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ポジション
FP&A(リーダー候補)※ヘルステック企業/東証プライム
仕事内容
■お任せしたい業務内容
当グループ全体の経営管理/事業管理プロセスの高度化を推進し、各レイヤーのマネジメント(事業レベル・経営レベル双方)に向けた意思決定の支援を行います。
・中期経営計画策定
・年次予算策定
・予実管理・予予管理
・経営会議運営
・ITツールを活用した経営管理効率化・高度化の推進
・各事業部の見込数値策定、その他各KPI管理及び、特命案件対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
下記のいずれか、もしくはこれらに準ずる経験を5年以上お持ちの方
・事業会社でのFP&A、経営管理、経営企画などの部署において、以下どちらか、もしくは両方の経験
 - 全社レベルの経営管理プロセスの構築・運用をリードした経験
 - 事業責任者と共に事業計画を策定し、計画実行に向け、KPIマネジメント、ビジネス状況の把握・分析、各種事業の課題等を抽出、アクション提案や実行、まで一気通貫で実施した経験
・コンサルティングファームにおいて、事業会社の経営戦略立案、経営管理プロセス導入・刷新支援等のご経験

【歓迎要件】
・社長、CFOなど経営層へのレポーティング、ビジネスパートナリング経験
・全社レベルでの経営管理プロセス(予算策定、中期経営計画)の導入・刷新経験
・経営管理システム、BIの導入・運用改善経験
・部門横断のプロジェクトマネジメント経験
・B/S、C/Fマネジメント経験
・子会社管理の経験
・チームマネジメント経験
・会計士・経理財務実務経験
想定年収
900万円 ~ 1,500万円
ポジション
【経理】プロジェクトリーダー・課長候補~連結決算・開示アウトソーシング事業~
仕事内容
●大手上場企業の親会社の連結決算・開示業務、子会社の単体決算業務を中心としたアウトソーシングサービス部門にて、お客様の決算業務や開示資料作成などを担当し、繰り返し業務改善も行うことで業務効率化や生産性向上の役割(シェアード化)を担っていただきます。

今回のポジションは、お客様から受託した決算業務のプロジェクトにまずは担当者クラスとしてジョインいただき、連結決算業務、もしくは単体決算業務にすぐに関わっていただきます。業務は、基本的に同社のオフィス内(新宿)に持ち帰って遂行しています。(※プロジェクト立ち上げ段階や巻き取り段階では客先常駐もします。)担当規模としては、「顧客1社・1プロジェクト単位」で3名~10名程度が関与し、1名が複数のプロジェクトを担当することもあります。必ずチームを組み、公認会計士や税理士をはじめ、経験豊富な上司・先輩社員が経験の浅いメンバーをフォローする環境の中、できる限り早いタイミングで”先輩側”に回っていただくことを期待しています。







【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・連結決算業務経験
・お客様やチーム連携等、他者とコミュニケーションが発生する業務に抵抗のない方

【歓迎要件】
・マネジメント経験

想定年収
700万円 ~ 900万円
ポジション
経理リーダー候補/上場企業の単体決算・連結決算・開示業務の経験ができます~【キャリアアップ志向歓迎】※フレックスタイム制
仕事内容
●大手上場企業の親会社の連結決算・開示業務、子会社の単体決算業務を中心としたアウトソーシングサービス部門にて、お客様の決算業務や開示資料作成などを担当し、繰り返し業務改善も行うことで業務効率化や生産性向上の役割(シェアード化)を担っていただきます。

※上記に加え、お客様から単体決算、海外決算、税務、原価計算、システムBPO等と受託する範囲が拡大しています。また、決算実務ノウハウから逆算した形でのコンサルティングの支援(会計領域・システム領域)、財務ファイナンス領域の支援(TMS)も順調に拡大していますので、これらの業務経験を積むこともできます。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・年次決算業務経験
・マネジメント経験

想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
経理財務係長※プライム上場/国内販売シェアNo.1/業績好調◎
仕事内容
東証プライム市場の当社にて経理業務を担当いただき、
係長職としてメンバーのマネジメントもお任せいたします。

・決算業務
・仕訳入力(請求書の処理など)
・経費精算
・伝票処理
・入金確認

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・マネジメント経験
・経理経験5年以上
・仕訳入力/精査
・出納業務
・債権・債務の管理

