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ポジション
人事総務マネージャー候補/年休122日/残業少/賞与有/住宅手当3万円
仕事内容
【業務内容】
管掌部長、スタッフと共に人事・総務業務に幅広く携わっていただきます。
ご入社後は、まずは労務関連業務をメインにお任せします。

<具体的には>
・労務 給与・社保対応、規程整備、行政対応
・人事企画 制度設計・企画、タレントマネジメント、業務プロセスの改善
・社員対応 ハラスメント・トラブル対応
・採用 中途・新卒の採用計画立案・実行
・総務 契約・備品管理、保険手続き、車両管理、株主総会・取締役会運営 等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
【必須項目】
・一連の労務管理業務経験(給与計算、社会保険労務手続きなど)

【歓迎するスキル・ご経験】
・広報の経験がある方
・今後さらなるキャリアップを目指したいという意欲
・SmartHR、マネーフォワードクラウド給与等の各種人事システム経験
・小売業等の近い業種での人事経験
・評価報酬制度の知識・制度企画経験
・規程の策定に関与した経験
・取締役会等の経営会議の運営に携わった経験
・リスク・コンプライアンス等を含め内部統制に関わった経験

※今回はスキル・ご経験も大切ですが、今回はそれ以上にその方の人間性を重視し、
チャレンジ意欲のある方のご応募をお待ちしております。
想定年収
489万円 ~ 645万円
ポジション
人事総務管理職/業績堅調/フルフレックスタイム制/残業時間20時間/東証グロース上場企業】
仕事内容
■具体的な業務:
総務
・会社の損害保険対応
・資産管理
・通信機器対応
・社用携帯の設定等の対応
・社内からの問い合わせ、ヘルプデスク(一次)対応等
・株主総会補助やオフィスの環境整備など
人事
・採用(人員計画、母集団形成、各種調整、面接、セレクション、条件交渉、受入)
・企画(昇格昇給、異動、制度仕組みの創設・改廃)規程管理、法改正対応
・給与/厚生(社会保険、労働保険、安全衛生、健康管理等)
・雇用管理等
【変更の範囲:会社の定める業務】
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
<必須>
・人事・総務のご経験3年以上
・マネジメント経験をお持ちの方
・基本的な PC スキルをお持ちの方
想定年収
600万円 ~ 700万円
ポジション
<茅ヶ崎勤務>給与計算・社保手続き担当/福利厚生・各種手当充実◎【東証スタンダード上場企業】
仕事内容
本ポジションでは、本社給与課メンバーとして、給与計算業務全般を担当いただきます。
将来的には、給与担当者の育成にも携わっていただきます。

【業務内容】
給与計算業務(OBIC7を使用)
社会保険関係の手続き業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
■必須要件
・給与計算のご経験がある方
※使用システムはOBIC7です。

■求める人物像
・社内の各部署のメンバーと柔軟に連携をとっていただける方
・積極的に提案し、主体的に動くことができる方

■求める能力
PCの基本操作(データ入力程度)。仕事の中でスキルアップしていただけたらと思います。
想定年収
470万円 ~ 620万円
ポジション
人事総務スタッフ/業績堅調/フルフレックスタイム制/東証グロース上場企業】
仕事内容
■具体的な業務:
総務
・会社の損害保険対応
・資産管理
・通信機器対応
・社用携帯の設定等の対応
・社内からの問い合わせ、ヘルプデスク(一次)対応等

人事
・採用(人員計画、母集団形成、各種調整、面接、セレクション、条件交渉、受入)
・企画(昇格昇給、異動、制度仕組みの創設・改廃)規程管理、法改正対応
・給与/厚生(社会保険、労働保険、安全衛生、健康管理等)
・雇用管理等
・株主総会補助やオフィスの環境整備など

【変更の範囲:会社の定める業務】
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
<必須>
・総務のご経験3年以上
・基本的な PC スキルをお持ちの方

想定年収
450万円 ~ 550万円
ポジション
人事事務担当【みなとみらい勤務|リモート勤務可能】
仕事内容
概要:
人事アシスタントとして、採用・教育・社員対応に関わる事務業務全般をお任せします!

業務内容:
・応募者対応
・面接日程調整
・スカウトメール配信
・求人媒体管理
・研修実施準備
・社員問合せ対応
・その他人事関連事務

働く環境:
担当業務に関わらず、メンバー同士フォローし合いながら進めるため、チームワークも抜群です!
風通しがよく、働きやすい雰囲気の中でご活躍いただけます!

