東京の人事・総務の求人・転職情報の20ページ | 管理部門(バックオフィス)と士業の求人・転職ならMS Agent by MS-Japan

求人検索結果 全1523件 + 非公開求人

非公開求人の紹介を受ける

現在の検索条件

職種

資格

勤務地

希望年収

こだわり条件

検索条件の変更

人事総務/ある分野で日本で唯一の企業/ワークライフバランス良好・働き方良好

218502

ポジション: 【※国内唯一の企業/落ち着いた社風/ハイブリッド勤務可/フレックス制度有】人事総務

仕事内容: 配属先：総務室総務部
仕事内容：
新卒／中途採用に関わる業務（募集～クロージングまで）
研修／社員研修に関わる業務
その他、人事、労務、厚生、総務に関わる事項

※小さな組織ですので、幅広く対応いただける方を募集いたします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
・新卒採用業務のご経験

＜歓迎条件＞
・人事・労務・総務全般のご経験
・社会保険労務士の資格
・第一種衛生管理者

想定年収: 592万円～ 697万円

エントリーする詳細を見る

採用担当/リモート中心・年間休日129日/東証グロース上場企業

219351

ポジション: 採用担当/リモートワーク中心/実働7h30m/年間休日129日/東証グロース上場企業

仕事内容: ・求人作成や各種採用媒体の管理・運用、応募者対応
・ダイレクトリクルーティングでのスカウト活動
・面談や面接など候補者対応
・エージェント対応
・採用要件の定義
・応募、選考、入社までのプロセス全体の振り返りと改善活動
・母集団形成施策の企画立案、運用
・採用にかかわるイベント/インターンシップ等の企画、開催
・ブログやSNS等での採用広報
・社内研修の企画/運営
・学校、研究室訪問
・入社者対応など採用に関わる業務全般

など、入社後は新卒採用を中心とした採用業務をお任せする予定です。
ご入社から半年～1年を目安に主担当を目指していただきます。

【備考】
変更の範囲：会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
以下のいずれかのご経験がある方
・人材紹介会社での業務経験２年程度
・事業会社での採用経験２年程度
・IT営業やSES営業の経験２年程度

【歓迎】
・セキュリティ業界に興味関心がある方
・ITパスポート試験程度のIT知識をお持ちの方
・文章作成が得意な方

【求める人物像】
・エンジニア採用のためにIT知識の勉強に前向きに取り組める方
・リモートワーク環境でのコミュニケーションに抵抗が無い方
・積極的に社内外メンバーとコミュニケーションを取れる方
・主体的に考えて行動し、高い当事者意識を持って業務に取り組める方

想定年収: 408万円～ 540万円

エントリーする詳細を見る

多角的な事業展開/スタンダード上場/落ち着き系/総務労務マネージャー

218896

ポジション: 総務労務マネージャー候補/上場企業※弊社からのご紹介実績多数！

仕事内容: ご経験に応じて、お任せする業務を選考の過程で決定していきます。

・総務庶務（備品管理、ファシリティ、持株会の事務局、衛生委員会、電話対応）
・労務（給与計算、社会保険、勤怠管理、労務相談）
※労務実務はアウトソースしておらず、自社内で完結しております。
・採用業務
・部門のマネジメント

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
・労務総務の実務経験を5年以上お持ちの方

■歓迎要件
・人事総務の幅広いご経験をお持ちの方

想定年収: 500万円～ 800万円

エントリーする詳細を見る

八丁堀／経理総務全般／管理部門責任者候補の募集

219123

ポジション: 経理総務担当者（管理部門責任者）

仕事内容: 【雇入れ直後】
経理、給与計算、入退社社会保険関係手続等の事務業務全般
・各事業所の業務運営に係る人事総務関係（現36事業所従業員130人）
・大塚商会SMILEVのソフトを使用による売上請求書発行（現在約10件程度）、会計・給与等データ入力
・振込手続き、仕訳、売上計上・社会保険関係手続
・電話対応

