人事・総務の求人・転職情報の43ページ | 管理部門(バックオフィス)と士業の求人・転職ならMS Agent by MS-Japan

求人検索結果 全2488件 + 非公開求人

非公開求人の紹介を受ける

現在の検索条件

職種

資格

勤務地

希望年収

こだわり条件

検索条件の変更

マネジメント

人事採用/老舗企業　年休120日◆フレックスOK

215906

ポジション: 人事採用/フレックス有/年間休日120日/グローバルニッチトップを目指す老舗小売り会社

仕事内容: ＜業務概要＞
製菓・製パン材料販売のリーディングカンパニーにおける、人事採用スタッフの募集です。
既存の人事採用部門メンバーとキャリア社員採用・パート採用を行っていただきます。

＜業務詳細＞
- 採用目標・要件のすり合わせ
- 採用手法の検討・選定
- 求人の作成と掲載、スカウトの実施
- 採用候補者とのコミュニケーション、面談・面接
- 面接日程の調整
- 入社オリエンテーションの調整・実施
- 研修の調整・実施
- 人材紹介会社対応

【変更の範囲：会社の定める業務】

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】
以下いずれか必須
・事業会社での人事採用　実務経験3年以上
・人材紹介会社における採用支援業務（RAなど）

【歓迎（WANT）】
・ダイレクトリクルーティングのご経験
・中途社員面接のご経験

想定年収: 400万円～ 600万円

エントリーする詳細を見る

マネジメント

急成長中のITベンチャー企業より労務の募集です！

216100

ポジション: 労務担当＜急成長中のITベンチャーにて上場準備～上場後まで労務体制の整備など幅広く活躍！＞※IPO準備企業

仕事内容: ～業務内容～
・労務関連実務/チェック
　　勤怠管理・給与計算・就業規則/契約書の運用など
・各種手続き
　　社会保険・雇用保険(取得・喪失・変更など)
・入退社手続き(オリエンテーション含む)
・IPO準備に向け労務関連体制のフロー構築
★業務に慣れてきましたらプレイングマネージャーとしてメンバーマネジメントもお任せします！

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
人事労務経験1年以上
※労務体制の強化など積極的に行っていきたい方も歓迎です！

＜歓迎＞
・マネジメント経験

想定年収: 350万円～ 800万円

エントリーする詳細を見る

マネジメント

東証プライム上場／国内唯一の技術を持った印刷機械メーカーでの人事（制度運用・企画）の募集です。

215827

ポジション: 【東京】人事（制度運用・企画）※年休125日以上／東証プライム上場で安定性◎／産業用印刷機械のトップシェアメーカー

仕事内容: 同社の人事担当として、人事制度企画の運用をメインミッションとしてご担当して頂きます。
入社後は、ご経歴と適性に応じて人事制度企画、労務管理、採用・教育のいずれかをお任せします。
ゆくゆくは、採用や教育業務全般（新卒・中途採用、各種階層別研修の企画運用）、工場での人事業務等、幅広いキャリアパスもご経験できるポジションになっております。
人事職として人事業務全般に携わることが可能であり、自らの市場価値を高めることができます。

※経験などを考慮して業務をお任せいたします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件：いずれかのご経験をお持ちの方
・人事制度運用／企画のご経験

■歓迎条件：
・労務企画のご経験
・ビジネスにおける英語使用経験（海外グループ会社の人事と英語でやり取りする機会がございます）

【言語】
※長期的なキャリアアップを考え英語に対して抵抗の無い方

想定年収: 450万円～ 600万円

エントリーする詳細を見る

マネジメント

業績好調‼国内外から注目を浴びるAI事業のリーディングカンパニーより、採用人事の募集です！

215686

ポジション: 採用人事【東証プライム上場│AI技術のリーディングカンパニー│リモート・フレックス可】

仕事内容: ◆下記のような採用業務をメインでお任せいたします。
＜具体的な業務＞
・採用戦略、戦術の立案・実行
・採用ブランディング活動
・事業、開発メンバーとの連携
・人材紹介エージェント様とのリレーション確立
・選考管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ◆必須要件　※以下のいずれかの経験をお持ちの方。
・採用人事経験2年以上のご経験をお持ちの方
・人材紹介エージェント様、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど多様なチャネルを活用しての採用経験をお持ちの方

