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次世代エネルギーを支える老舗鍛造品メーカーから労務スタッフの募集です！

226323

ポジション: 【労務スタッフ】老舗メーカー/裁量◎＜次世代エネルギーを支える企業＞

仕事内容: 給与・労務業務を中心に、以下の業務を段階的にお任せします。

・給与計算業務
・勤怠管理および勤怠システムの運用
・賞与、昇給に関する対応
・住民税などの給与関連業務
・労災対応、労務に関する各種手続き
・アウトソーシング先との連携および社内対応
・将来的には人事システムやワークフロー導入・運用への関与

業務は一度にすべてをお任せするのではなく、習熟度に応じて少しずつ担当範囲を広げていきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: ■必須要件
・給与計算の実務経験（目安：2年以上）
・正確性を求められる業務を丁寧に進められる方

■歓迎要件
・労災、住民税、賞与・昇給対応などの実務経験
・勤怠・人事システムの運用経験
・業務改善や仕組みづくりに関心のある方
・社労士事務所・アウトソーシング先とのやり取り経験

■求める人物像
・単純作業だけでなく、調整業務や個別対応にもやりがいを感じられる方
・周囲とコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・新しい仕組みや業務にも前向きに取り組める方

想定年収: 400万円～ 550万円

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大手IT/プライム上場グループ/金融ビジネスソリューション＆サービス最大手企業/採用担当の募集です！

228844

ポジション: 【川崎】採用担当/ほぼフルリモート・フレックス活用可能/残業少なめ/所定労働7.5時間/弊社からのご紹介実績有！

仕事内容: ・人材戦略に基づく採用企画の立案
・採用計画立案・実行・振り返り
・採用フローの効率化・業務改善
・面接・面談対応
・採用活動にまつわる事務作業全般(面接設定・スケジュール管理など)

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・採用業務の実務経験3年以上をお持ちであること
・候補者（主に学生）や社内外のステークホルダーと円滑なコミュニケーションを取れること
・IT利用スキル（MS-Office、Outlook、Teamsなど）

【歓迎条件】
・IT分野や金融分野での実務経験をお持ちの方
・新規ビジネスに関する法務支援へ前向きに取り組める方
・契約書レビューや法務相談対応を単独で実施できる方

想定年収: 550万円～ 700万円

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横浜勤務／管理部門スタッフ(経理・労務メイン)/大手税理士法人支社/リモート可能/実働7.5時間

228445

ポジション: 【横浜勤務】管理部門担当（経理・労務メイン）/リモート週1～2日可能/社員の定着率抜群/月平均残業10～15時間（繁忙期除く）/実働7時間30分

仕事内容: ◆下記業務についてお任せします。

【経理業務】
・支払業務
・記帳
・売掛金の管理
・月次決算

【労務業務】
・勤怠管理
・給与計算業務
・支払対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須要件】
※下記いずれも必須となります。
・給与計算業務経験
・月次決算業務経験

想定年収: 360万円～ 600万円

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【人事担当】地域に根差し、トータルヘルスケアを支える医療グループ

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ポジション: 【人事担当】◆業界経験者歓迎！採用業務からキャリアアップ！

仕事内容: 主に以下の業務をお任せします。
■人材採用業務
■人事・労務業務
■業者対応
■その他、付随業務

その方のご経験や習熟度合いに応じて、下記の業務にも携わっていただきたいと考えております。
■エンゲージメント向上に向けた取り組み（離職率改善）
■制度関連業務（人事制度、就業規則の見直し）

【変更の範囲】当社の定める業務

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須】
※以下いずれかの経験を満たす方
・医療業界での人材紹介業経験者
・有資格者の採用経験

【歓迎】
・エンゲージメント向上に向けた取り組み
・制度関連業務の経験

想定年収: 400万円～ 700万円

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医療機器の製造販売も手掛けるバイオベンチャーより総務法務担当の募集です。

228609

ポジション: 総務法務担当　週4日・1日5時間勤務も可◎/主婦層・時短正社員も歓迎/働き方相談可能！

仕事内容: ・各種契約書のレビュー、チェック業務
・契約内容の整理および顧問弁護士との連携
・株主総会関連業務（司法書士との連携含む）
・その他、総務業務全般
・管理部門内のサポート業務