※顧問会計士は年に1～2回訪問のみが基本で、自社会計となります。
※消費税の電子申告は毎月、メールでのやり取りとなります。

【変更の範囲】
無し

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・経理決算業務と給与計算業務のご経験をお持ちの方

想定年収: 378万円～ 420万円

エントリーする詳細を見る

多角的な事業展開/スタンダード上場/落ち着き系労務

218895

ポジション: 総務労務スタッフ/上場企業※弊社からのご紹介実績多数！

仕事内容: ご経験に応じて、お任せする業務を選考の過程で決定していきます。

・総務庶務（備品管理、ファシリティ、持株会の事務局、衛生委員会、電話対応）
・労務（給与計算、社会保険、勤怠管理、労務相談）
※労務実務はアウトソースしておらず、自社内で完結しております。
・採用業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
・労務の実務経験をお持ちの方

■歓迎要件
・人事総務の幅広いご経験をお持ちの方

想定年収: 360万円～ 500万円

エントリーする詳細を見る

リモート可/時差出勤可/IPO準備企業/裁量を持って働けます

219601

ポジション: 労務総務担当者　※IPO準備中企業/リモート可

仕事内容: 労務・総務業務全般を担当し、従業員の手続き・勤怠管理・オフィス環境整備などを通じて、会社運営を多角的に支援。
成長フェーズの企業で、制度整備や業務改善にも関われるポジションです。

【詳細】
■入退社手続き、社会保険・労働保険関連業務
■勤怠・給与管理、福利厚生制度の運用
■就業規則・社内規程の管理・改定サポート
■オフィス備品・資産管理、施設管理、文書管理
■社内イベント企画・運営サポート、来客・電話対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・労務のご経験（給与計算、社保手続き等）がある方

【歓迎条件】
・法務のご経験がある方
・士業事務所でのご経験がある方
・社労士事務所での勤務経験があり、会社側の業務に興味をお持ちの方
・IPO準備企業での業務経験がある方
・社会保険労務士
・二種衛生管理者

想定年収: 400万円～ 500万円

エントリーする詳細を見る

人事担当（労務管理～制度）/経験が浅い方もスキルアップが可能/定着率◎/設立50周年の老舗上場企業

217451

ポジション: 人事【担当～リーダークラス/在宅勤務可/老舗上場企業】

仕事内容: 当社の人事担当として、採用以外の業務全般をメインに業務をお任せします。
＜具体的な業務内容＞
■人事報酬制度策定・運用業務
■人材育成・キャリア開発業務
■評価管理業務
■人材配置・異動業務
■人材育成・研修業務
■労務管理業務
■安全衛生管理業務
■人事DB構築業務
■組織文化醸成業務

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜業界未経験の方歓迎！＞
■必須
・事業会社での人事業務全般に携わられた方

■歓迎
・採用業務も含めた人事全般に従事されていれば尚可

＜求める人物像＞
◆コミュニケーション能力が高い方
◆学習意欲が高く、自立自走ができる方
◆粘り強く解決に向けてまい進できる方

想定年収: 500万円～ 600万円

エントリーする詳細を見る

発展・成長中の東証プライム上場企業より人事チーフポジションの募集です（採用・教育研修）

218324

ポジション: 人事/採用研修(チーフ職)【東証プライム上場企業/グループ7社の人事をお任せ】

仕事内容: ■新卒採用/中途採用
■新卒教育研修(主担当として入社後の新卒対応)
■階層別研修の運営(スケジュール調整等がメイン)　
■メンバーマネジメント

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須項目】
・新卒・中途採用業務のご経験
・後輩/部下などの指導経験（OJTでも可）「
※新卒採用強化を予定しておりますので、新卒採用のご経験者を特に歓迎いたします！

