東京の人事・総務の求人・転職情報の19ページ | 管理部門(バックオフィス)と士業の求人・転職ならMS Agent by MS-Japan

求人検索結果 全1615件 + 非公開求人

非公開求人の紹介を受ける

現在の検索条件

職種

資格

勤務地

希望年収

こだわり条件

検索条件の変更

株式公開準備

労務担当/アシスタントマネージャー候補/フルフレ×リモート/急成長ベンチャー

213828

ポジション: 労務担当（アシスタントマネージャー候補）/IPO準備中/フルフレックス×リモート有/最先端のARソリューション

仕事内容: 【具体的な仕事内容】
・給与計算（MFを使用）
・勤怠管理（ラクローを使用）
・就業規則改定
・社会保険手続き
・各種労務周りの書類作成
・入退社手続き
・休職者対応
・海外赴任者及び帰国者対応（源泉徴収など）
・在留資格申請対応　　その他労務対応全般
※ご経験によっては採用関連業務、人事企画もサポートいただく可能性があります。

【このポジションの魅力】
・スタートアップでの労務経験を積める。
・組織作りに寄与できる。
・スタートアップでの労務経験を積める。組織作りに寄与できる。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須スキル】
・事業会社での労務経験（3年以上）
・高いコミュニケーション能力

【歓迎スキル】
・事業会社での労務経験（5年以上）
・衛生管理者
・社労士資格
・中途採用経験
・人事企画経験
・英語（会話、読み書き）

【求める人物像】
・自律的に考え、行動できる方
・論理的思考力
・チームワークを重視し、メンバーへの配慮ができる方。誠実な方。
・変化に対して臨機応変に対応できる柔軟性がある方

想定年収: 460万円～ 700万円

エントリーする詳細を見る

株式公開準備

【大阪・東京】急成長中の企業様での人事採用（スタッフ～係長）の求人です！

206846

ポジション: 【大阪・東京】人事採用スタッフ～係長【創業以来急成長のハウスメーカー】

仕事内容: 以下の新卒採用に関わる業務をお任せいたします。
・採用計画の立案
・募集情報の広報
・説明会の運営
・採用面接
・内定後フォロー
・研修の運営　など

【変更の範囲】会社の指示する業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】下記いずれかのご経験
・営業経験（顧客折衝経験、人材業界の経験者等）
・採用業務経験、もしくはリクルーターの経験ある方

想定年収: 400万円～ 750万円

エントリーする詳細を見る

株式公開準備

＜新卒採用マネジャー候補＞東証プライム×オンラインゲームの開発運営を行う企業/在宅7割・残業16h程

193169

ポジション: 新卒採用マネージャー候補※東証プライム上場/健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定！

仕事内容: ・採用計画及び採用戦略の立案、予算管理
・採用要件及び採用基準の設定
・採用ターゲット合わせた下記採用手法等の設計、各施策の実行及びKPI管理
　　-エージェント
　　-リファラル
　　-ダイレクトリクルーティング
　　-会社説明会やセミナー、イベント
　　など。その他ターゲットや課題に合わせて適宜企画及び実行ください
・インターン実施における企画、実施、運用
・本選考およびインターンにおける候補者の応募から入社にいたるまでの体験の設計と実行
・選考フローの構築、各選考フェーズでの選考業務
・内定社フォロー
・採用力強化に向けた組織貢献及びチームビルディング
※ご経験や適正に合わせマネジメントもご対応いただきます

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須スキル】
・事業会社での新卒採用経験2年以上
・エンジニア、デザイナーなどのクリエイター人材の採用経験
・採用計画から実施まで、成果に結びつくまでの一連の採用業務経験
・組織マネジメントあるいはプロジェクトマネジメントの経験
・Officeソフトの実務利用経験

【歓迎スキル】
・ヒューマンマネジメント経験
・ゲーム業界、IT/ベンチャー/エンタメ業界など近しい業界での業務経験
・数十名規模の採用実務経験
・ゲームまたはコンテンツビジネスへの知見

