人事・総務の求人・転職情報の17ページ | 管理部門(バックオフィス)と士業の求人・転職ならMS Agent by MS-Japan

求人検索結果 全2496件 + 非公開求人

非公開求人の紹介を受ける

現在の検索条件

職種

資格

勤務地

希望年収

こだわり条件

検索条件の変更

英語を活かす

研修運営メイン担当【三井物産100％子会社】在宅◎、時差出勤◎、やりがい◎

217173

ポジション: 研修運営メイン担当※三井物産100％子会社/在宅可/時差出勤

仕事内容: １，研修運営、及び案件管理業務、関係者調整や各種手続きなど
２，研修資料の作成
３，研修進行の補助

【変更の範囲】会社の指示する業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・事務業務経験5年以上
・Excel：関数（Vlook、集計クエリなど）、Word、PowerPoint、Forms、オンライン（Zoom、Teamsなど）操作

＜歓迎＞
・PCスキル（PowerAutomate、Copilot）
・人材、組織開発業務の経験（企画提案、課題解決、研修内製化など）
・講師、ファシリテーターの経験
・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC730以上）
・キャリア、コンサルタント資格

想定年収: 513万円～ 683万円

エントリーする詳細を見る

英語を活かす

企画開発担当【三井物産100％子会社】在宅◎、時差出勤◎、やりがい◎

217168

ポジション: 企画開発担当※三井物産100％子会社/在宅可/時差出勤

仕事内容: １，グループ会社の組織課題の解決に向けた研修コンサルティング（課題抽出、企画提案、教育体系の構築など）
２，研修コンテンツの開発
３，研修講師/ファシリテーター
４，案件管理・運営業務、関係者調整や各種手続きなど

【変更の範囲】会社の指示する業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・人材、組織開発業務（企画提案、課題解決、研修内製化など）5年以上
・講師、ファシリテーターの経験

＜歓迎＞
・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC730以上）
・キャリア、コンサルタント資格

想定年収: 585万円～ 755万円

エントリーする詳細を見る

英語を活かす

【労務/管理職候補】介護業界をITの力で変革する/リモートワーク可・残業少

217119

ポジション: 労務（管理職候補） ※リモートワーク可/介護×DX/社会貢献性◎

仕事内容: 労務業務全般をご担当いただきます。
まだまだ発展途上のため、3拠点(金沢、東京、大阪)の体制整備含め、多岐に渡る業務に携わっていただきます。

■給与計算
■勤怠、有給休暇、残業管理
■社会保険、労働保険に関する各種手続き
※給与計算、社保手続きは社労士へ外部委託していますので、委託までのデータ作成やチェック等が中心となります。

■入社・退社関連の手続き
■年末調整業務
■従業員の健康管理（産業医対応、健康診断の実施・管理など）
■就業規則の改訂・運用
■休職者対応や従業員からの個別相談窓口
■評価制度の実施支援
■人事関連データの作成および報告
■法令対応（労働基準法、労働安全衛生法など）の管理・遵守
■福利厚生制度の企画・運用
■総務業務全般

【使用するツール】
■Microsoft365
■Google Workspace
■ジョブカン(勤怠、労務)
■Chatwork

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社での労務経験　5年以上
・リーダー経験
・Excelスキル
└ VLOOKUP、SUMIF関数、ピボットテーブル

【歓迎】
・勤怠管理システムの利用経験

想定年収: 500万円～ 700万円

エントリーする詳細を見る

英語を活かす

人事マネージャー（部長候補）【唯一無二の事業展開/決済代行、売上管理等SaaS展開】

216926

ポジション: 人事マネージャー（部長候補）【唯一無二の事業展開/決済代行、売上管理等SaaS展開】

仕事内容: (採用業務全般)
・日本、一部海外の採用プラットフォーム・エージェントの管理、人材探索
・Wantedly、採用サイト等運営、コンテンツ企画
・採用の進捗の調整と管理
・入退社業務プロセスの整備と運営