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
【必須】
・人事事務業務の経験がある方
・基本的なPCスキルがある方(Word、Excel、PowerPoint)

【歓迎】
・タレントマネジメントシステムの管理経験がある方

【求める人物像】
・コミュニケーションを大切にする方
・変化に柔軟に対応できる方
・自発的に考えて行動できる方
想定年収
250万円 ~ 400万円
ポジション
労務(給与計算または社会保険専任者)/年間休日125日/不動産業界最大手/キャリアアップ◎
仕事内容
不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える管理本部・人事部にて
各種制度(給与計算、社会保険、勤怠管理、福利厚生制度等)の運用を担当していただきます。

【職務内容】
・給与計算実務全般
・社会/労働保険実務全般
・勤怠管理実務
・福利厚生制度運用実務

【変更の範囲】当社グループの業務全般
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
【必須】
・給与社保実務のご経験(目安:2年以上)※事業会社でのご経験は問いません
・一定のエクセルスキルがある方

【求める人物像】
・正確性と責任感を持ち、コツコツと業務に取り組める方
・ルーティンワークの中で、ミスなく業務を遂行することにやりがいを感じられる方
・チームワークを大切にし、周りの人と協力しながら業務を進められる方
・変化にも柔軟に対応できる方
想定年収
400万円 ~ 550万円
ポジション
【※横浜市勤務/ワークライフバランス良好】人事総務
仕事内容
・人事総務関連業務(労務(給与社保)採用、人員配置、他総務庶務関連)
・施設運営業務(業績管理、行政対応、報告書作成、設備備品管理、資金管理等)
・その他、管理部門関連業務 等

※ゆくゆくお任せしたい事
・当法人の経営戦略に資するために、担当する部門・部署の事業戦略の策定や推進

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
<必須条件>
・人事労務経験(給与社保等の知識)

<歓迎条件>
・人事総務、及び管理部門での幅広いご経験
・普通自動車免許をお持ちの方
想定年収
450万円 ~ 600万円
ポジション
人事リーダー候補【渦流ポンプ国内シェア No.1/月の残業20時間以内/有休取得率高】
仕事内容
<採用・教育業務>
・採用業務(新卒・中途採用実務、採用計画、採用手法検討等)
・教育(研修企画、研修運営など)
*対象はグループ会社全体になります
ご入社時は上記業務がメインとなりますが、将来的には下記のような人事業務全般を経験いただき会社の中核となっていただく方を募集しております

<将来的には>
・人事企画(人事制度改革等、人事関連企画)
・労務業務(給与計算や社保手続き)*アウトソーシングを進めておりチェック等マネジメント中心

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
【必須条件】
採用・人事企画・研修のいずれかのご経験 
*人材業界含む
普通自動車運転免許(AT限定可)

【歓迎条件】
・労務のご経験
上記経験3年以上
マネジメント経験
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
人事【次長~部長候補】※新横浜駅付近/上場グループ会社
仕事内容
採用業務の責任者として、部下の育成を含め主に下記業務を担っていただく予定です。

【具体的業務】
・新卒、中途採用の経営戦略に基づいた『採用計画』の立案/計画/実行
・採用計画の策定
・求人媒体の選定
・会社説明会/応募者の選考/面接
・定着率向上に向けた取り組み
・人材育成・教育 等々

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
【必須要件】
・人事(業務内容記載)の実務経験5年以上
・マネージメント経験5年以上
想定年収
580万円 ~ 850万円
ポジション
人材管理(一般)※未経験でのキャリアチェンジ歓迎/1996年創業/大手企業との取引多数
仕事内容
採用・広報担当として本社を含む全拠点の現場社員の採用業務に従事していただきます。
また社内のホームページ作成管理や会社案内・広報アイテムの企画・作成をしていただきます。
弊社各拠点の管理者から「増産対応の為に増員したい」「欠員が出た」などの相談を受け、必要な人材情報を確認します。その情報を基に、求人広告の作成・出稿や人材紹
介会社との連携等、必要人材を確保するために効果的な手段を選択し、実行していただきます。
■主な業務内容

【採用業務】新卒・中途採用業務を行います。
 - 求人広告の作成
  ・営業所管理者より人材の採用要件や時期を確認
  ・募集媒体の選定、エージェントとの調整、求人広告の作成
 - 応募者・選考者フォロー
  ・電話やメールで面接などの日程を調整します
 - 企業説明会の企画、実施
 - 学校訪問
 - 新人研修