想定年収: 400万円～ 700万円

エントリーする詳細を見る

株式公開準備

日本を代表する会計システム・コンサルティング企業/労務スタッフ/500～650万円

217145

ポジション: 労務(給与社保や安全衛生業務の効率化)／東証プライム

仕事内容: 【具体的な仕事内容】
・給与計算実務（勤怠データの集計、様々な勤務形態に対する給与計算、労務手続き対応等）※使用ソフトは給与奉行、人事奉行
・グループ社員のウェルビーイング推進(休復職対応/安全衛生委員会/ストレスチェック/産業医対応等)
・業務フローの可視化
・フローの整理、共通化、仕組み化、自動化

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】
・給与計算や社会保険手続き業務について経験を積みたいと意欲の高い方
・給与計算業務経験または労務手続きの経験（当社では社会保険事務所へ委託するまでの従業員との折衝や書類案内・回収が主な業務となります）のある方
・スピードより確実性、堅実性を得意とする方
・Excel(関数・ピボット等)を使用した業務経験

【歓迎（WANT）】
・人事、給与、勤怠システムの導入経験
・社会保険労務士資格

【求める人物像】
・社内外問わず、初めて出会う人にも気にせず話ができ、協力体制を構築できる方
・給与・労務での見識を深めたい、高めたい方
・達成意欲が高く、また自己満足は他者の喜びや笑顔が前提と考える方

想定年収: 500万円～ 650万円

エントリーする詳細を見る

株式公開準備

新卒採用/大手コンサルファーム/リモート・フレックス

212847

ポジション: 【新卒採用担当】※東証プライム上場/リモート可/フレックス

仕事内容: ・新卒採用計画・スケジュールの策定
・大学訪問、学内及び学外での単独・合同説明会の実施
・当社主催の合同説明会の企画・運営
・サマーインターンシップ等の採用イベント企画・運営（当社の全国5拠点にて実施）
・ATS（sonar）を活用し、書類選考～面接調整～進捗管理
・各ステークホルダー（人材紹介、媒体、面接官）への報告・連携
・学生に対する選考フォロー（面接、面談、説明会等）
・内定者フォロー面談やランチ会の実施
・入社後研修の企画・運営（研修企画、講師との連携、当日の資料準備や配布、アナウンスなど）
・採用データ管理・分析
※ご志向により説明会登壇やプレゼンをお任せすることも可能です。

※変更の範囲：会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 下記いずれか1つ以上のご経験
・事業会社にて1～2年程度の新卒採用実務経験
・人材関連会社（紹介や派遣）での1～2年程度の求職者対応経験
・コンサル会社でのコンサル経験

想定年収: 400万円～ 600万円

エントリーする詳細を見る

株式公開準備

【人事総務】特定非営利法人/ワークライフバランス・働き方良好

216261

ポジション: 人事総務※緊急人道支援のプラットフォームを提供するNPO団体/リモート併用可/人柄重視

仕事内容: 【業務内容】
●管理部における人事労務メインの人事総務業務全般
●労務業務全般（給与対応、勤怠管理、入退職手続き、雇用契約手続き、社保業務、住民税管理、年末調整、など）
●人事採用業務（面接～入社手続きまでのプロセス全て）
●人事評価業務
●人件費予算資料作成
●協定届等、行政資料の届出、管理
●人事研修制度の企画、管理
●人事システム、勤怠システムの管理・メンテナンス（2023年度勤怠システム入れ替え予定）
●規程改定業務
●人事総務経費計上、管理
●総務業務全般（オフィス管理、社宅管理、備品発注、庶務など）
※労務業務については、顧問社労士に業務の一部を委託しておりますので、社労士との連携窓口となっていただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・人事総務の実務経験
　（給与計算・社会保険手続き・勤怠管理・採用業務経験）
・PCスキル、ITツールに明るい方

