東京の人事・総務の求人・転職情報の48ページ目

求人・転職MS Agentトップ > 求人・転職情報トップ > 東京の人事・総務の求人・転職情報 > 東京の人事・総務の求人・転職情報の48ページ目

求人検索結果 全1608件 + 非公開求人

非公開求人の紹介を受ける

現在の検索条件

職種
資格
勤務地
希望年収
こだわり条件
検索条件の変更
マネジメント

＜制度・労務＞プライム上場/グローバルイノベーションカンパニー/資本金4千億/連結従業員数3万人

201346
ポジション
人事制度/労務企画リーダー候補（グループ本部）/週１リモート可/実働7.5H
仕事内容
■ご経験や適性に応じ、以下いずれかの業務をお任せします。
・働き方に関する制度や福利厚生の企画、運用
　例）労働時間管理・労働条件に関する制度企画、多様なライフスタイルに合わせた福利厚生制度等の企画　など
・出向契約や有期・無期雇用契約などの契約管理業務の企画、運用
・BPR 、RPA導入による業務効率化のための企画、及び改善支援
・その他、規定改正、勤労怠管理、労基対応など
※チーム内での業務PJTおよびチームを超えて配置などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・事業会社における3年以上の労務実務経験
・高いコミュニケーション能力と対人スキル
・変化の大きな環境下での柔軟な対応力
・ネイティブレベルの日本語力

【歓迎要件】
・ 労働法の基礎知識
・給与社保勤および怠管理の経験
・IT/Web関連企業での経験
想定年収
550万円 ～ 900万円
エントリーする 詳細を見る
マネジメント

＜給与計算＞プライム上場/グローバルイノベーションカンパニー/資本金4千億/連結従業員数3万人

201274
ポジション
給与計算・年末調整担当（モバイル事業部）/実働7.5H/残業20H以下
仕事内容
単なるオペレーターではなく、課題解決や既存業務の改善・グレードアップにチャレンジできる環境です。
プロジェクトベースで業務を進めることが多く、プロジェクトマネジメントやプロジェクトリードの経験を広げることができます。
以下の業務に関して、請負業者の管理、業務およびプロセスの改善を担当していただきます。

・給与計算（住民税・年末調整含む）
・各種社会保険手続き（社内労務コンサルタントと連携）

・個人識別番号の収集と管理
・従業員からの問い合わせへの対応
・その他関連業務

定型業務の自動化を進め、社内の顧客サービス機能の強化に取り組んでいます。
弊社の社員には外国籍の社員も多数在籍しており、これまでの経験を超えた付加価値の高い専門知識を習得することができます。
最初は英語力に自信がなくても、他のメンバーがサポートしながら徐々に慣れていけば問題ありません。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・給与計算会社での保険業務および年末調整業務の経験が複数年あること
・Excel（ピボット、ルックアップ関数、四則演算関数など）

【歓迎要件】
・英語力（テキストを読む）
・税務または財務の経験
・労働関連の資格（例：社会保険労務士）
想定年収
650万円 ～ 900万円
エントリーする 詳細を見る
マネジメント

東証プライム上場/日本の代表的ゲームメーカー/　開発人事担当（HRBP）

214651
ポジション
【大阪/東京】開発人事担当（HRBP）
仕事内容
開発事業専任のHRビジネスパートナーとして各開発の責任者とともに、利益拡大や生産性向上に向けて、『ヒト』『モノ』『カネ』を最大活用できる人材管理、人材開発、・労務・制度設計支援、運用サポートなど、あらゆる人事領域における「事業戦略支援」に従事いただきます。

今回募集のポジションでは事業拡大に伴い主に以下の領域についてご担当いただきます。
①ゲーム事業に即した評価報酬制度等の設計、運用業務
②組織カルチャーに即したメンバーの状況把握、ピープルケア ・タレントマネジメントのファシリテーション
③関係部署と連携した組織開発施策や浸透施策の推進
④インナーコミュニケーションの推進

経営の伝えたいメッセージとそれを受け止める従業員との間に立ち、潜在的なチャンスやリスクの把握に努め、CHOと適切な連携を図ることにより成長戦略の一旦を担う重要なポジションです。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件
・人事企画領域における実務経験（3年以上）
・高い分析能力、問題解決能力を有する方
・多様な関係者と効果的に連携できる優れたコミュニケーション能力・対人折衝能力を有する方

■歓迎条件
・ゲーム／エンタメ／メディア業界いずれかへの興味関心
・サービスマインドをお持ちの方
・その他の人事領域業務のご経験（採用・育成・労務・給与計算等）
・正確かつスピーディに業務をこなすことが得意な方
・待ちの姿勢ではなく、自発的に業務に取り組むことができる方
・人事、管理部門におけるマネジメント経験がある方
・ロジカルかつ柔軟な思考