【歓迎項目】
・教育研修のご経験

想定年収: 470万円～ 550万円

エントリーする詳細を見る

【新卒採用担当／リーダー候補】東証プライム上場/リモートワーク・フレックス可/年間休日123日

212315

ポジション: 新卒採用担当（リーダー候補） ※東証プライム上場/リモートワーク/フレックス/年間休日123日

仕事内容: 新卒採用の採用計画策定、運用など新卒採用業務全般をお任せします！

まずはインターンや会社説明会等の採用イベントの運用や、面接等の選考実務に携わることで、業務・会社に慣れていただきます。
その後は、会社の経営方針に基づいた採用計画の策定、それを実現するための手法の検討、施策の実行を担っていただきます。
経営方針を具体的な採用計画や施策に落とし込むためには高い視座とロジカルな思考力が必要になります。

【具体的な業務内容】
・自社の事業計画に基づく採用計画の検討への参加（チームで協議）
・マーケティング手法を活用した採用アプローチの検討および具体的な募集プロセスの構築
・選考基準、選考フロー、選考内容の策定
・募集方法の検討（採用媒体の選定、掲載内容の検討、スカウト媒体の準備　など）
・選考業務（説明会・面接の実施　など）
・インターンシップの企画・運営
・KPIの管理、報告、および検証
将来的には、新卒採用にとどまらず、中途採用や育成・研修企画など、志向に応じて幅広い業務をお任せしたいと考えています。
※採用人数：グループ一括採用/年間20名程度

【入社後のフォロー体制】
・OJT
入社後、上司や同僚社員と一緒に並走しながら担当業務に従事していただきます。

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
※以下のいずれかの経験をお持ちの方。
・企業における新卒採用業務の実務経験（3年以上）
・人材関連サービスを扱う企業での勤務経験（3年以上）

【歓迎】
・エンジニア採用の経験
※当社の新卒採用は年間約20名程度の厳選採用となります。
一人ひとりの優秀な学生を惹きつけるアクションが求められますので、ターゲット学生への効果的なアプローチや、魅力づけの経験をお持ちの方を歓迎いたします。

【求める人物像】
・変化に柔軟に対応できる方
・多様な価値観に対して、コミュニケーションを諦めず前向きに向き合える方
・業務完遂までの段取りを自ら考え、主体的に進められる方
・業務改善・効率化の視点を持ち、現状をより良くしていく意欲の高い方

想定年収: 500万円～ 650万円

エントリーする詳細を見る

日本発の”世界に通用するソフトウェアカンパニー”を目指す企業より人事の募集です！

219059

ポジション: 人事職（中途採用、研修、制度、労務、総務等から適性・ご経験によってお任せします。）

仕事内容: ▼概要
中途採用、研修、制度、労務、総務等から適性・ご経験によって１つもしくは複数領域お任せします。
いずれの領域においても、経営視点に立ち企画立案～実行までリード頂けることを期待します。

▼具体的な業務（例）
[中途採用]
・部門との採用要件定義
・採用活動KPIの設定と測定
・エージェントコントロール
・面接対応、クロージング含めた採用活動　など

[研修]
・オンボーディング活動（初期導入研修の運用）
・研修資料作成、情報システム導入関連業務
・人材開発や育成施策、全社研修運用業務　など

[制度]
・全社的な組織マネジメント力の強化及び社員の働きがい向上を実現する為の施策運用
・評価制度、賞与制度の見直し、施策検討・実行
・社員のエンゲージメントを向上させるための施策検討・実行　など

[労務]
・社員が安心して働ける労働環境の整備、維持に伴う施策検討・実行（生産性向上、36協定遵守、労務問題など）

[総務]
・MVV(ミッション、ビジョン、バリュー)浸透のための企画・実現（全社イベント、社内ポータル、イントラの運用　など）
・仕事に没頭して働ける労働環境の整備、維持に伴う施策検討・実行

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
①社員500人以上の企業で４年以上の在籍
②下記いずれか１つ以上のご経験
　・プロジェクトマネジメント（顧客規模・社内外・商材問わず）
　・メーカーで技術系職種
　・経理（業界問わず）
③事務処理能力に自信がある方（事務処理能力＞コミュニケーション能力）