【広報業務】
社内ホームページ制作、管理、会社案内・広報アイテムの企画・作成
入社後は、弊社事業に関する2週間の教育期間を経て担当業務のOJTをスタートします。
(以下カリキュラムの一部抜粋)
・弊社事業の軸となる『業務請負』『人材派遣』『人材紹介』への理解(座学)
・弊社の営業所がある工場を実際に見学(実地)
・コンプライアンス教育(Pマーク、エコアクション、その他)(座学)

■最新機種ツールを貸与しています。
 - PC  : Mirosoft Surface
 - 携帯 : Apple iphone
社員が仕事の生産性、パフォーマンスを最大限に発揮していただくために、業務ツールは最先端のものをご用意しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
【必須条件】
・普通自動車運転免許
・基本的なPCスキルをお持ちの方(特にエクセル)
・内定後原則2か月以内に入社可能な方
・社会人経験が2年以上ある方

【歓迎条件】
・webサイト制作経験(HTML、 CSS、Javascript)、 画像編集経験(Photoshop、Illustrator) 
・ビジネス英語スキル
想定年収
392万円 ~ 448万円
ポジション
管理部門長※リモートワーク週2可/黒字経営/社会貢献性の高いスタートアップ
仕事内容
・経理財務もしくは人事 (制度企画/労務/採用/育成) の組織体制構築やマネジメント ※ご経歴と希望に応じてご相談させていただきます
 -あるべき組織体制の企画考案から実装
 -各部門との役割分担の明確化
 -業務フロー整理、テクノロジーを活用した自動化/効率化

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
【必須要件】
・コーポレート職 (特に「経理財務」もしくは「人事」) における実務経験3年以上
・5名以上のマネジメント経験
・管理部門全般の知見

【歓迎要件】
・IT業界での就労経験
想定年収
700万円 ~ 1,200万円
ポジション
採用責任者【CHRO候補/大手企業・銀行・官公庁向けに自社プロダクトを展開】
仕事内容
【雇入れ直後】
・採用戦略策定・進捗管理
・求人、媒体記事作成、スカウト送信
・エージェント対応
・選考管理、媒体管理
・応募者対応、面談実施
・その他関連業務

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
【必須】
・人事戦略の経験
・エンジニア採用含む、採用全般のご経験

【歓迎】
・IT/SaaS企業での人事責任者またはそれに準ずる経験
・エンジニア採用の戦略立案・実行経験
・労務業務等、その他人事領域のご経験
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
人事(マネージャー候補)※株式会社図研の100%子会社
仕事内容
・採用(新卒・中途)の企画立案・実務対応
・親会社との人事制度や方針の調整・折衝
・社内研修や教育プログラムの設計・導入
・労務管理、人事制度の改善提案・運用
・経営層との方針連携・組織課題の解決提案
・チーム内での情報連携、総務業務の対応


変更の範囲:会社の定める業務
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
【必須条件】
・企業人事の実務経験(3年以上)
・採用・制度運用・研修等いずれかの企画・実施経験
・チームや関係者との調整・交渉経験がある方

【歓迎条件】
・研修企画や人材育成制度に関する知見
・親会社とのやりとりやグループ間調整の経験がある方
想定年収
600万円 ~ 700万円
ポジション
国内事務系総合職/他職種にジョブローテーション可
仕事内容
・総務:文書・規則管理、企業運営に関する庶務業務、事業用資産の維持管理等
・法務:コンプライアンス対応、訴訟・紛争対応、契約審査等
・経理:決算業務、予算・業績管理、資金管理、税務対応等
・人事:採用、教育、労務管理、給与計算、社会保険手続き等
・工務:個別工事の業績、資金、原価管理、工事現場運営に関する庶務業務、近隣対応 等


【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
北海道,宮城県,東京都,神奈川県,愛知県,大阪府,広島県,愛媛県,福岡県
必要な経験・能力
<必須条件>
総務、法務、経理、人事、工務のいずれかの実務経験