■求める人物像
早いスピードでビジネスが成長しているため、柔軟に状況に応じた立ち回りが求められます。
変化に前向きで、新しいことに興味を持って取り組める方を求めております。
想定年収
600万円 ～ 800万円
エントリーする 詳細を見る
マネジメント

経理財務総務スタッフ/7時間勤務/残業少なめ/ワークライフバランス◎

207187
ポジション
経理財務総務 　7時間勤務/残業少なめ/ワークライフバランス◎
仕事内容
・月次経理業務（仕訳入力作業や現預金管理は補助者の業務。
補助者に確認・指示し、定例報告をまとめる役割）
・年次決算（基礎データを集約し決算仕訳起票。申告書の基本部分
を作成し、税理士に提出。確定後、申告・納付作業）
・法定調書、償却資産申告、源泉や法人税の申告書作成から納付
・グループ法人の決算業務も同様に担当
・業務に関連するクラウドツールの選定、導入、運用計画、指示
指導
・総務業務（社内行事、研修、会議、式典 その他各種対応）
・庶務業務（社内備品管理）
・社内プロジェクト参加、運営業務、計画立案

【変更範囲】：会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
・経理経験
想定年収
382万円 ～ 620万円
エントリーする 詳細を見る
マネジメント

【人事採用担当】実働7時間、残業少/ワークライフバランス良好/創業70年以上の老舗安定企業

205657
ポジション
人事(採用)担当※人材業界未経験者歓迎※【実働7時間/ワークライフバランス良好/コロナ渦以降売り上げ126％伸長/非上場大手広告会社/退職金有】
仕事内容
【新卒・中途採用】
・計画立案
・採用チャネル選定
・会社説明対応
・面談・面接対応
・入社後研修　etc

状況や各セクション役職者とのコミュニケーションの中で課題を発掘し改善提案～実行を行っていく業務です。事業成長に伴い人員拡大中であるため、経営戦略と連動した人事の中核を担うことが可能です。ご経験に応じて人事評価制度や教育研修など業務領域を広げステップアップをしていただきます。

・その他 人事業務（労務・福利厚生etc）
適性に応じて人事領域の業務を行っていただきます。

・総務業務
総務職との連携が強いポジションのため上記のみならず、各種イベント運営や日々業務をメイン業務に支障のない範囲で行います。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・人事業務、採用業務に関する興味関心
・広告業界への興味関心

【歓迎】
・人材紹介会社での、RA/CA経験者
・広告もしくはIT業界での人事職経験。
想定年収
350万円 ～ 500万円
エントリーする 詳細を見る
マネジメント

大手グループ会社/人事スタッフ（採用教育担当）の募集です/働きやすい環境

209695
ポジション
採用教育担当◆大手グループ/実働7h/スーパーフレックス/リモート可
仕事内容
コーポレート事業本部 人事部メンバーとして、ご経験やご志向に合わせて以下のいずれかの業務をお任せする予定です。

◎採用業務
　・中途採用（年間40～50名程度）全般をお任せします
　・新卒採用（年間10～15名程度）全般をお任せします

◎研修業務
　・中途入社向けの研修の実施全般（一部は企画からお任せする予定です）
　・新卒の内定時研修から入社後の研修の企画～実施サポート

◎その他人事部門内の業務
　・採用広報業務のサポート、人事関連業務の各種サポートなど

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・事業会社での人事（主に採用に関する業務）経験2年以上

【歓迎】
・広告代理店や媒体社での人事、営業、メディアプランナーなどの経験／英語力
・採用広報のご経験
想定年収
400万円 ～ 750万円
エントリーする 詳細を見る
マネジメント

＼日本の大手電子部品メーカー／キャリア採用担当／プライム上場／リモート可

213200
ポジション
5005【東京／千葉市川】キャリア採用担当／東証プライム上場
仕事内容
以下の業務を幅広くお任せいたします。

(1)キャリア採用の企画・実行
入社後はまず担当求人を受け持ち、求人ごとに次の業務を行います。
・母集団形成：採用チャネルの新規開拓、採用手法の選定、求人管理、選考プロセスデータの分析
・選考対応：カジュアル面談、書類選考、適性検査、面接、オファー面談
・エージェントとのリレーション構築：採用方針/状況のタイムリーな連携、求人に関する問合せ対応、選考結果フィードバック
・会社全体として採用を効果的かつ効率的に行うための企画・実行