◆歓迎要件
・エンジニア採用のご経験
・何かしらのマネジメント経験がある方
・マーケティングに関する理解とデータ分析等実務のご経験
・5名以上のマネジメント経験がある方

想定年収: 750万円～ 900万円

エントリーする詳細を見る

マネジメント

業績好調‼国内外から注目を浴びるAI事業のリーディングカンパニーより、新卒採用担当の募集です！

215687

ポジション: 新卒採用担当【東証プライム上場│AI技術のリーディングカンパニー│リモート・フレックス可】

仕事内容: ◆下記のような採用業務をメインでお任せいたします。
＜具体的な業務＞
採用イベントや会社説明会の立案・企画・実行
現場開発メンバーとの連携
人材紹介エージェント様とのリレーション確立
候補者との面談

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ◆必須要件　
・人事、もしくは営業としてのご経験

◆歓迎要件
・エンジニア採用のご経験
・何かしらのマネジメント経験がある方
・マーケティングに関する理解とデータ分析等実務のご経験
・5名以上のマネジメント経験がある方
・採用ターゲット10名以上の大規模採用を行った経験

想定年収: 750万円～ 900万円

エントリーする詳細を見る

マネジメント

【新卒採用（マネージャー候補）】優秀層をターゲットにした採用/オーダーメイド型コンサルティング

215770

ポジション: 新卒採用（マネージャー候補）/リモート週3可/代表直下/オーダーメイド型コンサルティングを手掛けるベンチャー

仕事内容: ■業務内容
代表直下の組織で、新卒採用チームの中核として採用戦略立案～実行を中心に幅広く業務をお任せします。
＜具体的な業務内容＞
・経営陣を巻き込みながら採用戦略の策定
・採用計画の立案・チャネル選定
・KPIマネジメント
・インターンシップなどのイベントの企画、実行
・面接、グループディスカッション対応
・内定に向けた学生との伴走及び伴走者の差配
・内定者フォロー企画、実行

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須要件＞
・新卒採用における戦略設計～実行のご経験

＜歓迎要件＞
・ベンチャー or メガベンチャーでの新卒採用のご経験
・コンテンツ設計やイベント企画のご経験

想定年収: 600万円～ 800万円

エントリーする詳細を見る

マネジメント

経理（管理職候補）／再生可能エネルギー事業／年収～1000万円／週4リモートワーク可

215830

ポジション: 人事総務（グループ長候補）◆週4日リモートワーク可◆政府の再生エネルギー活用促進の規制緩和で今後成長が期待される企業です！

仕事内容: 会社規模300人規模を見据えた適切なガバナンス・コンプライアンスの推進ならびに人事総務業務の企画・運用を主導していただきます。
また、今後の経営基盤づくりに向けたプロジェクトをリードいただきます。
【職務内容】
■各種法規に基づいたコンプライアンス・ガバナンス関連業務、各種会議体の運営・推進
■評価制度の企画・運用
■労務・給与計算業務
■各種研修の企画・運営
■その他人事総務業務の推進

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・総務法務経験者(会社法の経験がある方)

想定年収: 700万円～ 1,200万円

エントリーする詳細を見る

マネジメント

【未経験歓迎！】総務IRスタッフ/業績安定◎7.5h実働・残業17h

216176

ポジション: 【未経験歓迎！】総務スタッフ（IR対応）/プライム上場/7.5h実働・残業17h

仕事内容: ■仕事内容
以下のような業務を、スキルや経験に応じて段階的にご担当いただきます。
メイン業務は株主総会・IR対応です。
・株主総会・取締役会の運営サポート
・適時開示資料や法定開示書類（有報・短信など）の作成補助
・契約書の管理、社内規程の整備
・IR対応、簡易な法務関連業務
・各種社内手続きや問い合わせ対応
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
企業での間接部門（経営企画・総務・法務・経理・監査等）でのご経験