【求める人柄】
・ゆくゆくは人事労務の主担当として、責任を持って担当していただける方
・柔軟性を持って、臨機応変に対応できる方

想定年収: 380万円～ 430万円

エントリーする詳細を見る

株式公開準備

人事担当※フルリモート可能/フレックス制/代表直下として事業拡大期の組織作りを支える

216243

ポジション: 人事担当※フルリモート可能/フレックス制/代表直下として事業拡大期の組織作りを支える

仕事内容: ・採用戦略の立案と実行
・中途採用の企画・実行
・採用広報の企画・実行
・内定者フォロー等
※採用手法：エージェントやスカウトなどを利用
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・中途採用のご経験をお持ちの方（企画～実際の採用業務まで一連のご経験）
・4大卒以上

【尚可】
・事業会社にて人事立ち上げを経験したことがある方
・人事制度策定に携わったことがある方

求める人物像：・セルフスターターな方

想定年収: 500万円～ 750万円

エントリーする詳細を見る

株式公開準備

総務(マネージャー候補)/リモートあり/旅行サイトの運営/プライム企業

216727

ポジション: 総務(マネージャー候補)※プライム上場/リモートあり/「トラベルコ」運営企業

仕事内容: ・取締役会・株主総会運営
・株式事務
・持株会事務
・文書・印章管理
・諸規程の企画・改訂
・個人情報保護管理
・保険関連業務
・オフィス・ファシリティ管理
・用度品管理等

【ミッション】
・上場企業の総務業務全般に関する業務推進／改善に裁量をもって取り組むことができます。
・まだ整備されていない部分もあり、ゼロベースで自身の提案ができる環境です。
・役員との距離が近いので（レポートラインは管理本部長）視座を高めながら業務に取り組むことができます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社の総務領域におけるご経験3年以上

【歓迎要件】
・上場企業の株主総会運営業務のご経験
・マネジメントの経験

想定年収: 450万円～ 600万円

エントリーする詳細を見る

株式公開準備

誰もが知る海外雑貨を販売するHD企業/人事労務/リモート・フレックス/福利厚生/TBSグループ

203661

ポジション: 人事労務※TBSグループ/リモート（週1）/フレックス可/実働7.5H/福利厚生充実

仕事内容: ・入退社、異動などの手続き
・給与計算管理および社保関連業務の確認(とりまとめてアウトソーシングしています)
・各種労務相談対応（外部専門家と連携が取れる環境です）
・人事関連システム（カオナビ、jinjer)の運用など
※詳細は面談時にお伝えいたします。
※カオナビ、jinjer勤怠を主に使用します。その他、ホールディングス全体としてワークフローシステムやポータルなどを日常的に使用します。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ◆必須要件　
・給与計算、社保手続き、勤怠管理などを主担当として行ったご経験2年以上

◆歓迎要件
・人事システムの導入や運用の経験をお持ちの方
・人事企画業務経験（人事制度、福利厚生等）のある方
・労務関連の規定見直しを提案から改定までやりとげた経験をお持ちの方
・36協定等労基署対応の実務経験をお持ちの方

想定年収: 506万円～ 640万円

エントリーする詳細を見る

株式公開準備

人事担当者※創立60年以上の老舗商社/売上高1000億円/退職金有

207469

ポジション: 採用担当者※創立60年以上の老舗商社/売上高1000億円/退職金有

仕事内容: ・採用戦略の企画立案
・採用戦術の企画実行（人材紹介会社や求人媒体会社との関係構築、媒体選定、媒体運用、求人作成、ATSでの応募対応など）
・採用面接（オンライン面接含む）
・メンバー～マネジメントクラスまで、各フェーズに応じた教育研修プログラムを企画実行
　など
【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須経験】
・事業会社にて新卒もしくは中途採用に携わってきた経験

