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リモートワーク可/医療のDX化行っている企業より、人事責任者候補を募集

213584

ポジション: ※ハイクラス求人※【人事責任者候補】リモートワーク週2可/黒字経営/社会貢献性の高いスタートアップ

仕事内容: ・採用戦略立案、実行体制と仕組みの構築
・全社の人事制度アップデートの主導、および各ディビジョンの制度最適化
・入社後のオンボーディング (定着と活躍に向けてイネーブルメント) の施策考案・実行

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社での人事経験3年以上
　-主に採用・人事企画業務をメインロールとしてきた方に限ります

【歓迎要件】

・IT業界・スタートアップ経験がある方マネジメント
・ピープルマネジメント経験

想定年収: 1,000万円～ 1,200万円

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リモートワーク可/医療のDX化行っている企業より、人事責任者候補を募集

206819

ポジション: 【人事責任者候補】リモートワーク週2可/黒字経営/社会貢献性の高いスタートアップ

仕事内容: ・採用戦略立案、実行体制と仕組みの構築
・全社の人事制度アップデートの主導、および各ディビジョンの制度最適化
・入社後のオンボーディング (定着と活躍に向けてイネーブルメント) の施策考案・実行

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社での人事経験3年以上
　-主に採用・人事企画業務をメインロールとしてきた方に限ります

【歓迎要件】

・IT業界・スタートアップ経験がある方マネジメント
・ピープルマネジメント経験

想定年収: 600万円～ 1,200万円

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経理総務/将来の幹部候補/フレックス勤務/エンジニアを送り出し技術産業を支える優良企業/～500万

207310

ポジション: 経理財務※横浜勤務/将来の幹部候補/創業60年/フルフレックス勤務

仕事内容: 経理財務：
・仕訳入力
・経費精算
・請求書管理
・業務フロー整備
将来的には予実管理など、経営企画的な部分にも携わることが可能です。

総務：
・株主総会事務局
・資産管理・備品購入管理
・庶務全般（電話・来客対応）上記の他、円滑な企業運営に必要な業務

変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須】下記、いずれかのご経験
・経理事務（仕訳入力、請求書対応など）
・幅広い業務を担うことに抵抗のない方
・事務経験等があり、Excel、Word、PowerPoint使用可能な方

【歓迎】
・月次決算経験

想定年収: 400万円～ 500万円

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人事労務スタッフ/横浜/残業少なめ

205713

ポジション: 人事労務スタッフ

仕事内容: 【クライアントの給与計算全般を担当】
従業員の勤怠状況の確認
給与や手当、手取額計算
システムの分析・新規導入　等

【使用するソフトは？】
◎SmartHR
◎オフィスステーション
◎COMPANY
◎マネーフォワード
◎奉行シリーズなど
※WEB・メール・電話等を中心にクライアントとのやり取りを行います。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【応募条件】
■1社300名以上の規模の給与計算・給与計算スケジュール管理・給与エラーチェック等の経験
└アウトソーシング業務／自社内のみの実務経験者いずれも可
■Excelスキル（データベース系関数・IF関数・VLOOKUPなど）
■給与計算ロジック構築

※人事労務経験者は尚歓迎
※経験豊富な方はマネージャー候補として採用

【こんな方はぜひ！】
◎業務改善に積極的に取り組める
◎向上心を持って仕事に臨める
◎ロジカルな考え方ができる
◎新しいことを積極的に受け入れることができる
◎既存の価値観をうたがう姿勢

想定年収: 360万円～ 700万円

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【横浜市勤務】大手電機系メーカーより海外工場管理部門責任者候補の募集です。