(2)社内公募制度の運営
・制度の効果的かつ効率的な運営のための企画・実行
・選考の運営
(3)採用ブランディング活動・採用webサイト運営
・グローバル人事や広報部門とのブランディングのための施策協議・実行（イベントへの出展、エンプロイヤーブランディング、SNS運用）
・採用webサイトコンテンツの新規企画・アップデート
*将来的には、採用チームのみならず、HRBPや他の人事CoE部門でのご経験を通して人事領域のプロフェッショナル・マネージャーとして活躍いただくことを期待しています。
*仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般


【変更の範囲】会社の定める業務全般
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
・事業会社でのキャリア採用の経験が３年以上あること
・英語力：口頭での簡単なコミュニケーション、メールでのやり取り、資料作成ができる方(TOEIC600点以上）

■歓迎要件
・採用領域以外の人事経験（HRBP、人材育成、労政 等）
・人材紹介会社における求職者アドバイザーまたは企業担当の経験
・RPOコンサル経験
想定年収
540万円 ～ 1,050万円
エントリーする 詳細を見る
マネジメント

※社用車でベンツに乗れます！※外国車正規販売店の国内リーディングカンパニーより人事担当の求人です。

215070
ポジション
人事採用スタッフ※未経験歓迎※/所定時間7.5h/賞与年3回/社用車でベンツに乗ることが可能！
仕事内容
採用活動の補助や入退社手続きのサポートなど、人事関連全般の業務です。

・応募者管理
・面接調整
・内定通知の手続き
・入退社の手続き
・社内外からの問い合わせ対応
・各種資料の作成およびデータ入力
・社内研修の実施・サポート
・各種アシスタント業務
・先輩業務のサポートなど

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・デスクワークのご経験
・普通自動車免許（AT車限定も歓迎）をお持ちの方
・採用業務へのご意欲をお持ちの方※採用未経験歓迎※
想定年収
400万円 ～ 460万円
エントリーする 詳細を見る
マネジメント

【人事制度/制度改革へ携われる】東証プライム上場／大手グループの特殊鋼メーカー/長期勤続しやすい環境

214529
ポジション
人事制度 ※プライム上場特殊鋼メーカー/三菱グループ
仕事内容
◆人事制度の設計、改善
◆報酬制度の設計、改善
◆労働組合対応
◆社規則の法改正対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・人事制度の設計や改善に関する経験
・従業員の評価制度や報酬制度の策定経験

【歓迎】
・給与実務経験
・労働法や労務管理に関する知識や経験

【求める人物像】
・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションが取れる
・協力的でチームプレイヤーであること
・柔軟性があり、新しいアイデアや変化に対応できること
・コミュニケーション能力が高く、周囲と円滑に情報を共有できること
想定年収
500万円 ～ 700万円
エントリーする 詳細を見る
マネジメント

人事労務・採用担当/業界大手プライム上場グループ/老舗物流企業/~500万

214643
ポジション
人事労務【制度領域まで広く人事業務をお任せ/フレックス有/東証プライム上場グループ】
仕事内容
以下、同社における人に関わる業務を指示を受けながら幅広くご対応いただきます。
※いずれかの職務を担って頂きます。サポートをするので初めから一人でできなくても構いません。

・採用（新卒・中途）
・給与計算、年末調整、社会保険、勤怠管理
・福利厚生
・教育事務局
・人事制度設計
・安全衛生
など

（業務内容の変更の範囲）当社業務全般
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
社会保険手続、給与計算業務、採用関連事務のご経験をお持ちの方（３年以上・いずれかで構いません）

【尚可】
制度関連業務のご経験
第一種運転免許普通自動車 第一種衛生管理者尚可
想定年収
445万円 ～ 500万円
エントリーする 詳細を見る
マネジメント

創業116年続く老舗の商社にて人事総務の募集です！

214654
ポジション
人事総務《弊社決定実績有！/専門商社／老舗安定企業◎》
仕事内容
【業務・職務内容】
・給与計算、支給処理業務
・社会保険、労働保険処理業務
・就業管理業務
・退職金計算、企業年金管理業務
・人事データ管理
・採用（中途採用メイン）業務
・将来的には、人事戦略の立案、推進
・その他、人事に関わる業務全般

【変更の範囲：会社の定める業務】
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
給与計算/社会保険業務のご経験（目安3年以上）



想定年収
507万円 ～ 590万円
エントリーする 詳細を見る
マネジメント

採用スペシャリスト＜リモートワーク週2可能/積水ハウスと日本初のAIクローンサービスをリリース！＞

214734
ポジション
採用担当＜リモートワーク週2可能/積水ハウスと日本初のAIクローンサービスをリリース！＞
仕事内容
【お任せしたい仕事】
以下、中途採用／新卒採用業務全般をお任せ致します。