【尚可】
・決算業務(月次・四半期・年次)経験
想定年収
560万円 ~ 650万円
ポジション
経理経験者/ミドルのキャリアチェンジも歓迎!【SAPコンサルタント】
仕事内容
・SAPのパッケージ導入プロジェクトの構想/計画、設計、導入、定着までの伴走支援
・パッケージ導入に際するクライアント企業の現状業務の可視化、Fit&Gapの可視化と業務アジャストの構想策定と伴走支援
・追加開発(アドオン、カスタマイズ)に際する開発ベンダーとの各種調整、プロジェクトマネジメント

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・財務会計、管理会計、販売管理、購買管理、在庫管理いずれかの2年以上の実務経験
・コンサルタント職に興味をお持ちの方

【歓迎】
・上記いずれかの業務における対応範囲が広い方
・コンサルファーム/SIerでのSAPコンサルタントとしてのPJアサインの経験
想定年収
500万円 ~ 1,000万円
ポジション
経理※東証プライム上場/所定労働7時間/スキルアップが叶う◎
仕事内容
■業務内容
・開示書類作成(金融商品取引法、会社法)
・決算業務(連結/単体、年次/四半期/月次)
・監査法人対応
・税務関連業務
・子会社経理業務
・固定資産管理
・債務管理
・債権管理
・現金出納管理

※将来的には以下業務もお任せします。
・内部統制整備
・会計業務プロセス改善
・M&A支援(DD、PMI)
・制度(会計基準、税制等)改正対応
・新規取引の会計処理検討

★経験や能力に応じて得意なことからお任せします

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】以下いずれも
・事業会社、監査法人、税理士法人での経理の実務経験(年数問わず)
・日商簿記2級、または同等の資格・知識

【歓迎条件】
・公認会計士、税理士の資格をお持ちの方
・マネジメント経験
・経理業務のDX経験
想定年収
550万円 ~ 700万円
ポジション
経営企画部 財務責任者候補(マネージャー~部長クラス) ※大手メーカー
仕事内容
ご入社後にグループ会社(日本ペイント)へ出向いただき、財務責任者として、予算策定、予測、財務報告を含むすべての財務業務を管理します。
特に、経営の意思決定を支援するために、製品、セグメント、顧客の収益性分析を⾏うことに重点を置きます。
【具体的な業務内容】
- 経営企画部の財務チームの管理
- 企業の事業成⻑目標に沿った財務戦略の策定・実施
- ⽉次、四半期、年次の財務報告書を作成・分析
- 製品の収益性分析とパフォーマンスの評価・価格戦略の支援
- 予算策定と予測プロセスの監督
- キャッシュフローと投資活動の管理
- 経営陣に対して財務面からのサポートと提言
- 監査法人、⾦融機関との関係管理
- 財務の実務やプロセスの継続的な改善と推進

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
- ⾦融、会計、経営学または関連分野の専門知識
- 製造業または消費財分野での管理・実務経験
- ⾼い分析⼒、問題解決能⼒、リーダーシップスキル
- 財務ソフトウェアおよびMicrosoft Officeの操作経験がある方
- 社内外関係者との積極的・効果的なコミュニケーションがとれる方
-ビジネスレベルの英語力をお持ちの方

【歓迎】
- ⾦融、会計、経営学関連分野の修⼠号またはCPA資格優遇
- 日本語と英語のバイリンガル能⼒が非常に望ましい。
想定年収
1,000万円 ~ 1,500万円
ポジション
経営管理※基盤事業の予算管理に携われる/東証スタンダード上場/リモート・時差出勤可
仕事内容
①経営管理機能
・予算策定
・エデュケア事業全体のPL/予実管理
・PL分析/課題特定・仮説検証
・月次レポート
・支払い管理
・部署間コミュニケーション(特にIR部門との連携)
・保育園施設などへのデータ共有/資料作成

②業務オペレーション改善
・業務改善/効率化に向けた推進や施策改善の検討
(具体的には申請フローアプリの改訂やアレンジ、他部門と協働し業務改善などの推進

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
◇必須経験・スキル
・事業会社または会計事務所での経理経験
・PCスキル(Excel、word、PowerPoint) 

◇歓迎スキル
・自治体との取引経験

◇求める人財像
・役割を理解して、チーム内外のコミュニケーションを大事にする方
・環境の変化に対応できる、柔軟な思考をお持ちの方
・周囲の信頼を得ながら、自発的に行動ができ、徐々に業務の領域を広げたい方
・オーナーシップをもって、一つ一つの業務をやりきることのできる方
想定年収
450万円 ~ 600万円
ポジション
財務経理部長【CFO直下/上場後も進化を続けるTech系ベンチャーです】
仕事内容
・年次決算対応
・金商法開示(有価証券報告書・半期報告書・決算短信)
・監査法人対応
・内部統制
・経理メンバー2名のマネジメント