【尚可】
・マネジメント経験がある方

想定年収: 400万円～ 650万円

エントリーする詳細を見る

中途採用担当者※RACA経験者も歓迎※/東証プライム上場/リモート可能/豊富な福利厚生

219192

ポジション: 人事中途採用担当/東証プライム上場/GMOグループ/週２日リモート可/豊富な福利厚生

仕事内容: 今回のポジションは採用（正社員・契約社員・派遣社員）関連業務を中心にご担当いただき、採用戦略の計画～実行までをお任せします。

〇中途採用業務
-キャリア採用戦略の立案、実行、進捗管理
-採用計画、予算の策定・管理、実績管理、採用KPI・データ分析、採用管理システム（ATS）の管理・運用改善
-各部門採用ニーズのヒアリングと調整
-エージェント及びRPOマネジメント、採用チャネル選定・活用
-採用ブランディング推進（自社採用サイト、広報連携）
-面接対応、面接官トレーニング
-内定者フォロー施策の企画、実行
〇派遣スタッフ採用・管理業務（募集、職場見学対応、契約更新管理、他全般）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・中途採用または新卒採用のご経験（2年程度以上）
・エージェントとして両面（ＲＡ・ＣＡ）対応ご経験（2年程度以上）
※PCスキル全般（office全般）の基本的な操作を問題なく対応できる方
※多くの部門及び関係者とコミュニケーションを取るためにコミュニケーション能力必須

【歓迎要件】
・エンジニア採用のご経験

想定年収: 450万円～ 750万円

エントリーする詳細を見る

人事労務/業績好調のスタンダード上場メーカー/長期就業◎

219379

ポジション: 人事労務（主任～係長候補）※東証スタンダード上場/世界のモノ作りを支えるグローバルメーカー

仕事内容: ・社会保険・給与計算・雇⽤保険⼿続き
・勤怠管理、⼊退社⼿続き、⾝上異動の管理
・労務関連業務のフロー⾒直し・改善・標準化
・従業員代表との折衝・調整、各種協定の締結・改定
・安全衛⽣管理、健康診断の実施

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・⼈事労務（給与計算、社会保険⼿続き等）の実務経験

【歓迎条件】
・⼈事制度⼜は⼈材採⽤の業務経験がある⽅
・衛⽣管理者（第⼀種）の資格をお持ちの⽅

想定年収: 400万円～ 650万円

エントリーする詳細を見る

【労務スタッフ】総合人材事業／休日124日／スキルアップ可能な環境

219441

ポジション: 【労務スタッフ※未経験歓迎※】総合人材事業/休日124日/健康経営優良法人

仕事内容: ・社会保険加入、喪失手続き
・雇用保険加入、喪失手続き
・離職票の発行、各種証明書の発行
・入社スタッフシステム登録　など

【変更の範囲】
会社内が指定する全ての業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・正社員経験が通算で3年以上
・MOS Excel スペシャリスト以上またはそれ相当のスキル保有
・周囲の方とのコミュニケーションを図り協力・協調し遂行できる方

想定年収: 320万円～ 400万円

エントリーする詳細を見る

【人事労務】ヒト×テクノロジー/世界を代表するサービスカンパニーを目指します

219495

ポジション: 【東京】人事労務メンバー　(リモート勤務可/新宿勤務)

仕事内容: ネオキャリアグループの人事労務業務全般をお任せします。

・勤怠管理
・入退社管理、社会保険手続き
・休職休業対応
・安全衛生管理（安全衛生委員会・健康診断・ストレスチェック・産業医対応等）
・労基署等の行政への届出対応
・確定拠出年金等の福利厚生管理
・給与計算
・年末調整
・住民税
・その他、人事労務に関する業務のサポート

【具体的な業務例】
＜給与チーム担当＞
・勤怠管理システムの管理
　⇒毎月の勤怠処理、社員からの問い合わせ対応、システムマスタの更新作業
・確定拠出年金の手続き
　⇒新規加入者リストの取りまとめ、脱退者への手続き案内、証券会社への支払い対応
・住民税に関する業務
　⇒市区町村への異動届出、税額の給与への反映、給与支払報告書の作成

