スタンダード企業/人事（未経験可）
210802- ポジション
- 人事※成長意欲の高い方歓迎！【スタンダード上場企業】
- 仕事内容
- 採用活動、労務管理、社内研修、人事制度の設計運営など
【変更の範囲】適性に応じて他業務への異動あり
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
＜必須＞
・コミュニケーション能力が高く周囲を協力して物事を進められる方
・英語もしくは中国語ビジネスレベル
- 想定年収
- 400万円 ～ 550万円
人事・総務の求人・転職情報の98ページ目
求人検索結果 全2480件 + 非公開求人
非公開求人の紹介を受ける- ポジション
- 採用責任者候補※リモート・フレックス制度あり
- 仕事内容
- ご経験・スキルに応じて下記業務をお任せいたします。
・各部門責任者とすり合わせたターゲット人材の要件定義
・各チャネルの選定/運用を行い、定量・定性情報に基づく最適化を実施
・エージェントの新規開拓/リレーション構築の戦略立案/推進
・ダイレクトリクルーティングの戦略立案/推進、外部パートナーのディレクション
・その他リファラル採用の推進など、採用手法の開拓
・採用広報など、母集団形成に関わる施策実施
【 使用するツール 】
・G Suite (Spreadsheet, Google Document, etc.)
・Slack
・HERP（ATS）
・Bizreach
・転職ドラフト
・YOUTRUST
・Wantedly等
【変更の範囲】 なし
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須スキル】
以下のご経験をお持ちの方
・事業会社での中途採用経験、又は人材エージェントやRPOでの中途採用の支援経験
・ダイレクトリクルーティングの運用におけるPDCAを自らが主導した経験
【歓迎スキル】
いずれかのご経験をお持ちの方、歓迎いたします。
・ダイレクトリクルーティング以外（人材紹介会社、リファラルなど）の多様なチャネルを活用した母集団形成からクロージングまでの一連の採用活動経験
・ベンチャー企業やスタートアップでの中途採用経験
・採用イベントやメディア運用など、採用マーケティングの企画・実行の経験
・多くのステークホルダーを巻き込み採用の推進を行った経験
【求める人物像】
・主体的に物事を考え行動できる方（セルフスターター）
・自律性（自分で考えて自分で行動を決定する）の高い方
・ストレッチな役割に挑戦することをチャンスだと捉えられる方
・人事、採用領域への高い興味関心をお持ちの方
・複雑な物事を理解することに根気強く取り組める方
- 想定年収
- 1,000万円 ～ 1,200万円
- ポジション
- 労務マネージャー候補※リモート・フレックス有/残業10h程度/WLB◎
- 仕事内容
- 以下のような定常業務をはじめ、改善や業務効率化、働きやすい環境づくりの構築などご担当いただく予定です。
・入退社管理、勤怠・給与計算等の実務全般
・福利厚生の仕組みの企画〜運用
・入社時研修の企画・運用
・就業規則、労使協定等の整備
・季節業務（ストレスチェック、健康診断等）の運用
・衛生委員会運営
・VISA更新サポート（行政書士との連携）
・社労士等外部との連携
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・事業会社での労務実務経験 3年以上
・入退社管理、勤怠・給与計算等の実務全般
【歓迎】
・上場準備フェーズ、100名-300名の企業規模での就業経験
・システム・ツールの導入やリプレースを行い運用した経験
・採用や人事企画、研修等の人事業務経験
- 想定年収
- 360万円 ～ 600万円
- ポジション
- 人事研修◆創業100年以上、世界シェアNo.1を誇る優良安定企業◆年休122日/実働7.5時間◆
- 仕事内容
- 【具体的な業務内容】
・新入社員研修、階層別研修
・専門研修（考課者研修など）
・ダイバーシティ研修（ハラスメント防止研修など）の運用および新規研修の企画立案・推進
※御本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。
【入社後】