【歓迎経験】
・事業会社での教育研修経験

想定年収: 400万円～ 500万円

エントリーする詳細を見る

株式公開準備

人事アシスタント/未経験歓迎/上場準備のコンサル企業/年間休日131日

215614

ポジション: 人事アシスタント◆急成長企業／年間休日131日

仕事内容: ■母集団形成施策の企画・実行
・ダイレクトリクルーティングの企画
・実行・リファラルリクルーティングの推進
・採用イベントや勉強会の企画・実行

■選考管理
・応募者の書類選考
・面接日程の設定・連絡
・各部署の面接担当者の日程調整
・面接対応

■内定フォロー
・入社手続きの案内、契約書送付
・配属部署への引き継ぎ

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・事務経験１年程度

【歓迎】
・人事のご経験
・社労士事務所でご経験

想定年収: 380万円～ 440万円

エントリーする詳細を見る

株式公開準備

グローバル人事マネージャー/業績好調/IP Production事業/グローバル展開

217029

ポジション: グローバル人事マネージャー/IPO準備企業（グローバル経営・業績好調）/フレックスタイム制

仕事内容: ◆下記業務をお任せします。

・海外拠点設立サポート（現地人材の採用、雇用条件及び報酬制度企画、雇用契約等作成など）
・海外拠点の人事制度の企画立案、構築、運用
　└海外拠点における組織風土・文化の組成
・海外拠点の規則及び規程の策定、改定、労務管理、労働問題対応
　(現地コンサルおよび弁護士、会計事務所と協力して対応いただきます)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・労務・給与業務経験、あるいは人事企画・制度業務経験　3年以上
　　　　　　　＋
※下記いずれか必須になります。
・ビジネスレベルの英会話能力
・ビジネスレベルの中国語、あるいは韓国語能力

【歓迎要件】
・海外人材(現地人材)の採用、およびマネージメント経験
・海外(国は問わず)の人事制度の知識及び運用経験
・TOEIC 650点以上
・ネイティブレベルの語学力(英語・アジア圏の言語いずれか)
・国内から国外への人事労務支援経験者

想定年収: 500万円～ 800万円

エントリーする詳細を見る

株式公開準備

全国に調剤薬局事業を展開/人事労務担当

215271

ポジション: 人事労務<幅広く業務経験を積むことができるポジション>※東証プライム上場子会社

仕事内容: 給与計算、確定拠出年金に関する手続き等をはじめ、障碍者雇用や健康経営に関する業務をお任せします。
ゆくゆくはこの他の人事業務もローテーションでお任せします。
例：
　・社保の加入等、各種手続き
　・入退社時の各種手続き
　・勤怠管理
　・人事システムの管理
　・従業員からの問合わせ対応
　・福利厚生の管理
　・就業規則の作成、管理
　・研修の計画と実施、等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件（共通）＞
■事業会社における労務(給与計算)実務経験

＜歓迎条件＞
■事業会社における労務管理の一連の経験
■自律的、能動的に業務に取り組める方
■チームワークを大切にできる方
■ビジネスパーソンとして求められるバランス感覚を大切にできる方（利害調整能力のある方）

想定年収: 350万円～ 500万円

エントリーする詳細を見る

株式公開準備

【人事・採用企画】医療法人／新築オフィスで働く環境◎／安定×成長環境

216434

ポジション: 【人事・採用企画】◎7月に新築移転 × 駅チカ新オフィス／医療法人ならではの労務スキルが身につく／働きやすさ◎

仕事内容: 【採用関連】
・新卒採用（年間50名程度）：
└説明会の企画運営、面接設定、内定者フォロー
・中途採用（年間100名程度）：
└採用計画の立案、エージェント連携、書類選考・面接日程調整
・面接官（現場責任者）との連携
・採用広報（媒体出稿、SNS活用など ※任意）

【教育関連】
・階層別研修の企画・実施（新人／中堅／管理職など）
・講師としての登壇（または外部講師調整）
・社内教育制度の整備・運営（研修評価・記録管理など）

【その他】
・処遇改善加算やベースアップ評価量の計算（知識不要。入職後キャッチアップでOK）

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・採用業務のご経験（企業または人材会社でのご経験どちらでも可）