(人事評価と人材育成)
・人事評価システムの運営、経営層への継続的な改善提案
・企業カルチャーの形成に関連する対策の企画
・社内教育制度の整備と運営

(労務)
・労務管理業務全般の総括
・労務DDで発見された問題点の改善案の実施

(福利厚生)
・福利厚生制度の導入および運営

(チームマネジメント)
・2～3人の人事労務チームの育成と管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・上場企業、上場ベンチャーまたは従業員数50名以上の上場準備ベンチャーでの人事業務経験
5年以上
・採用業務経験
・人事評価制度の運用経験
・人事部門での管理監督者経験（部下育成評価経験）

【歓迎要件】
・従業員100名以上のIT業界での人事業務経験
・労務業務経験
・海外での人事業務経験
・在日外国人従業員に係る人事または労務経験
・英語、中国語
・海外（地域不問）滞在1年以上経験者歓迎

想定年収: 700万円～ 900万円

エントリーする詳細を見る

英語を活かす

【未経験・第二新卒歓迎】CSR戦略企画・運営担当　※東証プライム上場グローバル企業

215592

ポジション: 【未経験・第二新卒歓迎】CSR戦略企画・運営担当　※東証プライム上場のグローバル企業/地球環境への貢献性◎/成長意欲のある方歓迎

仕事内容: ご経験やスキルに応じて、CSRに関する業務に段階的に担当いただきます。

＜具体的な業務内容＞
①エネルギー使用量のデータや経費データなどを集計して、温室効果ガスの排出量、製品量当たりの温室効果ガス排出量を算定する。
②会社全体の温室効果ガスの排出量を削減する取り組みを主導し支援する。
③国内および海外拠点においてRBA行動規範（人権・安全・環境・倫理で守るべき規範）を遵守する仕組みを作り上げて支援する。
④年に1回、統合報告書を制作する。
⑤CSRに関する知識、取り組みをパワーポイントに描いてメールマガジンで配信する。
⑥気候変動、生物多様性に関する事業のリスクと機会を特定して、営業、事業部門と協働で対策を考えていく。
⑦脱炭素を目的とした、食品関連事業と貴金属関連事業の強みを活かした新規事業の立案。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件：≪業務未経験歓迎≫
・数字の集計、資料の作成、などどんな業務でも真面目にコツコツ仕事ができる方。
・人との交流が苦ではない方。仲間が居てフォローしてくれるので得意でなくとも問題ございません。

■歓迎要件：
・製造業などの工場で働いた経験がある。
・大学レベルの理系の基礎知識がある。
化学、物理学、工学、農学、生物学、薬学、環境学など。

想定年収: 500万円～ 700万円

エントリーする詳細を見る

英語を活かす

【京都勤務/ワークライフバランス】ニッチな分野でトップシェアを誇る企業での人事労務求人です！

203915

ポジション: 人事労務※創業100年の歯科業界リーディングカンパニー/東証プライム上場企業

仕事内容: 労務担当として、将来的には中核人材として人事労務のプロフェッショナルとなってご活躍いただける方を募集します。
ご経験等により、入社後にお任せする業務を決定する予定です。

・給与、賞与、年末調整などの処理、勤怠管理システムの運用管理
・退職金制度（DB、DC）の運用管理
・その他人事業務に付随する庶務業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
■事業会社（メーカー等の企業）での人事労務分野2年以上
■「給与・賞与・年末調整」のご経験

【歓迎条件】
■社会保険労務士資格をお持ちの方
■第一種衛生衛生者資格をお持ちの方

【求める人物像】
■人と接することが好きで、物事の調整経験がある方。
(人事業務は社内外を含め、“人”とのコミュニケーションが重要であるため)
■論理的に考えたり、段取りを決めて効率的にものごとに対応できる方。
(複数の案件を同時に扱うことも多く、計画的に業務を遂行していく必要があるため)

想定年収: 520万円～ 590万円

エントリーする詳細を見る

英語を活かす

総務マネージャー候補(～900万/東証グロース/フレックス・リモート有）

216726

ポジション: 総務マネージャー候補(～900万/東証グロース/フレックス・リモート有）

仕事内容: ・[施策立案] 総務全社のコーポレート管理業務（ガバナンス、リスクマネジメント、総務・庶務）に関する企画立案・実行
・[チームマネジメント]チームの戦略立案、メンバー育成・マネジメント、チーム体制強化
・[リスクマネジメント] グループ全体のリスクマネジメント体制構築・運用・改善、施策立案・実行

