション
- 【三重県津市】人事（スタッフクラス・採用メイン）◆菓子・食品製造の企業◆福利厚生充実
- 仕事内容
- 当社の人事部として、まずは新卒や中途、パートなどの採用をメインにお任せします。
・経営目標達成に必要な人材の提供（採用）
∟採用領域は、新卒、中途、パート、アルバイト、派遣などすべての領域での採用をお任せします。
※採用規模については、新卒が15名程（高卒10名、大卒5名程）の規模で採用をしており、中途やパート、派遣も会社の状況によって何名か採用をしています。
また、将来的に
・人事諸制度の運用管理（諸制度／規程改訂、導入～定着含む）
・目標管理制度定着への施策立案と実行
・人材育成体制の整備と運用管理
等もお任せしていきます。人事として経験できる業務に一通りたずさわることができるため、人事としての専門性を高めていくことが可能です。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 三重県
- 必要な経験・能力
-
■必須条件：
・何らかの人事のご経験をお持ちの方。（採用や人事制度の管理運用など）
■歓迎条件：
・労働組合対応経験
・総務領域の関連知識、経験
- 想定年収
- 400万円 ～ 550万円
- ポジション
- 総務マネージャー
- 仕事内容
- ・社内規程類の管理
・ファシリティ関連業務
・社内イベントの企画・運営
・上記事項のグループ会社運営サポート
- 勤務地
- 岡山県
- 必要な経験・能力
-
■必須
・総務全般業務・管理経験
・企画立案のご経験
・取締役、株主総会運営
・会社法の基礎知識
■歓迎
・マネジメントのご経験
- 想定年収
- 600万円 ～ 700万円
- ポジション
- 【香川県】総務職＜東証スタンダード上場＞
- 仕事内容
- 工場内の総務全般に関する業務を担当していただきます。
【職務詳細】
・人事（採用、社員教育）
・安全衛生管理
・労務管理（給与計算、社会保険届出など）
・その他工場総務に関する業務全般
◎業務にはPCを使用します。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 香川県
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・普通自動車運転免許
・社会人経験1年以上
・Excel、Wordを使用した経験
【歓迎条件】
・工場総務経験をお持ちの方
【求める人物像】
・主体的に行動できる方
- 想定年収
- 348万円 ～ 423万円
- ポジション
- 人事Gr【幸田】（労務）
- 仕事内容
- 人事Gr（愛知県）にて主に従業員の労務管理の以下業務をお任せします。
【具体的な業務】
・従業員の雇用条件の整備や労働契約の管理
・給与計算や社会保険の手続き
・労働法令の遵守や労働環境の改善
・従業員との円滑なコミュニケーションの促進
【変更の範囲】
変更する場合は事前相談の上、適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
■必須条件：
給与・労務関連業務経験
■歓迎条件：
500人以上の事業会社における人事としての経験、製造業での人事経験
会社規模や従業員数が当社と同等程度である点や製造メーカーでの労務管理経験がある方
■求める人物像：
・弊社に対しての深い理解のある方
・他部署とも積極的に人間関係構築コミュニケーション、課題解決コミュニケーションができる方
・ここ十数年で大きく伸びてきている会社のため、スピード感と柔軟性を持って取り組める方
- 想定年収
- 400万円 ～ 550万円
- ポジション
- 女性キャリア採用（管理部門オープンポジション）
- 仕事内容
- ■職種について
営業、コーポレート、エンジニアなど幅広く募集をしており、ご経験を幅広く拝見し、可能性のあるポジションについて打診をさせていただきます。
※具体的なポジションについては、一次面接（人事面接）後に正式にご連絡をさせて頂く予定です。
※事前のWebテスト・適性検査受検がございます。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 兵庫県
- 必要な経験・能力
-
職種により異なります。ご登録をいただいた内容を拝見させていただき、適した求人がある場合には、個別にご案内をさせていただきます。
＜必須条件＞
・大学卒以上