<歓迎条件>
経理:日商簿記2級以上、または建設業経理士2級以上
総務:宅地建物取引士
法務:ビジネス実務法務検定2級以上

<求める人柄>
年代問わず、様々な方とコミュニケーションが取れる方
当社でゼネラリストとしてご経験を積みたい方
想定年収
500万円 ~ 820万円
ポジション
人事採用担当(責任者候補)/年間休日127日/手当充実/地域密着型の医療サポート法人
仕事内容
・採用戦略の企画、立案
・人材紹介エージェントの対応
・説明会・イベントの企画、運営
・応募者対応、選考プロセスの推進・管理
・内定者フォローアップ
・その他、採用関連業務全般

☆ご経験やご志向性に応じて、労務・総務領域の管掌もお任せする可能性が御座います。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
【必須要件】
・採用戦略の立案から実務までのご経験をお持ちの方(経験年数目安5年程度以上)

【歓迎要件】
・労務や総務業務の実務経験をお持ちの方
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
【東証プライム上場】人事(労務・評価・報酬・等級制度の企画・実行を担うリーダーまたは担当者)CHR2406
仕事内容
ソニーグループ各社(ソニーグループ株式会社、ソニー株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社)における労務・評価・報酬・等級制度、賃金施策等の企画・運用を担うチームの中核として実務及び関連PJのリーディング等をお任せします。

■担当予定の業務内容
主に労務・報酬・処遇制度企画・運用担当として、ソニーグループとしてあるべき制度の企画・運用を担当いただきます。具体的に担当頂く領域はこれまでのご経験・ご希望などを伺ったうえで決定させて頂きます。
【労務領域】
・人事制度・施策の企画立案(テレワーク制度、両立支援制度、年金制度等)
・労働組合対応、法令・行政対応、個別案件、構造改革・事業再編・M&A対応等
【報酬】
・評価・報酬・等級制度の企画(賞与、賃金改定、株式報酬、評価・報酬・等級制度、ベンチマーク等)
・制度運用(評価、賞与支給、等級改定等オペレーションメンバーと協力した運用推進等)
【共通】
・グローバルな政治・経済、労働市場や競合他社の動向を認識し、人事制度のポリシー策定、制度設計を担当
・人事の各種制度等の導入/企画に向けて、現状分析・課題抽出、経営層への提案、社員への展開、展開後のレビューまでを一気通貫で対応
・経営層、HRBPとも綿密に連携をしながら、ソニーグル―プ各社で制度の浸透・定着に向けた各事業のサポートを実施

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都,神奈川県
必要な経験・能力
【必須】
・事業会社における人事経験、又は戦略・人事コンサル等での人事関連プロジェクトでの経験があること
・スピード感のある業務環境へ対応出来ること

【歓迎】
・人事諸制度の企画・立案・運用などの経験
・プロジェクトマネジメント経験、または相応する経験があること(自身が主導して、ジョブ管理や判断、メンバー育成等を行った経験など)
・グローバルに臆せずコミュニケーションが出来ること
・ディスカッション、ドキュメンテーション、プレゼンテーション等において、質の高い言語表現ができる
・業務をゼロベースで見直し、改善または再構築を実行した経験がある
・データを分析し、傾向や課題を抽出、打ち手に落とし込んだ経験がある
・TOEIC:750点以上
想定年収
500万円 ~ 1,200万円
ポジション
労務総務スタッフ【高級外車正規ディーラー|車通勤可能|残業少なめ|ワークライフバランス◎】
仕事内容
ご入社後は労務関連業務から取り組んでいただく想定ですが、ご経験に合わせて下記人事業務全般をお任せします。

【具体的な業務内容】
・給与・賞与の計算、社会保険手続き、年末調整、勤怠管理                                               ・入社・退職手続き、異動手続き、人財の募集・採用
・昇給考課、賞与考課の運用、フィードバック
・就業規則、給与規定、教育・研修制度、評価制度の立案・運用
・組織図、人員計画
・社員の福利厚生
・防犯・防災対策
・備品の発注・管理、職場環境の整備・管理
・社内行事の企画・運営

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
【必須条件】
■事業会社での労務管理業務のご経験

【尚可条件】
■人事制度の構築、改定の経験
■人事異動、人事評価の実務経験

【求める人物像】
■間隔部署管理、部門間(他部署)の調整を実施すると共に、プレイングマネージャーとして課題の発見、対応(改善・解消)に主体となって取り組める方
■オーナー企業としての企業文化を理解できる方
■コミュニケーション力、特に調整力のある方
■フットワークの軽い方
■車の運転が苦にならない方。(車での移動(訪店)は多い)
■困難な課題解決に対し、責任・忍耐力のある方。
想定年収
315万円 ~ 396万円
ポジション
人事総務主任・係長 将来の課長候補【高級外車正規ディーラー|車通勤可能|残業少なめ|ワークライフバランス◎】
仕事内容
ご入社後は労務関連業務から取り組んでいただく想定ですが、ご経験に合わせて下記人事業務全般をお任せします。