★年末調整などの年次イベント、毎月の給与計算チェックはチーム全員で行います。

＜労務チーム担当＞
・入社処理
　⇒入社書類の回収、入社者のシステム登録作業、問い合わせ対応
・休職対応
　⇒社員との面談、産業医面談の手配など多角的に社員をサポート
・社会保険手続き
　⇒外部の社労士法人と協力しながら、社員の社会保険手続きを遂行
・安全衛生管理
　⇒健康診断の手配、安全衛生委員会の開催、ストレスチェックの対応

★いくつかの業務を他メンバーと協力しながら担当していただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
■事業会社における労務業務の実務経験（1年以上）※社会保険手続きは必須
■基本的なPCスキル

想定年収: 400万円～ 500万円

エントリーする詳細を見る

人材育成（グループ長候補）/東証プライム上場／IT企業／リモートワークメイン勤務可

218980

ポジション: 【東証プライム上場】人材育成（グループ長候補）/リモートワーク◎

仕事内容: ＜育成企画＞
・新卒社員の育成におけるグランドデザイン／企画業務
　−コンセプト設計
　要件定義の設定／目標の設定／オンボーディング
　−全体スケジュール設計
　社内外との折衝を含むスケジュールの策定
　−KPI設計、データ分析
　　多角的な面から採用を分析し、育成戦略のPDCAを回す
　−経営陣／役員へのレポーティング
　− 入社後のパフォーマンス分析
　−企画推進フォロー

＜組織マネジメント＞
・進捗の管理／アドバイス
・メンバー育成

業務変更の範囲：会社の定める業務の範囲

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・人事コンサルまたは事業会社での人事・教育経験
（人事部での経験に限らず、事業サイドから人材育成に抜本的に携わった経験をお持ちであれば可）

【歓迎】
・5名以上の組織マネジメント経験
・コンサルや外部ベンダーを使用せずに教育企画に携わったご経験

想定年収: 800万円～ 1,200万円

エントリーする詳細を見る

商事法務担当/売上堅調/グロース上場/リモート週3～4日程度/働きやすさ◎

219126

ポジション: 商事法務担当★グロース上場/リモート中心の勤務

仕事内容: ・商事法務（各種開示書類の法的チェック・審査、関係部署との連携・調整など）
・株式事務（従業員持ち株会管理、SO、RS実務）
・内部統制の整備、運用
・株主総会運営
・契約法務　※実務は外部の弁護士に委託しています

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・会社法、金商法の知識をお持ちで、それに基づいた実務経験をお持ちの方
・PCスキル（MSOffice系）

＜歓迎＞
・各種開示書類の法的チェック・審査経験
・株式実務経験（持株会管理、SO、RS実務）
・株主総会の運営経験
・内部統制の整備、運用経験
・契約法務のご経験
・スタートアップ/ベンチャー企業での横断的な商事法務のご経験
・直近3～5年以内に、グロース市場でIPOを実現したスタートアップで上場準備の業務に携わった方

想定年収: 450万円～ 600万円

エントリーする詳細を見る

【誰もが知っているあのブランドを展開する企業！】老舗アパレル企業にて人事企画課長の募集です！

219329

ポジション: 【人事企画課課長または候補】～誰もが知っているあのブランド会社！ROPE’ PICNICを展開する老舗企業～実働7.5ｈ！産休復帰率91％！育児支援充実！

仕事内容: ■人事企画課長候補として人事制度全般の企画・立案。
■人事制度やその運用の再構築・DX化が急務となっており、人事制度の企画。

【具体的な業務内容】
・人事諸制度（評価制度、報酬制度、等級制度）の企画・運用（運用改善）
・経営陣への提案・報告資料作成　など

※得意領域から取り組んでいただきます。
評価制度、報酬制度、等級制度といった人事制度設計の中核を担っていただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・人事部での実務経験3年以上（特に人事制度企画のご経験がある方）
・Excel、Word、PowerPointの実務レベル