＜歓迎要件＞
・メーカーにて法人営業・コーポレートスタッフ・技術系職種のご経験をされている方
- 想定年収
- 550万円 ～ 1,030万円
- ポジション
- 労務責任者候補【福岡勤務】
- 仕事内容
- 会社全体の労務対応から、安全衛生委員会の運営、従業員からの相談対応、福利厚生の充実に向けた改善業務など、多岐にわたります。 メンバーをマネジメントしていただきながら、社員の働きやすさの追求や、通常業務の業務効率化を推進いただきます。
日々様々な業務に携わることができるので、ひとつひとつの仕事が着実に自分の力になり、ご自身の成長につなげることができます。
【具体的な業務内容】
1. メンバーマネジメント
2. 会社全体の労務対応
■入退社の手続き
■勤怠管理
■給与計算
■年末調整
■社会保険手続き
■就業規則の改定
■労務相談対応
■統合報告書の対応
【作業環境】
・Windows ・Slack ・confluence
（変更の範囲）※職安法改正のため記載
会社の定める業務
- 勤務地
- 福岡県
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・2～3年以上の労務事務経験者
・マネジメント経験
【歓迎】
・就業規則の策定、改定対応
・労務問題対応
【求める人物像】
・受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける方
・コミュニケーション能力があり、周りと協調して業務を進めることができる方
・若いベンチャー企業で働くことを楽しみながら、自己成長に繋げられる方
・社会の動き、法改正、他社の動向などの情報に常にアンテナを立てられる方
- 想定年収
- 500万円 ～ 650万円
【業界シェア№１/上場企業】総務経理の求人です！
182713- ポジション
- ※新規エントリー受付停止【大阪】総務経理【東証スタンダード上場/「音」と「映像」に関するトータル・ソリューション企業/業界シェア№１/働き方◎】
- 仕事内容
- ご経験、スキルに応じて主に以下の業務をお任せ致します。
＜業務内容＞
・買掛金の入力等
・経費精算のチェック、入力等
・小口現金の管理
・各種消耗品の注文（名刺、文房具等）
・その他庶務（健診の手配、電報手配、贈答品手配、社内書類対応など）
・電話応対、来客対応
・宿泊先の手配
※経費精算については、2024年1月より楽々精算を導入予定。
※現行使用の会計ソフト（オラクルJD Edwards）
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
＜必須＞
・管理部門（経理、総務など）のご経験者
＜歓迎＞
・経理総務など管理部門で幅広い業務のご経験者
- 想定年収
- 383万円 ～ 411万円
- ポジション
- 【医療事務】管理職候補◆地元に多くファンを持つ総合医療系法人
- 仕事内容
- 医事課管理職(主任候補)としての業務全般管理をお任せします。
【具体的業務】
・医事課の業務マネジメント
・診療招集請求（入院・外来・透析ほか）
・勤務シフトの作製・実績入力
・施設基準管理・所管課届出
・報酬改定の情報収集と試算
・窓口収入金・未収金管理及び督促対応
・行政対応・適時調査対応
・統計資料作成、調査報告対応
・院内各部署との連絡調整
※将来的には以下の業務目指していただきます。
・医事課スタッフの目標管理と月次面談
・半期ごとの人事評価
・グループ内関連施設との連絡調整
・病院運営会議の庶務
・各種委員会活動
・ＢＣＰ策定・更新
・役員、執行役員への実績報告・提言
【変更の範囲】 なし
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
■医療事務の実務経験者
【歓迎要件】
■診療情報管理士
- 想定年収
- 366万円 ～ 470万円
- ポジション
- 【北名古屋】営業事務 ※未経験歓迎
- 仕事内容
- 卸売を行う営業部門の営業事務をお任せします。
・受注入力
・電話対応
・書類データの管理作成 など
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
◆事務未経歓迎
【必須条件】
・社会人経験半年以上
・事務職に挑戦されたい方
【求める人物像】
・笑顔があり前向きに業務に取り組める方
・人と関わることが好きな方
- 想定年収