OJTを中心にノウハウを学んでいただきます。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
【必須】
■研修業務経験をお持ちの方
【歓迎】
■人材育成に関わる人事施策（育成モデル、ダイバーシティ等）に携わったご経験
- 想定年収
- 400万円 ～ 500万円
- ポジション
- 社労士 ※東証プライム／名証プレミア上場企業
- 仕事内容
- 経営者の労務領域におけるパートナーとして、人事労務に限らず会社経営の相談役のような役割をお任せいたします。今までの経験を活かしつつ、自身の市場価値を高めいていく事が可能です。
※幅広く労務領域の経験を積むことが可能な環境です。
【業務内容】
■社会保険・労働保険関連手続き
■給与計算、年末調整
■労務管理（入退職手続き、勤怠等管理、雇用契約管理、従業員対応等）
■労務組織の基盤強化にあたり必要な変革を経営層へ起案 など
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
■社会保険労務士資格をお持ちの方
■労務領域のご経験をお持ちの方 ※ベテラン歓迎
■普通自動車免許
- 想定年収
- 500万円 ～ 750万円
- ポジション
- 【営業経験者歓迎】新卒採用担当＜IPO準備中・業績好調＞
- 仕事内容
- ・リクルーター業務（面接でのジャッジ、面接/面談でのアトラクト、初期接点から内定までのディレクション）
・採用戦略や手法に関するディスカッション、施策のオーナー＆推進
・イベントや選考説明会の企画・登壇
・新卒採用ナレッジの蓄積・整理・型化 他
※業務の変更の範囲：会社の定める全ての業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
■必須スキル
・法人営業 or 採用担当の経験2年以上
■歓迎スキル
・マネージャー / PM経験
・新卒採用に携わった経験
・エンジニアリングの知識
・自社プロダクトを持つ事業企業での就業経験
- 想定年収
- 500万円 ～ 650万円
- ポジション
- 【人事給与社保担当・リーダー候補】国内最大級の法律事務所G
- 仕事内容
- ・給与計算
・社会保険
・年末調整
・企業型確定拠出年金関連
・各種申請手続き
・役所対応
・その他、労務部門の業務改善
※適性によりマネジメント層（役職者）を目指していただきます
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
・５人以上のマネジメント経験３年以上
・給与計算、社会保険業務経験を３年以上お持ちの方
・Excel・Word（ビジネスで使用経験がある方）
（SUM、IF、AVERAGE、ＶＬＯＯＫＵＰなどの関数やピボットテーブルなどの使用経験）
・労働問題対応経験
- 想定年収
- 450万円 ～ 600万円
- ポジション
- IPO準備担当 /リモートワーク/フレックスあり
- 仕事内容
- ・経理、法務、人事担当らと協同して、IPO関連オペレーションの整備、開示書類対応、証券会社とのやり取りなどを中心にお任せします。
・その他、取締役会や株主総会に関連した経営管理業務や、予実管理などの経営企画業務も、ご本人の志向や適性を踏まえ、適宜お任せします。
IPO準備を中心に、広く経営管理業務をサポートして頂くことを期待しています。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
証券会社 or 上場会社 or 上場準備会社にて、上場準備に関連した経験
【歓迎要件】
・経理、法務、人事など幅広い経営管理業務経験
・予実管理などの経営企画業務経験
・IR業務経験
【求める人物像】
・経理、法務、人事など複数の領域にまたがる課題を様々な関係者と調整しながら解決に導くことができる方
・OPEN8の行動指針に共感し、体現する方
- 想定年収
- 700万円 ～ 1,000万円
- ポジション
- 人事
- 仕事内容
- 採用、入退社手続き、勤怠管理、設備・備品管理、庶務
仕入伝票処理、請求書処理
※複数のメンバーで、上記業務を担当しています。
※給与・賞与計算、年末調整は、専任担当者が行います。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 和歌山県
