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【新横浜駅すぐ】人事求人／管理職候補／東証スタンダード上場グループ

226906

ポジション: 人事【次長～部長候補】※新横浜駅付近/上場グループ会社

仕事内容: 採用業務の責任者として、部下の育成を含め主に下記業務を担っていただく予定です。

【具体的業務】
・新卒、中途採用の経営戦略に基づいた『採用計画』の立案/計画/実行
・採用計画の策定
・求人媒体の選定
・会社説明会/応募者の選考/面接
・定着率向上に向けた取り組み
・人材育成・教育　等々

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・人事（業務内容記載）の実務経験5年以上
・マネージメント経験3年以上

想定年収: 500万円～ 565万円

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プライム上場企業（SHIFTグループ）の子会社より〖中途採用担当候補〗の募集です！

225428

ポジション: 中途採用担当～未経験歓迎～【SHIFTグループ/リモート可・働きやすさ◎/育休取得率高水準】

仕事内容: オペレーションだけでなく、採用力を高める“仕組みづくり”にも関与いただきます。

＜採用実務＞
　・書類選考対応、人材紹介会社との折衝
　・候補者対応（メール・TEL・面談前後のフォロー）
　・面接日程調整
　・スカウト運用（ターゲット選定、文面改善、ABテスト）
　・各種レポート作成（歩留まり分析、施策評価）

＜企画・戦略・改善＞
　・採用戦略立案（採用計画、チャネル戦略、ターゲット設計）
　・面接プロセス改善（評価基準づくり・歩留まり向上施策）
　・エージェントマネジメント（情報共有会、勉強会の実施）
　・採用広報（求人改善、媒体選定、露出企画）
　・採用データ分析（母集団〜内定までの課題特定）
　・新規採用スキーム構築（部門採用、直採用、リファラル推進）
※アシスタント業務は別メンバーが担当しており、ご入社いただく方には実務＋改善のハイブリッドロールを担っていただきます。

変更の範囲：会社が指定した業務

勤務地: 東京都,神奈川県

必要な経験・能力: ◆必須要件
※以下いずれか1つ以上に該当する方
・人事／採用業務の経験
・営業職として、業務改善や数値管理を伴うPDCAを回した経験
・人材紹介会社／派遣会社での営業またはコーディネーター経験

◆歓迎要件（WANT）
・年間100名以上の採用経験者
・Excelでのデータ集計・分析経験（関数、ピボットテーブル等）

◆【求める人物像】
・「採れる仕組み」をつくることに興味がある方
・課題を構造的に捉え、改善策を考えられる方
・やらされた仕事ではなく、自らテーマを取りにいける方
・定量データを見ることに抵抗がない方
・スピード感と丁寧さのバランスを取れる方
・チームで情報共有しながら協働できる方

想定年収: 370万円～ 470万円

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プライム上場企業（SHIFTグループ）の子会社より〖新卒採用担当候補〗の募集です！

222958

ポジション: 新卒採用担当候補～未経験歓迎～【SHIFTグループ/リモート・フルフレックス有/育休取得率高水準】

仕事内容: ・新卒採用の企画・運営支援（採用イベント、会社説明会、インターンシップ企画など）
・学生募集要項の作成、媒体選定・運用
・応募者対応（メール・電話）、選考調整、エントリーシート受付
・説明会運営、現場社員との調整・連携
・内定者フォロー／入社前フォローアップ
・採用データの集計・レポート作成
・採用制度設計・改善提案、運用改善
・採用ミーティングや経営層との連携

変更の範囲：会社が指定した業務

勤務地: 東京都,神奈川県

必要な経験・能力: ◆必須要件（MUST）
・社会人経験2年以上
・基本的なPCスキル（関数・ピボットテーブル／Microsoft Officeでの資料作成など）
・顧客対応など、社外の人との業務遂行のご経験