- 278万円 ～ 309万円
大手監査法人にて新卒採用リーダーの募集です
195493- ポジション
- 新卒採用リーダー※週2～3日在宅勤務実施/所定労働7時間/残業が少ない環境/時短勤務も可
- 仕事内容
- アドバイザリー事業を継続的に成長させていくための、採用業務を担っていただきます。
■国内新卒採用の企画・実行（年間10～20名）
国内の上位大学をターゲットに、企画～実行までの一連の流れをリードいただきます。
–インターンシップの企画・実施
–求人サイト掲載・イベント出展等の企画・実施
–応募者の選考アレンジ
–内定者対応・フォローアップ
–その他新規採用ルート・チャネルの検討
■海外新卒採用の実行サポート
他チームで企画している海外新卒採用との連携・サポートの窓口をお願いします。
【業務内容の変更の範囲】
全ての業務への配置転換可能性あり
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
＜経歴要件＞
（必須）社会人経験5年以上と、以下いずれかの経験をお持ちの方。
■自社の新卒採用を企画から実行までリードしたご経験（3年以上）
■顧客企業に、新卒採用領域のコンサルティング・専門サービスを提供したご経験（3年以上）
（尚可）
■コンサルファーム・SIer・テクノロジー企業等の専門職人材を有する企業でのご経験
＜スキル要件＞
（必須）
■新卒採用に関する知見をお持ちの方
■自律的に周囲とのコミュニケーションや状況判断ができる方
■複数の関係者と期待調整をしながら物事をスピーディに進められる方
■Excel、ワード、PPT等のオフィスアプリケーションを手際よく操作できる方
（尚可）
■採用管理システムについての知見をお持ちの方
- 想定年収
- 500万円 ～ 800万円
福岡上場/鋳鉄製ボイラーメーカーでの人事総務求人です。
189004- ポジション
- 【福岡勤務】総務職（上場メーカー）
- 仕事内容
- 福岡本社にて、総務業務を全般的にお任せいたします。
【具体的に】
■機器・備品、設備・施設管理
■文書、契約書管理
■株主総会・取締役会の事務局
■社内外行事の運営
■社内外広報の発行
■ＢＣＰ、防災対策 など
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 福岡県
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
■管理部門での経験
- 想定年収
- 400万円 ～ 600万円
- ポジション
- キャリア採用担当スタッフ ※シニアスタッフ(リーダーポジション)
- 仕事内容
- ■業務内容
キャリア採用（中途採用）チームの主力メンバーとして、他メンバーやコンサルタントセクションの採用担当コンサルタントと連携しながら経営コンサルタント職のキャリア採用の実務全般をお任せします。
業界内では残念ながらまだ知名度が高くない中で、エージェント、メディア、ダイレクトソーシング、イベント、リファラル等の手法を駆使しながら母集団形成・ブランディングを成功させ、採用競争力を高めつつ、目標採用数（年間80名程度）をクリアしていっていただきたいと考えております。
※シーズンによっては新卒採用の面接官業務をお願いすることもあります。
（具体的業務）
・キャリア採用における施策検討と実行、予算管理
・社内各コンサルセクション担当者との連携
・面接調整、エージェント対応、メディア対応、スカウト対応、イベント対応
・面接・面談対応、オファー面談対応
・採用データとりまとめ
・その他キャリア採用に関わる業務
【将来的には・・・】
採用のみならず、採用広報、トレーニング、労務その他人事内外の幅広い業務に職域を広げていっていただくことが可能です。
■本ポジションのやりがい・厳しさ
コンサルティングファームは、他に売るべき商材があるさまざまな業界とは異なり、人（コンサルタント）こそが商材であり資本であり資産である産業ですので、採用は企業全体の中でも最も重要なセクションです。いかに優秀な人材を獲得できるかが企業の成長を左右するといっても過言ではありません。
しかしながら、レイヤーズは、現在の規模感や非上場であることが影響し、転職市場では全くと言って良いほど知名度がありません。