※変更の範囲部署
異動等により当社業務全般へ変更する場合があります（出向含む）

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ・上場企業における株式事務・機関法務のご経験がある方
・業務遂行のためのコミュニケーションスキル

想定年収: 702万円～ 900万円

エントリーする詳細を見る

英語を活かす

創業100周年を迎える東証一部メーカーでの人事求人です。

157557

ポジション: 人事【採用・教育】東証プライム上場メーカー

仕事内容: 下記業務をご担当いただきます。
・大卒/中途採用業務
(企画、説明会、選考、合否通知、内定式等)
・全社教育業務
（階級研修・管理職研修・自己啓発など）

※採用と教育である程度担当は分かれておりますが、どちらの業務も横断的にお任せることもあります。
※将来的には人事、労務業務全般を担当いただき、全社人事労務部門の中核を担っていただける人材を求めております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・人事の実務経験をお持ちの方
・人材エージェントで法人営業の経験をお持ちの方
【歓迎条件】
・メーカーでの人事経験者
・工場総務の経験者

想定年収: 500万円～ 700万円

エントリーする詳細を見る

英語を活かす

創業100周年を迎える東証プライム上場メーカーでの人事(労務)求人です。

171840

ポジション: 人事【労務・労政】東証プライム上場メーカー

仕事内容: 下記業務をご担当いただきます。
・人事・勤労業務
(人員統計管理、給与計算、昇格、昇給、賞与などの実務、労働組合との連絡・調整等)
・人事処遇制度の具体的企画・立案業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・人事の実務経験

【歓迎条件】
・製造メーカーにおける人事経験
・人事職能における教育、育成の実務経験

想定年収: 500万円～ 700万円

エントリーする詳細を見る

英語を活かす

メーカー人事総務★未経験OK／100年超老舗◎業界最大手

211258

ポジション: 人事総務★未経験ＯＫ/土日祝休/総合木材建材業で東海では業界トップクラス

仕事内容: 総合木材建材業グループの同社において人事総務全般の業務をお任せします。
まずは出来る事からお任せしていきます。
実務経験のない方も、丁寧にお教えしますので、ご安心ください。

【具体的業務】
・採用（新卒採用　直近目標　年３名）（中途採用　年間数名）
・材惣木材（150名）給与計算～年末調整まで社内で内製化。
・給与・社会保険・労務・総務・催事準備・環境整備など

￣￣￣￣￣￣￣
・労務管理システム（楽々勤怠）
・給与システム（給与奉行）

￣￣￣￣￣￣￣
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 未経験OK/ご年齢・ご経験・学歴・お人柄など総合的に検討させていただきます。

＜必須＞
・４年生大卒
・自動車免許とAT普通車の運転が可能な方
・社会人経験

＜歓迎要件＞
採用業務経験をお持ちの方
労務の知識をお持ちの方

想定年収: 350万円～ 450万円

エントリーする詳細を見る

英語を活かす

人事総務/リモートワーク・フレックス可能/ワークライフバランス◎※東証プライム上場グループ/刈谷

214695

ポジション: 【人事総務】リモートワーク・フレックス可能/ワークライフバランス◎※東証プライム上場グループ/刈谷

仕事内容: 総務系業務全般を担っていただきます。

【具体的業務】
・ファシリティ管理、新規出店時の企画・調整
・BCP関連対応、防災備品管理、安全教育実施、安否確認サービス運営
・社宅、IT資産、車両手続き、備品購入等の管理全般
・全社集会、社内イベントの企画・運営