想定年収: 450万円～ 550万円

エントリーする詳細を見る

マネジメント

総務IRスタッフ/プライム上場/7.5h実働・残業17h

216179

ポジション: 総務スタッフ（IR・株主総会対応）/プライム上場/7.5h実働・残業17h

仕事内容: ■仕事内容
以下のような業務を、スキルや経験に応じて段階的にご担当いただきます。
メイン業務は株主総会・IR対応です。
■業務内容
ご経験・スキルに応じて、以下の業務をご担当いただきます。
・株主総会の企画・運営、株式事務
・有価証券報告書・決算短信などの開示資料作成
・IR関連業務（投資家向け資料、開示準備）
・社内規程の整備・運用
・契約書管理・リーガルチェックなどの法務関連業務
※業務領域は幅広いため、まずはご経験のある領域からご対応いただき、徐々にスコープを拡げていただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・株主総会、IR対応の経験がある方

想定年収: 550万円～ 650万円

エントリーする詳細を見る

マネジメント

人事・新卒採用/第二新卒歓迎/プライム上場/設立100年/ワークライフバランス/業績安定

216180

ポジション: 人事担当（新卒採用中心）/第2新卒歓迎◆創業360年/プライム上場グローバル企業/フレックス可/残業月20h以下

仕事内容: 【具体的には】
新卒採用業務を中心にお任せいたします。採用計画の立案から、採用手段の選定、面接の対応から入社前フォロ
ーまで採用に関する業務全般をお任せする予定です。

※今回は育成枠での募集となるため、まずは先輩社員のもと実務を担当いただき、徐々に企画的な業務も携わって頂く想定です。
※新卒の年間採用人数は15名程度を想定しております。

【従事すべき業務の変更の範囲】
会社の定める範囲で変更の可能性あり

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
■何らかの人事経験をお持ちの方

【歓迎】
■採用業務のご経験

想定年収: 400万円～ 600万円

エントリーする詳細を見る

マネジメント

※ハイクラス求人※業界専門特化の人材紹介会社/～1200/人事部長

216189

ポジション: 人事部長※業績好調/ITに特化した人材企業/HR観点から経営をリード

仕事内容: 採用・人材育成・定着・組織開発等HR観点より経営をリードしていただきます。
・人事戦略の策定、実行のロードマップ策定
・採用ブランディング、採用広報の戦略策定
・人事制度設計（評価、報酬、等級制度の運用など）
・全社サーベイの運用と発生課題の解決
・組織拡大に向けた体制構築、社内風土醸成（組織活性化の為の企画立案・実行など）
・タレントマネジメントシステムの運用設計　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】以下いずれも必須
・HR部門のマネジメント経験
・スタートアップなど、急激な組織拡大をする会社の経営メンバー、事業部長、マネージャーとしての業務経験
・組織設計、採用戦略の設計経験

【歓迎】
・年間30名以上の中途採用ご経験
・中途採用領域において、ミドルレイヤー以上の採用経験
・ITベンチャーやメガベンチャーなど、スピード感ある環境での就業経験

想定年収: 800万円～ 1,200万円

エントリーする詳細を見る

マネジメント

＼大手総合化学メーカー／人事グローバルエンゲージメントサーベイ担当※福利厚生充実・フレックス制度有

215362

ポジション: 人事戦略／グローバルエンゲージメントサーベイ担当(エンゲージメント向上施策企画・運用)東証プライム上場

仕事内容: ・グローバルエンゲージメントサーベイ実施に伴うグローバル及びグループとの連携
・サーベイ実施に伴うデータ集計とサーベイ運用
・サーベイ結果からの課題抽出及び解決施策の企画・実行・運用
・社員のエンゲージメント向上に向けた推進施策の企画・実行
※採用時の状況・スペックにより変更されるが基本的に本業務をご担当いただく予定です

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・グローバル展開・1000名以上の企業での人事やHRBPの実務経験
・エンゲージメントサーベイの運営・企画、または組織活性化施策企画・推進の一通りのプロセスを経験し理解できている
・Excelやメールのツールを使用し、タスクやスケジュールを整理して遅滞なく遂行することができる（ExcelはLookupが活用できれば可）
・幅広いステークホルダー（役員、グループ会社、HRBP、部門長、情報システム部門など）と、対面・メールで柔軟にコミュニケーションができる