◆歓迎要件（WANT）
・営業経験（法人・個人問わず）
・人材サービス業界での就業経験
・採用・人事業務の経験（アシスタント含む）
・データ集計・グラフ作成・分析経験

◆求める人物像
・目の前の課題に粘り強く取り組める“やりきる力”を持つ方
・指示を待つだけでなく、自ら動き、考え、提案できる方
・学生との接点づくりに興味があり、人と関わることが好きな方
・変化や成長に前向きで、吸収力が高い方
・複数業務を同時に進行できるマルチタスク力を持つ方
・採用や人事領域に将来的に強い関心を持っている方
・藤沢本社に出社できる方（月1回程度）
・課題を前向きに捉え、改善に向けて行動を起こせる方
　※入社月は慣れるまで出社回数が週1~3程度になる可能性もございます。

想定年収: 300万円～ 450万円

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【みなとみらい】医薬関連施設建設に伴うエンジニアリング事業を展開する企業にて人事の募集

226972

ポジション: 人事担当※業界唯一の施設開発コンサルティング/リモート可/時差出勤制度有

仕事内容: ご入社される方のご経験・スキル応じて下記業務をお任せ致します。

・入退社、社会保険手続き業務
・給与計算、年末調整業務
・採用に関する全般業務やサポート業務
・人事評価の運営サポート
・安全衛生業務
・社内教育制度の運営業務
・その他、人材管理、労務管理、人事に関わる特命事項等

多岐に亘る業務をチーム内で分担して行っていきます。経験者の方はスキルが活かせ、未経験の部分は丁寧な指導によりキャリアを積んでいけます。適正により上記の比重は変化することやジョブローテーションもございます。

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須】
・採用または労務業務経験者（3 年以上）
・Excel 、PowerPoint、Word 中級以上

【歓迎】
・総務経験者

【求める人材像】
・マルチタスクや調整が得意で、業務全体の流れを理解して仕事を進められる方
・チームワークを大切にする方
・得意な分野では業務をリードして行ける方

想定年収: 350万円～ 430万円

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総務労務マネージャー（野村ホールディングスをスポンサーにもつ訪問看護・リハビリテーション事業会社）

226362

ポジション: 総務労務マネージャー（野村ホールディングスをスポンサーにもつ訪問看護事業会社）

仕事内容: ・労務管理：勤怠管理、給与計算（メンバーへの指示・最終確認）、社会保険手続きの管理等
・総務・ファシリティ管理：車両管理、物件契約（賃貸）の管理、什器・備品の選定・搬入・管理
・IT資産管理（情シス）：PC・スマホ等の貸与物管理、セキュリティ・ネットワーク環境の改善・運用（実務・外部ハンドリング）
・組織企画：人事規程の見直し、社内ルールの策定（代表・役員と連携）
・現場サポート：拠点開設やレイアウト変更に伴う現場での設営・搬入作業（フットワーク軽くご対応いただきます）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 必須経験：
・総務および労務の実務経験（目安5年以上）

歓迎スキル：
・管理部門でのマネジメント経験、またはリーダー経験
・情シス領域（PCセットアップ、NW環境構築等）の知見・興味がある方
・就業規則や諸規程の改定に携わった経験
・訪問看護・介護・医療業界での管理部門経験
・普通自動車免許（AT限定可／現場への移動・搬入等で使用する可能性があるため）

想定年収: 500万円～ 700万円

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大手メーカーの人事業務の受託会社/労務/未経験可/ワークライフバランス◎

226131

ポジション: ＜3名枠＞※川崎勤務・未経験歓迎！※労務担当/女性の働きやすさ◎/ワークライフバランス◎

仕事内容: 東芝グループの給与計算・人事手続きに関わる事務業務をお任せします。

【具体的には】
・給与・賞与計算、人件費請求
・勤務データ管理
・住民税・年末調整
・社会保険手続き
・財形・福利厚生制度の手績き

※ご入社後はOJTにてその方のご経験に応じてバックアップしますので、業界職種未経験の方も安心してご応募ください。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: ＜必須＞
・基本的なPCスキルをお持ちの方※実務経験不問です！
例）Excel（VLOOKUP、IF関数）