※重い法的判断が必要な案件は、顧問弁護士と連携して対応します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須スキル】
・契約書レビューの実務経験

想定年収: 350万円～ 500万円

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人事/国内最大手商社グループ企業/働きやすさ◎

228404

ポジション: 人事/国内最大手商社グループ企業/働きやすさ◎

仕事内容: 1. 労務関連業務（社労士との連携）
2. 採用業務（中途・新卒いずれか／両方）
3. 教育・研修（階層別教育の企画・実行）
4. 人事制度の企画・運用
その他不随する業務

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須】
※下記いずれかに該当し、これから人事制度の運用や定着実務にチャレンジされたい方も歓迎です！
①事業会社での労務業務経験(目安5年程度)
→労働法に関する知識
②採用業務のご経験(目安5年程度)

【歓迎】
・採用業務に関する実務経験
・採用手法の選定、母集団形成～選考～クロージングまで、いずれか複数フェーズの実務経験
・階層別教育・研修プランの策定および実行の経験（新入社員研修／管理職研修等、いずれか）
・人事制度（等級・評価・報酬など）の制度運用、定着の実務経験
・社労士事務所やコンサルタントとの折衝・プロジェクトマネジメント経験
・中途・新卒の両方の採用経験
・人事制度をゼロベースで構築した経験
・教育体系（タレントマネジメント・スキルマップ等）の構築・運用経験
・スタートアップ／ベンチャー企業での人事経験
・人事関連資格（社会保険労務士、キャリアコンサルタント、産業カウンセラーなど）
・年金（DC・DB）および退職金制度の運用

【求める人物像】
・法令順守を前提としながらも、事業成長と現場の実態を踏まえた現実的な提案ができる方
・経営層・現場双方とコミュニケーションを取りながら物事を前に進められる方
・変化の多い環境でも柔軟に対応し、自ら課題を見つけて動ける方
・主任クラス　将来マネージャーを目指す方

想定年収: 542万円～ 697万円

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建築×ITの急成長ベンチャー/人事（労務）

228333

ポジション: 人事（労務）/建築×ITの急成長中ベンチャー企業

仕事内容: ■現状 / 直近やっていただきたいこと
■ 労務実務（メイン業務）
●入退社手続き
●給与計算・勤怠管理
●社会保険・労働保険の各種手続き
●就業規則・社内規程の整備、改定
●健康診断等の安全衛生管理

■ 採用業務（興味・適性に応じて）
●採用要件や募集要項の整理
●ダイレクトスカウト、媒体運用、面談調整
●採用広報
●オンボーディングの仕組みづくり

入社後は、会社の状況をキャッチアップいただいた上で、必要な仕組みや改善点を共に整理し、主体的に企画・提案しながら組織づくりを推進していただきたいと考えています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: ■必須
●人事労務のご経験（原則3年以上）
●湘南台拠点に週3回以上出社できる方

■歓迎
●スタートアップや少人数組織で幅広い業務を自走した経験がある方
●労務体制・規程などの仕組みを自ら整えた経験がある方
●組織や制度づくりに興味がある方

■求める人物像
●弊社のカルチャーとマッチする方
●仕組みがない環境を楽しめる方
●既存のやり方がうまくいかなさそう、あわなさそうと思ったら新たなやり方を模索する方
●自身の役割に限らず、積極的にチャレンジして他の領域に関しても必要とあらばセクションを飛び越えてでも当事者として参加しよう、議論に参加しようとする方
●成長意欲が高く、前のめりに取り組んでいただけるスタートアップマインドの強い方
●自ら手を動かし、地道な作業も愚直にこなせる方

想定年収: 360万円～ 600万円

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日本でトップシェアを誇る東証スタンダード上場メーカーより経理の募集です！

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ポジション: 人材開発（係長クラス）【東証スタンダード上場企業｜年間休日129日】

仕事内容: ■業務内容：
○当社の人事担当として、採用・教育の企画立案から、労務管理の運用まで幅広くお任せします。
・採用業務：新卒採用計画の策定、母集団形成、面接、内定者フォロー
・教育・研修業務：新卒社員教育、階層別研修のプログラム立案・運営、効果測定
・労務管理：勤怠管理システムの運用、労務課題の改善提案
・人事企画・制度運用