【歓迎】
・人事評価制度のご経験がある方
・クライアントやパートナーなど複数人と協働しながら、PJ推進した経験
・採用、成長支援、労務等の人事関連業務経験
・要件を整理・合意形成するための論理的思考力と具体的計画立案力と折衝コミュニケーション力
・価値・役割の異なる人々や利害の対立する社内関係者と調整し支持を得る合意形成能力

想定年収: 600万円～ 800万円

エントリーする詳細を見る

業績好調のブランドリユース企業の人事（新卒採用）の求人です

219434

ポジション: 人事（新卒採用メイン）/TOKYO PRO Market上場

仕事内容: 同社およびグループ会社全体の採用全般をご担当頂きます。

・母集団形成
・人材紹介会社や対応
・日程調整業務
・説明会の企画、運営
・面接対応
・内定者フォロー　など

※新卒採用目標は10名程度を予定しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・採用実務のご経験をお持ちの方

想定年収: 400万円～ 600万円

エントリーする詳細を見る

大手通信会社子会社にて総務担当（一般職）の募集です！リモートフルフレックスあり！！

219436

ポジション: 総務（アシスタントリーダー・一般職）/リモート・フルフレックス可/ソフトバンク100％出資

仕事内容: （定常）
ファシリティ管理（セキュリティカード／社員貸与の携帯電話管理含む）
各種ガバナンス対応（社内規程／BCP／子会社管理など）
購買／調達管理
ESG／SDGs活動
その他付随する総務業務全般（派遣社員の指揮・管理含む）

（改善）
既存業務フローの改善、効率化
既存マニュアルのブラッシュアップ
現場課題の洗い出しと上長への改善提案
派遣社員への実務指導と教育"

《変更の範囲》当社における各種業務全般

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・総務、営業事務等の経験（目安5年以上）
・OAスキル（Excel、Power Point 中級程度）、ITリテラシー
・業務フロー改善、効率化を主体的に実行した経験

【歓迎要件】
・3名以上のチームでの業務調整・改善経験
・業務マニュアルの整備や改善提案
・社内外との調整・交渉、横断的なPJ経験
・生成AIやExcel関数、簡易マクロ（VBA）での業務効率化スキル

想定年収: 525万円～ 647万円

エントリーする詳細を見る

大手上場子会社にて法務総務担当の募集です。

219451

ポジション: 法務総務担当（PMI業務にも携われます）/法科大学院修了生歓迎・大手エネルギー会社グループ

仕事内容: ■本社管理課の職務を課員としてサポートいただきます。主な内容は以下の通りです。
・契約書・約款・申込書の作成・検討、契約書押印・発送、契約書保存・管理、契約書の取得フォロー、電子契約システム導入検討
・公官庁・親会社からの調査対応（社内の調査依頼案内、取りまとめ、報告書作成等）、法改正対応（社内周知、教育）
・リスクマネジメント（与信管理、リスクアセスメントの実施・対応策の検討推進、BCP対応）
・コンプライアンス対応（事故報告書の回付、事故の社内調査・再発防止策検討、統計分析・対応策検討、社内教育等）、社内監査
・弁護士対応（相談内容の整理、フィードバック）、訴訟対応、債権回収、登記対応
・社内資料の作成（株主総会、取締役会等への上程資料・議事録）
・社内稟議システムの起案・受付・形式審査（内容把握、添付書類のチェック、決裁ルートの設定等）、稟議システムのメンテナンス
・社内制度の検討（人事制度、社内規程・基準等）、通達文書作成・社内周知（ポータル掲載）
・庶務（来客対応、電話対応、会議等のスケジュール調整・準備撤去、経費処理）　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】※下記のいずれかに当てはまる方
・法科大学院修了生の方（実務未経験者も大歓迎となります。）
・何らかの法務に関わる実務経験をお持ちの方（経験年数目安1年程度以上・パラリーガルご出身の方も歓迎）