＜歓迎＞
・給与計算、労務などの人事労務分野のご経験をお持ちの方

想定年収: 400万円～ 500万円

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【労務部長】内科小児科のクリニック経営企業/リモート・フレックス活用

226361

ポジション: 【労務部長】柔軟な働き方◎リモート・フレックス活用可！

仕事内容: 1. 労務戦略と制度運用の設計・標準化
- 組織拡大を見据えたクリニックチェーン展開に対応可能な、共通かつ柔軟な労務管理体制の設計・標準化
- 就業規則、諸規程の整備・アップデート：法改正や事業拡大に応じた継続的な見直しと適正運用
- 勤怠管理、残業管理、休暇制度など、労務オペレーション全般の企画・実行
- 医療特有の職種（医師・看護師・医療事務）の特性や現場の働き方を理解し、定性的な価値観や現場文化を尊重しながら、制度と現場運用のバランスを保ったアクションリード

2. コーポレートチームおよび社外専門家との連携
- 労務実務（給与計算、社保手続き等）を担当するチームメンバーの育成・マネジメント
- 外部社労士・弁護士・行政機関との連携窓口として、専門性の高い課題解決のリード
- 職種間での意識差や現場の声を吸い上げ、調整役として機能しつつ、専門家とも連携した制度設計・改善の推進

3. 労務実務統括とコンプライアンス推進
- 給与計算、社会保険手続き、年末調整等の正確な統括と業務フロー最適化
- 労務トラブルの未然防止と対応：ハラスメント、懲戒事案等において、適切な調査・対応策立案と実行
- コーポレート機能の組織浸透：新制度・規定導入時の社内展開、定着化の推進

【変更の範囲】当社の定める業務

勤務地: 東京都,神奈川県

必要な経験・能力: 【必須】
・労務管理全般の実務経験
（特に、制度設計からトラブル解決まで、外部専門家に依存せず、自らでリード実行した経験がある方は歓迎です！）
・マネジメント経験
・ITリテラシー（Slack, Notionなどのクラウドツール多用に対する抵抗がなく、それらを活用した業務推進力を有すること）

想定年収: 700万円～ 1,000万円

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世界39ヶ国に56のグループ会社を有るグローバル企業／人事本部長募集／車通勤可能

226497

ポジション: ※confidential※人事本部長候補【世界第2位のシェア／年休126日／週2日在宅勤務可／マイカー通勤可】

仕事内容: 【期待する役割】
人事・総務本部長として評価制度の立ち上げ、2030年に向けた中期経営計画・戦略策定、契約書管理に幅広くご活躍をお願いします。また、マネーメントのチームの一員として組織全体の施策を進めて頂きます。少数精鋭組織のため、裁量と柔軟性があり、経営に近い立場での業務遂行をお願いいたします。

■人事評価制度の施策及び運用
■給与計算・勤怠管理業務の管理
■チームマネジメント
■各種人事関連手続き対応の管理

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須要件】
■組織運営　マネージメント3年以上　人数4人以上
■人事諸制度の構築及び運営のご経験
■予算作成、戦略作成の経験
■ビジネス英語
■総務関連の知識または経験

【歓迎要件】
■英語での読み書き・会話が可能な方

想定年収: 1,000万円～ 1,300万円

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＜相模原勤務＞労務マネージャー/世界トップクラスのプライム上場メーカー/600～850万円

226002

ポジション: ＜相模原勤務＞グループ給与計算・労務マネージャー/東証プライム上場メーカー

仕事内容: ご経験に応じて下記の業務をご担当いただきます。

（1）給与計算・労務オペレーション管理
・月次給与・賞与計算業務の全体管理
・勤怠データ・各種手当・控除・社会保険・税対応の確認・承認
・計算結果のレビューおよび最終チェック
・年末調整、住民税更新、社会保険改定等の対応管理
・外部ベンダー（BPO・システム会社等）との調整・管理