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・総務業務に関する業務経験

【歓迎条件】
・人材サービス業界勤務経験

【求める人物像】
・全体最適を考え周囲と協調しチーム全体で円滑に仕事を進められる方
・新たな仕組みや効率化を求めて仕事のできる方

想定年収: 405万円～ 510万円

エントリーする詳細を見る

英語を活かす

東証スタンダード/堅実に成長しているITセキュリティ企業から人事企画マネージャー～部長候補

217123

ポジション: 人事制度企画担当(マネージャー～将来の部長候補)※東証スタンダード※在宅勤務可能

仕事内容: 組織や事業を理解した上で、本質的に課題をとらえ、既存の方法に捉われることなく課題解決の実行をリードしていくことを期待しています。

・全社横断の人事課題に対する企画・立案・推進
・評価制度・等級制度・報酬制度などの設計、運用、浸透支援
・各種人事規程の整備・改定
・組織課題のヒアリング、教育・制度施策の立案と実行
・経営層からの構想の実現に向けたプロジェクトマネジメント

その他、業務分担に応じた人事実務のサポート（※経験に応じて調整）。

【変更の範囲】同社業務全般

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須経験】
・人事関連の業務に携わったことのある方
・人事制度企画関連の業務に関わりたい方

【歓迎要件】
・人事企画のご経験
・評価制度及び給与制度の企画、運用経験
・給与計算・社会保険手続き等の労務業務経験
・企画設計から立案、実行、推進をメインで担当した経験
・課題を抽出し、能動的に提案を推進した経験
・リーダー/マネージャーの経験

【求める人物像】
・コミュニケーション能力があり、円滑な対人関係が築ける方
・新しい視点、アプローチに積極的に取り組むことができる方
・情報収集と整理、判断、アクションにスピード感がある方
・業務の効率化や改善に取り組み、実行に移せる方
・柔軟な対応力を持ち、変化を楽しめる方

想定年収: 600万円～ 900万円

エントリーする詳細を見る

英語を活かす

【人事労務・制度企画】自動車の総合メーカー/横浜勤務・リモート中心/WLB◎/連結9万人

212938

ポジション: 人事労務/制度企画担当※リモートワーク週3～4回/WLB◎

仕事内容: 下記業務および担当メンバーの業務マネジメント
　・海外出向差出者の人事制度の企画・立案
　・日本国内拠点に対する労務関連施策の実行支援と統制
　・労働組合とのリレーションシップ（制度・運用プロセスに関する労使での協議等）
　・雇用制度の見直し、構築。（法令を踏まえた雇用制度の在り方と運用方法の構築まで）
　・賃金、評価制度の企画・立案、あるいは評価プロセスの改善、各HR担当者およびラインマネージャーへのガイダンス/指導

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・3年以上の製造業での人事勤労業務経験
　ただしメーカー以外でも従業員数1,000名以上であれば、業務経験・スキルにより検討
・HR業務に関する基礎的な業務・法的知識
・ベーシックなPCスキル（Microsoft Word,Excel,Power Point）

【歓迎条件】
・本社機能として、労使折衝業務のリーダーないし主担当としての業務経験者
・人事制度企画業務のリーダーないし主担当としての業務経験者
・特に海外出向差出者の人事制度のリーダーないし主担当としての業務経験者

想定年収: 450万円～ 860万円

エントリーする詳細を見る

英語を活かす

グロース上場企業より人事採用マネージャーの募集です。

215944

ポジション: 人事採用マネージャー<採用業務を中心に成長企業の組織開発までキャリアの幅を広げられるポジション>／リモートワーク可／グロース上場／インサイドセールスのリーディングカンパニー

仕事内容: ～採用ミッションについて～
私たちは、法人営業の効率化、営業のプロセス分業の観点から、クライアント様に代わってインサイドセールス活動を担うアウトソーサーとして、2002年より業界をリードしてまいりました。
これまで外資・IT系のグローバル企業様を中心にインサイドセールスは活用されてまいりましたが、コロナ禍を経て、国内の金融機関など、新しく導入を検討される企業様が急増しております。
そうしたご要望を受け、アウトソーサーとしてプロフェッショナルな品質とご期待に応えられる陣容をそれぞれご提供すべく、新卒・中途合わせて年間100名以上の「インサイドセールスレップ（ISR）」の採用活動を進めております。また今後は、インサイドセールスマネージャーに早期抜擢を目指していただける人財、幹部候補として集中育成していく人財など、コース別の採用も見込んでいるところです。