209153

ポジション: ※海外赴任前提ポジション※海外工場管理部門責任者候補【リモート勤務可｜東証プライム上場企業】

仕事内容: 「海外売上比率70％超」の礎である、海外工場（マレーシア、インドネシア、韓国、中国2拠点）の管理部門の運営を、責任者として担っていただきます。

■職務詳細
・Philosophy、生産ポリシー、業務フロー等の習得
・工場総務業務（経理・総務・人事等）の管理/運営
・現地従業員へのPhilosophyの浸透活動推進
・海外工場での経験の国内工場への展開
・各種改善業務

■会社の特徴
●少数精鋭主義を掲げ、積極的に仕事を任せていく方針です。一つひとつのプロジェクト・仕事に一気通貫に携わっていただきます。
●社員同士の距離の近さも魅力です。社員同士のコミュニケーションは良く(創立記念式典・パーティー、運動会、社内旅行はじめ各種行事あり)、それが円滑な日常業務の運営にも少なからず寄与しております。社員同士の距離が近い方だと言うのは、同僚同輩の関係だけではなく、上司や役員との関係にも同じことが言えると思います。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】
・人事、総務、経理業務等管理部門でのご経験
・Philosophyに共感できること
・自ら課題を見出し、行動できる方
・外国語でのコミュニケーションが可能な方
・海外工場勤務希望者

【歓迎（WANT）】
・工場総務経験
・メーカーでの経験がある方

想定年収: 600万円～ 900万円

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【横浜市勤務】総務（株総）／東証プライムメーカー／グローバル展開／高収益・好財務体質（無借金経営）

189673

ポジション: 総務（株主総会含む）※横浜市勤務【リモート週2日｜東証プライムグローバルメーカー｜高収益（自己資本比率90％）・好財務体質（無借金経営）｜水曜日NO残業DAY】

仕事内容: 総務業務全般をご担当いただきます。

■職務詳細
ご経験や能力を勘案し、以下の業務を担当いただきます。
・株主総会、取締役会他の経営会議の企画運営
・全社リスクマネジメント（CSR、BCP）の企画運営
・安全衛生・防火活動・健康経営活動の企画運営推進
・社内イベントの企画・運営
・慶弔・福利厚生関連業務の企画運営
・不動産管理、ファシリティマネジメント
・本社HQの総務部門として、国内・海外グループ会社の総務業務管理
・その他管理業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須】
　・総務業務経験5年程度以上

【歓迎】
　・事業会社での総務業務の企画・運営経験
　・事業会社での総務経験（株式実務、リスクマネジメント）
　・CSRに関する業務経験
　・施設管理、不動産管理の経験
　・社内外との調整が多いため、コミュニケーションスキルが高い方を希望します。
　・TOEIC 600点以上
　※グローバル展開する企業のため、海外拠点とのコミュニケーションで使用します。

想定年収: 550万円～ 800万円

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社会貢献型性高いビジネスを手掛けるベンチャー企業より募集です。

199651

ポジション: 人事採用(第2新卒枠)　「社会貢献型企業」

仕事内容: 障がい者の暮らしを支える新進気鋭のベンチャー企業。
事業の中核である"人事領域"全般を担う人事部門を担当いただきます。
中途・新卒採用どちらにも携わっていただきたいと考えています。

●外部コンサルタントとの連絡調整、企画、提案
●書類選考、面接の日程調整など選考に関わる業務
●企業説明会、座談会などの実施
●採用/定着に関する課題解決抽出/改善実行
●エンゲージメントツールの導入　など

【同社について】
障がい者グループホームの運営をはじめ、障がい者グループホームの建設、障がい者の社会参画、自己実現に向けた就労支援サービスなど、障がい者の暮らしを支える事業を行っています。
●障がい者グループホーム運営事業
自分のペースで暮らしながら、社会生活力を高めていける障がい者グループホームを運営しています。
”地域で自分らしく”暮らすために、必要なサポートを提供します。

●就労支援サポート
関東圏を中心に、障がい者の社会参画、自己実現に向けた就労支援サービスを提供します。現時点で働く体力に自信のない方や、一般企業への就職に不安がある方でも、安心して働くことのできる支援体制を整えています。