（2）判断・相談対応
・メンバーからの業務判断・イレギュラー案件の相談対応
・制度・規程・過去運用を踏まえた判断

（3）チームマネジメント
・メンバーの業務分担・負荷調整
・定常業務の標準化・属人化排除
・メンバー育成

（4）業務改善・仕組み化
・給与計算プロセスの可視化・整理
・チェックフロー、判断フローの明確化
・業務マニュアル・FAQ等の整備

（5）本体人事との共同
・本体人事（労政・制度企画）との定期的な情報共有
・本体人事と連携しての制度改定・規程変更

（６）グループ会社からの新たな業務サポート依頼への対応

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: ■必須要件
・労務の実務経験3年以上
・マネジメントのご経験をお持ちの方

■歓迎要件
・製造業でのご就業経験をお持ちの方

想定年収: 600万円～ 850万円

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【みなとみらい勤務】中途採用担当/創業30年以上の老舗IT系企業/残業ほぼなし

225999

ポジション: 【みなとみらい】人事中途採用担当｜残業～5時間程度、実働7.5時間勤務のためワークライフバランスが保ちやすい環境です】

仕事内容: 今回募集するポジションは、経営管理部の一員として、中途採用業務を中心に、人事・総務・健康経営・庶務など管理部門全般に携わっていただくポジションです。

■システムエンジニアを中心とした中途採用業務　※メイン業務
・現在部長が担当している採用業務を段階的に引き継ぎ
・求人票作成、エージェント対応、面接調整・対応等
・入社フォローおよび手続き

■人事施策の企画・運営
・社内規程の改定・運用
・労働基準監督署への届出・報告対応
・社内研修の企画・実施（上長と連携しながら対応）

■経営管理部の全般サポート
・健康経営に関する各種施策への参画（社内イベントの企画、運営等）
・各種申請・手続き対応、資料作成、庶務事項（電話、来客、郵便対応）
・社内外からの問い合わせ対応等

※中途採用は、システムエンジニア、プログラマーの職種がメインとなります。エンジニア職の採用が未経験の方でも意欲のある方は歓迎いたします。

※まずは採用業務を中心に、徐々に業務の幅を広げていただく想定です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社において、人事・採用等の管理部門業務に関わった経験
・複数業務を並行して進めることに抵抗がない方
・社内の調整役として、柔軟に対応できる方

【歓迎】
・中途採用業務の経験（IT職種歓迎）
・管理部門（人事・総務・経理・情報システム等）での就業経験
・社内規程の改定・運用に携わった経験
・健康経営、衛生管理、メンタルヘルス施策に関わった経験

【その他】
・非喫煙者（健康経営優良法人のため）

想定年収: 420万円～ 500万円

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【平塚勤務】地域密着の物流会社より人事総務スタッフの募集です！

217480

ポジション: 【平塚勤務】人事総務スタッフ（将来の幹部候補）7時間勤務/車通勤可

仕事内容: ・人事規定、人事制度の企画・改定
・給与計算、社会保険手続き、入退社手続き等の最終チェック、取り纏め
（実務は基本内製化して対応しています。）
・総務業務全般の管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
・事業会社における人事制度の設計・導入・運用いずれかに関わったご経験

＜歓迎条件＞
・幅広い人事業務のご経験
・総務業務のご経験

想定年収: 500万円～ 700万円

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大手自動車メーカーの中途採用ポジションです

225352

ポジション: 中途採用担当（課長代理候補）/未来のモビリティを、人事から支える/グローバル展開/リモート・フルフレックス

仕事内容: ➀全社の採用戦略企画と連動したリクルーター戦略
②中途採用業務(リクルーター業務)
本部の中途採用全体、もしくはダイレクトリクルーティングのみの担当など、入社時の役割はご経験や適性を考慮します。