想定年収: 500万円～ 1,100万円

エントリーする詳細を見る

マネジメント

安定した経営基盤を持つ大手物流企業から採用の募集です。

194805

ポジション: ※幹部候補募集【人事採用ポジション】～物流×建設で世界でも希少なビジネス・上場～（フレックス可・リモートワーク可）

仕事内容: 【20～30代活躍中！定着率◎】約1万2000名の社員を擁する当社の人事労務部門にて、人事採用業務全般に携わっていただきます。
■業務内容：
◆高等専門学校・大学などへの定期訪問
└学校に対して当社のPR活動を実施。
└対応エリア
【本社】北海道、東北、関東
【関西】近畿、北陸、中部
◆職場見学・インターンシップ・面接対応
◆内定者対応
└入社案内
└入社までの社内手続き
◆職安・Web求人票の作成
◆求人広告会社・人財紹介会社との商談

変更の範囲：当社機工事業・物流事業において社の指示する業務、又それに付随するスタッフ業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件：
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・新卒採用業務
・中途採用業務

想定年収: 405万円～ 680万円

エントリーする詳細を見る

マネジメント

大手通信会社とコンサル会社のジョイントベンチャー／総務マネージャー候補

215825

ポジション: 総務マネージャー候補/リモート可※KDDIグループ※リモート勤務可能 ※AI、IoTソリューション導入支援などのアナリティクスサービスの提供を行っています

仕事内容: ＜総務業務＞
・組織/人事変更取りまとめ
・ファシリティ管理
・稟議/文書管理
・各業務の効率化
・オフィス移転に伴うプロジェクト管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須経験＞
・マネジメント経験（派遣スタッフ等の管理も可）
・総務経験5年以上

＜歓迎経験＞
・子会社としての総務業務経験
・オフィス移転経験
・複数の社内利害関係者との間での調整を行った経験

想定年収: 600万円～ 989万円

エントリーする詳細を見る

マネジメント

【採用担当リーダー候補】プライム上場子会社/システム系企業/残業少/フレックス有

215982

ポジション: 採用リーダー候補※プライム上場子会社/フレックス可/残業少

仕事内容: これまでのバックグラウンド、ご経験に応じて、新卒採用・中途採用いずれかをご担当頂きます。

【新卒採用】
・採用計画の立案～実行
・母集団形成へ向けた取り組み
・求人媒体との打ち合わせ、求人票の作成
・学校訪問、説明会実施
・エントリーや面接の対応

採用目標：年間約30名
採用職種：SEメイン、他管理部門、支社採用等
採用手法：媒体利用、学校訪問等

【中途採用】
・採用計画の立案～実行
・母集団形成へ向けた取り組み
・エージェントとの打ち合わせ、求人票の作成
・エントリーや面接の対応

採用目標：年間約5～10名
採用職種：SEメイン、他管理部門、支社採用等
採用手法：エージェント利用等

※入口は採用業務スタートですが、将来的には入社後のフォローアップや相談窓口等業務、人事制度業務等へ幅を広げて頂く事も可能です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・新卒採用もしくは中途採用のご経験
・人とのコミュニケーションや人前で話すことが円滑に出来る方

【歓迎】
・IT業界での採用経験

想定年収: 370万円～ 500万円

エントリーする詳細を見る

マネジメント

【労務】有名ブランドを多く世に生み出した企業/リモート活用可/時差出勤制度/残業少

216138

ポジション: 【労務スタッフ】時差出勤/リモート活用可/完全週休二日制/服装自由

仕事内容: ・入退社管理業務（書類手続・健診他）
・勤怠管理および給与計算（繁忙800名程度）
・年末調整関連業事務（給与支払報告・法定調書含む）
・社会保険（加入喪失手続き、産育休/私傷病対応、労災申請、算定基礎、年度更新等）※実務は外部委託
・住民税に関する届出及び預り金対応
・各種証明書および助成金等の申請
・業務の効率化・生産性の向上（DX化やアウトソース活用を検討)
・各種法令対応（規程改定作業等）
・社内各部署からの問合せ対応・集計レポート作成　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

・上記に付随する業務全般
【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
■人事労務のご経験
■Excelの使用経験（VLOOK、SUMIF、IF、ピボットテーブル等）

想定年収: 350万円～ 455万円

エントリーする詳細を見る

マネジメント

【上場】マイクロギフトで市場拡大中の企業/経営企画 / 総務（商事法務）求人

215523

ポジション: 総務（商事法務）/東証プライム上場/フレックス活用可◎

仕事内容: ■業務内容
ギフティは、eギフト領域において国内最大級のプラットフォームを展開し、個人向けにとどまらず、企業・自治体・政府との連携まで多様な領域で事業を拡大しています。スタートアップへの事業投資も活発で、これまでに出資25社・M&A5社を実現。マレーシア、ベトナム、インドネシアに加え、UAE・サウジアラビアなど中東地域へのM&Aも進み、グローバルに急成長中です。