このような環境下、コンサル業界以外の業界からコンサル適性のある人材を発掘したり、他ファームでのコンサル経験者を即戦力として採用することは、会社名（知名度）だけで応募者が集まるような企業での採用業務と比べると非常に難易度の高い業務であると考えられます。このポジションは易しい仕事ではありませんが、だからこそこの難易度の高い業務にやりがいを感じていただけると考えておりますし、本当の意味での実力を備えることができると考えております。
また、少人数チームですので、キャリア採用における戦略立案から実行までの各業務を一気通貫で担える等、主体的な関与が可能です。採用という業務は、仕事の成果が見えることに加え、採用した人材の活躍やそれを通じたビジネスの成功を通じて大きなやりがいを感じていただくことができる業務です。
■職場環境
・採用戦略室の全メンバーがキャリア採用入社者ですので、コンサルタントという業界や仕事に対する理解や入社して環境に慣れるまでの大変さを誰もが経験し、理解しています。
・新しいことでやるべきだと考えられることはどんどん実施していこうとする考え方が浸透していますので、ご自身のアイディアやこれまでのご経験などもどんどん発言していくことが歓迎されます。
・周囲で困っている人がいたらすぐに手を差し伸べて、全員で協力し同じ目標に向かって推進していこうとする風潮があります。突発的な状況対応が求められることもあるかもしれませんが、これらも周囲のメンバーとお互いに助け合いながら業務を推進していきます。ただし、このためできるだけオフィスに出社して勤務することが求められます（時差出勤や何らかの理由による在宅ワークも可能です）。
【変更の範囲】
会社の定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
■必須スキル・経験
大卒以上で、以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・おおむね２年以上のキャリア採用（中途採用）経験（オペレーションのみの経験は除きます）
・おおむね２年以上のエージェントにおけるRA経験
■歓迎スキル・経験
必須要件に加え、以下のご経験をお持ちの方は歓迎いたします。
・コンサルティングファーム・法律事務所・会計事務所等のプロフェッショナルファームやIT業界での採用経験
・エージェントにおけるCA経験
・新卒採用経験
■求める人物像
・プロフェッショナルファームのイメージに合致する印象創出ができる方
・複数の関係者と調整しながら物事を推進できる方
・経営者目線・科学的視点で採用業務を捉え、課題を発見し行動に移せる方
・抽象的事物を文章で的確に表現できる方
・スピード感をもって、常に最良の結果を求めて即時の対応が図れる方
- 想定年収
- 500万円 ～
積極採用中のコンサル会社にて研修・育成担当スタッフ募集！
199050- ポジション
- 研修・育成担当スタッフ
- 仕事内容
- ■主な業務
・社員向け各種研修（新人、階層別、専門領域など）の企画、運営
各種案内、講師・受講者との調整、受講実績管理、アンケート集計・管理、研修当日に向けた各種準備
・e-learningやLearning Management Systemの管理、運用
実施したトレーニングの動画編集、e-learningへの掲載、テスト採点など
・将来的には、研修企画業務を含む人財開発全般、その他人事業務に関与していただくことも可能です。
■働き方
業務上支障の無い範囲で、出社と在宅勤務を併用しています。
【変更の範囲】
会社の定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
■必須スキル・経験
・四大卒以上
・社会人経験が3年以上ある方
・オフィスワークの経験のある方
・研修もしくは人財開発の業務経験が2年以上ある方
・Excel（VLOOKUP関数、集計表の作成など）
・PowerPoint（自分で資料を作成できる程度）
■歓迎スキル・経験
・コンサルティングファームでの就業経験
・デジタルツールを積極的に活用し業務効率化を考えられる方
■求める人物像
・人財開発全般に興味関心が高い方
・コミュニケーション力が高い方（新入社員から経営層まで幅広くコミュニケーションをとる必要があります）
・マルチタスクで業務遂行ができる方
・スピード感をもって業務遂行ができる方
・強い責任感を持って担当領域の業務を完遂できる方
・周囲を巻き込んで主体的に動くことができる方
- 想定年収
- 350万円 ～ 500万円