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
■エクセルとワードの基本的な操作
【歓迎条件】
■人事または総務業務、経理業務、請求関連のいずれかのご経験がある方。
※ご経験が浅い方でも、上記業務のご経験がない方でも、お気軽にご相談ください。
- 想定年収
- 308万円 ～ 501万円
【愛知】人事求人/成長メーカーのさらなる発展に寄与できる
164297- ポジション
- 【人事】係長～課長級★Web面接可
- 仕事内容
- 人事業務全般をお任せします、ご入社者のストロングポイントや意欲の高い業務をまずはお任せする予定です。
◇採用・教育
採用・雇用業務（新卒・中途・派遣社員の採用、定年再雇用手続き他） / 教育・育成（研修企画・運営） / 安全衛生管理（健康経営促進、３６協定管理、ストレスチェック実施他）
◇労務業務
勤怠管理 / 給与計算 / 社保手続き / 入退社管理 / 年末調整 / 福利厚生 等
◇人事制度構築や企画業務
評価制度の企画・立案、見直し、運用 / 各種規定の改定、運用 / ダイバーシティー推進 等
お任せしたい特定業務は現在決まっておりませんが会社としても大きく体制の変更が見込まれますので非上場企業ですが他では経験できないフェーズの業務ができるのが魅力です。
【変更の範囲】 なし
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
【必須】何かしらの人事総務業務経験者（年数不問）
【歓迎】上場企業での上記業務経験者
メーカー経験尚可
- 想定年収
- 500万円 ～ 650万円
人事労務スタッフ/横浜/残業少なめ
205713- ポジション
- 人事労務スタッフ
- 仕事内容
- 【クライアントの給与計算全般を担当】
従業員の勤怠状況の確認
給与や手当、手取額計算
システムの分析・新規導入 等
【使用するソフトは？】
◎SmartHR
◎オフィスステーション
◎COMPANY
◎マネーフォワード
◎奉行シリーズ など
※WEB・メール・電話等を中心にクライアントとのやり取りを行います。
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 神奈川県
- 必要な経験・能力
-
【応募条件】
■1社300名以上の規模の給与計算・給与計算スケジュール管理・給与エラーチェック等の経験
└アウトソーシング業務／自社内のみの実務経験者いずれも可
■Excelスキル（データベース系関数・IF関数・VLOOKUPなど）
■給与計算ロジック構築
※人事労務経験者は尚歓迎
※経験豊富な方はマネージャー候補として採用
【こんな方はぜひ！】
◎業務改善に積極的に取り組める
◎向上心を持って仕事に臨める
◎ロジカルな考え方ができる
◎新しいことを積極的に受け入れることができる
◎既存の価値観をうたがう姿勢
- 想定年収
- 360万円 ～ 700万円
大阪市内/ニッチメーカー/将来の総務部長候補求人
207774- ポジション
- 総務人事（管理職候補）
- 仕事内容
- ＜１．労務管理、安全管理業務＞
■労働三法に基づく勤怠管理
■各種労働規制に関する申請・管理
■安全衛生／健康管理に関する業務全般
＜２．給与・厚生、社会保険関連業務＞
■月例給与および賞与の支給、源泉所得税・年末調整等の関連業務、各種社会保険の管理・申請等
＜３．採用業務＞
■従業員の採用、雇用管理
■学校周り、面接対応
■人材サービス系の業者対応、交渉
＜４．株主総会対応＞
■招集通知作成、手配、株主総会運営など
■取締役会運営、資料作成
＜５．人事制度関連業務＞
■人事制度の改定や法改正に伴う対応など
■各種福利厚生の運用と対応など
＜６．労働組合対応＞
■労使協議会の調整、司会、資料作成など
■その他労使における調整業務
＜７．その他＞
■備品管理、文書管理、資産管理など
※各現場において困ったことがあった場合はすべて総務部にて対応しておりますので上記以外にも対応が発生する場合があります。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・メーカーでの総務人事経験
・マネジメント経験