こうした事業の広がりに伴い、組織の広域化・複雑化が進む中、上場企業としてのガバナンスをさらに強化し、信頼性の向上を図る必要があります。
「守り」だけでなく、「成長を支えるガバナンス」を実現すべく、制度整備や会議体運営を担うジュニアメンバーを募集しています。

■具体的な業務内容
- 取締役会運営、議事録作成
- 株主総会、株式事務、持株会の管理・運営
- 定款、規程の改定、運用管理（全体の規程整備、決裁ルール決定や稟議フロー設計）
- コーポレートガバナンスコード対応
- 各種事務局運営（リスク管理委員会等）

【変更の範囲】会社内での全ての業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
- 上場企業における経営管理、総務/商事法務の実務経験（1年以上）

【歓迎】
- 株主総会や取締役会等の会議体運営に関わった経験
- 株式実務（登記、株主対応、SO／RS管理等）に関する業務経験
- 司法書士法人、企業法務事務所での業務経験

【求める人物像】
- ガバナンスやコンプライアンスの仕事に関心があり、学んでいきたい方
- 正解のない状況でも、自分なりに考え、調べ、前向きに行動に移せる方
- 知的好奇心が高く、素直に吸収しながら成長していける方
- 社内外の関係者と丁寧にやりとりができ、調整ごとを着実に進められる方

想定年収: 450万円～ 700万円

エントリーする詳細を見る

マネジメント

＼グローバル・ニッチNo.1を創造し続ける企業／総務※東証プライム上場【リモート可】

215823

ポジション: 総務担当／東証プライム上場／フルフレックス・リモート可

仕事内容: ・全社の経営企画、事業計画の立案、作成に係る業務
・取締役会、執行会議の運営
・社内稟議事務局
・各種プロジェクトの事務局

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社における本部系部署での業務経験（5年以上）
・他部署と協業しながら自律的に業務を推進できる方

【歓迎要件】
・経営企画部門での実務経験

想定年収: 600万円～ 700万円

エントリーする詳細を見る

マネジメント

業績右肩上がり/クリエイター・メディアのプロモーション/成長率TOPクラス/人事企画

215986

ポジション: 人事企画※IPO準備中（レイター期）/フレックス制度有り！～独自のマーケティング戦略で業績好調～

仕事内容: <任せたい仕事>
全社の人材マネジメントポリシーに準じた人事基盤構築
・制度：人事制度の立案と運用構築
・文化：MVVの見直しと浸透施策の検討/全社イベント設計及び実行
・育成：ミドル層強化施策の検討/人材育成議論の全体PM/オンボーディング施策の検討
・評価：評価制度の設計及び実行/各事業の評価会議取りまとめ/全社取りまとめ
※まずは人事部長と共に、全社人事基盤を創り上げる位置付けを想定しております。

<期待するアウトプット>
・短中長期的に売上/利益につながる経営合理的なアウトプット
・人事戦略に基づいた各アジェンダの戦術設計をイメージしております。
・各事業の戦略の実現に寄与する人事企画の立案と実行

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須スキル】
・人事業務の経験3年以上（中でも制度設計や戦略人事の経験をお持ちの方）

【歓迎スキル】
・3年以上のマネジメント経験
・Bizサイドで高い成果を残された経験
・ティーチング/コーチング/フィードバックを体系立てて組織内に装着された経験
・人事制度の設計や文化形成などを上流から下流まで担当された経験

想定年収: 600万円～ 800万円

エントリーする詳細を見る

マネジメント

エンタメ業界向けサービス/IPO準備企業/労務担当/リモート週1日程度可能

215439

ポジション: ※新規エントリー受付停止※人事労務担当/IPO準備企業/リモート可能（週1日程度）

仕事内容: 【主な仕事内容】

・労務管理全般（給与計算、社会保険手続き、入退社手続き、勤怠管理など）
・就業規則、各種規程の整備・運用
・労務関連法規に関する相談対応、コンプライアンス推進
・従業員の入社・退社手続き
・健康診断、安全衛生管理
・労使間のコミュニケーション円滑化
・人事制度の整備・運用
・採用活動全般のリード