【こんな方におすすめ】
●未経験から人事職にチャレンジしたい方
今回は育成枠の採用を想定しており、人物重視の選考を行います。
人事職に興味がある方はぜひご応募ください。

●社会に貢献したい方
障がい者人口は約1160.2万人、全人口の9.2%に相当すると言われています。
こうした方々がどのように一生を暮らすのか、どこで、どのように暮らしていくのかは、大きな社会課題となっています。
加えて高齢化に伴い、障がいのある家族を介護できなくなるケースも増えており、ますます障がい者グループホームは重要な役割を果たすようになっています。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: ＜歓迎＞
・人事業務にチャレンジされたい方（社会人経験がある方は歓迎）

想定年収: 322万円～ 400万円

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社会貢献型性高いビジネスを手掛けるベンチャー企業より募集です。

197357

ポジション: 人事採用(管理職・課長候補)　「社会貢献型企業」

仕事内容: 【雇入れ直後】
・全社人事領域全般に関する戦略実行
・採用KGI/KPIの設定と、PDCAサイクルの推進
・採用マーケティング戦略の策定/実行/管理
・外部コンサルタントとの連絡調整、企画、提案
・採用/定着に関する課題解決抽出/改善実行
※今後、経営企画室や情報システム部門と連携し、採用プロモーションの一層の企画・導入にも注力していきます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: ＜歓迎＞
・人事分野/マネジメントのご経験
・社会（他者）貢献をしたい
・キャリアアップ、ステージアップがしたい
・対人関係が得意（好き）
・自らに高い目標を課せる
・目標達成の為に常に考え続ける事が出来る
・大きな目標を達成したい

＜求める人物像＞
・学歴不問
・経験を活かしながらも職種の枠にとらわれず、チャレンジできる方
・知識や経験も大切ですが、仲間との対話を重視する方

想定年収: 540万円～ 780万円

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【神奈川】総務求人／東証プライム上場／安定した働き方／～600万円／未経験可

170237

ポジション: 総務※東証プライム上場メーカー

仕事内容: 厚木事務所において総務・庶務（事業所全体の安全・環境関係業務）業務全般をお任せいたします。

【具体的には】
■建物/設備の営繕　■社有車管理　■BCP当安全関係業務　■産業廃棄物対応　■ISO14001認証取得　など

※状況やご経験に合わせて簡単な仕訳業務や数値管理の業務もお任せいたします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
◆総務業務経験をお持ちの方

＜歓迎条件＞
◆日商簿記3級以上または同等の知識をお持ちの方

想定年収: 360万円～ 600万円

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100年以上の歴史を持つゴム・プラスチック製品の老舗メーカーの人事ポジション

209117

ポジション: 人事制度担当※100年以上の老舗企業/残業時間10時間程度/安定基盤

仕事内容: ・就業規則改定
・制度設計
・組合対応の資料作成
・契約書対応
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須】
・人事制度経験
【歓迎】
・主担当として人事制度経験

想定年収: 380万円～ 500万円

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総務・法務マネジメント/総務経験者歓迎！/自動車部品メーカー/～900万

208119

ポジション: 総務・法務ミドルクラス【フレックス有／WLB充実】

仕事内容: ·総務業務と法務業務を中心とした業務全体のマネジメント
·取締役会の運営/管理
·将来的には株主総会の運営/管理
·コンプライアンス、リスクマネジメントの推進、ガバナンスの構築
·契約書の作成・チェック・修正等
·社内の法律相談窓口及び顧問弁護士対応
·その他総務·法務的業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須】
・総務責任者としての経験3年以上
・マルチタスクスキル
・マネジメントスキル
・コミュニケーションスキル

【歓迎】
・情報収集力、分析力、提案力、計画実行力、プレゼンテーション力

想定年収: 700万円～ 900万円

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【未経験歓迎！】人事スタッフ※上場企業/4500以上の動物病院の採用を担う!/住宅手当有/普通残業制