・安全衛生管理、労働組合対応、労務管理の実務経験を有する方
- 想定年収
- 600万円 ～ 800万円
- ポジション
- 【未経験可】人事(採用担当)※名古屋市内/IPO/既卒・第二新卒歓迎学歴不問
- 仕事内容
- ■採用
・新卒採用に関わるイベントの手配や説明会の実施
・中途採用を含む取り引き先様との打ち合わせ、求人票作成、面接実施
・内定手続き
■その他
・人事に関わる庶務
※OJTを中心に順番に指導を進めますのでご安心ください。
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
※※業務未経験の方も歓迎します※※
フットワークが軽く、ホスピタリティ精神の高い方を求めています！
【歓迎】
・事業会社での総務経験がある方
・既卒・第二新卒歓迎学歴不問
- 想定年収
- 360万円 ～ 600万円
- ポジション
- 人事(労務)※名古屋市内/IPO/既卒・第二新卒歓迎学歴不問
- 仕事内容
- ■労務
・勤怠管理
・給与管理
・入退社手続き
・社会保険手続き
・年末調整
■その他
・人事に関わる庶務
※OJTを中心に順番に指導を進めますのでご安心ください。
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・事業会社における労務経験、もしくは労務知識をお持ちの方
【歓迎条件】
・既卒・第二新卒歓迎学歴不問
- 想定年収
- 360万円 ～ 600万円
- ポジション
- 法務総務※名古屋市内/IPO/若手～シニアまで可
- 仕事内容
- 総務務部門の中で上場準備に必要な総務業務（商事法務）をご担当いただきます。
【詳細】
・株主総会や取締役会の準備・運営
・機関投資家、個人投資家対応
・規定の整備、運用 ・法務関連業務
・コンプライアンス対応業務
・その他 総務庶務業務フォロー など
※経験に応じて担当業務をご相談いたします。
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・金商法、会社法に関連する知見をお持ちの方
【歓迎条件】
・上場企業での総務もしくは法務業務経験をお持ちの方
【求めている人物像】
・未経験業務に対しても向上心を持って前向きに取り組める方
- 想定年収
- 500万円 ～ 800万円
- ポジション
- 採用担当/リーダー候補 ※日本初のエンタメコミックを展開/マーケット成長性◎/海外展開検討中
- 仕事内容
- ・エージェントからの候補者数増加に向けたコミュニケーションの実施
1. 推薦数のモニタリング
2. 推薦における課題のヒアリングや改善策の推進
3. 説明会の企画・実施
・ダイレクトリクルーティングを活用した母集団形成
1. ダイレクトリクルーティングツールのプロセス設計・目標のモニタリング
2. 母集団形成に向けたスカウト施策の設計と運用
・チーム拡大に向けた基盤作り、マネジメント業務など
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
■必須スキル
下記いずれかのご経験
・採用担当として、母集団形成施策を立案・実行した経験
・エージェント・RPOで、スカウト業務を推進されていたご経験
■歓迎スキル
・急成長企業において、採用業務全般をリードされたご経験
・採用広報に関わる業務経験
・オンボーディング施策の企画立案、実行の経験
・マネジメント経験
- 想定年収
- 500万円 ～ 700万円
- ポジション
- 管理部門スタッフ※大手ニチガスグループ／残業ほぼ無し・実働7時間30分
- 仕事内容
- 下記のような幅広い業務をお任せいたします。
◆経理業務
・請求書管理
・経費回りの処理業務
・建設業の売上、原価管理
・決算補助業務
◆総務業務
・PC、スマートフォン設定等を含む社内システムの運用管理
・備品管理、文書管理
・車両管理
◆人事業務
・勤怠管理
・入退社手続き管理
・取締役会の運営
※ゆくゆくは採用のサポート業務等もお任せいたします。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・何かしらの総務経験を持ちの方
・もしくは管理部門経験（人事・経理・システム管理いずれか）をお持ちの方
【歓迎要件】