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・給与計算、社会保険手続き、入退社手続き、勤怠管理など、労務管理に関する一連の業務経験
・労働関連法規に関する知識
・就業規則、各種規程の整備・運用経験

【歓迎要件】
・社労士資格

想定年収: 400万円～ 500万円

エントリーする詳細を見る

人事・総務の転職でよくある質問

Q.人事・総務全般の転職に有利な資格・スキルとは？

A.人事・総務の職種の中でも、給与計算や社会保険関連業務がメインとなる労務ポジションの募集の場合は、社会保険労務士の資格を持っていると有利になるでしょう。

また、一定の規模以上の事業者に配置が義務付けられている衛生管理者は、保有していると選考に有利になる可能性があります。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。

ただし、基本的には人事総務の転職においては資格の有無だけで採用が決定することは滅多になく、実務スキルがある方が有利になる傾向があります。転職先で担当する可能性のある業務と親和性の高い仕事に就いていると、評価されやすいといえるでしょう。

関連ページ：『【人事の資格一覧】総務・労務などキャリアプラン別のおすすめ資格も紹介』

Q.人事・総務全般のよくある転職理由は？

A.人事・総務全般への転職を検討している方からよく聞かれる転職理由は、「会社の縁の下の力持ちとして社員をサポートできる仕事がしたい」といったキャリアチェンジを希望する理由や「労務分野で専門性を伸ばしたい」「人事制度構築に携わりたい」といったスキルアップを希望する理由などがあります。

また、経営に近い立場である人事ならではの理由として、経営層の自社の人材に対する考え方に賛同できず、転職を検討しているというケースも見られます。

関連ページ：『【例文あり】人事の志望動機の書き方を経験者・未経験者別に紹介！』

Q.40代でも人事・総務への転職はできる？

A.将来の管理職候補として採用を行っている会社では、40代などのミドル年代でも転職は可能です。
しかし、年代が上がるにつれて採用の枠は狭くなってしまいますので、早めに転職活動を始めることをお勧めします。今の年齢と経験で、人事・総務への転職が可能か、どのような求人情報があるのか、一度キャリア面談で確かめましょう。

関連ページ：『40代の人事が転職を成功させるには？気を付けるべきポイントや成功事例など』

Q.人事・総務職の繁忙期はいつ？

A.人事・総務は基本的に決められたスケジュール通りに繁忙期を迎えます。人事。総務の繁忙期は年に5回もあり、採用活動が始まる3月、新入社員を迎える4月、査定や昇給の時期、社会保険業務を行う6、7月、年末調整を行う12月です。

1年を通して忙しい人事・総務の仕事ですが、多くの人と関わる仕事だからこそ感じられるやりがいがあります。人事・総務を強化している企業では、繁忙期でも残業が少ないですが、企業・業界によっては、残業の多い企業もありますので、企業の見極めが重要です。

関連ページ：『人事・労務担当の忙しい時期とは？残業は多いのか？』

Q.人事・総務職でもリモートワークはできますか？

A.人事・総務でも多くの企業がリモートワークを取り入れています。コロナの影響でリモート面接が主流となり、これまで以上にリモートワークは推進されています。

ただし、人事・総務は社内外問わずコミュニケーションをとる機会が多い職種の一つであるため、フルリモートの求人は少ないでしょう。出社の頻度は応募先の求人などを確認してください。また、実際の働き方などのより詳しい情報は、転職エージェントが把握している場合もあります。

人事・総務の転職でよくある質問

Q.人事・総務の転職に有利な資格・スキルとは？

A.人事・総務の職種の中でも、給与計算や社会保険関連業務がメインとなる労務ポジションの募集の場合は、社会保険労務士の資格を持っていると有利になるでしょう。

また、一定の規模以上の事業者に配置が義務付けられている衛生管理者は、保有していると選考に有利になる可能性があります。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。

ただし、基本的には人事総務の転職においては資格の有無だけで採用が決定することは滅多になく、実務スキルがある方が有利になる傾向があります。転職先で担当する可能性のある業務と親和性の高い仕事に就いていると、評価されやすいといえるでしょう。