＜➀業務例＞
・全社的なダイレクトリクルーティングの戦略検討、立案、実行
・エージェントも含めたチャネル戦略の検討、立案、実行
＜②業務例＞
・担当領域における採用戦略の立案
・求人ヒアリング、求人票作成
・エージェントコントロール
・ダイレクトリクルーティング
・候補者のフォロー
・その他、面接官研修、採用イベントの開催など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: ＜MUST＞
・事業会社での中途採用業務またはエージェントでのRAの経験(RPO経験含む)合計3年以上
・英語力（TOEIC 730 点以上）
※業務上すぐに英語を利用することはありませんが、長期的な観点で必須

＜WANT＞
・1000名以上の組織に在籍していた方、もしくはRAとして担当されていた方
・製造業に関する知見
・中途採用の実務経験がある方で、採用の企画業務に携わりたい方、もしくは採用企画の経験がある方

想定年収: 700万円～ 1,050万円

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【労務総務リーダー候補】大学発AIベンチャー/上場へ向けて体制強化中/フルフレックス、リモート制度有

225090

ポジション: 労務総務リーダー候補 ※大学発AIベンチャー/IPO準備中企業/創業6期目で黒字化達成

仕事内容: 本ポジションでは、労務業務を中心に、総務・庶務などのバックオフィス業務も必要に応じてサポートしていただきます。ベンチャーならではの組織体制の中で、管理部門全体を支えるやりがいと裁量を持てるポジションです。

【具体的な職務内容】
・労務関連業務の管理
- 勤怠管理（打刻確認、アラート対応、労働時間集計など）
- 社会保険・労働保険の手続き（入退社時の手続き含む）
- 給与計算の準備及び計算結果の確認（外部社労士との連携）
- 就業規則・社内制度の運用・改定
- 労働関連法の遵守および改正の対応
- 社員の安全衛生管理
・総務関連業務
- 備品管理、社内設備の整備、オフィス環境の整備
- 来客・電話・郵便物対応
- 社内イベントの運営、福利厚生制度の運用

【変更の範囲】会社の定める業務全般

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須】
・労務の実務経験 3～5年以上（勤怠管理、社会保険手続き、給与計算などいずれかの経験がある方）
・外部社労士や関係部署と連携しながら、正確かつ丁寧に業務を進められる方
・基本的なPCスキル（Google Workspace、Microsoft Office）

【歓迎】
・人事・総務・法務などの実務経験がある方
・スタートアップでの業務経験、または成長フェーズの組織への興味
・柔軟性があり、労務以外のバックオフィス業務にも前向きに取り組める方

想定年収: 500万円～ 750万円

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大手上場グループ/グローバル企業/人事・労務ポジションの募集です。

225089

ポジション: 【横浜勤務】人事・労務担当/大手上場グループ/グローバル企業/フルフレックス

仕事内容: 管理本部人事部にて人事・労務関連およびそれに付随する業務に従事頂きます。

・給与/賞与計算をはじめ、労務管理、勤怠管理、社会保険関係手続き、年末調整などの一連の実務
・法改正に伴う規則改正業務
・衛生業務に関する医療職のサポートおよび管理本部内の安全関係業務
・福利厚生制度管理および企画業務
・海外赴任関係業務（ビザ手配、赴任フォロー、海外給与計算）
・将来的には労働組合交渉窓口、人事制度・企画立案をお任せします。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: ■必須要件
・給与/社保および勤怠管理業務のご経験者
・基本的なWord、Excel（SUM関数、VLOOKUP関数、ピポッド　等）経験

■歓迎要件
・労働組合の交渉窓口経験者、人事・福利厚生制度管理／企画立案などの経験

■求める人物像
・チームワークを重んじて仕事ができる方
・相手の立場になって考え、サポートすることができ、積極的にかかわりを持つことが好きな方

想定年収: 630万円～ 800万円

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業績好調のプライム上場メーカーから人事部長候補の募集です！