■具体的には
・人員計画に基づく採用企画立案（媒体・リファラル制度など）
・採用活動におけるPR活動
・求人票の作成、更新
・エージェント管理／媒体管理
・候補者対応（日程調整／面談など）
・入社準備フォロー
・入社研修担当　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須（MUST）】
・事業会社での中途採用人事もしくは新卒採用人事としてのご経験（3年以上）

【歓迎（WANT）】
・IT/WEB企業での人事経験
・エンジニアの中途採用経験
・エンジニアに関しての知見がある方
・IT/WEB企業で採用戦略や人事考課制度を策定したことのある方

【求める人物像】
・課題解決の際に、既存の方法だけではなくオリジナルの方法を生み出すことが出来る方
・自分で考えて行動出来、且つたゆまぬ自己研鑽が出来る方
・経営ニーズと社員ニーズをニュートラルな形でで物事を考えることが出来、そのための交渉や努力が出来る方
想定年収
500万円 ～ 800万円
エントリーする 詳細を見る
マネジメント

労務/東証プライム上場/ITセキュリティ対策ソフトの国内トップメーカー

214971
ポジション
労務※東証プライム上場
仕事内容
給与・社保業務を軸に、年末調整など、付随する業務を担当していただきます。
・入退社対応
・社会保険・労働保険手続き関係（社労士への委託含む）
・従業員データ・人事情報管理
・給与計算・年末調整（会計士への委託含む）
・出退勤・労働時間・時間外労働管理
・各種規程の作成・改定、労使協定の作成・締結
・行政対応（職安・労基署への届出関係等）
・社労士とのコミュニケーション
・福利厚生関連業務（確定拠出年金・持株会　他）
・労務相談・トラブル対応
・各種レポート・マニュアル作成業務
・休職者対応

変更の範囲:会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
いずれも必須
・労務の経験３年以上
・労務管理システムや給与計算ソフトの使用経験

【歓迎】
・システム導入、運用フロー整備、マニュアル作成等の業務プロセス構築・改善の経験
【求める人物像】
・高いコミュニケーション力（書面・口頭）を持つ方
・やるべきコトに向き合い、泥臭い業務を厭わない方。
・自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方
・困っている方がいたら放っておくことが出来ないサポート精神豊富な方。
・常に変わっていく状況を楽しみ、変化に柔軟かつスピーディーに対応していける方
・新しいシステムの操作や習得に抵抗感が無い方
想定年収
450万円 ～ 600万円
エントリーする 詳細を見る
マネジメント

【人事/教育・研修企画運営】大手上場企業の子会社/福利厚生◎/働きやすい環境

214268
ポジション
人事（研修/教育施策の企画・運営）※大手グループ会社/フレックス可/福利厚生充実
仕事内容
・新入社員～若手社員の育成全般の企画・運営
・階層別教育の企画・運営
・選抜型研修の企画・運営
・自己啓発支援施策の企画・運営
・キャリアデザイン研修、キャリア関連施策の企画・運営
・その他組織・人財開発関連施策の企画・運営

※将来的には業務習熟度や適性に応じて、人事制度設計・運用など人事全般の企画・管理等の業務に範囲を広げていくことも想定しております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・コミュニケーション力があり、社内外との調整ができる方
・企業人事としての社員研修・教育施策の企画運営経験（1年以上）
・Word, Excel, PowerPointを使用した業務経験

【歓迎】
・ZoomやTeamsなどオンラインでの研修運営経験
・国家資格キャリアコンサルタント、産業カウンセラーなどの資格をお持ちの方
想定年収
500万円 ～ 650万円
エントリーする 詳細を見る
マネジメント

【人事企画・人事制度設計の中核メンバー】東証プライム上場/リモートワーク・フレックス可

214353
ポジション
人事企画・人事制度設計 ※東証プライム上場/リモートワーク/フレックス/年間休日123日
仕事内容
これまでのご経験・今後の志向にあわせて、適性を見ながら、下記業務の中で、担当頂くことを想定しています。

①人事制度の運用推進（2024年にリニューアルした人事制度の運用、浸透をドライブします）
-現場目線に立った課題抽出、分析
-経営・人事・現場目線での改善企画、実行、推進
-各現場、グループ会社への浸透に向けた継続的アクション

②組織文化を理解し、人事労務業務の企画・運営・改定
-出向・異動・組織改編対応
-安全衛生/勤怠/労務管理

③より強い組織へと変革していくための新たな人事関連の企画
-働き⽅改⾰を含む労務関連の企画・運⽤
-法改正対応・各種規程整備・改定対応
-グループ関連会社、⼦会社の⼀部への人事関連支援業務