191412

ポジション: 【未経験歓迎！】人事スタッフ※上場企業/4500以上の動物病院の採用を担う!/住宅手当有/普通残業制

仕事内容: ・採用企画（母集団形成、求人票作成、採用ピッチ資料や採用サイト記事の企画）
・人材紹介会社との窓口業務
・書類選考
・就職説明会への参加
・面接

【変更の範囲】なし

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須経験】※下記いずれかのご経験
・人事としてキャリア形成をしていきたい方
・事業会社での採用や人事企画の経験（1年以上）、または人材業界での業務経験（人材紹介会社の営業職など）（2年以上）

【必須スキル】
・高いコミュニケーション力（社内外関係者との円滑なコミュニケーションや面接のため）
・論理的思考力

【歓迎スキル・経験】
・医療業界での業務経験（ヒト医療、動物医療は不問）
・採用広報の経験
・採用管理ツール、業務管理ツールの利用経験
・業務プロセス改善の経験

想定年収: 450万円～ 600万円

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東証プライム上場の業界最大手メーカーより総務担当(業務委託先管理／業務改善の企画立案・実行など)

204714

ポジション: 総務担当(業務委託先管理／業務改善の企画立案・実行など)/藤沢事業所/C4175

仕事内容: ・業務委託先の管理・見直し及び契約更新（警備、清掃、受付、植栽管理等）
・総務業務のBPO推進
・事業所業務プロセスのDx化推進（入退場システム、AI搭載監視カメラ導入等）
・地域貢献および従業員向イベントの企画と実施
・渉外業務
・大規模災害時の事業継続計画策定・見直し（人の安全確保等の初動対応中心）

※変更の範囲：会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
ご経験、年齢に応じて業務をお任せして育成を行い、将来的には適性に応じリーダーを担っていただくことを期待しています。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
藤沢事業所は特性の違う複数事業体（建築・産業用ポンプ、半導体製造装置）の主力工場を有し、これら事業に関連する研究・開発部門も同居する主要事業所です。藤沢事業所総務課は、「場の管理者」としてルール策定、モニタリングから監査までを担い、安全、防火・防災管理を中心に、コンプライアンスやリスク管理を担当するのと同時に、安全・安心・快適で働きやすい事業所環境の保全と創造を担っています。今回は、事業所環境の保全と創造に係る総務担当を募集致します。

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: □必須要件
・業務改善に係る企画立案と実行、PDCAを回してブラッシュアップした経験や能力
・業務委託先管理、契約更新、業務委託に係る仕様書作成、契約案作成の経験や能力
・行政機関や近隣住民との折衝経験

□歓迎要件
・総務以外の部門・職種経験
・チームをまとめて業務を推進してきた経験
・リスクマネジメントに係る業務経験
・防火・防災管理者資格、第一種衛生管理者保有

□求める人物像
・困難に負けずに突き進む突進力をお持ちの方。コミュニケーションが苦手でない方。
・社内外問わず協調しながら業務を進め、何事にも前向きで主体的に取り組める方。

想定年収: 700万円～ 910万円

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【神奈川】独立系サービサーより個人情報管理ポジションの募集です。

163087

ポジション: 個人情報保護・情報セキュリティ担当（横浜駅近/ワークライフバランス◎）

仕事内容: ・個人情報に係る業務：教育・研修・運営・管理（業務委託先も含む）
・プライバシーマークの更新：グループ会社3社でPマークを取得済（更新作業）
・社内教育の企画・運営：グループ全体の制度運用実務を担当して頂きます。
・内部監査の業務も一部担当頂きます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・個人情報保護に関する業務経験（目安：1年以上）

【歓迎要件】
・プライバシーマークの更新経験者

想定年収: 400万円～ 550万円

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【労務（社保・給与計算）】プライム上場×多岐にわたるデジタル事業展開企業・月平均残業10～20h程