225070

ポジション: 【confidential/人事部長候補】プライム上場企業/業績好調

仕事内容: 人事部長候補として下記の業務をお任せいたします。

・人事業務全般の管理業務
・グループ会社の管理業務
・中途採用業務
・人事制度企画業務
・労務管理業務

人事業務を横断的に統括いただくことを想定しておりますが、短期的には中途採用業務と人事制度企画業務を軸にお任せする想定です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・人事としてのご経験（目安10年以上程度）
・中途採用のご経験

【歓迎条件】
・ベンチャー企業にて横断的に人事業務に取り組まれたご経験

想定年収: 700万円～ 1,000万円

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【HRMOS導入コンサルタント】フルリモート可/柔軟な働き方/システム導入/業務効率化/BPR

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ポジション: 労務給与システムの導入支援・設定代行コンサルタント【フルリモート可】

仕事内容: 「HRMOS労務給与・勤怠」の導入支援をメインに、人事労務領域における業務設計、業務フローの改善提案、運用定着までを担当いただきます。
単なる「設定代行」ではなく、業務効率化・DXの観点から深く顧客に入り込み業務のあるべき姿を共に考えながら実行していく、プロジェクト型のコンサルティングポジションです。

・HRMOS労務給与・勤怠の初期設定・導入支援（給与機能がメインとなります）
・既存システムからのデータ移行、テスト設計、フロー構築
　L 異なるフォーマットのデータをHRMOSの仕様に変換して取り込む設定をおこなう
　L 給与計算データの検証（既存データと見比べてヌケモレがないか確認）
・システムの操作説明、利用者トレーニング
・導入後の運用フォロー、活用支援
・業務効率化・フロー改善の提案（給与計算、勤怠管理、労務管理など）
・人事労務業務の可視化と課題整理（必要に応じて）

<業務体制 >
・1プロジェクトあたり2~4ヶ月程度（案件により変動）
・基本的にマネージャー（社員など）と実務担当者（業務委託）2人体制で業務にあたります
・平日日中にクライアントとの打ち合わせあり（フルリモート勤務）

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県

必要な経験・能力: <必須要件>
①勤怠・給与システム (SaaS問わず) の導入支援・設定代行経験、もしくは給与計算実務経験3年以上で自社システムの導入設定経験のある方
※単なる運用代行(データ入力など)ではなく、導入から運用、後輩のダブルチェック、システム設定、データ検証など、責任をもって実行してこられた経験を重視します
② データ加工スキルと正確性
異なる仕様のデータ変換や、給与計算の結果検証に取り組み、その中で正確性を担保してきたご経験。
③ Slackなどのチャットツールを使った経験

<歓迎要件>
・「HRMOS労務給与」シリーズの初期設定経験
・給与計算・勤怠管理・労務管理のBPO経験
・社会保険労務士資格
所得税、年末調整、社会保険などの法律的な仕組みを理解し、システム登録が実務に与える影響を把握している方

<こんな方におすすめ >
・ツール導入を“設定業務”ではなく“業務変革”だと感じている方
・クライアントとの調整や提案もやってみたい方
・HRMOSなどのSaaSツールの経験を積みたい方
・業務フローの課題を抽出し、改善していきたい方
・弊社事業に興味のある方

想定年収: 400万円～ 600万円

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人事総務スタッフ／東証スタンダード市場上場／製造業／平均残業時間20h程度