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・労務業務範囲で、主担当として、以下いずれかの業務に3年以上携わった経験
（人事制度や評価制度の企画・運用、人事労務業務の運用・改善　等）

【歓迎】
・プロジェクトのリーダーなど、規模の大きさは問わず、案件をリードしてきた経験
・労務領域の企画立案・実施運用の経験
・衛生管理者二種 資格

【求める人物像】
・現場で起きる課題にタイムリーにキャッチアップし、楽しみながら解決していける方
・オーナーシップをもって、関係者を巻き込みながら、担当業務を完遂させる意志を持っている方
・人事として客観的に視点とロジカルさを持ちつつ、相手のニーズや気持ちを汲み取りながら意思疎通する人間力を兼ね備えた方
・マルチタスクに適応できるスピード感、遂行力をお持ちの方
想定年収
500万円 ～ 850万円
エントリーする 詳細を見る
マネジメント

【東証プライム上場/業績安定】長期就業可能なシステム開発企業から新卒採用担当の求人

214386
ポジション
新卒採用担当【プライム上場/離職率6％/毎年100名以上採用！】新卒採用担当として採用戦略の立案から実行までの業務全般をお任せします
仕事内容
独立系SIerとして63周年を迎え、「次世代型システムインテグレーター」の実現を目指す当社にて、全社における新卒採用戦略の策定、採用戦略の立案から実行までの業務全般をご担当いただきます。

■具体的な業務内容：
【新規学卒者の採用実施（100名～150名／年）】
　具体的には以下業務を企画立案および実施いただきます
　・合同企業説明会
　・学内企業説明会
　・カジュアル面談（面接）
　・インターンシップ（1DAY/2WEEK)
　・会社説明会
　・社員との座談会
　・合格者イベント
　・内定者フォロー
　・内定式/入社式

■当ポジションの魅力：
・新たなチャネル開拓やブランド力向上に向けて様々な採用施策に取り組んでいるため、従来の手法にとらわれず、最適な施策を企画や実行いただけます。
・経営層や現場部門側との採用要件の設計から、採用戦略の立案、チャネルの選定、応募者とのコミュニケーションまで幅広く業務をお任せ致します。
・難易度の高いSE採用に挑戦することで採用担当として大きく成長することができます
　（業績好調なIT業界の採用活動は今後も活発化すると見られ、IT企業の人事は市場価値が高いと言われることも）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件：
・採用に関する何らかのご経験（人事、エージェント、求人広告営業等）
・IT業界への興味をお持ちの方
・学生や社員に対して、印象良く積極的にコミュニケーションが取れる方

■歓迎条件：
・情報系学部出身もしくはシステム開発のご経験
・社内外のステークホルダーとの調整、企画推進のご経験

■PCスキル
【Excel】
・リストやフォーマットの作成
【Word】
・ビジネス文書作成（報告書・提案書・見積書など）
【PowerPoint】
・社内外のプレゼン・提案資料の作成
想定年収
450万円 ～ 650万円
エントリーする 詳細を見る
マネジメント

人材開発スペシャリスト／東証グロース上場／売上・利益右肩上がりのDX支援企業／フルフレックス

214846
ポジション
人材開発スペシャリスト【東証グロース上場/働きやすさランキング・プラチナ企業上位100社 選出企業】
仕事内容
・社員のキャリア開発支援プログラムの企画・設計・運営
・個別キャリアカウンセリングの実施
・リーダーシップ開発プログラム、ダイバーシティ推進研修の企画・実施
・研修効果測定と継続的な改善提案

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・人事・人材開発関連業務の経験（3年以上）
・コーチングまたはキャリアカウンセリングの実務経験
・研修企画・運営の経験

【歓迎要件】
・人材育成に関する確かな知見と情熱をお持ちの方
・論理的思考力とコミュニケーション能力を兼ね備えた方
・チームでのプロジェクト推進経験がある方
・自律的に業務を推進し、新しい知識習得に意欲的な方
想定年収
450万円 ～ 600万円
エントリーする 詳細を見る
マネジメント

人事部マネージャー／東証グロース上場／売上・利益右肩上がりのDX支援企業／フルフレックス

214847
ポジション
人事部マネージャー【東証グロース上場/働きやすさランキング・プラチナ企業上位100社 選出企業】
仕事内容
▼採用戦略の策定・実行
・中長期的な採用計画の策定（新卒・中途・ダイバーシティ採用など）
・採用チャネル選定・運用（エージェント管理、ダイレクトリクルーティング、リファラル推進）
・採用KPI（応募数、面接通過率、内定承諾率など）の設定・モニタリング
・面接官トレーニングや評価基準の整備