- ポジション
- 【障がいのある方へ】《東京/神奈川/大阪》事務【PCO】
- 仕事内容
- 【仕事内容】
管理部門（人事、総務、営業、経理、企画 等）における以下の業務
・事務業務：業務企画、調整・折衝・提案、改善 等
・事務サポート業務：情報整理、資料作成、関連部門への連絡・確認、PC操作（データ入力、Excel、PPT、電子メール 等）等
※上記は代表的な業務の事例であり、障がい内容、適性、求人状況等により個別に検討します。
※個別検討により、上記内容とは異なる業務内容をご提案させて頂く場合もあります。
【職場の雰囲気】
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な職場です。
・出社・リモートワークを業務遂行状況に応じて、上司、チーム内で相談・調整し設定するスタイルです。
【キャリアパス】
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。グループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
- 勤務地
- 東京都,神奈川県,大阪府
- 必要な経験・能力
-
【必須】
以下１〜３までを全て満たす方
１．高校卒業以上
２．会社等の組織での技術業務の経験（3年程度）と事務業務遂行に必要な知識・スキルを備えた方
３．障がい手帳をお持ちの方
※選考時に「障がいの内容」「障がい等級」「配慮の必要がある方は、その旨及び対処方法」をお伺いいたします。
【歓迎】
・ビジネスを推進できる英語力（目安TOEIC 850点以上）
・日本国／外国弁護士の資格保有者
・国内外のM&A案件対応経験
- 想定年収
- 550万円 ～ 950万円
- ポジション
- 総務・事務スタッフ ※飯田橋徒歩1分／年収高水準事務所
- 仕事内容
- 税理士の業務のサポートをしながら内勤業務を行って頂きます。
【具体的には】
・代表電話、社内電話対応
・受付、来客対応
・コピー、ファイリング対応
・その他上記に付随する事務業務
※スキル・適正に応じて、会計ソフトの入力作業やエクセルでの資料集計なども担当して頂きます。
※業界未経験のスタッフが入所半年で、会計入力を始めているスタッフもいます。
向上心と勉強をする姿勢があれば業界未経験者の方も幅広い活躍やスキルアップが可能です。
＜ポイント①＞
来客時や電話対応がそのまま事務所の印象です。
好印象を持ってもらえるような言葉遣いや立ち振る舞いを意識し、心のこもったおもてなしや接遇対応をしていただきます。
＜ポイント②＞
社内の事務・総務業務、また税理士の業務のサポートを担当する為未経験から幅広いスキルや知識が身に付く環境です。
簿記知識が無い方は入所1年後に日商簿記3級合格が必須です。
求められるスキルを達成する喜びと実感できる知識を活かしてください。
使用会計ソフト：PCA会計（9割程度）、弥生会計
【変更の範囲】無
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
以下いずれも該当する方
・PCスキル（Word・Excel・PowerPoint・Outlookの基礎的な入力スキル）
・社会人経験3年以上ある方
※人の役に立つ仕事をしたい方や資格取得やスキルアップなど成長意欲がある方は活躍できる環境です。
【歓迎】
・簿記3級以上
・総務職、秘書業務、電話オペレーター、受付来客対応経験者
【求める人物像】
・自身の業務に枠を設けず積極的にチャレンジできる方
・気配りができる方
・相手の立場に立ち行動ができる方
・誰かをサポートすることが好きな方
- 想定年収
- ～
- ポジション
- 【総務】※未経験可／駅直ぐ／900社以上と取引実績あり
- 仕事内容
- ■総務業全般を担当いただきます。
・社内庶務対応
・社内行事運営
・社内環境改善の企画
・広報業務 等
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
■社会人経験3年以上
※実務未経験の方からの応募も歓迎いたします！
＜歓迎条件＞
総務関係経験者
- 想定年収
- 350万円 ～ 550万円
- ポジション
- 人事総務（制度等）＜次長クラス＞【業界大手】
- 仕事内容
- 当社で策定した人事制度（評価制度、等級制度、給与制度）の運用をご担当いただきます。
当社グループにおける
