- ポジション
- 【VHD】人材開発(リーダー候補)◆目覚ましい成長を遂げている上場IT企業◆
- 仕事内容
- IT業界には欠かせない協力会社の管理者として、人員の調達部門の運用をお願いします。
バルテス全体の協力会社からの人材調達の課題に沿った人材采配を行う貢献度の高いポジションです。
・人材募集の企画・実行
派遣社員や協力会社の募集に向けた媒体選定、求人原稿の作成、条件設定
人材紹介会社・派遣会社との折衝・調整業務
・人材アサイン業務
登録者のスキルや希望を踏まえ、社内プロジェクトへの最適な配置を検討・実施
各部署との調整を通じて、円滑なアサインを実現
・契約、フォローアップ業務
派遣契約社員の就業状況の確認、契約更新手続き
定期的な面談やヒアリングによるフォローアップ
・教育・研修の企画・運営
派遣社員向けのスキルアップ研修やオンボーディング施策の立案・実施
・マネジメント補佐業務
部門マネージャーの補佐として、メンバーの業務管理や育成支援
【この求人の魅力】
グループの成長戦略に直結する人材調達部門の中核を担う役割です。
協力会社や派遣社員といった外部パートナーとの連携を通じて、プロジェクトに最適な人材を確保・運用することで、事業の推進力を生み出す重要なミッションを担います。
単なる人材管理にとどまらず、組織の課題に向き合いながら、戦略的な人材配置や教育施策の企画・実行にも携われるため、会社の成長を肌で感じながら働くことができます。
【変更の範囲】会社の指定する業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
下記すべてを満たす方
・SES業界または人材派遣・紹介業での営業もしくは採用経験
外部パートナーとの連携や人材調達業務に関する実務経験がある方
・派遣業務に関する基本的な知識・理解
派遣契約の流れや法的な枠組みを理解している方
・社外顧客との折衝経験
派遣会社・協力会社・クライアントなどとの調整・交渉経験がある方
・マネジメント経験（小規模でも可）
チームやメンバーの業務管理・育成に関わった経験がある方
【歓迎条件】
・派遣法に関する専門的な知識
派遣契約の適正運用や法令遵守に関する理解が深い方
・10名以上の組織マネジメント経験
複数メンバーの管理やチームビルディングの経験がある方
・業務改善やDX推進の経験
調達業務の効率化やシステム導入などに携わった経験がある方
・IT業界における人材ビジネスの経験
エンジニアやIT職種に特化した人材調達・アサイン業務の経験がある方
【求める人物像】
・人材調達の経験を活かして、事業成長に貢献したい方
・社内外との調整・交渉を円滑に進められる方
・業務改善や仕組みづくりに前向きに取り組める方
・チームマネジメントや人材育成に関心がある方
・IT業界の人材ニーズに理解がある、または興味がある方
- 想定年収
- 450万円 ～ 600万円
