- ポジション
- 人事※東証プライム上場/グローバルメーカー※各拠点就業有
- 仕事内容
- ■これまでの経験スキル、得意領域に応じて以下いずれかの業務をご担当頂きます。
≪人事管理≫
・各事業本部／事業所における人事諸制度の運用
・人事異動・配置、人事評価取り纏め、人員計画策定、人件費予決算管理、表彰取り纏め
≪労務管理≫
・労働組合窓口、提案企画、労使協議会の運営、議事録作成
・労働環境整備等の労務管理（労働時間、勤怠）、労務コンプライアンス、社員相談対応
≪採用教育≫
・新卒／中途採用業務（人財獲得戦略の企画・提案、求人職場・事業本部人事と連携した施策実行）
・全社階層別教育・事業所教育の企画・実行、昇格試験運営
≪福利厚生・総務≫
・寮・社宅制度の運営・入退去管理
・各種制度の運営（財形、持株、積立年金、社内融資等）、福利厚生施設（食堂等）の管理
・社内イベントの企画・実行
・入社者、転入者の受入
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 山梨県
- 必要な経験・能力
-
＜必須要件＞
※いずれかの経験
・労務管理業務の経験
・採用業務の経験
・人事制度運用経験
＜歓迎要件＞
・メーカーにおける人事労務業務の経験（歓迎条件）
- 想定年収
- 750万円 ～ 900万円