【具体的な業務内容】
◎当面特に担っていただきたい業務
・各職種の採用戦略の立案と実行
・採用活動の進捗管理（定量データの分析と報告）
・エージェントマネジメント
・ダイレクトソーシング（各種プラットフォーム、SNS等）
・採用ブランディング
・障がい者採用の推進（基本的に通常採用と同等の条件＋合理的配慮、にて採用活動を進めています）
・採用アウトソーサーのハンドリング

◎中途採用業務
・採用計画の策定
・選考プロセスのデザイン
・採用広報、採用ホームページの運用、募集要項の作成
・人材紹介会社および媒体の選定、取材、原稿作成
・応募者管理
・書類選考、面接の運営
・内定者フォロー
・入社受入準備、中途入社導入研修のサポート

◎新卒採用業務

・採用計画の策定
・選考プロセスのデザイン
・ナビサイトの選定、取材、原稿作成、運用
・会社説明会の企画、運営
・面接日程の調整
・応募者管理
・書類選考、面接の運営
・内定者フォロー
・内定者、新入社員研修の企画・実行
・インターンシップの企画、運営

◎オンボーディング/リテンション対策の構築
新卒、中途ともに大変重要な項目となっております。
採用体制構築とともに、オンボーディング、リテンションの構築についても
お任せしたいと考えております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社での採用業務のご経験　(新卒/中途不問)
・部下の育成等、マネジメントのご経験

【求める人物像】
・型のない業務に対して抵抗感なく、自ら行動し、メンバーをリードいただける方
・向上⼼と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる⽅
・周囲と協力しリーダーシップを発揮し行動力がある方
・環境や変化に対して柔軟に対応できる方
・スピード感を持って仕事を進められる方

想定年収: 600万円～ 800万円

エントリーする詳細を見る

英語を活かす

家賃保証サービスのリーディングカンパニー/総務課長求人

215996

ポジション: 総務課長（ガバナンス担当）◆ 年10%以上の成長を続ける業界No.1企業での総務部門のマネージャー/家賃保証業界トップ

仕事内容: ガバナンス部門の責任者として、経営層や各部門と連携しながら課題解決を図り、IPOを見据えた経営管理体制の基盤強化を推進・リード頂きます。

【業務詳細】
下記業務を中心としたガバナンス部門のマネジメント
　■ 内部統制の整備、ガバナンス構築、リスクマネジメント
　■ 株主総会や取締役会、経営会議などの重要会議運営、株主対応
　■ その他、ガバナンス関連業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
　■ 総務部門の管理職としての経験
　■ 総務部門の実務経験5年以上
　■ 円滑なコミュニケーション力と調整力
　■ 会社の変革期のマネジメントが得意な方/経験をお持ちの方
　■ 上場企業での就業経験

【尚可】
　■ 不動産関連業界の経験

想定年収: 800万円～ 900万円

エントリーする詳細を見る

英語を活かす

家賃保証サービスのリーディングカンパニー/人事課長求人

215994

ポジション: 人事開発課長◆年10%以上の成長を続ける業界No.1企業での人事部門マネージャー/家賃保証業界トップ

仕事内容: 人財開発部門のマネージャーとして、各部門と連携しながら課題解決を図り、会社成長の源泉である人材の採用や教育・育成、企業文化の浸透などを推進・リード頂きます。

【業務詳細】
下記業務を中心とした人財開発部門のマネジメント
　■ 採用戦略の策定及び採用に関するKPIマネジメント
　■ 人員数のモニタリングおよび人件費の予実管理
　■ 教育・育成プログラムの計画と実施や企業文化の醸成
　■ リテンション施策
　■ その他、人財開発業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
■ マネジメント（人的組織的役割として）経験
■ 人事部門の実務経験5年以上