・簿記資格をお持ちの方
・経理事務経験をお持ちの方
- 想定年収
- 300万円 ～ 500万円
人事（労務・採用・研修）／港区／650万～750万
195924- ポジション
- 人事（採用・研修）/伊藤忠商事グループ/安定の収益力
- 仕事内容
- 人事・総務グループ 総合企画職
人事業務全般（労務管理、採用研修等）をご担当いただきます。
入社当初は、ご経験や適性を考慮して業務をお任せしますが、
将来的には、労務管理全般・人事制度立案等の専門性を高めてもらうことを想定しております。
・採用(新卒・正社員中途・非正規社員中途・派遣社員)の企画立案、実施、研修の企画・実施・運用
・労務(給与・賞与(含む、海外給与)、社会保険、勤怠管理、雇用管理、法令への対応)
・雇用契約や管理ルールのレビュー・見直し
・人事制度・就業規則の運用・管理・立案にかかる業務(就業規則の改定・個別の労務問題への対処等)
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【MUST】
事業会社での人事経験5年以上
基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
【WANT】
給与・社会保険・労務管理経験
社労士、TOEIC600点、簿記3級、貿易実務C級あれば尚可
【求める人物像】
主体的・能動的に業務に関われる方。
社内外関係者と円滑なコミュニケーションが出来る方。
将来的に、人事・総務業務全般関わりたい、またマネジメントに携わりたいとお考えの方。
- 想定年収
- 650万円 ～ 750万円
- ポジション
- 【大阪/ポテンシャル】人事(採用)
- 仕事内容
- 日本経済を支える製造業界に特化し、多数の大手企業様で採用支援実績シェア1位等を獲得。前年対比150%成長を目標にしている当社にて、人事採用業務をお任せします。
■経営層と連携した戦略の採用企画立案
（事業計画に沿った採用戦略検討、母集団形成施策・採用プロセス・採用チャネルの設計）
■説明会登壇・書類選考・面接対応・動機づけ・内定フォローまでの一連の新卒/中途採用実務
■現場社員（営業部）と経営層と連携した選考フローカスタマイズ/選考実施/アトラクト面談設定/情報共有
■エージェント対応/コントロール（ターゲット摺合せ・各紹介会社との目標設定）
【変更の範囲】会社の指定する業務
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
【必須】
■効果検証が好きな方
■戦略を練りながら 定量で数字を追いかけられる方
【歓迎】
■新卒もしくは中途採用経験者
- 想定年収
- 446万円 ～ 600万円
- ポジション
- 【大阪】／人事マネージャー候補(採用)
- 仕事内容
- 同社の人事部門のマネージャーとして、後の急成長に貢献していただきます。
【具体な業務内容】
・採用における全体統括、メンバーマネジメント
・採用戦略立案～実行
・外部パートナーの統括、外部パートナーを巻き込んだプロジェクトマネジメント
・各種KPI分析に基づくコンバージョン改善
【変更の範囲】会社の指定する業務
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
■新卒もしくは中途採用経験者
■成長フェーズのベンチャー企業での人事経験
【歓迎条件】
■マネジメント経験
- 想定年収
- 600万円 ～ 800万円
人事・総務の転職でよくある質問
Q.人事・総務全般の転職に有利な資格・スキルとは？
-
A.人事・総務の職種の中でも、給与計算や社会保険関連業務がメインとなる労務ポジションの募集の場合は、社会保険労務士の資格を持っていると有利になるでしょう。
また、一定の規模以上の事業者に配置が義務付けられている衛生管理者は、保有していると選考に有利になる可能性があります。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。
ただし、基本的には人事総務の転職においては資格の有無だけで採用が決定することは滅多になく、実務スキルがある方が有利になる傾向があります。転職先で担当する可能性のある業務と親和性の高い仕事に就いていると、評価されやすいといえるでしょう。 - 関連ページ：『【人事の資格一覧】総務・労務などキャリアプラン別のおすすめ資格も紹介』
