- ポジション
- 【栃木勤務】人材採用・育成・労務担当※プライム上場／フレックス◎
- 仕事内容
- 人事労務部のメンバーとして以下の業務をご担当いただきます。ご経験や希望も考慮して業務をアサインします。
①採用課 採用担当（新卒/キャリア）
②人材育成課 育成・研修担当
③労務・給与課 人事労務担当
●採用：従来の新卒採用・キャリア採用に加えて、通年採用、グローバル採用を強化
●育成研修：人事育成体系の整備と運営、人事制度定着化、サクセッション、経営人財プール強化
●ダイバーシティ推進：ダイバーシティ推進（女性、外国籍、障がい者、LGBT）
●労務企画：多様な働き方、社員コミュニケーション、組織人事など基盤人事労務業務の改善・強化
等、多岐に渡る人事業務を経験可能です。
【変更の範囲】会社の定めるすべての業務
- 勤務地
- 栃木県
- 必要な経験・能力
-
【必須】
■共通：事業会社での人事実務経験（5年以上）
※以下各領域に応じて求められる必須スキル
■採用
・要員計画や採用戦略の立案、実行
・採用選考、面接対応、クロージングまでの経験
・入社手続きの実務
■育成
・年間研修体系の企画、実行
・研修講師の経験歓迎
■労務
・人事労務システムの構築・改善・運用、DXによる業務効率化推進
・報酬・給与・労働時間制度など人事労務基盤制度の企画、運用、実行
・社員コミュニケーションとエンゲージメント
【歓迎】
・人事制度設計、労務実務の経験者も歓迎します
- 想定年収
- 500万円 ～ 900万円