186828

ポジション: ※新規エントリー受付停止※【神奈川県勤務】人事労務(BPO）メンバー～リーダー※未経験歓迎（鹿島田）大手グループへ出向予定/東証プライム上場/リモートワーク週2～4日/月平均残業10～20時間程度

仕事内容: ◆下記業務についてスキル・ご経験に応じて配属チームを決定します。業務内容について下記となります。

【給与計算】
・社員の給与計算に関する業務
・委託元会社、関連部門からの給与計算に関する依頼事項の受付（各給与担当者へのデータ転送等）、内容確認、システムへの入力、および入力結果確認
・給与関連データの抽出、加工、委託元会社への提供
・給与、賞与明細、源泉徴収票、退職金明細等の発送作業
・上記に関する問合せ対応
※年末調整時（１１月～１月）は原則、出勤対応となります（変更の可能性あり）

【雇用保険】
雇用保険、労働保険に関する届け出データの作成、チェック等について対応いただきます】
・取得、喪失に関する委託元会社、関連部門からの依頼事項を受付し、届け出データの抽出、加工、チェック
・育児、介護、高年齢に関する給付金申請受付、届け出作業
・届け出データを社会保険労務士、委託元会社への提供作業
・労働保険料の納付等の経理処理
・ハローワーク等への発送作業
・社員への通知メール送付、問い合わせ対応（メール・電話）

【社会保険】
社会保険（健康保険、厚生年金保険）および企業年金基金に関する届け出データの作成、保険料の算出、チェック等について対応いただきます。
・取得、喪失、賞与支払い等に関する委託元会社、関連部門からの依頼事項を受付し、人事システム等を使用して、届け出データの抽出、加工、チェック
・月額変更等による保険料算出し、給与控除データ、届け出データの作成、チェック
・届け出データを社会保険労務士、健康保険組合、委託元会社へ提供作業
・年金事務所、健康保険組合、企業年金基金への保険料納付等の経理処理
・年金事務所等への発送作業
・社員への通知メール送付、問い合わせ対応（メール・電話）

【就業管理業務における勤務実績の入力処理および内容確認、チャットやメールを使用した問い合わせ対応】
・職場からの申請（ワークフローまたは紙申請）の内容確認、承認処理および就業関連データ入力・確認処理
・受付に届いたメールの担当者への転送対応
・勤怠管理システムデータ取込み

【入退社】
入社、退社、雇用契約（定年後再雇用者、契約社員）等の人事に関する事務手続き、障がい者雇用に関する申請データの作成等行っていただきます。
・職場申請（社内システム、ワークフローまたは紙申請）の内容確認、承認処理および人事関連データ入力・アップロード処理
・人事規程に基づく処理判断、人事システムを使用したデータ抽出、更新処理等
・雇用契約に関する定年予告及び進路確認・労働条件通知・労働契約書の発行、回収、内容確認
・職場への通知メール送付（一括通知等）、問い合わせ対応（メール・電話）、書類の回収、発送処理
・退職金等の支払処理（金額算出、支払における必要データの確認）
・障がい者雇用状況報告、高年齢雇用状況報告書の作成、作成に関するデータ入力、問い合わせ対応

【人事異動】
・人事異動（配転、勤務地変更、出向復職）等の人事に関する職場申請（ワークフローまたは紙申請）の内容確認、承認処理および人事関連データ入力
・人事規程に基づく処理判断、人事システムを使用したデータ抽出、更新処理等
・ポスティング（社内公募）における運用業務（メール送信など）
・キャリア採用者向け資料の作成／郵送
・問合せ対応（ワークフロー、メール、電話）
※配属直後から１ヶ月程度は事務所での勤務基本