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: ■必須（MUST）
・事業会社での人事実務経験（目安10年前後）
・採用・教育の実務経験
■歓迎（WANT）
・社会保険労務士の資格をお持ちの方（または勉強中の方）
・製造業（メーカー）での人事経験
・階層別研修等研修計画策定の経験
■求める人物像
・現場の声に耳を傾けつつ、経営方針に沿った仕組み作りができる方
・他部署と連携し、相互に信頼関係を築くことができる方

想定年収: 600万円～ 750万円

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創業メンバーとして管理部門スタッフを募集！

228010

ポジション: 【横浜】管理部門スタッフ（カジュアル面談可/リモート可/働き方相談可

仕事内容: 【雇入れ直後】
＜人事・経理からお任せ！その後はご希望や適性にあわせて担当業務を決定＞
▼人事業務
・採用業務・社員管理
▼労務業務
・給与計算・社会保険・健康診断
▼経理業務
・経費精算・請求行為（請求書発行・送付）
・契約締結（契約書作成・締結・契約管理）

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・人事経理など管理部門のご経験をお持ちの方
・PC操作スキル（ショートカットキー/タッチタイピング、OutlookとTeamsの使用経験など）
・大卒以上

【こんなあなたにおすすめ】
・新しい技術やアプリケーションを学ぶ意欲がある
・わからないことは自分で調べてみることができる
・メール／口頭で能動的に報告・連絡・相談ができる
・ベンチャー企業で新しい知識や業務を身に着けて成長したい

想定年収: 330万円～ 500万円

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【横浜市都筑区】人事採用/プライム上場/老舗IT企業/横浜勤務/～524万

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ポジション: 人事採用※横浜の落ち着きある上場企業／リモートワーク制度あり

仕事内容: 当社の採用担当として、新卒採用業務の企画から実行までを一貫してご担当いただきます。
　具体的には、応募者対応（書類選考・面接対応・内定通知）、採用イベント（社内外の会社説明会・インターンシップ）の企画・運営、
　採用活動計画の企画・運営、採用広報の企画、入社後のフォローアップなど、採用活動全般をお任せします。
　
　また、適性やご希望を考慮した上で、将来的には幅広く人事業務全般をお任せし、活躍していただきたいと考えています。

　＜将来的にお願いをしたい業務＞
　・キャリア採用業務
　・教育研修
　・人事考課、賞与評価制度の運用
　・人事制度、社内規程の立案・設計・改訂
　・給与計算、社会保険・労働保険の手続き
　・福利厚生制度の運用
　・社員の健康管理、安全衛生管理、感染症対策
　・海外駐在員の管理
　・海外現地法人の人員、人件費データの管理
　・社宅管理
　　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 　＜必須＞
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社の人事（説明会経験など）でのご経験
・新卒採用領域における人材エージェントでの経験

＜重視ポイント＞
・情報を整理・分析し、筋道を立てて考える力がある方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
・説明会や採用イベントでのプレゼン力がある方

想定年収: 491万円～ 524万円

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大手上場グループ/グローバル企業/人事・労務ポジションの募集です。

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ポジション: 【横浜勤務】人事・労務担当/大手上場グループ/グローバル企業/フルフレックス

仕事内容: 管理本部人事部にて人事・労務関連およびそれに付随する業務に従事頂きます。

・給与/賞与計算をはじめ、労務管理、勤怠管理、社会保険関係手続き、年末調整などの一連の実務
・法改正に伴う規則改正業務
・衛生業務に関する医療職のサポートおよび管理本部内の安全関係業務
・福利厚生制度管理および企画業務
・海外赴任関係業務（ビザ手配、赴任フォロー、海外給与計算）
・将来的には労働組合交渉窓口、人事制度・企画立案をお任せします。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: ■必須要件
・給与/社保および勤怠管理業務のご経験者
・基本的なWord、Excel（SUM関数、VLOOKUP関数、ピポッド　等）経験

■歓迎要件
・労働組合の交渉窓口経験者、人事・福利厚生制度管理／企画立案などの経験

■求める人物像
・チームワークを重んじて仕事ができる方
・相手の立場になって考え、サポートすることができ、積極的にかかわりを持つことが好きな方

想定年収: 630万円～ 800万円

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横浜エリア/大手グループ会社の人事総務求人

217639

ポジション: 管理グループ（人事総務）　※東証プライム上場いすゞ自動車のグループ会社/定着性◎、長期就業したい方におすすめ/フレックス有、リモートワーク可、年間休日129日