Q.人事・総務全般のよくある転職理由は？
-
A.人事・総務全般への転職を検討している方からよく聞かれる転職理由は、「会社の縁の下の力持ちとして社員をサポートできる仕事がしたい」といったキャリアチェンジを希望する理由や「労務分野で専門性を伸ばしたい」「人事制度構築に携わりたい」といったスキルアップを希望する理由などがあります。
また、経営に近い立場である人事ならではの理由として、経営層の自社の人材に対する考え方に賛同できず、転職を検討しているというケースも見られます。 - 関連ページ：『【例文あり】人事の志望動機の書き方を経験者・未経験者別に紹介！』
Q.40代でも人事・総務への転職はできる？
-
A.将来の管理職候補として採用を行っている会社では、40代などのミドル年代でも転職は可能です。
しかし、年代が上がるにつれて採用の枠は狭くなってしまいますので、早めに転職活動を始めることをお勧めします。今の年齢と経験で、人事・総務への転職が可能か、どのような求人情報があるのか、一度キャリア面談で確かめましょう。 - 関連ページ：『40代の人事が転職を成功させるには？気を付けるべきポイントや成功事例など』
Q.人事・総務職の繁忙期はいつ？
-
A.人事・総務は基本的に決められたスケジュール通りに繁忙期を迎えます。人事。総務の繁忙期は年に5回もあり、採用活動が始まる3月、新入社員を迎える4月、査定や昇給の時期、社会保険業務を行う6、7月、年末調整を行う12月です。
1年を通して忙しい人事・総務の仕事ですが、多くの人と関わる仕事だからこそ感じられるやりがいがあります。人事・総務を強化している企業では、繁忙期でも残業が少ないですが、企業・業界によっては、残業の多い企業もありますので、企業の見極めが重要です。 - 関連ページ：『人事・労務担当の忙しい時期とは？残業は多いのか？』
Q.人事・総務職でもリモートワークはできますか？
-
A.人事・総務でも多くの企業がリモートワークを取り入れています。コロナの影響でリモート面接が主流となり、これまで以上にリモートワークは推進されています。
ただし、人事・総務は社内外問わずコミュニケーションをとる機会が多い職種の一つであるため、フルリモートの求人は少ないでしょう。出社の頻度は応募先の求人などを確認してください。また、実際の働き方などのより詳しい情報は、転職エージェントが把握している場合もあります。
人事・総務の転職でよくある質問
新着求人・転職情報一覧
35年以上の豊富な転職ノウハウと最新の転職・求人情報をご紹介できます。転職サイトに掲載できない非公開求人もございますのでまずはエントリーを！
スーパーから即配達‼優良ベンチャー企業より労務リーダー候補求人です(214936)
労務リーダー候補＜IPO準備中/大注目ベンチャー/働き方について状況に応じて相談可/～750万＞
500万円 ～ 750万円
【人事労務】大手グループ企業/平均勤続年数長/働きやすさ抜群(218542)
【大手グループ企業/働き方・ワークライフバランス良好】人事労務
400万円 ～ 589万円
【英語を活かせる！】労務担当／大手IT業界グループ(218859)
労務／フルフレックス／リモート可
700万円 ～ 1,200万円
医薬品業界に専門特化したIT上場子会社/総務・経営企画/年休125日(218764)
【マネージャー候補】総務・経営企画◆医薬品業界向けIT企業／上場G／年休125日以上／転勤なし／駅チカ
530万円 ～ 680万円
人事労務(給与・社保) ※SMCグループ／スタッフクラス／時差出勤(218716)
人事労務(給与・社保) ※SMCグループ／スタッフクラス／時差出勤
350万円 ～ 450万円
業界トップシェアの老舗メーカーから総務求人／リモートワーク有(213406)
総務〈社内施策の企画・運営〉※年休127日／在宅可／国内トップシェア産業用ろ過フィルター製造
420万円 ～ 590万円
会員登録すると、キャリアのご相談や非公開求人のご紹介、履歴書の自動生成などの様々なサービスをご利用いただけます。
サイトメニュー
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