【One People支援】
システム（SuccessFactors/ServiceNow）を利用した既存人事業務の運用見直し、それに伴う業務手順書の作成、各種データ修正、登録作業を行っていただきます。
・既存業務とシステム導入後の業務の比較作業、資料作成
・システム導入後の手順書の作成（ExceL、Word使用）
・データクレンジング作業
・運用移行作業（社内メンバーへの操作説明、従業員向けマニュアルの作成（ExceL、Word使用）等）
・問い合わせ対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・PCスキル（ビジネスメール、Excelでの業務経験）

【歓迎要件】
・人事労務経験

想定年収: 367万円～ 544万円

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リモートワーク可/医療のDX化行っている企業より、人事責任者候補を募集

207375

ポジション: 【人事責任者候補】※ハイクラス※リモートワーク週2可/黒字経営/社会貢献性の高いスタートアップ

仕事内容: ・採用戦略立案、実行体制と仕組みの構築
・全社の人事制度アップデートの主導、および各ディビジョンの制度最適化
・入社後のオンボーディング (定着と活躍に向けてイネーブルメント) の施策考案・実行

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社での人事経験3年以上
　-主に採用・人事企画業務をメインロールとしてきた方に限ります

【歓迎要件】

・IT業界・スタートアップ経験がある方マネジメント
・ピープルマネジメント経験

想定年収: 1,000万円～ 1,200万円

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三井住友建設傘下かつ東証プライム上場のグループ会社の事務総合職(全国向け)の求人です。

198862

ポジション: 国内事務系総合職/東証プライム上場企業/他職種にジョブローテーション可

仕事内容: ・総務：文書・規則管理、企業運営に関する庶務業務、事業用資産の維持管理等
・法務：コンプライアンス対応、訴訟・紛争対応、契約審査等
・経理：決算業務、予算・業績管理、資金管理、税務対応等
・人事：採用、教育、労務管理、給与計算、社会保険手続き等
・工務：個別工事の業績、資金、原価管理、工事現場運営に関する庶務業務、近隣対応　等

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: <必須条件>
総務、法務、経理、人事、工務のいずれかの実務経験

＜歓迎条件＞
経理：日商簿記2級以上、または建設業経理士2級以上
総務：宅地建物取引士
法務：ビジネス実務法務検定2級以上

＜求める人柄＞
年代問わず、様々な方とコミュニケーションが取れる方
当社でゼネラリストとしてご経験を積みたい方

想定年収: 500万円～ 820万円

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【人事※スキルに合わせた配属】東証プライム上場×老舗日本大手電機メーカー/在宅・フルフレックス◎

201950

ポジション: 人事※東証プライム上場/グローバルメーカー※各拠点就業有

仕事内容: ■これまでの経験スキル、得意領域に応じて以下いずれかの業務をご担当頂きます。

≪人事管理≫
・各事業本部／事業所における人事諸制度の運用
・人事異動・配置、人事評価取り纏め、人員計画策定、人件費予決算管理、表彰取り纏め

≪労務管理≫
・労働組合窓口、提案企画、労使協議会の運営、議事録作成
・労働環境整備等の労務管理（労働時間、勤怠）、労務コンプライアンス、社員相談対応

≪採用教育≫
・新卒／中途採用業務（人財獲得戦略の企画・提案、求人職場・事業本部人事と連携した施策実行）
・全社階層別教育・事業所教育の企画・実行、昇格試験運営

≪福利厚生・総務≫
・寮・社宅制度の運営・入退去管理
・各種制度の運営（財形、持株、積立年金、社内融資等）、福利厚生施設（食堂等）の管理
・社内イベントの企画・実行
・入社者、転入者の受入

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: ＜必須要件＞
※いずれかの経験
・労務管理業務の経験
・採用業務の経験
・人事制度運用経験

＜歓迎要件＞
・メーカーにおける人事労務業務の経験（歓迎条件）

想定年収: 750万円～ 900万円

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【横浜】上場企業での人事・中途採用求人です！

191084

ポジション: 【東京本社勤務】新卒採用担当

仕事内容: トップメーカーの顧客が求めるエキスパート・エンジニアを派遣する、55年以上の歴史を持つ安定企業です。
エンジニアの新卒採用担当として幅広く業務をお任せいたします。