下記は、御経験に応じてお任せしたい領域です。未経験であっても職務領域を広げたい方には積極的にお任せしていきたいと考えています。
・予算策定、予実分析
・中期経営計画策定
・適時開示対応
・決算説明資料作成
・個人投資家対応
・機関投資家ミーティング対応 等
・その他、IR関連業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
以下いずれか必須
・上場基準での経理実務経験
・単体決算取りまとめ~金商法開示のご経験
※IPO準備企業での有価証券報告書作成やJ-SOX対応等上流業務のご経験でもご応募可能です!※

【歓迎条件】
・マネジメント経験
・Saas/AI事業会社のご経験
・機関投資家対応などIRのご経験
想定年収
760万円 ~ 1,000万円
ポジション
◆経理リーダー/インフラ事業◆創業224年東証プライム上場100%子会社/リモート・フレックス◎
仕事内容
◆経理業務全般を以下の業務をご経験に合わせて行っていただきます。 

<具体的業務>
■財務会計(月次・四半期・年次決算業務他)
■税務会計(法人税・事業税・消費税)
■固定資産会計(減損会計他)
■財務報告(親会社への財務報告)
※数年単位でローテーションを実施しております。

(変更の範囲:当社業務全般)
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
■年次決算のご経験をお持ちの方
(事業会社だけでなく、会計事務所出身の方も歓迎でございます!)
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
【経理財務マネージャー候補リモート/フレックス制度】業績絶好調の国内に数社しかないドローンショーを手掛ける企業
仕事内容
◆経理、財務の業務全般をお願いします。
・日常の経理業務
・決算業務
・管理会計業務(予実分析など
◆IPOに備え、財務・経理グループの体制強化
◆社内業務の内製化への移行作業
◆CFO直下でのサポート業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・事業会社での財務業務または経営企画業務のご経験が5年以上ある方
・多方面のメンバーとコミュニケーションの取れる方
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
経理担当※英語力を生かせます/月平均残業10時間程度/実働7時間30分
仕事内容
◆下記業務についてお任せします。

・決算業務(月次経験あれば尚可)
・原価計算
・売掛金、買掛金業務、監査対応、税務申告
・給与計算、社会保障手続き

~入社後の流れ~
・1~3年目 月次業務(日常業務)
・4年目以降 海外拠点間、連結業務
・7~8年目 多角的な分析業務など経営支援活動→役職を目指す

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須経験】
・英語力(TOEIC600点を目安)※留学経験等をお持ちであれば業務上の活用経験は問いません。
・経理業務経験(月次以上のご経験を希望しております。)
想定年収
370万円 ~ 600万円
ポジション
【東京/財務(課長候補)】グロース上場/年休123日/転勤無
仕事内容
集合住宅向けの無料インターネットサービスやIoTインターフォンシステム等を提供する当社にて、経理部門の課長候補として当社経理業務およびBRO-ZEROサービスの審査をご担当いただきます。

・債権流動化手続きの実務対応
・債権管理
・銀行の融資担当窓口
・債権流動化手続きの実務対応
・契約書チェック
・スタッフのマネジメント
上場後のより組織を強化していく段階のため、業務フローの改善業務もお任せ。
ご希望により【税務/資金繰り/予実管理/M&Aに対する業務(DD、PMI)等】の幅広いご経験を積んでいただくこともできる環境です。
将来的には経営幹部を担っていただけることを期待しております。