【尚可】
■ 上場企業での就業経験
■ 不動産関連業界の経験

【求める人物像】
■ データドリブンで企画できる/ロジカルシンキング
■ 円滑なコミュニケーション力と調整力

想定年収: 800万円～ 900万円

エントリーする詳細を見る

英語を活かす

未経験OKの人事求人/東証プライム上場/福利厚生◎/年休125日/増収増益

215808

ポジション: 人事総務【流体事業部】未経験OK/東証プライム上場/福利厚生◎/年休125日/増収増益

仕事内容: 将来の管理職候補として流体事業部の主拠点･小野工場にて人事総務担当者を募集します。
工場運営に欠かせない人事(労務･採用）、総務業務を全般お任せします。

流体事業部小野工場について小野工場はポンプをはじめとし、下水処理各種設備･機器や遠隔監視システムなどの流体関連製品全般の開発･製造を行っています。
★未経験の方もしっかりフォローしますのでご安心ください。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
未経験歓迎！下記に該当する方のご応募をお待ちしております！
・人事総務業務にご興味がある方
・コミュニケーション力に自信がある方

想定年収: 400万円～ 600万円

エントリーする詳細を見る

英語を活かす

【人事採用担当】国内大手プライム上場企業と外資系グローバルカンパニーによる合併会社

205764

ポジション: 人事採用担当（大阪または東京）※グローバルな上場グループ企業/フレックス

仕事内容: 採用担当として採用目標達成に向け、採用戦略および採用企画に基づく実務業務を遂行していただきます。

＜新卒採用＞
・母集団獲得のための大学訪問や各種イベントの参加
・自社イベントの設計／運用
・面接調整および面接官業務
・クロージング、候補者管理、その他実務者レベルの業務

＜中途採用＞
・募集職種の求人票作成／該当部門へのニーズ確認
・エージェントや各種採用媒体への求人公開業務
・各種選考の実施／調整
・クロージング、候補者管理、その他実務者レベルの業務

【変更の範囲】会社の定める業務に変更になる場合がある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社での採用実務経験通年2年以上かつ直近が採用業務であること
・出張対応可能
・PCスキル（Microsoft Word、Excel、Power Point等）

【歓迎】
・理系専門職の採用経験
・英語力
・SNSを利用した採用活動経験

想定年収: 500万円～ 600万円

エントリーする詳細を見る

英語を活かす

住宅地盤補償業界/人事課長/残業月平均10～20時間程度

208639

ポジション: 人事課長◆東証グロース上場◆残業月10～20時間程度◆

仕事内容: 以下のうち、ご経験のある分野からお任せしていき、徐々に業務範囲を広げていただく想定です。

■採用全般
■労務や制度運用の業務チェック
■休職・再雇用対応
■エンゲージメント分析
■取締役会資料作成
■その他総務業務　など

※導入済みシステム　⇒　ジョブカン勤怠管理、タレントパレットなど
-----------
【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・人事課長以上の管理職としてのご経験がある方

＜歓迎＞
・人事全般のご経験がある方

想定年収: 650万円～ 780万円

エントリーする詳細を見る

英語を活かす

人事スタッフ/プライム上場/医療業界向けシステム開発/～500万

209919

ポジション: 人事スタッフ※東証プライム上場/残業少な目/社会貢献度の高い注目企業です！

仕事内容: ＜主な担当業務＞
・労務に関する業務（給与計算、社会保険関連、入退社手続き・勤怠管理・ストレスチェック等）
・採用業務全般（中途・新卒）
・教育・研修企画
・社内行事の運営等(入社式・内定式・株主総会等)
・その他総務業務等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
◆人事総務業務全般の業務に前向きに臨んで頂ける方（もちろん経験のない業務に関しては、OJTさせて頂きます。）
◆以下いずれか必須
・労務のご経験
・採用業務の経験

【尚可】
・総務業務経験

【人物像】
・コミュニケーションを大切にできる方
・誠実な対応ができる方
・人を支える仕事が好きな方

想定年収: 380万円～ 500万円

エントリーする詳細を見る

人事・総務の転職でよくある質問

Q.人事・総務全般の転職に有利な資格・スキルとは？

A.人事・総務の職種の中でも、給与計算や社会保険関連業務がメインとなる労務ポジションの募集の場合は、社会保険労務士の資格を持っていると有利になるでしょう。

また、一定の規模以上の事業者に配置が義務付けられている衛生管理者は、保有していると選考に有利になる可能性があります。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。