・人事制度の適正な運用管理
・人事制度の改善/見直し
・各種人事労務課題の対応
＜その他人事総務業務＞
・労働基準法、労働安全衛生法等の関連法令への対応、現場の労務問題・課題への対応
・給与計算や社会保険についての関連法令等への対応、給与計算処理および各種手続き
・階層別研修の実施（外部機関との連携）
・総務業務全般
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 広島県
- 必要な経験・能力
-
＜必須＞
・人事制度の運用（評価・昇格・賃金査定 他）（10年以上）
・人事労務経験（3年以上）
＜求める人物像＞
・人的資本経営を理解し、人事制度を通じた社員と組織の活性化について経験と実行能力のある方
・企業方針や現場の実態・情報を把握・理解し、社会環境や最新トレンドも踏まえつつ、最適な人材施策をセレクトしていける、柔軟性やバランス感覚のある思考・行動ができる方
- 想定年収
- ～
- ポジション
- 一般事務(工場庶務)【幸田】面接1回／女性活躍
- 仕事内容
- 工場庶務業務に伴う一般事務業務
各種手続き、対応等のサポート業務を行っていただきます。
【具体的業務】
・労務業務（約６０名程度の勤怠集計・報告・管理、従業員名簿管 理）
・衛生業務（健康診断対応、福利厚生受付、健康チェックシート管 理）
・工場庶務（入社者受入、改善提案集計、ＱＣサークル対応、ユニ フォーム管理、電話・来客対応） など
・その他、工場事務に付随する業務
【変更の範囲】
変更する場合は事前相談の上、適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
・一般事務経験（3年以上の経験があれば尚可）
・Word、Excel、メール送信等の基本的PCスキル
・チームワークを大切にできる方
- 想定年収
- 297万円 ～ 379万円
【名古屋】大手企業コンサル事業部◆人事コンサルタント
127942- ポジション
- 組織人事コンサル
- 仕事内容
- ◆クライアントの組織人事面での課題を把握し、解決へと導く経営コンサルティング業務を行います。
（詳細）
■組織人事戦略策定支援 〔人事ビジョン策定、要員計画策定、組織体制整備、業務分掌・権限整備 等〕
■人事制度改革・定着支援〔人事制度（等級・評価・報酬）改革、制度導入・定着のための支援 等〕
■人事労務制度整備支援 〔労務管理制度整備、人事諸規程整備、人事労務相談、人事リスク診断 等〕
■ガバナンス改革支援 〔役員報酬制度改革、機関設計、執行役員制度導入 等〕
■組織再編対応支援 〔M&A・分社化・新会社設立の支援、シェアード化（業務の集約化）支援 等〕
■組織風土改革支援 〔組織風土診断、モラルサーベイの企画・実施、各種ワークショップの実施 等〕
■人材育成支援 〔人材育成体系構築、各種研修の改革及び講師 等〕
※大切にしているのはクライアントとのＷＩＮ-ＷＩＮの関係です。クライアントの業界・規模は中小企業から大企業まで多岐に渡り、将来的に幅広い業界知識、ノウハウが身に付く事もトーマツの魅力です。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
＜必須要件＞
■以下、いずれかの経験をお持ちの方
コンサルティング業務経験者、事業会社での人事労務業務経験者、社会保険労務士の資格があれば尚可
＜求める人物像＞
・組織・人事領域に高い関心と熱意を持ち、この領域におけるプロフェッショナルになりたいという意欲をお持ちの方
・論理的思考力、コミュニケーション力、物事をやりぬく粘り強さと責任感に優れた方
・素直さと成長に対するどん欲さ、協調性、チームへの貢献意欲をお持ちの方
- 想定年収
- 400万円 ～ 800万円
求人を職種から探す
人事・総務の転職でよくある質問
Q.人事・総務全般の転職に有利な資格・スキルとは？
-
A.人事・総務の職種の中でも、給与計算や社会保険関連業務がメインとなる労務ポジションの募集の場合は、社会保険労務士の資格を持っていると有利になるでしょう。
また、一定の規模以上の事業者に配置が義務付けられている衛生管理者は、保有していると選考に有利になる可能性があります。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。