<マネジメント方法>
・東京にて大阪経理のスタッフ1名を管理
・今後は東京にて増員

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・事業会社での債権流動化の実務経験

【歓迎条件】
・マネジメントのご経験
・金融機関でのご経験
想定年収
700万円 ~ 900万円
ポジション
経営管理・財務(~800万/フルフレックス/リモート有/ファンド支援・老舗グローバル企業)
仕事内容
ご経験に応じて、担当企業(本体および子会社のいずれか)や業務を相談しながら進めてまいります。
■業務例
・本社および国内外子会社の予算作成、管理、予実分析等
・子会社管理
・九州工場からの業務移管(原価計算業務)
・原価計算業務
・システム導入や業務プロセス構築に伴う仕組みづくり(上長とも連携)
・本体および子会社の資金繰りや資金管理
・LBOローン含む銀行とのやり取り
・ファンドへの数字や財務面の状況報告
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■下記いずれかのご経験
・事業会社にて予実や予算等の管理会計経験をお持ちの方
・事業会社にて財務や経理経験があり今後管理会計にチャレンジしたい方
・メーカーで原価計算や事業部付の経理業務に従事されていた方
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
財務経理グループ長候補(~1200万/フルフレックス/リモート有/ファンド支援・老舗グローバル企業)
仕事内容
経理財務業務はじめ、システム更新や業務プロセス改善・構築など、多岐にわたる業務をプレイングマネージャーとして従事いただきます。
またご経験や適性次第では海外子会社管理
■業務イメージ
1. 日常経理業務から、単体決算(月次・年次) - 会社法計算規則に基づくStatutory Accountの作成・レビュー
2. 連結決算対応 - 海外子会社を含む連結決算(BPO管理含む)、海外子会社との英文コミュニケーション、将来的にIFRS適用の可能性あり
3. 税務業務 - 法人税・消費税等の申告対応(BPO活用・管理含む)、税務調査対応
 ※国際税務とかまではない
4. 監査対応 - 監査法人との折衝・会計監査対応
5. 資金管理 - 国内外の資金出納・残高管理
6. ERP更新プロジェクト - SAP S/4 HANA → OBIC7への移行対応、業務要件定義、テスト、移行計画策定
7. 業務改善・DX推進 - BPOとの連携によるプロセス標準化・自動化の推進
8.メンバーマネジメントや部門横断プロジェクトのリード
9.BPOベンダーとの協働体制構築・統括
10.海外子会社管理 - 経理・財務プロセスの標準化および品質向上支援
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■下記いずれかのご経験
・事業会社にて連結や単体決算等、一連の経理業務経験をお持ちの方
・監査法人やコンサルファーム、もしくは事業会社、いずれかで経理又は監査・アドバイザリー経験のある公認会計士の方
■歓迎条件
メールやり取りなどの英語使用に抵抗のない方
想定年収
900万円 ~ 1,200万円
ポジション
経理担当※東証スタンダード上場/会社規模不問で上場企業へチャレンジできます!
仕事内容
入社後は、まず経理(日次)・事務業務をご担当いただき会社の流れを掴んでいただきます。
慣れてこられましたら、決算、開示、税務、監査法人対応、管理会計など、専門性を広げながらキャリアアップしていって
いただきたいと考えております。

[入社直後の業務内容]
■経理業務
・仕訳伝票の入力(約130件/月)
・請求書の発行(約1,300件/月)
 ※メール送付、サービス管理画面からDLなど様々
・入金業務
・未入金債権対応(資料作成、架電等)
・社員経費の確認
・口座振替データ全般(口座登録、データ作成等)
■事務業務
・電話応対(代表電話/部門電話の対応)
・受付対応(来客・郵便・宅配便等)
・受注処理など
・資料作成(適宜必要な場合)
経理系業務と事務系業務は7:3くらいの割合です。

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・日常経理のご経験
・Excelスキル(初級関数程度の知識)
・何かしらの会計ソフトの使用経験

【歓迎】
・上場企業、上場子会社もしくは上場準備企業での経理業務経験
・IT企業での経理業務経験
想定年収
350万円 ~ 500万円
ポジション
※未経験歓迎※経理担当者【業界老舗・20年以上黒字/無借金経営・フレックス制度あり/残業少なめ】
仕事内容
経理業務全般に携わってもらい、将来的に課全体の運営を担っていただきたいと考えております。

◆月次決算
⇒決算資料作り、試算表の作成、ならびに経営陣への報告/給与支払いや請求書等の支払い業務/受講料などの入金管理や預金残高管理/ 受講料売り上げ計上
◆年次決算
⇒決算報告書などの税務申告資料の根拠資料作成
※税務申告は税理士法人にお願いしていますが、一部関連会社に関しては税務申告業務を最初から最後まで、ご経験いただけます。
会計ソフト:ミロク情報サービス、Free

【変更の範囲】会社の定める範囲
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
■簿記3級以上

【歓迎要件】
■経理事務または月次補助のご経験をお持ちの方
想定年収
350万円 ~ 500万円
ポジション
経理リーダー候補◆リモート・フレックス有/服装髪型自由/若手も活躍中
仕事内容
■入社後の想定業務
- 決算業務(月次決算、四半期決算、年次決算)
- 開示業務(決算短信、四半期報告書、有価証券報告書の作成等)
- 日常経理業務(仕訳起票、経費精算、入出金管理、債権債務管理、固定資産管理等)
- 子会社経理支援(業務フロー構築、決算支援)
- 経理業務フローの構築・改善