＜具体的に…＞
・予算に対し、採用計画の立案・実施
・大学にアポを取り、セミナーの実施やゼミ向けの説明会の実施（顧客はメーカー志望の学生が大半）
・応募者と電話やメールでの対応
・書類選考
・筆記試験対応
・面接／面接結果の連絡（新卒・中途）
・入社手続き　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: ＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれかを満たす方
・採用業務のご経験
・人材業界での営業のご経験

＜このような方を求めています＞
・明るくバイタリティのある方

想定年収: 440万円～ 580万円

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【神奈川県勤務】老舗ハウスメーカーで人事労務の募集です。

180759

ポジション: 人事労務【定年63歳｜ワークライフバランス良好｜面接1回】

仕事内容: 人事・労務業務を中心にご志向によって幅広い事務業務をお任せします。

【具体的には…】
・給与計算業務（残業時間を顧問社労士に伝達）
・入退社管理
・就業規則に関する内容（労基署への届出）、社員からの質疑、一時対応
・携帯、PC、その他事務機器管理
・その他人事に関する業など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須経験】
・事業会社での人事労務関連業務経験がある方（5年程度のご経験がある事が望ましいです）
・基本的なPC操作ができる方（Word、Excel）

【尚可条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）

想定年収: 350万円～ 550万円

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人事・総務の転職でよくある質問

Q.人事・総務全般の転職に有利な資格・スキルとは？

A.人事・総務の職種の中でも、給与計算や社会保険関連業務がメインとなる労務ポジションの募集の場合は、社会保険労務士の資格を持っていると有利になるでしょう。

また、一定の規模以上の事業者に配置が義務付けられている衛生管理者は、保有していると選考に有利になる可能性があります。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。

ただし、基本的には人事総務の転職においては資格の有無だけで採用が決定することは滅多になく、実務スキルがある方が有利になる傾向があります。転職先で担当する可能性のある業務と親和性の高い仕事に就いていると、評価されやすいといえるでしょう。

関連ページ：『【人事の資格一覧】総務・労務などキャリアプラン別のおすすめ資格も紹介』

Q.人事・総務全般のよくある転職理由は？

A.人事・総務全般への転職を検討している方からよく聞かれる転職理由は、「会社の縁の下の力持ちとして社員をサポートできる仕事がしたい」といったキャリアチェンジを希望する理由や「労務分野で専門性を伸ばしたい」「人事制度構築に携わりたい」といったスキルアップを希望する理由などがあります。

また、経営に近い立場である人事ならではの理由として、経営層の自社の人材に対する考え方に賛同できず、転職を検討しているというケースも見られます。

関連ページ：『【例文あり】人事の志望動機の書き方を経験者・未経験者別に紹介！』

Q.40代でも人事・総務への転職はできる？

A.将来の管理職候補として採用を行っている会社では、40代などのミドル年代でも転職は可能です。
しかし、年代が上がるにつれて採用の枠は狭くなってしまいますので、早めに転職活動を始めることをお勧めします。今の年齢と経験で、人事・総務への転職が可能か、どのような求人情報があるのか、一度キャリア面談で確かめましょう。

関連ページ：『40代の人事が転職を成功させるには？気を付けるべきポイントや成功事例など』

Q.人事・総務職の繁忙期はいつ？

A.人事・総務は基本的に決められたスケジュール通りに繁忙期を迎えます。人事。総務の繁忙期は年に5回もあり、採用活動が始まる3月、新入社員を迎える4月、査定や昇給の時期、社会保険業務を行う6、7月、年末調整を行う12月です。