関連ページ： 『【人事の資格一覧】総務・労務などキャリアプラン別のおすすめ資格も紹介』

Q.人事・総務のよくある転職理由は？

A.人事・総務全般への転職を検討している方からよく聞かれる転職理由は、「会社の縁の下の力持ちとして社員をサポートできる仕事がしたい」といったキャリアチェンジを希望する理由や「労務分野で専門性を伸ばしたい」「人事制度構築に携わりたい」といったスキルアップを希望する理由などがあります。

また、経営に近い立場である人事ならではの理由として、経営層の自社の人材に対する考え方に賛同できず、転職を検討しているというケースも見られます。

関連ページ： 『【例文あり】人事の志望動機の書き方を経験者・未経験者別に紹介！』

Q.40代でも人事・総務への転職はできる？

A.将来の管理職候補として採用を行っている会社では、40代などのミドル年代でも転職は可能です。
しかし、年代が上がるにつれて採用の枠は狭くなってしまいますので、早めに転職活動を始めることをお勧めします。今の年齢と経験で、人事・総務への転職が可能か、どのような求人情報があるのか、一度キャリア面談で確かめましょう。

関連ページ：『40代の人事が転職を成功させるには？気を付けるべきポイントや成功事例など』

Q.人事・総務職の繁忙期はいつ？

A.人事・総務は基本的に決められたスケジュール通りに繁忙期を迎えます。人事。総務の繁忙期は年に5回もあり、採用活動が始まる3月、新入社員を迎える4月、査定や昇給の時期、社会保険業務を行う6、7月、年末調整を行う12月です。

1年を通して忙しい人事・総務の仕事ですが、多くの人と関わる仕事だからこそ感じられるやりがいがあります。人事・総務を強化している企業では、繁忙期でも残業が少ないですが、企業・業界によっては、残業の多い企業もありますので、企業の見極めが重要です。

関連ページ：『人事・労務担当の忙しい時期とは？残業は多いのか？』

Q.人事・総務職でもリモートワークはできますか？

A.人事・総務でも多くの企業がリモートワークを取り入れています。コロナの影響でリモート面接が主流となり、これまで以上にリモートワークは推進されています。

ただし、人事・総務は社内外問わずコミュニケーションをとる機会が多い職種の一つであるため、フルリモートの求人は少ないでしょう。出社の頻度は応募先の求人などを確認してください。また、実際の働き方などのより詳しい情報は、転職エージェントが把握している場合もあります。

人事・総務の求人・転職情報の43ページ目

現在の検索条件

人事・総務の転職でよくある質問

Q.人事・総務全般の転職に有利な資格・スキルとは？

Q.人事・総務全般のよくある転職理由は？

Q.40代でも人事・総務への転職はできる？

Q.人事・総務職の繁忙期はいつ？

Q.人事・総務職でもリモートワークはできますか？

人事・総務の転職でよくある質問

新着求人・転職情報一覧

大阪市鶴見区勤務/上場優良メーカーでの総務法務 (217170)

外資メーカーの総務求人／総務・労務・人事業務兼務※残業10～20H程度/実働7時間15分/風通し◎ (211736)

【大阪】第二創業期の大手ラーメンチェーン/総務経験×リーガル対応力で組織を支える実務者を募集(217365)

【大阪/野田】総務(庶務業務など)◆平均残業月15h/スタンダード市場 (217427)

総務労務責任者/年間休日129日/IPO準備中(215467)

【大阪・経理総務】ニッチな分野で高いシェアーを誇る優良メーカーでの経理総務スタッフ求人(217647)

現在の検索条件

サイトメニュー

初めてご訪問の方へ

求人を職種から探す

人事・総務の求人を地域から探す

東北

関東

上信越・北陸

東海

関西

中国

四国

九州・沖縄

キャリアアドバイザー紹介

圓鍔 忍

管理部門・士業に専門特化した転職エージェント

転職マニュアル

現在の検索条件

職種

管理部門

経理・財務

人事・総務

法務

経営企画・内部監査

広報IR・マーケ・購買

秘書・オフィスワーク

専門職

会計事務所・監査法人

法律・特許事務所

社会保険労務士事務所

コンサルティング

金融

その他

外資・グローバル企業

役員・その他

資格

勤務地

希望年収

こだわり条件

人事・総務の
求人を地域から探す

圓鍔忍

管理部門・士業に専門特化した
転職エージェント