【歓迎】
・採用企画や母集団形成に携わった経験
・教育研修の企画・運営・講師経験
・医療・介護業界での人事業務経験（尚可）
・処遇改善加算やベースアップ評価量の理解（入職後の習得でもOK）

想定年収: 400万円～ 600万円

エントリーする詳細を見る

株式公開準備

【労務・給与社保担当】医療法人／新築オフィスで働く環境◎／安定×成長環境

216431

ポジション: 【労務／給与・社保担当】◎7月に新築移転 × 駅チカ新オフィス／医療法人ならではの労務スキルが身につく／働きやすさ◎

仕事内容: ※スキル・ご経験に応じて、できる業務からお任せします

・社会保険手続き（入退職、扶養、産育休等）
・給与計算・支払業務（仕訳処理含む）
・年末調整・住民税処理
・退職金対応（規定確認・支給手続き）
・団体保険の管理

【医療法人特有】
処遇改善加算／特定処遇改善加算／ベースアップ評価量などの支給額計算・給与反映・資料作成
（制度内容は入社後に習得いただけます！！）

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・労務実務経験（給与計算または社会保険手続き）

【歓迎】
・医療法人や介護施設など業界経験（必須ではありません）
・給与計算・加算支給処理まで一連の流れを経験している方
・チームで協力しながら業務を進められる方

想定年収: 400万円～ 600万円

エントリーする詳細を見る

株式公開準備

【給与計算担当】東証プライム×日本のベアリング業界最大手メーカー/福利厚生・WLB◎

214284

ポジション: 給与計算担当※リモート・フレックス可/日本シェアNo.1、世界シェアNo.3の商材を持つグローバルメーカー

仕事内容: ・所得税法や社会保険法などの関係法令、就業規則に則って、国内外勤務者(約7,000人)の給与および賞与計算実務を担う本社人事部門での業務になります。
　（主要拠点・工場には人事担当者も在籍していますので、給与実務に関しては、本社在籍の社員、他拠点社員に対する実務を行って頂きます）
・上記業務に加え、業務効率化や標準化の為に、下記業務にも主導的な立場で携わって頂くことを期待しています。
　-給与システム（COMPANY）のバージョンアップ
　-クラウド環境へ移行（2026年2月完了予定）
　-移行の検証やマニュアル作成などの作業、全社取り纏め
　-工場向けCOMPANY機能の展開（給与明細ペーパレス化、年末調整、各種申請）　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】以下、いずれかを満たす方
・企業でのCOMPANYシステムを用いた給与計算実務の経験があり、　給与計算システムの導入・改善・運用等の業務を行ってみたい方
・BPO会社（給与実務）での給与システムの導入、改善、運用経験のある方
・COMPANYシステムベンダーにて、ユーザー企業に対してのシステム企画・導入経験のある方

【歓迎要件】
・COMPANYシステム（本体、ウェブシステム）の導入、改善、運用等の経験者のある方
・上場企業、または従業員数；2000名以上の製造業での給与実務経験のある方
・労務管理、福利厚生など幅広い人事業務の知見のある方。
・メンバ―マネジメント経験のある方

想定年収: 415万円～ 800万円

エントリーする詳細を見る

株式公開準備

誰もが知る有名キャラクターショップを経営する老舗上場グループ企業より労務担当の募集です

208688

ポジション: 人事労務制度企画担当※東証プライム上場グループ「ちいかわらんど」「リラックマストア」「スヌーピータウンショップ」等キャラクターを中心とした店舗を展開

仕事内容: 【主な業務内容】

■労務領域
・給与計算
・社会保険事務
・勤怠管理　※上記全て内製で行っています
・労務相談　※店舗から相談等があります

■人事制度企画領域
・人事制度企画
・新規人事制度導入
・人事ローテーションプラン作成　
・教育研修：中途新入社員対象　
・人事考課　
・評価制度
・予算編成などの企画立案業務