ただし、基本的には人事総務の転職においては資格の有無だけで採用が決定することは滅多になく、実務スキルがある方が有利になる傾向があります。転職先で担当する可能性のある業務と親和性の高い仕事に就いていると、評価されやすいといえるでしょう。 - 関連ページ：『【人事の資格一覧】総務・労務などキャリアプラン別のおすすめ資格も紹介』
Q.人事・総務全般のよくある転職理由は？
-
A.人事・総務全般への転職を検討している方からよく聞かれる転職理由は、「会社の縁の下の力持ちとして社員をサポートできる仕事がしたい」といったキャリアチェンジを希望する理由や「労務分野で専門性を伸ばしたい」「人事制度構築に携わりたい」といったスキルアップを希望する理由などがあります。
また、経営に近い立場である人事ならではの理由として、経営層の自社の人材に対する考え方に賛同できず、転職を検討しているというケースも見られます。 - 関連ページ：『【例文あり】人事の志望動機の書き方を経験者・未経験者別に紹介！』
Q.40代でも人事・総務への転職はできる？
-
A.将来の管理職候補として採用を行っている会社では、40代などのミドル年代でも転職は可能です。
しかし、年代が上がるにつれて採用の枠は狭くなってしまいますので、早めに転職活動を始めることをお勧めします。今の年齢と経験で、人事・総務への転職が可能か、どのような求人情報があるのか、一度キャリア面談で確かめましょう。 - 関連ページ：『40代の人事が転職を成功させるには？気を付けるべきポイントや成功事例など』
Q.人事・総務職の繁忙期はいつ？
-
A.人事・総務は基本的に決められたスケジュール通りに繁忙期を迎えます。人事。総務の繁忙期は年に5回もあり、採用活動が始まる3月、新入社員を迎える4月、査定や昇給の時期、社会保険業務を行う6、7月、年末調整を行う12月です。
1年を通して忙しい人事・総務の仕事ですが、多くの人と関わる仕事だからこそ感じられるやりがいがあります。人事・総務を強化している企業では、繁忙期でも残業が少ないですが、企業・業界によっては、残業の多い企業もありますので、企業の見極めが重要です。 - 関連ページ：『人事・労務担当の忙しい時期とは？残業は多いのか？』
Q.人事・総務職でもリモートワークはできますか？
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A.人事・総務でも多くの企業がリモートワークを取り入れています。コロナの影響でリモート面接が主流となり、これまで以上にリモートワークは推進されています。
ただし、人事・総務は社内外問わずコミュニケーションをとる機会が多い職種の一つであるため、フルリモートの求人は少ないでしょう。出社の頻度は応募先の求人などを確認してください。また、実際の働き方などのより詳しい情報は、転職エージェントが把握している場合もあります。
人事・総務の転職でよくある質問
新着求人・転職情報一覧
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【大手商社100％出資会社】人事部長候補/長期就業(223513)
人事部長候補【大手商社100％出資会社】
900万円 ～ 1,000万円
上場グループでの総務担当/年休120日/残業少な目(225962)
【港区】総務スタッフ◆上場グループ会社/転勤無し/業績好調◆
416万円 ～ 606万円
人事(労務メイン/仕組みづくりにも関わる・裁量有/年商50億/IPO準備)(225969)
労務(～540万/人事企画含む/年商50億円規模/IPO準備)
400万円 ～ 540万円
老舗グローバルメーカーでの人事採用/IPO準備企業/年休120日(213771)
人事（採用/メンバー～リーダー）◆創業87年の歴史ある業界最大手グローバルメーカー/IPO準備中企業/年休120日/残業20H程度◆
480万円 ～ 660万円
総務担当人事・総務部/リモート可/フレックスあり/働きやすい環境(226993)
総務担当（人事・総務部）/リモート可/フレックスあり/働きやすい環境
500万円 ～ 700万円
【人事制度企画】大手上場ソニーグループ/福利厚生◎/フレックス/リモート(227571)
人材開発（研修担当）【大手上場ソニーグループ/フレックス・在宅週１日可能/福利厚生◎】
580万円 ～ 880万円
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