仕事内容: 総務業務の管理･改善、人事･労務管理、社内コンプライアンス運営

＜具体的には＞
■従業員のキャリア開発支援(研修･育成プログラム)
■エンゲージメントサーベイの企画・実施・分析、従業員満足度向上
■社内コンプライアンス規定整備と運用管理､リスク管理戦略の策定･実施
■安全衛生管理、安全衛生委員会のサポート
■労働法規に基づく適正な労務管理
■採用計画の立案･実施(新卒･中途採用管理)
■オフィス環境維持(設備管理､契約管理等)
■備品管理の最適化
■社内規定整備および改定
■他部門との連携･調整、DX技術活用による社内業務効率化、社内コミュニケーション活性化のための施策立案･実施　など

※2025年４月に発足した新会社で社内体制整備や働き方改革を一緒に推進してくれる方を求めています。

【変更の範囲】
入社後は上記の業務に従事いただく予定です。将来的には会社業務全般に変更の可能性がございます。また、横浜・藤沢間の人事異動や国内出張の可能性はあります（詳細は面接時にご確認ください）。

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: ＜必須経験・スキル（下記いずれかに該当する方）＞
■育成などの人材開発経験
■エンゲージメントサーベイに関する実務経験
■コンプライアンス体制の構築･運用経験
■労務管理法規(労働基準法･労働安全衛生法など)に関する理解

＜歓迎経験・スキル＞
■組織改革や社内風土改善の経験
■社内規定の策定・改定の経験
■総務、人事･労務管理の実務経験(業界問わず)
■第一種運転免許普通自動車

想定年収: 480万円～ 810万円

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JASDAQ上場子会社から人事採用担当の募集です！

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ポジション: 人事採用担当＜広報/SNSを活用しながら採用戦略をリードするポジション＞保育士採用メイン/フルフレックス/残業時間10時間未満でWLB◎

仕事内容: 【人事採用関連業務】
・保育士・栄養士・本部社員・児童支援員・学童支援員の採用関連業務全般
・採用計画の企画立案、イベントの企画立案
・養成校訪問、応募者管理、面接・園見学調整
・SNS関連業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須】
・採用業務経験者
・人材関連事業経験者(人材紹介会社、採用代行等)

【歓迎】
・保育所勤務経験者（保育士有資格者）

想定年収: 400万円～ 450万円

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【HRMOS導入コンサルタント】フルリモート可/柔軟な働き方/システム導入/業務効率化/BPR

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ポジション: 労務給与システムの導入支援・設定代行コンサルタント【フルリモート可】

仕事内容: 「HRMOS労務給与・勤怠」の導入支援をメインに、人事労務領域における業務設計、業務フローの改善提案、運用定着までを担当いただきます。
単なる「設定代行」ではなく、業務効率化・DXの観点から深く顧客に入り込み業務のあるべき姿を共に考えながら実行していく、プロジェクト型のコンサルティングポジションです。

・HRMOS労務給与・勤怠の初期設定・導入支援（給与機能がメインとなります）
・既存システムからのデータ移行、テスト設計、フロー構築
　L 異なるフォーマットのデータをHRMOSの仕様に変換して取り込む設定をおこなう
　L 給与計算データの検証（既存データと見比べてヌケモレがないか確認）
・システムの操作説明、利用者トレーニング
・導入後の運用フォロー、活用支援
・業務効率化・フロー改善の提案（給与計算、勤怠管理、労務管理など）
・人事労務業務の可視化と課題整理（必要に応じて）

<業務体制 >
・1プロジェクトあたり2~4ヶ月程度（案件により変動）
・基本的にマネージャー（社員など）と実務担当者（業務委託）2人体制で業務にあたります
・平日日中にクライアントとの打ち合わせあり（フルリモート勤務）

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県

必要な経験・能力: <必須要件>
①勤怠・給与システム (SaaS問わず) の導入支援・設定代行経験、もしくは給与計算実務経験3年以上で自社システムの導入設定経験のある方
※単なる運用代行(データ入力など)ではなく、導入から運用、後輩のダブルチェック、システム設定、データ検証など、責任をもって実行してこられた経験を重視します
② データ加工スキルと正確性
異なる仕様のデータ変換や、給与計算の結果検証に取り組み、その中で正確性を担保してきたご経験。
③ Slackなどのチャットツールを使った経験