■総務業務
・文書管理
・印鑑管理
・個人情報管理
・契約書管理　等

【変更の範囲】当社の定める範囲による

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須の経験・スキル】
・給与計算の経験があり、労務相談対応が可能な方（実務経験：目安3年以上）

【歓迎の経験・スキル※必須ではありません】
・人事労務制度等広くご経験がある方
・社労士資格をお持ちの方

想定年収: 400万円～ 600万円

エントリーする詳細を見る

株式公開準備

誰もが知る有名キャラクターショップを経営する老舗上場グループ企業より採用研修担当の募集です

211958

ポジション: 人事研修採用担当※東証プライム上場グループ「ちいかわらんど」「リラックマストア」「スヌーピータウンショップ」等キャラクターを中心とした店舗を展開

仕事内容: 【主な業務内容】

■採用・人材開発領域
・研修企画
・教育研修：店舗～本社勤務の方向けと広く対応いただきます
・新卒採用・中途採用
　年間採用（想定人数）：新卒10～15名程度/中途採用10～20名程度
・人事ローテーションプラン作成　

　場合によっては講師対応も発生します

※下記業務にも関わっていただく可能性があります

■総務業務
・稟議書管理
・文書管理
・労働安全衛生
・個人情報管理
・防火防災管理　
・固定資産管理等

【変更の範囲】当社の定める範囲による

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須の経験・スキル】
・小売やサービス業での採用・研修経験がある方

【歓迎の経験・スキル※必須ではありません】
・研修の講師経験がある方

想定年収: 400万円～ 600万円

エントリーする詳細を見る

株式公開準備

【人事労務マネージャー】多数の主要ホテル予約・口コミサイトで高評価の人気リゾートホテルなどを運営

214347

ポジション: 【人事労務（マネージャークラス）】◆六本木駅直結／充実した福利厚生＆制度

仕事内容: 本社・労務チームのマネージャーとして、下記業務をご担当いただきます。

■メンバー（約10名）のマネジメント、業務管理
■給与計算、勤怠管理
■福利厚生
■社会保険手続き（社労士事務所に委託）
■安全衛生管理　等
※実務に関しては、チーム全体で分担し業務を進めています。

【変更の範囲】当社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
■人事労務におけるマネジメント経験
■300人以上の給与計算、勤怠管理の経験
■Excel中級程度（IF・Vlookup関数、ピボットテーブルを用いての業務経験）

【歓迎】
・業務改善、事業会社バックオフィスの経験
・社会保険労務士の資格等

想定年収: 600万円～ 800万円

エントリーする詳細を見る

株式公開準備

上場グループ/IT企業/人事採用・労務担当/リモート有/残業月10h程度/7時間30分勤務

216011

ポジション: 【新規エントリー受付停止】人事担当（採用・労務）/プライム上場グループIT企業/7.5時間勤務/日本マイクロソフト出資認定パートナー

仕事内容: 日本マイクロソフトの認定パートナーとして、クライアントの課題解決を支援している当社で、人事・労務業務をお任せします。

【具体的には】
◆採用業務（新卒・中途採用）の計画立案、各種施策の検討
◆労務業務（勤怠管理、給与計算）等

【変更の範囲】
原則、業務内容の変更はございません。ただし、本人の希望・適性等により会社の定める範囲での変更の可能性はございます。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・人事(中途、新卒採用)経験3年以上

【歓迎】
・労務業務の実務経験のある方
・IT業界での経験
・ITパスポート相当のIT業界の知見

想定年収: 520万円～ 590万円

エントリーする詳細を見る

人事・総務の転職でよくある質問

Q.人事・総務全般の転職に有利な資格・スキルとは？

A.人事・総務の職種の中でも、給与計算や社会保険関連業務がメインとなる労務ポジションの募集の場合は、社会保険労務士の資格を持っていると有利になるでしょう。

また、一定の規模以上の事業者に配置が義務付けられている衛生管理者は、保有していると選考に有利になる可能性があります。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。