ただし、基本的には人事総務の転職においては資格の有無だけで採用が決定することは滅多になく、実務スキルがある方が有利になる傾向があります。転職先で担当する可能性のある業務と親和性の高い仕事に就いていると、評価されやすいといえるでしょう。

関連ページ：『【人事の資格一覧】総務・労務などキャリアプラン別のおすすめ資格も紹介』

Q.人事・総務全般のよくある転職理由は？

A.人事・総務全般への転職を検討している方からよく聞かれる転職理由は、「会社の縁の下の力持ちとして社員をサポートできる仕事がしたい」といったキャリアチェンジを希望する理由や「労務分野で専門性を伸ばしたい」「人事制度構築に携わりたい」といったスキルアップを希望する理由などがあります。

また、経営に近い立場である人事ならではの理由として、経営層の自社の人材に対する考え方に賛同できず、転職を検討しているというケースも見られます。

関連ページ：『【例文あり】人事の志望動機の書き方を経験者・未経験者別に紹介！』

Q.40代でも人事・総務への転職はできる？

A.将来の管理職候補として採用を行っている会社では、40代などのミドル年代でも転職は可能です。
しかし、年代が上がるにつれて採用の枠は狭くなってしまいますので、早めに転職活動を始めることをお勧めします。今の年齢と経験で、人事・総務への転職が可能か、どのような求人情報があるのか、一度キャリア面談で確かめましょう。

関連ページ：『40代の人事が転職を成功させるには？気を付けるべきポイントや成功事例など』

Q.人事・総務職の繁忙期はいつ？

A.人事・総務は基本的に決められたスケジュール通りに繁忙期を迎えます。人事。総務の繁忙期は年に5回もあり、採用活動が始まる3月、新入社員を迎える4月、査定や昇給の時期、社会保険業務を行う6、7月、年末調整を行う12月です。

1年を通して忙しい人事・総務の仕事ですが、多くの人と関わる仕事だからこそ感じられるやりがいがあります。人事・総務を強化している企業では、繁忙期でも残業が少ないですが、企業・業界によっては、残業の多い企業もありますので、企業の見極めが重要です。

関連ページ：『人事・労務担当の忙しい時期とは？残業は多いのか？』

Q.人事・総務職でもリモートワークはできますか？

A.人事・総務でも多くの企業がリモートワークを取り入れています。コロナの影響でリモート面接が主流となり、これまで以上にリモートワークは推進されています。

ただし、人事・総務は社内外問わずコミュニケーションをとる機会が多い職種の一つであるため、フルリモートの求人は少ないでしょう。出社の頻度は応募先の求人などを確認してください。また、実際の働き方などのより詳しい情報は、転職エージェントが把握している場合もあります。

人事・総務の転職でよくある質問

Q.人事・総務の転職に有利な資格・スキルとは？

A.人事・総務の職種の中でも、給与計算や社会保険関連業務がメインとなる労務ポジションの募集の場合は、社会保険労務士の資格を持っていると有利になるでしょう。

また、一定の規模以上の事業者に配置が義務付けられている衛生管理者は、保有していると選考に有利になる可能性があります。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。

ただし、基本的には人事総務の転職においては資格の有無だけで採用が決定することは滅多になく、実務スキルがある方が有利になる傾向があります。転職先で担当する可能性のある業務と親和性の高い仕事に就いていると、評価されやすいといえるでしょう。

関連ページ： 『【人事の資格一覧】総務・労務などキャリアプラン別のおすすめ資格も紹介』

Q.人事・総務のよくある転職理由は？

A.人事・総務全般への転職を検討している方からよく聞かれる転職理由は、「会社の縁の下の力持ちとして社員をサポートできる仕事がしたい」といったキャリアチェンジを希望する理由や「労務分野で専門性を伸ばしたい」「人事制度構築に携わりたい」といったスキルアップを希望する理由などがあります。