226228

ポジション: 【小田原事業所】人事総務スタッフ　※東証スタンダード上場／独立系メーカー

仕事内容: 小田原事業所の人事総務部門にて、採用・教育・研修・安全衛生等の業務をご担当頂きます。入社後はご経験に応じて段階的にキャリアの幅を拡げていきます。

【主な業務内容】
■採用
・新卒採用、キャリア採用、契約社員、派遣社員、障がい者採用等
■教育・研修
・人事総務主催教育の運営、社内・社外の研修企画･運営等
■安全衛生
・安全衛生委員会事務局、ISO45001対応、作業環境管理、従業員の健康管理等
■その他
・事業所内管理、労基署対応、渉外対応、防災、交通安全、各種イベント運営等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須】
■20代までの方
・大卒以上
・PCスキル（Word・Excel・PowerPoint）
■30代以上の方
・人事総務に関する何かしらのご経験（内容は不問）
※ご応募時に自己PR文面のご提出要

【歓迎】
・事業会社における人事総務部門の実務経験 ※業界は問いません
・事業所（工場等）における総務部門の経験
・語学力（英語他）があれば尚可

想定年収: 450万円～ 700万円

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総務経理部長候補　KSPコミュニティへ出向/神奈川県勤務/多様なオーナー企業をまとめる中核ポジション

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ポジション: 総務経理部長候補　KSPコミュニティへ出向/神奈川県勤務/多様なオーナー企業をまとめる中核ポジション

仕事内容: ・オーナー会議・取締役会等の運営（資料作成・報告・議事録対応）
・オーナー企業への報告業務（運営・修繕・テナント状況など）
・経理業務のチェック（支払処理・収支管理・予実報告）
・人事関連業務（採用、入退社対応、労務手続き）
・近隣住民説明会（年2回）の企画・運営
・施設運営に関わる総務業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須スキル】
総務・会計の両業務に柔軟に対応できる方

【歓迎スキル】
簿記２級を取得しているか、同等の実務経験があること。

想定年収: 600万円～ 1,200万円

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次世代エネルギーを支える老舗鍛造品メーカーから労務スタッフの募集です！

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ポジション: 【労務スタッフ】老舗メーカー/裁量◎＜次世代エネルギーを支える企業＞

仕事内容: 給与・労務業務を中心に、以下の業務を段階的にお任せします。

・給与計算業務
・勤怠管理および勤怠システムの運用
・賞与、昇給に関する対応
・住民税などの給与関連業務
・労災対応、労務に関する各種手続き
・アウトソーシング先との連携および社内対応
・将来的には人事システムやワークフロー導入・運用への関与

業務は一度にすべてをお任せするのではなく、習熟度に応じて少しずつ担当範囲を広げていきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: ■必須要件
・給与計算の実務経験（目安：2年以上）
・正確性を求められる業務を丁寧に進められる方

■歓迎要件
・労災、住民税、賞与・昇給対応などの実務経験
・勤怠・人事システムの運用経験
・業務改善や仕組みづくりに関心のある方
・社労士事務所・アウトソーシング先とのやり取り経験

■求める人物像
・単純作業だけでなく、調整業務や個別対応にもやりがいを感じられる方
・周囲とコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・新しい仕組みや業務にも前向きに取り組める方

想定年収: 400万円～ 550万円

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＜茅ヶ崎勤務＞給与計算・社保手続き担当//福利厚生・各種手当充実◎/ニッチな業界で最大手の上場企業

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ポジション: ＜茅ヶ崎勤務＞給与計算・社保手続き担当/福利厚生・各種手当充実◎【東証スタンダード上場企業】

仕事内容: 本ポジションでは、本社給与課メンバーとして、給与計算業務全般を担当いただきます。
将来的には、給与担当者の育成にも携わっていただきます。

【業務内容】
給与計算業務（OBIC7を使用）
社会保険関係の手続き業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: ■必須要件
・給与計算のご経験がある方
※使用システムはOBIC7です。

■求める人物像
・社内の各部署のメンバーと柔軟に連携をとっていただける方
・積極的に提案し、主体的に動くことができる方

■求める能力
PCの基本操作（データ入力程度）。仕事の中でスキルアップしていただけたらと思います。

想定年収: 470万円～ 620万円

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