ただし、基本的には人事総務の転職においては資格の有無だけで採用が決定することは滅多になく、実務スキルがある方が有利になる傾向があります。転職先で担当する可能性のある業務と親和性の高い仕事に就いていると、評価されやすいといえるでしょう。

関連ページ：『【人事の資格一覧】総務・労務などキャリアプラン別のおすすめ資格も紹介』

Q.人事・総務全般のよくある転職理由は？

A.人事・総務全般への転職を検討している方からよく聞かれる転職理由は、「会社の縁の下の力持ちとして社員をサポートできる仕事がしたい」といったキャリアチェンジを希望する理由や「労務分野で専門性を伸ばしたい」「人事制度構築に携わりたい」といったスキルアップを希望する理由などがあります。

また、経営に近い立場である人事ならではの理由として、経営層の自社の人材に対する考え方に賛同できず、転職を検討しているというケースも見られます。

関連ページ：『【例文あり】人事の志望動機の書き方を経験者・未経験者別に紹介！』

Q.40代でも人事・総務への転職はできる？

A.将来の管理職候補として採用を行っている会社では、40代などのミドル年代でも転職は可能です。
しかし、年代が上がるにつれて採用の枠は狭くなってしまいますので、早めに転職活動を始めることをお勧めします。今の年齢と経験で、人事・総務への転職が可能か、どのような求人情報があるのか、一度キャリア面談で確かめましょう。

関連ページ：『40代の人事が転職を成功させるには？気を付けるべきポイントや成功事例など』

Q.人事・総務職の繁忙期はいつ？

A.人事・総務は基本的に決められたスケジュール通りに繁忙期を迎えます。人事。総務の繁忙期は年に5回もあり、採用活動が始まる3月、新入社員を迎える4月、査定や昇給の時期、社会保険業務を行う6、7月、年末調整を行う12月です。

1年を通して忙しい人事・総務の仕事ですが、多くの人と関わる仕事だからこそ感じられるやりがいがあります。人事・総務を強化している企業では、繁忙期でも残業が少ないですが、企業・業界によっては、残業の多い企業もありますので、企業の見極めが重要です。

関連ページ：『人事・労務担当の忙しい時期とは？残業は多いのか？』

Q.人事・総務職でもリモートワークはできますか？

A.人事・総務でも多くの企業がリモートワークを取り入れています。コロナの影響でリモート面接が主流となり、これまで以上にリモートワークは推進されています。

ただし、人事・総務は社内外問わずコミュニケーションをとる機会が多い職種の一つであるため、フルリモートの求人は少ないでしょう。出社の頻度は応募先の求人などを確認してください。また、実際の働き方などのより詳しい情報は、転職エージェントが把握している場合もあります。

人事・総務の転職でよくある質問

Q.人事・総務の転職に有利な資格・スキルとは？

A.人事・総務の職種の中でも、給与計算や社会保険関連業務がメインとなる労務ポジションの募集の場合は、社会保険労務士の資格を持っていると有利になるでしょう。

また、一定の規模以上の事業者に配置が義務付けられている衛生管理者は、保有していると選考に有利になる可能性があります。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。

ただし、基本的には人事総務の転職においては資格の有無だけで採用が決定することは滅多になく、実務スキルがある方が有利になる傾向があります。転職先で担当する可能性のある業務と親和性の高い仕事に就いていると、評価されやすいといえるでしょう。

関連ページ： 『【人事の資格一覧】総務・労務などキャリアプラン別のおすすめ資格も紹介』

Q.人事・総務のよくある転職理由は？

A.人事・総務全般への転職を検討している方からよく聞かれる転職理由は、「会社の縁の下の力持ちとして社員をサポートできる仕事がしたい」といったキャリアチェンジを希望する理由や「労務分野で専門性を伸ばしたい」「人事制度構築に携わりたい」といったスキルアップを希望する理由などがあります。