<歓迎要件>
・「HRMOS労務給与」シリーズの初期設定経験
・給与計算・勤怠管理・労務管理のBPO経験
・社会保険労務士資格
所得税、年末調整、社会保険などの法律的な仕組みを理解し、システム登録が実務に与える影響を把握している方

<こんな方におすすめ >
・ツール導入を“設定業務”ではなく“業務変革”だと感じている方
・クライアントとの調整や提案もやってみたい方
・HRMOSなどのSaaSツールの経験を積みたい方
・業務フローの課題を抽出し、改善していきたい方
・弊社事業に興味のある方

想定年収: 400万円～ 600万円

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人事労務スタッフ/横浜/残業少なめ

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ポジション: 人事労務スタッフ

仕事内容: 【クライアントの給与計算全般を担当】
従業員の勤怠状況の確認
給与や手当、手取額計算
システムの分析・新規導入　等

【使用するソフトは？】
◎SmartHR
◎オフィスステーション
◎COMPANY
◎マネーフォワード
◎奉行シリーズなど
※WEB・メール・電話等を中心にクライアントとのやり取りを行います。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【応募条件】
■1社300名以上の規模の給与計算・給与計算スケジュール管理・給与エラーチェック等の経験
└アウトソーシング業務／自社内のみの実務経験者いずれも可
■Excelスキル（データベース系関数・IF関数・VLOOKUPなど）
■給与計算ロジック構築

※人事労務経験者は尚歓迎
※経験豊富な方はマネージャー候補として採用

【こんな方はぜひ！】
◎業務改善に積極的に取り組める
◎向上心を持って仕事に臨める
◎ロジカルな考え方ができる
◎新しいことを積極的に受け入れることができる
◎既存の価値観をうたがう姿勢

想定年収: 360万円～ 700万円

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人事マネージャー候補/プライム上場100％子会社/~700万

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ポジション: 人事(マネージャー候補)※株式会社図研の100％子会社

仕事内容: ・採用（新卒・中途）の企画立案・実務対応
・親会社との人事制度や方針の調整・折衝
・社内研修や教育プログラムの設計・導入
・労務管理、人事制度の改善提案・運用
・経営層との方針連携・組織課題の解決提案
・チーム内での情報連携、総務業務の対応

変更の範囲：会社の定める業務

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・企業人事の実務経験（3年以上）
・採用・制度運用・研修等いずれかの企画・実施経験
・チームや関係者との調整・交渉経験がある方

【歓迎条件】
・研修企画や人材育成制度に関する知見
・親会社とのやりとりやグループ間調整の経験がある方

想定年収: 600万円～ 700万円

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総務人事　“専業ニッチトップ”メーカー(国内唯一)/残業ほぼなしWLB◎/長期就業◎/安定企業

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ポジション: 総務人事　“専業ニッチトップ”メーカー(国内唯一)/残業ほぼなしWLB◎/長期就業◎/安定企業/車通勤可能

仕事内容: ◎従業員の管理（勤怠管理、人事管理）
◎設備管理（安全衛生、緑地整備、備品購入管理、施設管理）
◎給与計算
◎入退社に伴う手続き（採用、入退社管理、各種保険）
◎その他

人事総務にまつわる業務は全般担っていただきます。

【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須要件】
何らかの事務経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・工場総務経験者
・人事総務全般の業務に携わっていた方

想定年収: 350万円～ 500万円

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人事労務（給与計算）/ワークライフバランス良好/安定した財務基盤の優良企業

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ポジション: 【人事労務】※ポテンシャルも可/ワークライフバランス良好/穏やかで働きやすい社風/厚木勤務

仕事内容: ■具体的な業務（一例）
　・月次給与計算、賞与計算、退職金計算
　・社会保険料、所得税、住民税等の控除・納付関連業務
　・年末調整業務
　・社会保険・労働保険の手続き（入社、退職、扶養異動等）
　・HD体制のもとグループ各社の人事管理データの管理・集計・分析等
　・就業規則、各種社内規程の整備サポート
　・採用業務および研修業務の運営サポート　など