【具体的な業務内容】
■労務関連業務※一部社労士事務所へ業務をアウトソースしております。
■人事評価の実務
■人事制度(賃金制度、人事考課制度)の構築、刷新、運用
■人員計画等、適正な人員数や人件費の検討、計画立案、実行
■教育・研修制度の立案、実行
■総務関係全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
【必須条件】
■事業会社での労務管理業務のご経験(目安:3年以上)

【尚可条件】
■人事制度の構築、改定の経験
■人事異動、人事評価の実務経験

【求める人物像】
■間隔部署管理、部門間(他部署)の調整を実施すると共に、プレイングマネージャーとして課題の発見、対応(改善・解消)に主体となって取り組める方
■オーナー企業としての企業文化を理解できる方
■コミュニケーション力、特に調整力のある方
■フットワークの軽い方
■車の運転が苦にならない方。(車での移動(訪店)は多い)
■困難な課題解決に対し、責任・忍耐力のある方。
想定年収
600万円 ~ 700万円
ポジション
人事労務※横浜の落ち着きある上場企業/リモートワーク制度あり
仕事内容
<直近でお願いしたい業務>
・給与計算
・社会保険、労働保険手続き
・福利厚生制度の運用
・人事制度、社内規程の立案・設計・改訂

<将来的にお願いしたい業務>
・人事考課、賞与評価制度の運用
・社員の健康管理、安全衛生管理、感染症対策
・新卒、中途採用
・海外駐在員の管理
・海外現地法人の人員、人件費データの管理
・社宅管理
・教育研修
 など

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
<必須>
給与計算および社会保険手続きの実務経験がある方

<あれば尚可>
・労働諸法令の知識を有する方(社会保険労務士歓迎)
・社会保険労務士事務所での業務経験がある方
・人事制度、社内規程の立案、設計、改訂業務の経験を有する方
・英語力を有する方(TOEIC600点以上)

<重視ポイント>
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
想定年収
480万円 ~ 650万円
ポジション
人事労務アウトソースポジション
仕事内容
【労務】
・給与計算全般
・社会保険手続き全般
・助成金の申請支援
・就業規則の作成支援・改定支援
・労務に関するアドバイス
・年末調整や確定申告など税務に関する業務

【人事】
・勤怠管理
・給与・社保データ入力
・採用
・入社者対応
・制度設計・運用
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
【必須】
社労士事務所・アウトソース・事業会社にて実務経験をお持ちの方(年数不問)
想定年収
350万円 ~ 600万円

新着求人・転職情報一覧

35年以上の豊富な転職ノウハウと最新の転職・求人情報をご紹介できます。転職サイトに掲載できない非公開求人もございますのでまずはエントリーを!

大手物流企業にて人事(制度企画)サブマネージャ―の募集です!(217073)

【相模原勤務】人事労務マネージャー候補/大手物流企業

600万円 ~ 700万円

【労務総務リーダー候補】大学発AIベンチャー/上場へ向けて体制強化中/フルフレックス、リモート制度有(225090)

労務総務リーダー候補 ※大学発AIベンチャー/IPO準備中企業/創業6期目で黒字化達成

500万円 ~ 750万円

【人事課長】◆NECグループから独立・創業/安定基盤×成長環境◎(223363)

【人事(課長クラス)】◆NECグループから独立・創業/安定基盤×成長環境◎

668万円 ~ 1,169万円

【採用担当】定年65歳■スカパーJSAT社発スタートアップ企業/急成長中の宇宙ビジネス!(223155)

【採用担当】定年65歳◆スカパーJSAT社発スタートアップ企業/急成長中の宇宙ビジネス!

500万円 ~ 800万円

人事労務(給与計算)/ワークライフバランス良好/安定した財務基盤の優良企業(223985)

【人事労務(給与社保)】※ポテンシャルも可/ワークライフバランス良好/穏やかで働きやすい社風/厚木勤務

340万円 ~ 450万円

大手上場グループ/グローバル企業/人事・労務ポジションの募集です。(225089)

【横浜勤務】人事・労務担当/大手上場グループ/グローバル企業/フルフレックス

630万円 ~ 800万円

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