また、経営に近い立場である人事ならではの理由として、経営層の自社の人材に対する考え方に賛同できず、転職を検討しているというケースも見られます。

関連ページ： 『【例文あり】人事の志望動機の書き方を経験者・未経験者別に紹介！』

Q.40代でも人事・総務への転職はできる？

A.将来の管理職候補として採用を行っている会社では、40代などのミドル年代でも転職は可能です。
しかし、年代が上がるにつれて採用の枠は狭くなってしまいますので、早めに転職活動を始めることをお勧めします。今の年齢と経験で、人事・総務への転職が可能か、どのような求人情報があるのか、一度キャリア面談で確かめましょう。

関連ページ：『40代の人事が転職を成功させるには？気を付けるべきポイントや成功事例など』

Q.人事・総務職の繁忙期はいつ？

A.人事・総務は基本的に決められたスケジュール通りに繁忙期を迎えます。人事。総務の繁忙期は年に5回もあり、採用活動が始まる3月、新入社員を迎える4月、査定や昇給の時期、社会保険業務を行う6、7月、年末調整を行う12月です。

1年を通して忙しい人事・総務の仕事ですが、多くの人と関わる仕事だからこそ感じられるやりがいがあります。人事・総務を強化している企業では、繁忙期でも残業が少ないですが、企業・業界によっては、残業の多い企業もありますので、企業の見極めが重要です。

関連ページ：『人事・労務担当の忙しい時期とは？残業は多いのか？』

Q.人事・総務職でもリモートワークはできますか？

A.人事・総務でも多くの企業がリモートワークを取り入れています。コロナの影響でリモート面接が主流となり、これまで以上にリモートワークは推進されています。

ただし、人事・総務は社内外問わずコミュニケーションをとる機会が多い職種の一つであるため、フルリモートの求人は少ないでしょう。出社の頻度は応募先の求人などを確認してください。また、実際の働き方などのより詳しい情報は、転職エージェントが把握している場合もあります。

東京の人事・総務の求人・転職情報の19ページ目

現在の検索条件

人事・総務の転職でよくある質問

Q.人事・総務全般の転職に有利な資格・スキルとは？

Q.人事・総務全般のよくある転職理由は？

Q.40代でも人事・総務への転職はできる？

Q.人事・総務職の繁忙期はいつ？

Q.人事・総務職でもリモートワークはできますか？

人事・総務の転職でよくある質問

新着求人・転職情報一覧

上場グループ会社/研修業務を中心に人事総務業務全般/実働7時間、ワークライフバランス◎(214370)

【東京】人事戦略室 HRエキスパート/子会社複数社あり、安定した業績もつHD企業(217328)

中途採用/グロース上場の成長企業/リモート・フルフレックス可、多様な制度で働きやすい環境(213824)

グロース上場のIT企業から労務を軸とした人事求人です！(189259)

【長期就業したい方必見！】業績安定の総合型不動産企業にて人事(労務)の募集です！(196908)

【人事・給与社保担当】/IPO準備中企業/リモート・フレックス可/国内最大規模のテレビCM制作事業等(213490)

現在の検索条件

サイトメニュー

初めてご訪問の方へ

求人を職種から探す

人事・総務の求人を地域から探す

東北

関東

上信越・北陸

東海

関西

中国

四国

九州・沖縄

キャリアアドバイザー紹介

宮川 寛志

管理部門・士業に専門特化した転職エージェント

転職マニュアル

現在の検索条件

職種

管理部門

経理・財務

人事・総務

法務

経営企画・内部監査

広報IR・マーケ・購買

秘書・オフィスワーク

専門職

会計事務所・監査法人

法律・特許事務所

社会保険労務士事務所

コンサルティング

金融

その他

外資・グローバル企業

役員・その他

資格

勤務地

希望年収

こだわり条件

【東京】人事戦略室　HRエキスパート/子会社複数社あり、安定した業績もつHD企業(217328)

人事・総務の
求人を地域から探す

宮川　寛志

管理部門・士業に専門特化した
転職エージェント