想定年収: 380万円～ 510万円

エントリーする詳細を見る

人事・総務の転職でよくある質問

Q.人事・総務全般の転職に有利な資格・スキルとは？

A.人事・総務の職種の中でも、給与計算や社会保険関連業務がメインとなる労務ポジションの募集の場合は、社会保険労務士の資格を持っていると有利になるでしょう。

また、一定の規模以上の事業者に配置が義務付けられている衛生管理者は、保有していると選考に有利になる可能性があります。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。

ただし、基本的には人事総務の転職においては資格の有無だけで採用が決定することは滅多になく、実務スキルがある方が有利になる傾向があります。転職先で担当する可能性のある業務と親和性の高い仕事に就いていると、評価されやすいといえるでしょう。

関連ページ：『【人事の資格一覧】総務・労務などキャリアプラン別のおすすめ資格も紹介』

Q.人事・総務全般のよくある転職理由は？

A.人事・総務全般への転職を検討している方からよく聞かれる転職理由は、「会社の縁の下の力持ちとして社員をサポートできる仕事がしたい」といったキャリアチェンジを希望する理由や「労務分野で専門性を伸ばしたい」「人事制度構築に携わりたい」といったスキルアップを希望する理由などがあります。

また、経営に近い立場である人事ならではの理由として、経営層の自社の人材に対する考え方に賛同できず、転職を検討しているというケースも見られます。

関連ページ：『【例文あり】人事の志望動機の書き方を経験者・未経験者別に紹介！』

Q.40代でも人事・総務への転職はできる？

A.将来の管理職候補として採用を行っている会社では、40代などのミドル年代でも転職は可能です。
しかし、年代が上がるにつれて採用の枠は狭くなってしまいますので、早めに転職活動を始めることをお勧めします。今の年齢と経験で、人事・総務への転職が可能か、どのような求人情報があるのか、一度キャリア面談で確かめましょう。

関連ページ：『40代の人事が転職を成功させるには？気を付けるべきポイントや成功事例など』

Q.人事・総務職の繁忙期はいつ？

A.人事・総務は基本的に決められたスケジュール通りに繁忙期を迎えます。人事。総務の繁忙期は年に5回もあり、採用活動が始まる3月、新入社員を迎える4月、査定や昇給の時期、社会保険業務を行う6、7月、年末調整を行う12月です。

1年を通して忙しい人事・総務の仕事ですが、多くの人と関わる仕事だからこそ感じられるやりがいがあります。人事・総務を強化している企業では、繁忙期でも残業が少ないですが、企業・業界によっては、残業の多い企業もありますので、企業の見極めが重要です。

関連ページ：『人事・労務担当の忙しい時期とは？残業は多いのか？』

Q.人事・総務職でもリモートワークはできますか？

A.人事・総務でも多くの企業がリモートワークを取り入れています。コロナの影響でリモート面接が主流となり、これまで以上にリモートワークは推進されています。

ただし、人事・総務は社内外問わずコミュニケーションをとる機会が多い職種の一つであるため、フルリモートの求人は少ないでしょう。出社の頻度は応募先の求人などを確認してください。また、実際の働き方などのより詳しい情報は、転職エージェントが把握している場合もあります。

人事・総務の転職でよくある質問

Q.人事・総務の転職に有利な資格・スキルとは？

A.人事・総務の職種の中でも、給与計算や社会保険関連業務がメインとなる労務ポジションの募集の場合は、社会保険労務士の資格を持っていると有利になるでしょう。

また、一定の規模以上の事業者に配置が義務付けられている衛生管理者は、保有していると選考に有利になる可能性があります。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。

ただし、基本的には人事総務の転職においては資格の有無だけで採用が決定することは滅多になく、実務スキルがある方が有利になる傾向があります。転職先で担当する可能性のある業務と親和性の高い仕事に就いていると、評価されやすいといえるでしょう。

関連ページ： 『【人事の資格一覧】総務・労務などキャリアプラン別のおすすめ資格も紹介』

Q.人事・総務のよくある転職理由は？

A.人事・総務全般への転職を検討している方からよく聞かれる転職理由は、「会社の縁の下の力持ちとして社員をサポートできる仕事がしたい」といったキャリアチェンジを希望する理由や「労務分野で専門性を伸ばしたい」「人事制度構築に携わりたい」といったスキルアップを希望する理由などがあります。