また、経営に近い立場である人事ならではの理由として、経営層の自社の人材に対する考え方に賛同できず、転職を検討しているというケースも見られます。

関連ページ： 『【例文あり】人事の志望動機の書き方を経験者・未経験者別に紹介！』

Q.40代でも人事・総務への転職はできる？

A.将来の管理職候補として採用を行っている会社では、40代などのミドル年代でも転職は可能です。
しかし、年代が上がるにつれて採用の枠は狭くなってしまいますので、早めに転職活動を始めることをお勧めします。今の年齢と経験で、人事・総務への転職が可能か、どのような求人情報があるのか、一度キャリア面談で確かめましょう。

関連ページ：『40代の人事が転職を成功させるには？気を付けるべきポイントや成功事例など』

Q.人事・総務職の繁忙期はいつ？

A.人事・総務は基本的に決められたスケジュール通りに繁忙期を迎えます。人事。総務の繁忙期は年に5回もあり、採用活動が始まる3月、新入社員を迎える4月、査定や昇給の時期、社会保険業務を行う6、7月、年末調整を行う12月です。

1年を通して忙しい人事・総務の仕事ですが、多くの人と関わる仕事だからこそ感じられるやりがいがあります。人事・総務を強化している企業では、繁忙期でも残業が少ないですが、企業・業界によっては、残業の多い企業もありますので、企業の見極めが重要です。

関連ページ：『人事・労務担当の忙しい時期とは？残業は多いのか？』

Q.人事・総務職でもリモートワークはできますか？

A.人事・総務でも多くの企業がリモートワークを取り入れています。コロナの影響でリモート面接が主流となり、これまで以上にリモートワークは推進されています。

ただし、人事・総務は社内外問わずコミュニケーションをとる機会が多い職種の一つであるため、フルリモートの求人は少ないでしょう。出社の頻度は応募先の求人などを確認してください。また、実際の働き方などのより詳しい情報は、転職エージェントが把握している場合もあります。

人事・総務の求人・転職情報の17ページ目

現在の検索条件

人事・総務の転職でよくある質問

Q.人事・総務全般の転職に有利な資格・スキルとは？

Q.人事・総務全般のよくある転職理由は？

Q.40代でも人事・総務への転職はできる？

Q.人事・総務職の繁忙期はいつ？

Q.人事・総務職でもリモートワークはできますか？

人事・総務の転職でよくある質問

新着求人・転職情報一覧

上場グループ会社/研修業務を中心に人事総務業務全般/実働7時間、ワークライフバランス◎(214370)

【東京】人事戦略室 HRエキスパート/子会社複数社あり、安定した業績もつHD企業(217328)

国内トップクラスのシェアを持つ上場グループ企業/人事（採用担当・新卒メイン）(217387)

総務（商事法務）/給与～650万円/プライム上場企業/リモートワーク有/年休120日(213728)

中途採用/グロース上場の成長企業/リモート・フルフレックス可、多様な制度で働きやすい環境(213824)

HRビジネスパートナー求人/上場グループ/引っ越しサポート有/車通勤可(217265)

現在の検索条件

サイトメニュー

初めてご訪問の方へ

求人を職種から探す

人事・総務の求人を地域から探す

東北

関東

上信越・北陸

東海

関西

中国

四国

九州・沖縄

キャリアアドバイザー紹介

宮川 寛志

管理部門・士業に専門特化した転職エージェント

転職マニュアル

現在の検索条件

職種

管理部門

経理・財務

人事・総務

法務

経営企画・内部監査

広報IR・マーケ・購買

秘書・オフィスワーク

専門職

会計事務所・監査法人

法律・特許事務所

社会保険労務士事務所

コンサルティング

金融

その他

外資・グローバル企業

役員・その他

資格

勤務地

希望年収

こだわり条件

【東京】人事戦略室　HRエキスパート/子会社複数社あり、安定した業績もつHD企業(217328)

人事・総務の
求人を地域から探す

宮川　寛志

管理部門・士業に専門特化した
転職エージェント