1年を通して忙しい人事・総務の仕事ですが、多くの人と関わる仕事だからこそ感じられるやりがいがあります。人事・総務を強化している企業では、繁忙期でも残業が少ないですが、企業・業界によっては、残業の多い企業もありますので、企業の見極めが重要です。

関連ページ：『人事・労務担当の忙しい時期とは？残業は多いのか？』

Q.人事・総務職でもリモートワークはできますか？

A.人事・総務でも多くの企業がリモートワークを取り入れています。コロナの影響でリモート面接が主流となり、これまで以上にリモートワークは推進されています。

ただし、人事・総務は社内外問わずコミュニケーションをとる機会が多い職種の一つであるため、フルリモートの求人は少ないでしょう。出社の頻度は応募先の求人などを確認してください。また、実際の働き方などのより詳しい情報は、転職エージェントが把握している場合もあります。

人事・総務の転職でよくある質問

Q.人事・総務の転職に有利な資格・スキルとは？

A.人事・総務の職種の中でも、給与計算や社会保険関連業務がメインとなる労務ポジションの募集の場合は、社会保険労務士の資格を持っていると有利になるでしょう。

また、一定の規模以上の事業者に配置が義務付けられている衛生管理者は、保有していると選考に有利になる可能性があります。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。

ただし、基本的には人事総務の転職においては資格の有無だけで採用が決定することは滅多になく、実務スキルがある方が有利になる傾向があります。転職先で担当する可能性のある業務と親和性の高い仕事に就いていると、評価されやすいといえるでしょう。

関連ページ： 『【人事の資格一覧】総務・労務などキャリアプラン別のおすすめ資格も紹介』

Q.人事・総務のよくある転職理由は？

A.人事・総務全般への転職を検討している方からよく聞かれる転職理由は、「会社の縁の下の力持ちとして社員をサポートできる仕事がしたい」といったキャリアチェンジを希望する理由や「労務分野で専門性を伸ばしたい」「人事制度構築に携わりたい」といったスキルアップを希望する理由などがあります。

また、経営に近い立場である人事ならではの理由として、経営層の自社の人材に対する考え方に賛同できず、転職を検討しているというケースも見られます。

関連ページ： 『【例文あり】人事の志望動機の書き方を経験者・未経験者別に紹介！』

Q.40代でも人事・総務への転職はできる？

A.将来の管理職候補として採用を行っている会社では、40代などのミドル年代でも転職は可能です。
しかし、年代が上がるにつれて採用の枠は狭くなってしまいますので、早めに転職活動を始めることをお勧めします。今の年齢と経験で、人事・総務への転職が可能か、どのような求人情報があるのか、一度キャリア面談で確かめましょう。

関連ページ：『40代の人事が転職を成功させるには？気を付けるべきポイントや成功事例など』

Q.人事・総務職の繁忙期はいつ？

A.人事・総務は基本的に決められたスケジュール通りに繁忙期を迎えます。人事。総務の繁忙期は年に5回もあり、採用活動が始まる3月、新入社員を迎える4月、査定や昇給の時期、社会保険業務を行う6、7月、年末調整を行う12月です。

1年を通して忙しい人事・総務の仕事ですが、多くの人と関わる仕事だからこそ感じられるやりがいがあります。人事・総務を強化している企業では、繁忙期でも残業が少ないですが、企業・業界によっては、残業の多い企業もありますので、企業の見極めが重要です。

関連ページ：『人事・労務担当の忙しい時期とは？残業は多いのか？』

Q.人事・総務職でもリモートワークはできますか？

A.人事・総務でも多くの企業がリモートワークを取り入れています。コロナの影響でリモート面接が主流となり、これまで以上にリモートワークは推進されています。

ただし、人事・総務は社内外問わずコミュニケーションをとる機会が多い職種の一つであるため、フルリモートの求人は少ないでしょう。出社の頻度は応募先の求人などを確認してください。また、実際の働き方などのより詳しい情報は、転職エージェントが把握している場合もあります。

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