【職務内容（変更の範囲）】会社の定める業務

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: ※実務未経験も可（※業務や同社への意欲がある方）

＜歓迎条件＞
・事業会社における給与計算の実務経験（目安：5年～）
・社会保険・労働保険に関する基本的な知識
・Microsoft Office（Excel、Wordの基本操作スキル）
・中堅企業での人事職経験

※人物像
・「企業は人也、人は心也」の社訓に共感していただける方
・変化に対して柔軟に対応していただける方
・社内外の関係者との明るく円滑なコミュニケーションを図れる方
・チームワークを重視し、連帯感をもって業務を進められる方

想定年収: 340万円～ 450万円

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【みなとみらい】医薬関連施設建設に伴うエンジニアリング事業を展開する企業にて人事の募集

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ポジション: 人事担当※業界唯一の施設開発コンサルティング/リモート可/時差出勤制度有

仕事内容: ご入社される方のご経験・スキル応じて下記業務をお任せ致します。

・入退社、社会保険手続き業務
・給与計算、年末調整業務
・採用に関する全般業務やサポート業務
・人事評価の運営サポート
・安全衛生業務
・社内教育制度の運営業務
・その他、人材管理、労務管理、人事に関わる特命事項等

多岐に亘る業務をチーム内で分担して行っていきます。経験者の方はスキルが活かせ、未経験の部分は丁寧な指導によりキャリアを積んでいけます。適正により上記の比重は変化することやジョブローテーションもございます。

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須】
・採用または労務業務経験者（3 年以上）
・Excel 、PowerPoint、Word 中級以上

【歓迎】
・総務経験者

【求める人材像】
・マルチタスクや調整が得意で、業務全体の流れを理解して仕事を進められる方
・チームワークを大切にする方
・得意な分野では業務をリードして行ける方

想定年収: 350万円～ 430万円

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【出向/川崎市】管理部門マネージャー/東証プライム上場/日本三大産業ガス企業

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ポジション: 【出向】管理部門マネージャー（財務・経理／在庫・収益管理／内部統制／総務人事）

仕事内容: １．財務・経理管理
　・会計事務所と連携した月次・年次管理
　・貸借対照表等の内容把握、管理面でのチェック
２．在庫管理・収益管理
　・ヘリウムガス在庫の管理体制整備
　・販売・収益管理の整理、運用サポート
３．内部統制・業務プロセス管理
　・業務フローの整理、内部統制対応
　・監査法人・親会社対応のサポート
４．総務・人事関連の管理
　・勤怠・給与・人事業務の取りまとめ（※実務は外部委託）
　・外部委託先・関係部署との調整
※支払業務・給与計算等の個別実務は外部委託しており、本ポジションでは管理・連携・全体統括を中心に担っていただきます。

◆業務の進め方・ポジション特徴
・入社後はOJTにより業務全体の流れを把握
・現職社員の業務を取りまとめつつ、ダブルチェック・全体管理を担当
・管理部門のハブ（橋渡し）役として、安定的な運用体制づくりを担う
・少人数組織のため、プレイングマネージャー的な立ち位置

【組織】
入社時から出向いただきます。
・管理部門：男性1名、女性2名。
経理実務・総務実務を分担する体制となっており、既存メンバーと連携しながら業務を推進いただきます。

■ポジションとしての魅力
・これまでの実務経験を活かして管理職にチャレンジが可能：
日次・月次・年次までの経理財務実務に強みをお持ちの方が、出向をきっかけに承認・統括業務や対外対応（税理士・監査法人等）へと役割を広げ、管理職候補として次のステージに挑戦できるポジションです。
これまで実務の中心として成果を出してきた方が、実務力を土台にマネジメント領域へとキャリアを進めたいという志向にフィットします。
※管理職経験は必須ではありません。

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社における経理・財務の実務経験
・月次・年次決算業務に主体的に関与した経験
・金融機関対応、税理士・監査法人等の外部専門家との折衝経験
・承認業務・チェック業務を含む業務経験

【歓迎】
・グループ会社・子会社を含む経理管理経験
・連結決算、清算書作成の経験
・税務調査対応経験
・管理職またはリーダーとしての業務統括・後輩指導経験

想定年収: 927万円～ 1,000万円

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