▼人材開発戦略の策定・実行
・全社／部門別育成ロードマップの設計
・リーダーシップ研修、キャリア面談制度の構築
・パフォーマンスマネジメント（評価制度・フィードバック文化の醸成）
・組織開発・エンゲージメント向上
・ダイバーシティ＆インクルージョン推進

▼HRデータ分析・レポーティング
・採用／定着／離職率などのデータ分析と経営層レポーティング
・タレントマネジメントツール（ATS、LMSなど）の導入・運用改善

▼関係者マネジメント
・経営層・部門長との調整
・外部ベンダー（エージェント、研修会社、など）との交渉・管理
・人事チームメンバーの育成・サポート

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・企業人事として 採用戦略立案～実行 および 人材開発プログラム企画～運営のいずれも3年以上の実務経験
・経営層と折衝しながら戦略を具体化し、自ら主体的に動ける行動力
・採用KPIや育成効果を定量的に管理するための データ分析力
・複数プロジェクトを同時並行で推進する プロジェクトマネジメント能力
・円滑なコミュニケーションで 社内外のステークホルダーを巻き込む調整力

【求める人物像】
・自律的に課題を発見し、「速く・確実に」やり切る 強い当事者意識のある方
・チームの成果を最大化するために 周囲を巻き込むリーダーシップを発揮できる方
・変化を楽しみ、新しい施策にも柔軟にチャレンジできる 好奇心・学習意欲の高い方
想定年収
700万円 ～ 900万円
エントリーする 詳細を見る
マネジメント

リモート・フレックス可/大手商社グループの新電力企業の総務ポジション/弊社経由入社実績複数あり

214345
ポジション
総務／MS-Japanから入社実績あり／大手商社100％上場子会社／リモート・スーパーフレックス有／所定労働7時間15分
仕事内容
以下業務を幅広くご担当いただきます。

・会議体（取締役会/株主総会/社内会議）の運営、非財務情報業務（※）
・広報
・BCP対応
・事務所管理文書保存管理、
・会社行事の事務局　等

（※）非財務情報業務に関しては高度化法対応やGHG排出量(SCOPE1,2,3）の経営陣や親会社へのレポート作成業務となり、電力取引に関する制度理解が必要となります。
さらに、将来的にはコーポレートの幹部候補として、財務会計や管理会計、内部統制関連業務等にも携わって頂くキャリアパスの機会を提供できますので、ご自身の業務領域拡大に対して高い意欲をお持ちの方を歓迎いたします。

【変更の範囲】
会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件
バックオフィス系のなにかしらのご経験がある方

■歓迎条件
＊株主総会・取締役会の事務局運営、会社法の基礎知識
＊BCP対応実務経験
＊サスティナビリティ経営の基礎知識
＊広報実務経験
＊電子署名導入・運用経験
＊事務所移転・増床経験
＊プロジェクトマネジメント経験
＊電力小売事業の知識・経験
＊日商簿記3級以上又は経理実務経験
想定年収
600万円 ～ 850万円
エントリーする 詳細を見る
マネジメント

IPO準備中／AI、IoT関連事業を展開する注目ベンチャー／労務総務担当

214586
ポジション
労務総務担当【IPO準備中/リモート週2日/フルフレックス/福利厚生◎】
仕事内容
【業務内容】
・労務業務
　┗給与計算
　┗健康診断管理
　┗勤怠管理
　┗入退社手続き
　┗年末調整
　┗社会保険手続き　など
・総務業務全般
　┗郵便・宅急便等対応
　┗物品管理
　┗文書管理
　┗SaaS管理
　┗押印・署名対応
　┗各種承認手続（反社チェック、購買、経費申請等）
　┗問合せ対応

※給与計算・社会保険手続きの実務は現在アウトソーサーに委託していますが、将来的には内製化を検討しています。
※ゆくゆくは労務業務として、安全衛生管理、各法令対応、産育休/休職者対応などもお任せする予定です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須スキル】
・以下いずれかの業務経験のある方
　➀事業会社で給与計算・労務実務経験
　➁社会保険労務士事務所や給与アウトソーシング会社で給与計算・労務実務経験
・何らかの事務経験が1年以上ある方（労務の経験は事務経験としてカウントします。兼務での経験も可。）
・基本的なPCスキルがある方

【歓迎スキル】
・スタートアップでの勤務経験
・ITツールのアカウント管理経験
・社内イベント企画・実行の経験
想定年収
340万円 ～ 600万円
エントリーする 詳細を見る

人事・総務の転職でよくある質問

Q.人事・総務全般の転職に有利な資格・スキルとは？

  • A.人事・総務の職種の中でも、給与計算や社会保険関連業務がメインとなる労務ポジションの募集の場合は、社会保険労務士の資格を持っていると有利になるでしょう。

    また、一定の規模以上の事業者に配置が義務付けられている衛生管理者は、保有していると選考に有利になる可能性があります。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。