■志向や経験に応じてお任せします
- 監査法人、顧問税理士とのコミュニケーション
- 税効果会計
- 予算策定、予実管理(予実差異分析および分析結果からの改善提案)
- 管理会計制度の構築と運用
- 資金繰り、資金管理
- 人材育成、チームマネジメント

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須条件>
- 事業会社で3年以上の経理経験
- 月次決算に携わった経験(主担当レベル)
- 仕訳計上(伝票起票)
- 出納業務(入出金管理)

<歓迎条件>
- 上場企業、上場企業の子会社、上場準備企業での経理経験
- ベンチャー企業で経理として働かれたご経験
- 監査法人対応のご経験
- 税務申告書作成業務(サポートでも可)のご経験
- 連結決算業務(サポートでも可)のご経験
想定年収
500万円 ~ 750万円
ポジション
FP&A(予算計画・管理業務)【社長直轄PJ本部】【東京本社】
仕事内容
社長直轄プロジェクト本部 管理部において、以下の業務をご担当いただきます。

~具体的には~
・研究開発費や設備、人員計画に基づく労務費などに関する各種予算の策定・管理
・財務会計、管理会計(事業の収益性、コスト構造分析、原価計算、採算性評価、各種監査対応等)
・新規事業の立ち上げにおける、経理・財務視点からのプロジェクト管理、支援  

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・管理会計、財務会計、経営企画、事業企画等における予算策定、実績管理、原価計算などの経験(目安:3年以上)
・関連部門と積極的にコミュニケーションを取り、周囲と協働して業務を進めることができる方

【歓迎】
・プロジェクト管理、新規事業立ち上げ時の事業性評価の経験
想定年収
470万円 ~ 800万円
ポジション
【経理スタッフ】リモート/フレックス/7時間勤務/残業少なめ
仕事内容
・経理業務全般
※一部税務業務(申告書の作成等)

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
・経理経験者
想定年収
400万円 ~ 700万円

管理会計の転職について

1、管理会計の転職に有利な資格・スキルとは?

  • 管理会計部門専属の求人数は少なく、転職市場においては経理を兼務できる人材を求める求人が圧倒的に多いため、転職の選択肢を幅広くするためには経理の経験を積むのがおすすめであるといえます。経理経験がない場合でも、簿記資格を有していると評価の対象になる可能性があります。

    管理会計部門への転職を希望する場合、管理会計の職務経験を積んでおくのが良いでしょう。管理会計の転職で有利になるスキルは募集されている企業によって異なりますが、メーカーの管理会計であれば原価計算の経験など、同じ業種間での転職のほうが評価につながりやすい傾向があります。

2、管理会計のよくある転職理由は何?

  • 管理会計でよくある転職理由として、「数年おきに異動が発生するキャリアパスとなっており、管理会計の専門性を維持・向上できる環境に活きたい」「スキルアップしたい」のほか、「人間関係」などあります。
    また、外資系企業の場合「日本法人におけるヘッドカウントが減らされてポジションがなくなってしまう」等の理由で転職を検討する方もいるようです。

管理会計の転職について

1、管理会計の転職に有利な資格・スキルとは?
  • 管理会計部門専属の求人数は少なく、転職市場においては経理を兼務できる人材を求める求人が圧倒的に多いため、転職の選択肢を幅広くするためには経理の経験を積むのがおすすめであるといえます。経理経験がない場合でも、簿記資格を有していると評価の対象になる可能性があります。

    管理会計部門への転職を希望する場合、管理会計の職務経験を積んでおくのが良いでしょう。管理会計の転職で有利になるスキルは募集されている企業によって異なりますが、メーカーの管理会計であれば原価計算の経験など、同じ業種間での転職のほうが評価につながりやすい傾向があります。
2、管理会計のよくある転職理由は何?
  • 管理会計でよくある転職理由として、「数年おきに異動が発生するキャリアパスとなっており、管理会計の専門性を維持・向上できる環境に活きたい」「スキルアップしたい」のほか、「人間関係」などあります。
    また、外資系企業の場合「日本法人におけるヘッドカウントが減らされてポジションがなくなってしまう」等の理由で転職を検討する方もいるようです。

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