- ポジション
- HRBP（戦略人事ポジション） ※東証プライム上場化粧品メーカー／リモート・フレックス可/働きやすさ◎
- 仕事内容
- 本ポジションでは、会社の成長に直結する人事施策の運用を担っていただきます。
・エンジニア採用業務の企画・運用（要件定義、選考設計、面接対応 など）
・目標設定・評価制度の運用サポート（ガイドライン整備、評価プロセス管理）
・組織・人材課題の把握と改善施策の提案・実行
・マネージャーの人材マネジメント支援
・その他、人事施策（育成・エンゲージメント等）の企画推進
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・人事領域での実務経験（採用、評価・目標管理、育成、人事企画などいずれか）
・事業部と連携しながら業務を推進した経験（課題整理、折衝・調整、施策提案など）
・目標設定や評価運用に関する基本的な理解
【歓迎】
・HRBPとしての実務経験（事業部門の課題把握〜施策伴走まで対応した経験）
・マネージャー層への育成・評価に関わる助言経験
【求める人物像】
・高いコミュニケーション力・関係構築力（現場マネジメントとのやり取りが多いため）
・主体性を持って業務を推進できる方（少数精鋭・裁量が大きい環境）
・変化に柔軟に対応できる力（制度導入フェーズのため運用改善が続く環境）
- 想定年収
- 650万円 ～ 750万円