    ただし、基本的には人事総務の転職においては資格の有無だけで採用が決定することは滅多になく、実務スキルがある方が有利になる傾向があります。転職先で担当する可能性のある業務と親和性の高い仕事に就いていると、評価されやすいといえるでしょう。

  • 関連ページ：『【人事の資格一覧】総務・労務などキャリアプラン別のおすすめ資格も紹介』

Q.人事・総務全般のよくある転職理由は？

  • A.人事・総務全般への転職を検討している方からよく聞かれる転職理由は、「会社の縁の下の力持ちとして社員をサポートできる仕事がしたい」といったキャリアチェンジを希望する理由や「労務分野で専門性を伸ばしたい」「人事制度構築に携わりたい」といったスキルアップを希望する理由などがあります。

    また、経営に近い立場である人事ならではの理由として、経営層の自社の人材に対する考え方に賛同できず、転職を検討しているというケースも見られます。

  • 関連ページ：『【例文あり】人事の志望動機の書き方を経験者・未経験者別に紹介！』

Q.40代でも人事・総務への転職はできる？

  • A.将来の管理職候補として採用を行っている会社では、40代などのミドル年代でも転職は可能です。
    しかし、年代が上がるにつれて採用の枠は狭くなってしまいますので、早めに転職活動を始めることをお勧めします。今の年齢と経験で、人事・総務への転職が可能か、どのような求人情報があるのか、一度キャリア面談で確かめましょう。

  • 関連ページ：『40代の人事が転職を成功させるには？気を付けるべきポイントや成功事例など』

Q.人事・総務職の繁忙期はいつ？

  • A.人事・総務は基本的に決められたスケジュール通りに繁忙期を迎えます。人事。総務の繁忙期は年に5回もあり、採用活動が始まる3月、新入社員を迎える4月、査定や昇給の時期、社会保険業務を行う6、7月、年末調整を行う12月です。

    1年を通して忙しい人事・総務の仕事ですが、多くの人と関わる仕事だからこそ感じられるやりがいがあります。人事・総務を強化している企業では、繁忙期でも残業が少ないですが、企業・業界によっては、残業の多い企業もありますので、企業の見極めが重要です。

  • 関連ページ：『人事・労務担当の忙しい時期とは？残業は多いのか？』

Q.人事・総務職でもリモートワークはできますか？

  • A.人事・総務でも多くの企業がリモートワークを取り入れています。コロナの影響でリモート面接が主流となり、これまで以上にリモートワークは推進されています。

    ただし、人事・総務は社内外問わずコミュニケーションをとる機会が多い職種の一つであるため、フルリモートの求人は少ないでしょう。出社の頻度は応募先の求人などを確認してください。また、実際の働き方などのより詳しい情報は、転職エージェントが把握している場合もあります。

人事・総務の転職でよくある質問

Q.人事・総務の転職に有利な資格・スキルとは？
  • A.人事・総務の職種の中でも、給与計算や社会保険関連業務がメインとなる労務ポジションの募集の場合は、社会保険労務士の資格を持っていると有利になるでしょう。

    また、一定の規模以上の事業者に配置が義務付けられている衛生管理者は、保有していると選考に有利になる可能性があります。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。

    ただし、基本的には人事総務の転職においては資格の有無だけで採用が決定することは滅多になく、実務スキルがある方が有利になる傾向があります。転職先で担当する可能性のある業務と親和性の高い仕事に就いていると、評価されやすいといえるでしょう。

  • 関連ページ： 『【人事の資格一覧】総務・労務などキャリアプラン別のおすすめ資格も紹介』
Q.人事・総務のよくある転職理由は？
  • A.人事・総務全般への転職を検討している方からよく聞かれる転職理由は、「会社の縁の下の力持ちとして社員をサポートできる仕事がしたい」といったキャリアチェンジを希望する理由や「労務分野で専門性を伸ばしたい」「人事制度構築に携わりたい」といったスキルアップを希望する理由などがあります。

    また、経営に近い立場である人事ならではの理由として、経営層の自社の人材に対する考え方に賛同できず、転職を検討しているというケースも見られます。

  • 関連ページ： 『【例文あり】人事の志望動機の書き方を経験者・未経験者別に紹介！』
Q.40代でも人事・総務への転職はできる？
  • A.将来の管理職候補として採用を行っている会社では、40代などのミドル年代でも転職は可能です。
    しかし、年代が上がるにつれて採用の枠は狭くなってしまいますので、早めに転職活動を始めることをお勧めします。今の年齢と経験で、人事・総務への転職が可能か、どのような求人情報があるのか、一度キャリア面談で確かめましょう。