また、経営に近い立場である人事ならではの理由として、経営層の自社の人材に対する考え方に賛同できず、転職を検討しているというケースも見られます。

関連ページ： 『【例文あり】人事の志望動機の書き方を経験者・未経験者別に紹介！』

Q.40代でも人事・総務への転職はできる？

A.将来の管理職候補として採用を行っている会社では、40代などのミドル年代でも転職は可能です。
しかし、年代が上がるにつれて採用の枠は狭くなってしまいますので、早めに転職活動を始めることをお勧めします。今の年齢と経験で、人事・総務への転職が可能か、どのような求人情報があるのか、一度キャリア面談で確かめましょう。

関連ページ：『40代の人事が転職を成功させるには？気を付けるべきポイントや成功事例など』

Q.人事・総務職の繁忙期はいつ？

A.人事・総務は基本的に決められたスケジュール通りに繁忙期を迎えます。人事。総務の繁忙期は年に5回もあり、採用活動が始まる3月、新入社員を迎える4月、査定や昇給の時期、社会保険業務を行う6、7月、年末調整を行う12月です。

1年を通して忙しい人事・総務の仕事ですが、多くの人と関わる仕事だからこそ感じられるやりがいがあります。人事・総務を強化している企業では、繁忙期でも残業が少ないですが、企業・業界によっては、残業の多い企業もありますので、企業の見極めが重要です。

関連ページ：『人事・労務担当の忙しい時期とは？残業は多いのか？』

Q.人事・総務職でもリモートワークはできますか？

A.人事・総務でも多くの企業がリモートワークを取り入れています。コロナの影響でリモート面接が主流となり、これまで以上にリモートワークは推進されています。

ただし、人事・総務は社内外問わずコミュニケーションをとる機会が多い職種の一つであるため、フルリモートの求人は少ないでしょう。出社の頻度は応募先の求人などを確認してください。また、実際の働き方などのより詳しい情報は、転職エージェントが把握している場合もあります。

東京の人事・総務の求人・転職情報の20ページ目

現在の検索条件

人事・総務の転職でよくある質問

Q.人事・総務全般の転職に有利な資格・スキルとは？

Q.人事・総務全般のよくある転職理由は？

Q.40代でも人事・総務への転職はできる？

Q.人事・総務職の繁忙期はいつ？

Q.人事・総務職でもリモートワークはできますか？

人事・総務の転職でよくある質問

新着求人・転職情報一覧

【未経験歓迎！】医療・介護系企業のグループ本部での人事求人(208967)

労務担当♦リモート可♦残業少ない♦安定基盤の黒字経営♦落ち着き系企業(220283)

【バックオフィスメンバー（人事・総務・法務）】10億円以上の資金調達優良不動産テック企業(220316)

東証プライム上場グループにて総務課長の求人です。(219795)

新卒採用・総務担当/創立50年超の安定専門商社/残業時間0～10時間(219784)

宿泊施設を展開するベンチャー企業より労務マネージャー求人です。(219963)

現在の検索条件

初めてご訪問の方へ

求人を職種から探す

人事・総務の求人を地域から探す

東北

関東

上信越・北陸

東海

関西

中国

四国

九州・沖縄

キャリアアドバイザー紹介

圓鍔 忍

管理部門・士業に専門特化した転職エージェント

転職マニュアル

現在の検索条件

職種

管理部門

経理・財務

人事・総務

法務

経営企画・内部監査

広報IR・マーケ・購買

秘書・オフィスワーク

専門職

会計事務所・監査法人

法律・特許事務所

社会保険労務士事務所

コンサルティング

金融

その他

外資・グローバル企業

役員・その他

資格

勤務地

希望年収

こだわり条件

人事・総務の
求人を地域から探す

圓鍔忍

管理部門・士業に専門特化した
転職エージェント