  • 関連ページ：『40代の人事が転職を成功させるには？気を付けるべきポイントや成功事例など』
Q.人事・総務職の繁忙期はいつ？
  • A.人事・総務は基本的に決められたスケジュール通りに繁忙期を迎えます。人事。総務の繁忙期は年に5回もあり、採用活動が始まる3月、新入社員を迎える4月、査定や昇給の時期、社会保険業務を行う6、7月、年末調整を行う12月です。

    1年を通して忙しい人事・総務の仕事ですが、多くの人と関わる仕事だからこそ感じられるやりがいがあります。人事・総務を強化している企業では、繁忙期でも残業が少ないですが、企業・業界によっては、残業の多い企業もありますので、企業の見極めが重要です。

  • 関連ページ：『人事・労務担当の忙しい時期とは？残業は多いのか？』
Q.人事・総務職でもリモートワークはできますか？
  • A.人事・総務でも多くの企業がリモートワークを取り入れています。コロナの影響でリモート面接が主流となり、これまで以上にリモートワークは推進されています。

    ただし、人事・総務は社内外問わずコミュニケーションをとる機会が多い職種の一つであるため、フルリモートの求人は少ないでしょう。出社の頻度は応募先の求人などを確認してください。また、実際の働き方などのより詳しい情報は、転職エージェントが把握している場合もあります。

新着求人・転職情報一覧

35年以上の豊富な転職ノウハウと最新の転職・求人情報をご紹介できます。転職サイトに掲載できない非公開求人もございますのでまずはエントリーを！

教育事業を行うIPO準備企業にて人事労務マネージャーの募集です(214922)

※新規エントリー受付停止※人事労務マネージャー/リモート週1日可能/IPO準備企業

500万円 ～ 800万円

【人事総務部長候補】上場グループ企業/リモート週1回可◎ (215343)

人事総務部長候補/上場グループ/月平均残業15時間程度/リモートワーク週1日可能

700万円 ～ 900万円

HRディレクター（人事制度運用メイン）〜1200万／フレックス有／年休125日(217297)

HRディレクター（労務・人事制度運用メイン）〜1200万＜経営計画、人事戦略に沿ったヘッドハンティング事業＞／フレックス有／年休125日

800万円 ～ 1,200万円

ベンチャー企業の人事（採用）ポジション(217030)

人事採用（未経験歓迎！）/リモート週1可/残業20H以内

300万円 ～ 540万円

広島のIPO準備企業/採用マネージャー（東京支店勤務）求人/年間休日休暇120日以上(216364)

採用マネージャー（東京支店勤務）／年間休日休暇120日以上

500万円 ～ 800万円

【八丁堀】労務担当（給与計算）◆個別指導学習塾運営／年休120日／月平均残業10h(215702)

【労務スタッフ（給与計算メイン）】TBSグループ/個別指導学習塾「スクールIE」運営／年休120日／月平均残業10h

394万円 ～ 550万円

条件を指定して求人を探す

会員登録すると、キャリアのご相談や非公開求人のご紹介、履歴書の自動生成などの様々なサービスをご利用いただけます。

登録１分！無料！会員登録はこちら

現在の検索条件

職種
資格
勤務地
希望年収
こだわり条件
検索条件の変更

サイトメニュー

職種で求人を探す
資格で求人を探す
勤務地で求人を探す
資格の転職情報を調べる
転職セミナー・個別相談会
転職サービス紹介
転職ノウハウ
求人企業の皆様へ
MS-Japanについて

登録１分！無料！
会員登録はこちら

会員登録すると、キャリアのご相談や非公開求人のご紹介、履歴書の自動生成などの様々なサービスをご利用いただけます。

登録１分！無料！
会員登録はこちら

会員登録すると、キャリアのご相談や非公開求人のご紹介、履歴書の自動生成などの様々なサービスをご利用いただけます。

初めてご訪問の方へ

管理部門・士業特化型エージェントMS Agentのサービスをご覧ください！

MSｰJapanの転職
サポートサービスについて

求人を職種から探す

人事・総務の
求人を地域から探す

キャリアアドバイザー紹介

森澤 初美

あなたの小さな悩みでも是非お聞かせ下さい！

詳しく見る

管理部門・士業に専門特化した
転職エージェント

業界トップクラスの利用実績と高い満足度をご確認ください

詳しく見る

転職マニュアル

転職活動をSTEPに分けて、シーンごとに必要な情報・知りたい情報をお伝えしています。

詳しく見る

現在の検索条件

職種
資格
勤務地
希望年収
こだわり条件
検索条件の変更
検索する 条件をクリアする